Pie de foto: Sergio Olivo, jefe de Marketing de Óptica Los Andes; Katherine Guerrero, optómetra de Óptica Los Andes CCI y Erik Pozo, coordinador de ventas de Óptica Los Andes.

Óptica Los Andes, la cadena de ópticas más grande del país,  inauguró un nuevo local en el Centro Comercial Iñaquito (CCI), al norte de Quito, con el objetivo de ofrecer una experiencia aún más confortable a sus clientes, en un espacio mucho más amplio, pensado en brindar una atención más segura, cómoda y personalizada. En esta tienda, los clientes encontrarán un amplio portafolio de productos para el cuidado de la salud visual, que se ajustan a cada una de sus necesidades, así como la mejor asesoría y servicio de calidad.

El nuevo local responde a los lineamientos establecidos por la marca para ofrecer una experiencia única a sus visitantes. “En su interior, la iluminación y el mobiliario se conjugan de manera amigable para que la exhibición de todos los productos le permitan al usuario vivir un tiempo inigualable dentro del local. Las personas que lo visiten encontrarán una tienda totalmente nueva, con marcas reconocidas que responden a las últimas tendencias de moda a nivel mundial y a precios asequibles”, asegura Sergio Olivo, jefe de Marketing de Óptica Los Andes. Es así que los clientes encontrarán marcas como Rayban, Guess, Oakley, Emporio Armani, Tommy Hilfiger y Ralph, hasta marcas más aspiracionales y de lujo como: Carolina Herrera, Swarovski y Michael Kors. 

Los asesores comerciales de Óptica Los Andes están capacitados para orientar a los clientes de acuerdo a sus necesidades, estilo de vida, facciones de rostro y tonalidad de la piel. Además, la nueva tienda de Óptica Los Andes de CCI ofrece exámenes visuales gratuitos -al igual que todas las tiendas de la cadena-, y cuenta con equipos de alta tecnología. “Sin duda, este es un elemento diferenciador, convirtiendo el cuidado de la salud visual del paciente en el primer objetivo de atención de nuestros profesionales altamente calificados”, agrega Olivo.

A propósito de la inauguración de este nuevo local y de la temporada, Óptica Los Andes ha puesto a disposición de los clientes una promoción de USD 69, que incluye un armazón de las marcas participantes, lunas terminadas y cobertura contra robo o daño accidental por 3 meses, más los exámenes visuales gratuitos.

Con esta nueva inversión, Óptica Los Andes reafirma su compromiso de ofrecer a sus clientes una experiencia de compra única, no sólo a través de exámenes realizados con equipos de vanguardia, sino también con espacios confortables y asesores altamente calificados para brindar una adecuada atención que responda las necesidades de cada cliente.

PIE DE FOTO: José Ricaurte, Vicepresidente Banca Minorista de Produbanco. .

Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, avanza en su transformación tecnológica. En la actualidad cuenta con un total de 33 oficinas digitales, de las cuales 26 son transformaciones de agencias tradicionales y 7 son incorporaciones nuevas. Estos puntos de atención están orientados a brindar una experiencia bancaria personalizada, segura y digital para facilidad y comodidad de sus clientes. 

“En Produbanco estamos en constante innovación, en línea con nuestro compromiso de generar experiencias memorables. Justamente, nuestras oficinas digitales forman parte de la estrategia de transformación digital que iniciamos hace varios años atrás, con el objetivo de brindar al cliente seguridad y comodidad a la hora de realizar sus transacciones financieras, mediante el uso de medios electrónicos modernos y con horarios de atención extendidos, así como con asesoría personalizada”, comentó José Ricaurte, Vicepresidente Banca Minorista de Produbanco.

Las oficinas digitales se caracterizan por alejarse del modelo tradicional de agencia bancaria. Cuentan con una zona de autoservicio equipada con dispositivos tecnológicos de vanguardia como Kioscos digitales de Servicio al Cliente (estaciones de comunicación mediante videoconferencia con ejecutivos bancarios), y cajeros automáticos (para realizar diferentes transacciones: retiro de dinero, depósitos en efectivo o en cheque, pago de tarjeta de crédito, avances de tarjeta de crédito, entre otros). Además, cada una cuenta con un ejecutivo para brindar asesoría directa. Las oficinas digitales de Produbanco se encuentran ubicadas en Quito, Guayaquil, Ambato, Cuenca, Loja, Machala, Milagro, Portoviejo, Salinas y Santo Domingo. En lo que queda del año, Produbanco prevé abrir 3 más, 2 en Guayaquil y 1 en Cuenca.

