Pie de foto:  Voluntario de Arca Continental y sus familiares, durante la minga de limpieza en Playa Data Posorja Guayaquil.

En el marco de la celebración del Día Internacional de Limpieza de Playas y reafirmando el compromiso para combatir la contaminación marina que amenaza la biodiversidad de las costas ecuatorianas, Arca Continental se sumó al programa “Agua nos une” iniciativa impulsada por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica que desarrolla año a año acciones de limpieza en las playas y cuerpos hídricos.

Arca Continental estuvo presente en 5 de los puntos estratégicos a nivel nacional: Minga de limpieza Río La Concordia, recolectando 200 Kilogramos de residuos; Minga de Limpieza Playa Las Palmas con 2000 kilogramos de desechos retirados, Minga de Limpieza Playa Murciélago 1455.6 Kilogramos de residuos recolectados; Minga de Limpieza Río Cuenca 1242 kilogramos de residuos retirados; Minga de Limpieza Playa Data de Posorja, junto al Municipio de Guayaquil, obteniendo 153 sacos de basura común y 101.3 kilogramos de material reciclable.

Con este tipo de acciones, Arca Continental busca impulsar el desarrollo sostenible de las comunidades que interactúan en sus operaciones, convirtiendo a los colaboradores de la compañía y sus familias en agentes de cambio positivo y promover los valores de la empresa.

 Pie de foto: Patricio Aldean, Director de Industrias de Combustibles de Terpel Ecuador; Pablo Lucio Paredes; Juan Manuel Martínez, Gerente General Terpel Ecuador y Xavier Granda, Gerente de Combustibles de Terpel Ecuador.

Con el objetivo de contribuir con información valiosa en torno a la economía nacional e internacional, y su impacto en la industria de combustibles y lubricantes, Terpel reunió a líderes empresariales de Guayaquil en la doceava edición de su Foro Gerencial “Perspectivas Económicas en el Ecuador”. El evento, que se realiza anualmente desde el 2005, tuvo como conferencista invitado a Pablo Lucio Paredes, reconocido analista económico y consultor en finanzas, y contó con la participación de cerca de 70 empresarios de los sectores camaronero, de transporte y logística, minería, entre otros.

Las principales temáticas abordadas incluyeron las tendencias económicas más relevantes del mercado global y local (pre y post pandemia), y las proyecciones para el año 2023. En su intervención, Paredes destacó la importancia de la participación activa del sector empresarial en la transformación e incentivo del panorama económico del país. “Las economías se mueven en base a las empresas privadas, sean estas pequeñas, medianas o grandes; son las que hacen la vida de los países, y los gobiernos necesitan ser un apoyo para ello”, comentó.

Por su parte, Juan Manuel Martínez, Gerente General de Terpel Ecuador, resaltó la importancia que tiene para la compañía el poder promover iniciativas como esta, que constituye una propuesta de valor diferenciada para sus aliados estratégicos y clientes, y que además, se replicará en Quito en los próximos días. “Ahora que vivimos una reactivación económica en Ecuador y en el mundo, luego de dos años de pandemia, nuestra finalidad es poder generar este tipo de espacios, que sabemos son de gran relevancia para la industria, pues facilitan el entendimiento de las dinámicas y proyecciones del mercado; esto, a su vez, permite identificar oportunamente cuáles van a ser las posibles situaciones que vamos a enfrentar y, en consecuencia, plantear estrategias y acciones acertadas”, manifestó.

De esta forma, Terpel reafirma su compromiso, como Aliado País, de aportar activamente al desarrollo del Ecuador, generando propuestas innovadoras y de alto impacto para el sector y para la ciudadanía en general.

Pie de foto (de izq. a der.): Carlos Paredes, Vicepresidente de Crédito e Inmobiliario de De Prati; Priscilla Altamirano, Presidente Ejecutiva de De Prati y Darío Macas, Alcalde de Machala.

El miércoles 5 de octubre, De Prati, marca líder en el sector retail y la industria de moda del país, hizo la entrega oficial de la obra con la que se está construyendo su primera tienda en Machala, provincia de El Oro, y que tiene prevista su apertura para marzo de 2023.

