Si has notado que el dinero no te alcanza hasta el fin de mes, es probable que tengas alguna o varias fugas de dinero que debes identificar inmediatamente. “Generalmente, se piensa que estas fugas se relacionan a gastos personales diarios, sin embargo, muchas de ellas corresponden a gastos domésticos, es decir, pagos del hogar o la casa que parecen pequeños pero que a largo plazo se llevan una cantidad importante del presupuesto.

Existen muchas fugas de dinero en casa que usualmente no prestamos atención pero que resultan imprescindibles al momento de generar un ahorro; actúan como vampiros y día a día van drenando los fondos de nuestra cuenta bancaria. Aunque parezca imposible, es muy fácil ir ordenando las cuentas puertas adentro, plantearse una meta, organizar el presupuesto y llevar un control adecuado”, explica Esteban Correa, subgerente Comercial de Andalucía.   

A continuación, te presentamos las principales fugas de dinero silenciosas en casa para que puedas identificarlas y, de esta manera, aplicar sencillas medidas para no caer en ellas:

1. Suscripciones de entretenimiento pagadas: Aquellas que adquirimos por moda o porque alguien nos recomendó pero que al final del día no utilizamos, inclusive acumulamos varias suscripciones sin ser necesario. Esto sucede generalmente con plataformas de streaming o tv pagada, algunos hogares llegan a contratar hasta 3 o 4 servicios de este tipo, los cuales pasan desapercibidos al facturarse por débito automático a la cuenta o tarjeta de crédito, pero que sumado puede costar más de 50 dólares mensuales considerando un promedio de 15 cada una. 
2. Servicio de almacenamiento en la nube: Otro valor que puede estar absorbiendo los ingresos de manera silenciosa corresponde a los pagos por servicios de almacenamiento en la nube, ya sea para la cuenta de correo electrónico o para los archivos del celular.
3. Planes innecesarios de telefonía prepagada: Si bien, internet es un servicio básico en la actualidad, “es importante revisar si estás pagando el doble de lo que deberías, sobre todo si cuentas con un plan de telefonía móvil y además uno de hogar, cuando pasas la mayoría de tiempo en casa. En este caso resulta infructuoso mantener ambos pagos”, recomienda el ejecutivo de Andalucía.
4. Consumo excesivo de energía y agua: Una llave que gotea, un inodoro que suena indicando que tiene una fuga, no solo pueden limitar las horas de descanso, sino afectar tu bolsillo y el planeta. Por la fuga de un inodoro se pierden en promedio 200 galones de agua por día, o unos 6.000 galones por mes. Además, la factura será más alta.
5. Cargos bancarios: Los cargos mensuales por costos de uso y servicio de las tarjetas de crédito a veces son muy altos, verifica cuánto estás pagando. Las entidades bancarias han innovado sus servicios, existe una gran variedad en el mercado.

¿Qué hacer?

• Revisa los débitos automáticos en tu estado de cuenta, identifica cuáles puedes prescindir de todas las suscripciones o pagos de servicios que tengas registrados y quédate con los únicamente necesarios. No necesitas tantas cuentas de televisión prepagadas, puedes elegir la que más se adapte a tus intereses.
• Cancela las suscripciones antes de que se renueven automáticamente y ahórrate ese gasto mensual. “Al menos una vez al año, examina tus suscripciones y pagos automáticos” afirma el experto de Andalucía.
• Vacía la/s cuenta de la nube, elimina todos los archivos que no te son útiles y que no necesitan un respaldo. Dedícale al menos una vez al mes, 15 minutos y verás cómo se vuelve un hábito. Luego de hacer esto, evalúa cuánto estás pagando y contrata un plan de almacenamiento en la nube que se ajuste a tus necesidades.
• Empieza por verificar los estados de cuenta de los servicios básicos, compara precios y si encuentras alguna anomalía coordina oportunamente la visita de un plomero de confianza.
• Es posible que tu banco o cooperativa de confianza ofrezca una cuenta sin cargo mensual que no devengue intereses, lo cual te ahorraría esos dólares adicionales por año, este dinero podría invertirse mejor en otro lado. Puedes considerar abrir una cuenta en una cooperativa de ahorro y crédito, cuyos cargos suelen ser más bajos que los de los bancos comerciales.
• Hay servicios digitales que ofrecen cuentas corrientes sin cargos.