En la fotografía (izquierda a derecha): Cristina Reyes, Asambleísta; Isabel Noboa Pontón, Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis; Grecia Cando, Directora Regional de las Américas para la Excelencia Educativa; y Gloria Gallardo, Presidenta de la Empresa Municipal de Turismo.

En el marco de la décima edición del “Homenaje a la Mujer”, Isabel Noboa Pontón, Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis, fue reconocida por el Municipio de Guayaquil y la Organización de las Américas para la Excelencia Educativa (ODAEE), por su legado de servicio y aporte a la humanidad. En el evento también se reconocieron a alrededor de 40 mujeres que han impactado en el ámbito local e internacional por su destacada trayectoria en distintas áreas.

La ceremonia de premiación se realizó en el Salón de Honor del Municipio de Guayaquil con la presencia de autoridades de la ciudad. En esta ocasión se resaltó la importancia del trabajo y la contribución que realizan las mujeres para trascender en diversos sectores de la sociedad. Entre las homenajeadas constaron comunicadoras, abogadas, docentes, autoridades públicas, empresarias, entre otras.

La Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis agradeció esta distinción y afirmó que la búsqueda de igualdad de oportunidades no debe cesar. “Seguimos con la firme convicción de lograr un mundo mejor en el que podamos seguir nuestros sueños a través de la lucha constante. La vida es un camino que debemos asumir con responsabilidad. A todas las mujeres nos identifica la necesidad de valernos por nosotras mismo para demostrar que si podemos”, afirmó Isabel Noboa. Finalmente, la empresaria destacó que las mujeres son forjadoras de sus propios destinos y que tienen el poder para decidir y triunfar en todo lo que se propongan.

En medio de la pandemia global, amplía sus esfuerzos por la diversidad e inclusión y por la educación en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (STEM)

Lumen Technologies (NYSE: LUMN) publicó su informe ambiental, social y de gobernanza  (ESG) 2020 resumiendo los esfuerzos realizados durante 2020 para invertir en las personas, proveer valor a los clientes, trabajar de manera justa con los proveedores, apoyar a la comunidad y crear valor a largo plazo para los accionistas. Asimismo revisa los planes de la empresa para 2021 y períodos subsiguientes con el fin de desarrollar su estrategia de sustentabilidad integrada y cohesiva y construir el futuro de la empresa.

Lea el informe aquí: Informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) Lumen 2020

Logros destacados de 2020

Hizo frente al COVID: La innovación, la flexibilidad y la velocidad pusieron a Lumen a la vanguardia para tener éxito ante el desafío presentado por el COVID-19. La planificación eficaz de la continuidad del negocio y la gestión de la cadena de suministro nos permitieron satisfacer las demandas de los clientes, en constante evolución. La atención al cliente no se vio afectada, toda vez que la empresa transfirió fácilmente el 75% de su fuerza laboral para que trabaje desde sus hogares, en cuestión de días.

Amplió sus esfuerzos por la Diversidad e Inclusión: Un año progresivo vio cómo la empresa realizó un análisis introspectivo y hacia afuera, aumentando las metas de diversidad y lanzando programas mejorados de diversidad de proveedores. Lumen nombró a su Chief Diversity and Inclusion Officer, India Sylvester y extendió la diversidad a su Directorio. A través de programas adicionales fortalecimos los objetivos y los esfuerzos haciéndolos más sólidos, incluyendo una capacitación sobre prejuicios inconscientes y diversos programas de entrevistas, un panel de contratación diverso, programas de mentoring sobre diversidad y la realización de un estudio de equidad salarial y los ajustes correspondientes.

Redujo la huella de carbono:  CDP (Carbon Disclosure Project) distinguió a Lumen con la calificación “A-” en Diciembre de 2020 por los esfuerzos realizados durante 2019 en el “nivel de liderazgo” entre el 8% superior de las empresas participantes.

