• Gracias a la implementación de paneles solares, reemplazará el 100% de su consumo de energía eléctrica

En la foto: paneles solares en la planta de producción de OLÉ, situada en Pifo

En un mundo donde la urgencia del cambio climático es cada vez más evidente, el sector empresarial emerge como un actor clave para la transición de energías sostenibles; en Ecuador, la demanda energética promedio del sector industrial representa el 23% del total de energía, según datos de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), las empresas siguen invirtiendo en alternativas renovables que les permite mitigar su impacto ambiental y a la vez, aliviar la carga sobre el sistema eléctrico del país.

Productos OLÉ, con más de 22 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano, ha dado un paso decisivo al invertir más de 70 mil dólares en la implementación de 180 paneles solares para su planta de producción ubicada en Pifo. Esta iniciativa, permite aprovechar las condiciones óptimas de luminosidad de la región, para generar energía limpia y renovable, con ello, cubrirán el 100% de su demanda de energía eléctrica.

A través de esta fuente de energía fotovoltaica, la compañía no solo refuerza su autonomía energética, sino que también contribuye de manera significativa a la reducción de las emisiones de CO2, en un sector que, según la Organización de las Naciones Unidas para la
Alimentación y la Agricultura (FAO), es responsable del 30% del consumo total de energía en el mundo y del 20% de las emisiones de gases de efecto invernadero.

Pedro Vega, Gerente General de Productos OLÉ menciona que “Nuestra inversión en energía solar no es una táctica oportunista frente a la crisis energética que ha enfrentado el país; es una manifestación de nuestra filosofía empresarial de siempre mitigar el impacto ambiental denuestra operación.

Este proyecto energético inició hace más de un año para sumarse a lo que siempre ha sido nuestro sueño: materias primas frescas, excelencia en la innovación que incluya procesos artesanales, y mínimo impacto ambiental». Además de los beneficios ambientales, la adopción de energía solar ofrece ventajaseconómicas y competitivas, pues permite reducir los costos de energía a largo plazo, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la reputación como empresas socialmente responsables,
en un mercado en el que los consumidores valoran cada vez más a las organizaciones comprometidas con la sostenibilidad ambiental.

“En Productos OLÉ, entendemos que enfrentar los desafíos ambientales globales requiere más que adaptación; requiere una reinvención consciente y una inversión proactiva en nuestro futuro común. Con esta iniciativa, demostramos que es posible minimizar nuestra dependencia de los combustibles fósiles y contribuir al desarrollo sostenible de Ecuador, asegurando no solo la continuidad de nuestras operaciones, sino también el bienestar de la comunidad y el medio ambiente que nos rodea”, concluye su Gerente General.

Ser una empresa socialmente responsable refleja el esfuerzo y la convicción detrás de un modelo de gestión. Para Kruger Corporation la responsabilidad social empresarial se expresa en la frase “valor compartido”, con un enfoque que se asienta en el crecimiento y beneficio común: a medida que la empresa crece y se consolida en el mercado nacional e internacional, su aporte a la sociedad y al planeta, también. 

Este 5 de junio, se presentó la primera memoria de sostenibilidad digital de Kruger, en el evento “The Piano Bar” organizado por Chubb Seguros, empresa pionera en prácticas empresariales responsables. La misma se alinea con los parámetros de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, planteados en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Kruger Corporation con el objetivo de innovar, aprovechando las tecnologías exponenciales, presentó su memoria digital diseñada con inteligencia artificial (IA), en KUBE, un cubo interactivo digital. El recorrido de la memoria lo acompaña un avatar, el cual muestra y explica los hitos, iniciativas y proyectos que está desarrollando la empresa para impulsar la sostenibilidad.

Fuente: Web de Kruger Corporation

Los resultados económicos demuestran que la tecnología, sostenibilidad y la rentabilidad pueden ir de la mano, generando valor. En este contexto, Ernesto Kruger, CEO de Kruger Corporation, afirma: “Hemos reunido las piezas fundamentales para presentar la primera memoria de sostenibilidad digital, vale recalcar, que este no es nuestro primer paso, sino el resultado de aciertos, errores y aprendizajes; que con pasión hemos realizado durante estos 30 años, a través del desarrollo de modelos de negocios innovadores con tecnología digital, que es infinita.”

