Quito, noviembre de 2025.- Hay momentos del día que se disfrutan más cuando la comida reúne sabor. Un desayuno compartido, un snack de media tarde o una cena sencilla pueden convertirse en pequeños instantes de bienestar cuando los ingredientes son frescos y equilibrados.

Pensando en esos momentos, TONI invita a redescubrir su Queso Crema, elaborado con 100% leche de libre pastoreo, que aporta una textura cremosa y un sabor natural a cada plato. Gracias a su versatilidad, puede utilizarse tanto en recetas dulces como saladas, ofreciendo una alternativa ligera con 60% menos de calorías que las margarinas y mantequillas tradicionales. Es el toque de sabor ideal para quienes buscan disfrutar cada comida con equilibrio y creatividad.

A continuación, tres recetas fáciles para incorporar Queso Crema TONI en el día a día:

Desayuno: Tostadas integrales con Queso Crema TONI, frutas y miel (2 porciones)

Ingredientes:

• 4 rebanadas de pan integral
• 4 cucharadas (80 g) de Queso Crema Toni
• 1 banano en rodajas o 6 fresas laminadas
• 2 cucharaditas de miel
• 1 cucharada de semillas de chía o girasol (opcional)

Preparación:

• Tostar el pan hasta que esté ligeramente dorado.
• Untar Queso Crema TONI en cada rebanada.
• Agregar las frutas y rociar con miel.
• Espolvorear las semillas y disfrutar de un desayuno fresco y nutritivo.

Snack: Dip cremoso de hierbas con vegetales y pan pita (4 porciones)

Ingredientes:

• 200 g de Queso Crema TONI
• 1 cucharada de jugo de limón
• 1 diente pequeño de ajo picado
• 2 cucharadas de hierbas frescas (perejil, cilantro o cebollín)
• Sal y pimienta al gusto
• Bastones de zanahoria, pepino y apio
• Pan pita o galletas saladas

Preparación:

1. Mezclar en un bol Queso Crema TONI, jugo de limón y ajo.
2. Añadir las hierbas y sazonar al gusto.
3. Refrigerar unos minutos antes de servir.
4. Acompañar con bastones de vegetales o pan pita tibio.

Cena: Pasta cremosa con espinaca y Queso Crema TONI (3–4 porciones)

Ingredientes:

• 250 g de pasta corta
• 200 g de Queso Crema TONI
• 1 cucharada de aceite de oliva
• 1 diente de ajo picado
• 3 tazas de espinaca fresca
• ¼ taza de agua de cocción de la pasta
• Sal y pimienta al gusto
• Queso parmesano (opcional)

Preparación:

1. Cocinar la pasta según las instrucciones del paquete. Reservar un poco del agua de cocción.
2. En una sartén, calentar el aceite y saltear el ajo.
3. Añadir la espinaca hasta que reduzca su volumen.
4. Incorporar Queso Crema TONI y el agua de cocción, mezclando hasta formar una salsa cremosa.
5. Agregar la pasta, sazonar y servir con parmesano al gusto.

Con su textura ligera, sabor equilibrado y origen responsable, Queso Crema TONI acompaña los momentos cotidianos de las familias ecuatorianas, ofreciendo una forma práctica y deliciosa de disfrutar comidas más saludables todos los días. Fiel a su propósito “Alimentar tus ganas de crecer siempre”, la marca reafirma su compromiso con el bienestar, la innovación y la calidad, inspirando a las familias del país a disfrutar una alimentación más consciente, equilibrada y sostenible.

Para descubrir nuevas formas de disfrutarlo, visita www.tonicorp.com/recetas, donde encontrarás recetas fáciles y nutritivas con el toque único de TONI.

• Este delicioso postre estará disponible durante un tiempo limitado para deleitar al consumidor ecuatoriano con un sabor único y tradicional.

Guayaquil, noviembre de 2025.- Inalecsa, empresa de Arca Continental Ecuador con más de 50 años de trayectoria en la producción de snacks, repostería y galletería, presenta su más reciente innovación: Inacake Volteado de Piña, una propuesta que combina el sabor tradicional del hogar con la practicidad y calidad que caracteriza a la marca.

Los amantes de los dulces podrán disfrutar de un esponjoso y delicioso cake sabor a piña, con un irresistible relleno de mermelada de piña, evocando el clásico postre casero preparado en familia o en las pastelerías tradicionales del país. Este nuevo producto se presenta en formato unitario de 50 gramos, a un precio sugerido de $0,50, acercando así un postre especial al consumidor ecuatoriano.

Desde 2021, Inalecsa impulsa la campaña “Los clásicos se reinventan”, que marcó el nuevo camino estratégico de su línea Inacake, integrando sus submarcas Relleno y Chococake. Esta plataforma ha permitido reinterpretar los sabores más queridos de los postres caseros en versiones modernas y prácticas. El recorrido inició con la edición especial de Relleno Pie Limón (2021), seguida del lanzamiento de Chococake Red Velvet (2023), y ahora continúa con Inacake Relleno Volteado de Piña, que rinde homenaje a uno de los postres más tradicionales del país.