Priscilla Altamirano, Presidente de Almacenes De Prati, hizo la entrega de este proyecto a Darío Macas, Alcalde de Machala, como muestra de su compromiso con el desarrollo económico y social de la ciudad, en un evento al que además asistieron otras autoridades. Durante su intervención, se destacó detalles de la tienda, cuyo objetivo es esencialmente servir a los 700.000 habitantes de la provincia a través de una tienda moderna y con productos de la más alta calidad.

El diseño de esta nueva tienda responde a estándares internacionales del más alto nivel, la construcción y montaje se trabaja de la mano con proveedores nacionales y mano de obra local, como parte del compromiso de la marca con la creación de plazas de empleo. Además, una vez abierta la tienda, se generarán aproximadamente 140 puestos de trabajo de forma directa, entre gerente, jefes, supervisores, personal de piso de ventas, de servicio al cliente, así como un gran número de plazas que se abrirán de manera indirecta a través de la contratación de proveedores, tanto en la etapa de construcción, como cuando la tienda inicie sus operaciones.

La tienda contará con casi 6000 metros cuadrados, 150 parqueaderos propios para comodidad y seguridad de los visitantes. Contará, además, con dos niveles estratégicamente distribuidos para las secciones de hogar, moda, belleza y tecnología. En cada nivel habrá también 17 vestidores para facilidad de los usuarios. De igual forma, la tienda ofrecerá todos los servicios para brindar una experiencia de compra integrada, los usuarios tendrán la posibilidad de interactuar con la marca según sus necesidades y preferencias; comprar a través de deprati.com y solicitar retirar su compra en la tienda, así como usar el kiosko virtual para acceder a productos y facilidades de deprati.com desde la tienda física, viviendo una experiencia omnicanal total. 

De Prati Machala estará ubicada en la Avenida 25 de Junio, una de las de mayor afluencia de tráfico y en una de las zonas de mayor crecimiento de urbanizaciones y comercios de la ciudad.

“Machala es una de las ciudades con mayor número de clientes que nos visitan en nuestras tiendas y en la web, y en donde no teníamos presencia física, por lo que sentíamos el compromiso de retribuir la fidelidad de nuestros clientes. Este proyecto es, sin duda, el inicio de una relación a largo plazo con los machaleños  y una muestra más de que creemos en el país y su crecimiento.” afirmó Priscilla Altamirano, Presidente de Almacenes De Prati, durante la ceremonia de entrega de obra al Alcalde de Machala.

Así también para la apertura de esta nueva tienda, y como parte de su compromiso de sostenibilidad, se contará con la instalación de paneles solares que garanticen la energía eléctrica de manera más eficiente, así como el uso de bolsas ecológicas, tarjetas regalo que cuentan con certificación forestal y prendas de moda consciente, para todos los segmentos de compradores.

Además, al iniciar la operación de la tienda, se pondrá en marcha el programa social Mujeres Confeccionistas, que ya está activo en Quito, Guayaquil y Manta, y que tiene como principal objetivo la formación en técnicas de costura y emprendimiento a mujeres en situación de vulnerabilidad, brindándoles la oportunidad de ser económicamente independientes.

Pie de foto: De izquierda a derecha Galo Flores, Subsecretario de Mipymes y Artesanías del Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversión y Pesca; Viviana Rodríguez, Directora de Operaciones de Adecco Ecuador; Sebastián Lima, Director de Calidad & Servicio de Adecco Ecuador; Fernando Echeverría, Director Adjunto de Inclusión a la Comunidad Extranjera de Cancillería Ecuador; Gioavanni Bassu, Representante de ACNUR en Ecuador; Gabriela Sommerfeld, Vicepresidenta de Pacto Global Ecuador.

Adecco Ecuador, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, recibió el “Sello Empresa Inclusiva” por promover prácticas de empleabilidad en favor de las personas refugiadas y migrantes. La entrega fue realizada en el marco del programa «Empresas con Personas Refugiadas” organizado por ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador y el Programa Sin Fronteras.

