Pie de foto: Viviana Rodríguez, directora de Operaciones de SGF Ecuador. 

Quito, diciembre de 2024.- SGF Global, líder en soluciones de contratación y talento humano a nivel mundial, anuncia el lanzamiento de su servicio de Empleador de Registro (EOR, por sus siglas en inglés) en Ecuador. Un empleador registrado es una organización legalmente responsable de los asuntos laborales en nombre de otra empresa.  

Es decir, que el EOR asume todas las responsabilidades laborales y legales asociadas con esos empleados, permitiéndole a la empresa contratante operar en diferentes países sin tener que establecer una entidad legal en cada uno, reduciendo costos y simplificando la gestión laboral.  

El servicio de EOR, además, permite a las compañías delegar la contratación y administración de personal en SGF Global, garantizando el cumplimiento de las normativas legales del país objetivo. Esto incluye la redacción de contratos, registro de empleados ante organismos nacionales, gestión de nóminas, pago de impuestos y manejo de terminaciones laborales, todo bajo un estricto marco legal. 

“Nuestro enfoque no solo es brindar soluciones legales y administrativas, sino también garantizar una experiencia memorable para los empleados a través de nuestro servicio Total Care”, comentó Viviana Rodríguez, directora de Operaciones de SGF Ecuador. 

Un dato importante es que, el servicio de EOR de SGF Global se destaca en el mercado por su presencia y experiencia en más de 30 países, además de su profundo conocimiento de leyes laborales y fiscales locales, y su compromiso con la experiencia del trabajador o colaborador, brindándole todas las garantías laborales necesarias. Este servicio es ideal para empresas de sectores como tecnología, manufactura y servicios financieros, que buscan expandirse de forma ágil y segura. 

Por otro lado, SGF Global garantiza el manejo confidencial de datos de los empleados, siguiendo estrictas normativas internacionales de protección de datos, y ofrece asesoramiento en temas como visados de trabajo y análisis de mercado salarial. 

Con su experiencia global, SGF Global reafirma su compromiso de apoyar a las empresas ecuatorianas a alcanzar nuevos horizontes, fortaleciendo su presencia local e internacional. 

PIE DE FOTO: Representante de ACNUR y Teojama Comercial en la entrega del Sello de Empresa Inclusiva.

● Este es un reflejo del compromiso de la empresa con la inclusión de personas refugiadas y migrantes en Ecuador, promoviendo diversidad y equidad en el ámbito laboral.

● Teojama Comercial cuenta con políticas específicas que aseguran igualdad de condiciones y derechos para sus colaboradores extranjeros.

Quito, diciembre de 2024.- Teojama Comercial, empresa líder en soluciones integrales de movilidad, recibió el prestigioso Sello de Empresa Inclusiva otorgado por ACNUR (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados). Este reconocimiento valida el esfuerzo de la compañía por implementar políticas que promueven la inclusión de personas en movilidad humana y refugiadas dentro del sector privado.

El Sello de Empresa Inclusiva tiene como objetivo visibilizar el aporte cultural, intelectual y económico que estas poblaciones brindan al país. Para obtenerlo, Teojama Comercial implementó políticas específicas que aseguran igualdad de condiciones y derechos para sus colaboradores extranjeros, incluyendo contratación de personal refugiado y migrante con documentación en regla, garantizando los mismos derechos laborales que el resto de los colaboradores; participación activa en programas de capacitación sobre inclusión, integración y

sensibilización; y creación de entornos laborales inclusivos y diversos, alineados con los valores fundamentales de la empresa.

“En Teojama Comercial nos sentimos profundamente orgullosos de ser reconocidos como una Empresa Inclusiva por ACNUR. Este logro refleja nuestro trabajo constante en pro de la diversidad, la equidad y el desarrollo humano. Ser parte de este grupo de empresas comprometidas con el cambio positivo es un honor que nos motiva a seguir impulsando iniciativas que generen impacto en nuestras comunidades y en el país”, señala Marcelo Rodríguez, Gerente de Desarrollo Humano y Cultura de la compañía.