Apoyó la Educación STEM P-TECH (Pathways in Technology Early College High School) ofreció virtualmente “Los laboratorios de aprendizajes de Lumen” en inteligencia artificial, big data, seguridad cibernética y habilidades profesionales.  Otorgó 114 subsidios destinados a la enseñanza y a la tecnología.  Soporte continuo para PC para aquellas personas que proveen de computadoras a estudiantes y familias en situaciones desfavorables.

Galardones  

• Las 100 principales empresas sustentables de Barron en 2020.
• Índice de Igualdad de Discapacidad del 100% «Mejores lugares para trabajar para personas con discapacidades en 2020».
• Lista de los mejores empleadores para la diversidad en los Estados Unidos, de Forbes.
• Frost & Sullivan: Premio a la Empresa de Servicios Corporativos del Año 2020 en América Latina.
• Frost & Sullivan: Máximo innovador en el mercado de Ethernet de operadores de negocios en los EUA.
• Distinguida como la Mejor entre los mejores empleadores por Black Employment y Entrepreneur Journal y la revista Hispanic Network Magazine
• Índice de Igualdad Corporativa 2020 de Human Rights Campaign – Puntaje del 100%.

Con el propósito de promover el progreso humano a través de la tecnología, Lumen se guía por la convicción de que la humanidad está en su mejor estado cuando la tecnología mejora nuestra forma de vivir y trabajar.

La Plataforma de Lumen procura distribuir las nuevas tecnologías en todas las industrias para ayudar a cumplir con las metas de sustentabilidad.  Como facilitador clave para las ciudades inteligentes, las fábricas y las granjas inteligentes, Lumen está abordando los complejos desafíos de expandir las oportunidades y brindar un crecimiento sostenible en un mundo de recursos finitos. Con un equipo dedicado e innovador de líderes de negocios, tecnólogos y estrategas, Lumen está focalizada en impulsar la innovación.

Alcanzar los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) basados en la ciencia ayudó a mitigar el cambio climático global.

Mejoró el Edge Experience Center (Centro de Experiencia de Borde), ayudando a los clientes a ver y experimentar de primera mano el potencial de las soluciones de Lumen Edge Computing.

Evolución continua de un conjunto de herramientas de habilitación de plataforma, incluidas interfaces de programación de aplicaciones (API) basadas en una arquitectura abierta y modular que permite la implementación de los servicios de baja latencia que impulsan la reducción de desechos en tiempo real y la optimización del uso de energía y agua en aplicaciones industriales.

Seguridad digital focalizada en una internet más segura con una revisión atenta de la seguridad cibernética, la privacidad de los datos, la privacidad del cliente y la seguridad de la información.

Focalizada en proveer soluciones innovadoras basadas en las tecnologías de la 4a Revolución Industrial que promueven el progreso humano. 

Entender las metas y prioridades de las partes interesadas nos permite tomar decisiones estratégicas focalizadas en invertir en nuestros colaboradores, proveyendo valor a nuestros clientes, trabajando con los proveedores de manera justa, dando apoyo a nuestras comunidades y creando valor a largo plazo para nuestros accionistas. 

En el país 16 provincias volvieron al confinamiento parcial como una acción para controlar nuevos casos de COVID-19. En este contexto, la incertidumbre y preocupación han resurgido en los negocios, los cuales deberán permanecer cerrados durante el fin de semana. El sector panificador es uno de esos, dado que el mes de mayo se trata de una de las temporadas comerciales más relevantes para impulsar sus ventas, ante la celebración por el Día de la Madre.

En el marco de esta fecha y bajo su compromiso de impulsar al sector panificador, Línea Maestro de la Fabril ha decidido promover por medio de sus canales de comunicación y acciones coordinadas con su fuerza de ventas, la compra de pasteles y postres como una forma de homenajear a mamá, al tiempo de apoyar a los negocios locales que, nuevamente enfrentan dificultades para su operación y ventas, producto del confinamiento.

En el país existen más de 9.000 panaderías que funcionan principalmente en barrios, siendo el único sustento para la economía familiar de quienes emplea. Por esta razón, el sector espera lograr sus ventas, para ello se han preparado con diversas opciones que pueden adquirirse de manera planificada durante la semana. Así también, varios de estos negocios cuentan con el servicio de delivery.

