De izquierda a derecha: Christian Valencia, Ejecutivo Comercial de Coface; Carlos Romero, Gerente de Riesgos de Coface; Daniel Legarda, Presidente Ejecutivo de Fedexpor; y, Adrián Ordoñez, Gerente General de Coface Ecuador.

Coface, líder mundial en seguros de crédito, participó en la X Convención de Exportadores realizada en días pasados en el Swissotel en la ciudad de Quito. Durante el evento, la empresa presentó a los asistentes los beneficios de contar con un seguro de crédito a la exportación, una herramienta efectiva de administración del riesgo financiero que protege a las compañías contra pérdidas generadas por el impago de deudas relacionadas con el comercio, contribuyendo de esta manera a la consolidación de empresas exitosas, en crecimiento y dinámicas.

El seguro de crédito es una solución integral que garantiza que las empresas no se vean afectadas negativamente por una falla imprevista de uno o más de sus clientes. Se ha convertido en una sólida protección en el flujo de caja y un eficiente apoyo en la gestión crediticia para brindar tranquilidad, estabilidad financiera y finalmente el sano crecimiento de la empresa.

“La participación de Coface en este tipo de eventos representa una gran oportunidad para que las empresas ecuatorianas que se encuentren realizando actividades de comercio exterior, puedan conocer a detalle herramientas efectivas que les permitan realizar más ventas y más seguras, mediante la buena gestión del riesgo de impago. Nuestro principal objetivo con el seguro de crédito es asesorar, acompañar y asegurar las transacciones de las empresas, incrementar sus posibilidades de tomar decisiones acertadas y maximizar sus posibilidades de éxito, ayudándoles a protegerse a tiempo frente al riesgo financiero inherente a su actividad”, señaló Adrián Ordóñez, gerente general de Coface Ecuador.

El evento organizado por Fedexpor, tuvo como objetivo identificar los temas coyunturales de mayor relevancia para el futuro de las exportaciones ecuatorianas. En el mismo se analizaron aspectos económicos y políticos que inciden directamente en el proceso de internacionalización, así mismo la oportunidad de las pequeñas, medianas y grandes empresas productoras y exportadoras del país, para identificar avances, mejores prácticas, retos, tendencias y herramientas como claves de sostenibilidad para las exportaciones. Además, participaron especialistas nacionales e internacionales a través de conferencias magistrales, exposiciones y diálogos, los mismos que expusieron sus experiencias y casos de éxito de empresas ecuatorianas que han logrado ser altamente competitivas a través de exportaciones sostenibles.

Por medio de su participación en esta Convención, Coface busca fomentar una cultura de seguros a la exportación, que permita a las empresas proteger sus transacciones frente al riesgo de impago, promoviendo un clima de confianza en sus actividades comerciales.

De izquierda a derecha: Christian Valencia, Ejecutivo Comercial de Coface; Carlos Romero, Gerente de Riesgos de Coface; Daniel Legarda, Presidente Ejecutivo de Fedexpor; y, Adrián Ordoñez, Gerente General de Coface Ecuador.

Coface, líder mundial en seguros de crédito, participó en la X Convención de Exportadores realizada en días pasados en el Swissotel en la ciudad de Quito. Durante el evento, la empresa presentó a los asistentes los beneficios de contar con un seguro de crédito a la exportación, una herramienta efectiva de administración del riesgo financiero que protege a las compañías contra pérdidas generadas por el impago de deudas relacionadas con el comercio, contribuyendo de esta manera a la consolidación de empresas exitosas, en crecimiento y dinámicas.

El seguro de crédito es una solución integral que garantiza que las empresas no se vean afectadas negativamente por una falla imprevista de uno o más de sus clientes. Se ha convertido en una sólida protección en el flujo de caja y un eficiente apoyo en la gestión crediticia para brindar tranquilidad, estabilidad financiera y finalmente el sano crecimiento de la empresa.

