• Con el compromiso de ampliar sus alianzas estratégicas, Avianca y Operación Sonrisa aúnan esfuerzos por Ecuador.
• En el marco de esta alianza, se llevó a cabo la primera jornada médico-quirúrgica en la que se transportó a personal médico especializado para atender a poblaciones vulnerables en Cuenca con diagnósticos de labio fisurado y/o paladar hendido.

• Este esfuerzo de Avianca se enmarca en su estrategia social “Alianzas para el desarrollo” y en su compromiso por impactar positivamente a las comunidades más vulnerables en las regiones donde operan.

Avianca y la Fundación Operación Sonrisa Ecuador (FOSE) firmaron una alianza con el objetivo facilitar y optimizar el transporte de personal médico a través de la red rutas nacionales para desarrollar jornadas médico-quirúrgicas a población vulnerable de Ecuador.

En el marco de este convenio, formalizado en un acto protocolario celebrado en la sede principal de FOSE el pasado 10 de julio, se llevó a cabo la primera jornada médica enfocada principalmente en la atención de niños y adolescentes con problemas de labio y/o paladar hendido en Cuenca, en la que fueron movilizados 35 médicos que brindaron atención a 910 pacientes, evaluaron y dieron tratamiento a 91 de ellos, y realizaron 114 procedimientos quirúrgicos.

“Con esta nueva alianza, reafirmamos nuestro compromiso con el mercado ecuatoriano y destacamos la importancia del trabajo conjunto entre el sector privado y las organizaciones sin fines de lucro que nos permite impactar positivamente a poblaciones vulnerables y mejorar el acceso a servicios médicos especializados a través de la movilización de personal médico a diversas zonas del país”, aseguró Juan Francisco Ortiz, country officer de Avianca en Ecuador.

La movilización de personal médico en las 6 rutas con las que Avianca conecta los principales destinos del país se da gracias al Banco de Millas, mecanismo de impacto social de la compañía a través del cual los socios LifeMiles pueden donar sus millas en https://www.lifemiles.com/donate-miles. Estas millas junto a las que Avianca dona activamente, se redimen en tiquetes comerciales para apoyar las causas sociales de los aliados de la compañía con los que juntos, se impacta a las comunidades más vulnerables de la región.

«Hoy, al unir fuerzas con Avianca, estamos transformando dos sueños en uno: que el cielo es de todos y que cada niño merece sonreír. Con este convenio, no solo llevaremos esperanza a más corazones, sino que también contribuiremos a dejar un mundo mejor«, Francisco Punina, director Ejecutivo de Fundación Operación Sonrisa Ecuador –FOSE-.

Avianca continuará apoyando iniciativas que contribuyan al bienestar de la comunidad ecuatoriana e invita a todos los viajeros a hacer parte de estos proyectos con su donación de millas al Banco de Millas con el que, en lo corrido del 2024, se ha impactado a más de 14.000 personas en América Latina. Esta alianza se suma al trabajo conjunto que ya viene realizando la aerolínea con el Instituto Nacional de Donación y Trasplante de Órganos, Tejidos y Células -INDOT- en Ecuador.

Los clientes que deseen adquirir sus tiquetes pueden hacerlo en avianca.com, aplicación móvil y agencias de viaje.

• Las nuevas versiones de Hyundai Creta se suman al proceso de ensamblaje que inició la firma en noviembre del año anterior, cuya meta de producción es llegar a ensamblar más de 2.000 unidades al año.
• Son dos nuevas versiones: BITONO y MATE, la primera se caracteriza por su exclusividad y diseño, y la segunda por su altura y performance para conquistar cualquier aventura fuera de la ciudad.

Hyundai Ecuador ratifica su compromiso por contribuir al desarrollo del sector automotriz, mediante el ensamblaje local de dos nuevas versiones de su icónico Hyundai Creta. La incorporación de estos nuevos modelos a la producción y distribución nacional representa la consolidación de su estrategia de ensamblaje en el país, cuya meta es ensamblar más de 2.000 unidades al año.

