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La garantía en impermeabilización llega con nuestro socio del día, Ecuaroofing, una empresa con casi cuatro décadas de experiencia en ese mercado. Así lo manifiesta el ingeniero civil Edwin León, representante de la misma, quien agrega que la motivación para dar vida a este negocio fue el haber constatado la escasez de empresas que pudieran resolver los problemas ocasionados por la humedad en edificios de cierta importancia como hospitales, colegios y universidades. La impermeabilización siempre se había enfocado más a las viviendas. Ecuaroofing se ocupa de todos los espacios donde la humedad puede causar problemas. Es una empresa técnica que cuenta con un equipo de profesionales altamente capacitados para combatirla. Ecuaroofing es la especialista por excelencia en impermeabilización de pisos, muros, terrazas planas e inclinadas, cubiertas de panel metálico o de madera, etc. Los servicios de nuestro socio se dirigen tanto a dar soluciones para la humedad en edificaciones nuevas como a mantener y reparar los daños ocasionados por ella en las  viviendas. Los materiales con los que trabaja Ecuaroofing son de primera calidad y con todas las garantías. Son los ideales para enfrentar las variaciones de temperatura y las particulares condiciones climáticas de Quito. Si usted no quiere tener alergias o enfermedades como asma, al menor indicio de humedad en su hogar o sitio de trabajo, contacte a Ecuaroofing. Puede hacerlo a través de las redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram) y de página web www.ecuaroofing.com. Usted solo debe contarles su problema y su requerimiento, ilustrarlo con fotografías -si es necesario- y nuestro socio le brindará asesoría gratuita y sin compromiso. En caso que el problema no pueda solventarse con la asesoría de nuestro socio, un técnico se dirigirá a su domicilio para ayudarle. La misión de Ecuaroofing es buscar la satisfacción del cliente con servicios de calidad y garantía. La visión de Ecuaroofing se dirige ahora a ser el líder en impermeabilización asfáltica laminada. Ecuaroofing se encuentra en la Avenida América N34-507 y Francisco Hernández de Girón. Sus teléfonos de contacto son: 3319726, 2443851 y 0998239745.

 

 

Corporación GPF – FEMSA, a través de sus reconocidas marcas Fybeca y SanaSana, ha demostrado por más de 90 años ser una empresa socialmente responsable. A lo largo del 2021, implementó acciones en beneficio de sus tres ejes rectores: Nuestra Gente, Nuestra Comunidad y Nuestro Planeta, que se destacan en su décima primera Memoria de Sostenibilidad elaborada y certificada bajo los estándares del Global Reporting Initiative

Gente, el motor de nuestras acciones

 Un ambiente laboral sano, libre de violencia y con oportunidad de crecimiento es parte de las características principales de trabajar en Corporación GPF – FEMSA. Cada año la compañía fomenta el respeto a la convivencia libre y diversa en cada una de sus instalaciones y puntos de venta. Además, considera el aporte de la mujer, como fundamental en el desarrollo de la empresa, por lo que el 68% de toda su planta son mujeres y 46% ocupan cargos de liderazgo.

La compañía genera empleos directos en todo el país, gracias a su presencia en las 24 provincias. Para el 2021, su plantilla alcanzó a 4.262 personas a diferentes cargos, de los cuales, 2.976 son mujeres y 1.286 hombres. Además, como parte de su compromiso con la reactivación económica del país, constantemente genera fuentes de empleo y promueve la contratación juvenil de pasantes, permitiéndoles formar parte de un plan de carrera en la organización.

Quienes se vinculan a la compañía se benefician de un adecuado balance entre trabajo y vida personal, con estilos de vida más saludables, alternativas de horario flexibles y la integración de la familia de los colaboradores en ciertas actividades e iniciativas. Sumado a esto, periódicamente se aplica una encuesta de clima laboral en la que también se mide la satisfacción con respecto a los beneficios. En 2021, esta evaluación contó con una participación positiva de 91%.

Comunidad y bienestar social

 Corporación GPF, como parte de su compromiso con el cuidado del bienestar de sus colaboradores, familiares y la comunidad, se adhirió al Plan Nacional de Vacunación 9/100 impulsado por el Gobierno Nacional, e inauguró en julio un centro de vacunación en las instalaciones de Amaguaña. Además, activó un centro de vacunación en las instalaciones del Hospital Alfredo Paulson en Guayaquil en alianza con la Junta de Beneficencia de Guayaquil. En ambas ciudades apoyó con la vacunación de más de 17.300 personas.

