PIE DE FOTO: Técnicos del área de Talleres y Servicios y ejecutivos de ventas del área de Repuestos de Teojama Comercial, durante capacitación recibida por parte de CRC Industries México.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, capacitó a su fuerza de ventas con el fin de reforzar sus conocimientos sobre el uso y las diferentes aplicaciones de todos los productos del segmento automotor que Teojama Comercial ofrece a sus clientes en la actualidad. La capacitación, que se llevó a cabo en las ciudades de Quito y Guayaquil, estuvo a cargo de Mariano Diez, Gerente Nacional de Ventas Automotrices de CRC Industries México.

En estas jornadas prácticas, personal técnico del área de Talleres y Servicios, así como ejecutivos de ventas del área de Repuestos, pudieron conocer a profundidad el uso adecuado, seguro y eficiente de los productos CRC, ideales para satisfacer las necesidades del sector automotor, sobre todo en temas de mantenimiento y mejoramiento de los vehículos, con formulaciones especializadas.

“Para Teojama Comercial, la comercialización de artículos y productos CRC representa un hito importante en el desarrollo de nuevas líneas de negocio a través de nuestra división Multimarca, Teojama Repuestos; por ello, la capacitación a nuestro personal es fundamental para que puedan ofrecer un excelente servicio a nuestros clientes. El compromiso que mantenemos con aliados estratégicos como CRC Industries nos ha permitido demostrar nuestro enfoque en la innovación y seguir complementando nuestro portafolio con productos especializados de la más alta calidad para nuestros distinguidos clientes.”, señaló Juan Endara, Coordinador Teojama Repuestos.

 Durante su visita a Ecuador, el representante de CRC Industries México, pudo apreciar el proceso de ensamblaje de las unidades de chasis AK y FC en las instalaciones de la empresa en Calderón. De igual manera, conoció la filosofía empresarial de Teojama Comercial y su trayectoria en el mercado ecuatoriano. 

Con este tipo de capacitaciones, Teojama Comercial reafirma su compromiso con el desarrollo constante de sus colaboradores, al tiempo de cumplir con su propósito de brindar los mejores productos y servicios a sus clientes.

De Prati busca recaudar fondos con la venta de cuatro diseños de camisetas con frases y gráficas inspiradas en el liderazgo femenino.

Lo recaudado en las tiendas será destinado a la formación de las participantes del programa Mujeres Confeccionistas

Con el objetivo de reafirmar su compromiso con las mujeres en situación de vulnerabilidad, De Prati, marca líder en el sector retail y la industria de moda del país, presenta, por segundo año consecutivo, la venta de un producto con carácter social. En esta ocasión, se comercializarán cuatro diseños de camisetas con el fin de destinar los recursos al fortalecimiento de su programa social Mujeres Confeccionistas.

Un total de 700 camisetas con frases motivacionales, que fomentan el empoderamiento femenino, permitirán recaudar estos fondos, que serán destinados al programa que implementan de la mano de la Fundación Acción Solidaria, quienes, en alianza con De Prati, trabajan por la independencia laboral y económica de mujeres de zonas vulnerables de Quito, Guayaquil y Manta, brindándoles capacitaciones en técnicas de confección, emprendimiento y desarrollo humano.

“Nos enorgullece poder llevar a cabo nuevamente esta acción social que contribuye en la creación de oportunidades de mujeres en nuestro país, el programa ha logrado empoderarlas, ayudándolas a reconocer su propio valor y capacidades. Detrás de estas camisetas hay cientos de historias de mujeres valientes que hoy confían en sí mismas y logran materializar sus sueños” señala María José De Prati, directora de Responsabilidad Social.

Los cuatro modelos de camisetas fueron creados por el área de Diseño de De Prati quienes se inspiraron en la mujer soñadora y emprendedora, así también fueron elaboradas por proveedores nacionales de 100% algodón. Esta iniciativa forma parte de Somos Evolución, que engloba todas las acciones de conciencia social y ambiental que en De Prati se vienen desarrollando desde hace algunos años, acciones que van más allá de la moda.

Hasta el momento 892 mujeres se han capacitado gratuitamente y han aprendido a elaborar diferentes tipos de productos logrando generar más de 600 emprendimientos, algunos desarrollados de forma asociativa y otros de manera individual.

Estas camisetas estarán disponibles a partir del 3 de agosto, en las tiendas De Prati de Policentro y Plaza Navona, en Guayaquil; San Luis y Quicentro, en Quito; y Mall del Pacífico, en Manta, además de a través de deprati.com, para todo el país.

