PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): Esteban Cadena, Vicepresidente Ejecutivo de Oriente Seguros y Julio Moreno, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros..

Oriente Seguros S.A. renovó su liderazgo en la mesa de trabajo del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 14, centrado en la protección de la vida submarina. Su ratificación se concretó luego de dos años consecutivos de ardua gestión, la cual contó con el apoyo de 16 organizaciones. Entre los principales resultados obtenidos en este tiempo constan: desarrollo de una “Política de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos” con su respectivo manual de aplicación, aplicablea cualquier empresa. 

“Trabajamos bajo un modelo de gestión que contribuye a la consecución de los ODS. Es así que el Programa de Líderes por los ODS de Pacto Global Ecuador ha sido una plataforma clave para que nuestras acciones tengan mayor impacto en la sociedad, sobre todo, en las empresas. Bajo esta óptica, asumimos nuevamente el desafío de liderar la mesa de trabajo del ODS 14, ya que estamos comprometidos con el cuidado del ambiente y creemos que es posible reducir la contaminación de los océanos desde nuestros hogares y lugares de trabajo. Es así, que queremos dar continuidad a todo el trabajo realizado en este nuevo período”,  señaló Julio Moreno, presidente Ejecutivo de Oriente Seguros y Presidente de Pacto Global Red Ecuador. Cabe destacar que Oriente Seguros pasó a formar parte del directorio de Pacto Global en enero pasado, como parte de la designación de su Presidente Ejecutivo, Julio Moreno, en la Presidencia de este organismo. En este contexto, la firma ratificó su compromiso mediante la renovación de este liderazgo. 

PIE DE FOTO: Rubén Eguiguren, Vicepresidente Banca de Empresas.

Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, implementó el nuevo producto digital Confirming para sus clientes empresariales. Se trata de una solución digital de gestión de pagos de las empresas para sus proveedores. Facilita el cobro de facturas por adelantado, sin necesidad de esperar la fecha de vencimiento. Además, brinda liquidez inmediata y con tan solo ingresar a produbanco.com.

“En Produbanco mantenemos nuestro enfoque de llevar eficiencias a nuestros clientes a través de la transformación digital.  En esta ocasión, nuestros clientes podrán facilitar el pago a de sus facturas de bienes y servicios por medio de Confirming, manteniendo sus condiciones comerciales y permitiendo que sus proveedores tengan alternativas de liquidez anticipada fortaleciendo el ciclo de capital de trabajo”, explicó Rubén Eguiguren, Vicepresidente Banca Empresas de Produbanco.

Confirming permite el anticipo a proveedores a través de la acreditación del dinero en su cuenta y el respectivo cobro a la empresa en la fecha de vencimiento de la factura, respaldado en su línea de crédito.

De esta manera, este producto digital ayuda a las empresas clientes de Produbanco a optimizar los días de ciclo de capital de trabajo, fortalecer la relación con sus proveedores y extender los plazos comerciales de pago. Mientras que a los proveedores, les apoya a mejorar sus niveles de liquidez, transforma las ventas de crédito en ventas de contado, mejorando así el flujo de caja, eficientizando la gestión de cobranza.

Isabel Noboa Pontón, Presidenta Ejecutiva del Consorcio Nobis

Isabel Noboa Pontón, Presidenta Ejecutiva del Consorcio Nobis, fue elegida por séptima ocasión consecutiva como la empresaria más respetada de Ecuador en el 2020, en el ranking anual de 100 líderes y 100 empresas con mayor reputación del país realizada por el Monitor de Reputación Empresarial Corporativa (MERCO) 2020, evaluador global de empresas, líderes, responsabilidad y gobierno corporativo, en compañía de la firma Advance Consultores, su socio local.

El ranking agrupó los comentarios de directivos, catedráticos, periodistas de información económica, asociaciones de consumidores, entre otros. De acuerdo con los reportes anuales que realiza la firma internacional, Isabel Noboa desde el año 2013 se consolida en la primera posición con una calificación perfecta de 10.000 puntos.

