Pie de foto: Pablo Jiménez, Vicepresidente Ejecutivo de la CIP;  Andrés Zurita, Director Ejecutivo de AEI; Mónica Heller, Presidenta de la CCQ; Pablo Jiménez,  Juan Pablo Espinosa, Rector de Kruger Instituto Xponencial

Kruger Corporation presentó Kruger Instituto Xponencial (KIX), su propuesta educativa para formar a los profesionales del futuro. Este instituto tecnológico, que empezó sus primeros pasos hace un año y fue recientemente acreditado por el Consejo de Educación Superior (CES), cuenta con una oferta en áreas claves como tecnologías exponenciales y negocios digitales, para enfrentar los problemas del mundo moderno.

Durante el evento de lanzamiento, KIX suscribió importantes alianzas con gremios como la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana (CITEC), la Cámara de Industrias y Producción (CIP) y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación del Ecuador (AEI). Estas alianzas impulsarán la empleabilidad de los estudiantes a través de actividades como hackatones, clases magistrales, bootcamps y su programa de Konexión.

 Juan Pablo Espinosa, Rector de KIX, destacó la visión del instituto: “En menos de dos años, preparamos a los estudiantes con habilidades competitivas, a través de una metodología innovadora, 100% práctica, que les permita insertarse en el mundo global, vivir de aquello que les apasiona y dominar lo que viene.”

Este centro de estudios, ubicado al norte de Quito, cuenta con una infraestructura única, diseñada para acoger a más de 450 estudiantes de forma simultánea. Con un diseño y concepto, que emulan a las oficinas de Google, KIX tiene espacios lúdicos y aulas temáticas que fomentan el desarrollo creativo y el trabajo colaborativo.

KIX surgió para ser un referente en educación 4.0 en Ecuador, respondiendo a las demandas del mercado y aprovechando las tecnologías exponenciales. Para ello, ha establecido acuerdos con empresas como Rimutee, una comunidad global de reclutamiento, y Slang, una plataforma de inglés que utiliza inteligencia artificial para mejorar las habilidades lingüísticas de los estudiantes.

Durante su etapa de preparación y acreditación, el Instituto implementó bootcamps, con acreditación internacional, en diferentes ámbitos como: Desarrollo Full Stack, Marketing y Ventas Digitales, Análisis de Datos, Diseño de Experiencia del Usuario (UX/UI), Desarrollo en Python y Diseño Gráfico Digital. Estos programas de formación se caracterizan por ser entrenamientos cortos y efectivos, mismos que serán parte de la división de Educación Continua del Instituto.

A través de una alianza con la empresa Wawiwa, una startup de educación israelí, el instituto ha integrado la Inteligencia Artificial en todos sus programas formativos, capacitando a los estudiantes con habilidades y herramientas de IA esenciales, para sus carreras. Con esta propuesta educativa, Kruger Instituto Exponencial busca preparar a sus estudiantes para dominar lo que viene en el ámbito laboral, con el propósito de transformar la educación y el trabajo, Impulsando vidas.

Pie de foto: José Ignacio Morejón, Director Ejecutivo de Sistema B; Rubén Eguiguren, Presidente Ejecutivo de Produbanco y Jorge Alvarado, Vicepresidente Legal, Compliance y Asuntos Corporativos de Produbanco.

Produbanco, miembro del Grupo Promerica y único banco B Corp de la región, organizó una Visita B para recibir a representantes de Empresas B Certificadas en el país B y otros aliados interesados en avanzar hacia modelos de negocio más sostenibles. La visita destacó los avances que ha logrado la entidad financiera en la incorporación de la sostenibilidad como parte de su estrategia corporativa y la Certificación B Corp, siendo un referente en el sector.

Las Empresas B certificadas están comprometidas con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas como parte de su modelo de negocio, y están obligadas a medir su impacto social y ambiental a través de la Evaluación Impacto B. Por ello, Sistema B Ecuador desarrolla estos espacios para generar sinergías entre los interesados e impulsar una nueva economía en que los beneficios financieros trabajen por construir una economía más justa, equitativa y regenerativa.

En esta línea, durante la jornada se presentó una exposición interactiva sobre los principales ejes que sustentan la gestión de Produbanco en términos de sostenibilidad: gobernanza, ambiente, comunidad, trabajadores y clientes. Enfatizando en los progresos, el Banco no solo mostró las iniciativas que ha implementado, sino que también permitió el intercambio de experiencias entre los participantes, subrayando la importancia de medir y gestionar el impacto en toda la cadena de valor.

