El informe regional de Jobint revela que la expectativa salarial promedio en Ecuador alcanzó los USD 860 en mayo de 2025; el salario pretendido ha registrado modestos incrementos entre 2020 y 2025 en el país, con una variación menor al 7%. 

Ecuador, julio de 2025.- El Informe Regional sobre el Mercado Laboral de la HR Tech Jobint, integrada por Multitrabajos y otras marcas líderes de Latinoamérica, registró que, en mayo de 2025, el salario pretendido promedio en Ecuador fue de USD 860. En este contexto, la expectativa salarial promedio de los ecuatorianos se ubica como la más baja de toda la región.

Argentina lidera la pretensión salarial promedio, con USD 1.388, calculado a dólar oficial; y USD 1.352, calculado a dólar del Mercado Electrónico de Pagos (dólar MEP); le sigue Chile, con USD 1.211; Panamá, con USD 1.047; y Perú, con USD 889.

Sin embargo, al revisar la evolución de los salarios, desde mayo de 2020 hasta mayo de 2025, se evidencia que Ecuador, Panamá y Perú destacan como los países con mayor estabilidad salarial de la región. Chile registra un ligero aumento. En el tramo final, Argentina presenta una notable recuperación de los salarios medidos en dólar MEP y dólar oficial.

“Los resultados del informe regional reflejan que, aunque Ecuador presenta el salario pretendido promedio más bajo de Latinoamérica, el país se destaca por la estabilidad de su mercado laboral y un crecimiento salarial sostenido. Esta combinación de solidez y dinamismo abre oportunidades para seguir fortaleciendo la empleabilidad y el desarrollo profesional”, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.

Seniority: Ecuador registra las expectativas salariales más bajas en todos los niveles

Con relación al seniority, para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida promedio más alta se registró en Argentina, con USD 1.955 (en dólar oficial) y USD 1.903 (en dólar MEP). Después, se encuentra Chile con USD 1.560. Le sigue Perú, con USD 1.369; Panamá, con USD 1.299; y Ecuador, con USD 1.191.

Respecto a los salarios pretendidos para los puestos senior, el salario promedio más elevado lo tiene Argentina con USD 1.413 calculado a dólar oficial y USD 1.376 calculado a dólar MEP. Le siguen Chile con USD 1.313, Panamá con USD 1.097 y Perú con USD 911. Finalmente, la remuneración más baja en este segmento, corresponde a Ecuador con USD 904.

En el segmento junior, la pretensión salarial más alta también es la de Argentina con USD 1.000, calculada a dólar oficial. Le sigue Chile, con USD 992. En tercer lugar, se ubica Argentina con USD 974, calculada a dólar MEP. Continúan Panamá con USD 784 y Perú con USD 608. Por último, la pretensión salarial más baja es la de Ecuador, con USD 548 dólares por mes.

Ecuador registra un incremento del 6,59% en la expectativa salarial promedio desde 2020 hasta 2025

Según el informe de Jobint, desde mayo de 2020 hasta mayo de 2025, Ecuador se ubica como el tercer país de la región con el mayor incremento en cuanto a la expectativa salarial promedio, con un crecimiento del 6,59%.

Argentina lidera la variación acumulada, entre 2020 y 2025, con un 158,74% en dólar MEP y un 64,48% en dólar oficial; le sigue Chile, con el 17,50%; Perú y Panamá registran incrementos modestos, con un 4,36% y un 2,25%, respectivamente.

En relación con la variación interanual (de mayo de 2024 a mayo de 2025), Ecuador presenta un aumento del 4,45%.

La variación positiva se repite en toda la región. Argentina lidera la tendencia con un aumento del 74,96% calculado en dólar MEP y del 50,58% calculado en dólar oficial. Le sigue Perú, con el 9,30%; Chile, con el 5,68%; y Panamá, con el 1,34%.

La remuneración pretendida ha experimentado un incremento acumulado en todos los países de la región en lo que va de 2025, con excepción de Panamá. En el caso de Ecuador, se registró un aumento del 3,16%.

