Pie de foto: Graduación cohorte Guayaquil

● El Proyecto PODER es una iniciativa visionaria cofinanciada por la Agencia Americana de Desarrollo Internacional (USAID) y liderada por IMPAQTO, con una inversión de USD 2 millones, que ha empoderado a 600 mujeres ecuatorianas en situación de vulnerabilidad, en 10 ciudades del país.

Quito, enero 2025.- PODER es una iniciativa visionaria cofinanciada por la Agencia Americana de Desarrollo Internacional (USAID) y liderada por IMPAQTO, que busca empoderar a mujeres ecuatorianas en situación de vulnerabilidad. Este proyecto que nació en 2023 no solo impulsa el desarrollo económico y emocional de las participantes, sino también redefine el impacto social mediante la integración de tecnología avanzada y capacitaciones integrales para su desarrollo.

Al momento, IMPAQTO ha capacitado a 441 emprendedoras en 8 ciudades de Ecuador, avanzando hacia la meta de impactar a 600 emprendedoras en las siguientes provincias y sus respectivas sedes: Azuay (Cuenca), Pastaza (Puyo), Napo (Tena), Guayas (Guayaquil), Tungurahua (Ambato), Galápagos (Santa Cruz, San Cristóbal e Isabela), Loja (Loja). Imbabura (Ibarra), Manabí (Manta) y Pichincha (Quito) serán los territorios en los que se ejecutará el proyecto hasta marzo de 2025.

Y para conmemorar este importante hito, IMPAQTO presenta la campaña Voces de PODER, un álbum musical compuesto por 13 canciones generadas con inteligencia artificial (IA) que fusiona creatividad, arte y tecnología para amplificar el mensaje de empoderamiento en todo el país. Las canciones del álbum Voces de PODER, disponibles en Spotify y otras plataformas digitales, buscan inspirar a más mujeres al destacar el poder de la innovación digital. Este enfoque disruptivo resalta cómo las herramientas tecnológicas pueden convertirse en aliadas esenciales para su desarrollo personal y profesional.

“El Proyecto PODER no solo busca transformar la vida de mujeres emprendedoras, sino también redefinir la forma en que transmitimos iniciativas que generan un impacto positivo. La creación del álbum musical con inteligencia artificial refleja nuestra visión innovadora, conectar tecnología y creatividad para inspirar y amplificar historias que realmente importan” señala Shiram Guzmán, promotora de programas y proyectos de IMPAQTO.

“Para mí, el proyecto PODER es fabuloso, me ha ayudado a adquirir conocimientos para hacer crecer mi emprendimiento y desarrollarme de manera personal. Gracias al apoyo en el ámbito psicológico y las habilidades blandas, he ganado confianza en mí misma. Además, me encanta la canción poder de PODER, ya que me recuerda todo lo que he aprendido y, sobre todo, que no estoy sola. Somos muchas mujeres que nos motivamos mutuamente para cumplir nuestros objetivos, algo que me llena de fuerza y esperanza” expresa Sissy Pérez, embajadora del proyecto PODER – Cohorte Tungurahua.

Para Michel Peña, embajadora del proyecto PODER – Cohorte Galápagos “Las canciones de Poder son una vitamina para el alma. Sus letras están llenas de frases inspiradoras que nos impulsan a enfrentar cada día como un nuevo reto. Como mujeres, nos recuerdan la importancia de levantarnos, vivir el presente con amor propio y fortalecer el sentido de comunidad. Estas melodías nutren nuestra mente y nos alientan a seguir adelante con determinación.

Esta campaña destaca por su originalidad, al utilizar música generada con inteligencia artificial para transmitir los valores y objetivos del proyecto de forma única. Además, motiva a las participantes al demostrar cómo el aprovechamiento de la tecnología puede darles nuevas oportunidades, impulsándolas hacia un crecimiento integral. Finalmente, posiciona al proyecto PODER como un referente en el uso de la innovación para el empoderamiento femenino, demostrando el poder transformador de la tecnología aplicada al impacto social.