Durante el 2022, alrededor 3.682 colaboradores participaron en el programa “Aprendemos Juntos”, que potencializa habilidades blandas, liderazgo, dirección, entre otras.

La paridad de género se incrementó en un 58% en la plantilla de colaboradoras mujeres dentro del Banco

Banco Internacional alineado a sus valores corporativos de cercanía, ejemplaridad, solidez y decisión, impulsa diversos programas e iniciativas para potenciar el talento y retención de los colaboradores de la institución.

Bajo su misión de “Ser Más”, permanentemente incorpora nuevas y mejores prácticas de bienestar y desarrollo, con el objeto de conseguir conciliación y equilibrio entre la  vida laboral y personal, consolidando cada vez más el sentido de pertenencia y compromiso que caracteriza la cultura del Banco.

Es así que, se creó la plataforma “Aprendemos Juntos” desde el año 2021 hasta diciembre de 2022 cuenta con 3.682 cursos a disposición de los colaboradores. Esta herramienta potencia el desarrollo de habilidades de liderazgo, dirección y técnicas a través de un programa de canjeo de puntos en la plataforma “BIP” que otorga premios como: becas de inglés, certificaciones, diplomados, kits de estudio, entre otros.

Adicional, existen varios programas de Desarrollo de talento y bienestar que, para Banco Internacional, son fundamentales para el acompañamiento y desarrollo de los líderes basados en el modelo de liderazgo corporativo, que garantiza una cultura centrada en nuestro Propósito y valores corporativos cercanía, ejemplaridad, solidez y decisión.

El programa “El Camino del Líder” tiene 3 diferentes niveles:

• Liderazgo Personal: espacio de autoconocimiento y conciencia de las emociones que conecte con su trabajo para mantener relaciones colaborativas y empoderarlos de sus acciones con 100% de la organización con un nivel de satisfacción del 98%.
• Programa de Habilidades Directivas: Enfocado a desarrollar a los Líderes de la organización para potencializar su perfil de Liderazgo Integro, Influyente, con Visión Global y que Acepta Desafios, alineados a la cultura organizacional.
• PAD “Programa de Alta Dirección”: orientado a nivel corporativo y lo realiza en alianza de una de las Escuelas de Negocios más importantes de España.

Nuestro programa de Bienestar Integral personalizado “BIP” se enfoca entregar una propuesta de valor a diferenciada a nuestros colaboradores a través de la autogestión de beneficios y privilegios permitiendo a cada colaborador escoger según sus necesidades, gustos e intereses personales y familiares.

• Se entrega anualmente 300 puntos para que puedan ser canjeados en diferentes locales comerciales, material pop, entre otros.
• Se puede obtener mayor cantidad de puntos a través de:

 – Finalización de cursos desde la plataforma “Aprendemos Juntos” (Gamificación).

– Reconocimiento y entrega de valores corporativos.

• Hasta diciembre de 2022, se entregó 4.893 productos.

Además, Banco Internacional maneja una modalidad híbrida de trabajo “BI flex”, que combina el trabajo presencial con el teletrabajo. El colaborador de acuerdo a su rol y función puede tomar trabajar desde casa hasta 2 días por semana. A la fecha son 614 colaboradores que se han sumado a esta modalidad, con una satisfacción del modelo de 94%.

Con cierre al año 2022, Banco Internacional tiene 1.307 colaboradores, compuesto por el 58% son mujeres y un 42% hombres. La inclusión e igualdad de oportunidades, es uno de los principales objetivos a cumplir dentro de los procesos de selección, permanencia y compensación, así como, en cualquier oportunidad o beneficio dentro de la institución. Mediante la Política de Recursos Humanos, se garantiza que todos los procesos se manejen de manera equitativa y con igualdad sin importar género, orientación sexual, edad, ideología, religión o cualquier otro criterio.

La inclusión de personas con discapacidad (PDC) para Banco Internacional es imperativa, por lo que cuenta con un programa de acompañamiento a los colaboradores que tienen alguna condición de salud calificada por el Ministerio de Salud Pública o que sean colaboradores sustitutos de PDC registrados en el Ministerio de Trabajo. De esta manera, se realizan evaluaciones de riesgo de labores en los puestos de trabajo y se dota de equipos ergonómicos de acuerdo a su necesidad.