Pie de foto (De izquierda a derecha): Maricela León, Gerente de Marcas y Federico Molinari, Gerente de Marketing de Farmaenlace.

Farmacias Medicity, empresa ecuatoriana especializada en la venta de productos farmacéuticos y artículos de primera necesidad, presenta su programa de fidelización para clientes, denominado “Club Medicity”. A través de esta iniciativa, la empresa busca brindar contenido de interés para impulsar el bienestar general de sus clientes y el cuidado de su salud, además de enviarles notificaciones cuando existen descuentos, promociones y beneficios exclusivos.

 El Club Medicity cuenta con tres programas especializados: Mamás y bebés, dirigido a madres con hijos hasta los dos años de edad, quienes pueden encontrar información sobre salud pediátrica, bienestar familiar y consejos para cuidar a sus pequeños; Bienestar, enfocado en mujeres y hombres de 30 a 45 años que buscan vivir en armonía. En el Club encontrarán toda la información que necesitan para llevar una vida más saludable y lucir radiantes. También está el Programa Abuelitos, cuyo objetivo es impulsar hábitos y cambios de vida positivos en las personas de la tercera edad con contenido sobre hidratación, insomnio, actividad física, autoestima, entre otros temas. Los clientes reciben la información de acuerdo al programa al que se suscriban.

“En Farmacias Medicity entendemos la importancia de acercarnos más a nuestros consumidores y ofrecerles mucho más que medicinas y productos de bienestar. La creación de Club Medicity fortalece nuestra relación con cada uno de nuestros fieles clientes, permitiéndonos ser parte de su vida y compartir junto a ellos cada una de sus etapas. A través de estas iniciativas podemos conocer mejor las necesidades de nuestros consumidores para llegar a ellos con información de valor que les permita tener una mejor calidad de vida”, señala Federico Molinari, Gerente de Marketing y Canales Alternativos de Farmaenlace.

El Club Medicity también facilita el acceso a medicamentos, vitaminas, suplementos, artículos de belleza, productos de higiene y de primera necesidad. Para ser parte del programa, las personas interesadas sólo deben registrarse con su número de cédula en cualquiera de los puntos de venta a nivel nacional o a través de la página web club.farmaciasmedicity.com

Con este tipo de iniciativas, Farmacias Medicity reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus clientes, otorgándoles una serie de beneficios para que sigan cuidando de su salud.

PIE DE FOTO: Ma. Gabriela Rodríguez, Gerente Categoría Pan junto a Dayana Gómez, Jefe de Marca.

Panes Moderna es una marca con propósito y así lo proyecta en los renovados empaques de Pan Integral Moderna. Ahora los consumidores acceden a información nutricional de valor y conocen más sobre el aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N.2: Hambre cero, en línea con la estrategia de sostenibilidad corporativa de Moderna Alimentos.

Este rediseño permite que la información sea clara y visible en el punto de venta. Es importante que los consumidores conozcan que al adquirir Panes Moderna apoyan el propósito nutricional y social del programa “Compartiendo Sonrisas”. Una iniciativa que contribuye a la alimentación de más de 13 mil personas gracias al trabajo articulado con fundaciones y entidades no gubernamentales.

“En Moderna Alimentos tenemos marcas con propósito, enmarcadas en nuestra estrategia de sostenibilidad. Con el nuevo empaque de Pan Integral Moderna, buscamos satisfacer de manera oportuna las nuevas demandas de información de los consumidores, quienes tienen mayor conciencia y valoran las acciones responsables de las marcas. Para nosotros es fundamental comunicar en nuestros productos lo que hacemos como una empresa con conciencia social y aportar al cuidado de la salud de nuestros consumidores con información clara y relevante”, señaló Ma. Gabriela Rodríguez, Gerente Categoría Pan.

Por otro lado, la actual campaña de comunicación digital “Me cuido porque me quiero” promueve el amor propio a través de mensajes inspiracionales acompañados por racionales nutricionales. Así, se evidencia lo que el producto aporta dentro de una dieta diaria, como una fuente de fibra y proteína que mejora la digestión, llena de energía y ayuda en la protección al corazón.

De esta manera, Moderna Alimentos ratifica su compromiso de desarrollar, producir y comercializar productos alimenticios nobles con un enfoque sostenible, innovador y de alta calidad para continuar siendo parte de los momentos de alimentación y bienestar de las familias ecuatorianas.

