PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Mayor (r) Manuel Malo Monsalve, Fundador y Presidente del Directorio de Teojama Comercial y Ec. Manuel Antonio Malo Vidal, Presidente Ejecutivo de Teojama Comercial.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, fue galardonada con el tradicional “Campanazo de la Bolsa de Valores de Quito”, un reconocimiento a los emisores más respetables del mercado bursátil ecuatoriano. La distinción se llevó a cabo en el marco de su novena emisión de bonos corporativos, cuyo valor asciende a USD $15 millones.

“Este reconocimiento es muy importante para nosotros, ya que refleja la seriedad y transparencia de nuestra gestión; además, nos compromete a continuar apoyando al desarrollo económico ecuatoriano, mediante la comercialización de bienes de capital, necesarios para el desarrollo de la industria y el transporte en el país”, señaló el Ec. Manuel Antonio Malo, Presidente Ejecutivo de Teojama Comercial. 

Las nuevas Obligaciones de Teojama Comercial (deuda corporativa) fueron emitidas a través de 6 diferentes clases de papeles, todos con un pago trimestral de sus intereses respectivos. Esto con el fin de facilitar el acceso a distintos tipos de inversionistas.

Esta operación financiera fue definida para obtener recursos mediante el mercado de valores, los cuales se destinarán al reemplazo de pasivos financieros y al programa de crédito directo CrediTeojama. De esta manera, la empresa ratificó su compromiso de aporte a la economía nacional.

Pie de foto. De izquierda a derecha: Maria Jose Añasco, Subgerente de Marketing Fybeca – Corporación GPF; Diego Fernando Lara, Ganador del primer sorteo del auto y María Cristina Herrera, esposa del ganador.

Fybeca, la primera cadena de Farmacias en Ecuador cumple 90 años de trayectoria al servicio y cuidado del bienestar de la comunidad, y lo celebra junto a sus clientes con la entrega de un auto 0Km cada mes.

Entre las personas que realizaron sus compras en la cadena de farmacias Fybeca a nivel nacional en octubre, noviembre y continúen haciéndolo durante diciembre, acceden a un cupón para participar en el sorteo de un auto Mazda CX-5.

Con la presencia de las autoridades legales correspondientes, se realizó el primer sorteo que dio como ganador a Diego Lara, de la ciudad de Loja, quien en compañía de su esposa recibió el flamante auto y agradeció a Fybeca por la entrega del premio.

Maria Jose Añasco, Subgerente de Marketing Fybeca – Corporación GPF mencionó que: “para nosotros es un motivo de orgullo y felicidad celebrar nuestros 90 años con nuestros clientes, quienes nos han acompañado en todo este camino, por eso nuestro compromiso es continuar ofreciéndoles productos de calidad y la mejor experiencia de compra en cada uno de nuestras sucursales”.

Los próximos sorteos se realizarán el 16 de diciembre de 2020 y el 15 de enero de 2021. Fybeca invita a toda la comunidad a seguir participando y formar parte de esta historia.

PIE DE FOTO (izquierda a derecha): Juan José Espinoza, Gerente General, y Juan Diego Vazquez, Director de Investigación, Desarrollo e Innovación de PayPhone.

PayPhone, la plataforma ecuatoriana de cobros y pagos presenciales y en línea que facilita la vida financiera de sus usuarios, obtuvo el segundo puesto en la Octava Versión del Premio a la Innovación e Inclusión Financiera CLAB-FELABAN 2020, organizado  por la Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN). Su participación fue posible gracias al Banco Promerica de El Salvador, al presentar a PayPhone como la herramienta clave para generar cobros y pagos con tan solo un teléfono inteligente. El evento contó con propuestas de más de 100 bancos de la región.

PayPhone se destacó por sus atributos de innovación y modernos procesos tecnológicos destinados a facilitar la vida financiera de sus clientes. Este reconocimiento es otorgado cada año a los proyectos que generan cambios positivos y que gracias a la innovación y tecnología logran la inclusión financiera de la sociedad; las propuestas son evaluadas de forma rigurosa por un panel de jueces expertos en la industria financiera.

