La campaña ‘Sonreímos con la Mirada’ está ya al aire

Dk Management Services, operador de los centros comerciales: Quicentro Shopping, Quicentro Sur, Maltería Plaza, San Luis Shopping, Granados Plaza, Portal Shopping, San Marino Shopping y Mall del Pacífico, arranca su primera campaña comercial del año con un nuevo eje: premiar la fidelidad de sus clientes con un concepto de movilidad alternativa, limpia, eficiente y sin complicaciones.

“En esta ocasión, cuando nos sentamos a plantear una estrategia nuestra visión había cambiado; ya no buscamos lo que todo el mundo quiere, pensamos en lo que el cliente necesita en su día a día, luego de vivir un proceso en el que en cada familia cambió sus  prioridades y formas de ver la vida”, dijo Paola Pérez, jefe de mercadeo de seis de los ocho centros comerciales del grupo.

Por esta razón, el grupo DK creó la campaña “Sonreímos con la mirada” para premiar la fidelidad de sus clientes con bicicletas montañeras para parejas y familias completas, así como motocicletas, ideales para trabajo.

“Decidimos que íbamos a premiar a familias enteras. Un ganador se llevará cada semana cuatro bicicletas, dos de adulto y dos de niño, en San Luis, Quicentro Sur, Portal Shopping y Mall del Pacífico y dos bicicletas de adultos en Maltería y Granados Plaza; es decir, toda la familia tendrá su bicicleta”, dijo la ejecutiva.

Asimismo, en San Luis Shopping, Portal Shopping y Granados Plaza, se sorteará mensualmente una motocicleta que, según comentó Paola, se ha convertido en una necesidad para desplazarse y trabajar para muchas familias que compran en los centros comerciales que ella maneja.

Por cada 25 dólares de consumo y el registro de sus facturas en la página web de cada centro comercial, el cliente tendrá una oportunidad de ganar.

En Quicentro Sur, Mall del Pacífico y Maltería Plaza la forma de ganar la moto cambia. En estos lugares las motos serán entregadas a los ganadores de concursos digitales creados expresamente para la campaña.

“Cuando todo este proceso comenzó en marzo las necesidades dieron un vuelco. Mientras avanzaba nuestro proceso de adaptación nos dimos cuenta que salir en familia se complicaba y que la movilidad alternativa era la vía. Nosotros premiaremos a nuestros clientes justamente con eso, con lo que necesitan para disfrutar de su familia, con lo que necesitan para trabajar, para liberar estrés”, comentó Paola.

PIE DE FOTO: Cdor Marco Sinmaleza Subgerente financiero, Ing. Stalin Salazar Subgerente de Riesgos Integrales, Econ. Mauricio Ortiz Gerente General, Ing.  Esteban Correa Subgerente Comercial.

1. Sobre sus valores corporativos y cultura organizacional

• La Cooperativa de Ahorro y Crédito Andalucía nació hace 50 años como una iniciativa de 28 socios del barrio que tomó su nombre, con un capital que alcanzaba los 230 sucres. Fue creada con el objetivo de contribuir al desarrollo socioeconómico del pequeño y mediano emprendedor, marcando un importante hito para el sistema financiero y cooperativista del país.

• Desde entonces, la Cooperativa Andalucía se ha caracterizado por ser una entidad con principios y valores éticos que busca que sus socios y clientes puedan satisfacer sus necesidades, alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida, a través de la entrega de productos y servicios personalizados, de fácil acceso y con todas las garantías financieras.

• Con medio siglo de operaciones ininterrumpidas, la Cooperativa Andalucía ocupa en la actualidad un importante sitio en el mercado ecuatoriano, en donde se ha posicionado como una entidad financiera sólida, confiable, innovadora, con una calificación de riesgos AA y ubicada entre las más reconocidas dentro de la Economía Popular y Solidaria.

• La constante innovación, la vocación de servicio, la transparencia en sus operaciones, el alto compromiso con la comunidad y su gestión de responsabilidad social también han sido algunos de los propulsores de su éxito. Mauricio Ortiz, Gerente General de Cooperativa Andalucía, comenta que el espíritu de sus creadores, fundamentado en el cooperativismo y altruismo, está impregnado como ADN en cada uno de los procesos de la Institución. “Los valores y la cultura organizacional con la que nació Cooperativa Andalucía han sido heredados de generación en generación, a lo largo de estos 50 años. Aunque no hay una fórmula definida para el éxito, la Cooperativa Andalucía ha mantenido su desarrollo y crecimiento, cruzando la barrera de los USD 300 millones en activos y más de 155.000 socios”, afirma Ortiz.