Desde el inicio del ensamblaje local de Hyundai Creta (noviembre de 2023) hasta la fecha, se han ensamblado 1200 unidades, generando fuentes de empleo.

“Hyundai sigue viendo a Ecuador como un mercado importante y estratégico. Esta apuesta por la producción local no solo busca ofrecer vehículos de calidad con sello nacional, sino también contribuir al progreso económico del país, estimando una inversión aproximada de 15 millones. Por otro lado, la generación de empleo, transferencia de tecnología y desarrollo de habilidades técnicas indudablemente conllevan a un impacto positivo en la economía general del país y por ende a su progreso”, señala el vocero de la Marca.

Las dos nuevas versiones del Hyundai Creta traen importantes novedades para los amantes de la tecnología, diseño y exclusividad en movilidad. La versión BITONO se caracteriza por sus detalles elegantes y premium, y la versión MATE por su altura y tipo de llantas off-road, convirtiéndolo en el aliado ideal para conquistar cualquier aventura fuera de la ciudad.

Cabe destacar que el proceso de ensamblaje se realiza en la planta de la empresa “AYMESA», ubicada al sur de la ciudad de Quito. Además, cuenta con infraestructura de primera y un equipo humano altamente capacitado y certificado para garantizar un ensamblaje preciso y de alta calidad.

El icónico Hyundai Creta reescribe la historia sobre los SUV. Su estilo deportivo refleja una impresionante capacidad dinámica y una divertida personalidad a la hora de movilizarse en la ciudad o fuera de ella. Las dos nuevas versiones guardan su esencia, manteniendo la calidad, tecnología, desempeño y conectividad de siempre.

Detalles técnicos de las nuevas versiones:

• Modelo: Hyundai Creta
• Tipo: SUV
• Transmisión manual de 6 Velocidades + Reversa
• 5L Smart Stream
• Potencia 114 Hp @ 6.300
• Torque 114 Nm @ 4.500

PIE DE FOTO: Equipo Mundo Mágico de la Mascota.

• Esta iniciativa, promovida por Mundo Mágico de la Mascota, se realiza cada año por temporada de vacaciones.
• En esta ocasión, 150 tutores y sus perritos fueron premiados durante las actividades de esparcimiento realizadas.

Mundo Mágico de la Mascota, la cadena de Pet Shop más grande de Ecuador y con 27 años de trayectoria, llevó a cabo su vigésimo tercer Festival Canino Mundo Mágico en Quito. Esta edición convocó a 80 peludos y 150 tutores, quienes además de disfrutar de concursos y premios, formaron parte de un espacio que busca promover la tenencia responsable de mascotas.

“En Mundo Mágico de la Mascota estamos comprometidos con el bienestar de los animales, es por eso que realizamos varias actividades para fomentar su cuidado responsable. En este festival se realiza una vez al año, en temporada de verano, con el objetivo de unir a toda la familia y generar un espacio de esparcimiento”, explicó Johanna Aguirre de Mundo Mágico de la Mascota.

Además de los concursos, los asistentes pudieron conocer información valiosa sobre buenas conductas para las mascotas. De esta manera, Mundo Mágico de la Mascota reforzó su experiencia y especialización en beneficio de la comunidad.

• Google utilizará el servicio DHL Express GoGreen Plus e invertirá en combustible de aviación sostenible (SAF) para reducir las emisiones del transporte logístico aéreo
• La colaboración a largo plazo sigue a un exitoso proyecto piloto en torno a SAF desde junio pasado hasta septiembre de 2023

DHL, la marca global líder en la industria de la logística y Google, una de las empresas de tecnología más grandes del mundo, han anunciado una asociación para utilizar el servicio DHL Express GoGreen Plus con Sustainable Aviation Fuel (SAF). La iniciativa incluye el envío exprés de dispositivos de Google en la unidad de negocio de Dispositivos y Servicios en América, Asia y Europa, y es parte del impulso de Google para fomentar las tecnologías de descarbonización existentes en el transporte de carga aérea.