Para Corporación GPF, contribuir al bienestar y salud de sus comunidades es parte de sus objetivos prioritarios. Por esta razón, estableció una alianza estratégica con Fundación Operación Sonrisa Ecuador, con el fin de ayudar con recursos económicos y materiales para que niños con fisura de labio y paladar puedan acceder a cirugías y tratamientos oportunos, brindándoles la oportunidad de tener una vida plena y saludable. Para su consecución, realizó un aporte económico de $30.000 a la Fundación, destinado a la compra de insumos requeridos para los procedimientos quirúrgicos y tratamiento, además, activó el programa Dona y Ayuda, a través del cual sus clientes pueden realizar un aporte en efectivo o tarjeta para apoyar esta causa y así ayudar a más niños y niñas que padecen esta condición.

Al ser una empresa socialmente responsable, Corporación GPF – FEMSA contribuye con distintos sectores vulnerables y estratégicos de la sociedad con el objetivo de aliviar en algo las dificultades que enfrentan. En el 2021 entregó donaciones de insumos, medicamentos y más artículos requeridos, así como en la entrega de “productos aprovechables” de la empresa que están en perfecto estado, pero que -por alguna razón- no se pueden comercializar.  En total se entregó $162.381 beneficiando a 13.000 personas por medio de 21 organizaciones sin fines de lucro.

Comprometidos con la sostenibilidad de nuestro planeta

 Corporación GPF constantemente evalúa su cadena de valor para determinar oportunidades de mejora en cuanto a los recursos que utilizan y el impacto ambiental que pueden generar. Con el direccionamiento de su casa matriz FEMSA, han establecido metas importantes a largo, corto y mediano plazo a nivel regional, entre las cuales están:

 

  • Al 2022, 100% de los negocios con inventario de huella de carbono, plan y meta de reducción de emisiones certificados como Science-Based Targets.
  • Alcanzar el 85% de utilización de energía renovable en todas las operaciones al 2030.

Y una de las metas más ambiciosas que se pretende lograr regionalmente es enviar cero residuos de las operaciones al relleno sanitario al 2030.

En el 2021 Corporación GPF – FEMSA alcanzó el cumplimiento del 95% de los parámetros requeridos para la certificación “Punto Verde” otorgada por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAE) por las buenas prácticas para la prevención de la contaminación ambiental, enfocadas en ahorro de energía con la implementación del Centro de Distribución (CEDIS) y en reconocimiento por la gestión desarrollada para la reducción del 23,22% de consumo de energía en el periodo 2015 – 2021.

 

Adicionalmente, las marcas Fybeca y SanaSana obtuvieron 7 distintivos Punto Verde en sus locales, en los siguientes ejes:

 

  • 100% en el cumplimiento de la normativa vigente.
  • 100% en uso eficiente de materias primas, insumos y materiales auxiliares.
  • 82,50% en el manejo, optimización y tratamiento adecuado del agua.
  • 91,33% en eficiencia energética y reducción en la emisión de gases efecto invernadero.

Para Miguel Celedón, presidente ejecutivo de Corporación GPF – FEMSA: “Somos conscientes de que vivimos en un mundo que demanda cada vez más preocupación sobre los impactos que generamos las empresas. Por eso, medimos nuestras acciones en la cadena de valor e invertimos en nuevas tecnologías para generar consumos más eficientes y una operación más amigable con el planeta”.

 Corporación GPF – FEMSA, en 2021, alcanzó 813 nuevos puntos de venta con ofertas originales para potenciar el acceso a medicamentos y para 2022 expandirá aún más su oferta comercial a nivel nacional, además generará más acciones y proyectos que beneficien la salud de sus colaboradores y consumidores, al tiempo que gestiona menos residuos para cuidar el medio ambiente.

 

 

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Pedro Burneo, Director Comercial de Teojama Comercial, y Ana Obando Asesora de ventas de Teojama Comercial.

