Teramont es el SUV más grande con el que cuenta la marca en este segmento, ofrece un diseño vanguardista, alta tecnología, amplio espacio para compartir con familia y amigos. Además, está dotado de un completo sistema de entretenimiento a bordo.El nuevo modelo está dentro de la categoría de los SUV premium, con características únicas que brindan confort, grandeza, elegancia, poder y comodidad a sus ocupantes.Cuenta con altos estándares de seguridad, con estructura optimizada de gran resistencia, 6 airbags; y, todos los asistentes de seguridad.Esta nueva versión, conocida en Estados Unidos como Atlas, se comercializará en Ecuador a partir de febrero en $86.990.

Con el fin de brindar una experiencia superior a sus clientes, Volkswagen trae al país su nuevo modelo Teramont 2022, el SUV más grande de la marca en este segmento, que ofrece un diseño imponente, tecnología de punta, seguridad e innovaciones premium tanto al interior como al exterior. Este modelo destaca por ser un todoterreno de lujo y exclusivo, creado para que sus ocupantes puedan disfrutar al máximo de su poder y potencia recorriendo nuevos caminos de manera cómoda y segura.

Teramont 2022, cuenta con un motor 3.6 V6, el cual produce 276 caballos de fuerza y 360 Nm de torque, que permiten que este SUV de gran tamaño responda de manera muy ágil a las necesidades del conductor; además, ofrece mucha comodidad y suavidad de marcha gracias a su caja automática de 8 velocidades.  Para completar su tren motriz, Teramont cuenta con el sistema 4×4 All Time de Volkswagen, llamado 4motion, el cual activa o desactiva automáticamente la tracción de las 4 llantas, dependiendo de las condiciones de la ruta. A esto se suman sus 8 modos diferentes de conducción para adaptarse fácilmente a cualquier terreno o situación.

El nuevo modelo ofrece un amplio espacio y comodidad interior gracias a sus 5,1 metros de largo y 1,9 metros de ancho; está dotado con tres filas de asientos de cuero con capacidad total para 7 personas. En la primera fila los puestos son eléctricos con ajuste de 10 vías; y, su primera y segunda fila de asientos cuentan con calefacción y aire acondicionado. La segunda fila de asientos se recorre para dar aun más espacio a los ocupantes de la tercera fila. Los viajes no solo son geniales por la comodidad del vehículo sino por toda la amplitud que ofrece el techo panorámico a sus ocupantes. Asimismo, dispone de un completo sistema de infoentretenimiento que contiene un panel de instrumentos 100% digital, personalizable, denominado “Digital Cockpit”, acompañado de un volante multifunción con control de vos y un gran radio de pantalla táctil de 10 pulgadas con control gestual.

Como ya es característico de la marca, Teramont ofrece máxima seguridad a bordo, ya que está dotado por 6 airbags, todos los asistentes de frenado, control adaptativo de velocidad crucero, alerta de colisión, cámara de retro 360° con sensores delanteros, traseros y laterales, sensor de luz activo, sensor de lluvia, sensor de punto ciego, asistente de ascenso y descenso en pendiente, parqueo semi-automático, y faros de proyección con tecnología IQ Light para adaptarse al camino y al tráfico.

El nuevo Teramont llega al país en colores blanco, plateado, plomo y azul; y estará disponible en toda la red de concesionarios de Grupo Impoventura a nivel nacional a partir de febrero.

De esta manera, Volkswagen continúa innovando en el segmento de SUV’s con opciones exclusivas para atender las diferentes necesidades de sus clientes, siempre con el respaldo de la marca alemana. 

Más que un SUV un SUVW

Pie de foto: Johanna Molina y Francisco Muñoz, hinchas de Barcelona, convertidos en avatares del YellowVerse.

El pasado 29 de enero la tarjeta de crédito Discover fue parte de la Noche Amarilla brindando a los hinchas y espectadores una experiencia única; por medio de la tecnología y desafiando la barrera de lo físico, Discover transformó en avatares a dos ídolos del Ídolo, creando así el YellowVerse, el mundo virtual del equipo más popular del Ecuador. Así, la tarjeta de crédito se convirtió en la primera marca del Ecuador que presentó un mundo ´phygital´.

