En la economía actual, mantener un vehículo en óptimas condiciones es una prioridad para muchos propietarios, y uno de los aspectos clave para lograrlo es el uso de lubricantes y refrigerantes de alta calidad. Aunque la inversión inicial en estos productos puede ser un poco mayor a la que demandarían los genéricos, lo cierto es que su impacto en el ahorro a largo plazo es significativo.

A continuación, Esteban Faini, Ingeniero de Lubricación de Mobil en Ecuador, detalla tres formas en las que los lubricantes y refrigerantes de calidad contribuyen a ahorrar dinero.

1. Ahorro en mantenimiento y reparaciones

Uno de los principales beneficios de utilizar lubricantes y refrigerantes de calidad es la reducción del desgaste del motor. Estos productos están formulados para proteger las partes internas de este elemento contra la fricción y el calor excesivo, lo que disminuye la probabilidad de fallas mecánicas y la necesidad de reparaciones costosas.

Faini explica que “un lubricante de alta calidad crea una película protectora que minimiza el contacto entre las piezas móviles del motor, reduciendo el desgaste y prolongando la vida útil del motor. Esto se traduce directamente en menos visitas al taller y un ahorro considerable en costos de mantenimiento».

2. Eficiencia en el consumo de combustible

Otra ventaja significativa de los lubricantes y refrigerantes de calidad es su capacidad para mejorar la eficiencia del consumo de combustible. Al reducir la fricción interna del motor, estos productos permiten que funcione con mayor suavidad y menos esfuerzo, lo que resulta en un menor consumo de gasolina.

«Estudios han demostrado que el uso de lubricantes de alta calidad puede contribuir a un ahorro de combustible de aproximadamente 1-2%», señala el ejecutivo. Este porcentaje puede parecer pequeño, pero en el largo plazo, especialmente para quienes utilizan su vehículo con frecuencia, representa un ahorro significativo.

3. Mayor durabilidad del motor

La durabilidad del motor es otro factor crucial que influye en el ahorro a largo plazo. Los motores que utilizan lubricantes y refrigerantes de calidad tienen una mayor vida útil, lo que retrasa la necesidad de reemplazo del motor o incluso del vehículo en su totalidad.

Un motor bien cuidado, que opera con lubricantes y refrigerantes de primera calidad, puede durar varios años más que uno que no recibe el mismo nivel de cuidado. «Este tipo de inversión es esencial para cualquier propietario de vehículo que desee maximizar la vida útil de su auto y evitar los altos costos asociados con la compra de un nuevo motor o de un nuevo vehículo», asegura el representante de Mobil.

Aunque los lubricantes y refrigerantes de calidad puedan tener un costo inicial mayor, su capacidad para reducir el desgaste del motor, mejorar la eficiencia del combustible y prolongar la vida útil del motor hace que sean una inversión inteligente y económicamente beneficiosa a largo plazo. Para los propietarios de vehículos que buscan maximizar su inversión y minimizar los costos operativos, la elección de estos productos de alta calidad es fundamental.

Pie de foto: Daniela Puente, Coordinadora de Marketing de DHL; Jonathan Paredes, courier de DHL; y José Antonio Gilbert, Director Comercial de DHL.

• Más de 60 kg uniformes recolectados fueron reciclados y transformados en 100 tote bags ecológicas, contribuyendo a la reducción de residuos textiles y promoción de la economía circular.
• DHL Ecuador, a través de su programa GoGreen, reafirma su liderazgo en sostenibilidad al implementar iniciativas de triple impacto.

Según el Banco Mundial, cada segundo, se desecha una cantidad de textiles equivalente a un camión de basura. Menos del 1% de la ropa vieja se recicla para crear nuevas prendas, lo que resulta en grandes cantidades de ropa que terminan en vertederos. Frente a este desafío, DHL Express, líder global en logística y servicios de transporte, en colaboración con Matirea S.A.S, primera fábrica textil sostenible del país parte de la Fundación de las Américas (FUDELA), transformaron 62 kg de tela provenientes de los uniformes de sus couriers en 100 tote bags ecológicas.

