El programa de Voluntariado de Telefónica canaliza y promueve la acción social de sus colaboradores, quienes aportan con su conocimiento, tiempo y talento para apoyar a comunidades y personas en situación de vulnerabilidad. El programa realiza diversos proyectos a lo largo del año para contribuir en la inclusión y desarrollo de colectivos en riesgo de exclusión social y digital, así como aportar al cuidado del medioambiente y la biodiversidad.

Junto a la iniciativa “De Vuelta al Centro”, Fundación Telefónica busca promover la reactivación económica y turística del centro histórico de Quito a través de la labor de más de 500 voluntarios y voluntarios Telefónica, sus familiares y amistades. Esta actividad es importante para toda la comunidad, ya que es una forma de recuperar la identidad cultural y patrimonial de la ciudad, así como de impulsar el desarrollo económico y social de la zona.

El Centro Histórico de Quito es un lugar emblemático que cuenta con una gran riqueza arquitectónica, cultural e histórica. La actividad turística en el Distrito Metropolitano de Quito desde siempre ha sido una fuente importante de ingresos para la ciudad. En la temporada de vacaciones, el Centro Histórico de Quito recibe el 59,69% de todos los visitantes de la ciudad de Quito. Según datos de la Cámara de Turismo de Pichincha, antes de la pandemia del Covid 19, aproximadamente 300.000 personas recorrían el Centro Histórico cada día. Muchos habitantes de esta parte de la ciudad dependen de la actividad turística y comercial para subsistir, pero debido a las situaciones de emergencia ocurridas en los últimos años han tenido que cerrar sus negocios y observar como el cuidado y mantenimiento del patrimonio cultural de los quiteños y quiteñas ha pasado a segundo plano.

Para solventar esta problemática, este proyecto se enfoca en la creación de espacios públicos seguros, bellos, creativos y dinámicos, y nace del interés ciudadano en involucrarse con el presente y el futuro del Centro Histórico de Quito. Este 9 de junio, Día Internacional del Voluntariado Telefónica, Fundación Telefónica impulsa nuevas oportunidades de crecimiento a través de la limpieza de espacios de valor patrimonial y la siembra de geranios, la flor icónica de la ciudad de Quito. El objetivo de esta actividad es mejorar la imagen de la ciudad y maximizar el turismo con la ruta de los geranios, la cual guía a los visitantes del centro histórico hacia lugares de importancia histórica y comercios tradicionales en la ciudad de Quito. El año pasado se cumplió con la siembra de 6 mil macetas, por lo que este año se busca generar un impacto más grande.

Invitamos a todos los habitantes de la ciudad de Quito a unirse a nuestra causa y aportar su granito de arena para hacer más bella nuestra capital inscribiéndose a la siembra de geranios. 

Fecha: 9 de junio

Hora: de 9h30 a 14h00

Lugar: Plaza San Francisco, Centro Histórico de Quito

Inscripción:

https://voluntarios.telefonica.com/ec/actividades/divt_2023_sembrar_geranios  

La diversidad empresarial es un concepto muy importante en el contexto actual, ya que hace referencia al reconocimiento e integración del valor individual de todos los trabajadores, sin importar su etnia, cultura, orientación sexual, entre otros aspectos que constituyan estereotipos sociales. Además, que esta manera de hacer empresa representa múltiples beneficios para las organizaciones, también lo es para los colaboradores que encuentran espacios para su desarrollo pleno a nivel personal como profesional. 

Para Sebastián Lima, director nacional de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador, “la diversidad empresarial debe ser entendida como un enfoque estratégico que busca aprovechar y valorar las diferencias individuales de las personas, reconociendo que cada trabajador aporta una perspectiva única y valiosa a la organización. Esto implica ir más allá de la mera inclusión, y fomentar un ambiente donde todos los miembros de la empresa se sientan respetados, valorados y empoderados”.

¿Cuáles son los beneficios para los colaboradores?

