Laboratorios Bagó del Ecuador realizó su primera Mesa de Trabajo del ODS 3 “Salud y Bienestar”
De izquierda a derecha: Sebastián Joffre, Gerente General; María Isabel González, Gerente de Recursos Humanos; Catalina Cervantes, Gerente de Marketing; y Moraima Seminario, Gerente de Promoción y Ventas.
Laboratorios Bagó del Ecuador S.A, empresa comprometida en mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, llevó a cabo la primera reunión oficial de la Mesa de Trabajo del 3er Objetivo de Desarrollo Sostenible centrado en “Salud y Bienestar”. En esta cita inicial, la firma presentó su estrategia para que el Ecuador avance en el cumplimiento de esta meta de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. La propuesta fue enfocarse en las enfermedades no transmisibles (ENT), específicamente las del cerebro y del corazón; a partir de la fórmula: “Educar para prevenir” y con base a dos ejes: generar hábitos saludables y promover políticas públicas y privadas.
Cabe señalar que, la reunión se realizó tras el anuncio de la farmacéutica que liderará el cumplimiento del ODS 3, por el período de un año. “Durante este tiempo asumimos la responsabilidad de trazar metas, lograr una colaboración activa y una comunicación fluida y eficaz -que inspire más acciones-, con todos los actores adheridos a nuestra mesa de trabajo”, señaló Sebastián Joffre, Gerente General de Laboratorios Bagó del Ecuador.
El plan de acción propuesto por la firma contempla varias iniciativas. En el primer eje: “Hábitos saludables”, se definieron varias actividades para cada hábito: nutrición saludable, a través del acceso a alimentos frescos y sanos; ejercicio físico mediante el impulso de la actividad física; promoción del deporte y, campañas de concientización para reducir el consumo de tabaco y alcohol.
En el segundo eje: Políticas públicas y privadas, se plantearon campañas de educación sobre la prevención de las ENT para empoderar a la sociedad. Además, la empresa propuso generar una política interna aplicable a las organizaciones para aportar a la consecución del ODS 3; dividida en cuatro trimestres: concientización, nutrición, ejercicio y sensibilización de los peligros del tabaco y alcohol. Una vez cumplido el período, la empresa determinó la entrega de un reconocimiento a las empresas privadas que han cumplido con la Política de Salud y Bienestar.
De este modo, Laboratorios Bagó ratifica su visión social para liderar iniciativas que contribuyan de manera significativa a la salud de la población ecuatoriana; en consonancia con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
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Produbanco recibe USD 80 millones de financiamiento del IFC para apoyar a las Pymes y a la sostenibilidad ambiental
Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, obtuvo una línea de crédito por un total de USD 80 millones, por parte del International Finance Corporation, parte del Grupo del Banco Mundial. Dichos recursos serán destinados como apoyo al sector productivo del país y a proyectos ambientalmente inteligentes.
El financiamiento coloca a Produbanco a la vanguardia de financiación climática de Ecuador, incrementando significativamente su programa de líneas verdes para respaldar proyectos que ayuden a mitigar el cambio climático. La estrategia de sostenibilidad de Produbanco tiene como marco de referencia la Agenda 2030 e incluye fondos para proyectos de eficiencia energética y/o cambios de maquinaria para mejorar la infraestructura e incentivar el desarrollo de la industria.
“La sostenibilidad forma parte de nuestra estrategia institucional. Estamos comprometidos con entregar soluciones financieras a nuestros grupos de interés y en apoyar a las futuras generaciones garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medioambiente y bienestar social. En Produbanco y sus subsidiarias el enfoque integral de Responsabilidad Social Empresarial está basado en el principio de precaución que guía nuestro accionar en todas las actividades realizadas. De esta manera, promovemos el progreso sostenible de nuestro país”, señaló Ricardo Cuesta, Presidente Ejecutivo de Produbanco.
Este financiamiento también impulsará los préstamos de Produbanco destinados a las Pymes, que todavía cuentan con financiamiento muy limitado en Ecuador. Las Pymes son esenciales para la diversificación económica de Ecuador, pues representan aproximadamente el 34% del empleo formal y el 25% del producto interno bruto. El aumento de los préstamos de Produbanco a este segmento impulsará la creación de empleos en el país.