MERCO recogió valoraciones de líderes que han sido elegidos como uno de los de mejor reputación, pero sólo incluyó en la valoración de expertos los 100 que obtuvieron un mayor reconocimiento de la comunidad directiva. La evaluadora agrupó toda la información en 8 dimensiones empresariales: Estratégica, Comercial, Talento, Responsabilidad y Gobierno, Innovación, Proyección internacional, Gestión y Liderazgo. Además, evaluó las fortalezas reputacionales como: buen comunicador, cumplimiento de objetivos, visión comercial, impulsor de comportamientos éticos y de responsabilidad social corporativa, entre otras.

“Me siento muy honrada porque estos reconocimientos no son más que el fruto de un gran trabajo en equipo integrado por los colaboradores de todas las empresas de nuestro Consorcio, sin ellos nada hubiera sido posible”, indica la Presidenta Ejecutiva de Consorcio Nobis y menciona que en tiempos como los actuales “debemos observar, aprender, experimentar, tomar riesgos y, en especial, conectar. Debemos conectar con diversas áreas que permitan el desarrollo de nuestro país, a través de la evolución de proyectos innovadores, como lo hemos hecho en Consorcio Nobis desde mediados del 2020 al transformarnos en un holding gestor de inversiones, pensando también en las futuras generaciones”. Consorcio Nobis nació en 1997 y desde entonces ha trabajado en diversas áreas como la agroindustrial, centros comerciales, hotelería, desarrollos inmobiliarios y otros negocios adyacentes. Además, el grupo ha incursionado en áreas estratégicas como la infraestructura portuaria, minería, y alimentos con presencia en diversos países.

Como miembro de Pacto Global SICPA integra las mejores prácticas de sostenibilidad en sus negocios y operaciones

En los últimos años SICPA ha desarrollado varias iniciativas que le han permitido demostrar su compromiso ofreciendo soluciones en los problemas más complejos de los Gobiernos y de los Mercados: ética y transparencia en las operaciones, comercio legal, productos sostenibles y nuevas tecnologías que contribuyen al empoderamiento ciudadano con enfoque en minimizar el impacto Social y ambiental.

El enfoque hacia la sostenibilidad está integrado en la forma en que llevamos a cabo los negocios y en cómo afecta a las economías, la sociedad y el medio ambiente. Nuestros 4 pilares fundamentales son: Nuestros Mercados: cómo interactuamos e impactamos en la sostenibilidad de las economías y los mercados. Nuestra Gente: cómo creamos un entorno de confianza, innovación y bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra Comunidad: cómo nos involucramos e integramos dentro de las comunidades en donde operamos; y Nuestro Medio Ambiente: cómo nuestras operaciones afectan al medio ambiente.  SICPA integra la sostenibilidad en su estrategia en 3 niveles: Compliance, Reputación e Integración de Negocios.

Durante el 2020, a pesar de las dificultades por la pandemia de la COVID-19, SICPA Ecuador GSS ha alcanzado importantes hitos en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Entre ellos destacan la reducción de la huella de carbono en un 22.27% en sus operaciones locales, la suscripción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres WEPs de ONU Mujeres y alcanzar la equidad salarial en su organización local.  De la misma manera el no reducir ni una sola plaza de trabajo ni realizar ajustes a los salarios de sus colaboradores a pesar de la paralización total de las operaciones por varios meses y anunciar su compromiso de tener operaciones Carbono Neutrales en 2021, forman parte de las acciones desarrolladas con el propósito de integrar buenas prácticas en materia de sostenibilidad en su negocio y sus operaciones locales.

En SICPA la Responsabilidad Social es parte de nuestra cultura corporativa. La concebimos como una evolución de nuestra ética empresarial, garantizando que nuestras acciones se rijan alineados con nuestros principios y valores.  Como miembro Global del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y parte de la Red Ecuador de Pacto Global, hemos impulsado iniciativas que promueven en nuestra organización los diez principios universalmente aceptados en las áreas de los Derechos Humanos, la Normativa Laboral, el Medio Ambiente y la Lucha contra la Corrupción. Te invitamos a conocer nuestro Informe de Responsabilidad Social Corporativa a través del siguiente linkà https://www.unglobalcompact.org/participation/report/cop/create-and-submit/active/448780

Pie de foto: Izquierda María Clara Albornoz, presidenta de Fundación Sportika, derecha Carlos Zaldumbide, Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Quito.