«Google tiene el objetivo de lograr cero emisiones netas en todas nuestras operaciones y cadena de valor para 2030. Optimizar la forma en que transportamos los dispositivos de Google en todo el mundo es una parte clave de este viaje», dice Omar Molina, Director de Transporte Global de Google. «Es por eso que estamos encantados de colaborar con socios como DHL, que comparten nuestra pasión por Net-Zero. El programa SAF es un gran paso adelante en esa dirección».

John Pearson, CEO de DHL Express, añade: «Al implementar SAF en toda nuestra red internacional, nos complace ofrecer el servicio GoGreen Plus a nuestro socio de larga data Google. Estamos seguros de que este acuerdo y la significativa inversión de Google alentarán a otros a tomar la misma iniciativa e impulsar la transición hacia servicios de transporte de bajas emisiones que utilicen combustible de aviación sostenible».

El diálogo entre Google y DHL Express se inició durante la Cumbre Global de la Era de la Logística Sostenible de DHL, celebrada en abril de 2023, que reunió a los principales responsables de la toma de decisiones, líderes de opinión y partes interesadas para debatir sobre una logística más limpia y ecológica. Sobre la base de la cumbre, Google decidió colaborar con DHL Express en un proyecto piloto el pasado mes de junio durante cuatro meses, utilizando SAF. El piloto resultó ser exitoso, lo que llevó a Google a expandir su asociación con DHL Express y adoptar el servicio GoGreen Plus para sus operaciones futuras.

Lanzado por DHL Express en 2023, GoGreen Plus utiliza SAF para permitir a los clientes reducir las emisiones de CO2e asociadas a sus envíos. GoGreen Plus está actualmente respaldada por tres de los contratos más grandes de la industria con BP, Neste y World Energy. El SAF se produce a partir de materias primas renovables con un perfil energético sostenible, como el aceite de cocina usado, desechos e hidrógeno. Los combustibles de aviación convencionales intensivos en carbono o queroseno se derivan del petróleo crudo.

GoGreen Plus forma parte del objetivo del Grupo DHL de lograr cero emisiones netas para 2050. Dado que alrededor del 70 por ciento de la huella de carbono de la empresa proviene de su red aérea, las soluciones de transporte aéreo sostenible son importantes para crear operaciones logísticas sostenibles.

En un mundo interconectado donde las amenazas cibernéticas evolucionan constantemente, la adopción de nuevas tecnologías se ha vuelto esencial para la protección de la infraestructura digital. Un informe de MixMode sobre el riesgo cibernético global en 2024, destaca que países como Bolivia, Honduras y Venezuela presentan los mayores riesgos, mientras que Ecuador también enfrenta amenazas significativas, aunque con una infraestructura de ciberseguridad en desarrollo.

La inteligencia artificial (IA) y el machine learning (ML) permiten analizar grandes volúmenes de datos en tiempo real y responder a incidentes de manera rápida y eficiente. Esto ha llevado al 84% de los líderes de TI a planear inversiones en ciberseguridad basada en IA en los próximos dos años, con el mercado global proyectado a alcanzar $133.8 mil millones para 2030. Actualmente, tanto individuos como organizaciones enfrentan ciberataques cada vez más frecuentes y sofisticados, como ransomware que bloquea sistemas o cifra datos, y phishing que engaña a los usuarios para revelar información a través de correos o mensajes falsos.

Roberto Falconí, director nacional de tecnología de Puntonet, destaca que “los atacantes emplean técnicas avanzadas, como softwares maliciosos que cambian su código de forma cada vez que se replican o se propagan, ataques de día cero y campañas de phishing dirigidas, que pueden eludir fácilmente las defensas convencionales. En Puntonet, implementamos IA para proteger sistemas y datos críticos, mejorando la capacidad de respuesta. Como caso de éxito, hemos reducido en un 87% los intentos de phishing y, con firewalls de próxima generación, hemos bloqueado más de 100.000 intentos de intrusión en lo que va del año”

La integración de la IA y el ML en las estrategias de seguridad cibernética están transformando la forma en que las organizaciones detectan y responden a las amenazas. Según Falconí, estas tecnologías permiten:

