En el contexto de un proyecto de internacionalización que busca fortalecer su presencia en la región, Green Life llega con sus productos a 6 países de la región. La marca exporta parte de su portafolio a Panamá, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Bolivia y Paraguay, con el aval que les otorgan las certificaciones HACCP y BPM, que garantizan el cumplimiento de las más altas exigencias en términos de calidad y seguridad de los alimentos.

De acuerdo con Adam Zambrano, Jefe de Producción de Green Life, “(…) La compañía ha logrado un importante posicionamiento en el mercado ecuatoriano a lo largo de sus 16 años de operaciones, por lo que decidimos expandirnos, logrando, hasta el momento, una muy buena aceptación, especialmente en Centroamérica y Sudamérica”. Añade que, entre los principales productos que llegan a estos países vecinos están Noni & Linaza Con Spirulina (Megafiber), Ansiolife, Stevia Drops, Stevia Powder, y Propóleo Equinácea Green Life.

El proceso de producción de Green Life incluye rigurosos controles estandarizados en los que se verifica el cumplimiento de requerimientos fisicoquímicos, microbiológicos y sensoriales. “Esto, sumado a nuestro absoluto respeto al Codex Alimentarius, asegura a nuestros aliados comerciales y al consumidor final la inocuidad de todos y cada uno de nuestros productos”, resalta Zambrano.

Conscientes de las tendencias de los mercados a nivel mundial, la empresa se encuentra trabajando actualmente en concretar nuevos acuerdos que permitan incrementar sus volúmenes de exportación, con la incorporación de otros productos de su catálogo como Monk Fruit, Collagen Plus Tabletas, Collagen Women y Cloruro de Magnesio, entre otros.

De esta manera, Green Life se consolida como una marca líder en su segmento, trabajando alineada a su misión de ofrecer productos naturales, innovadores y de calidad, que contribuyan a la salud y bienestar de los consumidores.

• Con el fin promover la responsabilidad compartida en el cuidado del planeta, las compañías invirtieron en un plan para impulsar la retornabilidad y la evolución de la industria de bebidas en el país.
• Los empaques retornables dan hasta 50 vueltas antes de ser reciclados y son asequibles, cuidando el bolsillo del consumidor.

Ecuador, 12 de diciembre de 2023.- La Compañía Coca-Cola Ecuador y Arca Continental Ecuador, unen esfuerzos para, a través de la visión compartida de lograr “Un Mundo Sin Residuos”, contribuir al desarrollo de una economía circular y la sostenibilidad de las comunidades ecuatorianas, a partir de la promoción de la retornabilidad y reciclabilidad de los envases en su portafolio de bebidas.

En este sentido, ponen a disposición de los consumidores una variedad de empaques elaborados con plástico PET (retornable y no retornable) y vidrio para que los consumidores puedan elegir el más adecuado y asequible según la necesidad de consumo. Para ambas Compañías, cada envase genera gran valor y cuenta con una vida útil amplia que va más allá de su uso inicial, por lo que su recolección, reutilización y reintegración a la cadena de valor de la industria de bebidas, son clave.

En línea con este compromiso, la Compañía Coca-Cola Ecuador y Arca Continental Ecuador anunciaron una inversión de 64 millones de dólares para el período de 2022 a 2024, con el objetivo de continuar con el plan de aceleración de la retornabilidad en Ecuador diseñado para mitigar el impacto ambiental y promover la responsabilidad compartida del cuidado del planeta entre los consumidores.

El plan busca la evolución del portafolio de bebidas Coca-Cola, creando y ubicando más botellas retornables en presentaciones personales y familiares en el mercado y adquiriendo plataformas, estanterías y equipos de frío para su comercialización. Así, se establece un beneficio directo para clientes y consumidores, dada una mayor oferta de productos retornables a precios accesibles, mientras contribuye con el cuidado del ambiente.

Hasta la fecha, esta inversión ha permitido que más del 30% del portafolio producido por la empresa sea en empaques retornables, tanto para bebidas carbonatadas y no carbonatadas.

