PIE DE FOTO (de izq. a der): Soraya Herrera, Presidenta CAVAT, Andrea Oliver, Experta internacional en seguridad del niño pasajero, Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial, Johanna Pullas, Experta en Derechos Humanos, y Franklin Castillo, Jefe de Sucursal Guayaquil. 

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, apoyó el desarrollo del taller “A la escuela voy seguro”, enfocado en garantizar la seguridad vial de niñas, niños y adolescentes en el país. Se trató de una iniciativa de capacitación dirigida conductores de transporte escolar y autoridades en Quito y Guayaquil, como parte del proyecto NISEV (Niños Seguros en las Vías del Ecuador) de Fundación CAVAT Nicole Paredes. Cabe señalar que, la firma automotriz financió la actividad, como parte del acuerdo de cooperación interinstitucional que mantiene con la fundación desde el año pasado.

El taller contó con la participación de expertos locales e internacionales para revisar temas claves en seguridad vial para menores. Asistieron un total de 700 personas, entre: conductores y dirigentes de transporte escolar, autoridades y agentes de la Agencia Metropolitana de Tránsito (Quito y Guayaquil), representantes de la Jefatura Política del cantón Guayaquil, Corporación Andina de Fomento (CAF), Comisión de Tránsito del Ecuador – CTE, Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (AME), académicos universitarios, y público en general.

En la jornada se abordaron diferentes temáticas claves para la seguridad vial de los infantes, tales como: : Condiciones de seguridad y psicopedagogía de los usuarios, a cargo de la Dra. Andrea Oliver, experta internacional en seguridad del niño pasajero; normas de conducción segura y aspectos técnicos, por el Ing. Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial; y, sensibilización en derechos humanos y manejo de reacciones ante emociones, por la Dra. Johanna Pullas, experta en Derechos Humanos.

“Además de brindar un servicio de excelencia, bajo los estándares más altos de calidad; estamos comprometidos con la seguridad vial del país. Es por ello que decidimos sumarnos al trabajo de CAVAT, justamente para contribuir mediante este tipo de iniciativas, que en esta ocasión se enfocó a la movilidad segura para niños, niñas y adolescentes, que debe ser una prioridad y responsabilidad de todos”, señaló Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial.

A través de esta iniciativa, Teojama Comercial ratificó su visión de Responsabilidad Social, destinando recursos y conocimientos, junto a actores especializados y comprometidos con generar un impacto positivo en la comunidad.

Pie de foto: César Mantilla Cisneros, Secretario de Inclusión Social entregó la placa al señor Li Bo, CEO Huawei Ecuador.

Huawei, proveedor líder de soluciones de Tecnología de la Información y Comunicación a nivel mundial,obtuvo la distinción “Sello Inclusivo Progresivo” al cumplir con el 100% de los criterios establecidos de este proyecto. Se trata de una iniciativa promovida por la Secretaría de Inclusión Social del Municipio de Quito, a través de la cual se reconoce a las empresas públicas y privadas que implementan sistemas de gestión inclusivas, como parte de sus políticas de responsabilidad social. Cabe destacar que, Huawei, durante sus 17 años en el país ha reforzado sus políticas y programas en beneficio de sus colaboradores y la sociedad en general.

“En Huawei estamos comprometidos con el desarrollo de Ecuador a largo plazo, por lo que llevamos a cabo activamente diversas acciones en cuanto a responsabilidad social. Por ejemplo, una de nuestras prioridades es brindar crecimiento a jóvenes talentos ecuatorianos a través de plataformas de aprendizaje, capacitación, oportunidades de pasantías, empleo, entre otros. Además, reiteramos nuestro agradecimiento por esta distinción, porque es un motivo para seguir esforzándonos a contribuir para hacer de Ecuador un país próspero e inclusivo”, indicó el Señor Li BO, CEO Huawei Ecuador.

