Pie de foto:  Miembros de la Red Nacional de recicladores del Ecuador (RENAREC) en la actividad de pesaje de residuos.

Arca Continental Ecuador empresa líder en la industria de alimentos y bebidas, en el marco de su compromiso de desarrollar iniciativas que reducen la huella ambiental, promuevan el bienestar social y un modelo de economía circular, extendió el alcance de su programa de reciclaje inclusivo DAR (Desarrollo, Ambiente y Reciclaje) a la ciudad de Portoviejo a través de una Reciclatón.

Bajo el enfoque de sensibilizar y educar a la ciudadanía con respecto a la temática de protección medioambiental y la reducción del consumo de plásticos de un solo uso, la iniciativa “Reciclatón” tuvo una gran acogida en Portoviejo. Niños, jóvenes y adultos fueron partícipes de este programa que promueve el reciclaje inclusivo. Aproximadamente se contó con la colaboración de 150 personas, que posteriormente fueron premiadas por su aporte, con kits multiproductos, loncheras, libros reciclados y plantas donadas por Portoparques.

Después de una entretenida jornada de actividades, donde se pudo disfrutar de una charla lúdica de buenas prácticas de reciclaje, un desfile en trajes de materiales reciclables por parte de un grupo de reinas de Manabí, ventas de garaje sostenibles y emprendimientos, se logró alcanzar un total de 278 kilos reciclados.

Bajo este contexto, Arca Continental Ecuador en trabajo articulado con el GAD Municipal de Portoviejo y la Red Nacional de recicladores del Ecuador (RENAREC), entregó 3 contenedores para ser colocados en puntos estratégicos de la ciudad como: Parque La Rotonda, Parque Las Vegas y el Polideportivo de la Ciudadela San Cristóbal; beneficiando a los recicladores de base de la Asociación 17 de septiembre, quiénes también recibieron capacitaciones en temas de asociatividad. Además, se dotó con equipamiento de bioseguridad (guantes, overol y faja) a 100 recicladores de la Asociación en cooperación del gobierno municipal.

“Agradecemos al GAD Municipal y a la Empresa Pública Municipal de Parques, Cementerios, Áreas Verdes, Zonas de Recreación y Espacios Culturales de Portoviejo por sumarse a esta iniciativa y permitirnos ampliar el programa DAR a la provincia de Manabí. Creemos y estamos convencidos que el desarrollo de nuestros recicladores de base, es esencial para impulsar la sostenibilidad ambiental del Ecuador y del planeta” destacó Alexandra Chamba Gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Arca Continental Ecuador.

 Arca Continental en el marco del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 12 “Producción y Consumo Responsable” trabaja con responsabilidad y compromiso en la implementación de buenas prácticas de: Economía Circular, promoviendo empaques más sostenibles y el fortalecimiento de su cadena de valor.

Autoridades y estudiantes en la clausura del programa “Seeds for the Future” 2022.

Huawei Technologies culminó con éxito su programa “Seeds for the Future”, una iniciativa emblemática de la compañía que busca impulsar y formar al talento joven local en Tecnologías de la Información y Comunicación, como un factor clave para que se desarrollen en una de las industrias más importantes a nivel global.

19 jóvenes ecuatorianos de diferentes universidades viajaron durante una semana a Bogotá, Colombia para recibir clases y capacitarse en temas relacionados a la industria de las TIC en la prestigiosa Universidad de los Andes. Los estudiantes participaron en el concurso Tech4Good, diseñado para enseñarles sobre las últimas tendencias en digitalización y explorar cómo las tecnologías digitales abordan problemas sociales comunes. En conjunto con la capacitación, recibieron el Programa de Liderazgo en Ingeniería soportado por el Gordon Engineering Leadership Program del Massachusetts Institute of Technology (MIT).

En cuanto al evento de clausura, este contó con la presencia de la secretaria general subrogante de la SENESCYT, Cecilia Santana; el consejero comercial de la embajada de China, Chen Feng; el gerente general de Huawei Ecuador, Ángel Song; entre otras autoridades, estudiantes seleccionados y directivos de Huawei Technologies.

De izquierda a derecha: Fidel Marquéz, Consejero de Educación Superior; Ángel Song, Gerente General de Huawei Ecuador; Cecilia Santana, Secretaria General Subrogante de la SENESCYT; Chen Feng, Consejero Económico y Comercial de la embajada de la República Popular China; Blanca Zhou, Secretaria General de Huawei Colombia.

