Escuela de Negocios de la CCQ realizó la Segunda Edición del Congreso Internacional de Innovación y Talento Humano ‘Job Day’
El 12 de septiembre de 2018 se llevó a cabo el Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano, Job Day Segunda Edición. Coaching, neurociencias, liderazgo y emprendimiento, fueron algunos temas que se trataron durante este encuentro, de la mano de los mejores expertos en el tema.
La inauguración de la jornada estuvo a cargo de Hugo Ojeda, Director Ejecutivo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito, quien señaló que es importante innovar en la gestión del talento humano para que se convierta en el nexo esencial entre la organización y sus colaboradores.
Además, contamos con la presencia de Fernando Véliz Montero, coach y consultor senior experto en comunicación organizacional, quien habló del liderazgo, comunicación y resiliencia como elementos para construir organizaciones saludables. “En las organizaciones se debe construir un relato interno, que no solo se enfoque en el ecosistema individual, sino también en el ecosistema grupal» enfatizó durante su presentación.
Jorge Pinto Serrano, experto colombiano en liderazgo, cultura e innovación, se refirió a la estrategia, cultura y talento, como una tripleta que debe estar correctamente alineada. Aseguró que debe existir una adecuada gestión humana que trabaje con los líderes de la organización, para transformar la estrategia en realidad y ayudar a desarrollar su potencial con los principios y valores de la compañía. Para reforzar este tema, Jaime Lama con su charla sobre neuroliderazgo, señaló la necesidad de establecer una mente abierta al cambio como uno de los factores que aportan al desarrollo de una organización. A este postulado se le unió Farid Atala con la conferencia: ‘El coaching y los nuevos retos para el desarrollo de personas’, donde indicó que “Debemos abrir la mente y estar prestos al aprendizaje constante. Siempre es posible adquirir un nuevo conocimiento”
Al finalizar la tarde, se presentaron dos casos de éxito en gestión de talento humano, contada por sus protagonistas. Eduardo Lafebre, Vicepresidente Gente de Produbanco, presentó algunas de las actividades que realiza la organización para repotenciar las relaciones y aptitudes de sus colaboradores, dejando en claro que “Somos un gran equipo y realizamos actividades para potenciar las relaciones entre todos, lo más importante en la empresa es la GENTE”. De igual manera, Carolina Brito, directora comercial de Impacto Quito, habló de la experiencia en la gestión de su empresa, y de cómo a través de la misma logran ayudar a otras organizaciones a mejorar sus procesos para convertirse en negocios exitosos.
La jornada culminó con una foto grupal de los asistentes y los conferencistas, quienes luego atendieron personalmente a algunas preguntas efectuadas por el público.
Firma convenio teletrabajo
En el marco de este evento, la Cámara de Comercio de Quito junto con la Cámara de Industrias y Producción y el Ministerio de Trabajo, firmaron el convenio de Teletrabajo, el cual tiene como objetivo establecer, desarrollar y fomentar actividades de coordinación que permitan difundir esta modalidad de empleo.
Con la firma de este documento, las instituciones se comprometen a realizar capacitaciones sobre la aplicación de la modalidad de teletrabajo para los trabajadores que se incluyan a esta iniciativa, además de brindarles acompañamiento, consejería y asesoría. Adicionalmente se levantará un registro de perfiles para teletrabajadores requeridos por las empresas, que se entregará semestralmente al Ministerio del Trabajo.
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Nestlé graduó a 120 Operadores Lecheros
Foto: (izquierda a derecha) Luis Ponce, Director Estación Santa Catalina – INIAP; María Clara Pérez, proveedora de Nestlé; Virginia de Barría, Presidenta de Nestlé; Christian Guerrero, Director Negocio Lácteo de Nestlé y Franck Blacio, Gerente Servicio Agropecuario de Nestlé.
Nestlé graduó a la primera promoción de Operadores Lecheros de la Escuela de Capacitación Integral y Transferencia de Tecnología Agrícola y Ganadera (ECITTAG), que se creó con la finalidad de formar mano de obra calificada, que garantice la calidad e inocuidad de la leche desde su origen.