Actualmente, la Corporación contribuye con la transformación de empresas, startups, telecomunicaciones, procesos legales, comunicación, educación, empleabilidad, deporte, movilidad, energía, inversiones y sostenibilidad. Es así que, esta Memoria refleja el compromiso que tiene basada en las 3P: Profit, People y Planet; implementando prácticas innovadoras para continuar transformando, impulsando vidas.

En la foto: Representantes de la Fundación El Triángulo; Katherine Miño, Gerente General de Puntonet y los nuevos colaboradores de Puntonet..

Puntonet, empresa líder en telecomunicaciones, marca un hito significativo en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en Ecuador gracias a una alianza con la Fundación El Triángulo, que tiene como objetivo proporcionar un entorno de trabajo inclusivo que permita a las personas con discapacidad intelectual sentirse autónomas y valoradas, en un modelo conocido como empleo protegido.

La compañía ha venido trabajando en estrecha colaboración con la fundación, que ofrece oportunidades de formación educativa, vocacional e inclusión laboral a personas con discapacidad intelectual, para dar vida a esta iniciativa que actualmente permite que Emily, Gabriela, Jimmy, Joselyn, Ángeles y Martina, formen parte de los colaboradores de Puntonet, desempeñando el rol de Auxiliares Administrativos y brindando apoyo a diversas áreas como talento humano, marketing y capacitación, contribuyendo activamente al funcionamiento diario de la empresa.

Katherine Miño, Gerente General de Puntonet destaca la importancia de empoderar a personas con capacidades intelectuales diversas y ofrecerles un espacio donde puedan crecer y desarrollarse profesionalmente “para garantizar una correcta integración de nuestros nuevos colaboradores, hemos implementado un proceso de aprendizaje que les permita familiarizarse con nuestra empresa y comprender la esencia de nuestro negocio. Además, contamos con un equipo de Trabajo Social y Bienestar encargado de brindar apoyo continuo y seguimiento a nuestros colaboradores, asegurando su bienestar y correcto desarrollo laboral.”

El empleo protegido y la creación de espacios laborales inclusivos son cruciales para fomentar la igualdad y brindar oportunidades a todos. “Este enfoque no solo ayuda a los individuos a desarrollar sus habilidades y sentirse autónomos, sino que también enriquece a las empresas al incorporar diversas habilidades y perspectivas. Contar con el respaldo de compañías como Puntonet nos permite continuar abordando los desafíos que enfrenta el país en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, donde la clave está en verlos como lo que son: compañeros capaces de realizar actividades y tareas de manera diferente, pero igualmente valiosas” señaló Nancy Maldonado, presidenta de Fundación El Triángulo

De esta manera, Puntonet ratifica su compromiso de continuar siendo un actor clave hacia la inclusión y el cambio positivo, destacando que la diversidad y el talento son factores que enriquecen a su equipo.

• LATAM transformará sus diferentes lounges de la región en un espacio para disfrutar de los diferentes partidos.

• El patrocinio, se complementa con el Joint Venture entre el grupo LATAM y Delta Air Lines, el cual tiene como objetivo mejorar significativamente la conectividad y la experiencia de los pasajeros viajando entre América del Sur (Perú, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay y Uruguay) y América del Norte (Estados Unidos y Canadá).

Grupo LATAM y Delta Air Lines anunciaron que serán las aerolíneas oficiales de la Copa América 2024, evento que se realizará a partir del 20 de junio en 14 sedes de Estados Unidos.

Asimismo, el grupo LATAM anunció que transformará sus lounges de la región en un espacio para que los fans puedan disfrutar los diferentes partidos del torneo en pantalla gigante, accediendo a espacios confortables, cocktails, comida, WiFi, entre otros.