El material recolectado fue entregado a Matirea S.A.S., que junto con su equipo de mujeres cabeza de hogar dieron una segunda vida a más del 90% de la tela de los uniformes. Esta alianza de triple impacto evitó que estos recursos fueran desechados, sino que también contribuyó a la creación de empleo y al empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad.

“En DHL, entendemos la urgencia de adoptar soluciones innovadoras para reducir el desperdicio textil y fomentar un futuro más sostenible. Esta colaboración, no solo nos permite reutilizar materiales y dar una segunda vida a los uniformes de nuestros colaboradores, sino también apoyar a una empresa socialmente responsable que genera oportunidades laborales para poblaciones vulnerables”, mencionó, Margarita Granda, DEIB Central & South America Project Manager de DHL.

Matirea, con su enfoque en la confección responsable, desempeña un papel crucial en esta iniciativa. La empresa, que surgió de un proyecto de FUDELA, se dedica a capacitar y emplear a personas en situación de movilidad humana, brindándoles la oportunidad de aprender y aplicar habilidades en el manejo de materiales reciclados.

Esta iniciativa se enmarca en el firme compromiso de DHL Express con la sostenibilidad y la economía circular, enfocándose en reducir su impacto ambiental mientras promueve prácticas responsables a lo largo de toda su cadena de valor. Un ejemplo destacado de este compromiso es su programa GoGreen, a través del cual la empresa ha establecido metas ambiciosas como: mejorar la eficiencia del carbono en un 50% para 2025; operar el 70% de sus servicios de primera y última milla con soluciones de cero emisiones; asegurar que más del 50% de sus ventas incorporen soluciones ecológicas.

Actualmente, la compañía cuenta con un 30% de su flota operando de manera sostenible y el 80% de la energía utilizada en su matriz proviene de paneles solares. Mediante estas acciones, DHL Express refuerza su enfoque al minimizar su huella de carbono y establecer altos estándares en las áreas ambiental, social y de gobernanza (ESG).

En la foto: Jugadores durante la “Noche Gamer”, evento organizado por Celerity y Budokan

• En 2024, la industria del gaming alcanzará los 3,400 millones de jugadores a nivel mundial.
• América Latina es uno de los mercados de mayor crecimiento, con una proyección de aumento del 6.2 % en 2024.
• Según Newzoo, el 98% de los gamers prefieren la PC como su plataforma de juego

El mundo del gaming ha evolucionado de ser un simple entretenimiento a convertirse en una potencia económica global. Para 2024, se proyecta que el mercado mundial genere 187.7 mil millones de dólares, con América Latina emergiendo como una de las regiones de mayor crecimiento. En Ecuador, la comunidad gamer, con cerca de 3 millones de jugadores activos, en su mayoría hombres de 18 a 35 años con mayor concentración en ciudades como Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta y Santo Domingo, ha crecido sostenidamente, impulsada por un mayor acceso a Internet, la popularidad de los juegos en línea y el auge de los e-Sports.

En este contexto, Ecuador celebró por primera vez el Día Nacional del Gamer en el Kubox eSports Arena. Este evento, organizado por Celerity y Budokan, marcó un hito significativo al reunir a gamers, streamers, fanáticos, cosplayers, influencers y profesionales en un entorno diseñado para celebrar y promover la cultura gamer. La fecha fue declarada oficialmente por la Asamblea Nacional con 70 votos a favor, alineándose así con la celebración internacional.

Con el objetivo de fortalecer el ecosistema gamer y continuar impulsando su profesionalización, Celerity presentó su nuevo plan de Internet especializado “Gamer Plus”, desarrollado específicamente para satisfacer las necesidades de los jugadores en términos de conectividad, estabilidad y baja latencia. Cesar Puga, subgerente de producto de Celerity señaló que “Esto lo hemos logrado gracias a un exhaustivo proceso de investigación y desarrollo en el que participaron más de 960 personas en un periodo de más de seis meses, lo que nos permitió crear un producto diseñado por gamers para gamers”.