IFC brindará servicios de asesoría al Banco para identificar posibles transacciones ambientalmente inteligentes en su cartera y desarrollar lineamientos de elegibilidad para proyectos que ayuden a mitigar el cambio climático. La expansión de las operaciones de financiación climática de Produbanco contribuirá a la reducción de emisiones de CO2 del Ecuador en virtud del acuerdo internacional COP21 para combatir el cambio climático.
“Estamos comprometidos en ayudar a Ecuador a desarrollar su mercado de financiación climática y en dar una mano a las pymes en la obtención del financiamiento necesario para que puedan convertirse en motor de crecimiento económico y de creación de empleo,” dijo Juan Gonzalo Flores, Gerente encargado de IFC para la Región Andina. “Esta inversión llena vacíos importantes, particularmente para las pequeñas empresas que necesitan financiación para crecer y para que el sector financiero sustente proyectos ambientalmente inteligentes en el país,” agregó.
La estrategia de IFC en Ecuador se centra en promover la inclusión financiera y la financiación climática. IFC también se enfoca en brindar financiamiento y asistencia técnica a empresas que generan impacto positivo fuerte en el sector exportador. IFC busca proyectos que aborden el cambio climático, creen empleos y beneficien a las poblaciones marginadas. Ecuador se convirtió en miembro de la institución en 1956, y desde entonces IFC ha invertido alrededor de USD 750 millones en el país.
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Oriente Seguros recibió la distinción “Mejor lugar para trabajar” por el Great Place to Work® Ecuador 2018
Pie de foto: Paulo Salazar, Director de Marketing; Pablo Terán, Coordinador de Recursos Humanos; Johanna Álvarez, Asistente de Recursos Humanos; Marielena Zary, Directora de Legal; Jeanneth Arguello, Directora de Recursos Humanos; Esteban Cadena, Vicepresidente Ejecutivo; Gioconda Orbe, Jefe Administrativa; Erika Brito, Auditora Interna; Alejandra Sánchez, Coordinadora de Comunicación y Jonathan Son, Director de Operaciones.
Oriente Seguros S.A. fue reconocida por Great Place to Work® (GPTW) como uno de “Los mejores lugares para trabajar” en Ecuador, en la edición 2018. La distinción fue obtenida tras alcanzar el tercer lugar dentro del ranking anual que evaluó a varias empresas, en la categoría “hasta 500 colaboradores”. Cabe destacar que el GPTW evaluó el ambiente laboral de la firma, a través de encuestas aplicadas a sus 113 colaboradores, en tres dimensiones: confianza, camaradería y orgullo. Además, se aplicó un informe para analizar las buenas prácticas, políticas y cultura laboral de la organización. En ambos procesos, la empresa consiguió excelentes resultados, a la altura de estándares internacionales.
El Great Place to Work® es una consultora internacional. Su objetivo está orientado a evaluar el ambiente laboral, como la clave para potenciar las organizaciones. Cada año, el GPTW reconoce los ‘Mejores Lugares para Trabajar’ en 58 países.
Oriente Seguros participó por segunda ocasión, logrando ascender cuatro sitiales en esta edición (2018) respecto al año 2016. Entre las medidas aplicadas para mejorar la calificación destaca la política de salario emocional que mantiene la firma, a través de la aplicación de diferentes acciones. La mayoría de las iniciativas se encuentran condensadas en su plan de beneficios “Me preocupo por ti”, un programa completo para fomentar el bienestar de los colaboradores, tanto a nivel físico, como social y profesional; que está basado en la implementación del salario emocional. Incluye actividades integrales de tipo deportivas, campañas de seguridad y de salud ocupacional, capacitaciones y cursos de formación, eventos de esparcimiento, estudios salariales y evaluaciones de desempeño para fomentar oportunidades de crecimiento para todos.
“Recibimos con orgullo y satisfacción este significativo reconocimiento que ratifica, una vez más, nuestra cultura organizacional de empoderamiento, desarrollo y confianza, para el crecimiento pleno de nuestros colaboradores. Esto nos motiva a proponernos metas más altas, para continuar siendo uno de los mejores lugares para trabajar” señaló Jeanneth Arguello, Directora de Recursos Humanos.