Entre los criterios que se destacaron para acreditar a Huawei con el Sello Inclusivo están: Cumple con la normativa nacional y local para su funcionamiento; Respeta la identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, religión, cultura, autoidentificación étnica y posición política de sus colaboradores, proveedores, empleados, clientes o usuarios; Promueve o vincula laboralmente a población joven (mayor de edad y menos 30 años), entre otros.

De esta forma, Huawei facilita a sus empleados la posibilidad de obtener un mayor retorno de su esfuerzo individual y una experiencia de vida memorable.

PIE DE FOTO:  Guido Jalil, Director de Carseg S.A. – Hunter y Marcelo Sandoval, Gerente General de Yangste Motors S.A. – Changan Automobile

Con el objetivo de brindar un servicio de monitoreo y control permanente a quienes adquieran vehículos de la marca china Changan, Carseg S.A. – Hunter y Yangtse Motors S.A. – Changan Automobile firmaron una alianza estratégica que permitirá a dichos vehículos contar con la aplicación móvil “Changan GPS by Hunter”.

Esta iniciativa ofrecerá a los clientes el respaldo operativo de Hunter, permitiendo al propietario, a través de una aplicación, conocer en tiempo real la ubicación de su vehículo, compartir su ubicación, obtener información detallada del recorrido, y recibir alertas y notificaciones del vehículo en su teléfono celular.

Adicionalmente, Hunter ofrecerá su infraestructura a nivel nacional y los años de experiencia y profesionalismo de su equipo humano. El servicio contará con los centros de operaciones de Quito y Guayaquil, que brindan atención 24/7, con tecnología de punta en sistemas de monitoreo satelital y rastreo, mapas de todo el territorio nacional y personal capacitado para resolver dudas, problemas y emergencias. La suscripción de este convenio incluye también la capacitación de toda la red de franquiciados sobre las características y los servicios de este dispositivo.

De esta manera, Hunter y Changan ratifican su compromiso de seguir ofreciendo soluciones integrales de seguridad que satisfagan las necesidades de diferentes usuarios a nivel nacional.

PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): Alejandra Sánchez, Coordinadora de Comunicación y RSE de Oriente Seguros; David Carmigniani, Ejecutivo de Unilimpio; Aliuska Torres, Coordinadora de Marketing de Oriente Seguros y Roberto Cabezas, Gerente del programa Yo Reciclo de la Fundación Hermano Miguel.

Oriente Seguros S.A., como parte de su liderazgo al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14 y su visión de RSE (enfocado en la protección de la vida submarina), culminó con éxito su “Programa de reducción y manejo de residuos”. La iniciativa consistió en generar conciencia y prácticas responsables en torno a la disposición correcta de la basura, ya que es el principal problema que afecta a los océanos. La iniciativa comprendió 3 ejes de acción: concientización de la problemática, generación de hábitos en el hogar y hábitos en la oficina. En total se contó con más de mil participantes, alrededor de 600 correspondientes a sus brókers (17 firmas de Quito y Guayaquil) y 120 a sus colaboradores. 

Este primer momento del programa se llevó a cabo mediante la implementación de diferentes acciones: envío de material informativo y educativo, charlas de capacitación, dotación de insumos como fundas de tela (hogares) y entrega de puntos ecológicos (contenedores para la adecuada disposición y recolección de los desechos) para brókers. El segundo momento comprenderá la evaluación y seguimiento a los resultados; y reconocimiento a los brókers con mejores resultados. Esta etapa comprenderá siete meses. 

Para la ejecución de la iniciativa, la aseguradora implementó alianzas estratégicas con actores clave para contar con un programa integral y de mayor impacto. Unilimpio, por ejemplo, contribuyó con la dotación de los puntos ecológicos, además de kits de implementos de aseo.

La Fundación Hermano Miguel también participó, a través de su programa “Yo Reciclo”, con charlas prácticas del manejo de residuos, en conjunto con un equipo de Oriente Seguros que lideró cada una. Cabe destacar que, a partir de este programa, la fundación fortalece su gestión social. Esto debido a que cada bróker firmó un convenio de modalidad de recolección de residuos (plásticos, cartón y papel), durante seis meses, cuya cantidad entregada servirá para recaudación de dinero destinadas para sesiones y terapias a niños de escasos recursos. El bróker que logre mayor material reciclado recibirá una placa de reconocimiento y una desinfección de oficina. 