Esta acción inició el domingo 23 de enero, donde se anunciaron a los 2 “ídolos» ganadores que formarían parte del YellowVerse: Johanna Molina y Francisco Muñoz.  Posterior a esto, los 2 hinchas pudieron vivir la experiencia de entrar en un mundo virtual a través de la creación de sus avatares, estando presentes en el diseño de sus personajes, los cuales fueron personalizados al puro estilo del “Ídolo».

Durante la Noche Amarilla previo al inicio del partido y mediante una pantalla de Discover instala en el estadio, fue posible observar en acción a los avatares en el YellowVerse; donde, además, se presentó físicamente a los 2 aficionados del Ídolo ganadores, así como el proceso de creación de sus avatares.

 Sin duda, fue un evento sin igual, lleno de emociones y sorpresas; donde B.S.C. tuvo a Carlos Tévez como figura invitada y el marcador final contra el Guayaquil City fue 1:1.  Es así, como Discover, reafirma su compromiso de brindar experiencias únicas para sus aficionados y conectar mediante un mundo digital con la gran hinchada de B.S.C.

Su material y color Olive Green son parte de una tendencia que llegó para quedarse

El Covid-19 transformó de manera radical el mercado laboral forzando a colaboradores y empresas a adaptarse con rapidez a las nuevas formas de trabajo que surgieron en el 2020 y se fueron consolidando durante el 2021. En este sentido, varios perfiles han tenido que vivir un proceso de aprendizaje continuo y adquirir nuevas competencias, muchas veces a contrarreloj, y priorizar ciertas habilidades como la resiliencia, la adaptación al cambio, formarse en herramientas digitales, sobre otras que fueron quedando en segundo plano.

 En la actualidad, los profesionales son más exigentes sobre cómo y dónde quieren trabajar, más decididos a no comprometer su bienestar personal y con una perspectiva renovada de lo que debe ser el equilibrio entre trabajo y vida privada; las empresas, por su parte, están teniendo que actualizar sus políticas y beneficios sociales continuamente para atraer y retener talentos. En lo referente a la demanda laboral, el mercado muestra un cierto equilibrio para perfiles que son imprescindibles, como trabajadores sociosanitarios y de investigación, perfiles tecnológicos o cada vez más centrados en áreas digitales, comerciales e ingenieros/as.

 Grupo Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, realizó algunas previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo durante el 2022, en su XVII Informe “Los + Buscados”. Se trata de perfiles estratégicos que tienen en común su alto potencial digital o grado de especialización, sin dejar de lado competencias de carácter humanístico como pueden ser la empatía, las habilidades de comunicación y liderazgo; una combinación que cada vez se busca más en los profesionales de éxito.

1. Enfermero/a. En el sector de la salud el perfil más buscado este año, al igual que lo fue en el 2021 por causa de la pandemia y la vacunación, será el de enfermero/a. Su función es una de las más importantes tanto en empresas públicas como privadas.

Enfermería del trabajo, Enfermería asistencial, Cuidados Intensivos (UCI), Quirófano, Geriatría y Hospitalización son ejemplos de los campos de trabajo dentro de los perfiles de enfermería que son más demandados. Asimismo, puestos de gestión y coordinación también han sido y son necesarios, pues son perfiles que además requieren de experiencia y habilidades blandas adicionales al perfil técnico.

La misión principal de las posiciones de enfermería varía en función de la especialidad requerida, el ámbito o tipo de hospital especializado, así como de si es un perfil asistencial o de coordinación/dirección. Dentro de todas las ramas de trabajo posibles, el trabajo de los y las enfermeras es muy variado. Junto a los médicos y demás personal sanitario, se ocupan del cuidado y bienestar de los pacientes.

1. Director/a o Coordinador/a de Seguridad y Salud Laboral. En la actualidad, sobre todo en el ámbito industrial, es de vital importancia mantener la seguridad y calidad en los procesos de producción, así como garantizar la salud y bienestar de los colaboradores. Para ello, es necesario que estas funciones recaigan sobre una figura con la capacidad de coordinar y administrar las políticas de la organización en materia de seguridad y salud ocupacional. Entre sus responsabilidades, deberá estar al tanto de la normativa vigente, mantener un registro de riesgos, promover una conducta preventiva con evaluaciones periódicas y medidas para mitigar los riesgos profesionales. 