En el año 2022, se emitió la Directriz de Acoso y la Directriz de Canal de Denuncias, mediante las cuales se busca concientizar a los colaboradores del banco, así como darles las herramientas y garantías necesarias en caso de denuncias.

Dentro de este cuidado interno, existe y persiste el cuidado de la salud tanto física como mental, dando la oportunidad a los colaboradores de tener espacios seguros en los que voluntariamente se atiendan, además de tener un control médico constante para prevenir, tratar o curar enfermedades.  

Para la promoción de la salud, prevención de enfermedad, curación de enfermedades y la rehabilitación, cuenta con un programa de Vigilancia de la Salud que abarca tanto el ámbito laboral, asistencia y emocional. El colaborador durante los años que sea parte de esta gran familia se mantiene haciendo el control médico anual y se emite el certificado de aptitud laboral.

Banco Internacional impulsa iniciativas de cambio comenzando desde su entorno empresarial e impartiendo los conocimientos hacia la sociedad en general, para tener habilidad, competencias y valores necesarios para afrontar los retos del mundo actual y futuro.

Pie de foto: Xavier Hurtado, miembro del staff de PAE; Ariana Santos, Coordinadora de Voluntariado de PAE;  Sofía Mayorga, Gerente de Producto de Laboratorios Bagó y Nicole López Médico Veterinario de PAE

En línea con su principio corporativo de responsabilidad social, Laboratorios Bagó, empresa comprometida con mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, impulsa una jornada de adopción de perros en conjunto con la Fundación Protección Animal Ecuador (PAE). Esta iniciativa, que tiene como objetivo dar una segunda oportunidad a canes que fueron previamente abandonados, se llevará a cabo el domingo 7 de mayo desde las 9h00 hasta las 13h00 en el Parque La Carolina (sector de la Cruz del Papa). Allí, la ciudadanía podrá conocer a 10 rescatados, y en caso de querer brindarles un nuevo hogar, deberá presentar su cédula de identidad y la copia de una de sus planillas de servicios básicos para iniciar el proceso.

De acuerdo con Sofía Mayorga, Jefe de Producto de Laboratorios Bagó del Ecuador, “Cuando iniciamos nuestra campaña ´Degraler Cambia Tu Historia´el año pasado, muchas personas nos manifestaron su deseo de conocer a estos animalitos personalmente previo a adoptarlos. Justamente por eso hemos decidido promover esta jornada, que estamos seguros servirá como un escenario ideal para que la ciudadanía pueda encariñarse con estos maravillosos seres, y ojalá, muchos o todos ellos, puedan encontrar una familia.” Añade que encontraron en PAE el aliado perfecto, pues el trabajo que realizan en favor de la defensa y protección de los animales es sumamente importante y muy valorado por la sociedad.

A más de promover la adopción responsable, la compañía busca generar conciencia sobre la posibilidad de que una persona alérgica pueda adoptar un can, aliviando y controlando sus síntomas con productos como Degraler, y el correcto acompañamiento médico. “Sabemos que uno de los mayores desencadenantes de alergias son los animales, y lo que buscamos es que los pacientes alérgicos sepan que productos como Degraler contribuyen significativamente a disminuir su sintomatología, permitiéndoles cambiar su historia, y también la de los perritos adoptados”, resalta Mayorga.

De esta manera, Laboratorios Bagó continúa liderando acciones de responsabilidad social, enmarcada en su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y en su propósito empresarial “Nos apasiona la salud y la vida”.

Pie de foto: (de izquierda a derecha) Una parte del equipo de Selección de Personal para Adecco Ecuador: Andrea Flores, consultora; Maybeline Sánchez, líder del departamento y Johanna Álvarez, consultora Senior.

Adecco Ecuador, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, identificó las tendencias más importantes en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal (Permanent Placement), a partir de los resultados registrados de su servicio en el último año. La preferencia por el trabajo híbrido por parte de los postulantes y la alta demanda de pruebas psicotécnicas por parte de las empresas están entre los hallazgos.