1. Sentimiento de pertenencia: un ambiente donde todos los colaboradores se sienten valorados, respetados y aceptados. Además promueve la satisfacción laboral y el compromiso con la organización, recalca el experto.
2. Desarrollo y crecimiento profesional: con igualdad de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para todos los colaboradores, independientemente de su origen, género, orientación sexual o habilidades. Se fomenta la meritocracia y se reconocen y promueven los talentos individuales.
3. Colaboración y trabajo en equipo: ya que se valora la diversidad de perspectivas y experiencias. Los colaboradores tienen la oportunidad de aprender unos de otros y de generar ideas más completas y creativas al trabajar en conjunto.
4. Mejor calidad de vida laboral: un entorno inclusivo promueve el respeto y la igualdad, lo que reduce la presencia de conflictos y tensiones en el lugar de trabajo. “Además disminuye el estrés y mejora el bienestar general de los colaboradores”, explica Sebastián Lima de Adecco.
5. Desarrollo de habilidades interculturales: los colaboradores tienen la oportunidad de interactuar con personas de diferentes orígenes y culturas. Esto promueve la empatía, comunicación efectiva y adaptabilidad, lo que resulta valioso en un mundo globalizado.

¿Cuáles son los beneficios para la empresa?

1. Mejora la innovación y la creatividad al aprovechar diferentes perspectivas y experiencias, estimula la generación de ideas innovadoras y soluciones más completas.
2. Promueve un clima laboral enriquecedor, mejorando la moral y la motivación de los empleados.
3. Contribuye a la reputación de la empresa, mostrando su compromiso con la equidad y la inclusión.
4. Mejora el rendimiento financiero; según diversos estudios, las empresas con mayor diversidad de género y étnica tienden a tener un mejor rendimiento financiero en comparación con aquellas menos diversas.
5. Aporta a la atracción y retención de talento, las empresas que promueven la diversidad e inclusión son más atractivas para profesionales talentosos, lo que facilita la atracción y retención de empleados capacitados.
6. Mejora la cultura organizacional, donde se valora y respeta a todos los empleados, haciéndola más positiva y colaborativa.
7. Mejor capacidad de adaptación empresarial, teniendo una mayor capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y abordar las necesidades del mercado actual.

Desventajas de no tener una cultura inclusiva organizacional:

1. Falta de diversidad de pensamiento: limitando la diversidad de perspectivas y experiencias presentes en la organización. Esto puede llevar a un pensamiento homogéneo y restricciones en la generación de ideas innovadoras y soluciones creativas.
2. Menor rendimiento y productividad: cuando las personas no se sienten valoradas y respetadas, es más probable que experimenten desmotivación y disminución en su compromiso con la organización.
3. Dificultades en la retención de talento: la rotación de colaboradores será muy contínua, las personas buscan entornos laborales donde se sientan aceptadas y tengan oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.
4. Daño a la reputación de la empresa: los empleados descontentos pueden compartir sus experiencias negativas, lo que puede tener un impacto en la atracción de talento y la percepción de los clientes y socios comerciales.
5. Posibles conflictos y tensiones: la falta de respeto y reconocimiento de las diferencias individuales puede dar lugar a un ambiente laboral tenso y poco colaborativo.

Acciones desde las empresas:

• Compromiso de la alta dirección: es fundamental que la alta dirección de las empresas muestre un compromiso claro con la diversidad e inclusión, estableciendo metas y objetivos concretos.
• Políticas y prácticas inclusivas: es necesario implementar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la equidad salarial en todos los niveles de la organización.
• Sensibilización y capacitación: proporcionar programas de sensibilización y capacitación sobre diversidad e inclusión para educar a los empleados y fomentar un ambiente de respeto y aceptación.
• Promoción de la diversidad: Actuar de manera proactiva en la promoción de la diversidad en la contratación, el desarrollo profesional y la promoción interna, asegurando que se considere una amplia gama de perfiles y perspectivas.