“Este nuevo producto continua con la estrategia de poner al alcance del consumidor un postre especial, como hecho en casa, consolidando así nuestro liderazgo en la categoría. Con el lanzamiento de Inacake Volteado de Piña, ampliamos el portafolio de repostería diseñado para satisfacer a los consumidores más exigentes”, comentó César Hernández, Gerente de Marketing de Inalecsa.

El portafolio de Inalecsa está conformado por más de 150 productos elaborados en Ecuador, respaldados por certificaciones internacionales como HACCP, BPM y KOSHER, que garantizan calidad e inocuidad. Actualmente, sus productos llegan a más de 123.000 detallistas a nivel nacional y a mercados internacionales como Estados Unidos, España, Italia, Suiza, Australia, Gabón, Nueva Zelanda, Perú e Israel, además de estar disponibles en Amazon para los consumidores de Estados Unidos y España.

Con este lanzamiento, Inalecsa reafirma su compromiso con la innovación, la calidad y el orgullo por lo ecuatoriano, ofreciendo productos que celebran lo mejor de la tradición nacional. Inacake Volteado de Piña se suma así al portafolio de postres favoritos de los ecuatorianos, manteniendo su promesa de ser un antojo único, alcanzable y siempre disponible.

Ecuador, noviembre de 2025.- Según el estudio Work Partners: amigos para toda la vida de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, el 81% de los talentos en Ecuador considera que las amistades en el trabajo fortalecen el sentimiento de pertenencia a la organización, frente al 19% que no lo cree así.

En el resto de la región, la tendencia es similar: en Perú, el 87% de los talentos considera que las amistades fortalecen el sentimiento de pertenencia; en Panamá, el 72%; en Argentina, el 69%. Chile es el país con menor porcentaje de talentos que cree esto, con el 67%.

¿Qué tan importantes consideran los talentos que son las relaciones de amistad en el trabajo para su bienestar y satisfacción laboral? El 89% considera que este tipo de relaciones son muy importantes o importantes; el 9% menciona que son poco importantes; y el 2% para nada importantes.

En línea con esta tendencia, el 79% de los talentos menciona que tener amistades en el trabajo mejora su rendimiento y motivación, frente al 21% que dice que no influye.

«Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo y las relaciones que formamos ahí influyen directamente en cómo nos sentimos y en nuestro desempeño. En Ecuador, el 81% de los talentos afirma que tener amigos en el trabajo fortalece el sentido de pertenencia, el 89% asegura que mejora su bienestar y satisfacción laboral, y el 79% siente que los motiva a dar lo mejor de sí. Estos resultados recuerdan que detrás de cada logro profesional hay vínculos que nos impulsan y hacen más valiosa la experiencia laboral», explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.

Work Partners: amigos para toda la vida es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 3.307 personas trabajadoras y 465 especialistas en recursos humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora el impacto que pueden tener las amistades laborales en el rendimiento y motivación de los talentos y la percepción de las organizaciones sobre ellas.

8 de cada 10 talentos cree que el ambiente de compañerismo en su trabajo es bueno o muy bueno

El 34% de los talentos en Ecuador menciona que tiene colegas en su trabajo con quienes han formado una relación de amistad más allá del ámbito laboral, el porcentaje más bajo de la región. En Argentina el 60% de los talentos lo menciona; en Perú, el 53%; en Chile, el 48%; y en Panamá, el 35%.

¿Cómo consideran el ambiente de compañerismo en su trabajo? El 82% de las personas trabajadoras cree que el ambiente es bueno o muy bueno; el 12% dice que el ambiente es regular; el 3% lo considera malo; y otro 3%, muy malo.

La tendencia positiva lidera en el resto de la región: en Panamá y Perú, el 76% de los talentos menciona que el ambiente de compañerismo es bueno o muy bueno; en Argentina, el 73%; y en Chile, el 63%.

¿Qué tanto influiría la presencia de amistades del trabajo en la decisión de los talentos de permanecer en un empleo? El 49% menciona que la presencia de amistades podría influir mucho en su decisión; el 36% dice que influiría poco; y el 15% dice que nada.

Sin embargo, el 55% menciona que la presencia de amistades no han influido en su decisión de quedarse o irse de un empleo. Tan solo el 31% dice que influyeron para quedarse; y el 14% menciona que influyeron para irse.

Casi 7 de cada 10 talentos confía en sus compañeros para resolver problemas

El 69% de los talentos dice que puede confiar en sus compañeros de trabajo para resolver problemas laborales, uno de los porcentajes más bajos de la región. En Argentina, el 80% de los talentos menciona que puede confiar en sus compañeros; en Perú, el 79%; en Panamá el 72%; y en Chile, el 68%.