Fundación Sportika y la Cámara de Comercio de Quito se alían para crear una campaña de fomento y apoyo a los deportistas ecuatorianos de diferentes disciplinas a través de #HonestidadCriolla, esta demostrará que en Ecuador se puede hacer un cambio en el estilo de vida enfocado en salud, valores y deporte. 

“Honestidad Criolla a través del deporte buscar crear conciencia en la ciudadanía teniendo como ejemplo a los deportistas, la idea es fomentar el deporte y destacar los valores de transparencia, honestidad, grandeza y perseverancia para que se irradie a toda la ciudadanía”, aseguró Carlos Zaldumbide, Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Quito.

La iniciativa comprende realizar una serie de conferencias, capacitaciones y competencias a las empresas a través del proyecto Honestidad Criolla.

María Clara Albornoz, presidenta de Fundación Sportika, reiteró la transcendencia de esta unión “Gracias a la Cámara de Comercial de Quito y a ti Carlos, para la Fundación y los deportistas es importante concretar estas alianzas con la empresa privada, esto impulsará y marcará una diferencia en el deporte del país”.

Marizol Landázuri, campeona sudamericana, manifestó su compromiso con la iniciativa. “Gracias a estas alianzas podemos seguir dejando el nombre del Ecuador en alto y promover nuestros valores en los ecuatorianos. Representar al país nos llena de orgullo porque somos unos guerreros. El camino no ha sido fácil”.

El Representante del Grupo Terra, Joaquín López destaca el fomento del deporte en el Ecuador, “Gracias por esta gestión de creer en los deportistas, en un cambio en la sociedad, el deporte es un eje de cambio que genera muchos valores”, palabras que están alineadas a la misión de la campaña.

El propósito de esta alianza es tener la mayor cantidad de deportistas individuales, solventando sus necesidades con el apoyo económico de la empresa privada y poder complementar en sus proyectos internacionales y servicios primordiales para el desarrollo de los atletas.

Actualmente, fundación Sportika trabaja con deportistas de diferentes especialidades, el propósito es que cada uno de ellos pueda llegar a cumplir sus objetivos deportivos a través del apoyo de la empresa privada. Los interesados pueden comunicarse con la Cámara de Comercio de Quito.

Más Detalles:

https://www.youtube.com/watch?v=rAdJ5lRfP-U https://www.youtube.com/watch?v=Qisyg09oYws

Avon crea una galería global de historias e imágenes para conectar a mujeres de todo el mundo, celebrar logros e inspirar a otros a desarrollar su potencial

Entorno al mes de la mujer, Avon y la Fundación Avon Global lanzan la campaña “Mi historia importa” para apoyar a organizaciones de ayuda a la mujer. Por cada historia contada a través de www.watchmenow.avon.com/selfie/ la empresa donará 1 dólar, la meta es lograr un millón de historias. Avon convoca a la ciudadanía a unirse a ésta noble causa.

Con el temor de que la pandemia de coronavirus haya hecho retroceder décadas la lucha por la igualdad de género, Avon continúa trabajando en pos de los derechos de las mujeres, promover la independencia financiera y colaborar con las causas que más las impactan. En esta oportunidad se lanza la campaña para celebrar los logros de las mujeres en todo el mundo.

Como eje conceptual para la campaña, Avon se basó en una nueva investigación que encuestó a 8.000 mujeres en todo el mundo. Encontró que la mayoría de las mujeres (92%), ha sentido una mayor presión durante la pandemia debido a no poder ver a sus seres queridos en persona (49%), el estrés financiero (47%), la seguridad laboral (29%) y el traslado de la educación al hogar (24%). Junto a estas presiones, la mitad de las mujeres (52%) reconoce que se ha sentido menos conectadas, lo que resulta en sentimientos de ansiedad (44%), aislamiento (42%) falta de motivación (34%) y falta de confianza en sí mismas (20%). Esta investigación internacional ratifica impresiones y emociones compartidas y transversales en todo el mundo.