 En esta edición, los estudiantes de Ecuador compartieron el programa online con contemporáneos de México y Nigeria durante toda una semana. De estos países participantes, el equipo ecuatoriano fue el más destacado. Los ganadores del concurso Tech4Good fueron el grupo ‘Darwin’s Finches’, conformado por los estudiantes Odalys Pozo, Ivanna Cevallos, Kharol Chicaiza, Guillermo Yanascual y Andrés Cedeño; cada uno acreedor a un Huawei Band. En cuanto a los estudiantes con mejores promedios del programa, en primer lugar, está Edisson Carrillo, en segundo Jean Pierre Apolo, y tercer lugar Guillermo Yanascual, acreedores a un celular Huawei Nova 9 SE cada uno.

Durante su intervención, Chen Feng, consejero comercial de la embajada de China, reconoció los esfuerzos realizados por Huawei para potenciar los talentos de los jóvenes ecuatorianos mediante las alianzas de cooperación publico privada. “Esta es una gran oportunidad para que los estudiantes conozcan y se capaciten en tecnologías de última generación. Sin duda es un reconocimiento a sus capacidades, lo cual les permitirá competir en el mercado internacional de economía digital” concluyó Feng.

Edisson Carrillo, ganador al mejor promedio del programa

El programa Seeds for the Future lleva 8 años en el Ecuador brindando la oportunidad a los participantes de adquirir nuevos conocimientos, entender la importancia de la tecnología en todos los ámbitos de la vida cotidiana y evidenciar de cerca el trabajo de Huawei para crear un ecosistema inteligente en todo el mundo.

Huawei Technologies está comprometida con el desarrollo del talento local, que permite contribuir con la empleabilidad y competitividad de estudiantes ecuatorianos, así como reducir la brecha existente en tecnología.

De derecha a izquierda:  María Irene Gutiérrez, Representante del IFC, Francisco Naranjo, Presidente Ejecutivo Banco Internacional y Diana Torres, Presidente del Directorio de la Bolsa de Valores de Quito.

En la Bolsa de Valores de Quito, el 22 de noviembre del 2022, se dio el “campanazo” para celebrar la colocación de los primeros Bonos Azules en Latinoamérica por parte de Banco Internacional. La emisión total autorizada por los entes de control correspondientes asciende a $79 millones. Estos recursos financiarán los créditos que el banco ofrece a empresas que contribuyan a la preservación de los recursos hídricos, incluida la gestión sostenible de la cadena de valor de la acuicultura, la pesca y los productos del mar.

Esta emisión busca aprovechar la ventaja competitiva que tiene Ecuador, dado que son varias las empresas responsables que cuentan con certificaciones en materia de sostenibilidad acuícola como la MSC (Certificación de Pesca Sostenible) y la ASC (Certificación de Acuicultura Sostenible).

Los Bonos Azules representan un aporte no solo al medio ambiente, sino también al desarrollo económico y social del país, gracias al trabajo en conjunto entre Banco Internacional, la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés) y a otros co-inversionistas. Esta emisión además, contará con un marco de control exhaustivo para que el destino de estos créditos contribuya a una economía azul sostenible. 

“Es un orgullo para Banco Internacional ser la primera institución financiera privada en la Región en emitir bonos azules. Este nuevo hito reafirma nuestro compromiso con las finanzas sostenibles y contribuye al crecimiento económico mediante prácticas responsables con el medioambiente. Estamos seguros que esta transacción, permitirá un mayor ingreso de divisas al país con fines sostenibles y dinamizará el mercado de valores.” destacó Francisco Naranjo, Presidente Ejecutivo de Banco Internacional.

“Al suscribir este Bono Azul de Banco Internacional, IFC contribuye al desarrollo de los mercados de capitales temáticos con un beneficio climático. Estos fondos van a permitir al Banco proporcionar préstamos a largo plazo y apoyar a proyectos que contribuyan a una economía sostenible” mencionó María Irene Gutiérrez, Representante del IFC.

En esta emisión actuaron PICAVAL Casa de Valores S.A., como intermediario bursátil, Bondholder Representative S.A., representante de los obligacionistas y LEXVALOR como asesor legal.

El sector pesquero y de acuicultura, representan el 1.7% del PIB del Ecuador y se prevé que reporte un crecimiento anual del 16.9% al cierre del 2022. Dentro de los principales productos se destacan el camarón y el atún, que reportan un crecimiento del 28.76% y 10.59% respectivamente respecto al 2021, representando el principal sector no petrolero generador de divisas del país.

Diana Torres, Presidente del Directorio de la Bolsa de Valores de Quito mencionó: “Hoy tenemos a un importante emisor del mercado de valores, Banco Internacional, quien se convierte en un referente de sostenibilidad al dar un paso fundamental con la primera emisión privada de un bono azul en el Ecuador y Latinoamérica. Empezamos a transitar un camino hacia un futuro donde las personas y la naturaleza, prosperen juntas. Felicitamos al Banco Internacional por esta emisión y ratificamos nuestro apoyo a este tipo de iniciativas.”