• Andalucía está innovando de manera permanente con un enfoque de comodidad y accesibilidad a soluciones financieras ágiles, eficientes y seguras, acordes a las expectativas de sus socios. Ha ampliado el portafolio de productos e instalado su propia red de cajeros automáticos. Para ofrecer aún una mejor atención a socios y clientes, está transformando las plataformas de Andalucía Virtual y Aplicación Móvil.

• La Entidad cuenta con una amplia red de nuevas y modernas oficinas en la ciudad de Quito y sus valles que le permiten estar más cerca de sus socios. Así también, con oficinas en Pedro Vicente Maldonado, Cotacachi, Urcuquí y Lago Agrio.

• Actualmente, la Cooperativa Andalucía cuenta con 210 colaboradores, quienes reciben una remuneración justa acorde a la media del mercado y una serie de beneficios que incluyen: programas constantes de capacitación e identificación de altos potenciales, reconocimientos por el cumplimiento de objetivos, entre otros.

1. Sobre su historia y principales hitos

• En 1985 inició la construcción del Edificio Matriz en el barrio Andalucía de Quito, lugar en el que se encuentra ubicado hasta estos días. El desarrollo de este bien inmueble marcó el inicio de un proceso de ampliación de operaciones, pues unos años después se inauguró una agencia en Pedro Vicente Maldonado y, luego, en otros sectores de Quito: Atahualpa, El Inca, Centro Histórico, Carapungo, etc.

• 2009
  • Se entregan 6227 tarjetas de débito a socios
  • Inscripción de la Cooperativa Andalucía en el Mercado de Valores como emisor privado del Sector Financiero.

• 2010 
  • Se incorpora los servicios no financieros de recaudación (Pago impuesto predial, servicios básicos, entre otros)
  • Se incorpora el servicio de asistencias exequiales, médicas y odontológicas
  • Apertura Agencia Guamaní
  • Implementación del servicio del sistema de Kioskos para la toma de turnos
  • Desarrollo de campaña de ayuda solidaria a la comunidad del Chamanal.

• 2011
  • Apertura Agencia Colon
  • Se promueve la campaña de orientación y servicio al cliente las tres “A” (Atención, asesoría y apoyo)
  • Alianza estratégica con Punto mático.
  • Creación de las brigadas de primeros auxilios e incendios, con la participación del personal.
• 2012
  • Apoyo para la construcción de la Capilla de Nuestra Señora de Fátima
  • Auspicio con Sociedad Deportiva Aucas.
• 2013
  • Se obtiene la certificación de Responsabilidad Social  WorldCob- CSR.2011
  • Se alcanza la calificación de riesgo AA –
  • Se promueve la campaña deposita tu esfuerzo y gana.
• 2014
  • Implementación de la plataforma para Andalucía Virtual etapa I
  • Creación del Proyecto de Educación Financiera
  • Premiación revista EKOS, por PYMES más exitosas.
  • Se implementa el programa de cliente fantasma
  • Reubicaicón Agencia Centro al local propio ubicado en calle Bolívar y Venezuela (local propio)
  • Creación del producto de cuenta infantil.
• 2015
  • Implementación de Agencia San Juan (actualidad Agencia Ejido)
  • Implementación Agencia Lago Agrio
  • Rediseño de la imagen corporativa
  • Creación del producto de Andalucía Dorada.
• 2016
  • Implementación de Agencias Urcuqui, Cotacachi y Mariana de Jesús.
  • Reubicación Agencia Colón (local propio)
  • Ampliación Agencia Inca (2do piso)
  • Construcción de Base de atención inmediata Andalucía
  • Implementación del servicio de COSEDE como agente pagador
  • Implementación del canal de servicio con la red de Servipagos
  • Campaña de solidaridad a los damnificados por el terremoto en la región costa del país.
• 2017
  • Implementación de zonas lúdicas en las Agencias
  • Reubicación de Agencia Lago Agrio
  • Implementación del producto de crédito con el Fondo de garantía FOGEPS
  • Alianzas estratégicas con Comandato y Patio Tuerca.
• 2018
  • Apoyo al Team Andalucia (conformado por reconocidos deportistas del país)
  • Auspicio al reconocido equipo de futbol Liga Deportiva Universitaria
  • Proyecto de profesionalización de empleados
  • Creación del producto ahorro flexible
  • Creación de la herramienta de gestión de mesa de ayuda HELP DESK
  • Reubicación de Agencia Guamaní a Quicentro Sur
  • Mejoramiento de la calificación de Riesgos “AA”.
• 2019
  • Inauguración de Agencia Scala, CCI y Portal Shoping
  • Auspicio al reconocido S.D Quito.