Por otro lado, los datos revelan que las mujeres encuentran fuerza al escuchar todos los días historias reales y compartir sus propias experiencias con otros. Casi  un tercio manifiesta que estas conexiones le ayudan a superar los desafíos (32%) y para más de un tercio (36%) reduce el sentimiento de ansiedad o aumenta la confianza en sí mismas.

Esta investigación demuestra el valor de las historias personales como forma -y necesidad- de inspiración y movilización comunitaria.

Para abordar estas preocupaciones, Avon ha convocado a clientes, colaboradoras, la enorme red de 5 millones de Representantes independientes de todo el mundo y al público en general a ser parte de una galería global donde las mujeres comparten sus diferentes historias y se conectan con otras mujeres de todo el mundo. La Galería Mi Historia Importa ha  sido presentada formalmente con motivo del Día Internacional de la Mujer, y celebra historias de fuerza, coraje y determinación, desde triunfos extraordinarios hasta victorias cotidianas, demostrando el valor de cada historia en el avance de la mujer en los diversos ámbitos públicos y privados y su aporte a sus comunidades y al mundo.

La galería ya cuenta con una serie de historias que reflejan las diferentes experiencias de mujeres y niñas en todo el mundo.

Soy mamá y me encanta serlo. Pero siempre quise ser más que solo una mamá. Tener mis propios ingresos, crecer y que mi familia se sintiera orgullosa de mí…¡y yo! quería sentirme orgullosa de mí misma. Empecé mi propio negocio y ¡Mírame ahora!, señala una de las Representantes Avon en la galería.

Juan Posada, Gerente General de Avon Ecuador menciona: «En un mundo donde nuestras voces no son iguales, en nuestra vida cotidiana tomamos fuerza de personas como nosotros y nosotras mismas. Aquellas personas que han compartido sus experiencias con generosidad, nos ayudan a repensarnos y valorar lo que somos, en especial cuando oímos hablar a y de otra mujer que lucha por las mismas causas que nosotros.

«La misión de Avon es ayudar a las mujeres a superar las barreras y desafíos cotidianos a los que se enfrentan, para que este Día Internacional de las Mujeres -y aún en un contexto de pandemia- esta Galería es una invitación a  recuperar nuestras conexiones, encontrando nuevas formas de compartir historias libres de prejuicios, escuchar a los demás y encontrar inspiración en sus experiencias. La Galería Avon Mi Historia Importa dará a las mujeres un espacio para hablar, compartir sus historias y celebrar sus logros. Recopilará historias auténticas de todo el mundo, mostrando que las mujeres son -somos- fuertes, valientes y poderosas y que nunca deben ser subestimadas. Cuantas más historias podamos reunir y más modelos positivos podamos encontrar, más impacto tendremos. Para celebrar cada historia compartida, la Fundación Avon también donará U$1 a organizaciones que apoyan a las mujeres. Para ayudar a crear un mundo mejor para las mujeres, que es un mundo mejor para todas las personas».

Pie de foto: Produbanco y FinDev Canadá en la ceremonia virtual junto con Ricardo Cuesta, Presidente Ejecutivo de Produbanco; Rubén Eguiguren, Vicepresidente Banca Empresas y José Ricaurte, Vicepresidente Banca Minorista. .

FinDev Canadá anunció un crédito de USD 10 millones a Produbanco, una institución financiera líder en Ecuador, a fin de facilitar el financiamiento de PYMES con un enfoque en negocios verdes y proyectos de eficiencia energética.

Fundado en 1978, Produbanco es el tercer Banco comercial privado más grande de Ecuador, con una base de activos de USD 5.500 millones a diciembre de 2020. El Banco ha experimentado un crecimiento promedio anual de 8,34% durante los últimos 5 años y atiende a personas naturales y a los segmentos Pyme, Empresarial y Corporativo. En marzo de 2014, Promerica Financial Corporation (Promerica o PFC) adquirió un paquete accionario mayoritario de Produbanco. Promerica es uno de los conglomerados financieros más grandes de Centroamérica con operaciones en ocho países además de Ecuador.