● Iván Pino es el nuevo Director General del área para Latam y María Esteve estará al frente de la estrategia global

● La nueva estructura está liderada por Luisa García, CEO Global de Corporate Affairs desde el pasado 1 de enero

Quito 16 de enero de 2025

LLYC tiene una nueva estructura en el área de Corporate Affairs, que desde el pasado 1 de enero, lidera Luisa García como CEO de Corporate Affairs. Incluye dos nombramientos. El de Iván Pino como Director General de Corporate Affairs para Latam y el de María Esteve como Directora General de Estrategia. La organización de esta práctica cuenta a partir de ahora con un Comité Ejecutivo del que forman parte:

○ Luisa García, CEO Global de Corporate Affairs

○ Jorge López Zafra, Director General de Corporate Affairs para Europa

○ Don Hunt, Director General de Corporate Affairs para Estados Unidos

○ Iván Pino, Director General de Corporate Affairs para Latam

○ María Esteve, Directora General Global de Estrategia

○ Thiago Bezerra, Business Partner global de finanzas para Corporate Affairs

○ María Claudia Gnecco, Business Partner global de talento

○ Luis González, Capacity Manager para Europa

○ Yennyfer Freyre, Capacity Manager para Latam Norte

○ Cecilia Correa,Capacity Manager para Latam Sur

Como Directores Generales para las tres regiones, Jorge, Don e Iván serán los responsables de que Corporate Affairs alcance sus objetivos en Europa, Estados Unidos y Latam, respectivamente. Además, definirán la oferta que mejor responda a las necesidades y desafíos de los clientes con un especial énfasis en las soluciones integradas, potenciando la innovación, creatividad y tecnología.

María Esteve, como Directora General de Estrategia, liderará las iniciativas que permitan a LLYC capturar más oportunidades de crecimiento, anticipándose a las necesidades sin explorar en clientes potenciales e identificando nuevos, vinculando tendencias sociales y económicas al portafolio de soluciones de la firma.

“Las nuevas funciones que asumen Iván Pino y María Esteve nos dan un empuje adicional al área, su experiencia y talento completan una nueva estructura con la que queremos dar la mejor respuesta a las necesidades que tienen nuestros clientes en un entorno cada vez más complejo”, asegura Luisa García, CEO Global de Corporate Affairs.

El área de Corporate Affairs de LLYC abarca servicios como reputación corporativa y liderazgo, comunicación financiera y operaciones corporativas, gestión de crisis y riesgos, ESG, personas, talento y cultura, así como asuntos públicos, asuntos europeos, advocacy y diplomacia corporativa. Esta unidad aporta el 60% del total de los ingresos operacionales de LLYC.

La otra gran área de práctica de la firma es Marketing, liderada globalmente por Adolfo Corujo. Con esta estructura matricial LLYC responde de manera ágil y efectiva a las necesidades de sus clientes y a las demandas del mercado en un entorno cada vez más dinámico y global.

14 de enero de 2025.- ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, anuncia la incorporación de Glenda Ruiz como nueva Country Manager del grupo en Ecuador. El nombramiento tiene lugar pocos meses después de celebrarse el 10º aniversario de la compañía en el país, donde ya cuenta con un equipo de más de 30 colaboradores en Quito, Guayaquil, Manta e Ibarra. ATREVIA cuenta con 600 profesionales multidisciplinares que trabajan en 15 países: España, Portugal, Bruselas, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay.

“Queremos ser la consultora partner para la Comunicación y los Asuntos Públicos en todos los países de habla hispana y portuguesa. Por eso, estamos felices de que una profesional con el bagaje y la trayectoria de Glenda Ruiz asuma el reto de liderar nuestro proyecto en Ecuador. Hemos apostado fuerte por este país y buena prueba de ello es que en los últimos años hemos consolidado un crecimiento sostenido de dos dígitos y posicionarnos entre las principales agencias del país. El talento y la experiencia de Glenda solo puede acelerar esta tendencia y ayudarnos a alcanzar nuevas y más ambiciosas metas’’, señala Nuria Vilanova, fundadora y presidenta ejecutiva de ATREVIA.

“El nombramiento de Glenda va absolutamente en línea con lo que queremos y con aquello por lo que venimos trabajando desde que llegamos a Ecuador: liderar proyectos estratégicos, fortalecer la reputación de nuestros clientes y promover la comunicación como un motor para el cambio positivo en la sociedad. Con Glenda al frente estamos convencidos de dejar una impronta cada vez más significativa en la industria ecuatoriana’’, añade Carmen Sánchez-Laulhé, presidenta de ATREVIA México y vicepresidenta de ATREVIA para la Región Andina.