El sector panificador se encuentra en constante innovación, ofreciendo productos con versatilidad de sabores, formas, variedad y sobre todo incursionando en el territorio de la personalización de tortas y dulces, por lo cual son una opción perfecta de regalo.

Datos de la Federación Nacional de Cámaras de Comercio del Ecuador estiman que mayo suele representar alrededor del 8 % del total generado por el comercio en todo el año. Sin embargo, en 2020 y debido a la pandemia, las ventas de temporada cayeron entre el 10 y el 12%.  Este año, los comercios alistan sus productos y ofertas con la esperanza de encontrar en esta celebración un respiro para sus negocios.  

Línea Maestro de La Fabril, empresa orgullosamente ecuatoriana, fomenta el consumo interno de productos locales como un eje para reactivar los comercios y la sostenibilidad del empleo.

“El pan integral aporta, por porción, una cantidad equilibrada de fibra, carbohidratos y proteínas, propiedades que ayudan a aumentar la energía del cuerpo. Además, favorece al sistema digestivo por la acción estimulante de la fibra, lo que contribuye a disminuir el estreñimiento. Estas cualidades, sin duda, han motivado su consumo, no obstante, la oferta de la industria también ha sido clave. En el caso de Moderna Alimentos, identificamos la necesidad de brindar una alternativa que conserve estas propiedades nutricionales y que, a su vez, ofrezca un sabor suave, delicado y que ayude a resaltar los sabores de muchas recetas, justamente para convertirlo en un acompañante ideal para snacks o platos principales”, señaló María Gabriela Rodríguez, Gerente Categoría Pan de Moderna Alimentos.

Beneficios del pan integral:

• Energía: El consumo de pan integral ayuda a metabolizar los hidratos de carbono, mediante un proceso pausado, lo que favorece a la liberación de energía durante los procesos vitales del organismo. De ahí que su ingesta es recomendada para actividades de gran impacto como deporte o trabajos con fuerza, según estudios globales de nutrición. 

• Digestión: El pan integral es una fuente importante de fibra, ya que está elaborado con harina sin refinar, es decir, a base del grano entero del cereal (en este caso del trigo). Este componente ayuda al intestino a procesar de manera efectiva los alimentos. Esto favorece a un funcionamiento adecuado del sistema digestivo, además de ayudar a mantener el peso, ya que genera una sensación de saciedad debido a que la absorción en el organismo es más lenta. 

• Musculatura: Las proteínas presentes en el pan integral también cumplen un rol clave. Son vitales para el crecimiento de los niños y jóvenes, ya que estos nutrientes aportan a la construcción de musculatura, tejidos, piel y huesos.

• Además de los beneficios otorgados para la digestión, crecimiento y energía, el consumo de pan integral puede aportar a la reducción de insulina en pacientes diabéticos y reducir el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, debido al aporte de fibra dietética.

Ingesta ideal de pan integral:

• Una porción de pan integral puede aportar hasta 90 kilocalorías, 5% de energía, 4% de fibra y 6% de proteína, convirtiéndose en una opción ideal para la nutrición de toda la familia y en especial de los niños.

• Para una alimentación equilibrada, es recomendable considerar al menos 3 comidas completas que tengan una ración de carbohidrato, proteína grasa y vegetales. Es recomendable también realizar 2 refrigerios entre los horarios de la mañana y la tarde.

• Pan Moderna Artesanal Integral es una opción ideal para cubrir los requerimientos diarios de fibra, carbohidratos y proteínas. Su equilibrada mezcla de harina integral y panela brindan un alimento natural, con un sabor delicado y una suavidad única.

Ideas de recetas para disfrutar del pan integral:

Sandwich de jamón serrano:

• 2 rebanadas de Pan Moderna Artesanal Integral
• Jamón serrano
• Tomates deshidratados
• Pickles
• Aceite de Oliva
• Albahaca

• Elaboración: Colocar una cama de jamón serrano sobre una rebanada de Pan Moderna Artesanal Integral. Integra los tomates deshidratados, puedes colocarlos enteros o rebanados, y los pickles. Agrega unas hojas de albahaca y un poco de aceite de oliva. Esta receta aporta un extra de proteínas y es ideal para un snack de media tarde en familia o para sorprender los paladares más exigentes de nuestros amigos.