“Nuestro programa alcanzó una acogida mayor a lo que nos planteamos, gracias al compromiso de nuestros colaboradores, brókers de seguros y públicos externos que se han sumado en el transcurso de estos cinco meses de ejecución. Confiamos que lograremos un crecimiento mayor, con diferentes iniciativas que ya las tenemos programadas; para cumplir con un aporte sostenido a la comunidad en los siguientes años”, señaló Alejandra Sánchez, Coordinadora de Comunicación y RSE de Oriente Seguros.

El programa también comprenderá la ejecución de jornadas de limpieza de playas. Para ello contará con la participación de colaboradores y brókers. Esta actividad será posible gracias a la alianza que firmó con Fundación Mingas por el mar, la cual recibió financiamiento de USD 3 mil dólares en implementos para las mingas de limpieza.

En la foto constan de izquierda a derecha: Esteban Sánchez, Gerente Comercial de AIG-Metropolitana; Uberne Tapia, Gerente Regional de Ingeniería de Campo para AIG LAC; Ricarte Meléndez, Supervisor de Ingeniería de Campo de AIG LAC; Fabio Cabral, CEO de AIG-Metropolitana Ecuador.

AIG-Metropolitana Cía. de Seguros y Reaseguros S.A., líder de seguros a nivel mundial con 100 años de experiencia y servicio al cliente, realizó en días pasados la conferencia “Loss Control”, enfocada en el control y prevención de pérdidas para el seguro de propiedad, con el fin de brindar información actualizada y de interés en este ámbito a clientes y brokers. La capacitación, que tuvo lugar en el hotel Marriott en la ciudad de Quito, estuvo dirigida por los expertos internacionales de AIG: Uberne Tapia, Gerente Regional de Ingeniería de Campo para Latinoamérica y el Caribe (LAC); y Ricarte Meléndez, Supervisor de Ingeniería de Campo de LAC.

Uberne Tapia explicó que AIG cuenta con una red de 700 ingenieros especialistas en más de 200 países y que genera este tipo de espacios con el objetivo de compartir tendencias y métodos de inspección que contribuyan a minimizar riesgos y preservar el patrimonio material de empresas y personas. La capacitación a los brokers en esta área es fundamental, pues son ellos los encargados de guiar a los asegurados en la correcta implementación de sistemas de prevención de pérdida en este tipo de seguro.

Desde este punto de vista, Ricarte Meléndez dio varias recomendaciones para evitar potenciales catástrofes relacionadas a las buenas prácticas de almacenamiento, inspecciones de los sistemas de prevención, protección de edificios y contenidos, manejo de sustancias inflamables y riesgos por catástrofes naturales como sismos, terremotos y tsunamis.

Estos temas son de vital importancia para los clientes y las aseguradoras del país. Ecuador, al estar ubicado en una zona de sismicidad, tiene alto riesgo de sufrir desastres naturales. Desde esta perspectiva, conocer las actualizaciones y tendencias en cuanto al diseño de sistemas de prevención, su implementación y mantenimiento es fundamental para disminuir riesgos en situaciones como la ocurrida el 16 de abril del 2016, en la provincia de Manabí.

Fabio Cabral, CEO de AIG-Metropolitana Compañía de Seguros y Reaseguros S.A., comentó que, en casos como estos, todo el equipo de ingenieros con los que cuenta la compañía colabora para atender a sus asegurados. “Luego del terremoto del 2016, nuestro personal estuvo en la zona visitando a los asegurados y evaluando los daños, aún sin que hayan hecho reclamos. Esa es la atención y el soporte que brindamos como AIG”, aseguró.