PayPhone logró el segundo lugar debido al gran aporte que ha brindado a emprendimientos y personas naturales, permitiéndoles unirse al entorno digital a través de una experiencia única, simple y segura para hacer sus transacciones. Esta aplicación ecuatoriana permite pagar o cobrar desde cualquier lugar por medio de un teléfono inteligente, sin importar si es una persona natural o local comercial, facilitando así la vida financiera de sus usuarios y abriendo las puertas hacia la digitalización.

“Es un verdadero orgullo aportar tanto al desarrollo de los países latinoamericanos como al crecimiento de su gente y sus emprendimientos. Agradecemos a todos los pequeños negocios que han confiado en PayPhone como un aliado estratégico para romper barreras tecnológicas, promover su desarrollo y ser la herramienta de pago y cobro preferida en su día a día. Este reconocimiento nos motiva a seguir innovando en beneficio de nuestros clientes”, expresó Juan José Espinoza, Gerente General de PayPhone.

De esta manera, PayPhone ratifica su compromiso de seguir evolucionando para brindar a sus usuarios experiencias cada vez más completas e integrales para realizar cobros y pagos digitales, con accesibilidad para todos.

PIE DE FOTO: Centro Corporativo Ekopark, oficinas principales de Produbanco en Quito.

. Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, obtuvo la certificación de calidad mundial de Carbono Neutralidad de acuerdo a la ISO 14064 – 3 y verificada por SGS (Societé Générale de Surveillance), convirtiéndose en la primera entidad bancaria del país en obtenerla. Se trata de una certificación de carácter global especializada en cuantificar, evaluar y definir acciones de mejora y reducción de la huella de carbono de las organizaciones, bajo estrictos lineamientos del Carbon Neutral Protocol.

El proceso de cuantificación y gestión de huella de carbono se realizó a partir del GHG Protocol e ISO 14064 – 3, como principales fuentes metodológicas de reporte y gestión de inventarios de gases de efecto invernadero. Produbanco cumplió con la identificación de las fuentes de emisión y remoción de gases de efecto invernadero, conocimiento de la información para la cuantificación de huella de carbono e identificación de la trazabilidad de los datos para garantizar la transparencia y calidad del inventario. Este proceso contó con la guía y apoyo técnico de GreenWise.

La evaluación permitió determinar los objetivos de reducción potencial de huella de carbono y los planes de mitigación. A partir de estos resultados y metas establecidas, se definieron las acciones a incorporar en el Programa de Ecoeficiencia Corporativa y Uso de Recursos de Produbanco; incluyendo temas energéticos, viajes corporativos, movilización de proveedores y colaboradores, gestión de desechos, entre otros.

El Banco además se sometió a una auditoría y verificación externa, conforme a los requisitos de la norma ISO 14064-3 sobre la aserción de gases de efecto invernadero.

“En Produbanco estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, como tal profundizamos nuestro compromiso de cuantificar nuestra Huella de Carbono Corporativa, que sea avalada con una certificación que cumpla altos estándares internacionales. El cumplimiento de este objetivo nos ha llevado a convertirnos en el primer banco de Ecuador en obtener una certificación internacional de Carbono Neutro y refleja nuestro enfoque estratégico para combatir el cambio climático”, aseguró Ricardo Cuesta, Presidente Ejecutivo de Produbanco.

De esta manera, Produbanco ratificó su compromiso por ser un referente en banca sostenible y ser un agente activo de cambio.

Isabel Noboa Pontón, Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis, tras recibir el reconocimiento de parte de la CIG

En el marco del 84 aniversario de la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG), la Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis, Isabel Noboa Pontón, fue reconocida por esta institución gremial por “integrar desinteresada, inmediata y eficientemente el Comité de Operaciones de Emergencia de Guayaquil, comprometido con la noble causa de combatir las catastróficas consecuencias del Covid-19”. 

La CIG destacó la contribución de Isabel Noboa dentro del mencionado Comité, que fue creado en marzo con el fin de revertir el avance del virus a través de la dotación de equipos de protección a policías, médicos, enfermeras, personal de farmacias, recolectores de basura, entre otras acciones.

La Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis agradeció esta distinción y expresó que gracias al trabajo en conjunto y a la suma del esfuerzo de todos se logrará salir adelante pese a las dificultades. “Los días difíciles son oportunidades para demostrar nuestra fortaleza. Esto no es fácil, solamente hagámoslo posible”, dijo. La CIG también entregó reconocimientos a otros empresarios guayaquileños.

