De acuerdo a varias estimaciones, la edad promedio de independización de los hijos en Ecuador subió luego de la pandemia a un promedio de 28 a 29 años. Esto debido a los desafíos económicos que supuso y todavía supone la recuperación de los mercados, más aún para los jóvenes emancipados que deben afrontar gastos que nunca antes tenían, totalmente por su cuenta.

“Considerando que todos deben pasar por este momento en algún momento de sus vidas y que este cambio demanda importantes recursos y una administración responsable del dinero, es fundamental cultivar buenos hábitos financieros en las personas para que puedan enfrentar los gastos de su independencia de manera adecuada y sin caer en errores comunes como el sobreendeudamiento o la falta de liquidez”, explica Esteban Correa, Subgerente Comercial de Andalucía.

De acuerdo al especialista, esta decisión conlleva una serie de responsabilidades, principalmente en el campo de las finanzas personales, donde la organización, el control y el ahorro son determinantes para alcanzar buenos resultados. A continuación, Andalucía presenta los puntos más importantes a tener en cuenta para poder independizarse:

1. Ahorro: Este es el factor más importante a considerar, ya que ayudará a que la personas adquiera el mobiliario y enseres básicos sin tener que recurrir a la deuda. Además, permite contar con liquidez para afrontar el pago de la garantía y el primer arriendo, que sumados suelen ser una cantidad importante.

“Lamentablemente, la mayoría de personas no tienen una cultura de ahorro, pero esto no quiere decir que no se pueda cultivar y hacerlo un hábito, lo que recomendamos es empezar poco a poco, por ejemplo, evitando las compras compulsivas e ir reservando un pequeño monto cada mes, pero ojo tiene que ser fijo e irlo reservando mensualmente”, detalla el experto.

Algo que recomiendan muchos expertos es aplicar la regla del 50 – 30 – 20, es así que el 50% estará destinado para los gastos básicos, el 30% a los personales y el 20% restante irá al ahorro. Es una fórmula que aplican muchas personas con excelentes resultados en el manejo de sus finanzas.

1. Presupuesto: Este aspecto es importante para garantizar los recursos necesarios para asumir el cambio. Tiene que ver con el cálculo de los gastos que se necesitarán cubrir durante la primera etapa de independencia, haciendo un detalle de todo lo necesario. Por ejemplo: desde los pagos de servicios básicos y gastos fijos, hasta los valores referenciales de los alquileres, de acuerdo a la zona en la que se quiera vivir, o porqué no, pensar en los valores de la compra, de acuerdo a las posibilidades de pago que se tenga. 

“Lo recomendable en esta etapa es cancelar todas o la mayoría de deudas para marcar un presupuesto inicial y analizar el fondo con el que se cuenta, además es importante buscar el asesoramiento necesario, en la actualidad, en el mercado existen una serie de alternativas en donde se puede pagar una cuota inicial e ir cancelando la compra de un departamento, mes a mes, tal como un arriendo”, afirma el vocero.

1. Opciones de vivienda / arrendamiento: Luego de haber analizado todas las opciones, tomando en cuenta tiempos de traslados, transporte, pagos, alícuotas, sector, ubicación y demás, es hora de tomar la mejor decisión, de acuerdo a la vivienda que más se ajuste a las necesidades y pensando en un futuro en esa ubicación.
2. Compras necesarias: Ojo, sólo necesarias, lo más recomendable es igualmente hacer una lista por orden de prioridades, e irlas adquiriendo poco a poco. Por ejemplo, arrancar por adquirir cosas muy sencillas como utensilios de cocina, colchón, mesa y lo demás, sin caer en desesperación, irlo haciendo en lo posterior.

¿Qué hacer si se cuenta con poco dinero?

• Acceder a un alquiler de un departamento básico y pequeño, lo que comúnmente se conoce como “mini suite”, algunos incluso ya vienen un poco equipados, lo que evitará hacer gastos innecesarios.
• Elegir una ubicación céntrica, que no implique gastos muy elevados de movilización, principalmente si no se cuenta con vehículo propio.
• El compartir los gastos de un departamento puede ser una gran opción. Elegir un buen “roommate” o compañero de departamento ayudará a aliviar un poco el desembolso financiero que implica independizarse.
• No malgastar el dinero acudiendo a sitios caros, comer muchas veces fuera de la casa o salir mucho de fiesta seguramente limitará la capacidad de pago a final del mes.

El orden y la perseverancia pueden ayudar a cumplir los objetivos planteados, también ayudarán a evitar el sobreendeudamiento, en relación a una persona que empieza con su independencia desde cero. Lo ideal es planificarlo con unos meses de antelación y poder solventar alguno o la mayoría de los gastos.