• 2020
  • Implementación de la red de cajeros propios.
  • Andalucía ocupa el primer lugar del segmento Cooperativas en el ranking de la revisa Ekos edición Power Brand, julio 2020.con 20 puntos en la ciudad de Quito.

1. Sobre sus indicadores financieros, calificaciones y reconocimientos

• Cooperativa Andalucía cuenta con un índice de liquidez de primera línea de 36,67% y, en su segunda línea, de 23,91%. Estos índices cubren los niveles de volatilidad de fuentes de fondeo, lo que le otorga un excelente nivel de liquidez. Su índice de morosidad, al 30 de junio, es de apenas un 3,62%, lo que habla muy bien de la cartera de clientes de Cooperativa Andalucía y de su respuesta a la situación atípica generada por el Covid-19.

• Al cierre de junio de 2020, los activos de Cooperativa Andalucía ascendieron a USD 300 millones, lo que representa un crecimiento del 344%, respecto al mismo periodo en el 2010. En el caso de la cartera de crédito, al cierre de junio de 2020 Cooperativa Andalucía alcanza una cifra de USD 219 millones, un crecimiento del 307% en relación al 2010.

• Actualmente, la composición de la cartera de crédito de Cooperativa Andalucía se distribuye de la siguiente manera: 75,7% en cartera de consumo; 17,8% en cartera de microcrédito y 6,5% en cartera inmobiliaria.

• El desarrollo y crecimiento de Cooperativa Andalucía ha sido sostenido desde su nacimiento. Por eso, y a propósito de su medio siglo de operaciones, Cooperativa Andalucía comparte algunos datos que evidencian su desarrollo y su solidez financiera:

	Junio 2010*	Junio 2020*
Activos	USD 67,605.00	USD 300,096.00	Crecimiento del 344%
Patrimonio	USD 10,777	USD 39,667	Crecimiento del 268%
Depósitos a la vista	USD 31,715	USD 58.269	Crecimiento del 84%
Depósitos a plazo	USD 18,636	USD 174,793	Crecimiento del 838%
Crédito de consumo	USD 33,660	USD 176,073	Crecimiento del 423%
Microcrédito	USD 17,903	USD 41,229	Crecimiento del 130%
Crédito inmobiliario	USD 4,015	USD 15,512	Crecimiento del 286%
Socios	113,176	156,000	Crecimiento del 38%

* en millones de dólares

• La excelente gestión financiera y administrativa de Cooperativa Andalucía le ha valido para obtener la calificación de riesgo AA, otorgada por entidades como MFR y  Sociedad Calificadora de Riesgo Latinoamericana.

• Entre otros reconocimientos, Cooperativa Andalucía ha recibido por 5 años consecutivos la Certificación Internacional de Responsabilidad Social Empresarial, otorgada por la Confederación Mundial de Negocios. También ha sido reconocida como la Empresa Ecuatoriana del Año 2019, por parte del Latin American Quality Institute (LAQI).

• European Society for Quality Research es una organización, con sede en Lausana (Suiza), dedicada al estudio y reconocimiento de las técnicas de mejora de la calidad. La ESQR, promueve la difusión de la Cultura de la Calidad y contribuye al éxito de las empresas, administraciones públicas y organizaciones privadas de varios sectores, Cooperativa Andalucía Ltda. fue seleccionada dentro de varias empresas de Europa, Asia, América del Norte, América del Sur, África y Australia, y fue reconocida por su buen manejo y aplicación de las mejores prácticas, en la Convención que se celebró en Bruselas

• Reconocimiento por parte «BUSINESS MANAGEMENT AWARDS» por varios años en mérito a la Excelencia y  éxito empresarial presentado por la Cooperativa.
• En marzo de 2020, Cooperativa Andalucía recibió una certificación internacional denominada The Smart Campaign, por su compromiso con el cumplimiento de principios de protección al cliente de la industria de las microfinanzas.

1. Sobre sus productos y servicios

• Desde su fundación, Cooperativa Andalucía ha tenido el firme propósito de poner al alcance de la comunidad productos financieros de calidad y seguros. De ahí que, pensando en sus socios y clientes, ha diseñado un portafolio de productos y servicios, que se apoyan en tres pilares:

• Producto captaciones: Ahorro Socio, Ahorro Infantil, Ahorro flexible, Andalucía Premium, Ahorro programado, Certificados de Depósito a Plazo Fijo, Producto de Colocación.

