• Job Day ha reunido a más de 3000 personas en los últimos 8 años.
• Según el estudio regional de Multitrabajos de enero de 2024, en el país el 36 % de ecuatorianos usa la Inteligencia Artificial en sus tareas diaria.

Quito, 22 de mayo 2024 – La octava edición del Congreso Job Day, organizada por la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito, fue celebrada el miércoles 22 de mayo de 2024 en la capital ecuatoriana. Bajo el título «Gestión de Talento: Power Skills Vs. Inteligencia Artificial», este evento tuvo como objetivo promover las mejores prácticas en la gestión del talento humano, ofreciendo experiencias vivenciales, estrategias y testimonios de éxito organizacional, que permiten a las empresas innovar en sus procesos, optimizar recursos y mejorar los resultados de producción de manera ágil, adaptándose a los desafíos del futuro del trabajo.

Job Day se consolidó como un espacio de referencia para la comunidad empresarial, donde se exploraron las últimas tendencias y herramientas relacionadas con la gestión del talento. En esta edición, un total de 400 expertos nacionales e internacionales compartieron sus conocimientos y experiencias sobre cómo potenciar las habilidades humanas en el contexto de la creciente automatización y digitalización en el lugar de trabajo.

El evento se llevó a cabo en el Auditorio Las Cámaras de la CCQ, a partir de las 09H00, y contó con una amplia variedad de temas relacionados con la gestión del talento y la integración de la tecnología en el ámbito laboral, tales como: adaptabilidad y resiliencia en un mundo digital, liderazgo transformacional para el futuro del trabajo, desarrollo de POWER SKILLS (comunicación, colaboración y creatividad), e integración de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano. Además, el Job Day incluyó un panel de expertos que abordó el tema de la Cultura organizacional y diversidad en la era de la IA, brindando una mirada perspicaz y visionaria sobre este desafío que se ha convertido en uno de los más apremiantes de las organizaciones en la actualidad.

“En el dinámico panorama empresarial actual, la Inteligencia Artificial no solo representa una innovación tecnológica, sino también un poderoso catalizador del cambio. Job Day nos ofreció la oportunidad de expandir nuestro repertorio de habilidades y liderar con convicción en este entorno laboral tan desafiante”, afirmó Mónica Heller, Presidenta de la Cámara de Comercio de Quito. En esta ocasión, el evento ofreció cuatro premios: una maestría con título propio en EUDE, una especialidad internacional en EUDE Business School, una certificación en comunicación de ATREVIA y una certificación en la Escuela de Negocios de la CCQ.

Además, los participantes recibieron un certificado electrónico avalado por la Cámara de Comercio de Quito y materiales académicos digitales sobre el tema

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25 de abril de 2024.- La Cámara de Comercio de Quito, comprometida con el bienestar y la sostenibilidad, reconoció a las empresas que implementan prácticas ejemplares en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial e Igualdad de Género.

En su evento Health and Safety que se llevó a cabo en el Hotel Dan Carlton de Quito. El objetivo del evento fue destacar el esfuerzo y la dedicación de las empresas que han implementado medidas efectivas para garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores en el entorno laboral. Mónica Heller, Presidenta de la Cámara de Comercio de Quito se refirió a la importancia de destacar el mundo empresarial actual, plasmar una filosofía empresarial con fundamentos claros de seguridad y bienestar no solo es una opción, sino una necesidad imperativa.

Durante la ceremonia, se entregó reconocimiento en 4 categorias, mencionando los proyectos que se han propuesto por parte de diversas empresas que se han destacado por su excelencia en estos ámbitos. Así como hubo palabras de la Verónica Sevilla Presidente del Directorio de la Empresa Operadora del Metro de Quito, quien trasnmitió con los invitados el trabajo que han gestionado con tema de inclusión femenina en la operación del nuevos sitema de transporte de la ciudad.

El evento fue todo un éxito y sirvió como un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las empresas reconocidas, así como una oportunidad para inspirar a otras organizaciones a seguir su ejemplo en esta materia.

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