Adecco Ecuador, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, ofrece el 50% de descuento en el costo de implementación del servicio de Payroll, durante el mes de septiembre. Este servicio permite a las empresas administrar la nómina y realizar otros procesos relacionados con la planilla de manera automatizada, a través de un software diseñado específicamente para este fin. De esta forma, las empresas pueden enfocarse en su giro de negocio y ser más competitivas.

Según datos estadísticos históricos de Adecco, gestionar la nómina de manera externa mejora la productividad del área de Talento Humano hasta en un 50%, dependiendo del estado de los procesos en el momento de la activación de Payroll. Además, mejora la percepción del cliente interno de la empresa, ya que los colaboradores, a través de un portal web, pueden acceder de forma inmediata a información de su interés como roles de pago, certificados laborales, días de vacaciones, saldos de créditos y otros servicios relacionados con la nómina. 

La externalización de la planilla es aplicable a distintos tipos de organización, independientemente de su tamaño, sector o giro de negocio, ya que el servicio se adapta a los procesos internos de cada cliente con el fin de brindarle una solución a la medida de sus necesidades. “Es un servicio que se adapta fácilmente a cualquier tipo de empresa de manera ágil, segura y confidencial, permitiéndole minimizar costos operativos y adecuarse inmediatamente a los cambios en materia laboral y tributaria”, explica Javier Moreira, director de la División Payroll en Adecco Ecuador.

Otro de los beneficios que ofrece Adecco a las empresas en caso de contratar Payroll este mes es el cierre fiscal de nómina del año 2023, un trámite que ocupa gran parte del tiempo y por ende, genera muchas veces, un gasto excesivo para las compañías.

Es importante señalar que la demanda de este servicio ha crecido un 52% durante los últimos tres años, debido a las ventajas y facilidades que ofrece, así lo demuestran los indicadores empleados para verificar el incremento de satisfacción interna de los clientes, como la disminución de multas ante los organismos de control. En la actualidad, Adecco Ecuador cuenta con 70 empresas en su cartera de clientes con este servicio, quienes han podido evidenciar la calidad del servicio y hacer más eficientes sus procesos administrativos de nómina.

Es así que, a través de este tipo de servicios, Adecco ratifica su compromiso de ayudar a las empresas a mejorar su competitividad por medio de soluciones efectivas y automatizadas que se adaptan a la necesidad de cada cliente.

PIE DE FOTO: Sr. Juan Carlos Realphe G., CEO – Presidente Ejecutivo de ZURICH Colombia y Guido Jalil Perna, CEO Hunter Latam.

Con el objetivo de dar a conocer su portafolio de productos, y de oficializar la llegada de sus operaciones a Colombia, Carseg S.A. – Hunter, empresa líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas de control y seguridad, participó por primera vez en la Convención Internacional de Seguros 2023 – Fasecolda. El evento, que se desarrolló en el hotel Hilton Cartagena, tuvo como mercado meta al sector de compañías aseguradoras de toda la región. Además de representar el espacio oportuno para dar a conocer oficialmente la nueva división de Hunter Colombia, en este encuentro la empresa tuvo la oportunidad de afianzar una red amplia de contactos del gremio asegurador, a fin de establecer relaciones con posibles aliados estratégicos.

Entre los principales productos y servicios presentados por Hunter estuvieron sus herramientas de gestión de rastreo y recuperación de vehículos privados y flotas empresariales, a fin de que el sector pueda contar con tecnología de punta que le permita incrementar su productividad y eficiencia. Asimismo, la compañía expuso ante el público sus sistemas de rastreo en caso de robo, el monitoreo GPS para control y análisis de data, y las soluciones telemáticas avanzadas y de loT multifuncionales.

A través de estos encuentros, Hunter afianza su presencia a nivel regional, destacando su compromiso con la seguridad y estrechando relaciones con actores de diferentes gremios, que a su vez le permiten trabajar de la mano para salvaguardar la integridad de sus clientes y sus activos.

Pie de foto: De izquierda a derecha, José Ayala, Optómetra; Diego Tapia, Coordinador de Ventas; y Mónica Loja, Asesora Comercial de Óptica Los Andes

Como parte de una sólida estrategia comercial, Óptica Los Andes (OLA) inauguró su local más grande a nivel nacional, ubicado en la planta alta del centro comercial Condado Shopping. Tras una inversión de cerca de USD 50.000, la cadena abre las puertas de este nuevo punto de atención, que cuenta con un espacio total de 189 m2., en el que la ciudadanía podrá acceder a un portafolio de productos y servicios vanguardistas y de la más alta calidad, en lo que respecta a salud visual y moda eyewear. Con ello, suma 65 locales a nivel nacional, 24 de ellos en la provincia de Pichincha.