Según Newzoo, consultora especializada en el sector, actualmente el 98% de los jugadores prefieren la PC como plataforma, y los juegos de PC y consolas representan el 51% de los ingresos del mercado mundial. “A nivel global, los videojuegos se han convertido en una plataforma que ofrece oportunidades laborales, fomenta la innovación y promueve el desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es fomentar una cultura inclusiva y competitiva que no solo impulse el talento local, sino que también posicione a Ecuador como un referente en la región” añadió el ejecutivo.

Celerity se posiciona como un aliado clave al ofrecer una infraestructura de conectividad de alta calidad que optimiza la experiencia de juego y la eleva a estándares internacionales. El plan Gamer Plus de Celerity, incluye beneficios como:

• Conectividad abierta y directa que elimina problemas de NATs restrictivas, garantizando libertad total en juegos en línea.
• Atención especializada a través de Discord, con un equipo de soporte que comprende el lenguaje y las necesidades del mundo gamer.
• Optimización de conexión a los servidores de Riot Games para asegurar el mejor rendimiento y menor latencia en juegos como Valorant y LOL.
• Estabilidad de conexión para evitar lag, pérdida de paquetes y desconexiones.
• Equipos de última generación, como módems y ruteadores Wi-Fi de alta gama y cables UTP CAT6, que aseguran una velocidad simétrica de carga y descarga.

Este innovador producto se suma a otras iniciativas como el torneo E-Sport Celerity, que durante los últimos ocho años se ha consolidado como uno de los principales eventos gamer de Ecuador, apoyando tanto a quienes disfrutan del gaming como a aquellos que buscan convertirlo en una carrera profesional, reafirmando así su compromiso con el sector.

Durante cuatro días, se llevó a cabo una gira que incluyó reuniones y capacitaciones para alrededor de 300 empresarios en cuatro ciudades: Bogotá, Medellín, Barranquilla, y Cali, con el objetivo de atraer inversiones al Ecuador. Esta iniciativa fue impulsada por la Cámara de Comercio Ecuatoriana-Colombiana (CAMECOL), presidida por Freddy Cevallos, quien además es Managing Partner de UHY Assurance & Service. Entre los temas abordados estuvieron tributación, manejo contable, medidas arancelarias, y el marco regulatorio, entre otros.

En la gira, se evidenció el interés de los empresarios en invertir en el país, especialmente en sectores como turismo, madera, plásticos, petróleo, textil, y automotriz. Según datos del Banco Central del Ecuador, la inversión extranjera directa durante el primer trimestre de 2023 superó los USD 10 millones. No obstante, esta inversión ha ido desacelerándose debido a diversas variables. Aún así, se ha observado un comportamiento positivo en sectores como el comercio, que mostró crecimiento al comparar el primer trimestre de 2024 con el de 2023.

Según Freddy Cevallos, presidente de CAMECOL, es crucial que tanto el Gobierno como el ecosistema empresarial impulsen más iniciativas para concretar las intenciones de inversión en el país, ya que durante la gira se evidenció que existen varias interrogantes entre los empresarios y una importante necesidad de acompañamiento.

Por ello, CAMECOL buscará seguir impulsando iniciativas con las cámaras del país vecino que participaron en esta primera gira: la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, la Cámara de Comercio de Bogotá, la Cámara de Comercio de Cali, y la Cámara de Comercio de Barranquilla.

Asimismo, se generaron encuentros con personas relevantes como Manuel Enríquez Rosero, exembajador de Colombia en Ecuador y exministro de Finanzas, así como con directivos de la Universidad del Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA), enfocada en la investigación administrativa de empresas y negocios. Con estos actores, se acordó fortalecer la colaboración conjunta en futuras iniciativas, como la creación de nuevos eventos en Ecuador sobre turismo, en colaboración con el Ministerio de Turismo de Colombia, la realización de charlas sobre Gobierno Corporativo, entre otros.