Desde los gobiernos:

• Legislación y políticas: Los gobiernos pueden promulgar leyes y políticas que promuevan la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial, como la implementación de medidas de igualdad salarial y programas de cuotas para garantizar la representación equitativa.
• Incentivos y apoyo financiero: Brindar incentivos y apoyo financiero a las empresas que implementen políticas y prácticas de diversidad, fomentando su adopción y reconocimiento.
• Educación y sensibilización: Promover la educación y sensibilización sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial a través de campañas de concientización y programas educativos.
• Colaboración con el sector empresarial: Establecer alianzas y colaboraciones con el sector empresarial para desarrollar programas conjuntos que impulsen la diversidad y la inclusión en las empresas.

¿Qué puedes hacer tú?

1. Educarte y sensibilizarte sobre diferentes culturas, identidades y perspectivas, y desarrollar una mentalidad abierta y respetuosa.
2. Promover la diversidad en la contratación de tu empresa, si tienes la capacidad de influir en los procesos de contratación, puedes abogar por una mayor diversidad alentando la selección de candidatos de diferentes orígenes, géneros, habilidades y experiencias.
3. Ser aliado y defensor en tu lugar de trabajo, apoya a tus colegas hablando en contra de cualquier forma de discriminación o prejuicio. Esto implica crear un ambiente seguro donde todos se sientan valorados y respetados.
4. Participar en programas de mentoría y redes de apoyo, estas iniciativas ayudan a fomentar el desarrollo y el crecimiento de profesionales de diversos orígenes.
5. Comunicar experiencias y perspectivas únicas en el lugar de trabajo, esto contribuye a enriquecer la comprensión mutua y fomentar un ambiente más inclusivo.

PIE DE FOTO: Gregorio Moreno, Vicepresidente Segmento Pyme y Esteban Hidalgo, Coordinador producto y sostenibilidad

Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Internacional Promerica, pone a disposición de sus clientes su Cuenta Digital Pro Pyme, la primera cuenta corriente para negocios del país con un proceso de apertura 100% digital a través del canal web. Una vez aprobada, los clientes pueden realizar transacciones de inmediato. 

Se trata de una solución para los negocios, simple, rápida y eficiente; brinda completa autonomía a sus clientes para solicitarla, sin papeleos y sin la necesidad de visitar una agencia, reduciendo el tiempo de apertura.

“En Produbanco entendemos que las necesidades de las pequeñas y medianas empresas han cambiado, que buscan procesos simples y ágiles, sin tiempos de espera para satisfacer sus necesidades financieras. Es por eso que este nuevo producto está pensado para brindar a los clientes flexibilidad, al permitirles solicitar su cuenta corriente con un proceso de apertura 100% digital a través del canal web, sin necesidad de presentar documentos físicos ni visitar  una agencia. Las Pyme contarán con una cuenta corriente lista para transaccionar. Además, con la Cuenta Pro Pyme los negocios manejan sus finanzas mediante canales digitales”, explicó Gregorio Moreno, Vicepresidente Segmento Pyme de Produbanco.

La Cuenta Pro Pyme está destinada a las SAS (Sociedades por Acciones Simplificadas), que representan el 85% de las empresas constituidas en el país. Para su apertura, el representante legal de la Pyme debe seguir el flujo de apertura en www.produbanco.com. Además, deberá tener un dispositivo con cámara, su celular a la mano y conexión a internet al momento de realizar la solicitud.

De esta manera, Produbanco continúa innovando con tecnología de vanguardia al servicio de las Pyme del país, ofreciendo nuevas soluciones financieras digitales para este segmento.

Pie de foto: (de izquierda a derecha), el atleta Kevin Navas junto al profesor Edwin Telenchana, los 2 son parte del proyecto Imparables, uno de los auspicios de Andalucía con la Concentración Deportiva de Pichincha.

Andalucía ratifica su compromiso con el deporte ecuatoriano a través de patrocinios a diferentes deportistas y clubes de varias disciplinas deportivas. En este año, mantendrá la mayoría de sus alianzas, las cuales llegan a 25 en promedio anual, e incorporará nuevas entre las que se destacan el apoyo a Emelec, Aucas y el Club Deportivo AV25 de Antonio Valencia, entre otros.