• Créditos de consumo: Prioritario, Ordinario, Cuota balón, Back to Back, Express, Alivio, Campañas, Microcrédito y Crédito inmobiliario.
  • Servicios: Tarjeta de débito, cajeros automáticos y Cajeros multiservicios, Andalucía virtual, Andalucía Móvil, Pago de servicios.

1. Sobre su compromiso con la comunidad

• En su propósito con el desarrollo de la colectividad, Cooperativa Andalucía se ha vinculado positivamente con diferentes actividades que han beneficiado a las zonas en las que tiene presencia e influencia.

• La Cooperativa Andalucía consciente de las necesidades por las que atraviesan los hospitales y su equipo médico, estableció contacto con el Hospital Pablo Arturo Suárez, el cual se ubica dentro de la zona de influencia de nuestra Institución y es una de las casas de salud que se encuentra atendiendo a los pacientes que han sido infectados por el virus COVID 19, realizó una importante donación de insumos médicos como trajes de bioseguridad y mascarillas para protección de los galenos.  

• La Cooperativa siempre preocupada por el bienestar de sus socios y comunidad, desde el 2016 cuenta con la base de atención inmediata en convenio con el Instituto Tecnológico Superior de la Cruz Roja Ecuatoriana, el cual tiene como misión  brindar una atención pre-hospitalaria inmediata de personas que sean víctimas de accidentes dentro del Distrito Metropolitano de Quito.(Zona de Andalucia y sectores aledaños), en el 2019 se atendieron más de 1.500 emergencias. 
• Cooperativa Andalucía ha establecido alianzas con diferentes organizaciones sociales, como Fundación Reina de Quito, con el objetivo de patrocinar actividades en beneficio de poblaciones en riesgo o en situaciones de vulnerabilidad.

• La Institución también ha tenido un fuerte compromiso con la promoción de diferentes actividades deportivas. En ese sentido, Cooperativa Andalucía ha establecido alianzas con Sociedad Deportiva Aucas, Liga Deportiva Universitaria de Quito, Deportivo Quito, Club Ñañas (Fútbol Femenino), la Asociación de Hockey y Patinaje de Pichincha, entre otros, lo que ha permitido incentivar la práctica deportiva en todos sus niveles.

Según cifras oficiales, debido a la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, más de 300 mil personas en el país están bajo la modalidad de teletrabajo; y, “han tenido que adaptar sus espacios en el hogar, pero no siempre de la manera más óptima, provocando malas posturas o movimientos forzados que pueden generar trastornos osteomusculares”, explica Carla Cevallos, Médico Ocupacional especialista en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo de Laboratorios Bagó.

Los movimientos repetitivos, las posturas forzadas, entre otros factores pueden originar ciertas lesiones ergonómicas, las principales son:

• Lesiones y dolores en hombros y cuello: Los más comunes son; la cervicalgia, tortícolis y tendinitis de hombro. Estas dolencias se originan al mantener la cabeza inclinada, para ver la pantalla de la computadora, ya sea hacia abajo o hacia arriba, o a los lados. Esto acumula tensión y peso en los hombros y/o cuello. Lo más recomendable es mantener la cabeza en un ángulo de 90 grados y que los ojos estén en línea recta al monitor.

• Túnel carpiano y problemas de muñecas: Se trata de dolores focalizados en los dedos y la muñeca de las manos. Generalmente se conocen como el Síndrome de Túnel Carpiano. Estas lesiones se ocasionan al no contar con un estiramiento y relajamiento adecuados de dedos y muñecas, al momento de usar los teclados o mouse. 

• Dolores de espalda y lumbares: La mala postura al sentarse constituye otro gran problema ergonómico durante el teletrabajo. No contar con un apoyo adecuado, tener las piernas en el aire o encogidas son los factores principales. La lumbalgia (dolor o espasmos en la zona baja de la espalda), es una de las lesiones más comunes.

¿Cómo evitar estas lesiones?

La clave está en adaptar el espacio de trabajo en casa de manera adecuada, realizar pausas activas y evitar posiciones forzadas. Se recomienda:

1. Detectar los síntomas a tiempo: Cosquilleos, hormigueos o entumecimiento en alguna parte del cuerpo de manera intermitente, son algunas señales de alerta. Es importante acudir a un médico especialista para obtener un diagnóstico de la molestia a tiempo y evitar consecuencias a largo plazo. “La recomendación esencial es no automedicarse, el médico brindará un diagnóstico y tratamiento adecuado según las molestias particulares de cada paciente y de ser necesario recetará analgésicos especializados”, recalca la Dra. Carla Cevallos, Médico Ocupacional de  Laboratorios Bagó.

