• Según datos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en 2024, aproximadamente el 25% de la población ecuatoriana carece de acceso a servicios de salud básicos, afectando principalmente a las zonas rurales.
• Laboratorios Bagó, a través de su marca Degraler, reafirma su compromiso con la salud y la vida mediante la realización de su tercera brigada médica en el cantón Rocafuerte, provincia de Manabí.

En Ecuador, el acceso equitativo a la salud continúa siendo un desafío apremiante. Según datos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en 2024, aproximadamente el 25% de la población ecuatoriana carece de acceso a servicios de salud básicos, afectando principalmente a las zonas rurales en comparación con ciudades como Quito y Guayaquil. A esta realidad se suman persistentes brechas en infraestructura, disponibilidad de especialistas y regiones con acceso limitado a la atención médica especializada, especialmente en áreas rurales y periféricas.

Ante este contexto crítico, Laboratorios Bagó, a través de su marca Degraler, reafirma su compromiso con la salud y la vida mediante la realización de su tercera brigada médica en el cantón Rocafuerte, provincia de Manabí. Esta acción se enmarca en el programa nacional “Con Degraler, la salud está en marcha”, diseñado para reducir las desigualdades en el acceso a la atención médica especializada y llevar servicios de calidad, medicinas y esperanza a las comunidades con difícil acceso.

La jornada, desarrollada en una estratégica colaboración con el Municipio de Rocafuerte, permitió que decenas de familias reciban atención gratuita en diversas especialidades. Gracias al trabajo voluntario de médicos aliados al laboratorio, se ofrecieron valoraciones en medicina general, pediatría, neumología, alergología y otorrinolaringología.

En total, las tres brigadas médicas realizadas en Cayambe, Cuenca y Rocafuerte han beneficiado a más de 400 pacientes. Estos ciudadanos no solo recibieron una valoración médica completa, sino que también accedieron a medicamentos gratuitos del portafolio de Laboratorios Bagó para el tratamiento de distintas patologías.

“Con cada brigada, reafirmamos nuestro propósito de ser una marca cercana y socialmente responsable. Queremos que la salud esté realmente al alcance de todos y, por eso, llevamos atención médica y tratamientos a las comunidades que más lo necesitan”, destacó Sofía Mayorga, Gerente de Producto de la línea respiratoria de Laboratorios Bagó.

Es importante señalar que estas brigadas se realizan gracias a la alianza con autoridades locales, quienes brindan el apoyo logístico necesario, facilitan los espacios de atención y contribuyen activamente a la convocatoria comunitaria.

De esta manera, Degraler y Laboratorios Bagó continúan fortaleciendo su compromiso con el bienestar integral de los ecuatorianos, consolidando un modelo de acción social que combina acceso, calidad y empatía, y reafirmando que «la salud está verdaderamente en marcha».

Ecuador, octubre de 2025.- Según el estudio ¿Es la edad un factor determinante? de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, el 67% de las personas trabajadoras fue discriminada por su edad o presenció una situación de este estilo al buscar empleo. Un 33% afirma no haberlo experimentado nunca.

Este porcentaje se encuentra 9 puntos porcentuales por encima del 2024, donde el 58% de las personas afirmaba haber sufrido o percibido discriminación de este tipo.

En la region, la tendencia es similar: en Chile y Argentina el 73% de las personas trabajadoras, afirma haber experimentado o presenciado discriminación etaria, seguido por Perú con el 65% y Panamá con el 61%.

¿Qué tipo de discriminación por edad experimentaron? El 64% dice haber sido rechazado en procesos de selección, a pesar de cumplir con todos los requisitos y tener la experiencia necesaria para el puesto; el 13% indica que se le negó la oportunidad de liderar proyectos o equipos debido a prejuicios relacionados con la edad; el 12% señala haber recibido menor reconocimiento o visibilidad en comparación con colegas más jóvenes; y otro 12% menciona que se les excluyó de actividades sociales.