Por el momento, Andalucía mantiene patrocinios en las siguientes disciplinas: fútbol, ciclismo, golf, hípica, pádel y tenis, sin embargo, su política es de total apertura para cualquier tipo de actividad deportiva. Cabe destacar que, cada alianza es personalizada, incluyendo además de un aporte económico anual o por evento, el acompañamiento respectivo para el desarrollo deportivo de cada proyecto, la dotación de indumentaria y equipos necesarios, dependiendo de cada acuerdo.

“En Andalucía apoyamos el desarrollo del deporte ecuatoriano como parte de nuestro propósito social, por lo que mantenemos varios patrocinios que son manejados como proyectos únicos y especiales, con la finalidad de obtener los mejores resultados en cada una de nuestras alianzas. Por otro lado, estamos abiertos a todas las disciplinas, en línea con nuestro valor de inclusión”, explica Diego Arellano, jefe de Marketing de Andalucía.

Entre los auspicios deportivos actuales, se pueden destacar: Liga Deportiva Universitaria, S.D. Quito, Delfín, Liga de Portoviejo. Mantiene una alianza permanente con la Concentración Deportiva de Pichincha, a favor de deportistas de alto rendimiento de Pichincha en diferentes competencias, este aporte ha significado que los deportistas puedan desarrollarse y competir a nivel nacional e internacional representando al Ecuador. También mantiene alianzas con Arrayanes Country Club, Club de alto rendimiento UIDE, Club Deportivo Aampetra, Club Miguel Iturralde, Endurance, entre otros.

“Dentro de los deportistas más destacados tenemos al jinete Emilio Darquea, quien participará en el Campeonato Panamericano de Endurance 2023 y tiene aspiraciones de llegar al mundial de este año, también a Gabriela Vargas campeona mundial de patinaje 2022, Andrés Bravo ciclista de alto rendimiento, quien se encuentra preparándose para competiciones nacionales e internacionales y a Mateo Ramirez, Campeón Juvenil Nacional de Ruta 2023, entre otros deportistas de la Concentración Deportiva de Pichincha”, destacó Diego Arellano.

Con estas acciones, Andalucía ratifica su compromiso con el desarrollo del deporte ecuatoriano y su aporte a la sociedad.

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, Arca Continental, una de las embotelladoras de productos Coca-Cola más importantes en el mundo, continúa realizando acciones que impulsan la sostenibilidad de su operación y la protección del ambiente en las comunidades a las que sirve.

Como parte de su modelo de negocio sostenible, la compañía mantiene un sólido compromiso con hacer la diferencia positiva a lo largo de toda su cadena de valor, el cual está inspirado en la excelencia y eficiencia operativa para reducir su impacto en el entorno, y la definición de un Sistema de Gestión Ambiental, lo que le ha permitido crecer de manera rentable, responsable y sostenida a partir de la definición de tres prioridades estratégicas: Huella hídrica, Empaques y residuos, y Huella de carbono.

Entre los objetivos de AC para reducir la Huella hídrica de su operación, la compañía se ha propuesto impulsar mejores prácticas para el uso sostenible del agua, proteger las fuentes y garantizar el acceso al recurso en las comunidades. Así, en 2022, su índice de eficiencia en consumo fue de 1.52 litros de agua por litro de bebida producida, mejor que el promedio de la industria, también mantuvo su compromiso de tratar 100% de sus descargas, e impulsó el acceso al recurso brindando más de 2 mil millones de litros de agua a comunidades en los cinco países donde tiene presencia.

Respecto a la gestión de Empaques y residuos, la empresa suma acciones concretas para lograr la construcción de una economía circular y alcanzar las metas de la visión “Un Mundo Sin Residuos” de la Compañía Coca-Cola, en las cuales Arca Continental ha reportado importantes avances, por ejemplo, al registrar 24% del volumen de ventas en envases retornables en el último año, mientras que la meta a 2030 es de 25%. Además, actualmente recupera 6 de cada 10 botellas puestas en el mercado y, para acopiar 100% de sus envases, realizará una inversión histórica por 260 millones de pesos en conjunto con otros embotelladores de la Industria Mexicana de Coca-Cola, destinados a la ampliación del modelo de reciclaje de PetStar.