“En menos de un mes, deportistas y asistentes de diferentes países del continente viajarán para competir y disfrutar de esta gran fiesta deportiva, por lo que una buena conectividad aérea es fundamental para el éxito de este torneo. Por eso, este anuncio se complementa perfectamente con el Joint Venture entre el grupo LATAM y Delta porque permitirá demostrar que juntos se logra aportar a una mayor y mejor conectividad entre Sur y Norteamérica”, dice Constanza Pizarro, Gerente de Comunicaciones Corporativas de Latam Airlines Group.

“Que Delta y el grupo LATAM, las aerolíneas que mejor conectan Sur y Norteamérica, sean las patrocinadoras de las Copa América 2024 es el ejemplo perfecto de cómo ambas regiones están “destinadas a estar juntas”. Ambas aerolíneas compartimos la visión y el compromiso de entregar una experiencia de viaje excepcional a todos los fanáticos que se movilicen para alentar a sus selecciones”, comenta Soledad Lago Rodríguez, Directora de Comunicaciones y Marca de Delta Air Lines.

Joint Venture Delta-LATAM: Elevando la experiencia de viaje en las Américas

En 2022, LATAM y Delta Air Lines anunciaron el inicio de su Joint Venture, el cual tiene como objetivo mejorar significativamente la conectividad y la experiencia de los pasajeros viajando entre América del Sur (Ecuador, Brasil, Chile, Colombia, Paraguay, Perú y Uruguay) y América del Norte (Estados Unidos y Canadá).

El acuerdo abarca mercados selectos, conectando más de 300 destinos. Así, los pasajeros pueden volar de manera más rápida y sencilla a ciudades como Nueva York, São Paulo, Bogotá y Santiago, disfrutando de la conveniencia de horarios coordinados y conexiones eficientes. Los pasajeros de Delta tienen un acceso más fácil a ciudades como Cusco, Perú, y Montevideo, Uruguay, a través de los centros de conexión de LATAM. De manera similar, los viajeros de LATAM ahora tienen acceso conveniente a más de 200 ciudades de Estados Unidos a través de los centros de conexión de Delta.

Desde el inicio de su Joint Venture, Delta y LATAM han anunciado las siguientes rutas nuevas:

• Lima-Atlanta #2 (primera ruta de LATAM al principal centro de conexión de Delta): Ampliando la conectividad entre Lima, Perú, y Atlanta.
• Bogotá-Orlando (LATAM): Conectando la vibrante capital colombiana con el popular destino turístico en Florida.
• Los Ángeles-Sao Paulo (LATAM): Vinculando el centro de entretenimiento de Los Ángeles con la ciudad más grande de Brasil.
• Nueva York JFK-Río de Janeiro (Delta): Ofreciendo servicio durante todo el año entre la Gran Manzana y la icónica ciudad brasileña.
• Atlanta-Cartagena (Delta): Proporcionando un enlace directo entre Atlanta y la histórica ciudad costera en Colombia.
• Santiago-Orlando (LATAM, estacional): Vuelos estacionales entre la capital chilena y Orlando, Florida.
• Santiago-Atlanta #2 (Delta, estacional): Ofreciendo más opciones para los clientes que vuelan durante la temporada alta de vacaciones a fin de año.

PIE DE FOTO: (De izquierda a derecha): Diego Cuazapaz, experto en comportamiento animal, durante el Michifest de Mundo Mágico de la Mascota.

• Se estima que el 6,9% de los hogares ecuatorianos tiene gatos como mascota.
• La jornada tuvo como objetivo promover una mejor convivencia entre gatos y sus propietarios, en un mundo en donde predominan los perros.

 Mundo Mágico de la Mascota, la primera cadena de pet shops en Ecuador, llevó a cabo con éxito su Michifest 2024 junto al Quicentro Shopping. Más de 25 propietarios de felinos disfrutaron de un día lleno de sorpresas y aprendizajes. El principal objetivo de este espacio fue compartir consejos y tips a los amantes de los gatos para lograr una mejor convivencia en un mundo de perros.