“El estudio evidencia que en Ecuador casi 7 de cada 10 personas trabajadoras han sido discriminadas por su edad en procesos de selección o conocen a alguien que lo fue. Esto confirma que el factor etario continúa siendo una barrera en el acceso y desarrollo laboral. La diversidad generacional enriquece a las organizaciones con miradas complementarias y experiencia, por lo que es clave que las empresas diseñen políticas que fomenten la inclusión y promuevan un entorno de colaboración intergeneracional”, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.

¿Es la edad un factor determinante? Es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 2.674 personas trabajadoras de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora cómo la edad puede influir al momento de buscar empleo y en la proyección profesional de los talentos.

8 de cada 10 talentos considera que la edad influye en el proceso de búsqueda de empleo

El 84% de los talentos considera que la búsqueda de empleo puede ser más o menos desafiante dependiendo de la edad. Esta percepción se repite en el resto de países de la región: el 89% en Argentina y Chile; el 81% en Perú; y el 77% en Panamá.

Además, el 86% de las personas trabajadoras también cree que las empresas consideran la edad como un factor determinante al seleccionar talentos.

En cuanto a las oportunidades de ascenso dentro de la organización, el 31% de los talentos cree que la edad influye dependiendo del tipo de puesto; el 29% sí cree que es un factor determinante en las oportunidades de ascenso; el 18% indica que la edad puede ser considerada, pero no es el único factor relevante; mientras que el 22% señala que la edad no influye.

Casi 9 de cada 10 talentos considera que hay discriminación etaria en el mundo laboral

En Ecuador, el 87% de las personas trabajadoras percibe discriminación por edad en el mundo laboral, mientras que solo el 13% piensa lo contrario.

En el resto de la región, la tendencia es similar: en Chile, el 96% cree que existe discriminación etaria en el mundo laboral; en Argentina, el 89%; en Perú, el 85%; y en Panamá, el 84%.

Sin embargo, esta cifra disminuye cuando se les pregunta si experimentan discriminación por edad en sus lugares de trabajo, el 45% de los talentos lo afirma, en contraste con un 55% que indica no haberlo experimentado.

En la región, la tendencia es similar: en Argentina el 42% menciona que en su trabajo hay discriminación por edad; en Chile el 46%; en Panamá el 40%; y en Perú el 36%.

¿Cómo se manifiesta la discriminación por edad en su trabajo? El 46% menciona que se prioriza a los empleados más jóvenes en la asignación de proyectos o en el reconocimiento laboral; el 41% indica que no se incorporan personas mayores de 45 años a la organización y el 38% señala la falta de oportunidades de ascenso.

¿Recursos Humanos lleva adelante políticas para la inclusión etaria?

El 52% de las personas trabajadoras en Ecuador indica que el área de Recursos Humanos de su organización sí implementa políticas para promover la inclusión y el respeto por la diversidad etaria.

En la región, solo Ecuador registra un indicador favorable respecto a las acciones que realizan las organizaciones para combatir la discriminación. En el resto de países, la tendencia es menor: en Argentina, el 36% aplica políticas para la diversidad etaria; el 37% en Chile; el 44% en Perú; y el 49% en Panamá.

¿Qué medidas sugieren para reducir la discriminación por edad en el trabajo? El 45% de los talentos sugiere capacitaciones obligatorias para todos los talentos sobre la importancia de la diversidad generacional en el trabajo; el 44% propone la implementación de políticas y procedimientos de contratación y promoción basados en el mérito y las habilidades, en lugar de la edad; y el 36% menciona la creación de programas de reintegración laboral para personas mayores de 45 años que deseen volver al mercado laboral después de un período de inactividad.

Quito, octubre de 2025.- En el marco del Día Mundial de la Alimentación, Tonicorp empresa de Arca Continental, reafirma su propósito de “Alimentar tus ganas de crecer siempre” a través de una visión que integra nutrición, innovación y sostenibilidad. Esta filosofía ha acompañado a la marca TONI durante décadas, consolidándola como referente en el desarrollo de productos lácteos de alto valor agregado en el país.