“La participación de Coface en este tipo de eventos representa una gran oportunidad para que las empresas ecuatorianas que se encuentren realizando actividades de comercio exterior, puedan conocer a detalle herramientas efectivas que les permitan realizar más ventas y más seguras, mediante la buena gestión del riesgo de impago. Nuestro principal objetivo con el seguro de crédito es asesorar, acompañar y asegurar las transacciones de las empresas, incrementar sus posibilidades de tomar decisiones acertadas y maximizar sus posibilidades de éxito, ayudándoles a protegerse a tiempo frente al riesgo financiero inherente a su actividad”, señaló Adrián Ordóñez, gerente general de Coface Ecuador.

El evento organizado por Fedexpor, tuvo como objetivo identificar los temas coyunturales de mayor relevancia para el futuro de las exportaciones ecuatorianas. En el mismo se analizaron aspectos económicos y políticos que inciden directamente en el proceso de internacionalización, así mismo la oportunidad de las pequeñas, medianas y grandes empresas productoras y exportadoras del país, para identificar avances, mejores prácticas, retos, tendencias y herramientas como claves de sostenibilidad para las exportaciones. Además, participaron especialistas nacionales e internacionales a través de conferencias magistrales, exposiciones y diálogos, los mismos que expusieron sus experiencias y casos de éxito de empresas ecuatorianas que han logrado ser altamente competitivas a través de exportaciones sostenibles.

Por medio de su participación en esta Convención, Coface busca fomentar una cultura de seguros a la exportación, que permita a las empresas proteger sus transacciones frente al riesgo de impago, promoviendo un clima de confianza en sus actividades comerciales.

En la foto de izquierda. a derecha: Paúl Murillo, Líder Nacional de Permanent Placement de Adecco; Anna Salas, Consultora de Selección de Permanent Placement de Adecco; y, Javier Barba, Gerente General de Adecco Ecuador.

Adecco, referente mundial en soluciones de Recursos Humanos, durante el último semestre del año, impartió charlas de empleabilidad en varias universidades de Quito. Entre los temas abordados, la firma trató con los estudiantes acerca de la estructura adecuada para elaborar una hoja de vida, así como la preparación que debe tener el postulante de cara a una entrevista de trabajo. El objetivo de estos talleres fue brindar herramientas a los estudiantes para que se sientan seguros al momento de insertarse en el mercado laboral. Además, los especialistas resolvieron las dudas e inquietudes de los jóvenes que participaron en estos eventos.

“Uno de nuestros principales propósitos a nivel mundial es contribuir para dotar de herramientas efectivas a los jóvenes para que puedan aumentar sus opciones de empleabilidad, por ello tenemos proyectos globales como el ‘CEOX1Month’ y el ‘Experience Work Day’; de aquí nace esta iniciativa, misma que pretende llegar a los estudiantes de los últimos niveles de carreras universitarias para guiarlos en las primeras fases de los procesos de selección y que puedan sentirse más confiados al insertarse al mercado laboral”, señaló Javier Barba, Gerente General de Adecco Ecuador.

Con este primer ciclo de capacitaciones, la firma llegó a alrededor de mil estudiantes de la capital. “Entre las dudas más frecuentes de los jóvenes identificamos que la mayoría tenía temor a encontrar un empleo, sin tener experiencia profesional, por lo que les recomendamos potenciar sus habilidades tanto en su hoja de vida, como en la entrevista de trabajo para que tengan más confianza. Además, les asesoramos en cuanto a postulación en redes de empleo virtual, estructura de su imagen personal, los guiamos en respuestas a preguntas complicadas, entre otros temas importantes al momento de acceder a una plaza laboral”, aseguró Barba.

Debido a la gran acogida e interés demostrado por los participantes a estos talleres, la compañía tiene planificado continuar en el 2019 con esta iniciativa, así como realizar capacitaciones gratuitas de manera mensual en sus instalaciones dirigida a su red de candidatos para que se puedan formar no solamente en tips de empleabilidad, sino también en aspectos que les permitan desarrollar sus competencias y habilidades a nivel profesional.