Esta evolución ratifica el compromiso de ambas compañías con hacer una diferencia positiva en el entorno y la circularidad de los envases. Dentro de su estrategia global, la compañía Coca-Cola y Arca Continental tienen como meta a 2030 que al menos 25% de su portafolio sea retornable. En Ecuador este compromiso es muy sólido e incluso le ha permitido convertirse en uno de los primeros países de la región en superar la meta en más del 30%.

 “Desde 2017 hemos reemplazado 1.700 millones de botellas PET con la venta de nuestras botellas retornables en Ecuador. Reutilizar los envases de bebidas tiene un impacto positivo directo en la sostenibilidad ya que nos ayuda a aprovechar de mejor forma los residuos valorizables derivados de nuestra operación y promover mejores prácticas en la industria disminuyendo nuestra huella de carbono. Por ello, trabajamos incansablemente por promover y comercializar conductas de retornabilidad para alcanzar nuestro objetivo de un Mundo sin Residuos”, menciona Mariana Rosalba, Gerente General de Coca-Cola Ecuador.

El proceso de retornabilidad para botellas de vidrio y plástico implica un circuito en el que la persona devuelve un envase vacío en el punto de venta para llevarse una nueva bebida. Los envases recibidos regresan al embotellador y, tras un riguroso proceso de lavado e inspección electrónica, se rellenan para volver a comercializarse, manteniendo altos estándares de calidad en todo el ciclo de vida del empaque.

En Ecuador, contamos con empaques en presentaciones de vidrio y plástico, que tienen una vida útil de hasta 10 años y pueden utilizarse hasta 50 veces. Ambos tipos de envases están fabricados con materiales de alta resistencia, que permiten su reutilización de acuerdo con los más altos estándares internacionales en materia de calidad y seguridad. Cuando se completa el ciclo de vida de un envase reutilizable, se recicla para convertirlo en un nuevo envase o en otros productos, disminuyendo los residuos.

Para Guillermo Adam, Director General de Arca Continental Ecuador, “Nuestro accionar parte del objetivo de promover el desarrollo sostenible de las comunidades a las que servimos, e impulsar una producción responsable con el medio ambiente y la sociedad. Más del 30% de nuestro portafolio está conformado de empaques retornables tanto de bebidas carbonatadas y no carbonatadas, lo que demuestra la fortaleza de nuestro compromiso con la economía circular”.

Además, pensando en los consumidores, los envases retornables son opciones asequibles ya que son 30% más económicos que las soluciones PET, pues al intercambiar la botella en los puntos de venta, solo se paga por el líquido y no por el envase.

Con esta fuerte inversión y el trabajo conjunto de las compañías Arca Continental Ecuador y Coca-Cola Ecuador, las empresas ratifican su compromiso para alcanzar Un Mundo Sin Residuos, promoviendo la responsabilidad compartida con el consumidor como agentes de cambio en beneficio del planeta.

Una visión que promueve la economía circular

“Un Mundo Sin Residuos” comprende un plan holístico que busca reducir el impacto a lo largo de todo el ciclo de vida de los envases, desde el diseño y fabricación de botellas y latas, hasta el reciclaje y reutilización. Esta visión trabaja acorde a tres ejes principales:

• Recolección: Para el 2030, se busca reducir el desperdicio, recolectando y reciclando una botella o lata por cada una de las que se ponen en el mercado.

El sistema de reciclaje botella a botella se implementa con tecnología que recicla el plástico PET y lo reintegra a la cadena de valor en forma de resina con grado alimenticio. En el país, entre 2012 y 2022, se han recuperado más de 122.000TM de botellas PET, equivalentes a más de 4.300MM de botellas PET no retornables, lo que representa más del 60% de lo que se comercializa.

• Diseño: Crear envases que contengan al menos 50% de material reciclado para el 2030 y continuar trabajando para que todos los envases de consumo sean 100% reciclables para el 2025.

En Ecuador, los empaques PET son fabricados con hasta 25% de resina reciclada, aligerando los envases y contribuyendo a un consumo ecoeficiente con el planeta.

• Alianzas: Trabajar por un ambiente y océanos saludables, libres de residuos, a partir de la promoción del acopio inclusivo, la retornabilidad y la cultura del reciclaje.