La marca ha sabido evolucionar en sintonía con las tendencias de consumo de los ecuatorianos, quienes hoy buscan alimentos más nutritivos y adaptados a diversos estilos de vida. En respuesta, TONI ha fortalecido su portafolio con más de 300 variedades, que incluyen leche, yogurt y avena hasta bebidas vegetales, quesos y helados, todos elaborados bajo estrictos procesos de calidad y certificaciones internacionales que aseguran inocuidad, trazabilidad y excelencia.

Un componente esencial que ha acompañado históricamente a la marca es el probiótico Lactobacillus rhamnosus GG (LGG), reconocido a nivel mundial por sus beneficios en la salud digestiva y el sistema inmunológico, este probiótico refuerza la condición de los productos TONI como alimentos funcionales y capaces de aportar bienestar a miles de hogares.

El compromiso con la calidad de la nutrición está estrechamente vinculado al modelo de producción. Tonicorp es pionero en el país en la implementación de la Ganadería Sostenible, un programa que fortalece la competitividad de más de 3.000 productores locales y asegura leche de origen responsable. La incorporación de sistemas silvopastoriles, que integran árboles, pastos y ganado en un mismo ecosistema, ha permitido que varias de sus haciendas obtengan certificaciones de Carbono Neutro y Carbono Negativo, lo que significa que capturan más CO₂ del que emiten.

“En Tonicorp creemos que la alimentación del futuro debe ser nutritiva, innovadora y sostenible. Nuestro propósito es acompañar a las familias ecuatorianas en cada etapa de su vida, ofreciendo productos que no solo alimenten, sino que también generen bienestar y contribuyan a un entorno mejor para todos.”, afirmó Alfredo Rodríguez, Director de Marketing y Estrategia Comercial de Tonicorp.

Con esta visión, la empresa se suma al llamado global de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, reafirmando su papel como una marca que evoluciona junto a los consumidores, respalda a ganaderos locales y promueve una producción responsable que integra nutrición y sostenibilidad en beneficio de las familias ecuatorianas.

• En Ecuador, Globocan reportó entre 2021 y 2023 un total de 16.083 casos de cáncer en mujeres, de los cuales 3.563 fueron de mama (22,2%), ubicándose en primer lugar en incidencia.
• En Laboratorios Bagó, el compromiso con la salud y el bienestar trasciende el ámbito farmacéutico. La empresa impulsa acciones de sensibilización y acompañamiento que promueven el autocuidado y la atención temprana.

Octubre es el mes de sensibilización sobre el cáncer de mama, una fecha que invita a reflexionar sobre la prevención y la detección temprana de esta enfermedad, principal causa de mortalidad por cáncer en mujeres según la OMS. En Ecuador, entre 2021 y 2023, Globocan registró 16.083 casos de cáncer en mujeres, de los cuales 3.563 fueron de mama (22,2%), ocupando el primer lugar en incidencia. Este tipo de cáncer no solo es el más frecuente en mujeres, sino también el más común, según la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC).

En este contexto, los espacios laborales se convierten en entornos estratégicos para fomentar el cuidado integral de la salud, ya que en ellos las personas pasan gran parte de su tiempo. Impulsar una cultura de prevención desde el trabajo impacta directamente en la vida de cada colaborador y en la construcción de sociedades más saludables y conscientes.

En Laboratorios Bagó, el compromiso con la salud y el bienestar trasciende el ámbito farmacéutico. La empresa promueve acciones de sensibilización y acompañamiento que fomentan el autocuidado y la atención temprana.

La autoexploración debe realizarse una vez al mes, preferiblemente después del periodo menstrual, momento en el que es más fácil detectar cualquier cambio en el tejido mamario. Este hábito es fundamental, pero debe ir acompañado de chequeos clínicos periódicos y exámenes de imagen, como la mamografía, especialmente a partir de los 40 años. La detección temprana salva vidas”, asegura la Dra. Carla Cevallos, Jefe de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de Laboratorios Bagó.