1. Especialista en Marketing Digital. La llegada de la era digital y la cantidad de datos que circulan por la red ha transformado la industria del marketing durante los últimos años. Todas las compañías del mundo quieren crecer y, aunque parezca extraño, no todos saben cómo hacerlo. Por ello, la relevancia que tomará en este año el especialista en Marketing Digital, encargándose de impulsar un producto o servicio a un público objetivo y a través de diferentes canales digitales. Este perfil actúa como punto intermedio entre las áreas de marketing y de desarrollo del producto. Su trabajo se enfoca en el resultado de pequeñas acciones que se llevan a cabo diariamente y que están siempre orientadas al crecimiento. Es el responsable de desarrollar, implementar, monitorear y optimizar campañas digitales en múltiples plataformas; de crear la estrategia de marketing digital con el fin de cumplir los objetivos comerciales. Idealmente, todas estas acciones darán como resultado la adquisición, retención y fidelización de clientes consiguiendo que el mensaje de la empresa llegue al público objetivo para así ascender a la siguiente etapa de crecimiento.
   
   
2. Digital Manager o Director/a Digital. La digitalización de las empresas es un proceso global, en el que todas las compañías tienen que ir adoptando su propio modelo de negocio a los nuevos hábitos de los consumidores, para optimizar los procesos y hacer más eficiente la productividad. Esto se traduce en un aumento del volumen de negocio, por lo tanto, un incremento en los ingresos de la compañía.

En este aspecto, es esencial la figura del área digital, ya que será la responsable de transformar el modelo analógico al modelo digital, teniendo muy en cuenta la estrategia y las operaciones. Este puesto requiere de habilidades técnicas y de una visión de negocio para la dirección y gestión de los proyectos. Es importante que el Digital Manager tenga experiencia previa en marketing y fuertes conocimientos tecnológicos para ayudar a su empresa en los procesos de digitalización; así como conocimientos de gestión de empresas.

1. Desarrolladores, Programadores, Ingenieros IT y Arquitectos en la Nube. La pandemia obligó a muchas empresas a vender por internet o reinventarse para tener mayor presencia en el entorno digital y de esta manera atender estratégicamente los nuevos hábitos de los consumidores. Ante este escenario que se mantiene en el 2022, la demanda de programadores, desarrolladores de aplicaciones y sistemas informáticos será alta. Se busca un perfil con altos conocimientos y habilidades en el campo de la estructuración de datos, IA (Inteligencia Artificial) y automatización. La integración de servicios continuará en muchas industrias, aumentando la necesidad de experiencia técnica de alto nivel y habilidades avanzadas de codificación.

En el despunte del e-commerce y considerando que muchas empresas trabajan en la nube, también entran en juego otro tipo de perfiles como Ingenieros IT que sean los encargados de proporcionar el nivel de protección de datos y seguridad cibernética requerida debido al aumento de nuevas amenazas digitales.

Igualmente, dentro del sector tecnológico otro perfil importante será el Cloud Architect o Arquitecto en la Nube. Dentro de sus principales tareas se encuentra la de diseñar, coordinar y administrar la infraestructura de cloud computing de las compañías. Existen tres modelos de nube dependiendo de las necesidades de la empresa: pública, privada e híbrida. Es el Cloud Architect quien toma la decisión de cuál es la tipología de nube que encaja mejor y será óptima para la compañía en la que trabaja. El rol de este perfil es de gran complejidad, ya que deberá tener experiencia y coordinarse tanto con las áreas de operaciones como de software, integraciones y seguridad. Pueden ser profesionales graduados en Ingeniería Informática o tener formación en desarrollo de aplicaciones.

1. Directores de Talento Humano. La pandemia puso en evidencia la importancia de contar con líderes de Recursos Humanos preparados, con capacidad de innovar y adaptarse a cambios bruscos. Esto, a su vez, permitió que las empresas se dieran cuenta del valor estratégico que tienen las personas en todas sus operaciones. El perfil de director de RRHH continuará siendo uno de los más buscados durante el 2022 y será el encargado de atraer y retener talentos, así como velar por la salud y el bienestar de los colaboradores, lo que incide directamente en el éxito del negocio.

1. Especialistas en Responsabilidad Social Corporativa. Este perfil será clave en el 2022 para gestionar proyectos sostenibles y eficientes, basados en la gestión de los impactos que la actividad comercial de las empresas generen sobre sus clientes, colaboradores, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Su rol dentro de la organización es proporcionar nuevas soluciones a los retos sociales y anticiparse a las nuevas exigencias del mercado. En este sentido, el especialista de Responsabilidad Social Corporativa debe estar alineado a la estrategia de negocio de la empresa y enfocar su trabajo en desarrollar programas sostenibles para cada línea de acción.