La CAMECOL se compromete a apoyar a las empresas colombianas interesadas en el mercado ecuatoriano a través de futuros talleres y sesiones de asesoramiento, proporcionando las herramientas necesarias para una inversión efectiva y exitosa en Ecuador.

Pie de foto: Las jornadas tendrán lugar en San Luis Shopping y Quicentro Sur.

• Óptica Los Andes habilitará stands en los que la ciudadanía podrá acceder a un examen visual que determinará si requieren de un tratamiento para sus ojos.
• Estas jornadas tendrán lugar en Quicentro Sur del miércoles 4 al domingo 8 de septiembre, y en San Luis Shopping desde el lunes 9 hasta el sábado 14 de septiembre.
• Como un beneficio adicional, Óptica Los Andes ofrecerá una promoción especial de armazones + lunas desde $49.

Con el objetivo de contribuir a la detección oportuna de problemas en su visión, Óptica Los Andes (OLA) realizará jornadas de salud visual gratuitas en dos centros comerciales de Quito. Esta iniciativa se llevará a cabo en Quicentro Sur del miércoles 4 al domingo 8 de septiembre, y en San Luis Shopping del lunes 9 al sábado 14 de septiembre. En cada uno de ellos estará habilitado un stand en el que la ciudadanía podrá acceder a un examen visual que determinará si requieren de un tratamiento para sus ojos, y que tendrá una duración aproximada de 5 minutos.

Alejandro Lalama, Jefe de Optometría  de Óptica Los Andes, comenta que “con estas jornadas, y de la mano de nuestros especialistas altamente calificados, buscamos acercarnos a la comunidad, resaltando la importancia de que cuiden de su salud visual, y proporcionándoles un servicio accesible que contribuya a su bienestar general”. Añade que los asistentes tendrán un beneficio adicional, que será una promoción especial de armazones + lunas desde $49.

En relación al examen, se trata de un procedimiento rápido y eficiente que se efectúa utilizando un auto refractómetro, que mide automáticamente la refracción del ojo y determina si el paciente necesita corrección visual. “Es un proceso no invasivo y preciso, ideal para una evaluación preliminar”, asegura Lalama. Indica, además, que la proyección es ampliar el alcance de esta iniciativa, llegando a otras ciudades del país en los próximos meses.

De esta manera, Óptica los Andes ofrece a la comunidad un acceso inclusivo y sin costo a servicios de evaluación y cuidado ocular, con la finalidad de promover la importancia de la salud visual, prevenir problemas oculares comunes y mejorar la calidad de vida de las personas a través de un diagnóstico temprano y recomendaciones profesionales.

Pie de foto: El MG 4 Eléctrico ya está disponible en todas las sucursales de Teojama Comercial a nivel nacional.

• Se trata de un modelo accesible y tecnológicamente avanzado, que representa un considerable ahorro en costos operativos para los propietarios.
• Teojama Comercial ofrece opciones de financiamiento atractivas, incluyendo planes con tasas de interés competitivas y períodos de pago flexibles.
• La compañía, además, proporciona un servicio de posventa integral, que incluye mantenimiento especializado para vehículos eléctricos, asistencia personalizada y actualizaciones de software.

Teojama Comercial, empresa líder en soluciones integrales de movilidad, evidencia su compromiso con el impulso de la electromovilidad, a través de la comercialización del MG4 Eléctrico en todas sus sucursales a nivel nacional. Este modelo, accesible y tecnológicamente avanzado, combina rendimiento, comodidad y tecnología de punta. Para adquirirlo, la compañía ofrece opciones de financiamiento atractivas, incluyendo planes con tasas de interés competitivas y períodos de pago flexibles. A ello se suma su excelente servicio posventa, que incluye mantenimiento especializado para vehículos eléctricos, asistencia personalizada de técnicos capacitados en talleres certificados, y actualizaciones de software para mantener el auto en óptimas condiciones.

Claudia Vivero, Jefe de Marketing de Teojama Comercial, destaca que “El MG4 Eléctrico combina tecnología avanzada, diseño atractivo, excelente seguridad y un rendimiento notable, maximizando la eficiencia de la energía, con una autonomía de aproximadamente 450 kilómetros por carga completa y un rendimiento óptimo en diversas condiciones climáticas, por lo que es una opción ideal tanto para el uso urbano como para viajes largos”.