Glenda Ruiz atesora una amplia experiencia en liderazgo estratégico y relaciones corporativas. Previamente, ha ocupado diversos roles clave en compañías como Philip Morris International, donde ha ejercido, en los últimos cinco años, como Head de Asuntos Corporativos para Ecuador, Perú y Venezuela, apoyando anteriormente la Comunicación Global del grupo desde Suiza y asumiendo otras posiciones como la gestión de Asuntos Regulatorios y Fiscales. En su trayectoria destaca también la labor de consultoría en Asuntos Públicos para empresas GEOPETSA y Cervecería Nacional, habiendo también colaborado con el Ministerio de Finanzas como asesora del Tratado de Libre Comercio Ecuador-Estados Unidos.

Su formación académica incluye un MBA en el International Program de la Universidad Adolfo Ibáñez en Viña del Mar, Chile (2006), y dos licenciaturas por la Universidad San Francisco de Quito, Ecuador (2003): una en Business Administration y otra en Business Hospitality Management.

ATREVIA Ecuador, un referente en el sector de la comunicación estratégica

En su ejercicio regional, la consultora ha destacado por su capacidad de adaptarse a las tendencias globales y a las particularidades del mercado local, brindando soluciones integrales y asesoría personalizada a sectores clave como el financiero, tecnológico, de consumo masivo, educación y salud.

La apuesta de ATREVIA por LATAM se ha visto reconocida en diferentes premios internacionales, como el Golden Stevie® Award (2023) como Agencia de Relaciones Públicas del Año en México, el Caribe, América Central y del Sur.

Recientemente, en Ecuador, ATREVIA recibió de ACNUR, Pacto Global Red Ecuador y el Programa Sin Fronteras, el Sello Empresa Inclusiva. Un reconocido a su compromiso con la inclusión y la igualdad de género, una visión que forma parte de una estrategia más amplia que la consultora ha implementado a nivel global para promover la diversidad y la equidad en el mundo empresarial.

Pie de foto: De izquierda a derecha, Pablo Rovalino, Jefe de Recursos Humanos de Novopan; Gizella Greene, Gerente de Mercadeo de Novopan; Enrique Rojas, Jefe de Operación de Novopan; y Daniel Sotalin, Asistente de Gestión de Novopan.

● La inversión ha estado destinada a proyectos educativos y de infraestructura, principalmente.

● Novopan ha liderado iniciativas como la construcción y renovación de aulas de clase en escuelas, y la mejora de caminos y sistemas de riego.

● La compañía, además, genera empleo para los habitantes de las comunidades aledañas a su operación.

Quito, enero de 2025.- Con un enfoque integral de apoyo a la construcción de un futuro sostenible, Novopan llevó a cabo diversas iniciativas que han transformado el entorno de las comunidades donde opera. Con una inversión superior a los USD 250.000, la compañía ha liderado proyectos educativos, así como la reparación y mantenimiento de infraestructura rural, generando empleo local y un impacto positivo en la sociedad.

En el ámbito educativo, a través de su colaboración con la fundación Unidos por la Educación, la empresa benefició directamente a 350 niños y 27 docentes de las escuelas Enrique Ponce y Isaac Barrera, con una inversión de USD 170.000. Estas acciones incluyeron la construcción y mejora de aulas, baterías sanitarias, jardines, así como la provisión de mobiliario y materiales lúdicos de aprendizaje. Novopan, además, destinó más de USD 10.000 al apoyo a más de 650 niños y maestros en programas educativos sobre prevención del maltrato y abuso infantil, desarrollados con la Fundación Azulado.

En términos de infraestructura, la compañía mejoró caminos y sistemas de riego, como el empedrado del camino a la comunidad El Tablón, beneficiando a 600 personas. También donó 400 metros de tubería en Palugo, con un impacto en 500 habitantes. Estas obras, junto a otras como el equipamiento de una biblioteca en Mulauco, sumaron un costo de USD 41.500.

Al momento, la construcción de su Planta de Biomasa está generando trabajo para más de 200 personas de distintas especialidades, contribuyendo directamente a una economía de escala. Esto reafirma el objetivo de Novopan de crear plazas laborales para los habitantes de las comunas aledañas a su operación, quienes hoy en día ocupan el 100% de los cargos operativos en la empresa.

Pablo Rovalino, Jefe de Recursos Humanos de Novopan, comenta que “Nuestro compromiso no solo se centra en generar productos de alta calidad, sino en transformar positivamente las vidas de las comunidades que nos rodean. Estas acciones son un reflejo de nuestra esencia de sostenibilidad y responsabilidad social”.