• Análisis predictivo: analizar grandes volúmenes de datos en tiempo real, identificando patrones y anomalías que podrían indicar un ciberataque inminente. Esto permite a las organizaciones anticiparse a las amenazas antes de que se materialicen.
• Detección de amenazas en tiempo real: Los sistemas basados en IA pueden monitorear continuamente la actividad de la red y el comportamiento del usuario, detectando rápidamente cualquier actividad sospechosa o maliciosa. Esto reduce significativamente el tiempo de respuesta ante incidentes.
• Respuesta automatizada: esta tecnología permite la automatización de respuestas a incidentes de seguridad, minimizando el impacto de los ataques y acelerando la recuperación. Los sistemas pueden tomar medidas inmediatas, como aislar dispositivos comprometidos o bloquear direcciones IP maliciosas.
• Mejora continua: Los algoritmos de ML aprenden y mejoran con el tiempo, adaptándose a nuevas tácticas de ataque y ajustando sus modelos para detectar amenazas futuras con mayor precisión.
• Reducción de costos: Al prevenir ataques cibernéticos, las empresas evitan gastos significativos asociados con la recuperación de datos, reparaciones de sistemas, multas regulatorias y pérdida de ingresos debido a interrupciones del negocio.

De esta forma, empresas como Puntonet ofrecen soluciones de ciberseguridad avanzadas y adaptativas que permiten a las organizaciones estar mejor preparadas y optimizar los procesos humanos en el centro de monitoreo de ciberseguridad (SOC) Security Operation Center. Además, destacan la importancia de implementar programas de capacitación continua en ciberseguridad para educar a los colaboradores sobre cómo reconocer y responder a mensajes fraudulentos.

Pie de foto: El Laboratorio de Análisis de Aceite “Smart Assistance” atiende análisis de diversas industrias a nivel nacional

• Esta es una herramienta de diagnóstico diseñada para aumentar la confiabilidad y productividad de los equipos industriales, reduciendo sus costos de mantenimiento.
• El laboratorio está ubicado en la ciudad de Guayaquil, pero los análisis pueden aplicarse para la maquinaria de cualquier empresa a nivel nacional.
• Los resultados de los análisis se entregan de 24 a 72 horas, según la modalidad elegida por la empresa.

Enmarcada en su amplia experiencia en el desarrollo de productos, equipos y servicios de alta calidad, Mobil Ecuador anuncia el lanzamiento de su innovador Laboratorio de Análisis de Aceite “Smart Assistance”. Esta avanzada herramienta de diagnóstico está diseñada para aumentar la confiabilidad y productividad de los equipos industriales, reduciendo sus costos de mantenimiento. El laboratorio está ubicado en la ciudad de Guayaquil, pero los análisis pueden aplicarse para la maquinaria de cualquier empresa a nivel nacional.

“Smart Assistance” es un programa de última tecnología específicamente ideado para entregar resultados precisos y permitir a las empresas administrarlos de una forma inteligente. “Su principal ventaja radica en que proporciona toda la información necesaria para mejorar la productividad del negocio y optimizar el rendimiento de los equipos”, asegura Esteban Faini, Ingeniero de Lubricación de Mobil Ecuador.

Según la modalidad elegida, el análisis de aceite puede incluir aspectos como la viscosidad, oxidación, nitración, metales de desgaste, contaminantes, entre otros. Este estudio detallado permite detectar problemas potenciales antes de que se conviertan en fallos graves, otorgando una serie de beneficios clave como la reducción del tiempo de inactividad no programado, la prolongación de la durabilidad del equipo, y la disminución del consumo de lubricantes. “Entendiendo la importancia de la rapidez en el mantenimiento industrial, los resultados en la modalidad de Análisis Fundamental se entregan en 72 horas, y en la de Análisis Fundamental Plus, toma apenas 24 horas,con un máximo 30 muestras por día”, comenta Faini.

Con este tipo de iniciativas innovadoras y únicas en el mercado, Mobil Ecuador atiende las principales necesidades del entorno industrial actual, ofreciendo una solución vanguardista, oportuna, efectiva y eficiente.