1. Director/a de Ingeniería. Este perfil se encarga de gestionar los procesos de producción y los equipos de desarrollo de producto. Además, es el referente de las personas que conforman los grupos de trabajo. Entre sus funciones principales destaca la gestión del equipo de ingeniería, centralizando sus esfuerzos en la motivación del equipo y en sacar su máximo rendimiento y la selección de nuevos integrantes del grupo.

Los directores de ingeniería, anticipan los riesgos y gestionan la resolución de conflictos que puedan surgir. También se encargan del análisis e implementación de procesos dentro de sus equipos para permitir un ahorro en costos y una mejora de actividades que faciliten y optimicen el trabajo diario del equipo de ingeniería de software. Al ser una figura clave en el desarrollo y creación del producto digital, está en contacto directo con el resto de unidades de negocio, como Marketing o Producto.

1. Gerente de Trade Marketing. Dentro del sector retail, este será uno de los puestos con mayor demanda. Su principal misión es mejorar la rotación y venta de los productos situados en los puntos de venta, así como planificar y coordinar promociones para impulsar el consumo generando un mayor tráfico de consumidores en los puntos de venta.

Debe ser un perfil con capacidad creativa, estratega, que genere una visión a largo plazo y enfocado a la experiencia del cliente. Posee la responsabilidad de construir relaciones comerciales sólidas, generar confianza en el consumidor, analizar nuevos canales de venta y aplicar los conceptos establecidos por el equipo de marketing para cada uno de los canales de distribución o venta.

1. Director/a o Gerente E-Commerce. En la actualidad el comercio electrónico se ha revelado como una gran vía de negocio para aquellos que saben aprovechar sus posibilidades. Los consumidores ya están totalmente acostumbrados a realizar sus compras online y los procedimientos de pago son cada vez más seguros. Es por ello que otro de los perfiles más cotizados en el sector de retail es el E-Commerce Manager. Entre sus responsabilidades están: administrar toda la actividad en línea en relación con la adquisición de tráfico, ventas, conversión e informes; desarrollar e implementar la estrategia de comercio electrónico para mejorar el rendimiento del sitio web; trabajar de la mano con el equipo de especialistas en marketing digital para mejorar la calidad y adquisición de tráfico; investigación de mercado para descubrir nuevas tendencias y tecnologías para mejorar el rendimiento de la plataforma web.

1. Director/a de Ventas. Es el puesto con mayor demanda dentro del sector comercial. La principal misión de este perfil es ser el enlace o nexo entre la estrategia y ejecución comercial, pudiendo gestionar un equipo o un canal de venta. Las empresas confían en esta figura como una pieza clave en la especialización del canal al que se dirige y el conocimiento de producto/mercado, gestionando un mercado nacional e internacional según el tipo de compañía.

Posee la responsabilidad de construir y mantener relaciones comerciales sólidas, generar confianza en el cliente interno y externo, analizar nuevos canales de venta y aplicar los conceptos establecidos por el equipo de marketing para cada uno de los canales de venta. Al ser el interlocutor entre cliente y empresa, tiene el conocimiento necesario para anticiparse a las necesidades que puedan surgir en ambas partes, ofreciendo las mejores soluciones, con el objetivo de dimensionar las cuentas existentes y abrir nuevas oportunidades de crecimiento.

1. Ingeniero/a Comercial. En el departamento comercial de una empresa, este perfil es crucial para ganar cuota de mercado versus la competencia y fidelizar al cliente utilizando el lenguaje técnico de producto. Debe reunir competencias en gestión estratégica, comercial, operativa y de producto a nivel ingeniería.

Entre sus principales funciones están: diseño y presentación de soluciones adaptadas a cada cliente; visitas comerciales para presentación de proyectos o propuestas, supervisión y participación en negociaciones clave para la compañía; prospección y búsqueda de potenciales clientes; desarrollo de estrategias y acciones para la obtención de los mismos.

1. Planificador/a financiero. Debido a la situación actual derivada de la pandemia por el Covid-19 y la continua adaptación de los procesos productivos en todos los sectores, en las compañías se ha generado la oportunidad de reducir costes e incrementar la eficacia y la eficiencia de los mismos. Es por ello que este perfil tendrá una fuerte demanda en el 2022. Se trata de un profesional orientado a controlar las finanzas, a realizar la planificación y presupuestos, informes de rendimiento, gestión y previsión, entre otras funciones.