Su valor de venta al público está desde $27.990, un precio muy competitivo en el país. “Estamos orgullosos de comercializar un auto con la máxima calificación de estrellas en las pruebas de seguridad de Euro NCAP, y entregar productos de alta calidad a todos nuestros clientes”, asegura la ejecutiva.

De esta forma, Teojama Comercial reafirma su compromiso de ofrecer soluciones integradas de movilidad de alta calidad, trabajando para transformar el presente y construir el futuro.

Pie de foto: Servio Correa, Director Proyectos Educativos y Gestión Institucional de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG) junto al equipo de Escuela Comercial de Arca Continental Ecuador.

• En la fase inicial del programa “Escuela Comercial”, alrededor de 1.800 colaboradores de Arca Continental se capacitaron y certificaron en habilidades comerciales.
• Desde el 2023, cuenta con aval académico de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.

Arca Continental Ecuador y la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG) capacitaron y certificaron a más de 1.800 trabajadores de los tres negocios: AC Bebidas, Tonicorp e Inalecsa en la fase inicial de su programa «Escuela Comercial’’. El objetivo de esta iniciativa es mejorar las habilidades comerciales de sus colaboradores, elevando su conocimiento y desempeño a través de certificaciones con aval académico.

En Ecuador, este programa inició en el 2014 y está diseñado para potenciar las habilidades de prevendedores, supervisores y jefes, asegurando su formación académica y crecimiento profesional. En el 2023, mediante la suscripción de una alianza con la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, la compañía fortaleció el plan de formación en temas como: ejecución en punto de venta, plataforma AC Digital y manejo de portafolio.

“En Arca Continental, el activo más valioso son nuestros colaboradores, por eso nos esforzamos por ofrecer un ambiente laboral justo e inclusivo, impulsando su desarrollo integral. Esto se traduce en acciones concretas, tales como: capacitaciones constantes, cursos de liderazgo, ventas y planes de acción para emergencias, así como actividades que refuerzan una cultura de seguridad”, comentó Luciano Barranco, Director de Capital Humano de Arca Continental.

Las capacitaciones se efectuaron de manera presencial y virtual, algunas de ellas realizadas en los Centros de Distribución de los negocios ubicados a lo largo del territorio nacional. Esto permitió ampliar el alcance del programa, ofreciendo a más trabajadores la oportunidad de adquirir nuevas competencias y potenciar sus habilidades.

Para Servio Correa, Director de Proyectos Educativos y Gestión Institucional de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, “la colaboración entre la academia y la empresa privada es crucial para el desarrollo de habilidades y competencias que respondan a las necesidades del mercado laboral. Esta sinergia permite a los colaboradores adquirir formación práctica y actualizada que se alinea con las demandas del sector, mejorando así su desempeño y productividad”. 

La alianza con la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil incluye asesoría y acompañamiento constante, para proporcionar a los equipos conocimientos y herramientas a través de distintas metodologías y formatos de aprendizaje. Además, el proceso de retroalimentación continua permitió evaluar los objetivos de la capacitación y que los participantes demuestren lo aprendido en el desarrollo de sus funciones en la compañía.

Arca Continental reconoce la importancia de establecer alianzas estratégicas con instituciones académicas como la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG) un gran referente en programas académicos de formación de profesionales y mantiene su compromiso con el desarrollo e impulso personal y profesional de sus colaboradores.

Del total de personas que trabajan en el Ecuador, el 54,2% se encuentra en el trabajo informal, mientras que el 42,5% están en el sector formal, es decir, más de la mitad de la población trabajan en unidades productivas de menos de 100 trabajadores, que no tienen Registro Único de Contribuyentes y por lo tanto, difícilmente reciben todos los beneficios de ley, de acuerdo a al último reporte del INEC.