Banco Internacional, evoluciona permanentemente a través de iniciativas y alianzas en beneficio de sus clientes. Esta emisión representa un paso importante para preservar el ecosistema marino y apoyar el sector pesquero ecuatoriano.

Actualmente la industria ecuatoriana busca combatir la violencia hacia las mujeres con la creación de políticas empresariales que, además de generar un ámbito laboral seguro, libre de violencia y discriminación, brinden a las mujeres la oportunidad de independizarse económicamente, obtener empleos y salarios dignos y/o sostener sus propios emprendimientos para salir de la situación de violencia en la que se encuentren.

Hellen Andersen Directora de RRHH de Corporación GPF – FEMSA asegura que, “Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género, erradicación de la pobreza y crecimiento económico del país. Las mujeres aportan de manera significativa a la economía en cualquier ámbito empresarial en el que se encuentren”.

De acuerdo con cifras del estudio “Los costos-país de la violencia contra las mujeres en Ecuador”[1] del Proyecto para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres (PreViMujer) de la GIZ y la Universidad San Martín de Porres, la violencia contra las mujeres es el tipo de violencia que más costos ocasiona a la sociedad, totalizando a la economía global en unos 4,4 trillones de dólares al año; es el 5,2 % del PIB mundial y representa el 43% de los gastos por todo tipo de violencia. Mientras que en Ecuador la pérdida, en promedio, es de USD 4.608 millones, lo que representa el 4,28% del PIB.

El estudio también detalla que, en el último año, una mujer agredida gasta alrededor de cincuenta dólares para buscar asistencia médica y protección unas 4 a 6 veces a la semana. Asimismo, destina 31 horas para atender el último episodio de violencia que ha sufrido.

En este contexto Hellen Andersen, señala que las mujeres que viven en situaciones de vulnerabilidad o violencia necesitan de “autonomía financiera y a su vez acompañamiento psicológico”, y destaca que, “las mujeres que gozan de independencia económica a largo plazo tienden a verse menos expuestas a situaciones de violencia. Sin embargo, para promover mayor autonomía económica es necesario abordar las barreras que existen actualmente para acceder al mercado laboral y al emprendimiento”. Es por ello que, Corporación GPF – FEMSA en alianza con instituciones públicas y privadas promueve iniciativas para ayudar a mujeres con bajos recursos que se encuentran en situación de violencia o sobrevivieron a una.

Este año, la compañía reforzó su relación con el Patronato San José de Quito y gracias a la participación de colaboradores voluntariados, quienes, a través de talleres de diferentes temáticas, brindaron herramientas que permitan la empleabilidad de más de 20 mujeres en situación de vulnerabilidad.

Para Stephanie Mancheno – Coordinadora de Sostenibilidad de Corporación GPF – FEMSA, “las mujeres que sobreviven a cualquier tipo de maltrato basado en género, requieren apoyo de su entorno y de entidades competentes para mejorar su autoestima. Por ello, es necesario potenciar su inteligencia emocional para no caer en codependencia y contar con recursos económicos que le permitan empoderarse.”

Para Margarita, beneficiaria del Patronato San José (nombre protegido): “Ser parte de este programa me ha permitido liberarme de la violencia en la que vivía y callaba porque tenía miedo. El acompañamiento, las terapias y todas las herramientas que nos brindan me ayuda a cada día luchar por mis sueños, por mi hijo y a sentir que si puedo lograrlo”.

 Por otro lado, como parte de su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Corporación GPF – FEMSA se une al “Día Mundial de la lucha contra la violencia hacia las mujeres” que se conmemora oficialmente cada 25 de noviembre desde 1999.

Continuamente, la Corporación promueve acciones integrales y proactivas en beneficio del cuidado de la salud y bienestar de sus colaboradoras, quienes representan el 70% de población femenina en toda su nómina y ocupan el 46% de cargos de liderazgo dentro de las operaciones de la compañía. Además, es la empresa con mayor contratación de mujeres en todo el país, fomentando acciones como la igualdad económica y manteniendo una alta transparencia sobre los rangos salariales que son publicados cada año en su Memoria de Sostenibilidad.

Igualmente, mantiene Políticas de Equidad de Género; Diversidad e Inclusión bajo los principios de no discriminación, integridad, respeto, empatía, equidad e igualdad de trato y oportunidades; permitiendo contar con equipos diversos y lograr los mejores resultados; el Código de Ética que aplica para todo el personal; así como la Política de Prevención del Acoso y Violencia. En 2016 la compañía firmó los principios para el Empoderamiento de las Mujeres, WEPs, por sus siglas en inglés y desde entonces, se comprometió a implementar los siete principios que permitirán empoderar y fortalecer las capacidades de las mujeres.