Con estas iniciativas, Novopan reafirma su propósito de ser más que un líder en la industria maderera, consolidándose como un socio estratégico en la construcción de un futuro próspero y sostenible para Ecuador. De cara al 2025, la compañía seguirá aportando activamente a proyectos sociales, educativos y ambientales, reforzando su vínculo con la comunidad.

Con la presencia de autoridades y representantes de 73 empresas, este 19 de diciembre se realizó la entrega anual de los sellos de Calidad INEN, evento desarrollado en Guayaquil y organizado por el Servicio Ecuatoriano de Normalización.

Indurama recibió 45 sellos de calidad INEN, que corresponden a 132 modelos de productos fabricados en su planta de Cuenca. Estos sellos abarcan cocinas, refrigeradoras y otros productos, resaltando el compromiso de la empresa con la calidad y el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales.

El Sello de Calidad INEN garantiza la confianza del consumidor, fortalece la competitividad y posiciona a las empresas en mercados internacionales.

Pie de foto: Miembros de la Tatsuya Daniel Orchestra y asistentes al evento.

● El evento tuvo lugar el martes 14 de enero de 2025 en el auditorio del Centro Ecuatoriano Norteamericano, en Quito.

● Tatsuya Daniel Orchestra, es una orquesta compuesta por exalumnos de universidades Ivy League de EE.UU.

● En la primera parte del evento, los músicos compartieron sus experiencias como estudiantes en instituciones de educación superior en EE.UU y miembros de una orquesta que viaja por el mundo.

● El evento reunió más de 50 personas interesadas en la música y el intercambio cultural.

Guayaquil, enero de 2025.- En una noche de cultura, el Centro Ecuatoriano Norteamericano (CEN) y Education USA organizaron el martes 14 de enero, un evento único con la visita de la Tatsuya Daniel Orchestra en su sede de Quito. La jornada, que se desarrolló entre las 18:00 y 19:30, incluyó una charla sobre la experiencia académica y profesional de los integrantes, seguida de un concierto gratuito para el público en el auditorio de la sede. La orquesta, conformada por exalumnos de prestigiosas universidades Ivy League de los EE.UU., ofreció un repertorio de música instrumental contemporánea con composiciones originales de su director, Tatsuya Daniel.

La Tatsuya Daniel Orchestra, fundada en 2022, tiene como misión unir a personas de diferentes partes del mundo a través de la música. El grupo, que ha realizado presentaciones en 14 países, se caracteriza por fusionar diversos géneros musicales, como la música clásica, contemporánea y jazz. Durante el evento en Quito, la orquesta interpretó piezas como A Night on the Waterfront, When Nature Went Silent y What Makes Us Human, acompañados de una soprano.

“El propósito de este evento es crear espacios de integración cultural que fomenten el intercambio entre Ecuador y Estados Unidos, y qué mejor manera que hacerlo a través de la música y el testimonio de estos talentosos músicos”, comentó Deborah Chiriboga High, directora general del CEN. Además, destacó que la charla fue un factor diferenciador de la propuesta artística, permitiendo que el público se conectara no sólo con la música, sino con las historias detrás de los artistas que integran la Orquesta.

El evento concluyó con la participación de voluntarios que se encontraban entre los asistentes, quienes acompañaron a la Orquesta con maracas y otros instrumentos musicales, que obtuvieron una cálida respuesta del público, que disfrutó no solo de la música, sino también de la oportunidad de conocer las experiencias de los artistas, quienes compartieron cómo su formación en instituciones de élite en EE.UU. les ha permitido llevar su arte a diferentes rincones del mundo.

Con el objetivo de optimizar la experiencia de los pasajeros y agilizar los procesos migratorios, Corporación Quiport, en colaboración con el Ministerio del Interior, ha implementado un sistema de puertas biométricas en la zona de migración para vuelos internacionales. Esta inversión de Quiport permitirá que los pasajeros ecuatorianos puedan realizar de manera autónoma y eficiente el registro de sus documentos de viaje, reduciendo significativamente los tiempos de espera. 