Entre las principales razones por las que confían en sus colegas, el 31% dice que porque sus compañeros tienen los conocimientos y habilidades necesarias; el 30% menciona que lo hace porque existe buena comunicación y trabajo en equipo; el 21% porque sus compañeros siempre están dispuestos a ayudar; el 12% porque hay ambiente de confianza y respeto; el 4% porque se han ayudado en el pasado; y el 2% por otras razones.

Dentro de los motivos por los que los talentos no confían en sus compañeros, el 31% dice que tuvo malas experiencias en el pasado; el 17% menciona que existe competencia o falta de colaboración; el 16% dice que no hay un ambiente de confianza o respeto; el 15% que sus compañeros no tienen la disposición para ayudar; el 13% dice que por falta de conocimiento o experiencia; y el 8% señala otras razones.

El 78% de los especialistas en Recursos Humanos cree que las amistades en el trabajo benefician al clima laboral

El 78% de los especialistas en Recursos Humanos creen que la amistad en el ámbito laboral favorece al clima de trabajo, frente al 22% que no lo cree así.

Además, el 85% cree que las relaciones de amistad tienen un impacto positivo en el desempeño de los talentos; el 12% cree que tiene un impacto regular y tan solo el 3% considera que es negativo.

Entre las razones por las que creen que es bueno, el 43% dice que mejora el compromiso de las personas trabajadoras; el 37% menciona que mejora el rendimiento; el 34% señala que disminuye el estrés; el 32% asegura que refuerza el clima laboral; el 28% menciona que fortalece el sentido de pertenencia y vínculo con la organización; y el 1% dice que otras razones.

Además, el 77% de los especialistas piensa que la amistad influye en la permanencia de los talentos en la organización, frente al 23% que cree que no influye.

El 72% de las organizaciones fomenta las relaciones de amistad en el trabajo

La mayoría de los especialistas considera que las relaciones de amistad son positivas para los talentos. En línea con esta tendencia, el 72% menciona que su organización fomenta este tipo de relación entre pares, tan solo el 28% de las organizaciones no las promueve.

En Perú, el 68% de los especialistas dice que su organización fomenta este tipo de vínculos; en Panamá, el 60%; en Argentina, el 54%; y en Chile, tan solo el 36%.

Entre las acciones o actividades que realizan para incentivar este tipo de relaciones, el 30% de los especialistas dice que promueve el trabajo en equipo y proyectos colaborativos; el 27% organiza actividades de integración; el 16% genera espacios compartidos como el comedor, café y áreas de descanso; el 15% reconoce y valora el compañerismo; el 6% incentiva programas de bienestar que incluyen dinámicas grupales; el 5% organiza after offices y eventos; y el 1% crea canales de comunicación interna que facilitan la comunicación.

Pie de foto: Mónica Malo, Directora Ejecutiva de la Corporación Mucho mejor Ecuador y Maria Amparo Upegui Arboleda, Country Manager de SGF Global Ecuador

• SGF Global Ecuador es la primera empresa del sector de Servicios de Talento Humano en obtener “La Huella” de Corporación Mucho Mejor Ecuador.
• El reconocimiento destaca su gestión ética, orientación al servicio y compromiso con el desarrollo del talento humano en el país.

Quito, septiembre 2025.- SGF Global Ecuador, ha sido reconocida por Corporación Mucho Mejor Ecuador con la placa “La Huella”, convirtiéndose en la primera empresa del sector de soluciones de talento humano en recibir esta distinción. Este reconocimiento refleja el compromiso diario con la calidad, la mejora continua y el impacto positivo en la empleabilidad del país.

La Corporación Mucho Mejor Ecuador otorgó el reconocimiento “La Huella” a SGF Global Ecuador, resaltando su liderazgo en la implementación de procesos eficientes, ética empresarial y su contribución activa al desarrollo del ecosistema empresarial ecuatoriano.

Esta distinción se entrega a organizaciones que demuestran una gestión alineada con altos estándares de calidad, transparencia y responsabilidad social, pilares que forman parte del ADN corporativo de SGF Global.

“Este reconocimiento reafirma nuestro propósito de transformar vidas a través del empleo digno y el desarrollo profesional. Nos alienta a continuar promoviendo un entorno laboral ético, innovador y sostenible, en beneficio de nuestros clientes, aliados y colaboradores”, afirmó Maria Amparo Upegui Arboleda Country Manager de SGF Global Ecuador.

SGF Global Ecuador consolida así su posición como referente en el sector de soluciones de talento humano, asumiendo con responsabilidad su rol en la construcción de un país más competitivo, justo y comprometido con el bienestar de las personas. El reconocimiento de Corporación Mucho Mejor Ecuador es una inspiración para seguir avanzando con cercanía y propósito.