En línea con su pilar de innovación permanente, la compañía incorporó en esta óptica una Zona de Experiencia en la que los clientes podrán beneficiarse de información detallada y dinámica respecto a las características, funcionalidades y ventajas de la variedad de lunas y tratamientos disponibles, facilitando su decisión de compra según sus necesidades y preferencias.

Al igual que en todos los puntos de la cadena, la valoración optométrica será gratuita y estará a cargo de profesionales altamente calificados. “Sin embargo, los equipos tecnológicos con los que se ha equipado este local, sin duda son el elemento diferenciador más importante, reflejando que el cuidado de la salud visual de cada paciente es nuestro principal objetivo”, resalta Sergio Olivo, Jefe de Marketing de Óptica Andes.

OLA Condado ofrecerá reconocidas marcas de armazones y gafas, incluyendo Ray-Ban, Guess, Oakley, Emporio Armani y Ralph; y otras consideradas de lujo como Fendi, Montblanc, Bvlgari, Tiffany & Co, Carolina Herrera, Swarovski y Michael Kors. Además, el personal comercial estará presto a asesorar a los usuarios en función de sus requerimientos, estilo de vida, facciones del rostro y tonalidad de la piel. A propósito de la inauguración de este punto, está activa una promoción de 2×1 en gafas en algunas de estas marcas (aplican términos y condiciones).

Es así como Óptica Los Andes continúa expandiendo su presencia a nivel nacional, y ratifica su compromiso de brindar una experiencia única a la ciudadanía, en pro de su salud visual y una mejor calidad de vida.

Pie de foto (de izquierda a derecha): Julio Loja, Gerente Regional Austro de Teojama Comercial.

Teojama Comercial, líder en brindar las mejores soluciones integrales de movilidad en vehículos livianos y pesados, fue parte de la Convención Regional de Marketing de Latinoamérica y El Caribe de Hino Motors, Ltd., celebrada en la Ciudad de Guatemala durante los últimos días. En este encuentro, la marca japonesa revisó el cumplimiento de las metas de sus distribuidores de la región, en donde la empresa ecuatoriana obtuvo dos reconocimientos por su excelencia en las áreas de Repuestos y Servicio. 

La delegación de Teojama Comercial estuvo encabezada por Manuel Antonio Malo, Presidente del Directorio, y conformada por Giovanni Mondin, Presidente Ejecutivo; Pedro Burneo, Director Comercial; y Julio Loja, Gerente Regional Austro; quienes participaron activamente durante el evento de dos días. “Este encuentro fue un valioso espacio para compartir conocimientos, experiencias y estrategias entre colegas. Todos los aprendizajes son una guía para fortalecer y mejorar nuestra gestión en aras de la innovación y el servicio de excelencia de nuestra promesa de valor”, explicó Giovanni Mondin, Presidente Ejecutivo de Teojama Comercial.

La décimo novena edición de esta convención anual marcó un hito especial al ser la primera que se realizó en un entorno post pandemia, lo que añadió una relevancia especial y significado al encuentro.

De esta manera, Teojama Comercial consolidó su posición como líder en la industria automotriz y reafirmó su compromiso con la excelencia y la calidad. Además, fortaleció su relación comercial con una de las marcas de clase mundial, parte del Grupo Toyota, a la cual respresenta desde hace más de 50 años.

Pie de foto: Christian Dagrosa, Miembro del Directorio de Banco ProCredit Ecuador; Miguel Ebenberger, Gerente General de Banco ProCredit Ecuador; Katarina Zdraljevic, encargada de Sostenibilidad para el Grupo ProCredit; Bruno Quichimbo, Especialista de la Unidad de Gestión Ambiental de Banco ProCredit; y Johanna Granitzer, Gerente General de Servicios Bancarios de Banco ProCredit Ecuador.

En un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas local, Banco ProCredit presenta su primera Memoria de Sostenibilidad (MDS), un documento que cumple con los estándares internacionales del Global Reporting Initiative (GRI), y que recoge las principales iniciativas implementadas por la entidad, así como su impacto económico, social y ambiental. La MDS, escrita por los colaboradores del banco, es un reflejo de su contribución y aporte al desarrollo sostenible del país.