Es importante destacar que aunque su objetivo principal de este perfil es velar por la estrategia financiera de la compañía, también entre sus funciones se incluyen los pronósticos financieros y el análisis de los resultados financieros reales (ingresos operativos, ingresos netos y flujo de efectivo a disposición).

1. Abogado/a corporativo o especializado en fusiones y adquisiciones. Con la conocida “vuelta a la normalidad”, este perfil vuelve a ser uno de los más buscados del sector legal, precisamente para el manejo de este tipo de operaciones. Debe tener una visión estratégica y muy enfocada al negocio con una clara vocación de servicio al cliente. Tiene que ser el partner que asesore al cliente en las diferentes operaciones que va a realizar, con un altísimo conocimiento técnico y jurídico.

Su material y color Olive Green son parte de una tendencia que llegó para quedarse

En el 2018, Huawei introdujo por primera vez el color verde esmeralda en un teléfono, este se convirtió en un icono de la marca y desde entonces ha estado disponible tanto en tabletas como en smartphones y laptops. Es así, que Huawei lanza al mercado la nueva HUAWEI MatePad 11 Olive Green, continuando con esta tradición.

El HUAWEI MatePad 11 Olive Green es un dispositivo que se ajusta a la perfección a todos los aspectos de tu vida, tanto los profesionales con su gran capacidad de procesamiento, como en los personales ya que su color y materiales encajan perfectamente con tu estilo único y actual.

La razón por la que Huawei ha optado por usar el color verde en sus productos en lugar de algo como el rojo o el blanco marfil, es porque ha buscado integrar un tono elegante y refrescante en sus dispositivos premium.

Un color que combina con todo

El verde es el color de la vida, naturaleza y energía, se asocia con significados de crecimiento, armonía y medio ambiente. También se lo considera como el más relajante para el ojo humano. El verde puede ayudar a mejorar la visión, la estabilidad y la resistencia, ocupa más espacio en el espectro visible para el ojo humano y es el color dominante en la naturaleza. Es una elección natural en el diseño de interiores como fondo o telón de fondo ideal porque los seres humanos

Materiales sustentables que puedes presumir

La piel vegana o cuero vegano, suele estar hecha de poliuretano, un polímero que puede fabricarse a medida de cualquier diseñador. También puede fabricarse con materiales innovadores y sostenibles, como hojas de piña, corcho, cáscaras de manzana, otros residuos de frutas, plástico reciclado y utilizarse para crear productos que ofrecen la misma calidad que los hechos de piel real.

La calidad y la durabilidad también son aspectos importantes para tener en cuenta cuando se compara el cuero vegano con el cuero real. El cuero vegano suele ser mucho más delgado que el cuero real y mucho más ligero, lo que es estupendo para la moda, además está hecho con un revestimiento de plástico que es impermeable. Esto hace que sea más fácil de limpiar utilizando un detergente suave o simplemente pasando un paño húmedo.

En la actualidad, casas de moda están buscando intensamente una alternativa de cuero viable que no provenga de los animales y que pueda ayudarles a aprovechar este mercado al tiempo que satisfacen las demandas de sus clientes, dejando de manifiesto la relevancia de este material para esta importante industria.

Bajo este contexto, la nueva MatePad 11 ofrece un acabado hecho con cuero vegano en la parte posterior y tiene una pantalla de 10.95 pulgadas, 6GB en RAM y hasta 256GB de almacenamiento.

Para conocer más sobre este nuevo producto, puedes visitar: www.smartshop.ec

De izquierda a derecha: Javier Muñoz, director comercial de Renault Ecuador; Edith Villavicencio, gerenta General de DHL Express Ecuador y xxx, representante del Ministerio del Ambiente.

Gracias a la confianza y al respaldo de Renault en el país, la empresa DHL Express Ecuador, líder global en la industria de logística decide incorporar a su flota tres unidades de Renault Kangoo ZE, vehículos 100% eléctricos que contribuirán de manera significativa a su responsabilidad con la huella de carbono en el mundo y su meta para 2050 de reducir a cero sus emisiones de CO2.

Estas furgonetas, ensambladas en Francia, pioneras en la movilidad eléctrica que funcionan mediante la tecnología ZE y que refuerza su compromiso ecoresponsable día a día cuentan con una practicidad innovadora por su capacidad de carga de hasta 650kg y 4.6 m³, conducción confortable, cero contaminación sonora, cero emisiones y 270km de autonomía NEDC.