Los ejes de acción destacados en la visita fueron:

• Gobernanza: Produbanco ha incorporado la sostenibilidad directamente en sus estatutos, lo que implicó modificar su estructura legal para adherirse a los principios de Sistema B a nivel global. Además, presentó su sistema de gestión antisoborno, que refuerza la transparencia y ética en sus operaciones y frente a sus grupos de interés más prioritarios.
• Ambiente: Se resaltó el programa de Ecoeficiencia, enfocado en optimizar el uso de recursos energéticos y reducir el impacto ambiental desde la infraestructura y las operaciones cotidianas. Este programa ha movilizado tanto a colaboradores como a iniciativas tecnológicas en la oficina, buscando un modelo de operación más sostenible.
• Comunidad: El equipo de Compras y Contrataciones de Produbanco, compartió sus rigurosos procesos para la selección de socios estratégicos que además de ofrecer las mejores soluciones a sus necesidades, se alineen en criterios de sostenibilidad. Este enfoque ha permitido construir relaciones duraderas con proveedores que comparten valores ambientales y sociales, fundadas en la interdependencia y confianza..
• Trabajadores: La entidad financiera presentó su programa de bienestar integral para colaboradores, que aborda siete áreas clave, desde salud física y mental hasta flexibilidad laboral y bienestar familiar. Entre los programas destacados, se incluyó los horarios de trabajo flexible, que han mejorado la calidad de vida de los colaboradores.
• Clientes: En la última parada del recorrido, se presentaron testimonios sobre diversas prácticas implementadas en distintas industrias y empresas. Estos testimonios destacaron cómo Produbanco no solo promueve cambios internos, sino que también impulsa la transformación de industrias y comunidades desde adentro hacia afuera. Con esto, Produbanco demuestra que sus clientes son la prueba tangible de que las instituciones financieras tienen el poder de transformar sectores económicos completos.

La visita incluyó un recorrido por las instalaciones del banco, mostrando cómo la sostenibilidad se vive en cada área administrativa, desde la implementación del programa de ecoeficiencia hasta los espacios de trabajo diseñados para maximizar el bienestar de los colaboradores.

Además, los invitados conocieron la Iniciativa Páramos en alianza con Conservación Internacional, un proyecto emblemático de conservación ambiental, el cual protege nuestros ecosistemas andinos. Este esfuerzo refuerza el compromiso de Produbanco con su preservación y el trabajo conjunto con instituciones de conservación.

Con esta iniciativa, Produbanco reafirma su posición como líder en sostenibilidad y promotor de una economía más sostenible, no solo en el Ecuador, sino en toda la región.

Laboratorios Bagó refuerza su compromiso con la sostenibilidad con la creación de su Comité ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza o sus siglas en inglés: Environmental, Social, and Governance). Este equipo multifuncional tiene como objetivo liderar iniciativas que impulsen el desarrollo sostenible en todas las áreas de la empresa, alineándose con la estrategia TRImpacto Bagó, enfocada en la reducción de brechas en las personas, el planeta y la rentabilidad.

El evento contó con la participación de destacados representantes del movimiento B Corps en Ecuador, entre ellos Ignacio Morejón, Co-fundador y director ejecutivo de Sistema B Ecuador, una organización reconocida por certificar a empresas que cumplen con altos estándares en desempeño social, ambiental y de gobernanza. Asimismo, empresas como El Ordeño, República del Cacao y Grupo Entregas estuvieron presentes, compartiendo activamente sus estrategias de sostenibilidad y los beneficios obtenidos de ser una empresa con certificación B en sus respectivos sectores.

«Entendemos que la sostenibilidad no es solo un valor corporativo, sino una responsabilidad compartida que debe reflejarse en acciones concretas. Hace unos meses, la incorporamos como uno de nuestros pilares estratégicos, y con la creación de este comité buscamos materializar ese compromiso, generando un impacto positivo tanto en las personas como en el planeta, y fortaleciendo nuestra rentabilidad», afirmó Sebastián Joffre, CEO de Laboratorios Bagó.

Este comité fortalece el liderazgo de Laboratorios Bagó en la industria farmacéutica, promoviendo prácticas que favorecen un futuro más justo y equilibrado, y motivando a otras organizaciones a emprender su propio camino hacia la transformación positiva.

