Pie de foto: Sebastián Lima, Director de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador.

Grupo Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, presenta su nueva herramienta gratuita My Talent Map, un test de competencias que permite a los candidatos identificar sus fortalezas y debilidades en el entorno profesional con el fin de conocer las oportunidades de mejora para lograr un perfil cada vez más competitivo. Al terminar la prueba, el usuario recibirá retroalimentación y podrá descargar el informe de resultados de forma automática.

Para hacer el test, las personas interesadas solo deben registrarse en la plataforma de Adecco Empleo, completar sus datos personales y adjuntar su hoja de vida. En el apartado de “Datos personales” aparecerá la pestaña funcional “My Talent Map”. Al dar clic se desplegará la prueba que consta de dos partes con preguntas de opción múltiple. Una vez finalizada la prueba, la plataforma da la opción de “ver resultados”. Con ello, el candidato recibirá un informe completo que podrá descargar en PDF con la descripción de sus fortalezas y áreas de mejora, cuyos resultados tienen una vigencia de seis meses. Además, podrá compartir este informe de feedback en sus redes sociales.​

Con esta autoevaluación el candidato podrá analizar su nivel de desarrollo en seis competencias transversales a una gran variedad de puestos de trabajo: planificación y organización; trabajo en equipo; orientación al cliente; comunicación; orientación a la calidad; análisis y resolución de problemas. “En la actualidad, las habilidades transversales están cobrando la misma relevancia que las habilidades técnicas y son fundamentales para crear un perfil mucho más completo y con mejores posibilidades de empleabilidad”, señala Sebastián Lima, Director de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador.

Al realizar una evaluación como la presentada a través de My Talent Map, el usuario puede obtener información clave que le permitirá mejorar las habilidades que se necesitan para un puesto de trabajo y considerar capacitaciones alineadas al desarrollo de las debilidades detectadas. Para efectuar un proceso de aplicación exitoso, asegura Lima, es importante identificar qué competencias se requieren para el empleo al que se aspira y luego elegir una o dos para empezar a desarrollarlas de mejor manera. De esta forma se promueve un desarrollo profesional integral y se prepara a los candidatos para responder a las demandas actuales.

Con este tipo de servicios, Adecco Ecuador reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo profesional de los ecuatorianos a través de herramientas que permitan mejorar su perfil y desempeño para conseguir mejores oportunidades laborales. 

Grupo Provefrut es parte del conglomerado empresarial que se han unido al plan de vacunación masiva para trabajadores, familias y comunidad, junto al apoyo del Ministerio de Salud.

Como parte del plan piloto de vacunación empresarial, Provefrut con el apoyo del Ministerio de Salud, realizó la inoculación gratuita de 5.500 personas entre colaboradores, familiares, proveedores y comunidad. La jornada de vacunación inició este 9 de julio en la planta de Provefrut ubicada en Latacunga (Cotopaxi) y se extendió hasta el domingo 11 de julio.

En días pasados las autoridades empresariales anunciaron que el sector privado podrá colaborar con el plan de vacunación en coordinación el Gobierno; Provefrut, principal empresa exportadora de hortalizas congeladas en Ecuador, ha sumado esfuerzos para ser parte de este proceso y así reactivar la economía en el país.

Maria Fernanda Polit, Gerente General de Provefrut, comenta que esta iniciativa busca proteger a sus empleados, familiares y comunidad en general “Siempre será nuestra prioridad velar por el bienestar de nuestros colaboradores. Desde que inicio la pandemia, hemos tomado todas las medidas de cuidado con nuestros colaboradores, el poder hoy inmunizar a cada uno, nos llena de satisfacción y esperanza, en que juntos reactivaremos al Ecuador”.

En los 3 días de jornada la empresa vacunó a 5.500 personas, entre empleados que forman parte de las tres empresas del grupo: Nintanga, Procongelados y Provefrut; proveedores y comunidad en general. El protocolo de inmunización contó con el apoyo del Ministerio de Salud y Fuerzas Armadas, así como el gran trabajo de gestión y coordinación del personal del Dispensario Médico, Desarrollo Humano, Seguridad y colaboradores voluntarios de varias áreas de las tres empresas. Quienes asistieron a la jornada mostraron su agradecimiento hacia la empresa, pues la espera de una vacuna era un hecho muy lejano. “Ahora me siento más seguro, sé qué debo seguir cuidándome, pero el saber que ya cuento con la primera dosis me brinda más tranquilidad” comenta uno de los empleados de Provefrut.