“Nuestro servicio de Permanent Placement brinda asesoría en todo el proceso de contratación de un candidato. Como parte de este trabajo, en 2022 identificamos que el trabajo híbrido se mantuvo luego de la pandemia y que ha ganado mayor acogida en los trabajadores, quienes lo prefieren a la hora de aceptar un trabajo al ser considerado un modelo flexible. Además, las empresas que más contrataron este servicio fueron las farmacéuticas, seguidas de los sectores manufacturero/industrial, tecnología y minero”, explicó Maybelline Sánchez, líder de Selección de Personal de Adecco Ecuador.

 Este servicio, además incluye pruebas psicotécnicas, siendo uno de los componentes que más se contrataron en el último año. Cabe destacar que, la metodología que se usa para el reclutamiento y selección de personal es la de “Star”, que tiene que ver con la evaluación del comportamiento de las personas: situación, tarea, acción y resultado. Es decir, se basa en el análisis de una situación pasada que ha atravesado el perfil y se verifica cómo reaccionó y cuál fue su crecimiento personal.

Por otro lado, Adecco también se encarga de entrevistar a los perfiles que han aplicado en sus diversas plataformas como Adecco Empleo, de manera presencial o remota, de acuerdo a la facilidad de cada candidato. Al final se presenta la información consolidada de cada perfil para que el cliente tome una decisión final. De 4 a 5 candidatos avalados por posición o cargo.

Igualmente, se usa otro tipo de metodología que se conoce como “head hunting” o el “cazatalentos”. El postulante no busca la posición o cargo, sino más bien Adecco se encarga de buscar a la persona idónea, esto aplica para cargos de alto rango y estratégicos como direcciones o gerencias.

Fybeca, la cadena de farmacias parte del holding empresarial FEMSA Salud – Corporación GPF, fue reconocida por META (Facebook) como Caso de Éxito gracias a la ejecución de una estrategia digital a nivel nacional.

Con el apoyo de la consultora “XIY”, la estrategia publicitaria se desarrolló en las plataformas de META (Facebook e Instagram), con el objetivo de incrementar las ventas en los Puntos de Venta Fybeca a nivel nacional, a través de anuncios que captaran la atención de clientes activos y nuevos.

La estrategia de Fybeca fue comparada y sobresalió frente a 5.000 estructuras de anuncios de diferentes empresas a nivel mundial, por sus resultados medibles en la conversión offline, que verifica que el cliente realizó la compra en el Punto de Venta tras dar clic en el anuncio y por la segmentación de públicos objetivos.  Gracias a ello, la marca alcanzó 41.100 transacciones más de compras en locales, un retorno de inversión 15 veces más alto que en campañas previas y una cobertura del 89 % de todo el universo de personas que planificaron alcanzar.

Para Verónica Granda, Gerente de Marketing de FEMSA Salud – Corporación GPF: “Este reconocimiento nos compromete a seguir innovando y alinearnos con las nuevas tecnologías. Los resultados medibles de esta estrategia nos demuestran el impacto e importancia que tiene el marketing digital para alcanzar objetivos comerciales”.

Fybeca, con más de 90 años de trayectoria en el retail farmacéutico, se ha convertido en un caso de éxito internacional al implementar una estrategia digital y aprovechar la capacidad de la plataforma Meta para llegar a un público masivo. Por eso, expandirá su promesa de valor en diferentes redes sociales para reforzar la preferencia de compra de sus clientes y seguir incrementando sus ventas.

Pie de foto: Ana Díaz, Asesora Comercial de Sunglass Hot y Sergio Olivo, Jefe de Marketing de Óptica Los Andes.

Como parte de una estrategia que busca romper con lo convencional, Sunglass Hot, retail de Óptica Los Andes, el grupo óptico líder a nivel nacional, inauguró sus primeras islas de venta en dos centros comerciales de Quito y Cuenca. A partir de ahora, los jóvenes podrán acceder a un portafolio de gafas con diseños que obedecen a las últimas tendencias a nivel mundial, a precios que van desde USD 39 hasta USD 160. En esta primera fase del proyecto, las islas se aperturaron en el Paseo San Francisco (Quito) y Mall del Río (Cuenca), con miras a ampliar su presencia a mediano y corto plazo en las principales ciudades del país.

Sergio Olivo, Jefe de Marketing de Óptica Los Andes, explica que “La intención es poder ofrecer al público juvenil puntos en los que puedan encontrar modelos de gafas con características únicas, que destaquen por sus formas, diseños, colores y materiales; pero además, que estén disponibles a precios accesibles para ellos.” Añade que las marcas que conformarán el catálogo de estas islas serán RayBan, Oakley, Sinco, Fix, Guess, Route 66, Vanguard, Fashion Street, Kenneth Cole, y Skechers.