• Esta es la tercera operación A/B realizada por CAF en instituciones financieras de Ecuador y la primera con Banco Internacional en los últimos 5 años.
• La operación permitió movilizar recursos de seis reconocidas entidades regionales e internacionales, quienes actuaron como Participantes B: Banco Continental S.A.E.C.A., Banco de Occidente (Panamá), S.A., Banco Latinoamericano de Comercio Exterior, S.A. (BLADEX), BlueOrchard Microfinance Fund, Eco.Business Fund y responsAbility; contribuyendo conjuntamente un monto total de $ 60 millones.

Quito, noviembre de 2025.- CAF – Banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- lideró la estructuración y sindicación de un préstamo A/B para Banco internacional S.A. por un monto total de $ 75 millones con el objetivo de impulsar el crecimiento inclusivo y sostenible en el sector productivo de Ecuador. Los recursos estarán destinados principalmente a financiar PYMEs lideradas por mujeres y proyectos de sostenibilidad ambiental.

La operación marca un hito para Banco Internacional S.A., al tratarse de su primera participación en una estructura A/B con CAF. Además, reafirma el compromiso de CAF con la movilización de capital privado, al lograr atraer $ 60 millones de seis entidades financieras internacionales, alcanzando una ratio de movilización de 4:1.

Este financiamiento se enmarca en la estrategia de CAF de promover iniciativas que generen empleo, fortalezcan la producción sostenible y mejoren la competitividad de las PYMEs, así como el desarrollo de proyectos verdes con alto impacto. En particular, se priorizará el apoyo a PYMEs lideradas por mujeres, con el fin de ampliar sus oportunidades de crecimiento, fomentar su autonomía económica y cerrar brechas estructurales.

La alianza entre CAF y Banco Internacional S.A. evidencia una visión compartida de desarrollo inclusivo y sostenible, que busca fortalecer la resiliencia económica del Ecuador mediante el acceso al crédito para sectores críticos, entre los cuales destacan las PYMEs y los proyectos relacionados a negocios verdes.

Antonio Silveira, Vicepresidente de Sector Privado de CAF, afirmó “Esta operación refleja el compromiso de CAF con el fortalecimiento de las PYMEs como motor clave del desarrollo económico. Al canalizar recursos hacia empresas lideradas por mujeres y proyectos verdes, demostramos que es posible promover simultáneamente la inclusión social y la sostenibilidad ambiental. Además, la incorporación de seis aliados financieros internacionales subraya el impulso a la movilización de capital privado hacia sectores estratégicos, ampliando el impacto de nuestras acciones en Ecuador.”.

Por su parte, Francisco Naranjo Martínez, Presidente Ejecutivo de Banco Internacional, destacó: “Para Banco Internacional es importante mantener nuestra posición de liderazgo en el financiamiento del sector productivo aportando nuestra experiencia, solidez, calidad y compromiso ambiental al momento de invertir en el sector empresarial ecuatoriano. Además, nos permitirá seguir contribuyendo al desarrollo económico del país, penetrando en el segmento Pymes”.

Banco Internacional evoluciona permanentemente para marcar una diferencia en el sector financiero ecuatoriano al destinar más del 80% de su cartera crediticia al sector comercial / empresarial.

En definitiva, esta operación representa una alianza estratégica entre CAF y el sector financiero privado, destacando el potencial de las estructuras A/B para ampliar el acceso a financiamiento y canalizar recursos hacia proyectos con alto impacto social y ambiental.

Aunque en Ecuador no existen estudios oficiales sobre los accidentes viales causados por mal estado de los neumáticos, las estadísticas de otros países evidencian el rol de este componente en la seguridad vial. En Estados Unidos, por ejemplo, 646 accidentes fatales estuvieron relacionados con llantas en carreteras en 2023. Ecuador, según la Agencia Nacional de Tránsito (ANT), registra 34 siniestros en lo que va de este año a causa de fallas mecánicas, entre ellas relacionadas con llantas.

En este contexto y considerando que en noviembre se conmemora el “Día Mundial en Recuerdo de las Víctimas de Accidentes de Tráfico”, es de vital importancia reflexionar sobre el debido cuidado y mantenimiento preventivo que requieren los neumáticos. “Las llantas son parte esencial de la seguridad activa de un vehículo y cuyo principal objetivo es proporcionar una mayor eficacia y estabilidad al vehículo en marcha, y en la medida de lo posible, evitar un accidente. En el caso de las llantas, éstas garantizan la correcta estabilidad y adherencia al suelo”, explica Andrés Caicedo, Ejecutivo del Departamento de Servicio al Cliente de Continental Tire Andina.