De izquierda a derecha: Carlos Torres, Gerente Comercial, Carolina Torres, Gerente General y Gonzalo Rubio, Presidente Ejecutivo de Termalimex  

Termalimex, la reconocida empresa ecuatoriana celebra su 50 aniversario con orgullo, destacando su compromiso continuo con la industria gastronómica y de lavandería comercial e industrial. Desde su inicio, la compañía se ha convertido en el socio estratégico ideal para todos sus clientes.

La empresa fue fundada el 5 de septiembre de 1974 y, desde entonces, ha trabajado para proveer productos de alta calidad que optimizan el trabajo en cocina y lavandería. A lo largo de los años, la empresa se ha especializado en diseñar espacios eficientes y en ofrecer tecnologías avanzadas que optimizan los procesos de preparación de alimentos.

“Celebramos con orgullo nuestro 50 aniversario, marcando cinco décadas de compromiso con la excelencia, innovación y servicio en la industria gastronómica y de lavandería en Ecuador. Nuestra trayectoria ha sido posible gracias al esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores, la confianza de nuestros clientes y el apoyo de nuestras marcas representadas. Miramos hacia el futuro con entusiasmo, dispuestos a enfrentar nuevos desafíos y continuar creciendo junto a la comunidad ecuatoriana”, aseguró su Gerente General.

Inicialmente, Termalimex estaba enfocada en el desarrollo de proyectos para hoteles. No obstante, la empresa ha evolucionado en los últimos años, expandiendo su oferta de productos al público en general. Hoy en día, la compañía representa a más de 90 marcas internacionales en el país, consolidándose como un aliado estratégico para empresas de diferentes escalas y sectores económicos.

Uno de los principales diferenciadores de la marca es su enfoque por ofrecer un servicio integral. Desde la asesoría y el diseño del espacio hasta la instalación y mantenimiento de equipos, la empresa asegura un apoyo continuo y especializado a sus clientes. Su amplio departamento técnico, compuesto por profesionales capacitados constantemente, garantiza un servicio postventa de alta calidad.

Con más de 50 colaboradores y dos filiales, la compañía sigue creciendo y adaptándose a las necesidades del mercado. La empresa cuenta con uno de los mejores showrooms de América Latina, donde los clientes pueden explorar una amplia gama de productos y participar en demostraciones y capacitaciones.

De esta forma, Termalimex celebra su 50 aniversario con la vista puesta en los próximos desafíos y oportunidades, reafirmando su misión de ser un socio confiable y estratégico para la industria gastronómica y de lavandería en Ecuador.

De izquierda a derecha: Melany Aguirre, Gerente de Marketing Ford Quito Motors; Fernando Muñoz, Gerente General Ford Quito Motors; José Llanos, Leonardi, Managing Head Ford Motor Company para Colombia, Ecuador y Venezuela y Marcos Malo, Presidente Ejecutivo de Ford Quito Motors.

Ford Quito Motors conmemora su legado de innovación y excelencia en Ecuador con una inversión de USD 850.000 en la renovación de su concesionario Granados; una cifra que subraya su compromiso a lo largo de más de seis décadas con la apuesta por la sostenibilidad, la modernización y la mejora del servicio al cliente, consolidándose como un distribuidor líder de Ford en el país.

Además, como parte de su responsabilidad con la sostenibilidad, ha implementado un sistema de gestión de aguas residuales en su área de talleres. Así como un diseño más abierto que facilita la circulación de aire, gases y ruido. Estos sistemas cumplen con los parámetros ambientales y proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, optimizando la eficiencia operativa, lo que demuestra el enfoque de la empresa en reducir su impacto ambiental y contribuir a un entorno más limpio.

Por su parte José Llanos, Managing Head de Ford para Ecuador, Colombia y Venezuela, destacó la importancia de este hito durante la ceremonia de conmemoración: “Es un honor reconocer a Quito Motors por su gran trayectoria y como el grupo distribuidor pionero y líder en la comercialización de Ford en Ecuador durante estos 65 años”.

Las cifras también se reflejan a nivel país, donde la marca ocupa un market share promedio del 1.9% en lo que va del 2024. Y en los últimos dos años, Ford Quito Motors ha registrado un crecimiento exponencial del 44% comparado con el año2022; alcanzando ventas de US62 millones en 2023.

Actualmente, Quito Motors está presente en Quito, Cuenca, Ibarra, Ambato, Latacunga, Riobamba y Santo Domingo; sumando 10 concesionarios cada uno con su taller y repuestos; generando alrededor de 200 plazas de empleo.  Además, con la reciente transformación de su concesionario Granados, se incrementan nuevas plazas de trabajo en el equipo comercial, así como de postventa.

