Pie de foto: De izquierda a derecha, Jostin Miranda, Alicia Prado, Denisse Soledispa y Zaine Mesías, colaboradores de Terpel Ecuador
En línea con su compromiso de contribuir con la salud y el bienestar de sus colaboradores, Terpel Ecuador, empresa con amplia experiencia en el mercado de combustible y lubricantes, benefició a más de 180 empleados directos y sus grupos familiares básicos, a través de su aplicación “Teleapoyo”, que fue implementada con la finalidad de brindar un servicio de asistencia profesional en las áreas de salud física y emocional.
“Teleapoyo” ofrece a sus usuarios la posibilidad de recibir atención especializada en dos grandes áreas: Psicología, que abarca temas de interés general como conflicto de padres e hijos, ansiedades, adicciones, depresiones, orientación sexual, duelos, temas de pareja, entre otros, con total reserva de la información suministrada a los profesionales y bajo todos los protocolos de confidencialidad; y Nutrición, para asesorarlos en una alimentación adecuada para el manejo de patologías, o para ayudarles a cumplir sus objetivos físicos, mediante excelentes y variadas opciones de alimentos de acuerdo a sus estados de salud.
Según explica Karina Alvarado, gerente de Gestión Humana y Organizacional de Terpel Ecuador, “Del total de colaboradores que han accedido a los beneficios de este servicio, el 50% corresponde a personal operativo, 36% a isleros y 14% a administradores”. Añade que, de las 327 consultas registradas, 191 corresponden a temas nutricionales (principalmente sobre planes alimenticios para bajar de peso, manejo de una alimentación balanceada, y control de patologías) y 136 a temas psicológicos (en especial sobre trastornos emocionales, conflictos familiares, y manejo de duelos).
“Este primer semestre de Teleapoyo ha resultado en el incremento de la productividad de nuestro equipo de trabajo, que asociamos con el sentido de pertenencia, gratitud y lealtad que este tipo de iniciativas nos ayudan a impulsar, por lo cual no solo seguiremos ofreciendo el servicio, sino que analizaremos en qué otros aspectos podríamos contribuir”, indica Alvarado.
De esta manera, Terpel Ecuador reafirma su compromiso de aportar con el desarrollo integral y el cuidado de la salud de sus empleados, mediante estrategias que permitan velar por su calidad de vida y su progreso en el ámbito laboral.