 “Aunque las iniciativas locales han sido siempre consideradas en el reporte de impacto de Grupo ProCredit, quisimos presentar las actividades ejecutadas a escala nacional, con un enfoque especial en los temas materiales y el análisis de materialidad, escogiendo lo más relevante para todos nuestros stakeholders”, explica Katarina Zdraljevic, editora de la MDS y encargada de sostenibilidad para el Grupo ProCredit.

En lo que respecta al impacto económico, la MDS evidencia los esfuerzos de la institución en la ejecución de un análisis financiero prudente para todos sus clientes, acompañándolos en su crecimiento. “A su vez también, identificamos, medimos y mitigamos sus riesgos ambientales y sociales, con el propósito de apoyarles en su desarrollo”, resalta Zdraljevic.

En cuanto al impacto ambiental, destacan las actividades internas y externas emprendidas por la entidad, y que impulsan iniciativas responsables entre los clientes y la sociedad. A decir de la ejecutiva, Banco ProCredit Ecuador ha logrado reducciones significativas en el consumo de recursos, gracias al uso de vehículos eléctricos, energía renovable, y equipos de alta eficiencia. Además, su edificio matriz tiene certificación EDGE. “La gestión de riesgos ambientales y sociales obedece a un análisis aplicado de alto nivel, bajo un sistema que abarca toda la institución y se aplica también a todos los clientes empresariales”, indica la representante del Grupo, quien añade que eso ha permitido la reducción del porcentaje de clientes de alto riesgo. Por otra parte, el reporte señala que el número de beneficiados por la línea de créditos EcoCredit ha aumentado, de la mano de un servicio especializado que incluye los más eficientes análisis técnicos y asesoría hacia los usuarios. A ello se suma el incentivo del banco hacia el uso de vehículos eléctricos, a través de la apertura de una red de cargadores de uso público en 5 puntos del país. Adicionalmente, la Memoria hace hincapié en las certificaciones internacionales ISO 14001 e ISO 14064 obtenidas por ProCredit, para la medición de su huella de carbono.

Y en lo referente al impacto social, Banco ProCredit considera su enfoque en el personal como uno de los puntos clave para su modelo de negocios exitoso. “A través de un proceso de selección transparente, capacitaciones constantes y oportunidades de ascenso imparciales hemos logrado un panorama bastante equitativo (…) Si bien desde sus inicios la equidad y el respeto han sido inherentes a ProCredit, durante el último año pusimos más énfasis en la equidad de género, ejecutando iniciativas novedosas como la organización de talleres y la participación en proyectos interinstitucionales, todo con el objetivo de abarcar una audiencia más amplia”, comenta Zdraljevic. Uno de ellos, agrega, fue la capacitación a mujeres emprendedoras, orientada en la gestión sostenible de las empresas, para que sean libres de violencia y se convierta en espacio seguros.

Con la presentación de esta primera Memoria de Sostenibilidad, Banco ProCredit demuestra su compromiso con la sociedad, y hace público su análisis y reflexión en torno a los temas que requieren atención estratégica, manteniendo informados a sus stakeholders, y motivando a los demás actores del país a seguir recorriendo el camino hacia una verdadera sostenibilidad.

Pie de foto: Terpel comercializa GLP en varios puntos estratégicos de la ciudad de Guayaquil y Manta.

En línea con su misión de distribuir los diferentes tipos de energía necesarios para atender las demandas ciudadanas y de los sectores estratégicos del país, Terpel Ecuador inició la comercialización de GLP (Gas Licuado de Petróleo) en Manta. Se trata de un producto cuya venta únicamente estará autorizada para el gremio de taxistas, y que se distribuirá en la estación de servicio (EDS) de Terpel de la Av. 114 y calle 319, con un precio de venta al público de 33.4 centavos por kg.

Xavier Granda, gerente de Combustibles de Terpel, manifiesta que “(…) a raíz del incremento del precio en las gasolinas Ecopaís y Extra, la demanda de GLP ha aumentado considerablemente, en especial en este último año. Eso nos llevó a analizar nuestra participación en el segmento, pues sabemos que no existe la suficiente oferta para abastecer de manera oportuna y ágil a los usuarios.” Agrega que, al contar con un subsidio significativo por parte del Estado, para poder adquirirlo, los taxistas deberán cumplir con el proceso de adaptación de sus vehículos en un taller autorizado. Esto significa que, a través de un convertidor, los autos con motor a gasolina, pasarían a funcionar también con GLP.

Entre los principales beneficios del uso de este producto están: una reducción aproximada del 60% en el costo por kilómetro, una combustión mucho más eficiente y, en consecuencia, la reducción de emisiones nocivas y monóxido de carbono al ambiente.