A continuación, el especialista de Continental Tire comparte 5 prácticas esenciales para mejorar la seguridad y el rendimiento vehicular, a través de los neumáticos:

1. Rotación periódica de llantas: realizar la rotación de las llantas —intercambiar su posición entre los ejes— permite un desgaste uniforme, mejora la tracción y optimiza el frenado. Este proceso debe realizarse cada 8.000 a 10.000 km o según lo recomiende el fabricante del vehículo. Además, es una oportunidad ideal para inspeccionar el estado general de los neumáticos y detectar cortes, deformaciones o desgaste irregular.
2. Alineación y balanceo: una correcta alineación garantiza que las ruedas mantengan los ángulos adecuados de contacto con el suelo, mientras que el balanceo equilibra el peso de las llantas para evitar vibraciones. Ambos procedimientos son esenciales para una conducción estable y segura. Se recomienda realizar la alineación y el balanceo de manera preventiva cada 10.000 km, también cada vez que se cambien las llantas o cuando el vehículo presente desvíos o vibraciones inusuales. Estos ajustes no solo prolongan la vida útil de las llantas, sino que también optimizan el consumo de combustible y el confort al conducir.
3. Presión de neumáticos y profundidad de la banda de rodamiento: La presión inadecuada y el desgaste excesivo de la banda de rodamiento son dos de los factores más comunes que comprometen la seguridad. Mantener la presión correcta, según las especificaciones del fabricante, ayuda a mejorar el agarre y la eficiencia del vehículo. Así mismo, en condiciones de lluvia, es importante revisar que la profundidad del dibujo no sea inferior a 3 mm, ya que una menor profundidad reduce la capacidad de evacuación de agua y aumenta el riesgo de aquaplaning.
4. Cambio de neumáticos: debe realizarse cuando los indicadores de desgaste (“TWI”) alcanzan la superficie, o si se observan cortes, bultos o deformaciones. Incluso si la llanta parece estar en buen estado, se recomienda reemplazarla. Reemplazar a tiempo los neumáticos garantiza un frenado más eficaz, mejor adherencia y una conducción más segura en todo tipo de condiciones.
5. Monitoreo constante del sistema de ruedas: Las llantas trabajan en conjunto con otros componentes del vehículo, como la suspensión, los frenos y la dirección. Por eso, un monitoreo integral permite detectar a tiempo vibraciones, ruidos o desviaciones que podrían indicar un problema mecánico. Una revisión preventiva y periódica evita fallas mayores y asegura que tanto las llantas como el vehículo funcionen en óptimas condiciones.

En el mes de las víctimas de accidentes de tránsito, Continental Tire Andina hace un llamado a la acción: cuidar las llantas es cuidar la vida. Adoptar buenas prácticas de mantenimiento no solo reduce costos y mejora el rendimiento del vehículo, sino que también salva vidas en las carreteras del país.

• Según Accenture Health, el 78% de los afiliados en América Latina prefiere gestionar sus citas, recetas y resultados desde el celular.
• Según datos de la Superintendencia de Compañías (2025), el sistema de salud ha incrementado los costos médicos a un 13% anual.

Ecuador, noviembre 2025.- En medio de un sistema de salud presionado por el incremento anual del 13% en los costos médicos, según datos de la Superintendencia de Compañías (2025), el debate sobre cómo garantizar una atención eficiente, accesible y moderna ha tomado fuerza. Más aún si se considera que apenas un 8% de los ecuatorianos cuenta con planes de salud privados, mientras la demanda por servicios médicos digitales no deja de crecer.
La transformación digital se posiciona hoy como una solución concreta. Automatización, inteligencia artificial y telemedicina ya no son términos del futuro, sino herramientas actuales que mejoran la experiencia de atención, reducen tiempos y permiten gestionar recursos de forma más inteligente. Según Accenture Health, el 78% de los afiliados en América Latina prefiere gestionar sus citas, recetas y resultados desde el celular. Este comportamiento refleja una tendencia clara hacia la digitalización y la simplificación del acceso a la salud.

La automatización de procesos en las compañías de salud ayuda a eliminar trámites innecesarios y reducir errores humanos. La interconexión con redes de prestadores a través de plataformas digitales permite una atención más rápida y coordinada. La inteligencia artificial cada vez más utilizada permite detectar riesgos antes de que ocurran, adaptar coberturas a perfiles individuales y hacer más transparente la gestión de reclamos.
Una herramienta clave que ha ganado espacio es la telemedicina, sobre todo en zonas rurales o con baja densidad médica. Permite consultas inmediatas, evita desplazamientos innecesarios y promueve un seguimiento continuo, especialmente en personas mayores o con enfermedades crónicas.
Este avance tecnológico no solo mejora la experiencia del usuario, también aporta a la sostenibilidad del sistema, ayudando a contener costos, evitar duplicaciones de servicios y enfocar los esfuerzos en prevención más que en reacción.
Sin embargo, el desafío es colectivo; usuarios, prestadores y aseguradoras deben trabajar en conjunto para construir un sistema más justo y eficiente. El rediseño no pasa por ofrecer todo al menor precio, sino por crear valor desde la innovación, la prevención y el uso inteligente de la información.
Según Julio Tarré, Gerente General de Plan Vital, “la salud no espera. Por eso, integramos tecnología en nuestros procesos y fortalecimos nuestros servicios digitales para reducir costos y brindar atención eficiente. La inteligencia artificial, la automatización y la telemedicina ya son parte del día a día de quienes creen en un modelo más justo y sostenible”.