De esta manera Provefrut ratifica su compromiso en apoyar la reactivación económica del país y salvaguardar la salud de sus empleados, proveedores y comunidad.

El desempeño del sector automotor y la venta de vehículos seminuevos en el país se vio afectado por la emergencia sanitaria y un año complejo donde la crisis económica represó la demanda. El año 2021 inició con grandes expectativas para el sector, durante el primer semestre del año visualizó mayor dinamismo y mejora en la comercialización de los vehículos seminuevos

Datos presentados por la Asociación de Empresas Automotrices del Ecuador (AEADE) señalan que entre enero y abril del 2021 existe un incremento de comercialización de vehículos tanto livianos como comerciales, comparado con el año pasado. En este periodo, se han vendido 31.847 autos livianos y 3.166 vehículos comerciales, es decir un crecimiento interanual de 1.034% frente al mismo periodo del 2020.

De acuerdo con cifras provistas por Eduardo Isch, Gerente Comercial de OLX Autos, en lo que va del 2021, en la plataforma se han comercializado aproximadamente 936 unidades. Mientras que, a través del servicio OLX Venta Inmediata son aún mejor: 1300 autos comprados y 1182 autos vendidos en el mismo periodo. Desde que el proyecto inició, el promedio mensual de ventas entre septiembre 2020 y junio 2021 es de 130 unidades, siendo las marcas preferidas Chevrolet, Kia, Hyundai y Toyota.

Con la finalidad de estar más cerca de los usuarios y brindarles las garantías necesarias al momento de comprar/vender su vehículo y con la oferta de convertirse en un modelo híbrido al  complementar su vitrina virtual con un espacio físico, presenta su nuevo servicio: Gran Outlet OLX Autos, un espacio que busca brindar una opción de compra para clientes que buscan adquirir un vehículo de alta calidad con verificación de estado, aval mecánico extendido, financiamiento y con garantía documental, dentro de un amplio stock de vehículos.

“Proyectamos un crecimiento importante para este año 2021, y queremos posicionarnos como la mejor alternativa de compra brindando todos los valores agregados de OLX Autos, así como transmitir la transparencia, seriedad y seguridad. Proyectamos mejorar los resultados obtenidos y alcanzar una comercialización de alrededor de 150 vehículos mensuales hasta cerrar el 2021” menciona Rafael Portilla, Country Manager de OLX para Ecuador y Perú.

El Gran Outlet, con 1000 m2 de exhibición, cuenta con vehículos de todo tipo y segmento, tanto 0 km como seminuevos. La apertura del primer local, ubicado en Quito en las calles Gonzalo Baca y Av. Granados, contó con la presencia de varios clientes quienes salieron satisfechos del servicio y seguridad al comprar sus vehículos. Se espera próximamente la apertura de un nuevo punto en Guayaquil con los mismos servicios.

En la gráfica de izquierda a derecha: Juan Carlos López, Director Técnico de Tonicorp; Yanina Puero, Gerente Capital Humano Tonicorp; Magaly Polo, Directora de Talento Humano de Arca Continental; Alexandra Zambrano, Coordinadora Zonal 8 del Ministerio de Salud Pública; Sofia Sierra, Jefe de Comunicación Corporativa de Arca Continental;Eduardo Cedeño,Director Distrital del Ministerio de Salud Pública.

Arca Continental, junto a Tonicorp, Dipor e Inalecsa, empresas líderes en bebidas, lácteos y snacks, de la mano de Coca-Cola, implementaron las jornadas de vacunación a través de la coordinación del Ministerio de Salud Pública del Ecuador en las ciudades de Quito y Guayaquil.

Los centros de vacunación se habilitaron bajo previa capacitación por parte del Ministerio de Salud Pública, las compañías establecieron protocolos de seguridad y eficiencia para llevar a cabo este proceso de manera exitosa. El capital del país inició el proceso el martes, 06 de julio de 2021, con el objetivo de inocular a más de 19.000 personas, entre ellos: recicladores, tenderos de barrio, colaboradores, proveedores, clientes, gremios, entre otros. Como parte de esta actividad, se instalaron 15 brigadas de vacunación en el Centro de Distribución de Calderón en Quito.