• De la mano de un repertorio de canciones clásicas navideñas, los pacientes de SOLCA y sus familiares pudieron disfrutar de un momento alegre y contagiarse del espíritu de esta festividad.
• Entre las piezas más coreadas estuvieron Adeste Fideles, Noche de paz, Feliz Navidad, Rodolfo el Reno, y Mi burrito Sabanero.
• Con esta presentación, el CEN y la Orquesta cierran la agenda 2023 de “BarrioArte”, con miras a retomarla en el 2024.

Guayaquil, diciembre de 2023.- En un espacio en el que primó el regocijo y la magia de esta temporada, el Centro Ecuatoriano Norteamericano (CEN) y la Orquesta Sinfónica Juvenil José Joaquín de Olmedo (OSJJO) llevaron una Navidad musical a los pacientes del Hospital de SOLCA y sus familiares. Con recorridos por las diversas áreas del hospital, los músicos generaron un momento alegre para su público y lograron contagiarlos del espíritu de esta festividad, a través de un repertorio de canciones clásicas navideñas.

Entre las piezas más coreadas por niños, jóvenes y adultos fueron: Adeste Fideles, Noche de paz, Feliz Navidad, Rodolfo el Reno, Mi burrito Sabanero, entre otras. “Nuestra intención con esta iniciativa fue ofrecerles la oportunidad de conocer y apreciar las bondades de la música en vivo, y transmitirles un mensaje de optimismo y esperanza, pues sabemos que es sumamente importante para quienes padecen cáncer”, afirma Deborah Chiriboga High, directora general del CEN. Asegura, además, que existe un vínculo muy cercano entre el CEN y SOLCA, al ser dos instituciones que coinciden en su principio de trabajar en beneficio de la comunidad.

A lo largo del 2023, el CEN y la OSJJO impulsaron el proyecto “BarrioArte”, por medio de espacios públicos en los que la música ha sido la protagonista, aportando experiencias enriquecedoras para la ciudadanía. “Con esta presentación en SOLCA, cerramos la agenda 2023, esperando poder retomarla con fuerza en el 2024”, comenta Chiriboga High.

De esta forma el CEN reitera su compromiso de lograr un impacto positivo en la sociedad con la construcción de nuevos espacios artísticos que salgan de lo convencional y contribuyan a impulsar la cultura en el país.

Fotos Conversatorio «Movilidad humana: Retos y desafíos frente a la Coyuntura Migratoria Regional», Quito, Ecuador.

El Programa INTEGRA conformado por las organizaciones internacionales: Ayuda en Acción, CISP y HIAS a través de un conversatorio con expertos regionales en movilidad humana hicieron un llamado a la integración social y económica de las personas migrantes y refugiadas que se encuentran en Ecuador.

En el marco del Día Mundial del Migrante, el Programa INTEGRA, iniciativa regional financiada por la Unión Europea para atender a la migración venezolana, desarrolló el Conversatorio «Movilidad humana: Retos y desafíos frente a la Coyuntura Migratoria Regional»,  que contó con la presencia de un panel de expertos: Diego Lorente, experto Regional en Movilidad Humana de Ayuda en Acción; Lina Parra, Experta en Migración de la Universidad Andina Simón Bolívar; y Jacques Ramírez, Asesor de Movilidad del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito.

En este espacio se analizó la coyuntura migratoria actual, partiendo de la realidad regional y de las medidas unilaterales impuestas por gobiernos de la región, relacionadas con la expulsión de su territorio de personas migrantes no regularizadas, que abordó Diego Lorente, quien mencionó: “Hay dos elementos estructurales importantes, uno es que se dimensione el fenómeno migratorio regional, teniendo en cuenta que un país solo no va a resolver esta situación. Y segundo, hay que cambiar la narrativa, y empezar a presentar los puntos positivos y no solo los negativos de la migración”.

Por su parte, Lina Parra abordó la realidad de la niñez en situación de movilidad humana y dijo: “Es fundamental entender que la integración de personas en situación de movilidad humana no es una cuestión de caridad sino una cuestión de derechos humanos, y que es clave priorizar la protección de niñas y niños no acompañados, que viven una serie de vulneraciones en su proceso migratorio”.