• Adaptación correcta del puesto de trabajo:

• Usar una silla ergonómica: En el caso de no contar con una, se puede adaptar otra silla colocando un cojín en la parte baja de la espalda. Esto brinda soporte a la zona lumbar y mantiene la espalda apoyada y erguida durante la jornada, evitando malas posturas y sobrecargas en la columna vertebral.

• Pantalla a la altura adecuada: Los problemas de hombros y cuello se deben principalmente a no contar con una pantalla a la altura de los ojos. Lo más recomendable es ubicar el monitor de frente. Se debe mantener la distancia o profundidad visual de al menos 80 cm, con un ancho de 160 cm.

• Teclado y mouse en posición correcta: Mientras se utiliza el teclado o ratón, las muñecas deben estar rectas; tener el teclado muy lejos o cerca del cuerpo crea un esfuerzo innecesario en las muñecas.

• Mesa confortable: La  mesa debe tener una altura adecuada, que permita colocar los pies sin obstáculos debajo de la misma; tener el espacio suficiente para colocar el computador, mouse y teclado; garantizar la distancia visual; brindar confort de muñecas y cuello.

• Ambiente cómodo: Si bien esto no incide en la ergonomía como tal, la Dra. Cevallos recomienda contar con un ambiente bien iluminado, cómodo, libre de ruidos y limpio al momento de realizar las labores; para garantizar la salud de la persona.

• Pausas activas: Son descansos cortos que permiten a la persona cambiar de postura y actividad para garantizar su salud y energía durante el trabajo. Realizar pausas activas mitiga el riesgo de sufrir lesiones y por eso es recomendable realizarlas por 5 minutos, cada 45 minutos. Puede incluir ejercicios de estiramiento o simplemente dejar de trabajar un momento.

Qué no hacer durante el teletrabajo:

• Trabajar en la cama: Esta postura afecta a todo el cuerpo y por ende, incrementa el riesgo de lesiones. Además puede crear alteraciones en el reloj biológico del individuo: lo puede mantener somnoliento en el día y despierto en la noche.

• Trabajar con la computadora sobre las piernas: Esto genera una postura encorvada e incómoda, dando paso a lesiones de hombros, cuello y columna.

• Usar una silla sin espaldar: El soporte de la columna es muy importante para mantener el resto del cuerpo en una postura adecuada.

• Apoyo de pies: Los pies deben apoyarse en el suelo hasta crear un ángulo de 90 grados en las rodillas, al tener los pies en el aire o inclinados el riesgo de lesiones articulares en rodillas y tobillos incrementa.

Pie de fotografía: Mauricio Heredia, Director de Operaciones de HughesNet® Ecuador

HughesNet®, líder mundial de internet satelital, realizó su afiliación a la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), generando sinergias para el desarrollo del sector empresarial. Como parte de esta integración, la empresa promoverá beneficios para brindar el servicio a empresas miembros ubicadas en zonas rurales. A su vez, busca reforzar su estrategia de networking efectivo y contar con el respaldo y ventajas que ofrece el gremio a sus afiliados, entre ellos: asesorías legales, económicas y comerciales; acceso a cursos y capacitaciones para su equipo de trabajo, webinars, entre otros.

“Además de todos los beneficios que representa el pertenecer a un gremio del prestigio y relevancia como es la Cámara de Comercio de Quito; nuestra principal motivación fue formar parte de una red que nos permita llegar a más pequeñas y medianas empresas, ubicadas en zonas rurales o urbano marginales, para brindar beneficios exclusivos que faciliten su conectividad. Estamos seguros que esta relación no solo nos favorece para nuestra estrategia de networking sino que es una alianza ganar-ganar”, señaló Mauricio Heredia, Director de Operaciones de HughesNet® Ecuador.

De esta manera, HughesNet® Ecuador apuesta por alianzas empresariales que aporten a su estrategia de negocio y al desarrollo del sector comercial, una de las principales actividades económicas de la economía ecuatoriana.

Pie de foto: Pedro Sánchez Saá, Gerente de Negocios Diners Club, junto a Darwin Álvarez, Gerente de la Clínica Oftalmológica Andes Visión.