“En Mundo Mágico de la Mascota estamos comprometidos con el bienestar de las mascotas, es por eso que promovemos varias acciones encaminadas a crear una mejor convivencia entre dueños, animales y comunidad en general. Este tipo de espacios nos permiten brindar las herramientas y conocimientos necesarios para que los propietarios ejerzan una tenencia responsable de sus animales, en esta ocasión de sus gatos, al ser una de las mascotas más populares en el país”, explicó Andrea Aguirre, Gerente Comercial de Mundo Mágico de la Mascota.

En el evento también se contó con gatos rescatados, con el objetivo de encontrarles un hogar seguro y responsable. En total se logró la adopción de 2 de los 5 michis presentes, gracias a la Uba del Municipio de Quito. Cabe destacar que los gatos son animales de compañía ideales, ya que son leales, ayudan a reducir el estrés, son independientes y fáciles de cuidar.

De esta manera, Mundo Mágico de la Mascota avanzó en su misión de trabajar por el bienestar de las mascotas.

• Las oficinas están pensadas para el bienestar de los colaboradores, clientes y socios comerciales.
• El edificio cuenta con la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés), un sistema de certificación de edificios sostenibles, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde de EE. UU.

En el marco de su transformación integral, Generali, la multinacional italiana de seguros con 84 años de sólida trayectoria en Ecuador, inauguró sus nuevas oficinas, modernas y sostenibles, en Quito, marcando un hito de expansión en la capital.

Como una decisión estratégica sostenible con enfoque de innovación y buscando el bienestar de sus colaboradores, las nuevas oficinas, ubicadas en el norte de Quito, cuentan con áreas de trabajo colaborativas y ergonómicas. Las zonas principales incluyen un comedor exclusivo para colaboradores y salas de reuniones equipadas para sesiones estratégicas; mientras que las instalaciones del edificio contienen un rooftop de primer nivel, gimnasio, auditorio para 80 personas, entre otros servicios.

Las instalaciones están diseñadas con elementos sustentables, en donde Generali Ecuador ha priorizado la reutilización y adaptación de materiales para minimizar su impacto ambiental. El edificio, además, cuenta con la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés), un sistema de certificación de edificios sostenibles, desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos, destacando su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia energética.

La compañía reconoce la importancia de construir relaciones a largo plazo, por ende, crea un ambiente moderno y profesional que facilite la creación de puentes entre ellos.

“Las nuevas oficinas de Generali representan un espacio diseñado para promover el bienestar de nuestros colaboradores y fortalecer la relación con nuestros clientes y socios comerciales. Con características destacadas en términos de diseño, tecnología, servicios y sostenibilidad, estas instalaciones reflejan nuestro compromiso con la excelencia y la innovación en el sector de seguros” destaca Jeffrey Gómez, CEO en Generali Ecuador.

A través de este nuevo punto, la aseguradora facilitará a los usuarios el acceso e información a una amplia gama de productos para satisfacer las diversas necesidades de empresas y personas, con sus principales coberturas de:

Seguros de Daños para Empresas, Seguro de Vehículo (Individual y Flotas)​, Seguro de Vida y Accidentes Personales Corporativo, Seguro de Vida Desgravamen y Seguro de Hogar.

Generali Ecuador reafirma su compromiso de ser un Lifetime Partner, un socio de por vida, para sus clientes y socios comerciales. Con una trayectoria respaldada por la sólida historia de Generali a nivel internacional, la compañía está comprometida a ser un inversor responsable, asegurador responsable, empleador responsable y ciudadano corporativo responsable por el bien común y construir una sociedad más justa y resiliente.

Pie de foto (de izquierda a derecha): Noemí Oyola, Ejecutiva de Comunicación Interna de Seguros Alianza; Ma. Augusta Lucio, Gerente de Desarrollo de Seguros Alianza.  

• La compañía ha establecido un plan corporativo con metas al 2027, que involucra a colaboradores, brókeres y clientes.
• El plan se fundamenta en la experiencia de los usuarios, como punto clave para lograr un crecimiento rentable y sostenible.
• Internamente, Seguros Alianza ha implementado un programa de incentivos para motivar a su personal a trabajar por la consecución de los objetivos planteados.