Mientras que, Jacques Ramírez mencionó: “Desde el Municipio de Quito estamos desarrollado políticas de integración, tanto para las personas migrantes como para las comunidades que les acogen, consideramos fundamental crear espacios para todas las personas, donde se propicie la unión. Este objetivo no podemos lograrlo solos, por eso reconocemos el valor de iniciativas tan importantes como las del programa Integra”.

Cifras detrás de la migración

• Existen más de 7 millones de personas venezolanas refugiadas y migrantes en el mundo.
• Los 4 países que más migrantes y refugiados venezolanos acogen en Latinoamérica son: Colombia, Perú, Brasil, y Ecuador.
• Del total de personas venezolanas refugiadas y migrantes, más de 6,5 millones han sido acogidas en 17 países de América Latina y el Caribe.
• Aunque más del 60% de las personas refugiadas y migrantes de Venezuela tienen documentos, esto no ha sido suficiente para garantizar una vida digna y un acceso adecuado a sus derechos básicos.
• Aproximadamente el 19% de las niñas y los niños refugiados y migrantes no asisten a la escuela, y en su lugar apoyan a sus familias con trabajos informales y mal pagados.
• Desde 2014, más de 50.000 migrantes han perdido la vida en rutas migratorias en todo el mundo.
• La migración tiene varios rostros y nacionalidades, por ejemplo, entre octubre de 2021 y agosto de 2023, más de 205.000 ecuatorianos dejaron el país hacia Colombia, a través de los pasos terrestres de Rumichaca y San Miguel, en Carchi y Sucumbíos.
• También, entre octubre de 2022 y mayo de 2023, más de 72.000 migrantes ecuatorianos fueron detenidos por el gobierno de Estados Unidos, según cifras de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (U.S. Customs and Border Protection).

Independientemente de los motivos que obligan a las personas a desplazarse, es importante entender que esta población se encuentra entre los grupos más vulnerables y marginados de la sociedad y, con frecuencia, están expuestos al abuso y la explotación. Tienen limitado acceso a servicios esenciales, incluyendo el cuidado de la salud, y deben enfrentar agresiones xenófobas y estigmatización. Además, muchos trabajadores migrantes obtienen trabajos temporales, informales o sin protección social, lo cual los expone a un mayor riesgo de inseguridad, despidos, y condiciones laborales injustas.

Pese a ello, las personas migrantes han demostrado ser fuente de prosperidad, innovación y desarrollo sostenible para los países de origen, de tránsito y de acogida. En muchos casos, sus contribuciones financieras a través de las remesas ofrecen un sustento para sus familias, y estimulan los mercados locales, en especial los de países que cuentan con ingresos bajos y medios.

Fortalecer las contribuciones de las personas migrantes al desarrollo sostenible requiere de esfuerzos colectivos para mejorar la gobernanza de la migración y para abordar los desafíos que enfrentan. El Programa INTEGRA ofrece una respuesta integral frente a la movilidad humana, con el fin de aprovechar las oportunidades que la misma presenta.

“Las organizaciones sociales que conformamos Integra estamos convencidas de que construir desde distintos frentes comunidades sin fronteras, en igualdad de derechos y oportunidades, es posible y es el camino correcto. Seguiremos trabajando por esa meta” Carlos Hernández, Director de Ayuda en Acción en Ecuador.

En este Día Internacional del Migrante, y todos los días, el Programa INTEGRA reafirma su compromiso de promover una gestión humana y ordenada de la migración en beneficio de todas las personas, incluyendo las comunidades de origen, tránsito y destino.

Banco Internacional, en su compromiso con la calidad en el servicio y su impacto con la sociedad, implementó su nuevo programa de Responsabilidad Social, “Servir y Apoyar es Ser Más”, un reconocimiento para sus agencias ganadoras de Excelencia en el Servicio, con $1.500 para beneficio de su comunidad local. Son 3 ganadores por cada trimestre y para conseguirlo se debe obtener la mejor calificación en el servicio enfocado principalmente en:

• Cumplimiento del protocolo la agilidad, transparencia, amabilidad y cercanía.
• Cumplimiento de la oferta de valor en servicio: agilidad, transparencia, amabilidad y cercanía.
• Seguimiento de sistemáticas de servicio mensuales de las agencias como reunión de revisión de resultados, motivación al personal.
• Mejoras en productos para satisfacer la necesidad del cliente y resolución en primer contacto.