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Rubén Eguiguren – Vicepresidente Banca de Empresas de Produbanco; Marcelo Castellanos – Gerente Grupo Instituciones Financieras de IFC; Felipe Sanint – Oficial de Inversiones de IFC; Carolina Andrade – Vicepresidente Segmento Institucional de Produbanco; María Fernanda Cantisano – Analista de Inversiones de IFC; Helena de la Torre – Oficial de Inversiones Principal de IFC; María Isabel Rodríguez – Coordinador Corresponsales y Multilaterales de Produbanco y  José Ricaurte – Vicepresidente Banca Minorista  de Produbanco

IFC, miembro del Grupo Banco Mundial, ha proporcionado un crédito senior de USD $50 millones a Banco de la Producción S.A. Produbanco, institución financiera  miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, uno de los mayores conglomerados financieros de América Central.

El préstamo permitirá que el banco brinde nuevos créditos a las compañías, negocios y a los segmentos vulnerables de la población cuyos flujos de efectivo se han visto afectados negativamente por la pandemia de COVID-19, sobre todo micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), y MIPYMES de propiedad de mujeres.

El financiamiento es parte de un servicio global de financiación por vía rápida por US$8,000 millones por parte de IFC, orientado a ayudar a que las compañías se mantengan a flote durante la pandemia. Esta inversión está cobijada bajo el programa Soluciones para el Capital de Trabajo (Working Capital Solutions – WCS) dentro del paquete de apoyo al COVID-19, que proporciona US$ 2,000 millones a nivel global para bancos en mercados emergentes, permitiéndoles apoyar a compañías en dificultades y contener la pérdida de empleo.  

 “El crédito de IFC es oportuno y crucial.  Produbanco está comprometido con la recuperación económica del país, de los negocios y las personas.  Continuaremos apoyando a nuestra clientela con un enfoque particular en los emprendimientos de mujeres, conservando de esa manera empleos.  Como institución financiera estamos comprometidos a impulsar una banca que desarrolle relaciones y ofrezca productos y servicios a nuestros clientes para ayudarles a superar sus límites”, señaló Rubén Eguiguren, Vicepresidente Banca de Empresas de Produbanco.

El crédito de IFC a Produbanco también servirá de apoyo a la resiliencia de los servicios de financiamiento comercial, ya que se espera que apoye a los clientes exportadores del banco.

Elizabeth Martínez de Marcano, gerente para la Región Andina de IFC, expresó: “Un sector financiero fuerte será clave para la recuperación económica de Ecuador. Nuestras experiencias pasadas nos han enseñado que los negocios más pequeños son especialmente vulnerables a las crisis globales. Mantenerlos solventes es vital para salvar los empleos y limitar el daño económico. Adicionalmente, el financiamiento contra cíclico de IFC inspirará la confianza de los inversionistas y protegerá el empleo y los negocios, acelerando la recuperación de la nación después de la pandemia”.

IFC continúa apoyando el desarrollo del sector privado en Ecuador, con una exposición comprometida de más de $340 millones de Dólares en el país a octubre de 2020.  

Economista Roberto Salas, CEO del Consorcio Nobis y Fundador de Gestión Sustentable.

El 2021 debería ser aprovechado para nuestra reinvención como empresarios o ejecutivos, adoptando nuevos enfoques de gestión y desarrollando nuevas capacidades acordes a los nuevos tiempos.  En este sentido, hay cuatro elementos que deberíamos profundizar: estar más conectados a los cambios, pensar creativo y distinto, actuar ágil, y ganar capacidad de adaptación y resiliencia. Así lo afirma el economista Roberto Salas, CEO del Consorcio Nobis y Fundador de Gestión Sustentable, durante la conferencia “Proyecciones económicas, políticas y de sostenibilidad Ecuador 2021”.