Por medio de este tipo de actividades, Adecco continúa mostrando sus esfuerzos por apoyar a los jóvenes a insertarse de manera efectiva al mercado laboral, brindándoles herramientas que les permita sentirse más seguros al momento de buscar una plaza de trabajo.

Livekuna, empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de superalimentos exportará 60.000 unidades de Kunapops!, un snack saludable elaborado con  quinua, semillas de chía e ingredientes 100% naturales a mercados internacionales como México, Chile y Trinidad & Tobago.

Para el caso de México, este innovador snack estará en las perchas a finales de octubre gracias a la alianza estratégica con los supermercados Supermayoreo Naturista, ubicados a nivel nacional en 120 puntos del país azteca y además en 400 locales de Nutrisa, una franquicia de tiendas donde se comercializa únicamente productos orgánicos y 100% naturales.

La innovación a través de una oferta de valor con un concepto saludable permitirá que Livekuna además comercialice en México harina de banano orgánica y un nuevo producto: cereal dulce de quinoa y avena con sabor a chocolate y canela, ampliando de esta forma la demanda del mercado mexicano por los cereales. Estos productos llegarán a las principales cadenas de supermercados en el mes de noviembre, ambos con materia prima 100% ecuatoriana.

La tendencia del consumidor hacia los productos orgánicos ha aumentado considerablemente en el mercado latinoamericano. Es así que para el caso de Trinidad y Tobago, Kunapops! llegará en alianza estratégica con supermercados Distribuidor y Chile podrá disfrutar de los tres deliciosos sabores de este snack: queso, tomate y albahaca y chili picante, con tan sólo 160 calorías en las principales tiendas orgánicas de este país

La demanda de productos saludables representa para Livekuna la oportunidad de fomentar la producción nacional y el valor agregado en la trazabilidad del producto para su comercialización a nivel nacional e internacional.

De esta forma, Livekuna fomenta los hábitos de alimentación saludable ofreciendo un amplio portafolio de productos que permitan a los consumidores tener una vida sana y acorde a las necesidades nutricionales y alimenticias.

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Giovanni Mondin, Vicepresidente Ejecutivo Teojama Comercial; Carola López, Gerente de Recursos Humanos de Teojama Comercial; Carlos Montúfar, Rector Universidad San Francisco de Quito; Gloria Gangotena, Directora de Contacto Empresarial, Pasantías y Alumni Universidad San Francisco de Quito.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, firmó un Convenio de pasantías con la Universidad San Francisco de Quito, con un tiempo de duración indefinido. El objetivo del acuerdo es establecer una relación interinstitucional que ofrezca mayores oportunidades de práctica laboral para los estudiantes que están próximos a culminar sus estudios. De este modo, la empresa apostará con todos los recursos necesarios para reforzar el conocimiento y aplicación práctica de los estudiantes, impulsando su formación profesional de cara al mundo laboral.

El sistema de pasantías será remunerado conforme a lo dispuesto en la Ley. Entre las carreras que se contemplan en el programa constan: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas, Recursos Humanos y en general las áreas relacionadas al giro de negocio de la empresa. Cabe destacar que, tras una experiencia satisfactoria previa en la ciudad de Guayaquil con otra institución, el nuevo convenio busca generar al menos 10 puestos para pasantías cada año.

“A través de esta alianza buscamos retribuir al país con nuevas oportunidades de desarrollo laboral para los jóvenes. Creemos que la relación entre la academia y el sector privado es un canal estratégico para lograrlo, ya que todo el conocimiento que han obtenido los estudiantes durante sus años de carrera, son fortalecidos con la práctica; y, siendo Teojama Comercial una de las empresas más consolidadas del sector automotriz consideramos que somos aliados importantes para que los futuros profesionales adquieran experiencia”, señaló Carola López, Gerente de Recursos Humanos.

El tiempo de duración de cada pasantía individual estará entre 3 y 6 meses, con una carga horaria semanal de aproximadamente 15 horas. Cada área asignará un responsable para el apoyo y seguimiento del aprendizaje en las funciones encargadas a los pasantes.