Para promover la prevención del cáncer de mama desde el entorno laboral y personal, es clave adoptar hábitos que marquen la diferencia:

• Autoexploración mensual: realizarla de manera consciente y sistemática.
• Chequeos médicos periódicos: visitas anuales al ginecólogo o especialista.
• Mamografía y ecografía mamaria: según la edad y recomendación médica.
• Alimentación equilibrada: incluir frutas, verduras y reducir grasas saturadas.
• Actividad física regular: al menos 30 minutos diarios.
• Evitar tabaco y alcohol: factores de riesgo asociados al cáncer.
• Espacios de diálogo en el trabajo: talleres, charlas y campañas de sensibilización.

Desde su visión de sostenibilidad y responsabilidad social, Laboratorios Bagó impulsa la creación de entornos donde el cuidado de la salud sea una cultura colectiva, más allá de la responsabilidad individual. Actividades de sensibilización, jornadas de chequeo médico y charlas informativas se convierten en herramientas poderosas para salvar vidas.

Este mes rosa nos invita a reflexionar, pero sobre todo a actuar. Desde la empresa, la familia y la comunidad, cada paso cuenta para prevenir. El cáncer de mama se combate con avances médicos, sino también con constancia y compromiso en el cuidado de la salud.

A puertas del próximo feriado de cuatro días de descanso en total, desde el jueves 9 y 10 de octubre hasta el domingo 12 de octubre, es importante prepararse con anticipación si piensa salir de viaje. Sobre todo, cuando en Ecuador, más del 60% de los viajes durante feriados o fines de semana largos se realizan por carretera, de acuerdo con el Ministerio de Transporte y Obras Públicas. Por otro lado, según cifras de la Agencia Nacional de Tránsito (ANT), 3 de cada 10 incidentes viales en estas fechas se deben a fallas mecánicas prevenibles, siendo el mal estado de los neumáticos una de las principales causas.

Estas cifras recuerdan la importancia de realizar una revisión preventiva antes de emprender cualquier viaje, poniendo especial atención a los neumáticos. Si bien, viajar por carretera ofrece libertad, conexión y aventura, también exige preparación. “Es de vital importancia realizar un chequeo preventivo general que incluya, principalmente, estado de las llantas, nivel de aceite, limpiaparabrisas, nivel de refrigerante, agua para limpiaparabrisas, llanta de emergencia y líquido de frenos”, explica Josué Piedra, Jefe de Producto, de Continental Tire.

A continuación, una lista detallada de lo que no puedes olvidar antes de salir a carretera para disfrutar de un trayecto seguro y sin contratiempos:

1. Revisa tus neumáticos: asegúrate de que no presenten grietas, deformaciones o un desgaste irregular. Mantener la presión adecuada es clave para garantizar la estabilidad, seguridad y eficiencia en el consumo de combustible. Además, se recomienda realizar el balanceo y alineación en tu centro ERCOTires de confianza.
2. Llanta de repuesto: asegúrate de que esté en buen estado y con la presión adecuada. Es el respaldo más importante ante un imprevisto.
3. Kit de emergencia y herramientas: incluye triángulos reflectivos, linterna, botiquín de primeros auxilios, gato hidráulico y llave de ruedas. Son básicos que pueden marcar la diferencia.
4. Chequea frenos, luces y niveles: revisa el estado del líquido de frenos, aceite y refrigerante, y confirma que todas las luces estén operativas.
5. Planifica tu ruta: revisa el clima, el estado de las carreteras y asegúrate de llevar tu teléfono cargado y un cargador para el vehículo.

“Las llantas son el único punto de contacto entre el vehículo y el camino. Por eso, cuidar de ellas es cuidar de quienes viajan contigo. Un chequeo a tiempo puede marcar la diferencia entre un viaje seguro y un incidente prevenible”, enfatiza el especialista de Continental Tire Andina

Pie de foto: Directivos de Arca Continental Ecuador junto a estudiantes que participaron en el Diplomado.

• Más de 500 estudiantes de México, Perú, Argentina y Ecuador participaron en el Diplomado de Acelera Tu Futuro. Durante las actividades, junto a ejecutivos de alto nivel de la organización, potenciaron sus habilidades personales y profesionales.