Adicionalmente, la marca anuncia que están preparados para cubrir las nuevas exigencias del mercado automotriz ecuatoriano, fortaleciendo su presencia en Ecuador con el lanzamiento de 4 nuevos modelos: New Ranger, F-150 Platinum, Bronco Wildtrack y el Nuevo Escape.

Es así como, Ford Quito Motors se posiciona como un referente en la industria automotriz ecuatoriana con la expansión de unos de sus concesionarios en un punto estratégico de Quito que en la actualidad representa el 16% de sus ventas y promete ampliar su participación a través de esta significativa renovación.

Datos

El renovado concesionario abarca una extensión de 3.059 metros cuadrados, con un área de construcción de 1.765 metros cuadrados que incluye un taller de 1.030 metros cuadrados, un showroom de 550 metros cuadrados y una zona de repuestos de 105 metros cuadrados.

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Según un estudio de la consultora Kantar realizado este año, el 61% de los ecuatorianos están en la búsqueda de descuentos para beneficiar la economía de los hogares. Ante este escenario, Almacenes Tía ha diseñado una serie de descuentos para el regreso a clases en la Sierra.

Con el retorno de más de 1.7 millones de estudiantes, según lo anunciado por el Ministerio de Educación, los padres de familia se alistan para comprar los útiles escolares, entre los más demandados por ellos, las mochilas, cuadernos, libros, esferos, lápices, pinturas, entre otros.

Jorge Muñoz, Gerente comercial de Temporadas y Hogar, destaca que «en Tía encontrarás todo lo que necesitas para un regreso a clases exitoso, a precios totalmente accesibles. Además, hemos preparado promociones especiales para nuestros clientes MÁS, desde el 14 al 30 de septiembre por compras mayores a $20 en útiles, calzado y medias escolares + $7 llévate un Smart watch».

• Canjes adicionales:
  • Lápices de colores (12 unidades) por $2.50 + 100 puntos
  • Lápices de colores (24 unidades) por $4.00 + 100 puntos
  • Lápices de grafito (4 unidades) por 75 puntos

Para complementar la experiencia de compra, durante el retorno a clases, la marca también ofrece una gama de productos para elaborar loncheras saludables, incluyendo tomatodos, recipientes y alimentos para desayunos nutritivos. Además, artículos de vestir que complementan los uniformes de los niños como bividis, zapatos, medias, blusas entre otros.

Con esta serie de beneficios, Tía reafirma su compromiso por llevar las mejores ofertas y promociones, que se ajustan a la economía de las familias de todos los rincones del Ecuador.

Pie de foto: Fernando Cando, coordinador senior de Sostenibilidad de Negocios y Elizabeth Cabrera, gerente de Comunicaciones de Lundin Gold.

Lundin Gold, empresa canadiense operadora de la mina de oro subterránea Fruta del Norte ubicada en Zamora Chinchipe, fue reconocida como una de las 50 empresas que más contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Ecuador, tras un estudio realizado por YPSILOM, una organización dedicada a evaluar y promover prácticas empresariales responsables y sostenibles en América Latina.

El estudio reveló cuáles son las empresas que han demostrado un compromiso excepcional con los ODS durante 2023 considerando dos factores clave:

1. Impacto Real: se midió el impacto tangible de las actividades empresariales en el cumplimiento de las metas de los ODS, considerando tanto el alcance como la eficacia de las iniciativas realizadas.
2. Comunicación y Conciencia: se evaluó cómo las empresas comunican sus contribuciones, examinando la claridad y periodicidad en la presentación de sus informes y comunicaciones públicas.

“Este reconocimiento refleja el claro compromiso que tenemos con la sostenibilidad en el desarrollo económico y social del Ecuador. Esto es posible gracias al trabajo de todo un equipo que implementa prácticas ASG (ESG por sus siglas en inglés) en nuestra gestión corporativa y operacional en Fruta del Norte», afirmó Fernando Cando, coordinador senior de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold.

Lundin Gold cuenta con una Estrategia de Sostenibilidad 2021-2025 la cual se articula en torno a ocho pilares estratégicos, alineados con los ODS de las Naciones Unidas y con la Agenda 2030 del Ecuador. La Compañía reafirma su liderazgo en el sector minero demostrando que es posible impulsar la economía del país, generar un impacto positivo en la sociedad y asegurar el cuidado del ambiente, a través de la implementación de buenas prácticas en la gestión minera.