 

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, presenta al mercado ecuatoriano los nuevos modelos Hino de la Serie 300. De esta manera, refresca su oferta de vehículos con una amplia variedad de opciones de camiones ideales para el trabajo fuera y dentro de la ciudad y con mayor eficiencia en el consumo de combustible. 

La nueva gama Hino Serie 300 cuenta con una cabina completamente renovada y cambios en el motor y transmisión, lo que le permite brindar mayor potencia y eficiencia para ejecutar cualquier tipo de trabajo. Está compuesta por cuatro modelos: el Dutro City de 3.5 toneladas (t) de carga, el Dutro 616 de 4.5 t, el Dutro 716 de 5.5 t y el Dutro 816 de 6.5 t. Están disponibles en todas las sucursales de Teojama Comercial a nivel nacional.

“En Teojama Comercial siempre estamos en constante innovación para ofrecer vehículos de trabajo de alta calidad, confiabilidad y tecnología. Es así que la nueva Serie 300 cuenta con un sistema electrónico más sofisticado para un mejor rendimiento y cuidado de la parte mecánica, comandado por un computador de control en el torque del motor según sea la necesidad de la operación del vehículo, lo que permite disminuir el consumo de combustible, así como también aumentar la seguridad a través del nuevo sistema PAB (Power Assisted Brake) que permite aumentar la presión de frenado en condiciones normales y de emergencia”, explica Pedro Burneo, Director Comercial de Teojama Comercial.

El precio de las nuevas unidades va desde los $30.990 dólares hasta los $43.490, dependiendo de la capacidad y las características de cada modelo. Los clientes además pueden acceder a facilidades de pago mediante la opción de crédito directo “CrediTeojama”, una alternativa de financiamiento con condiciones altamente competitivas. De esta manera, la empresa ratifica su estrategia de innovación y Soporte Total en beneficio del transporte ecuatoriano.

 

PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): José Antonio Dávalos, Subsecretario de Calidad Ambiental del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica, y Julio Moreno, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros.

 

Oriente Seguros S.A. recibió el distintivo “Iniciativa Verde”, debido a su gestión para contribuir a la conservación y protección del ambiente. Este reconocimiento, otorgado por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, se dio en el marco de la clausura de la mesa de trabajo del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14: Vida Submarina, que fue liderada por la aseguradora, durante 3 años consecutivos.

Como parte del trabajo en la mesa del ODS 14, Oriente Seguros lideró el desarrollo de un Manual de Gestión Integral de Desechos y Residuos Sólidos, el cual fue implementado a nivel interno en su organización. A través de la aplicación de las prácticas establecidas en esta herramienta, como la digitalización de procesos, programas de gestión de residuos, campañas de comunicación, acciones de voluntariado, uso de iluminación LED, compras responsables, entre otras acciones, la empresa logró resultados tangibles en la reducción de la contaminación ambiental. Entre los resultados más destacables de Oriente Seguros consta el ahorro de más de 813,071 hojas de papel en 12 meses y el reciclaje de más de 7860 kg de residuos como papel, plástico, vidrio y equipos electrónicos a través de un gestor ambiental calificado.

 

“Las empresas tenemos un papel importante en la transformación de nuestro entorno, por lo que es un deber responsabilizarse por la afectación ambiental y la contaminación que directa o indirectamente provocamos y generar cambios para prevenirlos y minimizarlos. Ese es el objetivo del Manual y con la obtención del Distintivo “Iniciativa Verde” se reconoce no solamente la gestión ambiental de Oriente Seguros sino también el valor de esta herramienta para organizaciones de cualquier tamaño o industria”, explicó Julio Moreno, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros.

El proceso de aplicación consistió en la presentación de todos resultados en indicadores, así como documentos que probaron la viabilidad de la propuesta presentada como: fotos, videos, políticas, contrato, entre otros.   

Además de Oriente Seguros, seis otras organizaciones integrantes de la mesa de trabajo del ODS 14 aplicaron y recibieron el Distintivo por parte del Ministerio del Ambiente, a partir de la implementación del manual mencionado.

Cámara de Comercio de Quito

Dirección: Matriz: Av. Amazonas y República, Edificio Las Cámaras

Teléfono: 1800 22 72 27 / 02 2976 500

Información: ccq@lacamaradequito.com

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