Entre los principales objetivos de la Escuela de Operadores Lecheros constan:
- Proveer procesos de capacitación y transferencia de tecnología sólidos, para atraer y desarrollar el talento de las personas vinculadas con la actividad ganadera.
- Aportar al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, construyendo entre todos, un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Desarrollar una modalidad de trabajo eficiente y eficaz en un ambiente diverso e inclusivo.
- Crear valor compartido y aportar al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde mayo se capacitó a 120 personas, procedentes de seis provincias. Las capacitaciones se desarrollaron en 5 módulos, en los que expertos de Nestlé y el INIAP, abordaron temas como: sanidad animal, calidad de la leche, BPF, nutrición animal y seguridad agropecuaria, enfocados en criterios que permitan mejorar la eficiencia productiva y el crecimiento conjunto y sostenido a lago plazo de toda la cadena de valor.
La Escuela de Operadores Lecheros, está liderada por el Servicio al Productor de Leche de Nestlé, iniciativa de abastecimiento responsable de leche fresca, que promueve Buenas Prácticas en Finca para lograr un proceso estandarizado de producción de leche de alta calidad, así como fomenta la aplicación de prácticas amigables con el medioambiente para aportar al desarrollo sostenible del sector ganadero.
Nestlé tiene una motivación especial por apoyar el agroemprendimiento para impulsar nuevos modelos de negocios mediante capacitaciones para fortalecer las habilidades y gestión empresarial.
Para Nestlé, y como parte de su estrategia de Creación de Valor Compartido, la calidad y sostenibilidad de la actividad lechera son dos prioridades para ofrecer un producto idóneo e inocuo para el ser humano. Por ello, a través de la Escuela de Operadores Lechero, se propicia un cambio en la forma en que se gestionan las fincas lecheras que proveen a la compañía, ofreciendo la oportunidad a los productores de mejorar las condiciones en las que realizan su trabajo y los resultados que obtienen del mismo.
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Óptica Los Andes presenta la nueva colección “Gucci Monocolor”
Pie de foto: Mónica Bernal, Coordinadora Trade Marketing Óptica Los Andes.
Óptica Los Andes (OLA), el grupo óptico líder a nivel nacional, trae al Ecuador la última colección de Gucci Monocolor. Se trata de una propuesta innovadora que fusiona tendencias de los años 80 y de la cultura urbana actual, conservando el espíritu refrescante de la marca. Está compuesta por colores fluorescentes y marcos no convencionales de gran tamaño. De esta manera, la empresa pone a disposición de sus clientes las más nuevas y modernas alternativas en moda visual, incluyendo accesorios de diseño de pasarela para fashionistas y excéntricos.
Esta última colección de Gucci está compuesta por una gama de elegantes marcos que evolucionan en formas locamente excéntricas y en tonos vivos, brindando modelos para cada ocasión. Óptica Los Andes cuenta con dos ejemplares, en varios colores: Un frame redondeado y ligeramente agatado; y, la versión pilot que armoniza con rostros masculinos y femeninos, gracias a su tamaño oversized.
“En Óptica Los Andes siempre estamos en constante innovación, con el fin de mantener nuestro liderazgo en la introducción de accesorios de moda, marcando tendencia y refrescando el mercado con piezas de diseño de pasarela y que dan qué hablar alrededor del mundo. Esta colección fue pensada para quienes aman la moda y no les tienen miedo a accesorios de gran tamaño, piezas indispensables para fashionistas y excéntricos”, indicó Mónica Bernal, Coordinadora Trade Marketing Óptica Los Andes.
Gucci Monocolor es ideal para rostros masculinos y femeninos, sus formas atemporales y andróginas combinan con la personalidad de quien las prueba. Los modelos están disponibles en Quito, en los locales Quicentro Shopping, San Luis Shopping, Condado Mall y Centro Comercial El Bosque; en Guayaquil, en el Village Plaza, San Marino Shopping, Riocentro Entre Ríos y Mall del Sol; en Manta, Mall del Pacífico; y en Cuenca, Mall del Río.