• Almacenes Tía genera más de 20 plazas de empleo directas e indirectas en Cotacachi

• Con orgullo, la empresa se ha convertido en un actor de valor en la localidad debido a la dinamización económica y a sus tradiciones como la festividad de La Jora.

• La empresa invertirá $350 mil dólares en la remodelación y ampliación del local.

Desde agosto de 2011, Almacenes Tía se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo económico de Cotacachi, gracias a la generación de más de 20 plazas de empleo directas e indirectas; así también, ha impulsado las tradiciones locales, un ejemplo de ello han sido las festividades de La Jora, un evento tradicional que destaca la chica de la Jora, la identidad y las raíces de la localidad por sus 163 años de cantonización.

Para la empresa ser parte de Cotacachi realmente ha sido un hito, reflejándose en la cercanía con cada uno de sus consumidores, gracias a la calidad, variedad, economía y excelente servicio. Ante este escenario, Almacenes Tía proyecta remodelar y ampliar el local con espacios versátiles, modernos y amplios para mayor comodidad de sus clientes.

Esta decisión responde a varias razones estratégicas que apuntan tanto al crecimiento de la empresa como al beneficio de la comunidad local. «Nuestra presencia en Cotacachi va más allá de la venta de productos. Estamos comprometidos con el desarrollo de la comunidad y buscamos generar un impacto positivo en la vida de nuestros clientes, incentivando la apropiación cultural de la zona», afirmó Fernando Vela, Gerente Regional de Tía

Su visión de triple impacto refuerza su accionar, en esta ocasión en el ámbito social, donde gracias a una alianza estratégica con la Fundación Ulises de la Cruz, Almacenes Tía emplea a 20 personas locales, asegurando la dinamización económica del lugar, la calidez y atención al cliente, así como sus tradiciones.

Cotacachi es un destino turístico en Ecuador que cautiva por su rica historia, su impresionante naturaleza y su vibrante cultura. Este encantador pueblo, ubicado en la provincia de Imbabura, ofrece una experiencia única a los visitantes, combinando la belleza natural de los Andes con la calidez de su gente y la riqueza de su artesanía donde ofrecen productos de cuero.

Es así que, Tía una vez más reafirma su compromiso con Cotacachi y su gente, a través de inversiones continuas, impulso a sus tradiciones y al turismo local debido a su biodiversidad, parajes turísticos y calidez.

• Produbanco presenta su Memoria de Sostenibilidad 2023 con foco en reducción de Huella de Carbono y Finanzas Azules

Produbanco, miembro del Grupo Promerica, reafirma su posición como líder del sector con la presentación de su Memoria de Sostenibilidad 2023. Este documento refleja el compromiso de la entidad financiera con la construcción de una economía sostenible e inclusiva, orientada al desarrollo y crecimiento de las futuras generaciones. La memoria destaca los avances y logros de Produbanco en su camino hacia un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, consolidando su liderazgo tanto a nivel local como regional.

Desde hace dos años, Produbanco es una Empresa B Certificada, hito que reafirma su compromiso con la sostenibilidad. Este logro refuerza su objetivo de ser un banco con propósito, trabajando responsablemente para mejorar la vida de las personas y proteger el planeta.

En esta línea, durante 2023, Produbanco alcanzó importantes hitos en su gestión sostenible, entre los cuales destacan:

1. Incorporación del sistema de gestión antisoborno: Esta iniciativa ha fortalecido la transparencia en los procesos internos, ofreciendo garantías adicionales a los stakeholders e inversionistas. El sistema promueve la confianza en el mercado a través de la implementación de buenas prácticas y estándares de ética corporativa, además de mitigar los riesgos de soborno y fomentar la integridad entre sus colaboradores.
2. Integración de la categoría Finanzas Azules: Como parte de su portafolio sostenible, Produbanco añadió esta categoría a sus líneas verdes, enfocándose en el tratamiento y eficiencia en el uso de agua en acuicultura y pesca. A diciembre de 2023, la colocación en este rubro alcanzó los USD 7.8 millones.