• El envío de 34 toneladas incluyó lámparas solares, suministros de respuesta a emergencias, lonas plásticas y kits de herramientas, todos esenciales para las labores de socorro y reconstrucción.
• Este vuelo marca el primer chárter humanitario de LATAM, Kuehne+Nagel y la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (IFRC) hacia Jamaica.

5 de noviembre de 2025.- Como parte del programa Avión Solidario del grupo LATAM, un vuelo chárter aterrizó en Kingston, Jamaica, procedente de Ciudad de Panamá el sábado 1 de noviembre, transportando aproximadamente 34 toneladas de ayuda humanitaria de la Cruz Roja para apoyar a cerca de 1.500 familias afectadas por el huracán Melissa en la nación caribeña.

El envío —organizado en alianza con la IFRC y la empresa de logística Kuehne+Nagel— incluyó lámparas solares, insumos para respuesta a emergencias, lonas plásticas y kits de herramientas, todos fundamentales para las operaciones de socorro y reconstrucción en curso. Desde hace más de 13 años, el programa Avión Solidario del grupo LATAM, mediante alianzas con distintas fundaciones e instituciones, ha buscado apoyar a las comunidades en los países donde opera. Ofrece gratuitamente su experiencia, conectividad y capacidad de transporte de pasajeros y carga en toda Sudamérica para apoyar causas relacionadas con la salud, el medioambiente y catástrofes. Actualmente, el programa mantiene cerca de 50 alianzas en Chile, Perú, Colombia, Ecuador y Brasil.

La carga forma parte del stock humanitario preposicionado por la IFRC en su Centro Logístico Humanitario ubicado en Panamá. Estos almacenes especializados de la IFRC contienen suficientes suministros para asistir hasta a 60.000 personas afectadas por desastres y crisis en el continente americano.

“Apoyar a las comunidades en momentos críticos forma parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad. A través de nuestro Avión Solidario, priorizamos la disponibilidad con una agilidad sin precedentes para entregar ayuda humanitaria de forma eficiente. Actuando con rapidez y en colaboración con nuestros socios, aseguramos que nuestras operaciones generen un impacto real e inmediato donde más se necesita”, señaló Cristina Oñate, Vicepresidenta de Sostenibilidad y Producto de LATAM Cargo Group.

La IFRC también destacó la importancia de la colaboración para acelerar la respuesta humanitaria: “Gracias a nuestro stock preposicionado en el Centro Humanitario de Panamá, nuestro conocimiento del terreno y décadas de experiencia entendiendo qué es lo que más necesita la gente tras un desastre, la IFRC estuvo lista para actuar tan pronto como el huracán Melissa golpeó”, afirmó Stephany Murillo, Gerente Regional de Logística de la IFRC. “Alianzas como esta nos permiten cumplir nuestro mandato humanitario: entregar ayuda de forma rápida, eficiente y con dignidad, siempre con el objetivo de aliviar el sufrimiento humano”.

Kuehne+Nagel participó en la operación donando sus servicios de transporte de carga y experiencia, incluyendo asesoría en documentación aérea y procedimientos internacionales necesarios para el envío.

“Kuehne+Nagel se enorgullece de ser parte de una misión tan importante. A través de nuestras sólidas alianzas, red logística y experiencia en operaciones de emergencia y socorro, nos sentimos honrados de asistir a quienes más lo necesitan en momentos tan críticos. Esto nos demuestra una vez más que la colaboración es fundamental para lograr grandes resultados. Agradecemos a todos los colegas involucrados, quienes demostraron agilidad, profesionalismo y compromiso con las comunidades afectadas”, agregó Ana San Carlos, Directora de Sostenibilidad para América Latina en Kuehne+Nagel.

Kuehne+Nagel y las filiales de carga del grupo LATAM colaboran bajo un Memorando de Entendimiento (MoU) para asuntos de sostenibilidad.

Este es el primer vuelo chárter humanitario que LATAM realiza con la IFRC hacia Jamaica en el marco del programa Avión Solidario, una iniciativa fundada hace más de 10 años. Entre 2021 y 2025, el alcance ampliado del programa ha beneficiado a más de 17.000 personas y transportado más de 3.600 toneladas de carga humanitaria de manera gratuita en Sudamérica y el Caribe. El programa se ha convertido en un pilar del compromiso de largo plazo de LATAM con la responsabilidad social en las comunidades donde opera, con esfuerzos constantes por ampliar su impacto positivo.