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Toyota del Ecuador cumplió con éxito una nueva edición de su Concurso Nacional de Habilidades Técnicas
En la foto constan de izq. a dcha. Guillermo Terán, Gerente de Repuestos de TDE; Miguel Méndez, ganador categoría enderezada; William Llerena, Gerente de Servicio de TDE; Jaime Contreras, ganador categoría repuestos; Hidehisa Inoue, Presidente Ejecutivo de TDE; Geovanny Valle, ganador Enderezada; Antonio Barahona, Director de Postventa y Logística de TDE; y, Norimasa Yamamoto, representante de TMC.
Toyota del Ecuador S.A., importadora de vehículos de calidad, durabilidad y fiabilidad, realizó en días pasados su 7mo Concurso Nacional de Habilidades Técnicas en Repuestos y 4to Concurso Nacional de Habilidades Técnicas en Enderezada y Pintura, certamen que se desarrolla anualmente con el fin de promover la formación continua del personal de su red de concesionarios a nivel nacional y garantizar un servicio al cliente con los más altos estándares de calidad y eficiencia. El evento tuvo lugar en el Centro de Entrenamiento de Toyota, ubicado al norte de Quito, y contó con la presencia especial de la Sra. Akiko Kobayashi, consejera de la Embajada de Japón en Ecuador y altos representantes de Toyota del Ecuador y Toyota Motor Corporation.
Los representantes de Importadora Tomebamba Jaime Contreras y Miguel Méndez, obtuvieron el primer lugar en las categorías Repuestos y Enderezada, respectivamente; mientras que Geovanny Valle, representante de Casabaca, ganó en el área de Pintura. Los campeones de esta edición, recibieron el trofeo luego de un exigente examen teórico que puso a prueba sus conocimientos y una parte práctica que les permitió demostrar, ante simulaciones de casos reales, las habilidades y destrezas aprendidas a través de los cursos de capacitación que Toyota del Ecuador brinda a todo su personal de Postventa de manera permanente.
Los flamantes ganadores además de un trofeo y el premio que recibieron a nivel local, asistirán en representación de Ecuador, a la Asamblea que organiza Toyota Motor Corporation en Japón, donde podrán conocer de cerca la cultura e historia del país Nipón, visitar las plantas de Toyota y tendrán el honor de recibir de manos del CEO de la compañía, el reconocimiento por ganar el primer lugar del Concurso Nacional de Habilidades Técnicas en Ecuador.
Los tres triunfadores se mostraron muy emocionados y agradecidos con Toyota por este reconocimiento que los impulsa a seguir trabajando con pasión en la compañía. Destacaron también el acompañamiento constante que les provee la marca para brindar un servicio de excelencia a sus clientes.
“Este concurso nos permite motivar a nuestros asesores técnicos para que continúen preparándose en cada área y ofrecer un servicio superior a los clientes de la marca. Es un certamen que se prepara con mucho cuidado para que pueden demostrar sus habilidades y desempeño”, señaló Antonio Barahona, Director de Postventa y Logística de Toyota del Ecuador.
Es importante resaltar que cada uno de los 18 participantes, fueron escogidos meses previos a la competencia, a través de un concurso interno que realizó cada concesionario de Toyota del Ecuador, para delegar a los 6 mejores técnicos y asesores que los representaría en este prestigioso certamen.
A través de este tipo de actividades, Toyota del Ecuador busca promover la formación continua de todo el personal de su red de concesionarios e incrementar los niveles de satisfacción de sus clientes a través de un servicio cada vez más especializado y de calidad superior, respondiendo de esta manera a uno de los principales pilares de la compañía que se basa en el mejoramiento continuo.
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Etafashion presenta su renovada sección de belleza a escala nacional
Pie de foto: Maga Make Up en demostración de maquillaje.