Esta distinción reafirma el liderazgo de Teojama Comercial en el sector automotriz ecuatoriano y su compromiso con las buenas prácticas empresariales, marcando un hito importante para la empresa, que seguirá implementando políticas inclusivas para transformar vidas y construir un futuro más equitativo.

Las obras de ampliación del aeropuerto internacional Mariscal Sucre de Quito registran un 35% de avance total. Al ingresar a la obra, se puede ver a más de 350 obreros trabajando incansablemente en los diferentes frentes de trabajo de este monumental proyecto que añadirá unos 17 mil m2 en los cuatro niveles de la terminal de pasajeros, y 35 mil m2 en la plataforma de parqueo de aeronaves.

La expansión del aeropuerto de Quito representa una inversión de US$ 74.2 millones financiados con recursos propios de Corporación Quiport y de sus accionistas.

Al momento, se trabaja en mampostería, instalación de los sistemas de extinción de incendios, tubería de agua potable, tendido de redes de energía y cables de comunicaciones, aire acondicionado y desagües. Una de las tareas más grandes que se está desarrollando es la instalación de la estructura fija del nuevo puente de embarque de pasajeros (manga).

En la plataforma de aeronaves, se realiza la fundición de hormigón hidráulico de alta resistencia para soportar el peso de las aeronaves. La ampliación de la plataforma está diseñada para estacionar una aeronave código E (por ejemplo, un Boeing 777) y dos aviones código C (por ejemplo, un Airbus 320).

Diego Álvarez, gerente de Diseño y Construcción de Corporación Quiport, explica que la obra representa un crecimiento del 25% en el área útil de la terminal en las áreas de procesamiento de pasajeros (áreas públicas, mostradores de chequeo de aerolíneas, área de retiro de equipajes), así como en la zona de preembarque internacional. La ampliación también contempla el crecimiento en el área de procesamiento de equipaje, sala vip internacional, tienda libre de impuestos, entre otras.

A partir de enero llegarán al país los equipos del sistema de manejo de equipajes, que se está fabricando en el exterior.

Ramon Miró, presidente y director general de Quiport, destaca la importancia de la obra para los planes futuros del aeropuerto. “Esta expansión está contemplada en el Plan Maestro del Aeropuerto que es el documento que nos permite planificar de manera ordenada el crecimiento del aeropuerto. Con la ampliación, la terminal aumenta su capacidad de procesamiento de pasajeros, que en la actualidad está en 5 millones al año, a 7 millones de pasajeros al año, lo que representa más oportunidades para el turismo y para los viajes de negocios, generando más empleo”, dijo.

La obra estará concluida en el último trimestre de 2025.

La evaluación del desempeño suele percibirse como un trámite administrativo o, en algunos casos, como una fuente de estrés para los colaboradores y líderes. Sin embargo, “cuando se aborda con una perspectiva estratégica, puede transformarse en una herramienta poderosa para impulsar el crecimiento individual y organizacional”, menciona el experto Sebastián Lima, director Business Solutions de SGF Global, en Ecuador.  

A continuación, destacamos algunas recomendaciones para la evaluación anual del personal: 

1. Más allá del diagnóstico: Construir un plan de acción, en lugar de limitarse a identificar debilidades, las evaluaciones deben centrarse en oportunidades de mejora. Esto implica establecer metas concretas, realistas y alineadas con los objetivos de la empresa. Para cargos directivos, es esencial incluir metas de desarrollo en liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
2. Promover una cultura de retroalimentación continua: Las evaluaciones no deben ser eventos aislados. Fomentar un flujo constante de retroalimentación, tanto ascendente como descendente, ayuda a construir confianza e identificar problemas antes de que escalen. Esto es especialmente útil para cargos directivos, ya que les permite ajustar su estilo de liderazgo con base en las necesidades del equipo.
3. Vincular la evaluación con oportunidades de desarrollo: Una evaluación efectiva debe ir acompañada de recursos que permitan a los colaboradores cerrar brechas de habilidades. Esto puede incluir capacitaciones, mentorías o coaching ejecutivo para los líderes. De esta manera, el proceso no solo identifica áreas de mejora, sino que habilita a las personas para superarlas.
4. Reconocer logros y fortalecer el compromiso: “Ojo, no todo es crítica; una evaluación equilibrada debe destacar los logros individuales y de equipo”, añade el especialista de SGF. Esto refuerza la motivación y el compromiso, especialmente en posiciones de liderazgo, donde el reconocimiento público puede inspirar al resto de la organización.

