PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Johanna Falconí Viteri, Coordinadora de Recursos Humanos y Administración de Teojama Comercial; Carola López Poveda, Gerente de Recursos Humanos y Administración de Teojama Comercial y Johanna Falconí; y Gina Yángüez Paredes, Administradora Zonal del Municipio de Quito.
Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, recibió el “Sello Inclusivo Progresivo” por sus buenas prácticas de inclusión social. Este reconocimiento se otorga a organizaciones, entidades y empresas que han implementado sistemas de gestión inclusivos como parte de sus políticas de responsabilidad social. El distintivo tiene una duración de 12 meses, con renovación anual.
“En Teojama Comercial respetamos la diversidad y nuestra estrategia de negocio vela por su cumplimiento, a través de la implementación de diferentes políticas y acciones que garantizan que nuestra empresa sea un espacio respeutuoso y habitable para todos, sin distinción de edad, género, sexo, condición migratoria, orientación sexual, auto identificación étnica, etc., e igualmente en armonía con la comunidad local y el medio ambiente”, señaló Carola López, Gerente de Recursos Humanos y Administración de Teojama Comercial.
Para la obtención de este reconocimiento, la organización cumplió con criterios en materia de Normativa local y nacional, Código de Trabajo en el ámbito laboral, capacitaciones periódicas al personal en temas de derechos y/o responsabilidad social, salud ocupacional (bienestar físico, emocional y/o social), vinculación laboral de la población joven (mayor de edad y menos 30 años) y personas con discapacidad, y llevar a cabo una gestión sostenible de los residuos y optimización del consumo de energía y/o agua.