Produbanco ofrece financiamientos a proyectos enfocados en el uso eficiente de los recursos, producción y consumo, tecnología ambientalmente más limpia y eficiencia energética a través de su producto “Líneas Verdes”. A diciembre de 2020, Produbanco ha prestado USD 218 millones en Créditos Verdes, representando el 1,73% de su cartera total (2,90% de su cartera comercial), un testamento a su compromiso de ofrecer servicios innovadores a sus clientes y con la sostenibilidad.

Adicionalmente al financiamiento general para PYMES que apoyará el empleo local, ayudará también a que las empresas mejoren sus prácticas ambientales y de sostenibilidad a través del financiamiento directo de proyectos con impactos ambientales y sociales, iniciativas que mejorarán el rendimiento operativo y de eficiencia en cada cliente, buscando reducir las emisiones de carbono e incrementar la producción sostenible.

“Produbanco y sus operaciones presentan muchas oportunidades emocionantes para el crecimiento sostenible”, dijo Paulo Martelli, Vicepresidente y Oficial en Jefe de Inversiones de FinDev Canadá, “Trabajar con una institución con un historial probado, conjuntamente con un enfoque en la facilitación de prácticas éticas y ambientalmente sólidas con negocios locales, es exactamente de lo que trata FinDev Canadá”.

“Como una de las instituciones más relevantes de Ecuador entendemos nuestra responsabilidad con el medio ambiente y hemos asumido un papel activo en el mercado, no solamente financiando proyectos e iniciativas, sino buscando a partes interesadas elocuentes a través de principios de sostenibilidad, escuchando y transmitiendo ideas y criterios a partir de los clientes (sociedad), proveedores, competencia y reguladores a fin de crear un ecosistema sostenible. Compartimos esta visión con FinDev y estamos complacidos de trabajar juntos en este propósito”, dijo José Ricaurte, Vicepresidente de Banca Minorista de Produbanco.

Desarrollo del Mercado Local

Considerando los términos generales contenidos en el acuerdo, el crédito de FinDev Canadá contribuirá a la economía local de Ecuador al crear y brindar soporte a miles de empleos de alta calidad, asegurando que las PYMES locales tengan el capital requerido para continuar sus operaciones y además contribuir al crecimiento de las cadenas de valor locales y al PIB.

Líneas de Crédito de Conciencia Ambiental

Desde 2016, Los Créditos Verdes de Produbanco han resultado en 280.000 toneladas de emisiones reducidas de CO₂; 610.000 m³ de ahorro de agua; 3,1 millones de kW/h en ahorros de electricidad; y 4.200 toneladas en reducción de desechos.

El crédito de FinDev Canadá permite que Produbanco avance en los beneficios logrados hasta la fecha y que contribuya a incrementar la base de prácticas comerciales sostenibles en Ecuador.

Prácticas comerciales para empoderamiento de mujeres

Como empleador, Produbanco toma un enfoque activo en el empoderamiento económico de mujeres a través de un programa dedicado de mentores a fin de apoyar la progresión de carreras para mujeres y de paquetes atractivos de beneficios para sus colaboradores. Esto se ha traducido en una fuerza laboral del 63% de mujeres y del 51% de participación de las mujeres en posiciones gerenciales.

Debido al desempeño actual de Produbanco y a su contribución hacia el empoderamiento económico de mujeres, este crédito califica para el Desafío 2X. Esta iniciativa, lanzada por las instituciones financieras de desarrollo del G7 en 2018 para movilizar capital hacia proyectos que beneficien a mujeres, ha visto más de USD 4.500 millones en compromisos hasta el momento.

La Compañía anunció los resultados de su iniciativa global 5by20®, que superó la meta que se propuso hace 10 años, y reforzó su compromiso con el empoderamiento económico de las mujeres.

En el marco del Día internacional de la Mujer, la Compañía Coca-Cola anunció que superó su objetivo de una década de acompañar el empoderamiento económico de más de 5 millones de mujeres emprendedoras a través de su programa 5by20, una iniciativa global que la Compañía lanzó en 2010 como parte de su compromiso con el desarrollo económico de las mujeres.

