• Job Day ha reunido a más de 3000 personas en los últimos 8 años.
• Según el estudio regional de Multitrabajos de enero de 2024, en el país el 36 % de ecuatorianos usa la Inteligencia Artificial en sus tareas diaria.

Quito, 22 de mayo 2024 – La octava edición del Congreso Job Day, organizada por la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito, fue celebrada el miércoles 22 de mayo de 2024 en la capital ecuatoriana. Bajo el título «Gestión de Talento: Power Skills Vs. Inteligencia Artificial», este evento tuvo como objetivo promover las mejores prácticas en la gestión del talento humano, ofreciendo experiencias vivenciales, estrategias y testimonios de éxito organizacional, que permiten a las empresas innovar en sus procesos, optimizar recursos y mejorar los resultados de producción de manera ágil, adaptándose a los desafíos del futuro del trabajo.

Job Day se consolidó como un espacio de referencia para la comunidad empresarial, donde se exploraron las últimas tendencias y herramientas relacionadas con la gestión del talento. En esta edición, un total de 400 expertos nacionales e internacionales compartieron sus conocimientos y experiencias sobre cómo potenciar las habilidades humanas en el contexto de la creciente automatización y digitalización en el lugar de trabajo.

El evento se llevó a cabo en el Auditorio Las Cámaras de la CCQ, a partir de las 09H00, y contó con una amplia variedad de temas relacionados con la gestión del talento y la integración de la tecnología en el ámbito laboral, tales como: adaptabilidad y resiliencia en un mundo digital, liderazgo transformacional para el futuro del trabajo, desarrollo de POWER SKILLS (comunicación, colaboración y creatividad), e integración de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano. Además, el Job Day incluyó un panel de expertos que abordó el tema de la Cultura organizacional y diversidad en la era de la IA, brindando una mirada perspicaz y visionaria sobre este desafío que se ha convertido en uno de los más apremiantes de las organizaciones en la actualidad.

“En el dinámico panorama empresarial actual, la Inteligencia Artificial no solo representa una innovación tecnológica, sino también un poderoso catalizador del cambio. Job Day nos ofreció la oportunidad de expandir nuestro repertorio de habilidades y liderar con convicción en este entorno laboral tan desafiante”, afirmó Mónica Heller, Presidenta de la Cámara de Comercio de Quito. En esta ocasión, el evento ofreció cuatro premios: una maestría con título propio en EUDE, una especialidad internacional en EUDE Business School, una certificación en comunicación de ATREVIA y una certificación en la Escuela de Negocios de la CCQ.

Además, los participantes recibieron un certificado electrónico avalado por la Cámara de Comercio de Quito y materiales académicos digitales sobre el tema

Contacto de Prensa:
Nicole Narváez 098 163 9145
Gerente de comunicaciones y prensa

25 de abril de 2024.- La Cámara de Comercio de Quito, comprometida con el bienestar y la sostenibilidad, reconoció a las empresas que implementan prácticas ejemplares en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial e Igualdad de Género.

En su evento Health and Safety que se llevó a cabo en el Hotel Dan Carlton de Quito. El objetivo del evento fue destacar el esfuerzo y la dedicación de las empresas que han implementado medidas efectivas para garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores en el entorno laboral. Mónica Heller, Presidenta de la Cámara de Comercio de Quito se refirió a la importancia de destacar el mundo empresarial actual, plasmar una filosofía empresarial con fundamentos claros de seguridad y bienestar no solo es una opción, sino una necesidad imperativa.

Durante la ceremonia, se entregó reconocimiento en 4 categorias, mencionando los proyectos que se han propuesto por parte de diversas empresas que se han destacado por su excelencia en estos ámbitos. Así como hubo palabras de la Verónica Sevilla Presidente del Directorio de la Empresa Operadora del Metro de Quito, quien trasnmitió con los invitados el trabajo que han gestionado con tema de inclusión femenina en la operación del nuevos sitema de transporte de la ciudad.

El evento fue todo un éxito y sirvió como un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las empresas reconocidas, así como una oportunidad para inspirar a otras organizaciones a seguir su ejemplo en esta materia.

Contacto de Prensa:
Nicole Narváez 098 163 9145
Gerente de comunicaciones y prensa

Paúl Corral, Representante de la Federación de Cámaras de Industrias del Ecuador; Francisco Chiriboga, Federación Nacional de Cámaras de Agricultura del Ecuador; Tania Pazmiño, Representante de la Ferederación de Cámaras de Comercio del Ecuador; Xavier Rosero, Federación Ecuatoriana de Exportadores

5 de marzo de 2024.- El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) mantuvo una reunión presidida por la Ministra de Trabajo, Ivonne Nuñéz, y varias instituciones del sector público para revisar los indicadores laborales y los temas de coyuntura nacional para el 2024.

Esta primera reunión del año surge como resultado ante la solicitud de los miembros del CNTS de llevar a cabo encuentros recurrentes para abordar temas laborales y mejorar la empleabilidad en el Ecuador. Durante la reunión, se analizaron las cifras actuales sobre la situación económica y la evolución del empleo, observando una desaceleración económica y un significativo aumento de la informalidad laboral. En este contexto, se ha solicitado una nueva reunión para abordar temas específicos de coyuntura actual.

Los representantes del sector empresarial destacaron la importancia de fortalecer la institucionalidad del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Asimismo, durante la jornada de trabajo,se enfatizaron la necesidad de abordar de manera integral los temas laborales que están en discusión a nivel nacional, tanto en el ámbito legislativo como en el ejecutivo. Es fundamental buscar soluciones que beneficien a los trabajadores, empleadores y al país en su conjunto.

Reiteramos nuestro compromiso por promover políticas laborales y nuevas modalidades que impulsen el crecimiento económico y la creación de empleo en Ecuador.

La representación por parte del sector empleador está conformada por cuatro miembros principales con sus correspondientes delegados alternos.

Gremios con vocalía principal ante el Consejo:

• Federación Nacional de Cámaras de Industrias del Ecuador
• Federación Nacional de Cámaras de Comercio del Ecuador
• Federación Ecuatoriana de Exportadores
• Federación Nacional de Cámaras de la Agricultura del Ecuador Gremios con vocalía alterna ante el Consejo:
• Cámara de Industrias de Guayaquil
• Asociación de Exportadores de Banano del Ecuador
• Federación Nacional de Azucareros
• Federación de Cámaras de la Construcción 

Nicole Narváez
Gerente de comunicaciones y prensa CCQ