• Durante el primer semestre de 2024, Operación Sonrisa, con el apoyo de FEMSA Salud, realizó 137 cirugías y 5.828 consultas para niños con fisura de labio o paladar.

Comprometida con el cuidado de la salud y el bienestar de los ecuatorianos, FEMSA Salud mantiene desde 2021 una alianza estratégica con la Fundación Operación Sonrisa Ecuador con el fin de apoyar con recursos económicos y materiales para que sus beneficiaros reciban atención médica y mejoren sus condiciones de salud y calidad de vida. Durante los tres años de la alianza, 507 niños recibieron cirugías y se realizaron más de 8.000 consultas.

En el marco de este convenio, se lanzó la campaña “Dona y Ayuda”, activa en todos los puntos de venta de Fybeca y SanaSana a nivel nacional. Hasta la fecha, esta iniciativa recaudó más de $423.000, una suma que incluye tanto los fondos entregados por la empresa, donaciones voluntarias de los colaboradores de FEMSA Salud y las contribuciones de los clientes.

En lo que va del 2024, con esta alianza se realizó 137 cirugías y 5.828 consultas para niños con fisura de labio o paladar. Destacan el Programa Quirúrgico de Manta y las actividades en clínicas aliadas en Quito, Guayaquil y Loja, que ofrecieron tratamientos seguros y de alta calidad.

Además, FEMSA Salud apoya a la fundación con su voluntariado corporativo, los voluntarios aportan para que los pacientes se sientan más tranquilos durante las brigadas médicas. Por su parte, Operación Sonrisa desarrolla programas de entrenamiento en Soporte Vital Básico y Soporte Vital Cardiovascular Pediátrico para voluntarios, aumentando la capacidad del equipo para responder a emergencias y brindar atención integral.

Para Stephany Mancheno, Jefa de Sostenibilidad de FEMSA Salud: “el trabajo en conjunto entre instituciones que comparten el mismo propósito de cuidar el bienestar y salud de los ecuatorianos permite alcanzar grandes resultados. Por eso, esta alianza con Fundación Operación Sonrisa nos convierte en actores que generan un cambio positivo en la calidad de vida de miles de niños y jóvenes con fisura de labio y paladar en situación de vulnerabilidad, mejorando su calidad de vida y la de sus familias”

Por su parte, Francisco Punina, Director Ejecutivo de Fundación Operación Sonrisa Ecuador menciona que: “la bondad de nuestros aliados se evidencia en la consecución de mayores procesos quirúrgicos, mejor atención en las áreas de especialidad y traer a la comunidad sonrisas de nuestros pequeños convertidas en dignidad y buena vida”.

La colaboración entre Operación Sonrisa y FEMSA Salud transforma la vida de los niños y fortalece una comunidad comprometida y preparada para enfrentar desafíos médicos. Este esfuerzo conjunto demuestra el poder del trabajo colaborativo para alcanzar un impacto positivo y duradero en la salud infantil en Ecuador.

• La ISO 14001 es una norma reconocida internacionalmente por establecer los requisitos para un sistema de gestión ambiental, ayudando a las organizaciones a minimizar su impacto ambiental y mejorando de manera continua sus prácticas sostenibles.
• El certificado, recibido por la aerolínea en 2024, estará vigente hasta 2027 y aplica para bases como el MRO en Rionegro, el hangar EOM en Quito, los centros de manteamiento en Guayaquil y El Salvador y las bases administrativas en Bogotá.
• Dicho logro subraya el compromiso continuo de la aerolínea con la aplicación de las mejores prácticas ambientales y de sostenibilidad en todas sus actividades.

Avianca recibió por tercera vez consecutiva, la certificación ISO 14001, norma reconocida internacionalmente por establecer los requisitos para un sistema de gestión ambiental, ayudando a las organizaciones a minimizar su impacto ambiental y mejorando de manera continua sus prácticas sostenibles. Dicho reconocimiento, se extiende a las bases de mantenimiento aeronáutico, en tierra y administrativas, ubicadas en Colombia, Ecuador y El Salvador, con vigencia hasta 2027.