En el Centro de Distribución de Dipor, una empresa de Tonicorp, ubicado en la ciudad de Guayaquil, desde el día sábado, 10 de julio se conformaron 16 brigadas de vacunación alcanzando a beneficiar a cerca de 13.000 personas (colaboradores y sus familiares, proveedores, medios de comunicación, tenderos, miembros y empresas de la Cámara de Industrias de Guayaquil, así como gremios aliados). Arca Continental y Tonicorp han impactado a más de 30.000 personas con la inmunización al Covid-19.

Los recursos tecnológicos, logísticos, humanos y físicos fueron proporcionados por Arca Continental y Tonicorp. Dentro del exitoso proyecto de vacunación se contó con más de 200 personas entre, empleados y voluntarios, quienes garantizaron que las jornadas se desarrollen de manera eficiente, respetando los protocolos y cumpliendo con los tiempos previamente planificados.

El trabajo articulado entre el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Salud Pública, Arca Continental y Tonicorp ha sido clave para sumar esfuerzos y contribuir de manera conjunta para alcanzar la reactivación económica del país.

Arca Continental y Tonicorp, como empresa del Grupo ratifican su compromiso de contribuir con el desarrollo del país y promover el bienestar de los colaboradores, las comunidades y la cadena de valor al formar parte del plan de vacunación del Gobierno Nacional.

Pie de foto (de izq. a der): Christian Játiva, Gerente de Ventas HughesNet; Gulber Salazar y Jorge Roldán, Gerentes Comerciales de Global Journey.

HughesNet®, líder mundial de internet satelital para el hogar y la oficina, fortalece su red de distribuidores con la incorporación de Global Journey, firma peruana con amplia trayectoria comercial en el sector de telecomunicaciones. El nuevo Máster Dealer centrará su estrategia en expandir el internet satelital en el sur del país, con énfasis en zonas rurales sin acceso a este servicio.

Global Journey forma parte del Grupo Global, una corporación peruana enfocada en la distribución de diferentes servicios en el sector de las telecomunicaciones. Su principal objetivo es apoyar la expansión de la conectividad en zonas rurales. En Ecuador planean iniciar operaciones con 30 colaboradores directos e indirectos y su misión es colaborar con la gestión de HughesNet de llegar a donde nadie más llega.

“Facilitar el acceso al servicio de internet satelital representa una estrategia clave para disminuir la brecha digital en el país, es así que contar con un partner especializado, con gran experiencia y resultados exitosos en Hughes Perú, nos brinda la confianza necesaria para trabajar en conjunto para lograr este objetivo”, señala Christian Játiva, Gerente de Ventas de HughesNet Ecuador.

De esta manera, HughesNet ratifica su compromiso por contribuir a la reducción de la brecha digital nacional, mediante su tecnología satelital que le permite llegar a donde nadie más llega con distribuidores extranjeros de calidad.

Dir. Calle Milan Oe6-46 y Milan sector de Calderon.
Telf. 2020518 / Cel. 0998171723
APP: OK PRADOSPEED
disponible en ANDROID e IOS.
EMAIL: okpradospeed@hotmail.com
En Facebook como: okpradospeed
SERVICIOS:

1. Puerta a puerta las 24 horas.
2. Mensajería y encomiendas.
3. Transfer al aeropuerto con tarifa preferencial.
4. Servicio con Aplicación OK PRADOASPEED con el 15% de descuento en pagos en efectivo.
5. Crédito empresarial con voucher físicos o electrónicos.

Automotores y Anexos S.A., representante de Renault en Ecuador tiene como visión generar una relación a largo plazo con sus clientes; para ello la firma cuenta con políticas, principios y protocolos aplicados en sus diferentes marcas; estas les permiten ser cautelosos y responsables con los bienes que se entregan a sus clientes. Entre estos el Flash Aves, un protocolo de verificación del vehículo previo a su entrega, el cual abarca chequeo de sus sistemas, de la parte estética, física, la manipulación y movilización hasta la llegada a sus clientes.