En los países de América Latina la iniciativa alcanzó más de 400 mil mujeres distribuidoras, minoristas, recicladoras, productoras, agricultoras, proveedoras y artesanas de la cadena de valor del Sistema Coca-Cola, con herramientas de capacitación que les permitieran desarrollar sus habilidades técnicas, blandas y comerciales y superar las barreras que enfrentan a la hora de potenciar sus emprendimientos.

La Compañía trabaja en asociación con gobiernos, universidades y organizaciones sociales, y junto a ellos desarrolla programas específicos de formación en gestión de negocios y redes de mentorías entre pares. A nivel global, la Compañía colabora con TechnoServe, la Fundación Bill & Melinda Gates, la Corporación Financiera Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo. En América Latina, trabaja con organizaciones como: Junior Achievement, Ciudad Saludable, Promujer, Endeavor, Fundación Paraguaya, y cientos de organizaciones, para generar un impacto positivo y relevante a nivel local en las comunidades.

“Hoy podemos decir, con enorme satisfacción, que cumplimos nuestro ambicioso objetivo de llegar a más de 5 millones de mujeres. Más de 5 millones de historias inspiradoras. Pero esto no termina aquí. Estamos convencidos de que promover el empoderamiento femenino es la forma de generar valor y construir juntos un mejor futuro para las comunidades en toda América Latina”, detalló Ángela Zuluaga, Vicepresidenta sénior de Asuntos Corporativos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola para América Latina.

Se espera que la pandemia por COVID-19 comprometa los progresos logrados por las mujeres en las últimas dos décadas para reducir la brecha económica que las separa de los hombres. Según datos de la CEPAL y el FMI se prevé una contracción real del PBI del 8%, y la población de América Latina y el Caribe se vería sumamente afectada, ya que sus cifras de pobreza podrían alcanzar casi el 38%, afectando mayormente a las mujeres. Entre los trabajadores de la economía informal que sufrieron un impacto significativo por la pandemia, el 42 % son mujeres y están en sectores de alto riesgo. Ellas constituyen el 74% de los empleados en el sector sanitario y social, y el 78% en el sector de servicios, que son los que más han sufrido económicamente por la cuarentena.

Al mismo tiempo, existe evidencia de que el desarrollo de las mujeres es clave para el crecimiento de las comunidades y un motor para la economía de las naciones. Las mujeres invierten una parte considerable de los ingresos que obtienen en la salud y la educación de sus hijos y sus economías locales, por lo tanto al invertir en el empoderamiento económico de las mujeres, se crea valor compartido con la esperanza de un futuro mejor.

Casi el 80% de las mujeres alcanzadas por el programa son dueñas de emprendimientos minoristas, uno de los sectores más afectados durante la pandemia. Tal como lo viene haciendo en el último año, Coca-Cola seguirá trabajando con mujeres emprendedoras con foco en el canal tradicional y el comercio de barrio, con el propósito de ayudar a promover su recuperación económica y ayudar a que sus negocios sean cada vez más sostenibles.

Por último, Ángela Zuluaga remarca: “En Coca-Cola somos consistentes con este enfoque. Tanto hacia afuera como hacia adentro de la Compañía. La diversidad de género en el lugar de trabajo es una prioridad para nosotros y aspiramos a que el 50% de nuestros líderes sean mujeres; por eso estamos fomentando una cultura inclusiva donde todos estén comprometidos”.

Para dar a conocer algunas de las acciones que se llevaron a cabo durante estos diez años, se realizó un diálogo virtual en vivo y de acceso libre que propuso un espacio de reflexión en el que expertos de toda la región ofrecieron aprendizajes de las experiencias a lo largo de América Latina.

Para mayor información, ingresar a https://journey.coca-cola.com/emprendamos-juntas

En el marco de la pandemia, cientos de trabajadores han perdido sus puestos de trabajo y otros se exponen diariamente a contraer el virus del Covid19.

Home, es una alternativa implementada por esta empresa socialmente responsable que busca continuar activando la economía local y salvaguardando la vida de sus colaboradores.

El 2020 fue un año difícil para el mundo, la pandemia ha causado graves afectaciones en la economía de las empresas a nivel local, ocasionando miles de despidos a nivel nacional.