Quienes se acerquen a estos nuevos spots, podrán beneficiarse de la asesoría integral del personal asignado a cada isla, quienes están capacitados para guiarlos en la selección de las marcas y modelos que mejor se ajusten a sus necesidades.

De esta manera, Sunglass Hot, retail de Óptica Los Andes, se consolida como la principal cadena especialista en moda visual, con modelos de gafas originales que acompañarán e impulsarán el look de los jóvenes ecuatorianos.

Los movimientos oculares son aquellos realizados por los ojos, y cuyo rol es esencial para la óptima observación de los distintos objetos alrededor de una persona, sea que estén estáticos, como en movimiento. A decir del Dr. Alejandro Lalama, Jefe de Optometría de Óptica Los Andes, “(…) Cuando existen anomalías en esta función, que por lo general se debe a una mala coordinación de los músculos involucrados, es muy probable que los niños tengan una mala comprensión lectora, y en consecuencia, presenten dificultades de aprendizaje.”

La detección temprana de estas anormalidades es clave para que un especialista pueda establecer el tratamiento adecuado, evitando así mayores dificultades en la vida estudiantil del menor. Por ello, a propósito del Día Mundial de la Lectura, que se conmemora en el mes de marzo, y considerando la proximidad del inicio del ciclo escolar en la región Costa, el representante de Óptica Los Andes presenta a continuación información relevante en torno a los movimientos oculares, así como las señales que alertan sobre posibles desperfectos en ellos y su efecto negativo en la comprensión lectora.

Tipos de movimientos oculares y su relevancia en la lectura

Existen varios tipos de movimientos oculares, y cada uno de ellos cumple una función específica para la comprensión y seguimiento de los textos, así como para el desarrollo cognitivo de la persona.

1. Movimientos sacádicos: “Son movimientos rápidos y cortos que realizan los ojos de izquierda a derecha, permitiendo al niño identificar y leer sílabas, pasando de una palabra a otra”, indica el Dr. Lalama.

1. Movimientos de seguimiento: Estos permiten a los ojos seguir objetos en movimiento, y son importantes para la lectura, ya que les permiten fijar efectivamente la mirada en textos (como los subtítulos de una película, por ejemplo) de izquierda a derecha, y/o de arriba a abajo, sin complicaciones.

1. Movimientos de convergencia: “Su función principal es que los ojos se enfoquen en un objeto cercano, lo cual en el proceso de lectura es imprescindible para el entendimiento claro de letras y palabras cercanas al ojo, y la asociación de las mismas con un significado”, resalta el experto de Óptica Los Andes.

1. Movimientos de divergencia: En la lectura, la habilidad de los ojos para enfocar objetos lejanos, y luego cambiar rápidamente a enfocar objetos cercanos, es esencial para una buena comprensión. “Cuando este movimiento no se efectúa correctamente, es posible que las palabras parezcan borrosas”, comenta Lalama.

1. Movimientos de fijación: Permiten que los ojos se mantengan fijos en una palabra u objeto, haciéndolos más sencillos de recordar.

Señales que alertan de anomalías en los movimientos oculares

“En muchos casos, por desconocimiento y/o falta de atención, los padres no logran detectar a tiempo aquellas señales que advierten de posibles anomalías de estos movimientos, e interpretan las dificultades en la comprensión lectora como un desafío aprendizaje del niño, sin necesidad de asociarlo con su visión”, advierte el Jefe de Optometría de Óptica Los Andes.

Es importante que tanto padres como maestros estén atentos a señales como las que el Dr. Lalama detalla aquí, y en caso de detectarlas, acudir a una consulta optométrica que determine si efectivamente existe un problema asociado a estos movimientos, y recomiende el tratamiento idóneo según el cuadro del paciente.

• Seguir el texto con el dedo: Usualmente, cuando un niño tiene dificultades para seguir un texto solo con la mirada, usa el dedo para guiarse. “Esto podría ser normal en el inicio del proceso de aprendizaje de lectura, pero en edades más avanzadas, es, posiblemente, una señal de que los movimientos oculares no son normales”, señala.