 Salas, quien tiene más de 20 años de experiencia como CEO de empresas multinacionales con sede en Costa Rica, Brasil y Chile, precisa que nos enfrentamos a un 2021 con pocas certezas, “pero con actitud positiva, confianza en nuestros equipos y en el país, y creatividad, podemos generar oportunidades y un futuro promisorio”, lo cual es más probable cuando se adopta un enfoque de Triple Resultado que supone identificar y gestionar impactos sociales y ambientales en nuestras cadenas de valor (huella ambiental, diálogos con los grupos de interés, y sistemas modernos de administración de riesgos); construir cultura integrada a la estrategia, adoptando los ODS como guía, capacitación  interna y vivir los principios y valores; crear ventajas competitivas; e innovar para nuevos o antiguos clientes viendo oportunidades en el cambio climático, la eficiencia de procesos y costos, y así atraer y retener  talento mejorando la reputación ante los públicos interesados.

Para el experto de cara al 2021 hay un punto clave que trabajar en cuanto a alianzas público-privadas: una agenda compartida de competitividad y productividad. “Esta debe ser una iniciativa conjunta, uniendo varios actores y compañías interconectadas, para definir y priorizar consensos y acciones que hagan la diferencia con enfoque de largo plazo. En Nobis, hace tres años incorporamos un piloto de diversificación en el área agroindustrial basado solo en la caña de azúcar, y estamos promoviendo una nueva unidad para incorporarnos en la agroexportación no tradicional; sabemos que Ecuador requiere una diversificación en su propuesta exportadora para generar divisas y hacer visible el producto ecuatoriano al mundo”. 

En este sentido, en 2021 se debe reducir de la tramitología fomentando la digitalización de procesos que facilite el tiempo y recursos del empresario y de los emprendedores.

En tanto, al hablar de la población en los próximos años está el reto del crecimiento de la clase media y de la población adulta mayor, lo que invita a pensar nuevos esquemas de consumo en calidad y cantidad, así como revisar la sostenibilidad del sistema de pensiones. “En 2040, más de 4 millones de personas superarán los 65 años, esto presionará a los sistemas de jubilaciones y las empresas deben crear productos y servicios a tono con las necesidades de este segmento.  Otra tendencia es la incorporación de las generaciones más jóvenes, como la generación Z con ideas y estilos de vida y patrones de comportamiento distintos”.

En cuanto a economías ambientalmente amigables, el CEO de Nobis apunta que el cambio climático mueve acciones hacia una Nueva economía baja en carbono, fortalecimiento del sector forestal, cuidado de océanos y mares, así como exige una mejor planificación de ciudades, sobre todo las más grandes, que cada año reciben nuevos habitantes con necesidades más exigentes.

Participar dentro de este escenario, detalla, es de gran importancia reconocer un contexto marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Sin embargo, la adopción del enfoque de triple resultado, que da una perspectiva sostenible con una visión económica, social y ambiental, guiada desde la gobernanza corporativa, mejora las probabilidades de éxito para enfrentar los desafíos que nos depara el 2021, puntualiza.

Pie de foto (de izq a der): Christian Játiva, Gerente de Ventas de HughesNet Ecuador; Christian Salazar, Gerente de Ventas y Operaciones S&M  y Dagoberto Bedoya, Gerente General de S&M Ecuador.

HughesNet®, líder mundial de internet satelital para el hogar y la oficina, amplía su red de atención al cliente a través de un nuevo distribuidor. Se trata de Servicios y Mercadeo (S&M), empresa colombiana, que llega a Ecuador para apoyar la comercialización de los servicios de internet satelital a nivel nacional. Esta nueva alianza estratégica permitirá ampliar el alcance de HughesNet, contribuyendo a la reducción de la brecha digital y a la reactivación económica del país, a través de una inversión aproximada de USD 250 mil en operaciones.

S&M cuenta con 30 años de trayectoria en el país vecino, y más de 4 años de experiencia en la comercialización del servicio de internet satelital, gracias al trabajo conjunto que mantiene con HughesNet® destacándose como el principal distribuidor  durante estos últimos años en ese país. Cabe destacar que la apertura de sus oficinas en Guayaquil aportan con 10 plazas de trabajo directas en la actualidad, con la meta de generar más de 100 empleos hasta el 2021.

“En HughesNet® siempre buscamos aliados estratégicos que contribuyan a nuestra promesa de disminuir la brecha digital, llegar donde nadie más llega con internet satelital de primera y ser un apoyo para el crecimiento de negocios y personas. Estamos seguros que con Servimercadeo vamos a fortalecer la cobertura de nuestro servicio en zonas rurales y periféricas. Esta mutua colaboración expande nuestra red de distribuidores y permite que más familias tengan acceso al servicio de internet sin importar su ubicación geográfica“, señaló Christian Játiva, Gerente de Ventas de Hughesnet en Ecuador.