Su eficacia y rendimiento se debe a su motor 100% eléctrico, que aprovecha la nueva batería de ión-litio con el que puede alcanzar una velocidad máxima de 130km/h.

Por todas sus prestaciones eco amigables, su diseño, seguridad y confort fue que DHL eligió a los E – Kangoo, con los que estiman ahorrar al planeta 12 toneladas métricas de C02 durante el primer año de operación.

La automotriz francesa brindará asesoría al personal de conducción y mantenimiento a las unidades

En esta primera edición del año, esta iniciativa busca destacar las diferentes tendencias de maquillaje y skincare para mujeres y hombres.La Semana de la Belleza estará vigente hasta el 20 de febrero en todas las tiendas de De Prati a nivel nacional y en la tienda virtual deprati.comDurante esta semana se realizan activaciones y promociones especiales para sus clientes. Además, se darán diagnósticos capilares y faciales totalmente gratis.

De Prati, marca líder en el sector retail y la industria de moda del país, realiza del 9 al 20 de febrero su campaña especial “Semana de la Belleza”. En esta primera edición del año, la marca muestra tendencias de maquillaje y cuidado de la piel  para mujeres y hombres. Como parte de esta campaña se realizan activaciones en las tiendas, promociones especiales en productos, consultas capilares gratuitas y más actividades. Además, los clientes que tienen el crédito De Prati, tendrán 3 meses de gracia en sus consumos y podrán participar en el sorteo de una sesión de spa para dos personas por cada $60 en compras.

“La Semana de la Belleza fue concebida para que nos sintamos únicos con el maquillaje que usamos y el cuidado que brindamos a nuestra piel, nuestro objetivo es entregar productos con los que nos podamos mostrar tal y como somos. Todos los públicos se pueden sentir identificados con esta propuesta: personas de todas las edades, texturas, rasgos especiales, hombres con cabello largo o corto, todos estamos llamados a crear nuestra propia belleza”, explica Tamara Espinosa, vicepresidenta de Marketing de De Prati.

Los productos incluidos en la “Semana de la Belleza” De Prati se enmarcan en algunas de las principales tendencias que marcarán el 2022, como son:

• De ser un filtro a ser moda: Luego de estar por casi dos años usando mascarilla y limitándonos a salir mientras nos resguardamos en casa, los filtros de redes sociales hicieron un boom, llegando a tener a expertos en tendencias de Instagram para ofrecer cada vez más variedad disponible, utilizándolos en videollamadas por Facebook y Facetime. Ahora con esta propuesta es el momento de llevar estos filtros a nuestros looks de todos los días y ser un complemento ideal en nuestra belleza.
• Makeup Alooza: Esta es la combinación perfecta entre los festivales y el amor por la moda. Busca tener un estilo muy bold con una mezcla de colores vivos, texturas y mucho brillo. Por eso, es el aliado perfecto para la época de festivales, expresa el lado artístico y llena de alegría y buenas vibras.
• Y2k Once again: Para el 2022, el retorno de los 90´s es inevitable, y su espíritu rebelde buscará contagiar a todos aquellos que buscan crear su propia forma de expresarse. No se trata de aprobación, se trata de elegir ser tú mismo, y mostrar siempre lo mejor de ti.
• Skinimalism: La belleza natural es la que tú eliges y si decides mostrarte sin maquillaje, estos son los productos que debes tener en cuenta para que la piel tenga un acabado único.
• Nail Art Indentity: La autoexpresión es la forma en que cada persona decide mostrar sus emociones o sentimientos, y actualmente es el eje central de la moda. Este año, la tendencia en belleza que está buscando descubrir el artista que hay en cada uno, sin importar el género se llama: Nail Art.
• Belleza y cuidado personal: El cuidado personal es uno de los aspectos claves a tener en cuenta en nuestra imagen. En este sentido, la autoexpresión en cada uno de los detalles será lo más importante en este 2022. Entre las últimas tendencias de belleza se encuentra dar el salto hacia lo vegano, con productos naturales cuyos elementos provienen principalmente de extractos de plantas, aceites vegetales, mantecas y ceras.

A través de este tipo de propuestas, De Prati ratifica su liderazgo en brindar productos de vanguardia para el cuidado integral de la piel, a través de una oferta innovadora y que marca tendencias.