 Seguros Alianza, empresa orgullosamente ecuatoriana con más de 40 años de trayectoria, fortalece su estrategia de negocios con miras a ofrecer un servicio extraordinario a sus clientes. La compañía estableció un plan corporativo con metas al 2027, que se fundamenta en la experiencia de los usuarios, como punto clave para lograr un crecimiento rentable y sostenible.

Ma. Augusta Lucio, Gerente de Desarrollo de Negocios de Seguros Alianza, explica que esta estrategia involucra a colaboradores, brókeres y usuarios finales. “Nuestra intención es que cada acción implementada se traduzca en la mejor experiencia para nuestros clientes, demostrando que somos una aseguradora que ofrece la garantía de un servicio personalizado, ágil y flexible”. Para ello, la empresa instauró una campaña interna llamada “La búsqueda del tesoro” para motivar a su personal a trabajar por la consecución de los objetivos planteados. Además, en línea con su filosofía Alianflex, anualmente entrega reconocimientos a los trabajadores que han tenido el mejor desempeño en sus funciones.

En la actualidad, Seguros Alianza cuenta con más de 35.000 clientes activos a nivel nacional. “Valoramos la retroalimentación que puede darnos cada uno de ellos, como parte fundamental de nuestro proceso de mejora continua; por eso ponemos a su disposición diversos canales y mecanismos para darnos su opinión, que incluyen redes sociales, plataformas de reseñas y, por supuesto, la comunicación directa a través del programa Alianza Connect con brókeres”, destaca la ejecutiva.

De esta manera, Seguros Alianza refleja el compromiso de todos los niveles jerárquicos de la compañía en la búsqueda y ejecución de iniciativas innovadoras que permitan brindar los mejores productos y servicios a los ecuatorianos.

La segunda edición de la Carrera Inclusiva Colnatur 2024 se llevará a cabo el próximo 28 de julio. Bajo el lema «Elígelos a Ellos, Elige Colnatur”, esta iniciativa busca promover la inclusión, diversidad y equidad, impactando positivamente en tres fundaciones: Fundación Hermano Miguel, Fundación Jonathan y Fundación el Triángulo.

La carrera no tiene fines de lucro y forma parte de un programa de responsabilidad social corporativa. Este año, el 50% de los valores recolectados será destinado a las fundaciones mencionadas, distribuyéndose según las inscripciones en las distintas modalidades de la carrera.

El objetivo es contribuir significativamente al desarrollo de los más necesitados del país. Las modalidades de participación incluyen rutas de 2K, 5K y 10K y las inscripciones ya están abiertas para todos los interesados.

Colnatur se compromete a promover la responsabilidad social, impulsando iniciativas que generen un impacto positivo en la comunidad.

Se invita a toda la ciudadanía a unirse a esta noble causa y a disfrutar de un día de deporte y solidaridad. Para obtener más información sobre la carrera y el proceso de inscripción, se puede visitar el sitio web: https://colnatur10k.com/

Pie de foto (izquierda a derecha): Stephanie Mancheno, Jefa de Sostenibilidad de FEMSA Salud; Mariela Gómez, Directora de Asuntos Corporativos de Moderna Alimentos

• Moderna Alimentos, empresa que impulsa el Centro Comunitario Ñukata Kuyay, ha identificado, basándose en experiencias previas, que la población infantil de Colta enfrenta problemas de salud como anemia, parasitosis e infecciones intestinales.
• Este convenio permitirá obtener un diagnóstico preciso de las enfermedades y tratamientos de los niños beneficiarios del Centro Comunitario Ñukata Kuyay.

Quito, mayo de 2024.- Moderna Alimentos y FEMSA Salud se unen con el objetivo de mejorar la salud y bienestar de la niñez en el cantón Colta, provincia de Chimborazo. Esta colaboración inició en el primer trimestre de 2024 y está enmarcada dentro del compromiso de ambas empresas con la responsabilidad social, para mejorar la calidad de vida de los niños de la región.