En materia de emisiones, como parte de su Plan de Reducción de Huella de Carbono, la empresa ha establecido que a 2026, 65% de la energía utilizada en su operación global será de fuentes renovables y a la fecha se ubica en 44%. Otros pasos importantes son que su centro de producción de Northpoint en Estados Unidos opera 100% con energía renovable, 5 de los 6 centros productivos en Perú son I-REC y las operaciones de Ecuador funcionan a partir de energía hidroeléctrica. Por proyectos como estos, la compañía fue incluida en la lista A del CDP (antes Carbon Disclosure Project) dado su compromiso con hacer frente al cambio climático.

Tras casi un siglo de operaciones, Arca Continental ha permanecido comprometida con el desarrollo integral de las comunidades y el cuidado del medio ambiente para impulsar un futuro sostenible. En reconocimiento a estos esfuerzos, la compañía fue integrada al S&P Sustainability Yearbook 2023, ubicándose entre el 15% de las empresas mejor evaluadas por sus acciones sostenibles.

Para conocer más detalles sobre cómo la empresa hace la diferencia positiva en cada etapa de su cadena de valor, e integra a la sostenibilidad en la elaboración de los productos de su portafolio, la ejecución en el mercado, y la distribución y comercialización de estos, consulte el Reporte Anual Integrado 2022 de Arca Continental disponible aquí.

Pie de foto (de izquierda a derecha): Juan José Espinoza Flores, Gerente – Orlando Espinoza Seguros; Galo Mancheno Villacreses, Presidente Ejecutivo Sweaden Seguros; Claudia Nieto, Supervisora de Seguros de Teojama Comercial; Giovanni Mondin, Presidente Ejecutivo de Teojama Comercial; Karina Yaguana García, Vice-Presidente de Negocios e Innovación – Sweaden Seguros; Francisco Proaño Salvador, Director de Negocios – Oland Seguros; Juan Sebastián Chediak, Jefe de Canales y Vehículos Oland Seguros.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, suma fuerzas con Sweaden para fortalecer la garantía de sus vehículos. De esta manera, los clientes que adquieren un vehículo con Credi-Teojama cuentan automáticamente con una póliza de seguro, con el respaldo de una aseguradora con experiencia en el manejo de transporte pesado a nivel individual y corporativo.

“Esta alianza comercial garantiza una atención preferencial a nuestros clientes, así como la certeza de que sus vehículos mantendrán la garantía de la marca HINO, contando con la atención especializada de los talleres HINO y multimarca de Teojama Comercial a nivel nacional”, señala Claudia Nieto, Supervisora de Seguros de Teojama Comercial.

Credi-Teojama es un programa de crédito directo que ofrece Teojama Comercial a sus clientes, con el objetivo de facilitar el financiamiento para vehículos de trabajo. La aprobación del crédito es inmediata, siguiendo 3 sencillos pasos que se encuentran disponibles en la siguiente página web: www.teojama.com/crediteojama/.

Gracias a esta alianza, los clientes también podrán realizar a tiempo sus trámites y cumplir con las regulaciones establecidas por las organizaciones de control del país como la Agencia Nacional de Tránsito del Ecuador.

Pie de foto: Salomé Parreño Jefe de Marketing de Café Minerva; Iveth Guallasamín Coordinadora de Marketing de Café Minerva.

En el marco de la celebración de sus 60 años de aniversario, Café Minerva presenta la nueva edición de su producto Minerva Liofilizado. Este lanzamiento llega con una imagen fresca y renovada, manteniendo su aroma, sabor y acidez característica. La ciudadanía podrá adquirir Minerva Liofilizado en los principales autoservicios y tiendas del país, en una variedad de presentaciones que incluye frascos de 50, 85 y 150 gramos; doy packs de 20, 50 y 500 gramos; y tirilla con 12 sachets de 7 gramos cada uno.