Las nuevas puertas biométricas están disponibles para ciudadanos ecuatorianos mayores de edad que cuenten con cédula de identidad o pasaporte biométricos o electrónicos. El proceso es sencillo: el pasajero solo debe presionar el botón Iniciar en la pantalla táctil, escanear el código QR de su pase de abordar, seleccionar su documento de identificación (cédula o pasaporte) y escanear el documento como indica el sistema para que pueda identificar el código MRZ. Luego, el sistema toma una fotografía del rostro para hacer el reconocimiento facial, y si todo está correcto, las puertas se abren automáticamente. Si se detecta alguna irregularidad, el sistema redirige al pasajero a una ventanilla, donde el personal de migración lo asistirá.

En cuanto a la eficiencia, este sistema ha logrado reducir los tiempos de procesamiento: el trámite completo en las nuevas puertas dura entre 30 segundos y 1 minuto, lo que representa una mejora notable respecto a los 3 minutos que tomaba el proceso convencional en un mostrador con un agente migratorio.

Este sistema inicialmente estará disponible para vuelos con destino final a países en Sudamérica y Panamá. Para viajar a Venezuela, el sistema únicamente funciona con el pasaporte y en el caso de Guyana Francesa es necesario hacer el proceso migratorio por ventanilla.

Ramón Miró, presidente y director general de Quiport, resaltó la colaboración con el Ministerio del Interior para implementar puertas biométricas en migración, un avance significativo en la mejora de la experiencia y reducción de tiempos para los pasajeros.

Por su parte, Gabriela Pogo, subsecretaria de Migración, señaló que: “estas acciones demuestran el compromiso del Ministerio del Interior por la innovación, la mejora continua y de promover la seguridad en el proceso migratorio”.

‘AlicIA’ da respuesta automática a las dudas de los emprendedores, convirtiéndose en un elemento más de relacionamiento con los clientes de la Banca cuyo perfil le permite ocupar muchas funciones, desde especialista financiero hasta influencer en redes al servicio de las marcas

• Según datos de Minsait, para el 30% de los nuevos emprendedores la financiación es una de sus principales preocupaciones y el 40% admite no tener conocimientos financieros suficientes para poder poner en marcha un nuevo negocio

• Las entidades y firmas ya son conscientes del impacto que la inteligencia artificial tiene en operaciones y negocios: el 80% de ellas alude a la eficiencia y optimización de los procesos internos como principal motivación para su adopción y el 48% a la mejora que aporta en la relación con el cliente final

Quito, enero de 2025. – Minsait, una compañía de Indra Group, ha presentado “AlicIA”, el primer avatar basado en inteligencia artificial (IA) que ofrece asesoramiento bancario experto a autónomos y pequeñas empresas. Se trata de un importante recurso para el sector financiero que la empresa digital ha dado a conocer durante la celebración de Revolution Banking, el evento más relevante para el sector bancario en España.

“AlicIA” es un asesor financiero capaz de dar respuesta a las dudas habituales que un autónomo puede tener, tanto a la hora de poner en marcha su negocio como en las interacciones que, por cuestiones económicas o de otra índole, deba establecer con su Banco. Su objetivo es ser una figura más de interrelación con los clientes por parte de las entidades bancarias y su perfil le permite ocupar funciones como asesor, especialista financiero o, incluso, influencer al servicio de la marca dentro de las redes sociales.

“Su incorporación permitirá evolucionar la comunicación de las firmas bancarias con sus usuarios, además de mejorar sus procesos. ‘AlicIA’ no es solo una figura virtual a la que dirigirse; hace posible la resolución de las Dudas del Emprendedor, la gestión constante de sus consultas, así como ofrece respuesta y estimación en función de las preguntas planteadas. Se convierte por ello en un recurso de gran valor, tanto para evolucionar la atención al cliente como para liderar acciones de Marketing, entre otras”, explica Andrés Duque, responsable de Inteligencia Artificial en Servicios Financieros de Minsait.

Según datos de Minsait, el 46% de los usuarios que utilizan redes sociales se ven influidos por sus recomendaciones a la hora de realizar compras u operaciones. Además, apuntaron los expertos de la compañía, para el 30% de los nuevos emprendedores la financiación de sus negocios es una de sus principales preocupaciones y el 40% admite tener conocimientos financieros insuficientes para ponerlos en marcha. AlicIA nace con el interés de dar respuesta a estas tendencias o miedos, gracias a su vocación de influencer (con lo que representa a la entidad en todas las redes sociales y plataformas), y su gran capacidad para segmentar clientes; personalizar el trato con ellos e incrementar la eficiencia y fiabilidad del servicio de atención y resolución de dudas.