Todos los vehículos Renault enviados por tierra desde Sofasa – Colombia atraviesan la frontera y paran en el Pre Delivery Inspection (PDI) de Tulcán, base donde cada uno de los automotores son controlados, coordinados y despachados eficientemente a los concesionarios a nivel nacional, por parte de los mejores técnicos con los que cuenta la marca

En tan solo tres años la automotriz francesa está  procesando su vehículo 10.000, reflejando así la efectividad de este taller edificado en la provincia del Carchi, el cual además de ser una parte fundamental para el control de los procesos de calidad de cada modelo que ofrecen en el mercado, también ha aportado al desarrollo económico del país y la región, al ser concebido como una fuente de empleo para las familias carchenses y por contribuir con los pequeños negocios que ofrecen productos y/o servicios relacionados al giro automotriz.

Gracias a las buenas relaciones entre el gobierno provincial del Carchi, Renault y la firma que los respalda, es posible brindar un producto completo, capaz de satisfacer las necesidades no solo de la región sino las de un país entero.

Ahora que empieza el verano, es la época ideal para retomar esos entrenamientos y llevar un estilo de vida más saludable. Puedes iniciar con una rutina muy básica hasta ejercicios más complejos, ya sea dentro o fuera de casa, te dejamos aquí unas recomendaciones:

1. Correr o caminar ya sea en aparatos de ejercicio o en exteriores

Recuerda que cada entrenamiento comienza con un simple paso. Esto, puede parecer básico, pero es una actividad muy efectiva y recomendable para implementar nuevos hábitos poco a poco.

• Yoga, Hula Hula o Pilates

Este tipo de ejercicios tienen más beneficios de los que podrías imaginar. A pesar de ser rutinas sin impacto, ayudan a mejorar determinados aspectos como la flexibilidad y la fuerza. Son una gran alternativa para quienes les cuesta trabajo comenzar rutinas cardiovasculares más intensas.

• Deportes extremos y actividades recreativas

Para quienes quieren asumir retos y comenzar una vida atlética en deportes extraordinarios, hay ciertas actividades como parkour o escalada en roca y para los amantes del baile, las clases de jazz, danza urbana o del vientre pueden ser la mejor opción para comenzar una vida más activa y con mucha diversión.

• Disciplinas deportivas

Hay algunos deportes que requieren más horas de entrenamiento, como Voleibol, Futbol o Baloncesto, sobre todo si se comienza a practicar con fines competitivos o en un equipo, ya que conlleva una responsabilidad con otras personas. Sin embargo, si estás dispuesto a asumir un compromiso, este tipo de disciplinas pueden ser una gran motivación.

Si ya te decidiste a practicar alguno de estos ejercicios, ahora asegúrate de monitorear tu rutina con la HUAWEI Band 6 y así, poder llevar el control de tus metas fitness. Este accesorio de Huawei es una excelente opción para los que recién empiezan, tiene 96 modos de entrenamientos que te pueden ayudar con recomendaciones de ejercicios mientras monitoreas tu avance diario.  Además, para darle un poco más de diversión puedes poner música y controlarla desde la Band 6 sin que pierdas la concentración.

Comenzar un deporte, cualquiera que sea, será un cambio positivo para tu vida así que elige el que más te guste. Puedes comenzar con diez minutos al día e ir aumentando el tiempo y la velocidad a medida que vayas mejorando tu resistencia. Asegúrate de colocar una Huawei Band 6 en tu muñeca para monitorear tu progreso, puedes encontrarla en www.smartshop.ec en diferentes colores y así iniciar con pie derecho este nuevo reto.

Consorcio Nobis, principal holding gestor de inversiones del país, conmemora 24 años de larga trayectoria y una apuesta visionaria por crear un Ecuador próspero bajo una visión de triple impacto: social, ambiental y económico y así promover distintos negocios e inversiones con los principales mercados internacionales. Anualmente Nobis a través de su conglomerado de empresas, genera más de $500 millones en ventas, en sectores como: agroindustrial, inmobiliario, comercial, turístico, hotelero, portuario y minero, entre otros.