Según explica Salomé Parreño, Jefe de Marketing de Café Minerva, “Nuestro portafolio ofrece un café para cada gusto y preferencia, y parte de nuestra estrategia es innovar permanentemente para ajustarnos a las tendencias del mercado. Justamente a propósito de la conmemoración de 6 décadas de operaciones, en las que hemos acompañado a los ecuatorianos en todos sus momentos, quisimos darle una imagen más moderna, con la que queremos capturar la atención de las nuevas generaciones, e invitarlos a probar y deleitarse con el magnífico sabor del Liofilizado y de todos nuestros productos”.

 Para disfrutar de Minerva Liofilizado, los consumidores pueden verter 1 cucharadita de café en una taza, agregar agua o leche caliente, revolver y añadir azúcar o endulzante al gusto.

Es así como Café Minerva trabaja en línea con su promesa de crear experiencias únicas para los amantes del café, reafirmando su compromiso de satisfacer a sus clientes con café puro y delicioso, que deleite todos sus sentidos.

Los atributos del café y los múltiples beneficios que proporciona a quienes lo consumen, lo convierten en el producto ideal para acompañar los momentos y eventos especiales de la vida de las personas. La versatilidad, estimulación, energía y diversidad de sabores que ofrece el café, son atributos únicos, que difícilmente se encontrarán en otros ingredientes.

Según Daniel Collahuazo, barista de Café Minerva, un alto porcentaje de consumidores consideran a esta bebida como el punto de partida de sus jornadas. “Para muchos de ellos, tomar café es una forma de despertarse y comenzar con pie derecho su día”, resalta. Añade que después del almuerzo, las personas suelen experimentar una disminución natural en los niveles de energía y pueden llegar a sentirse soñolientas o menos concentradas; en ese sentido, consumirlo contribuye a contrarrestar esta sensación, ayudando a mantener la concentración durante la tarde.

Lo cierto es que productos como los que ofrece el portafolio de Café Minerva pueden usarse para distintas preparaciones, y disfrutarse en toda ocasión. Por ello, su representante comparte a continuación algunas sugerencias que permitirán elegir el café adecuado para acompañar cada momento.

• Para arrancar la jornada

“Iniciar el día requiere de un impulso energético que nos ayude a cumplir eficientemente con las actividades planificadas”, remarca el experto. Sea que se tome en casa, o al llegar a la oficina, la recomendación es usar Minerva Clásico, que puede ser preparado en una cafetera por goteo. Este método funciona vertiendo agua caliente sobre café que se encuentra en un filtro de papel, y el resultado será una deliciosa taza de café, muy suave y equilibrada.

• Para un paseo familiar o entre amigos al aire libre

Si se organiza una salida al parque, una noche de acampada y/o un día de playa, Mi Esencia Minerva es el acompañante idóneo. “Este es un producto fácil de preparar, y otorga el sabor tradicional del café tostado y molido”, destaca Collahuazo. Para prepararlo, únicamente es necesario tener agua caliente (que se puede llevar al paseo en un recipiente térmico para mantener la temperatura), y la esencia en la misma.

• Para un momento romántico en pareja

Muchas parejas disfrutan de su compañía en escenarios románticos como sentarse juntos a presenciar el amanecer o la caída del sol. Para esos momentos, el barista aconseja utilizar Minerva Reserva, por su sutil aroma y delicadas notas achocolatadas y cítricas, que provocará una explosión de sabores seductores, ideales para potenciar ese momento de amor. “Se pueden preparar un Cold Brew en un V60, que es un método de extracción de café por goteo, y añadirle hielo, para tener una bebida acorde para la ocasión”, sugiere el especialista de Café Minerva.

• Para una reunión de trabajo

En el plano laboral, se suele optar por un sabor más robusto, con aroma estimulante y la capacidad de proporcionar energía suficiente para mantener a los asistentes alertas y concentrados. “Para este tipo de reuniones, Minerva Especial es el producto perfecto, y se puede preparar en una cafetera italiana, para ofrecer a los invitados un café con mucho sabor y cuerpo”, indica el barista.