Sobre el Programa Avión Solidario

Desde hace más de 13 años, el programa Avión Solidario del grupo LATAM ha trabajado en alianza con numerosas organizaciones e instituciones sin fines de lucro para apoyar a comunidades en los países donde el grupo opera. El programa pone a disposición su red, infraestructura y capacidad de transporte de pasajeros y carga de manera gratuita en toda Sudamérica, con el objetivo de brindar asistencia en áreas como la salud, el cuidado del medio ambiente y la atención ante desastres. Actualmente, el programa mantiene cerca de 50 alianzas en Chile, Perú, Colombia, Ecuador y Brasil.

• Según la consultora Aon plc, para 2026 los costos de los planes médicos en el mundo podrían aumentar en promedio un 9,8%, impulsados por nuevos tratamientos, tecnología, demanda creciente y factores de mercado.
• La Encuesta Global de Tendencias Médicas de WTW revela que se proyecta que los costos médicos se mantendrán elevados en 2025, con una tasa promedio global de 10.4%, continuando el crecimiento de dos dígitos registrado en 2024 y 2023, cuando alcanzó un máximo de 10.7%.

Ecuador, noviembre 2025.- El aumento sostenido en los costos de atención médica representa uno de los mayores desafíos para la sostenibilidad del sistema de seguros y medicina prepagada en Ecuador. La llamada «inflación médica», entendida como el incremento constante en los precios de medicamentos, procedimientos y servicios hospitalarios, está generando una presión sin precedentes sobre aseguradoras, prestadores de salud y afiliados, en un contexto donde los ciudadanos siguen optando por la cobertura privada, a pesar del encarecimiento del servicio.

En los últimos años, el sistema público de salud ha experimentado un aumento significativo en su base de afiliados. Según el Estudio de Mercado del Sector de Seguros con Cobertura de Asistencia Médica y Medicina Prepagada, publicado por la Superintendencia de Competencia Económica (SCE) en julio de 2025, el sistema público, representado por el IESS, ISSFA e ISSPOL, incrementó su base de afiliados de 3’744.101 personas en 2017 a 3’961.195 en 2023, registrando un crecimiento acumulado de 5,8%.

Sin embargo, este incremento en la cobertura no ha significado necesariamente una mejora en la calidad de la atención ni en una reducción de los tiempos de espera. Aunque el sistema público ha crecido en términos de afiliados, muchos ciudadanos siguen enfrentando largas esperas y no tienen acceso a servicios médicos especializados. Esta situación ha llevado a que muchos opten por seguros privados, que, a pesar del aumento en los costos, siguen brindando un acceso más rápido a los servicios de salud.

En este contexto, los seguros privados se destacan por ofrecer un acceso mucho más ágil a consultas y procedimientos médicos, lo cual resulta esencial en un sistema público donde los tiempos de espera son prolongados. Además, la atención personalizada y el acceso directo a especialistas en diversas áreas son ventajas claras frente al sistema público. En muchos casos, los seguros privados también incluyen cobertura para tratamientos avanzados y tecnología de última generación, lo que permite a los asegurados acceder a opciones que no siempre están disponibles en el sistema público.

La inflación médica no es un fenómeno exclusivo de Ecuador. En los últimos años, las tarifas de atención privada han aumentado considerablemente debido a una serie de factores, tales como la devaluación regional, el encarecimiento de insumos importados, la adopción de nuevas tecnologías diagnósticas y terapéuticas, y los crecientes costos operativos del personal médico y hospitalario. En Ecuador, estos factores han causado un aumento significativo en las tarifas de atención médica privada, reflejando una tendencia global.

A nivel mundial, la tendencia es similar. La Encuesta Global de Tendencias Médicas de Willis Towers Watson (WTW) reveló que los costos médicos mundiales aumentaron del 7,4% en 2022 al 10,7% en 2023, y se mantuvieron elevados en 2024, con una tasa proyectada de 10,4% para 2025. En América Latina, el incremento fue aún más pronunciado, alcanzando un 12,4% en 2023 y un 11,6% en 2024, lo que evidencia que la inflación médica es un fenómeno estructural que afecta a la región de manera significativa.

Este aumento en los costos tiene un impacto directo en los seguros privados, ya que las aseguradoras deben ajustar sus precios y sus modelos de cobertura para poder continuar ofreciendo servicios médicos de calidad, a pesar de la escalada de los costos de atención.

Frente a esta situación, las aseguradoras han modificado sus modelos de negocio para ofrecer servicios sostenibles sin trasladar todo el aumento de los costos a los afiliados. Una de las estrategias clave es la prevención, a través de programas que fomentan estilos de vida saludables y el manejo temprano de enfermedades, lo que ayuda a reducir los gastos a largo plazo. También están apostando por la digitalización, lo que facilita las consultas a distancia y optimiza los recursos disponibles. Además, las aseguradoras están ajustando sus modelos de cobertura y redes de atención, creando paquetes más accesibles con precios y deducibles ajustados.