ETAFASHION, principal cadena ecuatoriana de tiendas departamentales, renueva su sección ETAFASHION BEAUTY, con el objetivo de ofrecer a sus clientes variedad en maquillaje, productos capilares, faciales, perfumes, accesorios, entre otros.
Esta sección está disponible en los locales de Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta, Machala, Ibarra y Ambato y en la plataforma de e-commerce www.etafashion.com.ec. En ETAFASHION BEAUTY, se encuentran los últimos productos de las mejores marcas del mercado, tanto nacionales como importadas, los cuales están dirigidos para toda la familia.
Durante el presente mes y como parte de la renovación y presentación oficial de la sección, se contará con precios especiales en estos productos y se pondrá a disposición de los clientes varios maquillistas, analistas capilares y cosmetólogas, quienes brindarán permanentemente capacitaciones, asesorías y pruebas de maquillaje a los clientes.
Así también, en esta sección se encontrarán productos de cuidado del rostro, desarrollados especialmente para pieles secas, grasas, mixtas y pieles maduras; y con la asesoría de especialistas en el área, los clientes podrán identificar de forma ágil, los productos adecuados de acuerdo a cada necesidad.
Es así que, ETAFASHION ratifica su apuesta por el mercado ecuatoriano y amplía su portafolio de productos, ofreciendo a los consumidores lo mejor en precio y calidad.
Para mayor información visitar: https://www.etafashion.com/ o https://es-la.facebook.com/ETAFASHIONECUADOR/
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Banco Bolivariano realizó donación para centro de acogida
Pie de foto. De izq. a der.: Juan Alberto Esparza, Gerente de Mercado de Banco Bolivariano; Padre Eduardo Vega, Director General de Hogar de Cristo; Roger Arosemena, Presidente del Directorio de Hogar de Cristo; y Ronald Borges, responsable del Centro de Acogida «Un techo para el camino» de Hogar de Cristo.
Como parte de sus acciones de responsabilidad social, Banco Bolivariano realizó una visita y donación para el Centro de Acogida Temporal «Un techo para el camino» de Hogar de Cristo, el cual es un espacio de ayuda humanitaria para la población venezolana que llegan a Guayaquil en situación de alta vulnerabilidad.
El banco realizó la entrega de 6 computadoras y 2 televisores, los mismos que servirán para las personas que acudan al centro puedan tener comunicación con sus seres queridos, acortando la distancia entre ellos y tener un momento de distracción mientras se encuentren en el centro, mejorando la condición de vida durante su estadía en el lugar.
Acoger, proteger, promover e integrar son los cuatro pilares bajo los cuales Hogar de Cristo trabaja en este centro en el tema de migrantes y refugiados, que recibe aproximadamente más de 100 personas al día, en sus antiguas instalaciones ubicadas en La Atarazana.
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Clínica Oftalmológica Andes Visión registró más atenciones para ojo seco y conjuntivitis durante primer semestre de 2018
Pie de foto: Andrea Rojas, optómetra; Hugo Salcedo, oftalmólogo; Darwin Álvarez, Gerente Andes Visión Clínica Oftalmológica; Ana María Brutto, oftalmóloga y Alejandro Lalama, optómetra.
Clínica Oftalmológica Andes Visión, comprometida en mejorar la calidad de vida de las personas a través de un servicio especializado en el cuidado de la salud visual, concentró cerca del 50% de sus atenciones en 3 patologías principales durante el primer semestre del año. Ojo seco, conjuntivitis y queratitis fueron las enfermedades oculares con mayores casos de pacientes. En cuanto a cirugías, la mayoría correspondió a pterigium y catarata.
De acuerdo con las cifras, el 27,1% de los pacientes atendidos correspondieron a casos de ojo seco. Esta patología es provocada por la falta de humectación y lubricación a la superficie del ojo. La segunda enfermedad ocular con mayor número de atenciones fue la conjuntivitis, con el 12,3% de participación; y en tercer lugar se ubicó la queratitis, con el 8,5% de los casos. Esta última es una inflamación de la córnea que suele provocar ojos rojos y dolor.