Según lo indicado por Granda, este nuevo punto de expendio se suma a otros de la compañía: uno de ellos en la EDS 25 de Julio en Guayaquil, y otro en el Km. 3 de la vía Durán-Tambo (parroquia Eloy Alfaro). La proyección es seguir ampliando esta oferta a otras ciudades en las que exista una alta demanda del producto, como Portoviejo, Santo Domingo, y otras localidades del país.

De esta manera, Terpel Ecuador reafirma su compromiso de implementar estrategias innovadoras y vanguardistas, que satisfagan las necesidades de los consumidores, y que contribuyan a lograr una movilidad eficiente y sostenible en el país.

Andalucía celebra 53 años de trayectoria, consolidándose en el mercado ecuatoriano como una institución financiera sólida, segura y confiable, ubicándose dentro de las 10 cooperativas más grandes del sector. En la actualidad cuenta con más de 160.000 socios, clientes e inversionistas, 17 agencias, más de $470 millones en depósitos y una cartera crediticia que supera los $420 millones.

A lo largo de su trayectoria, la cooperativa ha contribuido a la dinamización económica y social de más de 40.000 familias, entre colaboradores y aliados comerciales. Facilitando el acceso a financiamiento seguro y oportuno, brindando soluciones financieras accesibles para todos, ha contribuido a mejorar la calidad de vida de personas y empresas. En la actualidad, su cartera de crédito está distribuida en los siguientes segmentos: 70% consumo, 23% microcrédito y 7% inmobiliario.

“Desde que nos constituimos, en 1969, nuestro principal objetivo ha sido ofrecer soluciones financieras personalizadas, que se alineen a las necesidades de nuestros clientes y socios. Para ello, hemos trabajado de manera continua para que nuestras operaciones se lleven a cabo con absoluta transparencia y honestidad, manteniendo un enfoque conservador en nuestra gestión financiera, con el objetivo de salvaguardar y preservar los recursos de nuestros asociados”, explica Esteban Correa, subgerente comercial de Andalucía.

Andalucía genera 250 plazas de empleo directas y 50 indirectas; y cuenta con una red comercial que se extiende en diferentes provincias y localidades del país: Manta (5), Lago Agrio (5), Pedro Vicente Maldonado (10), Urcuquí (5), Cotacachi (3) y Quito (222).

Cabe destacar que la institución cuenta con la calificación de riesgos “AA +”, otorgada por Class International Rating, lo que respalda la confianza de sus socios al contar con una institución sólida y con buenos antecedentes de desempeño. 

De izquierda a derecha: Renato Cumsille Capponi, Vicepresidente de Marketing de Banco Internacional y Esteban Bernal, Ministro de Inclusión Económica y Social

Banco Internacional recibió la certificación de «Huella Social» en la categoría «Huella Impulso Violeta» otorgada por el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), por su compromiso por la inclusión económica e igualdad de oportunidades, a través de  proyectos de desarrollo de habilidades blandas, emprendimiento y empleabilidad para jóvenes y adolescentes.

La certificación «Huella Social» constituye un aval a las instituciones, empresas u organismos que cumplen con rigurosos estándares de responsabilidad social y compromiso con la sociedad, particularmente con grupos de atención prioritaria en el Ecuador.  En este contexto, Banco Internacional ha demostrado su compromiso al impulsar programas que promueven inclusión económica y la equidad de género, fomentando así, un impacto positivo en la sociedad en general.

Durante la ceremonia de entrega, el Ministro de Inclusión Económica y Social, Esteban Bernal, resaltó la importancia de la participación activa del sector privado en la labor social del Gobierno Nacional. En su intervención destacó “esta articulación permite fortalecer no solo la atención y los servicios para los grupos vulnerables, sino también ampliar la red de protección social en todo el territorio y brindar un apoyo más amplio a las familias en situación de vulnerabilidad”.

“En Banco Internacional, acompañamos tu crecimiento y el desarrollo sostenible del país, por lo que contribuir al desarrollo de los menos favorecidos, es parte importante de nuestro propósito” precisó Renato Cumsille Capponi, Vicepresidente de Marketing de Banco Internacional.

Este logro ratifica el compromiso de Banco Internacional con uno de sus principales grupos de interés, la sociedad y subraya su papel como actor clave en la promoción de la igualdad de género, el emprendimiento y empleabilidad. A través de estas acciones, Banco continúa en la búsqueda de un futuro más equitativo y sostenible para todos.