En la gráfica: José Espinosa, Gerente de Marketing en FV Área Andina S.A. recibiendo la distinción de ODS Leaders.

FV Área Andina, empresa líder en la fabricación de grifería, sanitarios y complementos, con 50 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano, fue reconocida por la Cámara de Comercio de Quito y la organización Soy Responsable como un ODS Leader, gracias a su compromiso con la sostenibilidad de las operaciones y preservación del medio ambiente.

Este galardón reconoce y promueve a las empresas que tienen pilares de acción a la sostenibilidad, cuidado del ambiente y la responsabilidad con la sociedad.

Juan Rivadeneira, director ejecutivo de la Cámara aseguró estar orgulloso de las 223 organizaciones que se sometieron a la evaluación para formar parte de los reconocimientos y felicitó a las 60 empresas que superaron todos los requisitos avalados por EBC Internacional, Soy Responsable, Basura Cero Global, iLab, y Delta Montero, las cuales fueron catalogadas cómo “Empresas Comprometidas por el Bien Común”, categoría en la que se destacó FV Área Andina.

La compañía ratifica su compromiso con la búsqueda de la excelencia, apersonándose de lo que significa ser un ODS Leader y procurando ser un ejemplo además de sumar a otras empresas en su cadena de valor a unirse a esta noble causa, una iniciativa que promueve los negocios de triple impacto, en los que se apoya a la sociedad, cuidado del ambiente y desarrollo de la economía sostenible.

PIE DE FOTO: José García, Gerente de Ventas TBR Laufenn para Latinoamérica

Con base en los excelentes resultados logrados desde su llegada al Ecuador, Laufenn proyecta un crecimiento del 60% para el 2022, fortaleciendo así su presencia en el mercado ecuatoriano. La marca, que se comercializa en el país en alianza estratégica con Automundial, ha registrado un incremento significativo en sus ventas del último año, pasando de 650  llantas para transporte pesado en el 2020, a 2.970 en el 2021, gracias a sus precios competitivos, reencauchabilidad y excelente duración.

Según explica José Garcia, Gerente de ventas de TBR Laufenn para Latinoamérica, “Confiamos plenamente en la cobertura comercial y el modelo de ahorro que ofrecemos a nivel nacional. Trabajamos con un objetivo claro de disminuir los costos de operación de los transportadores del país, y lo hacemos de la mano de nuestro modelo de gestión integral, así como de nuestro servicio de seguimiento, asesoría y control”.

Al ser Laufenn una marca producida por Hankook, cuenta con el respaldo de una producción de alta tecnología en cada uno de sus productos. Así, dentro de su portafolio, se encuentran diversos tipos de neumáticos que han pasado por pistas de pruebas que aseguran importantes estándares de calidad y un máximo desempeño en cada uno de los terrenos testeados. “La operación que más se da en el Ecuador es por terreno asfaltado, y en esa línea, nuestro diseño direccional LF22 y el de tracción LZ22, son los que mayor participación tienen actualmente con el 35,4% y 23,8% de las ventas, respectivamente”, comenta García. En cuanto a la distribución de ventas, el representante de Laufenn señala que el 70% de la participación se registra en la zona sur, incluyendo a las provincias de Manabí, Los Ríos, Santa Elena, Guayas, Cañar, Azuay, y El Oro; y el 30% restante corresponde a la zona norte del país, principalmente en las provincias de Carchi, Imbabura, Pichincha, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Santo Domingo, Sucumbíos, Napo, Pastaza.

De esta manera, Laufenn ratifica su compromiso de satisfacer las necesidades del sector de transporte pesado en el Ecuador, con la garantía de una propuesta de valor sólida, amplia cobertura comercial, y un óptimo abastecimiento que permita responder a las demandas de los transportistas.

Oriental® la Tradición del Buen Comer, complementa su portafolio de condimentos con una nueva línea de sabores criollos en homenaje a la mamá de casa: Rico Sabor® de Doña Tere.

Los sabores son: caldo de gallina con ingredientes como cilantro, cúrcuma y especias que vienen en un envase practico y es 20% más económico que los demás condimentos del mercado; la tradicional pasta de ajo hecha con aceite de ajonjolí y sal,  ideal como base de toda comida; Sazona todo con cebolla, ajo fresco, aceite, orégano, comino, sal, paprika y tomillo, que viene en envase de 440g con abre fácil y dosificador; así como el infaltable aliño completo con ingredientes como ajo fresco, cilantro, orégano, comino y ajo en polvo.