De este modo, Teojama Comercial cumple su compromiso social de generar oportunidades de desarrollo para el país; con el fortalecimiento del talento humano y el apoyo al incremento de inclusión laboral para los jóvenes.

Banco Internacional es un referente del Sistema Financiero ecuatoriano por sus altos estándares de gestión, durante 45 años de presencia en el país.

Desde su inicio, ha mantenido una visión a largo plazo con soluciones flexibles para los ecuatorianos enfocadas en responder a sus necesidades. Además, busca contribuir al desarrollo económico del país aportando experiencia, solidez y calidad de gestión.

El modelo de negocios promueve la mejora continua en los servicios, la adaptación a las distintas condiciones del mercado, la gestión prudente de recursos y el apoyo al sector productivo del país en sus necesidades financieras, destinando Banco Internacional cerca del 80% de su cartera crediticia al sector comercial con excelentes indicadores de morosidad.

Actualmente, Banco Internacional es líder en eficiencia operativa y el número uno en el área de comercio exterior, ocupando el primer lugar en la emisión de Cartas de Crédito de Importación.

Francisco Naranjo, Presidente Ejecutivo de Banco Internacional comenta: “El compromiso de Banco Internacional está centrado en velar por los intereses de nuestros clientes, manteniendo  una mejora continua y una visión global de omnicanalidad; permitiendo a nuestros clientes contar con una cercanía y personalización en el servicio”.

En el país, Banco Internacional cuenta con 87 puntos de atención, una red de más de 390 cajeros automáticos, ATM´s y canales digitales como: Banca On-Line, Banca Móvil, cajeros automáticos de depósito rápido y autoservicios.

Además mantiene la calificación AAA, la máxima otorgada a entidades bancarias del país por Class International Rating, empresa calificadora del Sistema Financiero ecuatoriano con reconocimiento local e internacional, considerando que la situación de la institución financiera es muy fuerte y tiene una sobresaliente trayectoria de rentabilidad.

Banco Internacional ha sido galardonado por seis años consecutivos como el Banco más Eficiente, por la Corporación Ekos, y ha sido reconocido con el premio al segundo «Mejor Lugar para Trabajar en Ecuador» por el instituto Great Place to Work en 2018.

En la filosofía de mejora continua, Banco Internacional apuesta por el país y sigue creciendo para estar más cerca de sus clientes.

De izquiera a derecha: Rodrigo Beheran, Gerente de Mercado Guatemala, Martha Uribe, Recurso Humanos Zona Américas, Pedro Sanchez, presidente del Gobierno Español, Anna Tarí Sánchez, ganadora del concurso y –Trejo, Secretario General del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ)

Con el propósito de visibilizar procesos de cambio social liderados por jóvenes que, a través de sus ideas y acciones, innovan y suman a más actores en este compromiso con la transformación de la sociedad, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica – OIJ, en colaboración con empresas del sector privado, convoca la primera edición de los Premios de Juventud.

Esta iniciativa reconoce el poder transformador de las personas jóvenes que, desde su enfoque disruptivo y su acción directa, están transformando sus realidades locales y regionales en siete categorías.

En la categoría de “Economía Circular”, patrocinada por Nestlé, la propuesta seleccionada fue “Circular Economy Club”, presentada por Anna Tarí Sánchez, la cual  conecta y promueve la interacción de mentores y jóvenes emprendedores que lideran propuestas de impacto a nivel local. Durante los próximos 12 meses, Nestlé acompañará a la ganadora e invertirá en el desarrollo de sus habilidades a través de un proceso de coaching.

El apoyo a este certamen forma parte del programa de “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé, cuyo objetivo es integrar una variedad de programas, proyectos y actividades enfocadas en apoyar a los jóvenes durante su inserción al mercado laboral, aportando a su crecimiento personal y profesional por medio de la ampliación de sus opciones profesionales, ya sea en aulas universitarias o en institutos de formación técnica, para así contar con un futuro más prometedor y alcanzar un desarrollo pleno en el mundo laboral.