Ecuador, octubre de 2025. –  En línea con su compromiso de atraer y retener al mejor talento, Arca Continental culminó con éxito su diplomado “Acelera tu Futuro Latam”, un programa diseñado para maximizar el potencial de estudiantes universitarios de Latinoamérica, quienes vivieron una experiencia de aprendizaje integral.

Durante seis semanas, más de 500 estudiantes de México, Perú, Argentina y Ecuador participaron en actividades junto a ejecutivos de alto nivel de la organización. Esta experiencia les permitió aplicar sus conocimientos académicos en un entorno real, mientras potenciaban sus competencias personales y profesionales para enfrentar los retos del mundo laboral.

En Ecuador, 122 jóvenes participaron en esta edición y fueron reconocidos en ceremonias de graduación efectuadas en Quito y Guayaquil en el mes de agosto, destacando su compromiso y resultados obtenidos.

Como parte del programa, 14 estudiantes destacados recibieron mentorías personalizadas por parte de ejecutivos de la compañía, quienes los guiaron en el desarrollo de sus habilidades. Asimismo, realizaron visitas guiadas a las plantas de producción de bebidas y lácteos, donde conocieron de primera mano la operación de la compañía.

“Reafirmamos nuestro compromiso de fortalecer la relación con la comunidad universitaria, aportando de manera positiva a su desarrollo mediante un programa único que ofrece formación gratuita a sus participantes. Más allá de transmitir conocimientos, generamos un espacio de conexión entre generaciones que impulsa la formación de líderes con propósito”, destacó Luciano Barranco, Director de Capital Humano en Arca Continental Ecuador.

Arca Continental continuará promoviendo este tipo de iniciativas, ya que para la compañía “Descubre lo que podemos lograr juntos” no es solo una frase, sino una invitación constante a crecer y construir en equipo. Con ello, reafirma su compromiso con el desarrollo personal y profesional del talento joven.

Pie de foto: Cortesía Ecuasanitas.

• Con un enfoque en prevención, personalización y tecnología avanzada, Ecuasanitas lanza ElibWell, una app pionera en el país que transforma la gestión de enfermedades crónicas y fortalece el acompañamiento al afiliado desde la inteligencia clínica.
• La nueva app beneficiará a más de 10.000 afiliados con enfermedades crónicas

Quito, octubre de 2025.- Ecuasanitas, pionera en medicina prepagada en Ecuador, presenta ElibWell, una aplicación móvil gratuita para afiliados mayores de 18 años con planes individuales, que impulsa el autocuidado y la detección temprana de enfermedades crónicas mediante herramientas digitales de última generación.

ElibWell es una tecnología innovadora enfocada en el monitoreo de hipertensión, diabetes y riesgo cardiovascular, que permite registrar la ingesta nutricional, actividad física y estado emocional, brindando al afiliado un acompañamiento preventivo integral. Su objetivo es facilitar un seguimiento temprano para prevenir complicaciones y mejorar la calidad de vida de los usuarios.

Este desarrollo responde a una realidad urgente: según la Organización Panamericana de la Salud (PAHO), el 19,8% de los ecuatorianos padece hipertensión y más del 56% no recibe tratamiento. La OPS proyecta que para 2030 el 40% de los adultos latinoamericanos consumirá medicamentos relacionados con obesidad, diabetes o hipertensión. Estas enfermedades generan hasta 58% de ausentismo laboral, impactando directamente en la productividad y el bienestar.

La tecnología detrás de  este desarrollo se basa en investigaciones pioneras de la Universidad de Chicago y la Universidad de Oxford, desarrollada por Genmedicus Health, empresa fundada por exprofesionales de la Universidad de Chicago, en colaboración con Ecuasanitas. Este trabajo conjunto integra criterios científicos internacionales con la experiencia clínica local para ofrecer una herramienta confiable y validada.

“ElibWell nos permite anticiparnos y diseñar planes de atención más efectivos, centrados en la persona. Esto no solo mejora los resultados médicos, sino también la calidad de vida de nuestros afiliados”, señala la Dra. María Mercedes Ganán Aillón, Directora de Inteligencia Clínica de Ecuasanitas.