En lo que va del 2023, 9 instituciones, entre fundaciones y Unidad Educativas fueron beneficiarias en Azogues, Portoviejo, Santo Domingo, Quinindé, Manta y  Quito, las cuales permitieron brindar una educación digna para niños, jóvenes y adultos, mediante becas, compra de implementos educativos, infraestructura, material didáctico etc.

La visión de Banco Internacional está enfocada a largo plazo, buscando contribuir siempre al desarrollo del Ecuador en sus diferentes espacios de acción. La educación es el primer paso para SER MÁS.

Infinix, una marca de tecnología emergente dedicada a los jóvenes de hoy, anuncia con orgullo que su innovadora pantalla, desarrollada en colaboración con Mubien Brands, ganó el prestigioso premio Red Dot Design Award for Brand and Communication Design 2023.

En su búsqueda de alinearse con las preferencias de los jóvenes actuales de la era Z, Infinix inició un plan integral de actualización visual de la marca en 2022 y lo lanzó oficialmente en abril de este año. La actualización abarcó la personalidad de la marca, el posicionamiento y los principios de diseño, con un tipo de letra multilingüe personalizado desarrollado internamente, un nuevo diseño y sistema de marca de producto, y un diseño de sitio web global actualizado.

El tipo de letra premiado es un elemento fundamental de toda la imagen de la marca, mostrando atributos modernos, minimalistas y geométricos con líneas nítidas y trazos atrevidos que transmiten tecnología y eficiencia. Además, la fuente admite varios idiomas, incluido el latín extendido, cirílico, árabe y tailandés, lo que la hace versátil y adecuada para la diversa base de clientes de Infinix.

«Estamos encantados de recibir este premio, que es un testimonio de la afirmación autorizada de la innovadora actualización visual de la marca Infinix», dijo Lake Hu, director de marketing de Infinix Mobility. «Dirigida a los jóvenes de la era Z, nuestra nueva identidad visual de marca incorpora a la perfección elementos de moda, destacando el compromiso de Infinix de liderar las tendencias juveniles globales, garantizando experiencias de usuario consistentes y fomentando la participación de los usuarios».

En noviembre, la nueva marca visual también ganó los Transform Awards Asia en cuatro categorías, incluyendo Mejor Evolución de Marca (Consumidor), Mejor Desarrollo Estratégico o Creativo de una Nueva Marca, Mejor Uso de Tipografía y Mejor Identidad Visual de Tecnología y Medios. y Sector de Telecomunicaciones. Al mismo tiempo, Infinix GT 10 PRO e Infinix NOTE 30 VIP ganaron los máximos honores en los Premios Internacionales de Diseño CMF 2023.

Estos logros marcan un reconocimiento significativo y subrayan aún más la excelencia multifacética de Infinix en diseño de productos y marcas.

Durante el mes de diciembre, es común que las empresas organicen eventos especiales para sus colaboradores, ya sea por Navidad o Fin de Año, como una muestra de agradecimiento por su contribución a las metas corporativas o, simplemente, como una actividad de fidelización e integración. Estos espacios, por lo general, sirven para desconectarse, conocer más a los compañeros de trabajo, interactuar con personas de otras áreas y tener un momento de esparcimiento; sin embargo, es muy importante mantener la buena cordura, cuidar la reputación personal y evitar actitudes que puedan perjudicar el futuro laboral.

“Si bien es cierto que el evento de fin de año no es como un día normal de trabajo, hay que mantener el perfil profesional, con un comportamiento adecuado, coherente y respetuoso. Además de las habilidades técnicas y sociales, en este tipo de eventos las empresas valoran mucho el actuar de sus colaboradores, cómo gestionan sus emociones y cómo se desenvuelven en entornos diferentes a los de la oficina, así que es una buena oportunidad para evidenciar la persona integral y ecuánime que eres”, sostiene Sebastián Lima, director nacional de Calidad y Servicio para Adecco Ecuador.