AIG-Metropolitana, consciente del riesgo que implica la ubicación geográfica de Ecuador, capacita constantemente a sus brokers para que puedan asesorar a los clientes de una manera adecuada y eficiente. El objetivo es crear conciencia en las empresas e industrias para que miren a la prevención de riesgos como una inversión, y así evitar pérdidas mayores en el caso de una catástrofe natural.

Deloitte presentó su estudio anual Mujeres Ejecutivas 2019, que tiene como finalidad medir del impacto de las mujeres en el mercado laboral ecuatoriano, entre las principales empresas del país.

La séptima edición del informe analiza un entorno cada vez más competitivo y con desafíos constantes, en aquellas empresas que genuinamente consideren la equidad de género como una ventaja estratégica.

La presentación del informe Mujeres Ejecutivas se realizó en las instalaciones de la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana (Amcham).

Una de las expositoras fue Camila Hernández, gerente de Responsabilidad Corporativa de Deloitte, quien afirmó que “la intención de encuentros como éste es entender cómo está posicionada la mujer ecuatoriana en cargos directivos y las acciones que las empresas están tomando para alcanzar la equidad de género”.

Por su parte, Tania Moscoso, socia de Deloitte, resaltó la importancia competitiva que representa para una empresa aprovechar el talento femenino y brindar las condiciones necesarias para su desempeño.

Camila Hernández invitó a la reflexión sobre los resultados obtenidos en el estudio: “La cantidad de mujeres en los puestos de alta dirección disminuyó cuatro puntos en relación con el año pasado. Hay mucha presencia del sector femenino en nómina, pero algo pasa al momento de seguir creciendo y ascender en la empresa”, finalizó.

El sondeo se realizó en base a una muestra de 94 empresas de todo el país.

A través de este tipo de eventos, Deloitte Ecuador busca afianzar lazos con otras entidades y ser el modelo de excelencia, siendo la mejor Firma de servicios profesionales en el país.

Sunglass Hot, retail parte del Grupo OLA, grupo óptico líder a nivel nacional, presenta una nueva y atrevida propuesta de gafas para el sol, se trata de la colección Guess “Vibras” diseñada por el famoso reguetonero e ícono de la música urbana: J. Balvin. Para la creación de esta propuesta, el cantante se inspiró en los temas de su último trabajo discográfico, mismo que le hizo merecedor a un Grammy en la categoría Mejor Álbum de Música Urbana. Inspirado en este concepto, la colección presenta diseños modernos, alegres, con tonos vivos y atrevidos con los que pretende conectar con los jóvenes amantes del género urbano, cuyas expresiones se transmiten a través de la moda y para quienes un accesorio llamativo es esencial.

En los nuevos modelos resaltan los marcos de ojos de gato con contornos estrechos y rectangulares. La propuesta rememora los colores atrevidos y sólidos de Río de Janeiro que adornan la variada gama de marcos que presenta la colección: amarillo, rojo, naranja y blanco. Los lentes transparentes son una característica adicional y distintiva de esta oferta excéntrica.

“Esta colección fue concebida para el público latinoamericano, como una respuesta a una identidad que viene reclamando ser tomada en cuenta, a través de otras plataformas como el cine, la música, el teatro y ahora la moda. J Balvin es un cantante reconocido en el mundo artístico a nivel mundial, y por supuesto, Ecuador no se queda atrás, por ello estamos seguros que los jóvenes se identificarán rápidamente con esta colección especial de Guess”, señaló Mónica Bernal, Coordinadora de Trade Marketing de Grupo OLA.

Gracias a la diversidad de sus formas y colores, Guess Vibras es ideal para rostros masculinos y femeninos. Estos modelos están disponibles en los locales de Sunglass Hot de Quito, Quicentro Shopping, Jardín Mall, Scala, El Bosque y Quicentro Sur; en Guayaquil, en el Village Plaza, Entre Ríos y Mall del Sol; y en Cuenca, Mall del Río.

De esta manera, Sunglass Hot innova para marcar tendencias en el mercado ecuatoriano y satisfacer de manera estratégica todas las preferencias de sus consumidores.