Agroapoyo, empresa 100% ecuatoriana creada en el año 2001, ha buscado desde inicios de la pandemia salvaguardar la integridad de sus colaboradores, familias y comunidad; generando alternativas que permitan a los trabajadores de la empresa, conservar sus puestos de trabajo y seguir activando la economía del país a través de la no paralización de la cadena de producción de pequeños productores de zonas vulnerables.

Con apoyo de entidades como Better Shelter.org (Suecia), Agroapoyo importó refugios modulares adaptables, para que sus trabajadores puedan tener un lugar lo más cómodo y parecido a su hogar, para pasar los turnos mientras trabajan en un régimen 15 días en la empresa y 15 días en casa; garantizando el bienestar de cada empleado y sus familias, evitando contagios de Covid19.

El campamento se encuentra ubicado en la planta de Agroapoyo en la ciudad de Quito, en la parroquia de Puembo. Son 30 empleados los que actualmente residen en Agrohome, nombre que le ha dado la empresa a este campamento.

Cada unidad cuenta con 3 literas, baño aparte y un lugar de descanso y distracción.

Una vez que la OMS decrete el fin de la pandemia y la forma de trabajo vuelva a la normalidad, Agropapoyo, realizará la donación de los refugios a la comunidad para implementar centros de salud dental, salas de capacitación, entre otros.

En la fotografía de izquierda a derecha:Laura Guanoluisa, Presidenta Renarec; Fernando Granizo, Director de Políticas y Planeamiento Ambiental de la Secretaría de Ambiente del Distrito Metropolitano de Quito; Elvia Pisuña Vicepresidenta Renarec; Juan Carlos Avilés, Secretario de Ambiente del Distrito Metropolitano de Quito; Alexandra Chamba, Gerente Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Arca Continental Ecuador; Juana Iza, Secretaria de Renarec. .

Arca Continental y la Secretaría de Ambiente del Distrito Metropolitano de Quito celebraron el Día Mundial del Reciclador, reconociendo la labor de más de 200 recicladores base.

En un homenaje se reunió a 12 representantes de las asociaciones que forman parte de la Red Nacional de Recicladores del Ecuador (RENAREC) para enaltecer su arduo trabajo. Durante el evento, Arca Continental y la Secretaría de Ambiente del DMQ entregó más de 200 insumos como: gorras sanitarias, tulas, kits de protección con guantes y mascarillas, para que los recicladores de base cuenten con seguridad y protección para realizar su trabajo.

Alexandra Chamba, Gerente Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Arca Continental Ecuador comentó: “Como compañía hemos trabajado articuladamente con varios sectores del país, a través del programa DAR (Desarrollo-Ambiente-Reciclaje, con el objetivo de mejorar las condiciones económicas, organizativas y sociales de cientos de recicladores de base. Por ello, para este año impartiremos capacitaciones en temas como: economía, tributarias, habilidades personales, manejo de negocio, procesos de reciclaje, entre otros. La iniciativa impacta a las 12 asociaciones que agrupan a alrededor de 200 recicladores de base, parte de la Renarec. Hoy, ratificamos nuestro compromiso con este sector del país”.

Fernando Granizo, Director de Políticas y Planeamiento Ambiental de la Secretaría de Ambiente del Distrito Metropolitano de Quito, mencionó: “Dignificar el trabajo de nuestros recicladores es la base de una sociedad inclusiva. Su abnegada labor es fundamental en la cadena de aprovechamiento de los residuos que producen los ciudadanos y del que viven cientos de familias en el mundo. Sin duda, son esenciales para lograr un Quito circular.”

La iniciativa DAR es respuesta al objetivo de sustentabilidad “Un Mundo Sin Residuos” de Arca Continental y Coca-Cola, que busca recolectar y reciclar el equivalente al 100% de los envases que se ponen en el mercado para el año 2030.

En la actualidad, en Ecuador se recupera el 80% de los envases PET de bebidas que se encuentran en el mercado. Además, las botellas PET recolectadas se vuelven a introducir al mercado con la reincorporación del 25% de resina reciclada.

Con estas acciones, Arca Continental ratifica su compromiso ambiental y social, basado en recolectar y reciclar el equivalente al 100% de los empaques que se ponen en el mercado para el año 2030.