Sandwich Caprese:

• 2 rebanadas de Pan Moderna Artesanal Integral
• Queso mozzarella (un poco derretido)
• Tomate (mejor si está fresco)
• Albahaca (este es el ingrediente que aromatiza todo, incluso el paladar)
• Aceite de oliva

• Elaboración: Colocar una cama de queso mozzarella (derretirlo un poco) sobre una rebanada de Pan Moderna Artesanal Integral. Cortar los tomates en rodajas y agregarlos. Integra unas cuantas hojas de albahaca y adiciona un chorro de aceite de oliva. Cúbrelo con otra rebanada de pan. Debido a los vegetales, esta preparación aportará un extra contenido de fibra.

Sándwich Sweet Camembert:

• Queso camembert
• Maní
• Pasas
• ●        Almendras
• Chispas de chocolate
• Miel de abeja

Elaboración: Untar dos rebanadas de Pan Moderna Artesanal Integral con miel de abeja, agregar el queso camembert (puede ser en trozos o un poco derretido en el horno). Integra el maní, las pasas, las almendras y unas cuantas chispas de chocolate. Esta deliciosa preparación y es ideal para compartirla durante el desayuno, pues gracias a la miel de abeja y almendras, ayuda a aportar la energía suficiente para un día lleno de aventuras.

PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): Ricardo Hidalgo Ottolenghi, Rector Universidad UTE y Verónica Guerra, Vicerrectora Universidad UTE.

La Universidad UTE se consagra como la Universidad No. 1 en dos prestigiosos rankings internacionales: SCImago 2021 y “Times Higher Education” The Ranking, los cuales la avalan como líderes en educación superior y sostenibilidad.

Por un lado, SCImago 2021,la ubica en la primera posición en investigación, innovación e impacto social, de entre 21 instituciones a nivel ecuatoriano y en el 61 de 344 a nivel de latinoamérica. Mientras que, “Times Higher Education” The Ranking, la ubica en el primer lugar a nivel nacional por su por su trabajo constante en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): “Ciudades y Comunidades Sostenibles” y “Alianzas para lograr los Objetivos”; y, en segundo y cuarto lugar por el cumplimiento de los ODS: “Salud y bienestar” y “Trabajo decente y crecimiento económico”.

“Estamos muy honrados de haber alcanzado estas posiciones, las cuales coinciden con nuestro aniversario 50, otorgándole aún mayor realce a nuestra trayectoria. En menos de un año, hemos obtenido el primer lugar en The Ranking, el primer lugar en Scimago Institutions Rankings y las 5 estrellas en QS Stars Online Learning, lo que avala de manera consistente la posición de la UTE entre las mejores universidades del país y de la región. Sin duda, estas distinciones constituyen un reconocimiento a todo el equipo humano, tanto al área administrativa, como a nuestro cuerpo docente conformado por 723 profesores del más alto nivel académico y nuestros 11.000 alumnos a nivel nacional”, señaló Ricardo Hidalgo Ottolenghi, Rector Universidad UTE.

SCImago es una corporación de rankings de universidades y de centros de investigación, referente a nivel mundial, cuya metodología de evaluación se basa en tres indicadores: rendimiento de la investigación, resultados de la innovación e impacto social, medido por la plataforma Scopus.

De acuerdo a los porcentajes en cada una de las categorías consideradas, la Universidad UTE se ubica en la posición 1 en innovación, 9 en investigación y 8 en impacto social; logrando sobresalir a nivel nacional con un percentil general que le otorga el primer lugar a nivel de país y el 728 a nivel mundial. De igual manera, como la vigésima segunda mejor institución en criterios de innovación de Latinoamérica, superando a referentes regionales como la Universidad Austral de Argentina o la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Cabe destacar que la producción científica de la Universidad UTE abarca 506 publicaciones en los últimos 5 años, lo que además le ha permitido ser reconocida por su significativo crecimiento en importantes rankings como QS Star. También, durante el último año ha logrado 121 artículos indexados a Scopus, colocándose en la posición 17 en producción científica a nivel nacional.