Cabe destacar que las atenciones registradas fueron atendidas cumpliendo estrictos parámetros de calidad, a fin de brindar un servicio integral a través de su equipo de oftalmólogos especializados, tecnología de punta y tratamiento efectivo de las enfermedades oculares.
“Estamos muy agradecidos por la confianza de nuestros pacientes y, a su vez, muy comprometidos en continuar trabajando con el mismo profesionalismo técnico y humano. Constantemente estamos actualizando los conocimientos de nuestros oftalmólogo y buscando nuevos tecnologías para atender las más diversas enfermedades del ojo”, señaló Darwin Álvarez, Gerente de Clínica Oftalmológica Andes Visión.
En relación a las cirugías, representaron el 5% del total de atenciones. Del total registrado, “el 21,25% se enfocó en la colocación de ANTI VEGF, inyecciones intravítreas para pacientes que tienen alteraciones maculares o que tienen un aumento en el crecimiento de los vasos a nivel de la retina. Mientras que el 21,87% correspondió a operaciones de pterigium y el 12,5% de catarata”, explicó Ana María Brutto, oftalmóloga de Clínica Oftalmológica Andes Visión.
En este primer semestre del año también se atendieron otras enfermedades oculares. Dentro de las 10 patologías con mayor demanda se encontraron catarata, pterigium, queratocono, blefaritis, degeneración macular, entre otras.
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Primax Macro distribuidor de Lubricantes Shell implementa programa de mejoras para lubricadoras
Pie de foto: Sergio Roldan, Gerente Regional de Marketing Shell; Mónica Verme Jefe de Makerting Perú y Ecuador Primax; Luis Wu, Gerente Comercial de Lubricante b2c; Pierangelli Bellini Gerente Comercial Perú y Ecuador; Gabriel Cabaña DAM Shell.
Primax Macro Distribuidor exclusivo de lubricantes Shell en el Ecuador realizó el lanzamiento del Programa de Fidelidad de clientes SHELL MÁS, dirigido a las lubricadoras, su equipo de colaboradores y el cliente final; con el fin de brindar herramientas para mejorar la gestión de los puntos de venta; una mejor atención con productos de alta gama.
Shell Más, es un programa integral con 6 pilares fundamentales, que busca fortalecer el accionar de 75 lubricadoras en la ciudad de Quito, ofreciendo capacitación, cursos certificados, beneficios, información relevante, ofertas, tips, atributos de los productos Shell, promociones exclusivas, beneficios únicos para sus clientes y negocios, impulsando así el crecimiento y desarrollo de los puntos Shell Más.
Estas acciones se desarrollan en el marco del compromiso de lubricantes Shell tanto con el cliente final como de las lubricadoras; con lo que ratificamos nuestro compromiso de brindar información necesaria para confirmar que el uso del lubricante adecuado y las buenas prácticas de lubricación generan ahorros sustanciales, ayudan a obtener la máxima eficiencia de los equipos y prolongan la vida útil de los motores.
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Toyota junto a su concesionario Toyocosta realizaron el evento “Extreme Test Drive”
En la foto consta de izq. a drcha.: Elena Silva, Jefe de Marketing de Toyocosta; Andrés Andrade, Gerente de Ventas de Toyocosta; Paola Ramírez, Jefe de Producto de Toyocosta; Gabriel Salgado, Jefe de Marketing de Toyota del Ecuador; y, Andrés Jungbluth, Toyota Lover.
Toyota del Ecuador S.A., empresa automotriz importadora de vehículos de calidad, durabilidad y fiabilidad, realizó en días pasados el “Extreme Test Drive Toyota 2018”, un evento desarrollado con el objetivo de mostrar la seguridad, innovación y tecnología con la que cuentan los vehículos de la marca. La actividad se llevó a cabo en las afueras del Teatro Centro de Arte de Guayaquil, donde pilotos especializados de pista realizaron pruebas de manejo defensivas y ofensivas, para mostrar los sistemas de seguridad de los vehículos, mismos que gracias a su tecnología permiten maniobrar de manera confiable y segura, incluso en las vías más extremas.
