En la foto Solange Barcos Directora de ASEDU

Instituto pedagógico Asedu ecuador abre sus puertas a la comunidad ecuatoriana en octubre del año  2010. Como franquicia Europea contamos con altos estándares de calidad y capacitadores titulados de Cuarto y quinto nivel.  Ofrecemos todo lo necesario para consolidar su proceso de formación profesional, Instituto Asedu Ecuador se encuentra registrados en la SETEC como Organismo Evaluador de la Conformidad/ Operadores de Capacitación.

En la foto constan de izquierda a derecha: Dr. Alejandro Lalama, Optómetra; y Lcda. Yaicar Mora, fonoaudióloga.

Andes Visión, la Clínica Oftalmológica de Óptica Los Andes, comprometida en mejorar la calidad de vida de sus pacientes, incorporó el nuevo servicio de Audiometría con el fin de atender, diagnosticar y tratar todo tipo de patologías relacionadas con el oído de manera precisa y oportuna. Para este nuevo servicio, la Clínica cuenta con un equipo de especialistas expertos en audiología, y tecnología de punta.

Tanto para el diagnóstico temprano de afecciones auditivas así como para el control y tratamiento, la Clínica Andes Visión adquirió equipos de última generación como el otoscopio, audiómetro e impedanciómetro. Estos dispositivos son clave a la hora de realizar evaluaciones especializadas como la audiometría tonal, logoaudiometría y la impedanciometría.

“En Clínica Andes Visión mantenemos el compromiso permanente de mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Es por ello que hemos implementado el servicio de Audiometría en nuestras instalaciones para que cada vez más personas puedan detectar a tiempo cualquier tipo de problema auditivo que pueda poner en riesgo su salud integral. Contamos con expertos fonoaudiólogos altamente capacitados para brindar atención especializada y de calidad a todos nuestros clientes”, señaló Darwin Álvarez, Gerente de la Clínica Oftalmológica Andes Visión.

Se recomienda que los ciudadanos revisen sus niveles de audición 1 o 2 veces al año, en especial si sienten que su audición está debilitada o ante señales de alerta como: necesidad permanente de subir el volumen de la radio o televisión, pedir que la gente repita lo que dice, dificultad para conversar en ambientes ruidosos y/o por teléfono, hablar demasiado alto y/o la poca comprensión de una conversación común. La fonoaudióloga de Clínica Andes Visión, Yaicar Mora, señala que los problemas auditivos deben ser tratados a tiempo para lograr un desenvolvimiento favorable del paciente con el entorno y evitar otro tipo de afectaciones físicas, sociales o psicológicas.

Con la implementación del nuevo servicio de Audiometría, la Clínica Oftalmológica Andes Visión reafirma su compromiso de mejorar la calidad de vida de sus pacientes a través de un servicio especializado e integral, junto con la mejor tecnología para garantizar la salud visual y auditiva de sus pacientes.

En la fotografía: Amelia Urresto junto a Daniel Leng, Director Ejecutivo de LATAM.

Por el Día Internacional de la Niña, LATAM-Airlines Ecuador cumplió el sueño de volar de Amelia Thaiz Urresto Muñoz, de 11 de años, de la fundación SOLCA. La actividad tuvo como objetivo promover la igualdad de oportunidades para las niñas de todo el mundo en su día.  

Amelia cumplió su sueño a bordo del vuelo XL1354 en la ruta Guayaquil – Quito – Guayaquil, acompañada de su madre; fue recibida con aplausos y palabras de bienvenida por parte de la Tripulación de mando y de Cabina, y tuvo la oportunidad de conocer la cabina del avión.

Además de realizar su primer viaje, Amelia visitó las oficinas de LATAM Airlines en Quito, donde fue recibida por el Director Ejecutivo de la empresa, Daniel Leng, quién señaló “estos espacios permiten que las niñas conozcan la variedad de oportunidades que tienen en el mundo y se propongan grandes metas. Para LATAM Airlines es un honor cumplir los sueños de las personas, especialmente de las niñas, como Amelia, que anhelan con ilusión cumplir sus metas”.

Como parte de las actividades planificadas, Amelia visitó el zoológico de Guayllabamba y compartió de un almuerzo con la Jefe de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente de LATAM, Emilia Rivadeneira, con quién pudieron conversar sobre las oportunidades de las mujeres en la industria aérea ecuatoriana. Para LATAM Airlines Ecuador posicionarse como una de las mejores aerolíneas del mundo, significa avanzar más allá del desempeño económico; incluye entre otras cosas, impulsar iniciativas que generen valor para toda la sociedad, como el empoderamiento de las niñas y mujeres en los diferentes ámbitos sociales

Pie de foto (De izquierda a Derecha): Carla Altamirano Gerente Financiero, Sebastián Joffre Gerente General, María Isabel González Gerente de RRHH, Catalina Cervantes Gerente de Marketing y Moraima Seminario Gerente de Promoción y Ventas de Laboratorios Bagó..