1. Fortalecimiento de la gestión ambiental y social: La institución avanzó en su objetivo de reducción de la huella de carbono mediante la implementación de paneles solares en la Agencia Brasil, la construcción del edificio administrativo en Cuenca con Certificación Edge, y la inclusión de la oficina de Ambato en el Programa de Movilidad Sostenible «Try my ride». Además, se mantuvieron políticas clave como el teletrabajo parcial y permanente, y el Programa de Ecoeficiencia y Uso de Recursos.
2. Actualización del sistema de análisis de riesgos ambientales y sociales: La entidad bancaria implementó una herramienta innovadora para la geolocalización de las instalaciones productivas de sus clientes, permitiendo un análisis más preciso de los riesgos físicos y climáticos asociados a sus ubicaciones geográficas. Este esfuerzo alinea a la entidad con iniciativas globales como el Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD).
3. Impactos del portafolio sostenible: Produbanco continúa generando impactos significativos a través de su portafolio sostenible, alcanzando:

1. 15 millones de árboles plantados.
2. 40 mil hectáreas de área de producción sostenible.
3. 2 millones de metros cúbicos de agua ahorrados anualmente.
4. 3 GWh por año en reducción del consumo eléctrico.
5. 80 GWh por año de generación de energía renovable.
6. 3 toneladas por año de reducción en la generación de residuos.

1. Asistencias técnicas para el fortalecimiento de las PYMES emergentes: Al momento, mantiene una Comunidad Pyme con sus clientes con el objetivo de generar una oferta no financiera en la que el Banco sea un aliado.
2. Participación en la nueva hoja de ruta de los PRB: La entidad fue elegida entre los 27 bancos a nivel mundial que integran el grupo central encargado del desarrollo de la nueva hoja de ruta de la banca para el 2030.

“Buscamos transmitir un mensaje de conciencia sostenible, que apropie a los ciudadanos con hábitos en Pro de un mejor planeta”, señaló Jorge Alvarado, Vicepresidente Legal, Compliance y Asuntos Corporativos de Produbanco

Con la presentación de esta memoria, Produbanco no solo reafirma su compromiso con la sostenibilidad, sino que también demuestra su liderazgo en la construcción de un futuro más sostenible e inclusivo.

En la foto: Esteban Montenegro, Jefe de Marketing; Estefanía Gomezjurado, Gerente de Marketing de Alpina Daniel Correa Haro, Analista de Marketing en Alpina Ecuador.

KiosKo de Alpina, en colaboración con Roland, reconocida marca del sector textil famosa por sus diseños únicos, fusionan la pasión por el queso y la moda. Esta alianza tiene como objetivo apoyar el talento de las ilustradoras ecuatorianas Adriana Vinueza y Emilia Sigcho, quienes han plasmado su creatividad en una colección exclusiva de medias inspiradas en la campaña «Mundozzarella KiosKo”.

La idea surgió cuando ambas artistas, al ver un spot publicitario de “Mundozarella KiosKo”, decidieron crear ilustraciones temáticas basadas en la versatilidad y el sabor del queso, las cuales compartieron en redes sociales. La respuesta positiva de la comunidad no se hizo esperar, lo que no solo llamó la atención de KiosKo, sino también de Roland para materializar estas ideas y convertirlas en una realidad.

“A nivel mundial, existe un creciente grupo de personas que celebran su pasión por el queso en todas sus formas. Esta colaboración con Roland ofrece a los amantes del queso la oportunidad de sumergirse en el Mundozzarella desde una perspectiva diferente: la moda. No se trata solo de disfrutar de un producto, sino de incorporarlo en su vida cotidiana a través de prendas que son tanto únicas como divertidas” señaló, Esteban Montenegro, jefe de marca categoría quesos de Alpina.

Las ilustraciones, que incluyen figuras de queso en diferentes formas y tamaños, así como monumentos emblemáticos como la Torre Eiffel y la Mitad del Mundo reinterpretados en forma de queso, estarán disponibles en una venta especial en las tiendas Roland en El Portal, Quicentro Sur y San Marino, los días 21 y 22 de septiembre.

Cristina Montero, Gerente de Roland, destacó que: “compartimos la visión de Alpina y su marca KiosKo de llevar el talento ecuatoriano más allá de las fronteras convencionales, permitiendo que ahora sus consumidores no solo disfruten de productos locales, sino que también vistan prendas que reflejan el talento nacional.”

Ambas marcas han trabajado estrechamente con las ilustradoras, invitándolas a participar activamente en el proceso creativo dentro de las instalaciones de Roland, donde se documentó su experiencia para compartirla con el público, fortaleciendo así la visibilidad de artistas ecuatorianas en la industria.