Al convertir la evaluación en una herramienta constructiva y orientada al futuro, las empresas pueden crear un entorno donde cada persona, desde los colaboradores hasta los líderes, ver el proceso como un trampolín hacia el crecimiento y el éxito compartido. La clave está en escuchar, actuar y construir juntos. 

Píe de foto (De izquierda a derecha): Daniel Moritz, gerente general de Coca-Cola Ecuador; Papá Noel y Karla Chanange, directora de marketing Marca Coca-Cola Ecuador y Perú.

· La campaña trae consigo activaciones y villas de Papá Noel, además, presentó la experiencia digital Create Real Magic™ escaneando los códigos QR en las botellas de Coca-Cola.

Quito, diciembre de 2024.- La magia navideña se encendió en un evento de apertura inolvidable, marcando el comienzo de la temporada más especial del año. Bajo el mensaje «Despierta el Papá Noel que vive en ti», Coca-Cola invitó a todos los ecuatorianos a conectarse con el espíritu de generosidad y bondad que caracteriza estas fechas.

El evento, celebrado en Quito, inauguró la “Villa de Papá Noel” con música en vivo, actividades interactivas, la llegada de Papá Noel y la presentación de la experiencia digital Create Real Magic™, que permite crear globos de nieve personalizados para compartir con seres queridos. Esta experiencia está disponible en los códigos QR en las botellas de Coca-Cola o la página web.

Este espacio ofrece una variedad de atracciones, como la Casa de Santa, la Fábrica de la Felicidad, bicicletas interactivas que generan energía y otros rincones diseñados para ser totalmente instagrameables. A través de esta iniciativa, Coca-Cola reafirma su compromiso de inspirar pequeños actos de bondad que tienen el poder de transformar comunidades.

Ecuador vivirá una Navidad inolvidable con actividades en lugares emblemáticos: en Guayaquil, el Parque Bicentenario ofrecerá spots fotográficos y un árbol navideño del 29 de noviembre al 31 de diciembre; y en Quito, la «Villa de Papá Noel» abrirá en la arena CCI del 5 al 31 de diciembre, brindando experiencias gratuitas para celebrar la magia de la temporada. El horario de apertura será de lunes a viernes, de 15:00 a 18:00, y los sábados y domingos, de 11:00 a 18:00, creando un ambiente único para celebrar la temporada.

La Navidad ya está aquí, y Coca-Cola invita a todos a vivirla intensamente, recordando que, con cada gesto amable, el espíritu de Papá Noel se hace presente. ¡Es hora de compartir y celebrar juntos!

Pie de foto:Nicolás Marchant, CEO de Zurich Ecuador y Rubén Eguiguren, CEO de Produbanco

Quito, diciembre de 2024. Zurich Seguros y Produbanco anunciaron esta semana un convenio de colaboración, con el propósito de ofrecer seguros opcionales con coberturas preferenciales para clientes del banco. Esta colaboración tiene como objetivo principal incorporar productos que destacan por su enfoque integral.

Así, los clientes podrán acceder a seguros como: Ingreso Protegido, en caso de despido intempestivo; Hogar Protegido, para daños en viviendas y pertenencias; y Bolso Protegido, que cubre daños y robo de cartera, documentos, tarjetas de crédito, equipos electrónicos y llaves. Otro producto que vale la pena destacar, es el Seguro de Tarjeta y Cuenta Protegida.

Además, estos seguros cuentan con beneficios exclusivos y coberturas adaptadas a cada etapa de vida. Su adquisición es totalmente voluntaria, lo que permite a cada cliente elegir la solución que mejor se ajuste a sus necesidades, todo con la seguridad de contar con el respaldo de una aseguradora de renombre internacional

Esto permitirá a Produbanco ofrecer a sus clientes, una propuesta diferenciadora en el ámbito de los seguros, con el objetivo de acompañarlos en el largo plazo.