Otro dato importante, dentro de este segmento, es que la mayoría son personas adultas de 65 años en adelante, que trabajan en el mercado informal ocupando el 79,2%, le sigue el 63,5% de población jóven, de 15 a 24 años, de ahí el 56,3% con personas entre 45 a 64 años; el 48,5% de 35 a 44 años y finalmente, el 40,3% de 25 a 34 años.

“La informalidad tiene consecuencias serias, tales como el incremento de la pobreza y la desigualdad social, bajos salarios, exclusión financiera, falta de seguridad y por ende, baja calidad de vida. Por otro lado, en términos de empresa, implica la contratación de mano de obra poco calificada, baja productividad en sus negocios, pérdida de ingresos tributarios y una fuerza laboral desmotivada, que no cumple sus objetivos”, resalta Sebastián Lima, experto en en manejo del talento humano y director Business Solutions de Adecco Ecuador.

¿Cómo migrar al trabajo formal?

A pesar de las dificultades, como la alta carga regulatoria que se mantiene para los empleos productivos, hacen que se vuelva más difícil y costoso mantenerse en la regularidad, sin embargo el cambio es posible, pero se necesita una sinergia de varios actores, principalmente entre el Gobierno y el sector privado.

A continuación, señalamos 5 puntos que deben tomar en cuenta las EMPRESAS para reducir la informalidad:

1. Adaptar los empleos a las nuevas demandas laborales. La pandemia cambió la realidad de muchos empleos y los volcó a nuevas modalidades, como el trabajo remoto, por ello es muy importante que se regularice y se adapte una nueva jornada laboral en las empresas que pueden llevarlo a cabo, evaluando aspectos sobre seguridad y salud en el trabajo a distancia. Estas medidas pueden incentivar la contratación formal y generar más posibilidades de empleo.
2. Fortalecer la fiscalización laboral: Es vital para los trabajadores contar con un sistema efectivo que detecte los casos de informalidad y supervise que se cumplan las normas laborales, siendo más rigurosos en las sanciones. También el uso de herramientas digitales para poner el servicio al alcance de los trabajadores.
3. Otorgar incentivos y fijar metas claras: Con el fin de que se abarque una mayor cantidad de empresas que apuestan por la formalidad, se deberán otorgar mayores beneficios y apostar por una mayor inclusión en la diversificación de los modelos de negocio. “Descuentos, reconocimientos y premios para las empresas que cumplen con todos los requisitos del empleo formal puede ser varias de las alternativas”, menciona LIma.
4. Incrementar la capacitación y productividad de los trabajadores: Las empresas necesitan programas de capacitación con enfoque sectorial para mejorar la inserción de empleos de calidad, el cual debería incluir capacitación en habilidades blandas y genéricas para los sectores con más demanda y productividad.
5. Trabajar por la formalización de las empresas: Si no hay empresas formales, tampoco habrá empleos de calidad. Las empresas informales tienen muchos obstáculos que enfrentan a diario, como el acceder a un crédito bancario, ya que no se encuentran debidamente registradas y no cuentan con un respaldo seguro. A la vez, no proporcionan seguridad y derechos laborales. Las empresas que apuestan por la regularización se vuelven más accesibles en todo el sector productivo y obtienen mejores beneficios.

¿Qué puede hacer una persona para pasar del trabajo informal al formal?

• Mantener actualizados sus conocimientos y estar al día con las nuevas tecnologías.
• Mantenerse informado de las nuevas ofertas de empleo, a través de canales oficiales de búsqueda de empleo, como Linkedin, Multitrabajos y seguir a empresas a las que le gustaría aplicar. O participar en canales de bolsas de empleo certificados como Adecco.
• Capacitarse continuamente, si no cuenta con un presupuesto, el internet brinda muchas facilidades para auto capacitarse, con cursos gratuitos en línea.
• Aprender o perfeccionar su inglés.
• Actualizar constantemente su hoja de vida, adaptándola de acuerdo a la necesidad y al empleo que esté aplicando.
• Use palabras claves en el CV, que detalla el reclutador o la empresa en el perfil que están buscando. Por ejemplo: Dominio de Windows, experiencia de dos años, etc.