Julio Tarré, gerente general de Plan Vital, destaca que “equilibrar los costos de los seguros requiere una estructura distinta, que contemple la sostenibilidad sin perder de vista el acceso a una atención médica oportuna y de calidad”. El desafío no solo radica en contener los costos, sino también en transformar la gestión de la salud privada en Ecuador.

Conscientes de los desafíos económicos que enfrentan los afiliados, las aseguradoras están buscando alternativas que garanticen la viabilidad financiera de los servicios sin comprometer el acceso de los usuarios. En este contexto, la clave está en encontrar el equilibrio entre mantener la calidad de la atención médica y evitar que el costo de los seguros se convierta en una barrera insuperable para los ciudadanos.

Cada vez más niños enfrentan dificultades emocionales o de aprendizaje que no se detectan a tiempo. Esta omisión puede derivar en baja autoestima, bajo rendimiento escolar y problemas para socializar. Por ello, la prevención temprana en bienestar emocional se ha convertido en una necesidad urgente para muchas familias.

La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2019) estima que entre el 10 % y el 20 % de niños y adolescentes en el mundo padecen algún trastorno de salud mental, y que la mitad de estos trastornos comienzan antes de los 14 años. En América Latina, 2 de cada 3 niños entre 1 y 14 años son expuestos a disciplina violenta en el hogar, lo que incrementa los riesgos emocionales si no hay un entorno de contención adecuado.

En Ecuador, la segunda edición de la encuesta nacional Tu Voz, Tus Derechos 2023, desarrollada por World Vision Ecuador y el Ministerio de Educación, con más de 240.000 participantes en las 24 provincias del país, reveló que el 76 % de niños y adolescentes se considera feliz, pero también alertó que el 12 % se siente estresado, el 6 % cansado y el 2 % triste. Estas cifras evidencian que, aunque el panorama emocional general parece positivo, existe una proporción importante de menores que vive en riesgo emocional sin ser atendido.

¿Por qué prevenir desde la infancia?

La salud emocional infantil se refiere a la capacidad de expresar emociones, adaptarse a los cambios, manejar frustraciones y convivir de forma sana con los demás. Esta etapa es clave porque el cerebro se encuentra en desarrollo y responde mejor a intervenciones oportunas. Cuando no se detectan señales como retraimiento, cambios abruptos de conducta o dificultades de concentración, los niños pueden cargar con estas emociones hasta la adolescencia o adultez, afectando su bienestar general.

Estas disciplinas permiten actuar antes de que los problemas escalen. A través de evaluaciones periódicas, orientación familiar y apoyo escolar, es posible identificar a tiempo dificultades como dislexia, TDAH, ansiedad infantil o signos de depresión. La intervención temprana no solo evita que los síntomas se agraven, sino que fortalece la autoestima, el aprendizaje y las habilidades sociales del niño. Comenta la Dra. Maria Mercedes Ganán, Directora de Inteligencia Clínica de Ecuasanitas.

En respuesta a esta realidad, Ecuasanitas ha desarrollado paquetes de prevención temprana que incluyen acceso a consultas psicológicas y psicopedagógicas especializadas, orientación a padres y evaluaciones escolares.

“Invertir en el bienestar emocional de los niños es una de las decisiones más acertadas que pueden tomar las familias. Queremos acompañarlos en ese camino con herramientas concretas que ayuden a prevenir, diagnosticar y tratar a tiempo cualquier dificultad emocional o de aprendizaje”, afirma la Dra. Ganán, especialista de Ecuasanitas

Los padres y cuidadores cumplen un rol fundamental en la detección temprana. La experta alerta sobre algunas acciones claves que  marcan la diferencia:

• Observar cambios de comportamiento: irritabilidad, aislamiento, alteraciones en el sueño o apetito son señales de alerta.
• Abrir espacios de diálogo: hablar con los hijos sobre sus emociones sin juicios fomenta la confianza.
• Buscar apoyo profesional a tiempo: acudir a psicólogos o psicopedagogos ante cualquier duda evita complicaciones a futuro.

La niñez en Ecuador vive hoy una realidad emocional compleja, donde muchos niños se sienten felices, pero una parte significativa lidia con emociones difíciles en silencio. Ante este panorama, es indispensable que hogares, escuelas y profesionales actúen como una red de prevención y contención. Fomentar espacios seguros para expresar emociones, capacitar a padres, docentes y normalizar la búsqueda de ayuda psicológica desde edades tempranas resulta clave para construir una generación emocionalmente fuerte. Prevenir a tiempo garantiza que cada niño tenga la oportunidad de crecer en bienestar, con autoestima, con herramientas emocionales y en un entorno que lo acompañe en su desarrollo.