De este modo, Oriente Seguros ratifica su liderazgo en la implementación de las mejores prácticas para generar un ambiente laboral efectivo, positivo y sano.
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Sector empresarial unido en los #16Días de activismo contra la violencia de género
En la foto: Arnaud Peral, Bibiana Aído, Ana María Molina, María Fernanda Corral, Luis Enrique Coloma y Hellen Andersen.
En conmemoración del “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas”, la Cámara de Industrias y Producción, Pacto Global, Corporación GPF, Holcim, Telefónica, Avon, Paz Horowitz, Banco Pichincha y Naciones Unidas compartieron experiencias de sus organizaciones para reafirmar su compromiso de ser parte de la solución ante la problemática considerada como una pandemia social, por parte de la OMS. (En Ecuador, según el INEC, 6 de cada 10 mujeres han sido víctimas de algún tipo de violencia y cada 3 días, se asesina a una mujer. Además, el país ocupa el tercer lugar en Latinoamérica con mayor número de embarazos adolescentes).
Luis Enrique Coloma, Presidente Ejecutivo de Corporación GPF y anfitrión del encuentro, hizo una invitación a sus colegas empresarios para que más organizaciones del sector privado se involucren en esta cruzada nacional para la prevención de la violencia hacia las mujeres y niñas.
Corporación GPF fue la primera empresa del retail, y cuarta en el país, en suscribir los 7 Principios de ONU Mujeres, en 2016. Desde entonces instituyó el programa “Vidas con Propósito”, orientado a prevenir la violencia y promover el empoderamiento femenino. Hasta la fecha se han capacitado a más de 2.000 personas, entre colaboradores internos, docentes, estudiantes y padres de familia de la U.E. Santa Luisa de Marillac de la Junta de Beneficencia de Guayaquil, en 6 ciudades del país.
Bibiana Aído, representante de ONU Mujeres Ecuador, dijo que “la igualdad además de ser un tema de justicia social y derechos humanos, es también eficiencia y rentabilidad para las empresas”.
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Baterías Ecuador ha tenido un incremento del 30% en su servicio a domicilio al cumplirse 2 años de su implementación
En la foto de izquierda a derecha: Técnico de Servicio a Domicilio y Karla Zurita, Coordinadora de Marketing de Baterías Ecuador.
Baterías Ecuador, compañía ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria en la producción y comercialización de baterías de alta calidad y durabilidad, anunció un crecimiento del 30% en ventas y atenciones a través de su canal de servicio a domicilio implementado desde hace 2 años con el fin de brindar una solución ágil y oportuna a aquellos consumidores que buscan productos y servicios de manera digital e inmediata.
Este servicio, vigente para las ciudades de Quito y Guayaquil desde el año 2016, contribuye a solucionar eventuales incidencias de forma rápida y efectiva y permite incrementar aún más el nivel de satisfacción de los usuarios que requieren adquirir una batería sin necesidad de moverse de su lugar de trabajo o domicilio, o sin tener que remolcar su vehículo.
Por medio del servicio a domicilio, Baterías Ecuador facilita a sus usuarios un asesoramiento integral con expertos en instalación y diagnóstico de baterías, desde la llamada del cliente hasta que el técnico llega al lugar para prestar el servicio requerido. Además, para ofrecer este servicio, la compañía cuenta con equipos de medición especializados para garantizar una atención efectiva y brindar al cliente una experiencia única y satisfactoria. Quienes hagan uso de este servicio pueden acceder a diversas facilidades de pago: efectivo o tarjeta de crédito.
Otra característica adicional de este servicio es que puede ser usado por quien lo requiera, no es necesario que el usuario sea cliente de Baterías Ecuador para solicitar el mismo, puesto que cuenta con un inventario completo de baterías para todo tipo de vehículo. Adicionalmente, por la batería usada entregada por el cliente se puede obtener como parte de pago hasta el 10% de descuento en el valor de la batería nueva, así como un chequeo eléctrico e instalación gratuita.