Este logro es el resultado del compromiso continuo de Avianca con la aplicación de las mejores prácticas ambientales y de sostenibilidad en sus actividades. Así mismo, es una muestra del trabajo incansable de los equipos con la implementación de acciones que no solo cumplen con las normativas ambientales vigentes, sino que también promueven la innovación y la eficiencia en sus procesos operativos y administrativos.

“En Avianca estamos comprometidos con el medioambiente y la formulación de acciones hoy en pro de los ecosistemas donde operamos. A través de nuestro modelo de negocio y el trabajo constante de nuestras áreas, cada vez somos más conscientes a la hora de llevar a cabo nuestros procesos operativos y administrativos, controlando nuestro impacto ambiental, mejorando nuestros estándares internos y buscando más y mejores formas para hacer lo que sabemos hacer como aerolínea, de una forma más responsable con el medioambiente”, afirmó Andrés Muñoz, gerente de gestión ambiental de Avianca.

La aerolínea inició su proceso de certificación en 2018 y desde entonces, se ha enfocado en mantener un ciclo continuo de entrenamientos al personal, asesoría a líderes de procesos y evaluaciones a todos los centros de trabajo de acuerdo con el alcance del estándar 14001.

Anualmente recibe dos auditorías a nivel interno, contratando a profesionales especializados, y externo con el ente certificador. Así mismo, ha desarrollado dos cursos ambientales en plataformas académicas de la empresa para facilitar la competencia operativa del personal, sumado a la creación del programa de líderes ambientales quienes promueven estos principios al interior de la organización.

Dentro de sus hitos más importantes está la generación de 763.225 kWh de energía solar, correspondiente al 30% de energía consumida del MRO, empleada para desarrollar las operaciones de mantenimiento (2023); el reciclaje del 44% de los residuos no peligrosos generados en su operación y la entrega del 83% de los residuos peligrosos a empresas autorizadas que se encargan no solo de hacer una correcta disposición final sino también el aprovechamiento de los materiales principalmente en generación energética.

• Avianca operará desde el próximo 27 de octubre la nueva ruta directa Quito – Punta Cana, y desde el 16 de diciembre, la ruta Guayaquil – Medellín; sumándose a la recientemente anunciada que conectará a Guayaquil con Buenos Aires.
• Los vuelos serán operados en aviones A320 con capacidad para 180 pasajeros.
• Los clientes que deseen comprar sus tiquetes pueden hacerlo a través de avianca.com, aplicación móvil, puntos de venta físicos y agencias de viajes.
  

 Avianca anunció la salida a ventas de dos nuevas rutas que reforzarán la conexión aérea de Ecuador con destinos clave en la región. A partir del 27 de octubre de 2024, los clientes podrán disfrutar de vuelos directos desde Quito hacia Punta Cana y, desde el 16 de diciembre de 2024, desde Guayaquil hacia Medellín.

“Avianca seguimos fortaleciendo la conectividad de Ecuador como mercado estratégico y clave en nuestra red de rutas, por eso nos complace anunciar el lanzamiento de las nuevas rutas directas entre Quito – Punta Cana y Guayaquil – Medellín. Con estas nuevas conexiones reafirmamos nuestro compromiso con el acceso y la conectividad de Latinoamérica, creando un nuevo puente en el continente”, comentó David Alemán, director de Ventas de Avianca para Colombia y Sudamérica.

Los vuelos serán operados en aviones Airbus A320 con capacidad para 180 pasajeros, y contarán con dos frecuencias semanales en la ruta Quito – Punta Cana y tres, en la ruta Guayaquil – Medellín. Estas nuevas conexiones se suman a la recientemente anunciada ruta Guayaquil – Buenos Aires, reflejando el compromiso de Avianca de seguir ampliando las opciones de conectividad internacional para los ecuatorianos.