Andes Visión, la Clínica Oftalmológica de Óptica Los Andes, realizó una alianza estratégica con Diners Club del Ecuador, a través de la cual los pacientes de la Clínica pueden acceder a plazos y tasas de interés preferenciales al realizar sus pagos con las tarjetas Diners Club, Discover o Visa Titanium. Esta alianza busca impulsar el cuidado de la salud visual durante la emergencia sanitaria, brindando mayores facilidades de pago para quienes requieran acceder a consultas o cirugías oftalmológicas y no cuentan con el dinero en efectivo.

Este diferido preferencial se puede extender hasta 24 meses con una tasa inferior a la del mercado: 8,25%; pero, si el cliente desea, puede diferir desde 3, 6, 9 o hasta 18 meses, según su preferencia y capacidad de pago. 

Esta modalidad de pago, se encuentra vigente desde el 10 de junio del presente año y podrá ser usada por los tarjetahabientes de manera permanente en cualquier consumo que deseen hacer en la Clínica Andes Visión. El monto mínimo para acceder a este beneficio es de $30,00; sin embargo, el paciente puede realizar consumos más altos como por ejemplo, el de una operación oftalmológica.

“Entendemos que muchos ecuatorianos están pasando por una situación económica difícil. Es por ello que, a través de este beneficio, queremos incentivar a nuestros pacientes a dar continuidad a sus chequeos visuales o intervenciones oftalmológicas. Con este diferido preferente, el paciente tiene más comodidad para pagar sus cuotas sin descuidar su bienestar visual y por ende su calidad de vida”, indicó Darwin Álvarez, gerente general de la Clínica Andes Visión.

Por su parte, Margarita Calderon, Ejecutiva de Negocios de Diners Club, expresó que “pensando en un bienestar financiero común, buscamos más y mejores opciones para que el tarjetahabiente pueda pagar cómodamente sus consumos y, a la vez, queremos ser solidarios con la situación actual y brindar facilidades a quienes buscan el cuidado y bienestar de su salud visual”.

Con este tipo de alianzas, Clínica Andes Visión ratifica su compromiso de impulsar el cuidado de la salud visual y contribuir a una mejor calidad de vida de los ecuatorianos.

PIE DE FOTO: Gabriela Velastegui, Jefe de Comunicaciones y RSE de Laboratorios Bagó, durante su ponencia en el foro virtual. 

Laboratorios Bagó, empresa comprometida en mejorar la salud y vida de la población, participó en el foro virtual “Retos y acciones por la sostenibilidad: Salud y Bienestar“, impulsado por la Vicepresidencia de la República y la Subsecretaría General de Gobernanza y Gobernabilidad del Ecuador. Su participación se dio en el marco del  liderazgo que mantiene en la mesa de trabajo del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) No. 3, centrado en “Salud y Bienestar”, iniciativa que impulsa Pacto Global Ecuador para el cumplimiento de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Gabriela Velastegui, Jefe de Comunicaciones y RSE de Laboratorios Bagó del Ecuador, presentó todas las acciones emprendidas dentro del programa Líderes por los ODS, así como la trayectoria de la compañía en pro del bienestar y la salud de la población. Durante su ponencia destacó el desarrollo de la Política de Salud y Bienestar, justamente como parte del liderazgo al ODS3, la cual establece un conjunto de buenas prácticas para las empresas. Dicho instrumento es aplicable para cualquier organización y está disponible en la plataforma www.ods3.org. En este contexto, además indicó que se encuentran promoviendo una campaña educomunicacional de salud y prevención en el marco de la coyuntura del Covid-19.

“Nuestro objetivo como Laboratorios Bagó y líderes de mesa es promover y cuidar la salud de la comunidad. El ODS3 Salud y Bienestar es primordial  para conseguir la agenda 2030 planteada por Pacto Global; especialmente en esta época difícil donde todos hemos tomado consciencia de la importancia de nuestra salud. Por esto, estamos constantemente difundiendo campañas de prevención, tips de cuidado para la salud física, psicológica y emocional a través de nuestra plataforma del ODS3 y de nuestras redes sociales”, señaló Gabriela Velastegui, Jefe de Comunicaciones y RSE de Laboratorios Bagó del Ecuador.

La empresa además destacó la corresponsabilidad y el trabajo en equipo como elementos claves para cumplir todos los ODS para el año 2030. De esta manera, Laboratorios Bagó ratificó su compromiso de precautelar la salud y bienestar de la comunidad.

En la foto: Andrés Rodas, asesor comercial de Óptica Los Andes y Nuvia Vera, optómetra de Óptica Los Andes. 