De esta manera, HughesNet® ratifica su compromiso por brindar servicios y productos de alta calidad a nivel nacional y apostar por alianzas estratégicas en beneficio de la comunidad.

PIE DE FOTO: Adriana Toro, directora de Operaciones de Adecco Ecuador.

Grupo Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, dio a conocer su servicio “Nómina Confidencial”, que se enmarca dentro de la administración de nómina del personal clave y directivo de cualquier compañía, “a fin de que el cálculo de la remuneración de este importante grupo de colaboradores se mantenga independiente al proceso interno regular de nómina, otorgando asesoría personalizada a quienes forman parte de este servicio”, asegura Adriana Toro, directora de Operaciones de Adecco Ecuador.

Este servicio tiene una vital importancia en la confidencialidad de los datos, pues evita que ocurran fugas de información al interior de las empresas y permite dar una atención exclusiva y personalizada a los altos directivos de la compañía, no solo en temas de nómina, sino también en materia de cumplimiento laboral y tributario.

Toro asegura que este servicio incluye el acceso a plataformas tecnológicas que permiten a los colaboradores consultar y gestionar su información sin depender de un tercero y sin que esto involucre una inversión considerable. “Las compañías no deben incurrir en gastos destinados a tecnologías que no generan valor al negocio. Por eso, nuestro servicio es importante para la gestión de la nómina, pues no requiere la presencia física y permite dar continuidad y fácil acceso a la data, lo que se ha vuelto importantísimo desde el inicio de la pandemia”, asegura la experta.

El servicio ha sido creado e implementado por Adecco en Ecuador, con el objetivo de impulsar la cultura de los procesos que las compañías pueden llevar a través de outsourcing, una tendencia que se ha profundizado debido a los confinamientos y restricciones de movilidad, impuestos por los gobiernos. “La experiencia que han tenido nuestros clientes con este servicio ha sido muy positiva. Nuestro portafolio ha incrementado progresivamente y, en la actualidad, empresas de todos los sectores económicos del país ya trabajan con nosotros”, dice Toro.

Es así que Adecco pone a disposición del mercado ecuatoriano servicios encaminados a reducir la carga operativa del personal de Talento Humano, lo cual permite agilizar los tiempos de respuesta y mejorar los indicadores de gestión de las compañías.

Daniela Cano, Gestora Social Fundación SINAMUNE, David Cajamarca y Diana Cajamarca integrantes Orquesta SINAMUNE.

La marca de vehículos BAIC presenta el plan Exonerados, para personas con discapacidad sin exclusión de modelos y con facilidades de pago.

BAIC ofrece una amplia gama de vehículos de lujo en todas sus categorías: Sedán, SUV y Jeep 4×4, con diseños elegantes, cómodos y seguros para personas con discapacidad y personas encargadas de su atención.

Obtener un vehículo BAIC es muy sencillo gracias a las alianzas que mantiene con todas las entidades financieras en el país, para un fácil acceso en su crédito. Además, con la finalidad de simplificar el trámite, la empresa se encarga de realizar todos los procesos que le permitan al consumidor el acceso a los beneficios de exoneración, que incluyen tarifas preferenciales y exenciones tributarias y arancelarias.

Entre los requisitos para aplicar son: Contar con el Carné de discapacidad actualizado emitido por el Ministerio de Salúd Pública; Token o firma electrónica; Declaración Juramentada del buen uso del vehículo y licitud de fondos; y, solicitud de exoneración del SENAE.

“Puedes tener un BAIC de lujo desde $12.300 con una garantía de 100.000 km ó 5 años que además incluye un descuento en la matrícula del vehículo en función del porcentaje de discapacidad” puntualiza Guillermo Verduga, Jefe Nacional de Marketing BAIC.

La marca cuenta con el respaldo de Automotores y Anexos S.A. desde que ingresó al mercado ecuatoriano en el 2018, con el objetivo de brindar soluciones de movilidad inteligente, innovadoras y de calidad.