Con el fin de evitar situaciones incómodas en las fiestas corporativas de la temporada, Adecco Ecuador advierte a continuación siete errores que los trabajadores deben evitar a la hora de acudir a estas celebraciones:

1. Llegar tarde: Tal como acudir un día normal al trabajo debes llegar a tiempo, esto hablará sobre tu imagen personal, así como la seriedad y compromiso que asumas frente a cualquier situación laboral.
2. Vestir inapropiadamente: Toma muy en cuenta las recomendaciones sobre el protocolo de vestimenta y síguelas al pie de la letra, se trata de las normas internas de la celebración. Caso contrario, si no hay ningún dress code específico, evita usar jeans o tenis, salvo que sea un evento deportivo. Piensa en cómo deberían verte los demás y acude con una vestimenta que te dé seguridad y confianza.
3. Abusar de la comida: No comas en exceso ni pidas la comida que no avanzaste para llevar, esto no se ve nada bien. Además, ten en cuenta el tiempo adecuado para retirarte de la reunión, no tiene que ser después de la comida, quédate al menos una o dos horas más.
4. Tomar mucho alcohol: Evita el exceso de bebidas alcohólicas ya que podría dañar la buena imagen profesional que has construido a lo largo del año. Esto además podría traer otro tipo de consecuencias graves como un despido inmediato o algún tipo de sanción.
5. Exteriorizar demasiado tus emociones: Al igual que el abuso de alimentos y bebidas, evita exagerar tus muestras de cariño hacia tus compañeros o incluso, jefes. Esto provocará incomodidad y no te ayudará a posicionar una buena imagen como un talento profesional, cuida la forma en que te relacionas con los demás.
6. Exceder los niveles de confianza: Es importante que te muestres cercano y amable con las personas, pero también que puedas conservar tus límites con tus compañeros de trabajo. Aunque existan redes de amistad dentro de tu núcleo laboral, los espacios para compartir con tus amigos y con tus colegas son distintos.
7. Llevar pendientes de trabajo: No es un momento adecuado para terminar tus tareas laborales, “en ocasiones muchas empresas acostumbran a hablar de los pendientes o empiezan a pedir cosas a sus equipos, esto va a generar un ambiente negativo, los colaboradores no se sentirán a gusto”, señala Lima.

El décimo tercer sueldo es una inyección financiera significativa que ofrece a los trabajadores en relación de dependencia, una oportunidad para mejorar su situación económica y alcanzar sus metas personales o familiares. Sin embargo, para aprovechar al máximo este beneficio adicional, es necesario administrarlo de manera eficiente y conocer con claridad a qué se lo va a destinar.

El primer paso es realizar una evaluación transparente de la situación financiera actual. Antes de disponer de este bono o aguinaldo, es necesario identificar las necesidades más apremiantes como el pago de deudas, metas importantes para el corto o mediano plazo, la construcción de un fondo de emergencia, un tema médico pendiente, etc.

En función de este análisis se puede tener un panorama más claro de qué hacer con estos recursos, señala Esteban Correa, subgerente comercial de Andalucía, quien además comparte algunas recomendaciones para hacer rendir mejor este ingreso extra, de tal forma que se convierta en un aporte real para la salud financiera de los ecuatorianos.