• Para una sesión de estudios

“Si estás cursando estudios universitarios, o tomando algún seminario, taller o capacitación, seguramente deberás dedicarle tiempo a sesiones extensas de estudio para exámenes o presentación de proyectos; eso te demandará estar enfocado y concentrado, por lo que necesitarás un café medio a fuerte, como nuestro Minerva Liofilizado”, recomienda Collahuazo. Este producto, cuyo sabor es muy equilibrado es fácil de preparar, pues solo se necesita de agua caliente para disolverlo.

• Para cerrar el día

Minerva Reserva tiene una baja concentración de cafeína, convirtiéndolo en el café adecuado para terminar el día. “Su consumo permitirá descansar sin problemas, y para disfrutarlo, la sugerencia es realizar una infusión en un filtro de tela, con lo cual tendrán un toque delicado de sabor para cerrar su jornada”, dice el representante de Café Minerva.

Los malos hábitos financieros son más comunes de lo que se piensa, lo importante es empezar a identificarlos para corregirlos a tiempo. Evitarlos o irlos disminuyendo de manera progresiva ayudará a mejorar las finanzas personales y familiares poco a poco, ya que se contará con mayor liquidez.

“Tener un mejor control del dinero tiene un impacto positivo general en nuestra vida, puesto que es una herramienta tangible que nos permite alcanzar nuestros objetivos personales, y en la medida en que aprendamos cómo administrarlo de manera correcta, evitando errores financieros comunes, será más fácil pasar de los sueños a la práctica”, recomienda Esteban Correa, subgerente Comercial de Andalucía.

¿Cuáles son esos errores financieros que más perjudican el bolsillo familiar y personal? A continuación, Andalucía recopiló los 5 más comunes con el objetivo de contribuir a una mejor cultura financiera:

1. No llevar un control de gastos: Puede parecer un hábito inofensivo, sin embargo, es muy dañino para las finanzas personales, ya que al no llevar un registro de los gastos fijos no sabremos con certeza cuánto dinero se requerirá en el mes, gastando más de la cuenta, inclusive despilfarrando los recursos. Esto provoca gastos sin control, viviendo el día a día, sin optimizar los recursos ganados.
2. Darle mal uso a la tarjeta de crédito: Cuando se usa para satisfacer un deseo inmediato, muchas veces innecesario, y solo por moda. Este es uno de los peores hábitos financieros, ya que la persona tiene una sensación falsa de liquidez, cuando la realidad es que está endeudándose. Es mucho peor cuando se cae en diferimiento sin control, sobrepasando la capacidad de pago mensual del tarjetahabiente.
3. No ahorrar: Existe la creencia errónea de que el ahorro es un privilegio, cuando realmente todas las personas pueden hacerlo, sin importar la cantidad de dinero. De acuerdo con el especialista de Andalucía, la falta de ahorro perjudica a la economía personal al no contar con un colchón para emergencias, o simplemente darse un lujo, como el irse de viaje. El ahorro también es una acción de primera necesidad.
4. No invertir: Muchas personas tienen temor a invertir porque piensan que van a perder, pero es más peligroso, el gastar por gastar, sin un objetivo claro. La planificación económica es una manera de invertir el dinero para generar rentabilidad.
5. Tener más gastos que ingresos: Vivir fuera de las posibilidades económicas implica un autoengaño, por lo que el dinero nunca va a alcanzar, ni va a ser suficiente. Esto además afecta la salud financiera, generando estrés, mal humor y desfinanciamiento.

¿Cómo revertir estos errores financieros?