Hemos identificado las necesidades actuales de los clientes para así poder ofrecerles una propuesta de valor que se diferencie en el mercado, incorporando productos de Zurich Seguros que destacan por su enfoque integral.

“Estamos emocionados por esta colaboración con Produbanco y de sumarnos a su estrategia para ofrecer soluciones innovadoras. Esta iniciativa pretende entregar beneficios a través de un ecosistema de servicios y un portafolio de soluciones que responden a las necesidades cambiantes, con una propuesta de valor diferenciada, innovadora y sostenible. Somos el grupo asegurador multinacional líder en Bancasegurso de LATAM y estamos orgullosos de impulsar esta alianza.”, afirmó

Nicolás Marchant, CEO de Zurich Ecuador.”, afirmó Nicolás Marchant, CEO de Zurich Ecuador.

Por su parte, Rubén Eguiguren, CEO de Produbanco, señaló: «Este convenio fortalece el acceso a productos de seguros innovadores afirmando nuestro compromiso de generación de valor para nuestros clientes.»

El acuerdo representa un paso significativo hacia un futuro más responsable y centrado en el cliente, entregando experiencias diferenciadoras a través de diversos canales de atención, donde la protección y el servicio de calidad respaldarán soluciones integrales.

· En Banco Internacional, más del 70% de personas jurídicas utiliza la Banca Online.

· Banca Móvil Empresas es un nuevo aplicativo diseñado para facilitar los procesos financieros y administrativos de las organizaciones.

Quito, diciembre de 2024. – Las compañías operan en un entorno digital en constante evolución. Para mantener su competitividad, es crucial contar con servicios y productos que se adapten a sus necesidades. Con este objetivo, Banco Internacional, comprometido con mejorar la experiencia de sus clientes a través de soluciones innovadores y eficientes, presenta su nueva Banca Móvil para Empresas.

Banco Internacional ha desarrollado esta herramienta para simplificar los procesos económicos y administrativos de las organizaciones, especialmente para gerentes financieros, CEO y presidentes, quienes son responsables de la aprobación de distintas operaciones financieras de las cuentas de empresas. El acceso es sencillo, solo se necesita ingresar con el mismo usuario y contraseña de su Banca Online Empresas. Si es cliente nuevo, se puede abrir una cuenta corriente empresarial 100% digital.

Este canal digital cuenta con acceso biométrico con FaceID o huella, facilitando la consulta de saldos, movimientos de cuentas y tarjetas de crédito, revisión de los intereses generados por las inversiones, y la aprobación de órdenes de pago de facturas, de manera ágil y sencilla.

A través de esta aplicación, la entidad busca facilitar la gestión de los productos bancarios para compañías, permitiendo aprobar transacciones de forma cómoda, accesible y segura, desde cualquier lugar y en el momento que el cliente lo requiera.

Según datos de la Asociación de Bancos Privados del Ecuador (Asobanca), aproximadamente el 90% de los servicios financieros más utilizados en el país están disponibles a través de canales digitales, como sitios web, aplicaciones móviles y otras plataformas.

Banco Internacional prioriza la transformación digital, redefiniendo la experiencia del cliente y estableciendo nuevos estándares en el sector financiero.

• Se trata de una línea de crédito rotativa contratada con Credit Agricole Corporate & Investment Banking y BNP Paribas, vinculada a metas de sostenibilidad, que premiará con tasas especiales la reducción de la intensidad de emisiones de carbono del grupo al 2028. Este es el primer paso del grupo en la eventual exploración de otros instrumentos similares, como los bonos vinculados a sostenibilidad en el futuro.
  

Quito, diciembre de 2024.- LATAM Airlines Group suscribió el primer “Crédito Vinculado a Sostenibilidad” (del inglés “Sustainability-Linked Loan”) de su historia por un total de US$300 millones, transformándose con ello la única línea aérea de Sudamérica que ha realizado una operación financiera de este tipo hasta el momento. 