El éxito de Nobis se sustenta en su equipo humano de primer nivel, alineado con los objetivos estratégicos y un gobierno corporativo robusto que toma decisiones, basadas en principios y valores organizacionales. De este modo, ha consolidado empresas propias como: Valdez, Codana, Ecoelectric, Mall del Sol, Pronobis, Comestibles Integrales, SocialDeal, HoneyFruit, Hacienda San Rafael, Pachakay, y muchas más; además de ser socio estratégico de inversiones a gran escala nacional e internacional.

“Ha sido necesario observar, aprender, experimentar, tomar riesgos, y en especial, conectar con diversas áreas que permitan el desarrollo del país. Así nos convertimos en uno de los holdings más importantes dentro y fuera de Ecuador”, afirma Isabel Noboa, Presidente Ejecutiva de Consorcio Nobis. La empresaria recalca que es importante ser resilientes y adaptarse a los nuevos tiempos, demostrando solvencia, confianza, profesionalismo y compromiso con cada uno de sus públicos internos y externos.

Desde una visión social, Nobis ha trabajado arduamente en su compromiso con la sociedad a través de la generación de empleo basado en la igualdad de oportunidades; con altos índices de empleabilidad (más de 5.000 empleos directos alcanzados), se fortalece la inclusión económica de miles de familias. Asimismo, Fundación Nobis, The Nobis Foundation y su participación en la iniciativa Unidos por la Educación han fortalecido la educación, emprendimiento, empoderamiento femenino y más aspectos de la población vulnerable, que ha podido salir adelante por su dedicación y esfuerzo.

Además, el atender a sus clientes y stakeholders ha sido un motor de la empresa desde el inicio de sus operaciones en 1997. “Profundizamos en el entendimiento de las preferencias de nuestros clientes para de esa manera ajustar nuestras propuestas de valor, modelos de negocio y los modelos de gestión que los soporten”, afirma José Antonio Ponce, Vicepresidente Ejecutivo-CEO de Nobis.
Con miras a crecer y seguir innovando, Consorcio Nobis ratifica su compromiso con el país al promover el desarrollo de inversiones, generar empleo digno y aportar al ecosistema empresarial día a día.

PIE DE FOTO: Mariela Gómez, Directora de Asuntos Corporativos Moderna Alimentos

Moderna Alimentos, empresa de alimentos líder en la industria molinera del país, obtuvo el reconocimiento de “Empresa Comprometida con la Responsabilidad Social en América Latina 2021“, otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI). Se trata de un reconocimiento internacional a las empresas que han demostrado su compromiso, público y voluntario, de implementar un modelo de gestión socialmente responsable integral, innovador y replicable en cuatro ámbitos: calidad de vida, ética y gobierno empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado y preservación del medio ambiente.

La empresa recibió este galardón por segundo año consecutivo, para ello cumplió un proceso de evaluación, en donde se evidenciaron 59 indicadores relacionados a la legalidad, compromiso, posicionamiento inicial, implementación y consolidación de su modelo de gestión sostenible.

“Estamos muy orgullosos de obtener este reconocimiento por segundo año consecutivo, ya que nos posiciona como un modelo de responsabilidad social empresarial a nivel Latinoamérica. Además, nos motiva a continuar realizando acciones y proyectos que generen un impacto positivo en nuestros 3 pilares de acción: personas, producto y planeta. Agradecemos a nuestro equipo de trabajo y a todos quienes confían en nosotros, ustedes nos impulsan a reforzar, aún más, nuestras estrategias de innovación y sostenibilidad en el país”, señaló Mariela Gómez, Directora de Asuntos Corporativos de Moderna Alimentos.

La distinción de Moderna Alimentos como “Empresa Comprometida con la Responsabilidad Social en América Latina 2021”, también se basó en el decálogo establecido por el CEMEFI, dentro del cual se avala que la empresa cumple 10 aspectos fundamentales como una empresa socialmente responsable, entre ellos son:

• Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.
• Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.
• Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.
• Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
• Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
• Respeta su entorno ambiental en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir al cuidado de este.
• Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

La empresa también ha sido reconocida, en tres ocasiones, con la distinción “Mejor Práctica de RSE – Vinculación con la Comunidad LATAM” de CEMEFI, por sus diferentes programas sociales y de impulso al emprendimiento: Creciendo Juntos (2016), Construyendo Sueños (2017) y Orgullosamente Panificador (2018).