PIE DE FOTO: Colaborador de GPF

Cuando se habla del cuidado de la seguridad y la salud en el trabajo no solo se trata de proteger la salud de los colaboradores, sino también, de ser resilientes frente a la crisis y coyuntura como la provocada por la pandemia del covid-19. Cada 28 de abril se celebra el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en este sentido, Corporación GPF se posiciona como una de las empresas que mantiene un alto compromiso con sus colaboradores, proveedores y público en general.

En 2020, con la llegada de la pandemia, la Corporación intensificó sus protocolos de bioseguiridad con el objetivo de precautelar la salud de su personal y prevenir riesgos laborales existentes, manteniendo un nivel de 0% de accidentabilidad durante el último año.

Así mismo, el Covid-19 ha provocado que el teletrabajo se instaure como una alternativa para frenar los contagios y cuidar la salud de sus colaboradores, evitando el retraso en el desarrollo de las actividades de la organización. Por tanto, hoy en día, la salud y seguridad ocupacional de las empresas influye no solo dentro de la empresa sino también en los hogares que se han convertido en los nuevos puntos de trabajo para muchas personas.

Bajo este contexto, los colaboradores administrativos que realizan trabajo remoto cuentan con beneficios como bonos económicos para pagos de internet, dotación de equipo ergonómico, seguimiento para la realización de pausas activas y conciliación de vida familiar y laboral.

Por otro lado, es importante mencionar que el 90% de los colaboradores de Corporación GPF se encuentran laborando activamente en los Puntos de Venta y Centro de Distribución, por lo que se han reforzado las medidas para el personal interno de la compañía y proveedores mediante:

• Lavado frecuente de manos y uso de alcohol gel.
• Uso obligatorio de mascarilla durante toda la jornada laboral.
• Toma de temperatura corporal al ingresar.
• Uso de la alfombra con desinfectante (Pediluvio).
• Mantenimiento de distanciamiento social de 1.5 metros en todas las áreas comunes como cafeterías, salas de reuniones y comedores.
• Asegurar una correcta limpieza de las superficies y de los espacios y equipos, tanto al inicio como al fin de la jornada laboral.
• Dotación de 3 mascarillas reutilizables a cada colaborador, que se reponen periódicamente.
• Está prohibido desechar mascarillas dentro de las instalaciones de Corporación GPF.
• Comunicar el aforo permitido en el ingreso de cada sala de reuniones.

Medidas adicionales para Puntos de Venta:

Mensualmente desde el Centro de Distribución de la compañía se provee de galones de alcohol y gel desinfectante en todos los Puntos de Venta, para que, según la necesidad, realicen la recarga en los dispensadores de uso diario que sirven para la desinfección de puestos de trabajo y gel desinfectante para uso de colaboradores y clientes.

Medidas adicionales para Proveedores:

• Se envía el protocolo de bioseguridad implementado en la empresa del proveedor y se verifica la socialización del documento con el personal que trabajará en Corporación GPF.
• El proveedor envía un certificado médico evidenciando que su colaborador no presenta síntomas de COVID-19 o ha estado expuesto. Dependiendo de la actividad se solicitarán pruebas rápidas.
• En caso de tener colaboradores positivos a Covid-19 y que se encuentran laborando en los Puntos de Venta se notificará al responsable del servicio; indicando el nombre de la persona, días laborados y el lugar donde realizó sus actividades de manera inmediata.

Innovación tecnológica

Como parte de las medidas de bioseguridad que se han implementado, la Corporación, desarrolló la plataforma digital “SALVO”, mediante la cual se obtiene valiosa información relacionada al estado sintomático del colaborador.

Al ingresar a la plataforma, cada colaborador debe completar un formulario con una serie de preguntas que ayudan a evaluar su estado de salud y al finalizar se pueden obtener dos posibles mensajes. Si el mensaje indica que la empresa tomará contacto con el empleado, este no debe acudir a la oficina hasta que el médico lo defina, mientras que si sus síntomas son estables, se desplegará un código QR que permitirá su ingreso a las instalaciones. Este proceso se realiza una vez a la semana.

Certificaciones para el personal

Corporación GPF mantiene constante capacitación a sus colaboradores mediante la cual certifica los conocimientos sobre los protocolos explicados en los manuales internos de la compañía, bajo el requerimiento de una calificación del 90% para aprobar.