El aplicativo que ya se encuentra disponible en Apple Store y Android Store, también involucra al entorno familiar del paciente y ofrece herramientas para empresas, facilitando el monitoreo clínico de colaboradores. En su primera etapa, se beneficiarán más de 10.000 afiliados diagnosticados con enfermedades crónicas. El proyecto fue desarrollado junto a expertos internacionales bajo guías clínicas con respaldo científico.

Con ElibWell, Ecuasanitas reafirma su visión pionera y su compromiso con el bienestar de sus afiliados, impulsando una medicina más cercana, anticipada y eficiente. A través de esta plataforma, la empresa no solo fortalece la confianza de quienes han confiado en ella por más de 45 años, sino que transforma la experiencia médica en una verdadera herramienta de vida.

• Según datos de la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 5 personas en el mundo padece hipertensión y la diabetes afecta aproximadamente al 7% de la población global.
• Un estudio realizado en la provincia de Manabí (2019), publicado en la Revista Científica “Investigación en Salud”, reveló que el 82,9% de la población se automedica, y de estas personas, el 81,7% adquirió antibióticos sin receta médica.

Ecuador, octubre 2025.- En Ecuador, la cultura de prevención en salud aún es limitada. Con información, educación y hábitos saludables, se puede reducir el impacto de enfermedades crónicas y mejorar la calidad de vida.

La salud no debe ser solo una preocupación cuando aparece la enfermedad. La prevención es el pilar fundamental para garantizar una vida más larga y con calidad. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 5 personas en el mundo padece hipertensión y la diabetes afecta aproximadamente al 7% de la población global. Sin embargo, muchas personas desconocen que pueden tomar medidas preventivas que reduzcan el riesgo de complicaciones.

En Ecuador, con una población de alrededor de 18 millones, solo el 8% cuenta con un plan de salud privado, lo que representa aproximadamente 1,44 millones de personas, mientras que alrededor del 50% de la población tiene acceso al sistema público a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Esto deja a una gran parte de la ciudadanía con limitaciones en el acceso a atención oportuna, generando hábitos de automedicación, que pueden resultar peligrosos.

De hecho, según un estudio realizado en la provincia de Manabí (2019) publicado en la Revista Científica “Investigación en Salud”, el 82,9% de la población se automedica, y de estas personas, el 81,7% adquirió antibióticos sin receta médica. Este comportamiento refleja la falta de acceso o confianza en los servicios de salud profesionales y evidencia la necesidad de generar una cultura de prevención y educación en salud.

La medicina prepagada, ha estado tradicionalmente enfocada en financiar tratamientos cuando la enfermedad ya está presente. Sin embargo, el reto actual es promover una cultura preventiva que empodere a las personas para cuidar su salud antes de enfermar. “La salud es vital. No debemos esperar a sentirnos mal para acudir al médico. Prevenir es tan importante como curar, y nuestra labor es apoyar a las personas a generar hábitos saludables y conciencia sobre su bienestar”, comenta Julio Tarré, gerente de Plan Vital.

La falta de cultura preventiva también tiene un impacto económico. Las enfermedades crónicas no solo afectan la calidad de vida de los pacientes, sino que representan un gasto creciente para los sistemas de salud. Invertir en educación, hábitos saludables y prevención reduce complicaciones a futuro y promueve un estilo de vida más pleno.

La tecnología puede ser una aliada para la prevención, siempre que se utilice correctamente. Consultas médicas virtuales y seguimiento profesional permiten identificar riesgos antes de que se conviertan en problemas mayores, evitando así depender únicamente de información no validada en internet o automedicación.

En definitiva, vivir más es querer vivir bien. La prevención es un compromiso personal y colectivo. Con educación, hábitos saludables y acceso oportuno a profesionales de salud son los pilares para transformar la manera en que enfrentamos las enfermedades crónicas en Ecuador.

• En lugar de alejar la fauna, el aeropuerto de Quito convive con ella: ha convertido parte de su terreno en un santuario de vida silvestre.
• El proyecto Laboratorio Natural UIO transforma 150 hectáreas del predio aeroportuario en un espacio vivo de conservación, restauración ecológica y ciencia.
• Más de 72 hectáreas reforestadas, 12 000 árboles nativos plantados, 400 toneladas de CO₂ capturadas cada año y más de 160 animales silvestres liberados.