Óptica Los Andes (OLA), el grupo óptico líder a nivel nacional, realizó el lanzamiento de su Campaña de Liquidación Verano 2020[SO1] , con el objetivo de incentivar a la comunidad a cuidar de su salud visual, sobre todo porque en esta época el ambiente suele ser más seco y se incrementan los niveles de radiación UV. Sergio Olivo, jefe de Marketing de Óptica Los Andes, comenta que “si estamos dentro de casa, el ambiente de verano reseca el ojo; si salimos, la radiación UV suele superar los niveles aceptados. Por eso lanzamos esta campaña con el objetivo de motivar el cuidado de la salud visual y, a su vez, dinamizar el movimiento de las tiendas que estuvieron cerradas mientras duró el aislamiento por la emergencia sanitaria”.

Gracias a esta campaña, Óptica Los Andes ofrece descuentos que van desde el 30% hasta el 70% en lentes oftálmicos, gafas y armazones de mercadería seleccionada y estará disponible en todos los locales a nivel nacional e incluyen marcas como Rayban, Oakley, Guess, Ralph y Carrera, entre otras. Las lunas también forman parte de esta promoción, con un 20% de descuento si se las compra solas; mientras que si van acompañadas de un armazón, el descuento puede llegar hasta un 30%.[SO2] 

“Tu Óptica En Línea”, el e-commerce de Óptica Los Andes, también cuenta con descuentos y promociones que han estado vigentes desde su lanzamiento e incluyen armazones, gafas, lentes de contactos, líquidos y lubricantes visuales. Con el lanzamiento de esta campaña, Óptica Los Andes busca concientizar a la comunidad acerca de la importancia del uso de lentes graduados, lentes de protección de luz azul y gafas en la época de verano[SO3] , más aún cuando la mayoría de personas se encuentran teletrabajando desde sus hogares, lo que puede influir en el aparecimiento de ciertas molestias visuales. Todos los beneficios estarán vigentes hasta el 30 de agosto – o hasta agotar stock- con el objetivo de que la comunidad pueda acceder a gafas y armazones a un precio reducido, a la vez que cuidan de su salud visual.

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Campaña de Liquidación Verano 2020 [SO1]

el descuento puede llegar a ser de hasta un 30%  [SO2]

lentes, lentes de protección luz azul y gafas  [SO3]

PIE DE FOTO: William Herrera, Instructor Técnico de Teojama Comercial. 

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, en alianza con Fundación CAVAT (Fundación y Centro de Apoyo a Víctimas de Accidentes de Tránsito), ofrecieron un taller gratuito de seguridad vial. Bajo el nombre “Tu seguridad es nuestra prioridad“, la capacitación virtual se enfocó en prevención de accidentes, conducción eficiente y responsable, ergonomía, precaución en puntos ciegos, uso adecuado de las unidades de transporte, entre otros temas. La iniciativa estuvo dirigida a todos los clientes de la empresa.

El taller fue impartido por William Herrera, Instructor Técnico de Teojama Comercial, y Andrea Oliver, Experta Internacional en Gestión y Dirección de Riesgos. Ambos expositores enfatizaron en la importancia de respetar las normativas de tránsito, mantener en buen estado los camiones y conducir con responsabilidad y de manera consciente, para evitar posibles accidentes.

“En Teojama Comercial estamos comprometidos con la seguridad vial del país y, a pesar de las circunstancias actuales, hemos adaptado nuestras capacitaciones bajo la modalidad online. Nuestro objetivo es continuar brindando información valiosa para nuestros clientes y la comunidad en general, en línea con nuestra filosofía de Soporte Total. Es así que nuestros webinars son gratuitos y se enfocan en prácticas de movilidad segura”, explicó Bladimir Vásquez, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial.

A través de esta iniciativa, Teojama Comercial ratificó su visión de Responsabilidad Social Empresarial, y su compromiso con la movilidad segura.

PIE DE FOTO, (de izquierda a derecha): Jefferson Vega, Administración de Laboratorios Bagó y Henry Cabezas, Gerente de Sistemas de Laboratorios Bagó. 

En el marco de la emergencia sanitaria, Laboratorios Bagó, empresa comprometida en mejorar la salud y vida de la población, puso en marcha su programa “Bagó te cuida”, con el fin de precautelar la salud y bienestar de sus colaboradores y sus familias.

El programa se basa en brindar salud emocional, salud física, espiritualidad, seguridad y entretenimiento, dentro de los cuales se abordan distintas actividades como: charlas virtuales, capacitaciones, campañas de comunicación interna y cuidado. Se tratan de acciones estratégicamente alineadas para mantener a los colaboradores sanos, activos, informados y en equilibro emocional. 