De esta manera, los empleos formales beneficiarán a toda la población, desde el empresario o empleador hasta el trabajador o empleado, ya que no solo crean un ambiente propicio y seguro para quienes laboran y dan crecimiento a los negocios, sino que también contribuyen con la economía del país.

Almacenes Tía, una de las cadenas de tiendas y supermercados más importantes del país, anunció la apertura de su tercer local en Sangolquí. Este nuevo local se encuentra ubicado estratégicamente en la intersección de la Carretera Panamericana con la Avenida Atahualpa, en el sector de Salcoto, cerca del barrio Selva Alegre.

Esta inauguración representó una inversión de $1’247.894 y permitió la generación de 22 plazas de trabajo directas, además de las plazas de trabajo indirectas que se generaron con la construcción del nuevo local. Con esta apertura, Tía busca impulsar la dinamización económica de Sangolquí, favorecer el desarrollo social del sector y acercar su innovadora oferta de productos a la comunidad local.

Este nuevo local tiene 1.071,36 m2 de construcción y está diseñado para ofrecer mayor comodidad y accesibilidad a los residentes de la zona, quienes podrán disfrutar de una experiencia de compra más cercana y que garantiza el bienestar de los hogares ecuatorianos. La ubicación de esta tienda, en un área conocida por su antiguo comercio de comidas típicas, se proyecta como un punto de referencia familiar para los habitantes de la localidad.

“En Tía, nos enorgullece estar cada vez más cerca de nuestras comunidades, ofreciendo productos de calidad y un servicio excepcional. La apertura de este nuevo local en Salcoto es un paso más en nuestro compromiso de mejorar la vida de las familias ecuatorianas”, señaló Noralva Rengifo, Directora de Marketing de Tía.

Con esta apertura, Tía suma 258 locales en 113 ciudades y 22 provincias del país. A nivel de Pichincha, Tía Sangolquí 2 es el local número 42. Entre los diferentes servicios que ofrecerá la nueva tienda, constan:

• Club MÁS: El club que premia las compras de los clientes. Cada usuario puede acumular puntos por cada dólar de consumo en los locales y canjearlos como parte de pago en sus consumos.
• CrediTía: La tarjeta CrediTía brinda crédito directo y facilidades de pago, esta no tiene costo de emisión ni de mantenimiento. Los clientes pueden diferir sus compras mínimas de $20 desde 3 hasta 30 meses plazo y acumular el doble de puntos.
• ChatBot: los consumidores podrán realizar sus compras, haciendo su pedido a través del WhatsApp 0986034444, donde serán atendidos por Lucía, la asistente virtual de Tía, la que les ayudará a encontrar el local más cercano.
• Tía Online: la tienda en línea tia.com.ec está disponible a nivel nacional, posee una oferta más amplia en categorías de artículos como línea blanca, celulares, acondicionadores de aire y demás.
• Catálogo virtual: los usuarios podrán solicitar en los locales el catálogo virtual, elegir y cancelar el producto que desean y recibirlo en su domicilio.
• App Almacenes Tía: los clientes podrán realizar sus pedidos a domicilio a través de la aplicación móvil, que dispone de más de 10.000 productos, y tiene la opción de pago en efectivo.

Por otra part, desde el 15 de agosto hasta el 15 de septiembre, los clientes del nuevo local podrán participar en el sorteo de 1 lavadora, 1 refrigeradora y una aspiradora robot por cada USD 5 en compras. El sorteo se realizará el próximo 18 de septiembre del 2024, a las 18h00, a través de las redes sociales y plataformas de Tía.

Con esta nueva apertura, Tía ratifica su compromiso para mejorar la calidad de vida de sus clientes y sus comunidades, creando experiencias relevantes con marcas honestas y generando bienestar en los hogares ecuatorianos.