Pie de foto: Gabriela Lunavictoria, Gerente de Marketing de Pasteurizadora Quito; y, Johanna Rivera, Coordinadora de Mercadeo de Pasteurizadora Quito.

Vita, marca de Pasteurizadora Quito líder de productos lácteos en el país, incorpora a su portafolio el nuevo Vita Néctar de durazno. Se trata de una bebida nutritiva y de gran sabor, aroma y textura, elaborada con 51 % de alimento natural, endulzada con Stevia, libre de conservantes y colorantes artificiales, que la hacen ideal para refrescar y nutrir a toda la familia en cualquier momento del día. Además, el nuevo producto es rico en vitamina C, lo que aporta a mejorar las defensas del organismo a cualquier edad.

“En Vita, bajo nuestro pilar de Bienestar Familiar, innovamos de manera permanente para ofrecer a nuestros consumidores opciones ideales para su adecuada alimentación diaria, que además de tener las mejores materias primas del país, cuenten con un sabor único y aporten con los nutrientes necesarios para mantenernos saludables. Con Vita Néctar de durazno podrán disfrutar de una bebida nutritiva, respondiendo de esta manera a las nuevas demandas de los consumidores que buscan productos naturales, hechos con concentrado de fruta natural, bajos en azúcar, que aporten a su bienestar. Asimismo, siguiendo nuestro compromiso de sostenibilidad y cuidado al medio ambiente, su empaque es 100% reciclable, de fuentes renovables y cómodo de manipular.” señaló, Gabriela F. Lunavictoria M., Gerente de Marketing de Pasteurizadora Quito.

El nuevo Vita Néctar de durazno viene en presentación Tetra Pak de 1 litro y no necesita refrigeración. Su envase es amigable con el ambiente siendo 100% reciclable, fácil de manipular y mantiene el producto estéril en un ambiente fresco y seco hasta por 6 meses. Incluye, además, una experiencia de pack story, que invita a los consumidores a interactuar con la marca de forma divertida.

El producto se encuentra disponible en minimercados y supermercados a nivel nacional; y, próximamente, estará en tiendas de barrio para acercar aún más esta nutritiva bebida a toda la población.

Con el lanzamiento de este nuevo producto, Vita sigue diversificando su portafolio con el fin de satisfacer las necesidades de alimentación de sus consumidores con opciones nutritivas y deliciosas. 

Pie de foto: Esteban Correa, Subgerente Comercial de Cooperativa Andalucía; y, Stalin Salazar, Subgerente de Riesgos Integrales de Cooperativa Andalucía.

Con el propósito de brindar mayores beneficios a sus socios y clientes, Cooperativa Andalucía, institución financiera con más de 50 años de trayectoria en Ecuador, presenta su nuevo producto “Crédito Impulso”, a través del cual  los interesados pueden solicitar  hasta $11.000 en créditos de consumo o microcrédito con condiciones de fácil acceso, sin garante ni firma del cónyuge, con una tasa de interés del 12,99% hasta 84 meses plazo. Crédito Impulso formará parte del portafolio permanente de productos financieros con los que cuenta la institución.

“En Cooperativa Andalucía seguimos innovando para ofrecer productos específicos que se ajusten a las diferentes necesidades de la comunidad, es por ello que en esta ocasión incorporamos a nuestro portafolio de servicios financieros el nuevo “Crédito Impulso”, una solución efectiva para apoyar a nuestros socios y clientes en el cumplimiento de sus objetivos personales y familiares, así como seguir impulsando la recuperación económica del país”, señala Esteban Correa, Subgerente Comercial de Cooperativa Andalucía.

Para acceder a Crédito Impulso es necesario presentar  la cédula de identidad y una planilla de Servicio Básico, y tener entre 24 y 79 años. El resto de documentos dependerá de la situación de la persona que aplica, es decir, si trabaja bajo relación de dependencia, si es autónomo o jubilado. Si la solicitud se realiza en las oficinas de la Institución, el desembolso se realiza en aproximadamente una hora y si se realiza por medio de canales digitales, el dinero se entrega entre 24 a 48 horas.

Las personas que deseen solicitar este crédito pueden acercarse a cualquiera de las agencias de Cooperativa Andalucía, en Quito, Pedro Vicente Maldonado, Cotacachi, Urcuquí y Lago Agrio. O si prefieren, pueden hacerlo a través de la página web www.andalucía.fin.ec o de la plataforma Andalucía Virtual.