Para Corporación GPF – FEMSA, con más de 90 años velando por el cuidado de salud y el bienestar de los ecuatorianos, estas acciones reafirman su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, en especial con el 5.2 para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado; y fortalecen su gestión por el bienestar de sus colaboradoras. Ante esto, seguirán ejecutando iniciativas que reduzcan la violencia hacia las mujeres y las ayude a vivir una vida digna en una sociedad con igualdad de oportunidades.

[1] https://www.researchgate.net/publication/345902502_Los_costos_pais_de_la_violencia_contra_las_mujeres_en_Ecuador

Durante noviembre y diciembre la demanda de microcréditos crece de manera importante. Esto debido a que los negocios necesitan capital de trabajo, ya sea para abastecimiento de producto o contratación temporal de personal. El movimiento comercial que se activa por el aumento del consumo en esta temporada es el principal motor. Es por ello que los negocios se preparan con antelación para responder a la demanda.

Por ejemplo, a nivel de la economía popular y solidaria, la Cooperativa Andalucía registró un crecimiento del 13% y 7%, respectivamente, durante estos meses en 2021, en comparación a los anteriores. El 70% de esta cartera se destinó a capital de trabajo, de acuerdo con Esteban Correa, subgerente Comercial de Cooperativa Andalucía.    

En este contexto y con el fin de brindar una guía a los microempresarios en esta época comercial, Cooperativa Andalucía preparó recomendaciones claves para invertir de manera efectiva este tipo de créditos de temporada.

Tips para manejar un microcrédito por época comercial:

• Identificar proveedores confiables y que cumplan con parámetros básicos de calidad y tiempos de entrega. “Lo más recomendable es iniciar la búsqueda con meses de antelación para que la mercadería llegue a tiempo y sin sobreprecios”, explica Esteban Correa.
• Determinar el mercado potencial y la demanda que se espera obtener. Estos son factores importantes que van a permitir que la inversión genere el retorno esperado. A la par es fundamental realizar un análisis sobre las promociones que se relacionan con la temporada navideña y de esta forma elevar el nivel de ventas.
• Investigar las opciones de financiamiento disponibles, con el fin de elegir a la que brinde las mejores condiciones en cuanto a montos, plazos y otros beneficios. “Lo más aconsejable es que los montos y plazos sean flexibles, ya que esto permite establecer una cuota que sea alcanzable para el microempresario, es decir, que se encuentre dentro de su capacidad de pago, sin que afecte su flujo de caja mensual”, añade el directivo.
• Buscar asesoría personalizada y con respaldo institucional, a fin de contar con una guía fiable que analice y considere la realidad financiera del cliente, de manera que no afecte la estabilidad financiera del negocio a mediano y largo plazo.

Algunos datos sobre el movimiento comercial en esta temporada:

• Diciembre es la época de mayor actividad económica y comercial en el país. Según el Banco Central del Ecuador (BCE), el salario unificado de los ecuatorianos, en el mes de diciembre de cada año, tiene un crecimiento de 100% debido a que la mayoría de ecuatorianos, con empleo formal, reciben el décimo tercer sueldo, este incremento lleva a los consumidores a incrementar sus gastos en este mes, al crecer su poder adquisitivo.
• Según el Servicio de Rentas Internas (SRI), entre el 2019 y 2021, las ventas totales a nivel nacional han representado un promedio de 23 mil millones dólares aproximadamente, con crecimiento, también promedio, del 44% en el mes de diciembre respecto a noviembre.
• El 2020 registró una disminución en ventas de -15% por efectos de la crisis del Covid-19, sin embargo, para el año 2021 se presentó un incremento de más del 20%. A pesar de la caída del 2020, el crecimiento mensual de las ventas entre los dos últimos meses fue del 51%, lo que significa casi 10 puntos más que el crecimiento de los años 2019 y 2021 en estos meses.
• Para el año 2021, las ventas totales a nivel nacional también evidenciaron una recuperación mensual promedio de 7,3%, considerando que, los meses de junio y diciembre tienen un crecimiento significativo de 31,9% y 39,8% respectivamente.

¿Qué ofrece Andalucía?

Cooperativa Andalucía cuenta con un amplio portafolio de productos crediticios para apoyar el crecimiento de los medianos y pequeños negocios. De esta forma, además contribuye a la dinamización de la economía. Entre las alternativas de créditos constan:

• Microcrédito:
  • Monto máximo: $120.000
  • Plazo máximo: 144 meses
• Micro Express:
  • Monto máximo: $60.000
  • Plazo máximo: 120 meses
• Crédito Volta:
  • Monto máximo: $8.600
  • Plazo máximo: 12 meses
• Microcrédito Único:
  • Monto máximo: $11.000
  • Plazo máximo: 84 meses