Cada uno de los ingredientes que acompañan a la nueva línea son cultivados por agricultores locales, siempre pensando en apoyar la producción ecuatoriana.

El objetivo es ofrecer productos con sabores que evoquen las recetas familiares, con opciones de consumo de alta calidad. Los productos del portafolio de Rico Sabor® de Doña Tere son: Caldo de Gallina en polvo “La Campesina”; Aliño Completo; Pasta de Ajo y Sazona Todo Concentrado.

Rico Sabor® de Doña Tere ya se encuentra en el mercado nacional desde este mes, tiene precios accesibles y se puede adquirir en todos los centros de distribución autorizados, como tiendas y despensas de todo el país.

De esta manera, Oriental® Industria Alimenticia reitera su compromiso de ofrecer productos de calidad internacional, hechos en el país, con materia prima ecuatoriana.

Pie de foto: De izquierda a derecha, Viviana Rodríguez, Directora de Operaciones de Adecco Ecuador; y Sebastián Lima, Director de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador.

Adecco, empresa líder mundial en gestión y soluciones de Talento Humano, participó este martes 12 de julio del evento “Mipymes Day” organizado por la Cámara de Comercio de Quito. El evento gratuito contó con cerca de 150 asistentes  entre expositores, socios y público en general.

“Mipymes Day” se llevó a cabo con el objetivo de celebrar el Día Internacional de las PYMES. En este encuentro, se ofrecieron varias  charlas especializadas para el desarrollo de los negocios y, simultáneamente, se organizó una feria en donde varios emprendedores ecuatorianos pudieron exhibir sus productos y servicios.

La participación de Adecco consistió en una charla titulada “6 tendencias de Recursos Humanos que están marcando las empresas”. Durante esta conferencia, Viviana Rodríguez, Directora de Operaciones, y Sebastián Lima, Director Nacional de Calidad y Servicio, explicaron la importancia de implementar estas iniciativas en los pequeños y medianos negocios.

En su intervención, los voceros de Adecco explicaron que las nuevas tendencias son:

1. Promoción de la diversidad e inclusión.
2. Trabajo híbrido y modelos flexibles.
3. Competencias específicas para la digitalización.
4. Desarrollo de competencias claves.
5. Áreas de Recursos Humanos como líderes de los cambios empresariales.
6. Promoción de la responsabilidad social en las empresas.

“Todos los negocios, así sean pequeñas empresas, agrupan personas como su principal activo. Por este motivo, debemos tener mayor responsabilidad social y promover la motivación en nuestros trabajadores, a través de planes de beneficios que otorguen un valor añadido. Además, es importante mantener una comunicación efectiva, promover el trabajo colaborativo y no olvidarnos de reconocer los logros individuales y colectivos. De esta forma, garantizamos la retención del personal y atraemos el talento joven que aporte con nuevas ideas a nuestras organizaciones.”, afirmó Sebastián Lima de Adecco durante su intervención.

Con este tipo de eventos, Adecco reafirma su compromiso en seguir capacitando a la comunidad, e invita a formar parte de sus proyectos de empleabilidad registrándose en empleo.adecco.com.ec.

Pie de foto: De izquierda a derecha, Pablo Amado Rodríguez, representante de Venta Quirúrgica de DEOH – Alcon; Flor Pina, Especialista de Aplicaciones Clínicas de DEOH – Alcon para Ecuador y Perú; María Cristina Villares representante de Ventas de DEOH – Alcon; y Santiago Zurita, Gerente General de la Clínica Andes Visión.

En una jornada marcada por la sensibilización y concienciación en torno al correcto manejo de patologías visuales, así como a la importancia de la consulta oftalmológica mediante la derivación oportuna, la Clínica Andes Visión y Alcon ofrecieron una capacitación a optómetras de Óptica los Andes (OLA), en la que las principales temáticas abordadas fueron el tratamiento para el ojo seco en sus distintos niveles, así como la cirugía refractiva láser. Las charlas estuvieron dirigidas por Flor Piña, Especialista de Aplicaciones Clínicas de DEOH – Alcon para Ecuador y Perú; María Cristina Villacrés, representante de ventas de DEOH – Alcon; y por el Dr. Alejandro Lalama, Jefe de Diagnóstico de la Clínica Andes Visión.