En el marco de esta alianza, se han planificado dos jornadas médicas para el 2024. En esta primera fase, se atendieron a 60 niños que asisten al Centro Comunitario Ñukata Kuyay de Moderna Alimentos. Los médicos prescribieron y entregaron medicamentos para combatir la anemia, desparasitantes y suplementos alimenticios, entre otros.

Además, 20 voluntarios de ambas compañías participaron activamente en estas jornadas, que incluyeron las siguientes actividades:

• Exámenes de laboratorio: Una semana antes de la jornada, se tomaron muestras a los niños para análisis clínicos.
• Revisión médica integral: El día de la jornada, los niños y sus representantes, pasaron por un circuito de estaciones que incluía toma de signos vitales, evaluación médica general y entrega de medicación.
• Actividades recreativas: Los niños disfrutaron de caritas pintadas, disfraces y dinámicas organizadas por los voluntarios, además de recibir un refrigerio y un kit de regalo.

Mariela Gómez, Directora de Asuntos Corporativos de Moderna Alimentos señaló lo siguiente:

“Para Moderna Alimentos, promover iniciativas que dejen una huella positiva en las comunidades es parte de nuestra responsabilidad social empresarial. A través de estas jornadas, contribuimos al bienestar y la salud de la niñez, asegurando un mejor futuro para los miembros más jóvenes de la comunidad de Colta.”

Por otro lado, Stephanie Mancheno, Jefa de Sostenibilidad de FEMSA Salud indicó:

“En FEMSA Salud, estamos comprometidos con mejorar la calidad de vida de las comunidades en donde operamos. Esta alianza con Moderna Alimentos refleja nuestro firme compromiso con la salud y el bienestar de la niñez en Colta. Seguiremos trabajando en colaboración con empresas y organizaciones para crear un impacto positivo y duradero en las comunidades que más lo necesitan.”

La segunda jornada está programada para octubre, en donde se dará seguimiento a la evolución de los participantes. De esta manera, Moderna Alimentos y FEMSA Salud reafirman su compromiso con la comunidad, demostrando con acciones concretas que buscan dejar una huella positiva y duradera en la salud y bienestar de los niños de Colta.

Sobre Moderna Alimentos

Moderna Alimentos es una de las 25 empresas con mejor reputación en Ecuador. Su liderazgo en la industria molinera es el resultado de más de 115 años de experiencia. Ha contribuido al desarrollo nacional y al bienestar integral de sus grupos de interés a través de un modelo empresarial sostenible.

Es la primera industria molinera del país en obtener tres certificaciones “Empresa Ecoeficiente”, por parte del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, y una de las 15 organizaciones reconocidas como “Empresa Socialmente Responsable”, por parte de CERES, durante tres años consecutivos.

Moderna Alimentos es la única empresa que produce y comercializa alimentos nobles, alimentos que respetan su esencia, sus raíces y su sabor.

Con el objetivo que las empresas ecuatorianas transformen sus procesos productivos, buscando volverlos más amigables con el medio ambiente, Banco Internacional pone a su disposición su Programa de Finanzas Sostenibles.

Beneficios:

Todo el contenido de este programa, se encuentra disponible en la página web del banco, donde se pueden encontrar, entre otras cosas, artículos y webinars gratuitos, para conocer todo acerca de la sostenibilidad y sus beneficios. De igual manera, dispone de una calculadora de huella de carbono para que, personas naturales y empresas, puedan conocer su impacto de forma fácil y sencilla.

Así también, pone a disposición una red de consultores y proveedores que brindan productos y servicios sostenibles en eficiencia energética, movilidad, economía circular, construcción, así como en consultorías y certificaciones.

Cartera Sostenible:

Banco Internacional ha realizado más de 926 operaciones de crédito sostenible, sumando más de 400 millones de dólares (corte marzo) destinados a proyectos a favor de la sociedad y medio ambiente. Cabe recalcar que el 85% de esta cartera, corresponde a financiación azul, el cual el 100% de sus clientes beneficiarios, cuentan con certificaciones MSC (Certificación de Pesca Sostenible) y la ASC (Certificación de Acuicultura Sostenible).

El propósito de Banco Internacional es acompañar tu crecimiento y el desarrollo sostenible del país.