Quito, 7 de octubre de 2025.- El Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito recibió el Green Airport Recognition 2025, otorgado por el Consejo Internacional de Aeropuertos para América Latina y el Caribe (ACI-LAC), gracias a un innovador proyecto desarrollado por Corporación Quiport denominado Laboratorio Natural UIO, que convierte parte del predio aeroportuario en un espacio vivo de conservación, restauración y ciencia.

Un laboratorio natural dentro del aeropuerto

El Laboratorio Natural UIO, abarca 150 hectáreas dentro del área de concesión del aeropuerto, donde se protege, restaura y estudia la biodiversidad que convive con la operación aérea. Quiport ha creado en el Mariscal Sucre este modelo pionero en el país y es uno de los pocos en el mundo que ha logrado esta convivencia segura entre fauna
silvestre y aviación.

A diferencia del enfoque tradicional de los aeropuertos —que busca mantener alejados a los animales por razones de seguridad—, Quito ha demostrado que la naturaleza puede convivir en armonía con la operación aérea, siempre que exista planificación, monitoreo científico y gestión ambiental responsable.

¿Qué ocurre en el Laboratorio Natural UIO?

• Restauración ecológica: en la última década se han recuperado 72 hectáreas de bosque seco andino, reforestadas con especies nativas, logrando capturar alrededor de 400 toneladas de CO₂ al año y regenerando servicios ecosistémicos esenciales.
• Biodiversidad: se ha registrado más de 100 especies, incluidas endémicas y amenazadas como la rana marsupial de Quito, el conejo andino y el ratón cosechador de Soderstrom.
• Investigación aplicada: estudios con cámaras trampa y monitoreo satelital confirmaron la presencia del zorro andino, con áreas de vida de hasta 7.8 km², evidenciando que el aeropuerto funciona como un refugio seguro para especies nativas.
• Seguridad operacional: la presencia de aves rapaces, como lechuzas, contribuye al control natural de roedores, reduciendo riesgos en pista y demostrando que la fauna del entorno puede coexistir con la aviación.
• Rehabilitación y liberación: junto con la autoridad ambiental, en este espacio se han liberado más de 160 animales silvestres rescatados, en los últimos dos años, entre aves, mustélidos y serpientes.
• Educación y participación: colaboradores y comunidades vecinas participan en programas de ciencia ciudadana y avistamiento, fortaleciendo el vínculo entre conservación y operación aérea.

Liderazgo de Quiport en sostenibilidad aeroportuaria

Bajo el liderazgo de Corporación Quiport, responsable de la gestión integral del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre y de la implementación de su estrategia ambiental, el aeropuerto ha consolidado un modelo de gestión que combina seguridad operacional, sostenibilidad y compromiso con la naturaleza.

Este reconocimiento se suma a una trayectoria de liderazgo regional: es el tercer proyecto ambiental de Quiport reconocido con el Green Airport Recognition por ACI-LAC, lo que consolida su posición como referente en sostenibilidad aeroportuaria en América Latina.

“El Laboratorio Natural UIO es un orgullo para Quito y para el sector aeroportuario latinoamericano. Desde el inicio de la construcción del aeropuerto y su entrada en operación, Quiport ha venido desarrollando un trabajo importante para entender el ecosistema en el que operamos y diseñar proyectos para restaurarlo y conservarlo. Agradezco a ACI-LAC por reconocer las iniciativas que los aeropuertos de América Latina y el Caribe desplegamos para proteger el ambiente”, destacó Ramón Miró, presidente y director general de Quiport.

Por su parte, Rafael Echevarne, director general de ACI-LAC mencionó: “Quiport ha demostrado que un aeropuerto puede ser, al mismo tiempo, un motor de conectividad y un aliado del medio ambiente. Desde ACI-LAC y el programa Green Airport Recognition, celebramos su compromiso con la integración de la biodiversidad y la implementación de Soluciones Basadas en la Naturaleza, reflejando el propósito de nuestra iniciativa: impulsar
una aviación más sostenible y consciente en América Latina y el Caribe”.