Según explica Santiago Zurita, Gerente General de la Clínica Andes Visión, “Con este tipo de capacitaciones contribuimos al fortalecimiento de los conocimientos y al desarrollo profesional de los optómetras, pero además, enfatizamos en la importancia de identificar rápidamente aquellas patologías visuales que no se puedan tratar a través de la optometría y que tengan la necesidad de una consulta oftalmológica, de manera que los pacientes sean derivados inmediatamente a especialistas que puedan brindar un tratamiento integral, y así mejorar su salud visual y calidad de vida.”

Los optómetras capacitados fueron seleccionados de los locales de Óptica Los Andes con mayor flujo de pacientes en Quito. De esta manera, indica Zurita, se abarcó al personal que atiende al 50% del total de pacientes que visitan mensualmente los locales OLA en la capital.

Es así como la Clínica Andes Visión reafirma su compromiso de sumar esfuerzos e impulsar espacios de formación que coadyuven a brindar la mejor y más oportuna atención a la ciudadanía para la identificación y  el tratamiento adecuado de las diferentes patologías visuales, priorizando el cuidado de su salud visual.

Visa reconoce a las startups que están transformando la industria fintech y nombra al ganador de América Latina y el Caribe que representará a la región en la final global de Visa Everywhere Initiative en Catar en noviembre.

Con el fin de apoyar a las fintechs y otros innovadores de pagos, promover la colaboración e impulsar el crecimiento de todos los jugadores del ecosistema, Visa anunció al ganador del Visa Everywhere Initiative (VEI) 2022 en América Latina y el Caribe. Huli de Costa Rica pasará a la final global de la competencia a llevarse a cabo en Catar en noviembre. Como finalista, Huli tendrá exposición de primera mano a las principales fintechs de los sectores bancario, comercial, de capital riesgo y gubernamental, y la oportunidad de premios monetarios y de asociarse con Visa y su amplio ecosistema de clientes. 

«Las fintechs y otros innovadores de pagos están ayudando a transformar la forma en que pagamos, facilitando que más personas accedan al dinero que necesitan, cuando lo necesitan», mencionó Eduardo Coello, presidente de Visa en América Latina y el Caribe. «El Visa Everywhere Initiative nos ha dado la oportunidad de descubrir algunos de los innovadores más prometedores en el espacio de pagos y fomentar la colaboración, reuniendo a fintechs e instituciones financieras establecidas para definir el futuro de los pagos y juntos ampliar el acceso a los servicios financieros formales para todos, en todas partes», añadió.

Huli es una plataforma de tecnología de salud que tiene como objetivo conectar la industria de la salud facilitando el agendamiento en línea de citas médicas, el almacenamiento del historial médico, el envío de recetas electrónicas y muchas otras soluciones para lograr su misión de mejorar la salud de las personas, liderando la transformación digital del sector en Latinoamérica. “Participar en el Visa Everywhere Initiative ha sido una experiencia de aprendizaje increíble, ya que nos permitió descubrir muchas oportunidades de negocio emocionantes y eficiencias que se pueden obtener a través del ecosistema de Visa,” comentó Alejandro Vega, CEO de Huli. “El ser el ganador de nuestra región es un logro increíble y nos proporciona el impulso necesario para ejecutar nuestras iniciativas de pagos y servicios financieros,” añadió.

Este año, Visa les abrió la puerta a nuevos startups de la región que están promoviendo una mayor accesibilidad en la forma en que las personas pagan, ahorran e invierten. La edición de Visa Everywhere Initiative 2022 contó con la mayor participación desde que el programa inició en América Latina y el Caribe, con más de 400 fintechs participantes. Además de reconocer al principal ganador en esta etapa de la competencia, Visa le otorgó el premio Visa Direct a OpenCo, una fintech de Brasil que ofrece a los clientes un acceso justo al crédito a través de las ofertas de pagos diferidos en cuotas (conocido como Buy Now Pay Later en la industria) y de comercio a comercio y luego a consumidor (B2B2C, por sus siglas en inglés).

Visa Everywhere Initiative es ahora una red de 8500 startups de todo el mundo y sigue creciendo. Desde su lanzamiento en 2015, ha ayudado a startups de más de 100 países a recaudar colectivamente más de USD 16 mil millones en financiamiento, abordando uno de los mayores retos a los que se enfrentan los emprendedores en sus años de inicio. Cada año, el Visa Everywhere Initiative se ha ampliado para incluir startups que resuelven problemas únicos en el mundo de los pagos.

Haz clic aquí para saber más acerca de la competencia, Visa Everywhere Initiative