En la foto de izq. a dcha.: Marcus Da Fonseca, Gerente de Marketing de Navent Ecuador; Javier Barba, CEO de Adecco; Marco Montoya, Gerente de Cuentas Claves de Adecco; Suyin Palma, Ponente y directora de RSE Adecco Chile; y, Sebastián Lima, Director Nacional de Calidad, Servicio y Selección de Adecco.
Adecco, referente mundial en soluciones de Recursos Humanos, participó en la III Cumbre Internacional de Talento Humano 2018, organizada por el portal multitrabajos.com. El evento, que se realizó en días pasados en las ciudades de Quito y Guayaquil, contó con la participación de la Directora de Responsabilidad Social de Adecco Chile, Suyin Palma, quien brindó la ponencia: “El talento como elemento clave de la diversidad”.
En su intervención, Palma compartió con las empresas participantes la importancia de centrarse en la diversidad del talento para los procesos de selección interna, y destacó que, acorde con la experiencia de Adecco, se ha podido comprobar que la diversidad es un principio fundamental para la eficiencia y productividad de las compañías, ya que ayuda a generar una cohesión de equipo que afianza el orgullo de trabajar en una organización.
En esta línea, la especialista trató sobre el programa de Adecco #TalentoSinEtiquetas que pretende generar contrataciones justas donde se valore las competencias y capacidades del talento. Palma señaló que, dentro de esta iniciativa, la compañía impulsa la fórmula de contratación del 1 + 1, lo que corresponde a seleccionar un perfil con requisito y un perfil sin etiquetas para promover la diversidad de los equipos de trabajo.
Adicionalmente, mostró a los participantes las acciones que emprende Adecco a través de su Fundación, donde busca la inclusión socio-laboral para que las personas puedan acceder a un empleo digno, independiente de su edad, raza, nacionalidad, preferencia sexual o creencia. “En Adecco guiamos a las empresas para que puedan tener una política de inclusión clara, acorde con su giro del negocio y que les permita encontrar en la diversidad, el espacio idóneo para crear equipos de trabajo más sólidos, motivados y fuertes”, agregó la experta.
Por medio de su participación en este tipo de eventos, Adecco reafirma su compromiso con el país al promover escenarios de debate y análisis de las mejores prácticas en gestión del talento humano.