1. Priorizar el pago de deudas: Si existen deudas pendientes, lo mejor es destinar una parte del décimo para cubrir las mismas, ya sea a través de abonos o del pago total de estos compromisos financieros. Se recomienda priorizar el pago de las deudas que acumulen intereses, enfocándose primero en aquellas con los intereses más altos. Esto sin duda traerá un alivio importante a las finanzas personales ya que permite recuperar la liquidez mensual que se llevaban las cuotas de la deuda y evitar el pago de intereses de las cuotas pendientes.
2. Hacer inversiones seguras: Cuando hay un dinero extra, invertir es una buena alternativa, pero es indispensable evaluar opciones seguras y de bajo riesgo. En el mercado, existen varios instrumentos financieros que permiten rentabilizar el dinero de manera segura como por ejemplo las pólizas o cuentas de ahorro programado que brindan tasas competitivas según montos mínimos y plazos establecidos. Andalucía cuenta con el producto “Ahorro Programado Flexible” con una tasa de hasta el 8,55% anual, un plazo mínimo de ahorro de 6 meses y un monto mínimo de ahorro de $20 mensuales. También cuenta con el producto Depósito a Plazo Fijo, que se puede crear con un monto mínimo de $100 y ofrece una tasa de interés de hasta el 9,5%.Otra opción es la compra de acciones de empresas, las cuales convierten al inversor en propietario parcial de la misma, percibiendo las utilidades que genere de manera anual. La ganancia dependerá del monto invertido y del resultado de la empresa. Esta operación se realiza mediante la bolsa de valores y las casas de valores de las principales ciudades de Ecuador.
3. Incrementar el fondo de ahorros: Es la manera más saludable de mantener una buena estabilidad financiera. Con este bono que se recibe en el mes de diciembre se puede iniciar un plan de ahorro o incrementar el fondo ya existente para cumplir metas personales o familiares, como ese viaje soñado, esa maestría pendiente, la educación de los hijos, la entrada para una casa, cambio de auto, etc. También puede ser usado como un fondo de emergencia en caso de enfermedad, accidente, robo u otra necesidad.
4. Iniciar un emprendimiento: Invertir en un negocio propio siempre será una buena opción ya que permite generar ingresos extras y recursos propios, siempre y cuando se administre de forma adecuada desde sus inicios. Para ello, es importante analizar opciones, hacer una pequeña investigación de mercado y evaluar qué tanta acogida podría tener haciendo una encuesta entre familiares o amigos cercanos. Si el resultado es positivo, el décimo es una gran opción para empezar a desarrollar el negocio. Andalucía tiene créditos dirigidos a microempresarios con pocos requisitos y de manera ágil, ideal para aquellas personas que quieren empezar con su negocio o mejorar el actual.
5. Realizar compras inteligentes: El primer paso es evaluar si realmente estas compras son necesarias y luego elaborar un presupuesto con el monto específico que se destinará para este fin, no se deberá gastar ni un centavo adicional. Si finalmente se decide usar una parte del décimo tercer sueldo para regalos navideños o compras personales, es importante hacerlo de manera inteligente: aprovechar los descuentos de temporada, comparar precios y considerar la calidad a largo plazo en lugar de la gratificación instantánea. Evitar compras impulsivas garantizará que su dinero rinda más y mejor.

FEMSA Salud – GPF la empresa líder en el cuidado integral de la salud y bienestar de los ecuatorianos, celebró el tercer aniversario del lanzamiento de su revolucionario proyecto, la categoría Dermo y sus Dermocenters, un espacio exclusivo, estratégicamente ubicado en las principales farmacias Fybeca y SanaSana del país.

Desde su implementación en el 2020, la categoría Dermo se ha posicionado como un referente en el cuidado de la piel, con la infraestructura de los Dermocenters en sus puntos de venta.

«La categoría Dermocosmética representa nuestra visión de proporcionar a los ecuatorianos un espacio donde no solo encuentren productos de alta calidad sino también una amplia oferta y con los mejores precios para el cuidado de su piel. Este tercer aniversario es un testimonio del éxito de esta iniciativa y agradezco a todas las personas que han sido parte de este viaje.» Indicó Miguel Celedón, Presidente Ejecutivo de FEMSA Salud – GPF.

Un amplio portafolio

La compañía mantiene alianzas con reconocidas marcas nacionales e internacionales especializadas en el cuidado de diversos tipos de piel. Nombres como Eucerin, Bioderma, La Roche Posay, Bassa, Isdin, Heliocare, Endocare, Isis Pharma, Avene, forman parte del amplio portafolio que ofrece cada Dermocenter. Estos productos, respaldados por estudios científicos y eficacia clínicamente comprobada, abordan diversas problemáticas cutáneas, desde acné hasta arrugas y piel seca.