IA Generativa: clave para la estrategia de la Banca

Desde el punto de vista tecnológico, soluciones como AlicIA, permiten combinar las capacidades cognitivas avanzadas de agentes conversacionales implementados mediante Inteligencia Artificial Generativa, con capacidades motoras que simulan la gesticulación de un agente humano. “Aún hay mucho recorrido por delante en este campo para conseguir resultados hiperrealistas, pero sin duda abre la vía para mostrar la cara más humana de la IA, sin renunciar a su potencia”, concretan desde Minsait.

“AlicIA”, dicen, supone no solo el uso de la inteligencia artificial para mejorar los procesos y capacidad comercial de las entidades financieras, sino mucho más: es una verdadera revolución en la propuesta de valor de entidades financieras, que ya no solo ofrecen sus productos y servicios, sino un verdadero acompañamiento en la vida financiera de los clientes, uno a uno”. La compañía recuerda que esto coloca la inteligencia artificial, en concreto la IA generativa, como una pieza clave en la estrategia de estas entidades.

Quito, enero de 2025.- Ciudad Comercial El Recreo, el centro comercial preferido por las familias del sur de Quito, arranca el año con la campaña «Las Rebajas Rebuenas». Una oportunidad única para que los visitantes disfruten de increíbles promociones en una gran variedad de productos y servicios. Del 06 de enero al 09 de febrero, los locales de ropa, calzado, tecnología, entretenimiento y restaurantes ofrecerán descuentos especiales, brindando a las familias una excelente forma de ahorro.

“Tras el dinamismo de las fiestas de diciembre, incluyendo Black Friday y Navidad, Ciudad Comercial El Recreo apuesta por mantener el ritmo económico de los negocios de sus aliados estratégicos, ofreciendo nuevas oportunidades de ahorro al mismo tiempo que garantizamos que nuestros visitantes disfruten de ofertas únicas en un ambiente seguro y acogedor».

De esta forma, Ciudad Comercial El Recreo sigue marcando la pauta como un punto de encuentro que no solo destaca por su oferta comercial, sino también por su compromiso con brindar experiencias únicas y beneficios significativos a sus clientes.

En la foto: María Elisa Campos, Directora Ejecutiva de SICMA y Carolina Ruiz, Coordinadora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa de Alpina Ecuador.

Ecuador, enero de 2025.- Las emisiones globales de gases de efecto invernadero alcanzaron un máximo histórico de 57,4 gigatoneladas de CO2, según el Informe sobre la Brecha de Emisiones 2023 del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). Frente a este desafío y con el compromiso de combatir el cambio climático, Alpina Ecuador se ha propuesto convertirse en una empresa carbono neutro. Esto significa que trabajará para neutralizar las emisiones de gases de efecto invernadero generados en sus operaciones, marcando un hito en el sector empresarial ecuatoriano.

Este compromiso nace de la convicción de Alpina Ecuador de avanzar en materia ambiental, el mismo que se desarrollará en colaboración con SICMA Ecuador, una de las principales consultoras ambientales del país. Con casi tres décadas de operación, la empresa no solo busca fortalecer su liderazgo en la industria láctea, sino que también refuerza su compromiso con la sostenibilidad, integrándola como un pilar esencial en su gestión, siendo consciente de su responsabilidad hacia la protección del medio ambiente. “Con este paso reforzamos nuestro propósito de cuidar el planeta a través de acciones concretas que garanticen un futuro cada vez más sostenible”, afirmó Carolina Ruiz, Coordinadora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa de Alpina.

La hoja de ruta de Alpina incluye tres pasos clave: la medición de su huella de carbono, la implementación de proyectos innovadores para reducir emisiones, y la compensación total de aquellas emisiones inevitables mediante iniciativas certificadas como la reforestación y la conservación de bosques certificados. En esta línea, Fernanda Pérez, consultora ambiental de SICMA Ecuador, comentó que “La apuesta de Alpina Ecuador por la neutralidad de carbono representa un avance significativo en el sector. Este tipo de iniciativas no solo mitigan el impacto ambiental, sino que también generan beneficios sociales y económicos tangibles”.

Como parte de sus esfuerzos, Alpina ya ha integrado empaques biodegradables y de PET reciclado en productos como KiosKo, Regeneris y Bon Yurt, logrando una reducción del 15% en sus emisiones de CO2. Además, la empresa implementará mejoras en eficiencia energética.