• En el marco del Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, Avianca resalta los logros obtenidos junto a sus aliados estratégicos como Airlink, Fundación Operación Sonrisa Colombia, Techo, Patrulla Aérea Civil Colombiana y Bancos de Alimentos Colombia- ABACO.
• Durante el 2024 las acciones de asistencia han estado orientadas a responder ante desastres naturales, brindar atención médica y facilitar el transporte de voluntarios.
• Durante el primer semestre del 2024 Avianca ha impactado más de 13.000 personas, de las cuales 2.900 han recibido asistencia en el marco de programas de ayuda humanitaria.

En conmemoración del Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, Avianca junto con sus unidades de negocio Avianca Cargo, LifeMiles y Deprisa, destacan los avances obtenidos gracias al trabajo con fundaciones y organizaciones aliadas de la región junto a las cuales ha sido posible apoyar causas enfocadas en tres ejes principales, respuesta ante emergencias, salud y transporte de voluntarios.

Durante el 2024, este apoyo ha incluido el transporte de más de 100 toneladas de carga humanitaria en países como Brasil y Colombia, la movilización de 260 médicos voluntarios que asisten a las brigadas de atención en zonas rurales y el beneficio de más de 600 familias a través de la entrega de alimentos.

En respuesta a las inundaciones que afectaron a Rio Grande del Sur en Brasil, Avianca Cargo y GOL se unieron para transportar 50 toneladas de ayuda humanitaria desde el Aeropuerto Internacional de Campinas (VCP) hasta el Aeropuerto de Puerto Alegre Canoas (QNS) con el fin de beneficiar a las familias damnificadas por esta emergencia ocurrida a finales de abril.

En cuanto a Colombia, en el marco de la emergencia por incendios que se presentó entre enero y febrero en Bogotá, Avianca entregó 138 kg de ayudas humanitarias entre alimentos no perecederos, cobijas y tapabocas a ABACO, quienes en alianza con el Distrito beneficiaron a la población directamente afectada en los cerros orientales de la ciudad.

En línea con lo anterior, en colaboración con Airlink, la compañía facilitó el transporte de 462 kg de medicamentos esenciales para quimioterapia, destinados a 900 pacientes de programas humanitarios del Hospital Buen Samaritano en La Romana, República Dominicana.

Avianca tiene un modelo exitoso de trabajo de Alianzas para el Desarrollo a través del cual trabaja en el fortalecimiento continuo de los convenios existentes con organizaciones clave, generando un impacto social significativo en comunidades vulnerables. Este esfuerzo ha permitido un trabajo conjunto alineado con el modelo de negocio, la estrategia y la visión de la compañía, aplicando las mejores prácticas de la industria aérea.

Gracias al Banco de Millas de LifeMiles y en colaboración con TECHO Internacional, la aerolínea movilizó entre enero y febrero, un grupo de 12 voluntarios para hacer jornadas de construcción e intervención de viviendas en el marco de los incendios forestales en Chile; beneficiando a familias e incluyendo personas con discapacidad cognitiva y de movilidad.

Asimismo, Avianca colabora con aliados como Patrulla Aérea Civil Colombiana, Alas para la Gente y Fundación Operación Sonrisa para llevar brigadas de salud a áreas rurales en Colombia. Estos esfuerzos han movilizado a 250 voluntarios médicos beneficiando a más de 2.000 personas que han atendido brigadas de los dos primeros aliados ofrecen atención médica básica a comunidades vulnerables, migrantes, mujeres embarazadas, adultos mayores y población indígena, mientras que la Fundación Operación Sonrisa se especializa en tratar a niños con labio fisurado y/o paladar hendido.

“Estamos convencidos de que nuestros aviones, más allá de ser un medio de transporte, son elementos transformadores, y generan desarrollo en beneficio de las comunidades y regiones donde operamos. Por eso en el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, reafirmamos nuestro compromiso para contribuir de manera significativa en momentos de crisis y en fortalecer la resiliencia de las poblaciones más vulnerables. A través de la colaboración con organizaciones locales e internacionales, continuaremos trabajando para ofrecer soluciones rápidas y efectivas que marquen una diferencia en la vida de miles de personas”, afirmó Felipe Gómez, director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Avianca.