• Conoce tus gastos: La tecnología puede convertirse en un gran aliado, existen muchas plataformas gratuitas en línea que pueden ayudarte a administrar tu dinero. “Un archivo en Excel o el tomar nota en un cuaderno, cualquier alternativa que esté al alcance, lo importante es acostumbrarse a llevar un control mensual”, detalla el experto de Andalucía.
• Identifica, prioriza y elimina: Después de hacer la lista del presupuesto necesario, es posible identificar fácilmente cuáles son los que se pueden eliminar o reducir. No está mal darse un gusto, lo malo es convertirlo en una costumbre.
• Revisa tus deudas y estados de cuenta: Ponte un recordatorio, trata de liquidar deudas viejas antes de adquirir unas nuevas, hay gastos que son necesarios pero que todavía pueden esperar. El crecimiento personal y económico, viene de la mano del autocontrol.
• Limita tu tarjeta de crédito al máximo: Lo ideal es utilizarla únicamente para aquellos gastos que valgan la pena y que sean una inversión a largo plazo, por ejemplo, un artículo que sea de primera necesidad y que va a ayudar a mejorar la calidad de vida en algún aspecto, siempre verificando precios, varias opciones y la capacidad de pago.
• No uses tu tarjeta como dinero extra: Siempre se debe recordar que es un instrumento de financiamiento que incluye un valor e intereses por su uso, es decir, que es una deuda.
• Establece un objetivo: Esto ayuda a medir los gastos y no vivir únicamente el presente. Trabaja día a día para alcanzar tus metas, ese viaje, ese curso de inglés, esa compra de tus sueños, ¿qué tal si lo pagas de contado, en base a tus ahorros?
• Empieza a ahorrar: No sigas aplazando este buen hábito, las instituciones financieras pueden convertirse en grandes aliadas al brindar alternativas seguras, donde puedes ir guardando tu dinero, desde pequeños montos, además te convertirán en un inversionista. En Andalucía existen varias alternativas de ahorro programada, con tasas de interés competitivas para dar un mejor rendimiento a los ahorros.

“Todo esfuerzo para evitar estos errores financieros ayudará a tener una mejor salud financiera y a tomar decisiones adecuadas. Nunca es demasiado tarde para aprender sobre finanzas y no es necesario ser un experto en el tema, simplemente, requiere de tiempo y esfuerzo”, concluye Esteban Correa, subgerente Comercial de Andalucía.

Pie de foto: Sebastián Quevedo, Vicepresidente de Medios de Pago de Produbanco.

Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, incorpora a su portafolio de tarjetas de crédito su nueva MasterCard Black Tipti Supermaxi. Con un atractivo plan de recompensas y beneficios exclusivos, esta solución ofrece la posibilidad de acumular MaxiDólares por cada compra, los cuales ahora también podrán ser acumulados y canjeados a través de la conocida aplicación de eCommerce ecuatoriana “Tipti”.

La nueva tarjeta, además de brindar el exclusivo programa de redención que posee el usuario en Supermaxi y Megamaxi, permite el acceso a beneficios únicos gracias a la alianza con Tipti, tales como: tres meses de Tipti Prime (envíos gratis ilimitados), acumulación de MaxiDólares por las compras realizadas en la app y canje de puntos en el mismo aplicativo. Cabe destacar que la conversión es $1,30 por cada dólar de consumo realizado con la tarjeta.

“En Produbanco siempre estamos en constante innovación para atender las necesidades transaccionales y financieras de nuestros clientes de forma eficiente y con valor agregado. En esta ocasión sumamos a Tipti como un nuevo aliado estratégico, con el objetivo de ofrecer planes de recompensas atractivos y exclusivos a nuestros tarjetahabientes, quienes ahora pueden beneficiarse de nuestros MaxiDólares no solo en sus compras realizadas en Supermaxi y Megamaxi, sino también de las realizadas en este aplicativo”, explica Sebastián Quevedo, Vicepresidente de Medios de Pago de Produbanco.

 De igual manera, MasterCard Black Tipti Supermaxi brinda varios beneficios más, entre ellos: servicio de asistencia de viajes que incluye información sobre el destino antes del viaje, referencias para emergencias médicas y legales, búsqueda de equipaje perdido y más; asistencia en caso de pérdida, robo de pasaje, pasaporte visas o algún documento de identidad; avances de efectivo, diferimiento de consumos nacionales e internacionales y

personalización de cupo para compras en el país, exterior e internet a través de Produbanco.com. También cuenta con prestación y servicios en el extranjero, garantía extendida que proporciona cobertura en compras hasta por un año, recibimiento de protección de compras en caso de que el artículo sufra daños adicionales, entre otras prestaciones más.