A través de la diversificación de su portafolio, Cooperativa Andalucía reafirma su compromiso de entregar soluciones financieras a la medida, que promuevan el bienestar de sus socios y que, además, aporten al desarrollo económico del país.

En la foto: Tatiana Mondoñedo, Jefe de Marca Línea Maestro de La Fabril, Jorge Solano, Técnico del Servicio de Asistencia Técnica de Línea Maestro y Ana Carolina Madero, Gerente de Ventas de Línea Maestro

Línea Maestro, una marca de la Fabril que ofrece productos especializados para panadería y pastelería, suma a su portafolio el nuevo Jarabe sabor a 3 Leches, un complemento perfecto para humedecer postres y tortas. Ofrece una fácil y rápida absorción, combina perfectamente con los sabores, y se puede diluir hasta el 50% con leche. Este producto es ideal para pasteleros que buscan mayor rendimiento y ahorro de costos.

El nuevo Jarabe Sabor a 3 Leches viene listo para usar, brinda una consistencia ideal y fluida para el bañado de tortas, rellenos de 3 Leches, flanes, mousse, creme brulée y más. Gracias a sus características, puede usarse solo o reducido con leche, conservando su delicioso sabor y textura.

Línea Maestro ha sumado a este lanzamiento, una propuesta de perfeccionamiento técnico denominado “Clínica Pastelera”. Esta iniciativa comprenderá una serie de capacitaciones en diversas ciudades del país, a cargo del equipo técnico de la marca. Los pasteleros y panificadores interesados aprenderán diversas aplicaciones del Jarabe 3 Leches y muchas innovaciones pasteleras para ampliar el portafolio de productos de nuestros Clientes Panificadores. Quienes deseen participar pueden encontrar más información en las redes sociales de Línea Maestro.

De esta manera, Línea Maestro de La Fabril, continúa fortaleciendo su oferta especializada para el sector panificador. A la vez, apoya al desarrollo de los pequeños y medianos negocios, con sus acciones de capacitación. 

Para conmemorar el Día Mundial de la Libertad de Prensa, que se celebra cada 3 de mayo, la Unión Europea en Ecuador junto a Fundamedios organizan la segunda edición del Concurso ‘Periodistas por tus derechos’. La iniciativa reconocerá los trabajos de periodistas realizados durante el 2021, que aborden el Impacto del Cambio Climático sobre las poblaciones más vulnerables del Ecuador, tema vinculado con el derecho a un nivel de vida digno.

El espacio busca estimular el interés de los profesionales de la comunicación y el periodismo en la producción y difusión de temas vinculados a la defensa de los Derechos Humanos con el fin de reconocer aquellas historias que tienen repercusiones importantes en el debate y en el accionar público.

En el concurso podrán participar periodistas en ejercicio de la profesión en medios de comunicación o periodistas freelance, que hayan realizado coberturas, elaborado artículos o producidos reportajes vinculados a la temática de Derechos Humanos y que hayan sido publicados desde el 1 de enero 2021 hasta el 31 de marzo 2022 en medios impresos, digitales, radiales o televisivos.

Los participantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener máximo 35 años
• Contar con un nivel de inglés medio
• Tener conocimiento básico sobre la Unión Europea y sus instituciones
• Ser ciudadano ecuatoriano o residente permanente
• Regirse a los términos y condiciones del concurso que puede descargar en este enlace donde encontrará:
  • Bases
  • Declaración de autoría
  • Postulación
  • Sobre el programa de visitantes de la Unión Europea (EUVP)

• Presentar solo un único trabajo periodístico.

Los trabajos y documentación de respaldo deberán ser enviados  al mail info@fundamedios.org hasta el 22 de abril de 2022 a las 3:00 pm (hora local)

El primer y segundo lugar serán invitados a ser parte de la siguiente edición del Programa de Visitantes de la Unión Europea (EUVP por sus siglas en inglés) en Bruselas. El tercer lugar participará en la actividad de diplomacia climática anual de la Unión Europea en Ecuador.

El anuncio de los ganadores se realizará el 03 de mayo en las redes de la UE y Fundamedios y la premiación del concurso se realizará en en el Puyo, durante el Primer Encuentro Amazónico y Tecnológico: Periodismo, Cambio Climático y Desinformación. Se informará sobre la fecha de premiación días antes.

A través de esta iniciativa la Unión Europea y Fundamedios reiteran su apoyo constante al papel clave de los periodistas como defensores de derechos humanos, en este caso de la Libertad de Prensa.