• Salto de líneas: Si el niño se salta líneas y/o palabras al leer, puede tratarse de una dificultad en los movimientos oculares de seguimiento y fijación.

• Fatiga ocular: Los niños que no realizan movimientos oculares adecuados suelen experimentar una sensación de cansancio en sus ojos, además de dolores de cabeza y, en algunos casos, dificultad para concentrarse después de leer durante períodos prolongados. “Esto se relaciona con problemas en los movimientos de convergencia y divergencia, es decir, en acercar y alejar los ojos”, explica el representante de Óptica Los Andes.

• Pérdida de interés en la lectura: Si el menor evita leer o muestra poco interés en los libros y la lectura en general, puede ser una señal de que tiene dificultades para hacerlo, debido a que el proceso de lectura les resulta incómodo y desafiante.

Si se detecta uno o varios de estos síntomas, es importante darles la importancia necesaria, y no obviarlos. “Un examen optométrico completo, como los que se ofrecen en los locales de Óptica Los Andes a nivel nacional, puede ayudar a identificar el problema y realizar una intervención temprana, y contribuir a que el niño mejore sus habilidades de lectura y comprensión, mejorando su rendimiento académico”, concluye el especialista de Óptica Los Andes.

Pie de foto: Estudiantes de la Unidad Educativa Fiscal Vencedores que recibieron las charlas.

En el marco del Global Money Week 2023 o la Semana del Dinero, Andalucía impartió charlas de educación financiera a niños y jóvenes del país. A través de alianzas con diferentes instituciones educativas y todos los canales digitales de la cooperativa, la institución llevó información útil y práctica sobre la importancia de las finanzas saludables.

La iniciativa mundial del Global Money Week, dirigida por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en el sector de la Economía Popular y Solidaria siendo liderada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria en Ecuador, es un evento de carácter institucional, que aporta al fortalecimiento y crecimiento, para apoyar y ampliar la cultura financiera en niños y jóvenes.

En este contexto, “Andalucía promovió alianzas con instituciones como la Unidad Educativa Vencedores, WOCCU Latinoamérica y la Universidad Técnica Particular de Loja para impulsar varias actividades sobre la administración adecuada del dinero, utilizando herramientas prácticas y premios sorpresa que incentiven la participación y aprendizaje de los participantes”, explicó Esteban Correa, subgerente comercial de Andalucía.

Las jornadas se realizaron tanto a nivel presencial como virtual. Por ejemplo, en la Unidad Educativa Fiscal Vencedores se llevó a cabo presencialmente y en la Universidad Técnica Particular de Loja virtualmente.

De esta manera, Andalucía ratificó su compromiso con la sociedad, principalmente con niños y jóvenes de contribuir en la concientización e importancia de garantizar el acceso a una educación financiera de calidad.

Pie de foto: Sofía Mayorga, Jefe de Producto de Laboratorios Bagó y Catalina Cervantes, Gerente de Marketing de Laboratorios Bagó.

Pie de foto: Sofía Mayorga, Jefe de Producto de Laboratorios Bagó y Catalina Cervantes, Gerente de Marketing de Laboratorios Bagó.

Laboratorios Bagó, empresa comprometida con mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, presenta su nuevo suplemento “Corplus», elaborado a base de probióticos y vitamina D, y cuyos efectos están demostrados clínicamente, siendo el primero de su tipo en ser probado en pacientes con COVID-19. Desde ahora, la ciudadanía podrá acceder a este producto en todas las farmacias del país, y beneficiarse de su efecto protector ante infecciones respiratorias virales, y del fortalecimiento de su sistema inmune, con un eje especial en el intestino y pulmón.

Sofía Mayorga, Jefe de Producto de Laboratorios Bagó del Ecuador, explica que “(…) El 90% de las infecciones respiratorias son ocasionadas por virus, y en ese sentido, el uso de Corplus potencia la respuesta inmunitaria y ayuda a reducir significativamente los síntomas de las infecciones respiratorias que estos producen.” Agrega que esto es posible gracias al aumento de la producción de anticuerpos, así como a la reducción significativa de la carga viral y de la gravedad de los hallazgos radiológicos que logra este suplemento.