El acuerdo firmado con las entidades Credit Agricole Corporate & Investment Banking y BNP Paribas, corresponde a una línea de crédito rotativa que le permite a LATAM acceder a financiamiento adicional de largo plazo bajo condiciones especiales en sus tasas de interés en el caso de cumplir una serie de metas asociadas a sostenibilidad. 

El nuevo compromiso bancario se adquiere en un favorable contexto para LATAM que, tras su regreso a la Bolsa de Nueva York con el simbólico “Ring the Bell”, reportó una utilidad neta de US$301 millones en el tercer trimestre del año, acumulando US$705 millones en utilidades netas entre enero y septiembre de 2024. 

“Seguimos sumando buenas noticias. Éste es nuestro primer producto financiero asociado a sostenibilidad y lo vemos como un primer paso para seguir explorando otros instrumentos similares a futuro, como por ejemplo, bonos vinculados a sostenibilidad. Este hito no sólo refuerza el compromiso con ser un grupo más sostenible, de la mano de la estrategia y acciones enfocadas en cambio climático, economía circular y valor compartido, sino que además permite a LATAM ser pionero en impulsar las finanzas asociadas a sostenibilidad en el sector de la aviación en la región”, destacó el director de Finanzas Corporativas de LATAM Airlines Group, Andrés del Valle. 

Cabe destacar que el préstamo es una refinanciación de un financiamiento de motores ya existente (en inglés, «Spare Engine Facility” o SEF), que ha sido parte de la estructura de capital de LATAM durante la última década. El refinanciamiento permitió reducir la tasa de interés de manera significativa, así como optimizar el colateral de la línea -es decir, reducir el número de motores que están prendados como colateral- y extender su duración a futuro. 

La transacción incluye disposiciones vinculadas a la sostenibilidad en las que LATAM puede recibir ajustes de precios en función de su rendimiento con respecto a la intensidad de las emisiones de carbono de las operaciones, medida como toneladas de emisiones de CO2 / ingresos por tonelada-kilómetro (RTK). Esta transacción inaugural de financiación sostenible apoya la estrategia de la compañía, en particular el objetivo del grupo de lograr cero emisiones netas para 2050. 

De izquierda a derecha: José Antonio Costa, Vicepresidente Empresas Sucursal Costa de Produbanco; María Isabel Román, Vicepresidente de Banca Minorista de Produbanco; Rubén Eguiguren, Presidente Ejecutivo de Produbanco.

Guayaquil, diciembre 2024.- Produbanco, miembro del Grupo Promerica, inauguró el primer Business Center en la ciudad. Ubicado en Márbol Green Plaza, KM 2.5 vía Samborondón, este espacio se convierte en el único de su tipo en la ciudad y corresponde al tercero en funcionamiento a nivel nacional.

El espacio combina áreas de trabajo colaborativo, centro de negocios y asesoría financiera en un solo lugar. El espacio de coworking incluye salas de reuniones, conexión a internet y equipamiento de punta, todo diseñado para optimizar la experiencia de los clientes y visitantes.

Como parte de su oferta distintiva, Produbanco tiene como aliado comercial a RUÁ Coffee, una cafetería de especialidad de Guayaquil. RUÁ Coffee se dedica a resaltar la belleza de los mejores cafés ecuatorianos mediante técnicas de tostado artesanal que permiten descubrir los matices únicos de cada taza. Su enfoque en calidad, sostenibilidad y colaboración con productores locales complementa la propuesta de Produbanco, ofreciendo a los visitantes una experiencia integral de café de especialidad mientras trabajan o realizan trámites financieros

“Nos enorgullece ser los pioneros en introducir un Business Center en Guayaquil. Con este espacio, buscamos transformar la interacción entre los clientes y nuestros servicios, en un ambiente que promueva la productividad, la innovación y la degustación de productos locales de calidad, como el café de RUÁ,” comentó María Isabel Román, Vicepresidente de Banca Minorista de Produbanco.

Con este proyecto, Produbanco reafirma su compromiso con la innovación, colaboración y excelencia comercial, impulsando iniciativas que combinan tecnología, sostenibilidad y el talento local para crear experiencias memorables