“Bagó te cuida” ha tenido una gran acogida por parte de los públicos internos. Entre las actividades que los colaboradores valoran más se destacan:  el constante monitoreo a su salud y la de sus familias; las charlas y actividades puntuales sobre ejercicio en casa, dinámicas familiares, emocionales y espirituales; información constante sobre prevención y salud emocional; capacitación en seguridad personal, entrega personalizada de sillas ergonómicas, mouse pads, para el teletrabajo y la dotación de equipos de protección personal para el retorno seguro al trabajo presencial.

Además, el programa ofrece un acompañamiento constante a cada colaborador. “Esta iniciativa ratifica nuestro compromiso por precautelar la salud y bienestar de nuestros colaboradores, brindándoles todas las herramientas y la asesoría necesaria para que puedan lograr un buen desempeño durante sus jornadas de trabajo. La campaña ha tenido una respuesta muy positiva y ha contado con la participación voluntaria de un alto porcentaje de colaboradores y sus familias, además del involucramiento de algunos de ellos como facilitadores internos. Continuaremos implementando una serie de actividades que nos permitan garantizar la salud física, emocional y espiritual de nuestro recurso humano”, señaló María Isabel González, Gerente de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó del Ecuador.”.

Como parte de este programa, Laboratorios Bagó continuará implementando una serie de actividades como: charla de planificación y manejo de tiempo, encuentro virtual de mujeres, cocina en familia, pausas activas, entre otras. Para evaluar los resultados reales de la campaña, la compañía realiza encuestas periódicas para conocer de cerca las necesidades y temas de interés de sus colaboradores. De esta manera, Laboratorios Bagó ratifica su compromiso de precautelar la salud y bienestar de sus colaboradores, mediante innovadoras iniciativas como “Bagó te cuida”

FOTO REFERENCIAL: Los colaboradores que tienen que asistir a las oficinas de Oriente Seguros y los visitantes pasan por un protocolo especial de bioseguridad. 

Oriente Seguros S.A. abre nuevamente las puertas de sus oficinas en medio de estrictos protocolos de bioseguridad, enfocados a prevenir el contagio del COVID-19. El retorno ha sido paulatino para ciertas áreas que ofrecen de forma presencial los servicios de entrega de pólizas nuevas de fianzas, recepción de pagos y facturas. Los colaboradores que pueden realizar las actividades desde casa, todavía continúan bajo la modalidad de teletrabajo. El plan para garantizar la salud de quienes asisten a las oficinas incluye: puntos de sanitización en todas las instalaciones, señalética sobre las disposiciones y el distanciamiento a cumplir, toma de temperatura, uso obligatorio de mascarillas, entre otros.

Como parte de este plan, la compañía mantiene sus propios protocolos y apoya las medidas colocadas por la administración del edificio, dentro de las cuales se ha dispuesto que el ingreso al edificio sea progresivo, con el fin de evitar aglomeraciones y mantener el distanciamiento social de 2 metros. Para ingresar a las oficinas, todos deben usar el tapete sanitizante de zapatos y desinfectar o lavar sus manos con agua y jabón. Posteriormente, en recepción se  hace la toma de la temperatura, con el fin de limitar el acceso a personas que tengan más 37.5º, síntomas de gripe, problemas de deficiencia respiratoria o relacionados que puedan poner en peligro la integridad de más personas.

Además, las instalaciones son desinfectadas periódicamente, con principal énfasis en las áreas de mayor movimiento de gente. En cada oficina individual existe una zona segura para poner los trajes de bioseguridad y zapatos. Así también, está prohibido el uso de aire acondicionado, aplicando ventilación natural para permitir el recambio de aire en las instalaciones.

“A nivel del personal y para precautelar su salud, como empresa brindamos las facilidades logísticas y médicas para que puedan seguir el protocolo dispuesto para la compañía. Es así que, todos quienes asisten a las oficinas son valorados por la médica ocupacional de la organización y son sometidos a una prueba rápida de COVID-19 cada 15 días”, explicó Jeanneth Arguello, Directora de Recursos Humanos de Oriente Seguros. Además, la empresa les proporciona el transporte y un equipo de protección personal (mascarilla, visor, alcohol para desinfectar escritorio, computadora, teclado y mouse). Quienes están en teletrabajo y necesiten ir a las oficinas, deben coordinar con el Departamento de Recursos Humanos para evitar aglomeraciones.

Por medio de estas iniciativas, Oriente Seguros reafirma su compromiso con la salud y el bienestar integral de sus colaboradores y clientes.