Para acceder al servicio a domicilio que presta Baterías Ecuador en Quito y Guayaquil, los interesados pueden llamar al 1800 56 56 56, o comunicarse por medio de sus redes sociales: Facebook: @bateríasecuador, instagram: @baterias_ecuador y su página web: http://www.bateriasecuador.com/. Para el resto de ciudades, la empresa cuenta con toda una red con más de 30 puntos de servicio a nivel nacional.
De este modo, Baterías Ecuador continúa innovando para brindar a sus clientes servicios rápidos y oportunos en atención, adquisición, mantenimiento especializado y/o cambio de baterías.
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Produbanco inaugura una nueva agencia en la ciudad de Quevedo
PIE DE FOTO: Personal de la agencia Quevedo
Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, aperturó una nueva agencia en la ciudad de Quevedo. El punto de atención cuenta con todos los servicios y productos que ofrece el banco para facilitar las transacciones a sus clientes: apertura de cuentas (ahorros, corriente, roles de pago), créditos (hipotecario, automotriz, consumo, comercial, pyme, crédito para empleados), inversiones (depósitos a plazo fijo, Ahorro Meta y FlexiAhorro), tarjetas de crédito y débito; y se puede realizar transacciones de depósitos, retiros y transferencias.
La nueva agencia está ubicada en la calle Moroni s/n y Av. Walter Andrade, dentro de Supermaxi. Sus horarios de atención son: de lunes a viernes de 09h30 a 19h00 y sábados de 09h30 a 16h00. Con esta incorporación, Produbanco suma un total de 108 puntos de atención estratégicamente distribuidos en todo el país.
De esta manera, Produbanco fortalece su red comercial, a través de la cual atiende de forma eficiente las necesidades transaccionales y financieras de sus clientes a nivel nacional.
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Brilla en esta navidad con ETAFASHION
En la foto: Carlos Luis Andrade, Gabriela Díaz, Ana Buljubasich, Gabriel Juncal – Gerente de Marketing Etafashion, Camila Camacho – Jefe de Marketing Etafashion, Maykel, Nikki Macliff y Gianpiero.
ETAFASHION, principal cadena ecuatoriana de tiendas departamentales, ratifica su apuesta por el mercado ecuatoriano, ofreciendo a los consumidores una mejor experiencia de compra, calidad inigualable, precios justos, beneficios de vanguardia y además contagiarlos de la magia navideña.
“BRILLA EN ESTA NAVIDAD” es el concepto que trabaja ETAFASHION de forma general durante la temporada navideña, estará presente en la comunicación de las tiendas remodeladas, siendo los escaparates fábricas de estrellas, que se ha implementado en cada una de ellas; para poder dar la connotación a los clientes de que gracias a su fidelidad ETAFASHION brilla como empresa ofreciendo la mejor experiencia.
Para dar a conocer esta campaña se realizó un comercial denominado “BRILLA”, en la ciudad de Guayaquil, es un jingle navideño que contó con la participación de los Etaicons: Maykel, Nikki Macliff, Gianpiero quienes fueron seleccionados como representantes de la marca por su jovialidad, estilo moderno y a la moda; además participaron en éste Gaby Diaz, Carlos Luis Andrade, Polly y Joaquín quienes representan la alegría familiar y Anita Buljubasich mujer actual, moderna, romántica y elegante.
Etafashion presenta el catálogo navideño con una conceptualización creativa, a la par contiene las macro tendencias de diseño que llevarán cada una de las prendas de los diferentes departamentos de la empresa. Se cuida cada detalle, desde la selección del personal en donde se considera a los más talentosos fotógrafos, maquillistas y modelos de la industria.
El lanzamiento oficial del comercial, así como también la presentación del jingle cantado por los ETAICONS, contó con la presencia de famosos de pantalla quienes contaron su experiencia de trabajar junto a ETAFASHION.
ETAFASHION una vez más ratifica su compromiso por innovar y entregar a sus consumidores productos de moda, con altos estándares de calidad que permitan mejorar el estilo de vida. Además es una familia junto con sus ETA ICONS! que espera contar con ellos y más personas en el 2019 y continuar proyectándose para el 2020 con tiendas del más alto nivel a todo el Ecuador, dando fuerza importante al canal en línea ETAFASHION.COM.
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