“Los asistentes se enamoraron de la experiencia de adrenalina y confiabilidad que brinda la marca, pues comprobaron que los sistemas de seguridad de Toyota combinados con la comodidad interior, logran una experiencia única de manejo. Esta actividad representó también una valiosa oportunidad para que nuestros clientes se sientan libres de maniobrar, probar y comprobar porque Toyota es una de las 10 marcas más seguras en el mundo”, señaló Elena Silva, Jefe de Marketing de Toyocosta.
Para esta iniciativa se utilizaron los modelos Yaris Sport, Sedan y Prius C que están fabricados bajo el concepto de «Value Beyond Belief» (Valor más allá de lo que se cree) de Toyota, cuya premisa es fabricar un vehículo de clase superior en la economía de combustible y en el rendimiento dinámico, junto con un alto nivel de seguridad y durabilidad que son parte del ADN de Toyota.
Los vehículos poseen un sistema de seguridad con control de estabilidad, sistema de frenos antibloqueo (ABS), control de tracción (TRC) y de estabilidad (VSC), entre otros atributos que garantizan la confiabilidad del auto. “Es sorprendente ver cómo el auto toma el control en situaciones extremas y ayuda a maniobrar con toda facilidad para mantenerse seguro”, acotó Silva.
Como invitados especiales para la prueba, se contó con la presencia de los Toyota Lovers: Andrés Jungbluth, Gustavo Navarro y Andrés Guschmer quienes mostraron que sin importar lo extremo de la maniobra o sin necesidad de ser un piloto profesional, a bordo de un Toyota siempre se está seguro, pues su tecnología logra maniobrabilidad, máxima estabilidad y amplio poder de acción y reacción en las situaciones más arriesgadas.
Con este tipo de actividades, Toyota del Ecuador continúa generando un mayor acercamiento con sus clientes, brindándoles la oportunidad de conocer a profundidad las características y capacidades de los vehículos.
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La Cámara de Comercio de Quito implementa su área especializada en Innovación y Emprendimiento
La Cámara de Comercio de Quito creó el departamento de Innovación y Emprendimiento con el fin de potenciar y fortalecer el ecosistema de emprendimiento de la ciudad, así como promover la innovación empresarial.
Este departamento busca generar herramientas de difusión y promoción de los emprendimientos, crear espacios y encadenamientos para el desarrollo de negocios entre emprendedores y grandes empresas, fomentar y focalizar los procesos de innovación dentro de las empresas, mediante actividades sectoriales dirigidas, ejecutar mapeo de emprendimiento para conocer y entender el estado actual de los emprendimientos de la ciudad, brindar seguimiento, mentorías y apoyo para la maduración de dichos emprendimientos, y propiciar acercamientos y conexión a los emprendimientos con fondos de inversión e inversionistas.
Carlos Zaldumbide, director ejecutivo de la CCQ, asegura que la creación de este departamento posibilita a los socios de la Cámara de Comercio de Quito y al público en general, contar con una herramienta que les permita materializar sus ideas y hacerlas negocios productivos y rentables. “En la Cámara de Comercio de Quito impulsamos el talento a través del departamento de Innovación y Emprendimiento . Tenemos grandes proyectos para los emprendedores del país, incluso en noviembre inauguraremos nuestro espacio de coworking junto a IMPAQTO”.
Además, dentro de las actividades programadas están: realizar retos y convocatorias abiertas de innovación para sectores definidos como la agroindustria, alimentos, turismo, construcción y más, capacitar en áreas tecnológicas para la inserción laboral, trabajar en conjunto con universidades y actores del ecosistema de innovación y emprendimiento de la ciudad, participar y organizar eventos y espacios de conversación sobre tecnología, transformación digital, políticas públicas, alimentos, transporte y más, elaborar proyectos para la exportación de productos y servicios e internacionalización de emprendimientos, MiPymes y Pymes.
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