Otros países como Argentina (16,24% en dólar MEP y 10,18% en dólar oficial), Chile (4,86%) y Perú (1,94%) también han mostrado un crecimiento durante este período, mientras que Panamá experimentó una caída del 0,22% en este indicador.

Salario pretendido para sectores claves: Tecnología y sistemas; Administración y finanzas; Producción, abastecimiento y logística

El estudio realizado por Jobint también considera los salarios pretendidos promedio de las posiciones junior, senior/semi senior y jefe o supervisor de tres sectores del mundo del trabajo: Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, y Producción, abastecimiento y logística.

En Tecnología y sistemas, las remuneraciones requeridas para puestos junior es de USD 1.057 en Chile; USD 980 (en dólar oficial) y USD 955 (dólar MEP) en Argentina; USD 891 en Panamá; USD 680 en Perú. Ecuador registra la aspiración más baja con USD 603.

Dentro del segmento semi-senior/senior, la pretensión salarial más alta es de Chile, con USD 1.576; le sigue Argentina con USD 1.553 (en dólar oficial) y USD 1.513 (en dólar MEP); Panamá con USD 1.088; Perú con USD 1.038; y Ecuador con USD 1.024.

En la categoría de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas más altas se presentaron en Chile con USD 2.023. Le sigue Argentina con USD 1.916 (en dólar oficial) y USD 1.866 (en dólar MEP). Continúa Perú con USD 1.824; Ecuador con USD 1.750; y Panamá con USD 1.180.

En Administración y Finanzas, el mayor salario promedio pretendido para puestos junior lo mantiene Chile con USD 1,055; le sigue Argentina con USD 1.038 (en dólar oficial) y USD 1.011 (en dólar MEP); Panamá con USD 778; Perú con USD 629; y Ecuador con USD 568.

Dentro del segmento semi-senior/senior, en orden descendente, los sueldos son USD 1.441 (en dólar oficial) y USD 1.403 (en dólar MEP) en Argentina; en Chile USD 1,316; en Panamá USD 1,263; en Ecuador USD 950; y en Perú USD 923.

En la categoría de jefe o supervisor, la mayor remuneración requerida la tiene Argentina con USD 2.283 (en dólar oficial) y USD 2.224 (en dólar MEP); seguido de Chile con USD 1.596; Panamá con USD 1.422; Perú con USD 1.360; y Ecuador con USD 1.144.

En Producción, Abastecimiento y Logística, en torno al salario promedio pretendido para los puestos junior, destaca Argentina con USD 1.102 (en dólar oficial) y USD 1.073 (en dólar MEP); Chile con USD 1.057; Panamá con USD 805; Perú con USD 657 y Ecuador con USD 573.

Dentro del segmento semi-senior/senior, las mayores remuneraciones las tiene Argentina con USD 1.607 (en dólar oficial) y USD 1.565 (en dólar MEP); le sigue Chile con USD 1.381; Panamá con USD 1.118; Perú con USD 945; y Ecuador con USD 906.

En la categoría de jefe o supervisor, la mayor aspiración media requerida la tiene Argentina con USD 2.144 (en dólar oficial) y USD 2.088 (en dólar MEP); le sigue Chile con USD 1.685; Panamá con  USD 1.458; Perú con USD 1.452 y cierra Ecuador con USD 1.198.

Ecuador registró una brecha del salario pretendido según género mayor a 10%

En mayo de 2025, la brecha del salario requerido según género en Ecuador muestra una diferencia del 10.34% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Ecuador presenta una brecha salarial mayor que Perú, con un 6,90%, Argentina, con un 6,31%, y Panamá con 5,16%; pero, significativamente, menor que Chile, con un 11.71%, siendo éste último el país con la mayor brecha salarial de la región.

Respecto a la evolución de la brecha salarial de mayo de 2020 a mayo de 2025, Ecuador presentó una de las más bajas en este período, con 7,21% a favor de los hombres, ubicándose en segundo lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres.

Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región, con 3,96%. En contraste, países como Argentina (14,24%), Chile (13,92%) y Perú (10,51%) ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.

*Sueldos convertidos a dólares.

**Para los salarios de Argentina se tuvieron en cuenta el dólar oficial y el dólar MEP debido a la situación particular de la moneda en ese país.