Uno de los componentes principales que distingue el programa “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé es su amplitud, ya que busca convertirse en un modelo que sea replicable para proveedores locales y regionales de Nestlé, así como para otras empresas que deseen adaptarla e implementarla.

En el caso de Ecuador, Iniciativa por los Jóvenes es un movimiento que en los últimos 3 años  ha aportado  al crecimiento de más de 13 mil jóvenes ecuatorianos, ampliando sus opciones profesionales para que estos obtengan experiencia laboral a través de pasantías y prácticas en sus respectivos campos. Las mismas han sido muy exitosas y de gran provecho para los estudiantes, así como para Nestlé, ya que fusionan las experiencias de la compañía con las características, talento y emprendimiento de los jóvenes.

El programa en Ecuador, se ha extendido a diversas áreas académicas y profesionales incluido “YOCUTA” (Young Culinary Talent), que consiste en un programa que ofrece a jóvenes talentos culinarios, principalmente de escuelas públicas, ayuda para mejorar sus perspectivas de encontrar su primer empleo.

Con la participación en la Alianza Internacional de Cooperación en Juventud y con su  “Iniciativa para los Jóvenes”, Nestlé reafirma una vez más su propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para  las personas y sus familias, las comunidades y nuestro planeta, brindando oportunidades de crecimiento a las nuevas generaciones.

Pie de foto:  Bryan Amores, Jefe de Comunicación y Publicidad de Jabonería Wilson; Wendoly Estévez, Jefa de Categoría Cuidado del Hogar; Carlos Zapata, Gerente de Mercadeo de Jabonería Wilson y Modelo.

Jabonería Wilson, empresa comprometida por impulsar una vida limpia y sana, presenta su icónica edición limitada LAVA Navidad. Se trata de una variante especial por temporada navideña, que conjuga su fórmula original ‘arranca grasa’ con los aromas emblemáticos de esta época: manzana y canela. Es el quinto año consecutivo que la marca realiza este lanzamiento, gracias a su amplia acogida año tras año en los hogares ecuatorianos. Con esta presentación, la empresa pone a disposición un producto màs de calidad para la limpieza adecuada de la vajilla y, que además un complemento perfecto en estas fechas.

“Jabonería Wilson siempre está a la vanguardia de las necesidades de los consumidores ecuatorianos; por esta razón, desde hace cinco años decidimos desarrollar una edición especial de nuestra marca líder LAVA (en su categoría), que fusiona olores y colores alusivos a una fecha tan conmemorativa como es la Navidad. Esta versión mantiene la fórmula original para un lavado efectivo de la vajilla, sabemos que es un época donde los ecuatorianos nos reunimos en  familia y con amigos dejando mucho por lavar. Con este aroma seguro todos querrán ayudar en el lavado de la vajilla”, señaló Wendoly Estévez, Jefa de Categoría Cuidado del Hogar.

LAVA Navidad será el mejor aliado al momento de limpiar la vajilla, ya que su tradicional fórmula ‘arranca grasa’ ofrece una combinación perfecta de limpieza: alto rendimiento y eliminación de bacterias en la vajilla. Su fórmula está diseñada para cuidar las manos dejando un aroma de ambiente festivo en los hogares ecuatorianos.

La edición especial LAVA Navidad ya se encuentra disponible en todos los puntos de distribución (principales autoservicios y tiendas del país) en su única presentación de 1.000 gramos.

De esta manera, Jabonería Wilson pone a disposición de todos los ecuatorianos productos novedosos y de la más alta calidad que serán los principales aliados en el cuidado del hogar y cuidado personal.

En la foto de izquierda a derecha: Gabriel Salgado, Jefe de Mercadeo y CRM de Toyota del Ecuador; Sebastián Félix, figura pública; Luis Ramírez, Jefe de Capacitación de Toyota del Ecuador; Karol Noboa, figura pública; y, Juan José Varea, Jefe de Producto de Toyota del Ecuador.