Corplus es ideal para pacientes a partir de los 8 años que cursen por una infección viral respiratoria, tengan infecciones recurrentes, y/o que se hayan vacunado para potencializar el efecto inmunológico.  “Al ser un suplemento alimenticio, no existen contraindicaciones para su uso; además, uno de sus grandes atributos es que es un producto libre de gluten, lactosa y azúcares añadidos”, resalta Mayorga.

Con este nuevo lanzamiento, Laboratorios Bagó reafirma su compromiso de seguir revolucionando el mercado farmacéutico, innovando constantemente a través del desarrollo de productos que contribuyan a cuidar y mejorar la salud de la población, con la excelencia y calidad que los caracteriza.

La mejor forma de ahorrar y darle buen uso al dinero es el preahorro, un método que consiste en guardar un porcentaje de los ingresos mensuales antes de empezar a gastar. De esta manera, “se tiene un mejor control de las finanzas al dejar disponible únicamente el sobrante. Dependiendo de la situación económica de la persona, se puede iniciar ahorrando el 1% de los ingresos, hasta llegar al 10% que es lo ideal. Lo más importante es separar la cantidad establecida el mismo día en que se recibe el sueldo, todos los meses”, explica Elizabeth Arellano del Programa de Educación Financiera de Produbanco.

Además, la aplicación de este método es ideal para crear el hábito del ahorro, ya que se basa en un esquema de disciplina y motivación, pues cuando menos se lo espera la persona se encontrará con un fondo importante de dinero para cumplir metas o enfrentar situaciones inesperadas. “Según estudios realizados en Ecuador, el 62% de las personas no ahorra. Por eso es importante trabajar en la generación de una mejor cultura financiera, a través de la educación puesto que muchos no ahorran por desconocimiento y falta de motivación”, añade Elizabeth Arellano de Produbanco. 

¿Cómo implementar el preahorro?

Es un método fácil de aplicar en tan solo tres sencillos pasos:

1. Separar el dinero el mismo día, todos los meses: “Esto permite no gastar el dinero antes de ahorrar, y favorece a un mejor control de los gastos. Además, crea un hábito de disciplina. La idea es que el débito automático o la transferencia se realice de inmediato y se reciba el sueldo”, añade la especialista de educación financiera de Produbanco.

1. Elegir un objetivo: Una vez realizados los cálculos e identificando bien los gastos, se debe establecer la cantidad de ahorro. Como ya se mencionó, lo más recomendable es que al menos sea el 10% de los ingresos. Sin embargo, es posible iniciar incluso con el 1% e ir aumentando mes a mes.
2. Decidir el método: El más común y recomendado es un débito automático o una transferencia bancaria en una cuenta diferente. El primero permite asegurarse de que el ahorro será siempre el primer gasto del mes, pues tan pronto se recibe el sueldo en una cuenta, se debita el ahorro asignado hacia otra cuenta, así el dinero sobrante será el que se dedique para el resto de gastos. Esto funciona muy bien para personas a quienes les cuesta comenzar a ahorrar u organizar sus finanzas para dedicar un % al ahorro.

Abrir una cuenta de ahorro programada también es una buena opción. En esta cuenta se va ahorrando una cantidad mensual y el ahorro está atado a una meta financiera identificada. Generalmente funciona con un débito automático o depósito mensual en esta cuenta que va creciendo mes a mes por un tiempo definido hasta contar con el ahorro deseado para alcanzar una meta.

Consejos para preahorrar:

• Ser disciplinado y comprometerse a que el primer gasto del mes será el dinero dedicado al ahorro.
• Consultar opciones en instituciones financieras para ahorrar y ver los mecanismos de ahorro como los débitos automáticos.
• Definir como primer objetivo ahorrar al menos el 10% de los ingresos mensuales.
• Llevar una buena administración de los gastos para identificar cuáles se pueden postergar, eliminar y reducir, y destinar este dinero para el ahorro.
• Tener un presupuesto mensual familiar que se distribuya de esta forma: 10% al ahorro, 50% gastos fijos y 40% gastos variables.

Beneficios del preahorro:

• La principal ventaja del preahorro es que es más fácil de cumplir la meta de ahorro.
• Se genera un hábito.
• Se pueden alcanzar las metas financieras.
• Se logra una adaptación de los gastos al dinero disponible, después de que se haya ahorrado y se acaban excusas como: “¡no nos sobra nada al final de mes!”.