Nuestra socia del día es Lila, la primera bolsa de trabajo flexible para mamás. Sus creadoras y fundadoras son Isabel Jácome y María Cecilia Holguín, dos profesionales que cuándo vivieron el cambio drástico de tener que quedarse en casa una vez que fueron madres, luego de haber laborado en empresas a tiempo completo, quisieron demostrar que seguían siendo útiles y productivas y a la vez dar una oportunidad a las mujeres en situaciones similares a la suya, para que tuvieran opciones de un balance entre familia y trabajo. Investigaron y descubrieron que en otros países existían bolsas de trabajo flexible para madres y mujeres talentosas. Hicieron estudios de mercado y corroboraron que en el Ecuador si ésta aprobada la flexibilidad laboral y así crearon Lila, una bolsa de empleo que promueve la flexibilidad laboral en los trabajos, enfatizando en el hecho de que con ésta se puede contribuir al desarrollo económico y a la rentabilidad en las empresas. Su misión principal es asesorarlas para que implementen la flexibilidad laboral y ayuden a las mujeres. Lila ofrece tres servicios de inserción: Lila Consulting, que brinda asesoría en políticas y prácticas de flexibilidad laboral y medidas de conciliación familiar. El segundo es Lila Working Moms, bolsa de trabajo para mamás, y el tercero es Lila plus, que proporciona beneficios a las “mamás Lila” registradas, entre ellos capacitación profesional y apoyo para inserción en el mercado laboral. Para más información sobre esta estupenda iniciativa, les recomendamos visitar el portal www.lila.ec o escribir al correo info@lila.ec. Lila tiene presencia en redes sociales. También puede llamar al teléfono 0998505002. El próximo 4 de septiembre, a las 09:00, en el Hotel Marriott, se realizará un evento para conocer las estrategias enfocadas a liderar la fuerza de trabajo del futuro (las mamás), así lo informaron las creadoras de Lila.