Un modelo para la aviación sostenible

El reconocimiento fue entregado en el marco de la Asamblea Anual, Conferencia y Exposición 2025 de ACI-LAC, celebrada en Trinidad y Tobago, donde se reunieron líderes de la industria aeroportuaria de toda la región.

Este logro reafirma al Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito como uno de los pocos en el mundo en integrar exitosamente la conservación de la biodiversidad con las operaciones aéreas, consolidándose como un referente para la aviación sostenible y las Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) en la gestión aeroportuaria.

Más información del premio: https://aci-lac.aero/horus/news/aci-lac-destaca-elcompromiso-de-aeropuertos-y-jovenes-profesionales-con-la-biodiversidad-y-la-seguridaddigital&lang=es

• Las personas votaron a través de la página oficial de los World Travel Awards, también conocidos como los “Óscar del turismo”, que premian la excelencia en todos los sectores de las industrias globales de viajes, turismo y hospitalidad.

Septiembre de 2025.- Las nuevas suites de Clase Ejecutiva, el lounge más grande de Sudamérica y la incorporación de nuevas tecnologías durante la experiencia de viaje fueron algunas de las razones por las que los pasajeros eligieron a LATAM Airlines, por décimo año consecutivo, como “Aerolínea Líder de Sudamérica 2025” (South America’s Leading Airline) en los World Travel Awards.

Adicionalmente, la aerolínea fue reconocida en la categoría “Mejor lounge de la región” (South America’s Leading Airline Lounge 2025), gracias a su exclusivo espacio para pasajeros en el aeropuerto de Santiago de Chile, el más grande de Sudamérica y uno de los más valorados por los clientes.

«Recibir este reconocimiento en los World Travel Awards nos llena de orgullo y demuestra que estamos en el camino correcto al poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. Este logro solo es posible gracias a la confianza de quienes vuelan con LATAM y a la dedicación de nuestros colaboradores, que hacen de cada viaje algo especial. Seguiremos evolucionando para ofrecer siempre la mejor experiencia a quienes eligen viajar con nosotros», señaló Paulo Miranda, vicepresidente de Clientes de LATAM Airlines Group.

Entre los atributos destacados por los pasajeros para elegir a LATAM como la aerolínea líder de la región están las nuevas Business Suites, lanzadas en abril de este año, que cuentan con puertas individuales para ofrecer mayor privacidad y confort. Estas cabinas, inspiradas en los paisajes brasileños y andinos, incluyen asientos full-flat, pantallas HD de 18 pulgadas y puertos de carga USB, elevando significativamente la experiencia a bordo.

A esto se suma la conectividad Wi-Fi a bordo, disponible en el 90% de los aviones de fuselaje angosto (narrow body), y el Check-in Signature LATAM, que permite a los miembros Black Signature y Black realizar su check-in en espacios exclusivos en los aeropuertos de Santiago (Chile), Lima (Perú) y São Paulo (Brasil). En este último caso, específicamente en los aeropuertos de Congonhas y Guarulhos, LATAM mantiene una alianza estratégica con Audi para embarques remotos.

Los World Travel Awards, que este año celebran su 32ª edición, premian a nivel global y regional en diversas categorías, que incluyen hoteles, atracciones turísticas y transporte aéreo, entre otros.

Los ganadores son seleccionados por pasajeros y profesionales del sector, a través de una plataforma de votación que considera el conocimiento y la experiencia directa con los productos o servicios. La categoría de aerolíneas es, tradicionalmente, una de las más competitivas y participativas del certamen.

Estos reconocimientos se suman a otros obtenidos por LATAM durante 2025, como la máxima calificación de «Five-Star Global Airline» en los premios APEX, por cuarto año consecutivo; el galardón a la «Mejor aerolínea de Sudamérica» en los World Airline Awards de Skytrax; y cuatro distinciones internacionales en los Pax International Readership Awards, que reconocen la excelencia en la experiencia de viaje.