Laboratorios Bagó fue reconocida por el Great Place to Work® (GPTW) 2019 como uno de “Los mejores lugares para trabajar” en Ecuador. La distinción fue  entregada tras una evaluación integral de su ambiente laboral, llevada a cabo mediante encuestas aplicadas a sus 268 colaboradores. El proceso incluyó el diagnóstico de cinco ejes internos: credibilidad, respeto, imparcialidad, camaradería y orgullo. Este reconocimiento ratifica su cultura organizacional sustentada en la excelencia y calidez.

Esta es la tercera ocasión que Bagó reciben este reconocimiento. En 2013 consiguió el sexto lugar y en 2016 obtuvo el segundo lugar. En la presente edición, la firma consiguió el tercer lugar en la categoría con menos de 500 colaboradores.

“Nuestra cultura organizacional se sustenta en pilares, enfocados a promover el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Para ello contamos con una serie de iniciativas, siendo nuestro Programa Calidad de Vida la columna vertebral de nuestras acciones, considerando cinco ejes de trabajo: salud, familia, seguridad, balance vida-trabajo y trascendencia. Estamos muy contentos de recibir este reconocimiento que ratifica justamente este trabajo y nos compromete a fortalecerlo aún más”, señaló Ma. Isabel González, Gerente de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó. 

En lo referente al eje salud, la firma lleva a cabo talleres educativos y preventivos, incentivando la correcta nutrición, descanso, hidratación,  deporte, entre otros. En cuanto a familia, constan proyectos como “Alumnos Brillantes”, que consiste en reconocer a los hijos de los colaboradores que se han destacado académicamente y el “Tour Office” donde se genera un espacio para que las familias puedan compartir un día en las oficinas Bagó y conocer la cultura. Mientras que el eje balance vida-trabajo busca generar un equilibrio entre ambos espacios, promoviendo prácticas como horarios flexibles, compensación laboral y medio día de cumpleaños. Finalmente, el eje trascendencia está orientado a generar valor impulsando proyectos sociales donde se involucran sus colaboradores, como el apoyo a la “Campaña Carteras Llenas de Amor” de la “Red Solidaria Ecuador” o “Mochilas llenas de Esperanza” para la “Casa Hogar Caminos de Esperanza – Talita Cumi”.

A todas estas iniciativas se suman otras políticas que favorecen el desarrollo de sus colaboradores. Entre los más importantes están el “Programa de Actualización Académica” para la fuerza de ventas  y el “Programa de Formación Ejecutiva de ADEN Bussiness School”, mediante el cual sus ejecutivos han alcanzado más del 70% de su formación de cuarto nivel. Además de diversas capacitaciones  dirigidas a solventar necesidades de formación y desarrollo de sus colaboradores.

De esta forma Laboratorios Bagó ratifica su compromiso con la Salud y Bienestar de sus colaboradores, trabajando de manera constante por una cultura organizacional de excelencia. 

Pie de fotografía: Ing. Bolívar Espinosa, Responsable de Compra de Leche; Tatiana Córdova, Secretaria Desarrollo Ganadero; Dr. Galo Izurieta, Gerente de Desarrollo Ganadero; Fanny Meneses, Secretaria Desarrollo Ganadero.

Pasteurizadora Quito, aliada completa en la alimentación de las familias ecuatorianas, apoyó nuevamente el desarrollo de la Feria Holstein Freisian del Ecuador En esta edición, la firma exhibió stands correspondientes a sus marcas Vita Leche, Agrosal y su marca institucional, en donde los visitantes pudieron conocer su historia y degustar de sus productos. La “Granja Vita” fue una de las atracciones principales, con su vaca mecánica y juegos especiales.

“Nuestra promesa de valor es garantizar alimentos de calidad, sanos y nutritivos. Para cumplir con este compromiso, siempre trabajamos de la mano con nuestros proveedores de materia prima. Justamente, nuestra participación durante más de 50 años en esta feria tiene como objetivo fortalecer y reafirmar este compromiso con el sector ganadero del país, nuestro principal aliado para cuidar nuestros productos desde el campo hasta los consumidores, incluso garantizando modalidades de consumo y producción sostenibles”, explicó Gabriela Lunavictoria, Gerente de Marketing de Pasteurizadora Quito.

“La granja Vita” fue uno de los stands más grandes de la feria y contó con juegos para niños. Los participantes además conocieron el amplio portafolio de productos de VITA como sus avenas, leches saborizadas, portafolio completo de leches y su nueva línea VITA Gourmet. Por su parte, el stand de Agrosal (sales y suplementos alimenticios para bovinos) tuvo como objetivo brindar información clave de sus productos, de manera que los ganaderos puedan aplicarlo de manera efectiva en cada etapa de vida de los bovinos.

Finalmente, en el stand de Pasteurizadora de Quito se instaló una estación de bebidas frías, en donde los visitantes pudieron degustar sus productos. Además, de conocer la historia y la importancia del desarrollo de la empresa El apoyo al desarrollo de la feria estuvo complementada como siempre con los trofeos al ganadero por categorías de raza y calidad los cuales fueron muy reconocidos por las personas que asistieron al evento, en especial a la Ceremonia de clausura del día domingo.

De esta manera, Pasteurizadora Quito ratificó su compromiso de apoyo continuo e incondicional al desarrollo del sector ganadero del país.