Los itinerarios para la ruta Quito – Punta Cana son: 

*Operación sujeta a aprobación gubernamental **Hora local

Los itinerarios para la ruta Guayaquil – Medellín son: 

*Operación sujeta a aprobación gubernamental **Hora local

Con estas nuevas rutas, Avianca no solo acerca a los ecuatorianos a más destinos internacionales, sino que también contribuye al desarrollo turístico y económico del país. Los clientes que deseen comprar sus tiquetes pueden hacerlo a través de avianca.com, aplicación móvil, puntos de venta físicos y agencias de viajes.

El salario emocional se asocia a la retribución que el trabajador recibe por su labor y desempeño en una empresa, dentro de la que se incluyen incentivos no económicos, con la finalidad satisfacer sus necesidades personales, familiares y profesionales.

“Este tipo de salario ayuda a las empresas a motivar al personal y mejorar el ambiente laboral, ambos factores indispensables en el éxito de toda organización, pues sin motivación no se pueden cumplir objetivos, en tanto que la retención de talento se convierte en una misión compleja pero no inalcanzable”, explica Sebastián Lima, director Business Solutions de Adecco Ecuador.

Tipos de salario emocional:

Se piensa que el salario es la mejor motivación, pero, aunque se trata de un factor muy importante, existen otro tipo de compensaciones que deben complementar el sueldo y que, en ocasiones, pueden ser más satisfactorias para los colaboradores. Especialmente, las nuevas generaciones toman en cuenta ciertos elementos que van mucho más allá del tema salarial.

1. Horario flexible. Desde hace tiempo se ha hecho evidente que cumplir con un horario no es sinónimo de productividad. Brindar la posibilidad de un horario flexible en el que lo más importante sea realizar el trabajo, y no cumplir de forma estricta con ocho horas, es algo que aumentará la productividad de los empleados, además de que tendrán una sensación de mayor libertad.
2. Home office. Implementar esta modalidad de trabajo es muy valorada, sobre todo por aquellos colaboradores cuyo hogar está lejos del trabajo. Permitirles trabajar desde casa no sólo representará mayor comodidad, sino ahorros de tiempo y dinero en transportes y/o comidas.
3. Días libres. Dar el día con goce de sueldo a los empleados en el día de su cumpleaños, en cumpleaños de familiares o brindarles acompañamiento en momentos difíciles como la pérdida de un ser querido son formas de estrechar la relación con el personal, quien se sentirá respaldado y más comprometido con los objetivos de la empresa.
4. Desarrollo profesional. Las organizaciones más avanzadas en la gestión de talento ofrecen capacitaciones a sus empleados, o les ayudan con descuentos o becas para que sigan formándose, por ejemplo, en idiomas, diplomados en diversas materias o incluso capacitaciones en desarrollo emocional.
5. Beneficios sociales. Seguros, planes de jubilación, ayudas a la educación de los hijos, abonos para transporte y alimentación, son algunas prestaciones adicionales que fortalecen la percepción positiva de los colaboradores hacia la empresa.
6. Espacios de distracción. El ejemplo más claro es Google, compañía que ofrece a sus empleados gimnasio, salas de juego y hasta masajes; tal vez no se llegue a este nivel, pero implementar salas de descanso o un pequeño espacio dedicado a desconectarse del trabajo por unos minutos hará que el ambiente laboral esté más relajado, alegre y, por ende, más productivo.
7. Reconocimiento al trabajo bien hecho. Puede ir acompañado de una recompensa monetaria, pero tan sólo las palabras o gestos adecuados para reconocer un trabajo bien hecho son parte de un salario emocional que compensa y satisface, en ocasiones, mucho más que cualquier retribución económica.

Beneficios de brindar salario emocional

Al implementar algunas de estas retribuciones, las empresas suelen encontrar los siguientes beneficios:

• Índices bajos de rotación del personal.
• Reducción de gastos en formación, administración y reclutamiento de personal.
• Niveles bajos de absentismo.
• Mayor productividad y competitividad.
• Mayor pertenencia e identidad de la compañía.
• Muchas iniciativas de salario emocional no requieren de una inversión, o al menos no de una muy grande, por lo que implementar este tipo de incentivos no sólo es recomendable, sino necesario si se quiere estar a la vanguardia en gestión de personal.