3 años de crecimiento

Desde su lanzamiento, el mercado de la Dermocosmética ha ido creciendo, evidenciando la aceptación y preferencia de los consumidores y la confianza de los ecuatorianos en Fybeca y SanaSana.

Durante el evento de celebración, Celedón agradeció a proveedores y colaboradores, destacando la confianza depositada por las marcas y resaltando los logros alcanzados en estos tres años.

«Cuando comenzamos este viaje, enfrentábamos un panorama incierto, en medio de una pandemia por Covid – 19. Y fue en ese momento crucial, cuando estas diez marcas decidieron confiar en nosotros, y hoy, con orgullo decimos que alcanzamos tres años de éxito, revolucionando el mercado ecuatoriano de la dermocosmética.» – Miguel Celedón, Presidente Ejecutivo FEMSA Salud – GPF.

Por otro lado, Pablo Díaz, gerente regional de Belleza y Cuidado personal de FEMSA, destacó la impecable ejecución del Proyecto Dermo en Ecuador, que ha trascendido fronteras y se ha convertido en un referente regional. Agradeció a los socios estratégicos por su contribución al éxito de este proyecto.

«Ecuador ha sido un ejemplo de innovación y resultados extraordinarios en el lanzamiento del Dermocenter. Este proyecto ha dejado huella y continúa impactando positivamente en otros países donde estamos dando los primeros pasos» señaló Díaz.

Con más de 90 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano, para FEMSA Salud – GPF el aniversario de su categoría Dermo y sus Dermocenters marca el inicio de un nuevo capítulo, reafirmando su compromiso a seguir creciendo, innovando y brindando a los clientes los mejores productos de calidad respaldados por marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.

Sobre Global Shapers Quito Hub 

La Comunidad Global Shapers (GS) es una red de jóvenes entre los 18 y 33 años, localizados en más de 500 ciudades en todo el mundo, la cual nace como una iniciativa del Foro Económico Mundial para potencializar a los jóvenes a servir dentro de su ciudad, generar proyectos de impacto, y contar con espacios para la representación de jóvenes en la toma de decisiones.

Los Global Shapers del Hub Quito somos un grupo de jóvenes apasionados y comprometidos con la promoción del cambio social positivo. Durante nuestros 11 años de actividad en la ciudad, hemos canalizado nuestra energía y dedicación para lograr un impacto positivo en 12,282 personas. Este impacto se ha materializado a través de diversas iniciativas y proyectos centrados en áreas prioritarias que abordan desafíos concretos en nuestra comunidad. Nuestra trayectoria refleja no solo nuestra persistencia en la búsqueda de soluciones significativas, sino también el firme compromiso de seguir contribuyendo al bienestar y desarrollo de nuestra ciudad.

Participación en el Women Economic Forum, (WEF) Ecuador

El 10 de noviembre, en el Hotel Mercure de Quito, se llevó a cabo un evento trascendental bajo el lema «Cultura y Cooperación al Desarrollo», que atrajo a aproximadamente 500 participantes, incluyendo más de 90 ponentes de alto nivel provenientes de 14 países. La mañana estuvo marcada por conferencias que abordaron temas cruciales como innovación, negocios, salud y sostenibilidad, con un enfoque especial en los desafíos y las oportunidades de la participación femenina en investigación, tecnología y desarrollo empresarial.

En la noche, WEF Ecuador entrego varios reconocimientos. Entre los homenajeados, el Hub de Quito recibió un premio en la categoría «Iconic Organizations contributing to a better world», subrayando el significativo impacto generado durante más de 10 años por todos sus miembros comprometidos.

Este reconocimiento no solo celebra los logros individuales, sino que simboliza un tributo colectivo al esfuerzo sostenido en la ejecución de proyectos que benefician al 100% de la comunidad. Este prestigioso galardón no solo honra los logros pasados del Hub de Quito, sino que también proyecta su influencia futura.

Como comunidad, estamos comprometidos en seguir colaborando con otras organizaciones para fortalecer el impacto de nuestros proyectos futuros. Nuestro enfoque continuará centrado en contribuir al bienestar integral de las comunidades con las que colaboramos. Seguiremos trabajando incansablemente para las personas, que son la razón fundamental de nuestra organización.