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Juan Endara, Coordinador de Repuestos Multimarca de Teojama Comercial; Gabriela Ordóñez, Analista de Control de Inventario de Teojama Comercial; Giovanni Calvache, Subgerente Nacional de Repuestos de Teojama Comercial y  Guido Díaz, Supervisor de Producto de la División Multimarca de Teojama Repuestos.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, llevó a cabo la “Gran Feria de Repuestos Multimarca 3S”. Su objetivo principal fue reconocer la fidelidad y preferencia de sus clientes, mediante una exposición exclusiva de repuestos y lubricantes con descuentos de hasta el 30%, así como publicitar su amplio portafolio de productos y su servicio posventa.

La feria contó con una gran variedad y stock de repuestos de Hino y de Daihatsu. También, estuvieron disponibles otras marcas para las diferentes necesidades de los clientes: Eaton y Euroricambi en la línea de cajas de cambio y diferenciales, homologados por Teojama Comercial; CRC en productos de uso industrial y automotriz; Nasiol en nanotecnología para protección y mantenimiento vehicular; lubricantes Shell; entre otras.

“Como parte de nuestra promesa de valor, siempre buscamos brindar beneficios a nuestros clientes, con el objetivo de que puedan contar con los insumos y la asesoría técnica necesaria para el correcto mantenimiento de sus unidades. Dentro de nuestra línea de repuestos multimarca, contamos con una gran variedad de marcas y precios, todos con la garantía de Teojama Comercial”, explicó Guido Diaz, Supervisor de Producto de la División Multimarca de Teojama Repuestos.

De esta manera, Teojama Comercial ratificó su liderazgo en el sector de transporte, al ser un referente en repuestos genuinos, multimarca y lubricantes.

Pie de foto: Silvana Paredes, Fundadora de Bien Estar By SP

En el contexto del mes de la madre, queremos hablar sobre un problema que afecta a miles de mujeres en nuestro país y el mundo: el cáncer de mama. Bien Estar by SP es una marca oncológica creada por la ecuatoriana Silvana Paredes, una sobreviviente, que le ganó la batalla al cáncer de seno. Ahora, quiere ayudar a otras mujeres que están pasando por esta enfermedad, con productos que las hagan sentirse hermosas y cómodas.

La mastectomía es el principal tratamiento para mujeres con cáncer de seno, y consiste en la extirpación total o parcial de las glándulas mamarias. La pérdida de uno o ambos senos, símbolos de femineidad y parte importante del cuerpo de las mujeres, es un duro golpe no solo para su salud física sino también emocional. Por esto nace Bien Estar by SP, que lanza al mercado opciones para sobrellevar esta situación. Ofreciendo prótesis mamarias externas de silicona, turbantes para la pérdida del cabello, pijamas para quimioterapia, entre otros productos enfocados en mujeres que luchan todos los días contra esta enfermedad.

Silvana Paredes, Fundadora de Bien Estar by SP comenta: “No quería someter a mi cuerpo a una cirugía estética con implantes internos de silicona,  que entre otras complicaciones, dificultan mis exámenes periódicos de control. Para mí, tener cáncer y sobrevivir fue un gran regalo y ahora quiero ayudar a mujeres que estén pasado por lo mismo que yo. Devolverles la confianza en sí mismas, sin poner en riesgo su salud y animarlas a sentirse hermosas, confiadas y completas otra vez.”

Muchas personas lo desconocen, pero es necesario usar una prótesis que simule el peso de los senos perdidos, sobre todo si solo se extirpo uno. De esta forma se evitan efectos negativos en la columna vertebral, hombros y cuello, provocados por el desequilibrio. Las prótesis mamarias se convierten en la forma menos invasiva y más recomendada por los especialistas.

Bien Estar pone a disposición de las mujeres una gran variedad de tallas, colores y formas de prótesis externas de silicón, suaves y de fácil uso que se adaptan al cuerpo de cada mujer. También tiene sostenes especiales para ubicar dichas prótesis, en una amplia gama de diseños,  además de ternos de baño para que puedan sentirse cómodas con cualquier tipo de vestimenta y en cualquier situación.