 Para Sebastián Lima, director Nacional de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador, es importante sensibilizar a las empresas y comprometerse en fomentar un ambiente corporativo y empresarial inclusivo, ejecutando actividades en favor de la población migrante. De ahí que sus acciones abordan los siguientes ejes: empleabilidad (oportunidades de empleo formal), apoyo al emprendimiento (vinculación con cadenas de valor y procesos de proveeduría), formación (desarrollo de competencias), sensibilización y compromiso (ambiente corporativo y empresarial inclusivo) y apoyo a la inclusión (otras actividades y acciones en pro de la población migrante), parámetros que justamente formaron parte de la evaluación para obtener el Sello Empresa Inclusiva.

Cabe destacar que la inclusión forma parte de los objetivos organizacionales de Adecco y su esencia empresarial, la cual se sustenta en fomentar una cultura diversa, inclusiva y sobre todo el bien colectivo. “En Adecco creemos en el talento, no en las etiquetas. Imaginamos un mundo donde todas las personas tengan la oportunidad de formar parte del futuro del trabajo, nos dedicamos a crear una cultura inclusiva para que todos se sientan apoyados en su trabajo diario y durante su desarrollo a lo largo de su carrera”, añadió Sebastián.

El proceso de selección/evaluación estuvo a cargo del Comité Evaluador, conformado por la Organización Internacional del Trabajo – OIT, CORPEI, CIPEM y Corporación de Desarrollo Ambato y Tungurahua. Por su parte, el Ministerio de Trabajo actuó como consejero técnico permanente en este proceso. Además, el Comité Evaluador aplicó una metodología de análisis cuantitativo y cualitativo de la data en las matrices proporcionadas.

Con esta iniciativa, Adecco ratificó su compromiso por compartir buenas prácticas de diversidad e inclusión con las empresas aliadas y ser un referente de empleabilidad sin etiquetas, centrándose en el talento de las personas,

Finalmente, ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador y el Programa Sin Fronteras entregaron el Sello Empresa Inclusiva a 60 empresas de todo el Ecuador para reconocer sus esfuerzos para integrar a personas refugiadas y migrantes, entre ellas Adecco Ecuador. Cabe destacar que los objetivos del Sello Empresa Inclusiva son:    

• Visibilizar el aporte cultural, social y económico que realiza la población de interés al país.
• Reconocer y difundir públicamente las acciones que favorezcan la inclusión de la población de interés en las prácticas empresariales.
• Proponer un espacio de encuentro y de llamado a la acción entre diversos sectores.
• Acompañar la continuidad y seguimiento de las prácticas implementadas.

Ser una empresa inclusiva mejora el entorno y la cultura empresarial entre colaboradores de distintas nacionalidades. Además, aporta al reconocimiento y difusión de las buenas prácticas para posicionar a la empresa como un referente a nivel nacional y así, promover la participación de otros actores y aliados.

A través de esta iniciativa, Adecco Ecuador ratifica su compromiso por fomentar una cultura de pertenencia y propósito, un entorno en el que las personas puedan prosperar y sentirse comprometidas, y en el que se respeten y valoren las diferencias. También ayuda a los empleadores en el desarrollo de programas y rutas que reúnan el talento y promuevan una contratación más inclusiva a través de asociaciones y otras iniciativas.

Lundin Gold Inc. (TSX: LUG; Nasdaq Estocolmo: LUG; OTCQX: LUGDF) («Lundin Gold» o la «Compañía») se complace en reportar su producción de oro del tercer trimestre de 2022 de 121.635 onzas («oz») de su mina aurífera Fruta del Norte («Fruta del Norte») en el sureste de Ecuador. Del total de la producción trimestral de oro, 81.607 oz se produjeron como concentrado y 40.028 oz como doré. Durante el mismo trimestre de 2021, la producción de la Compañía fue de 107.663 oz de oro. En el tercer trimestre de 2022, la planta procesó aproximadamente 379.258 toneladas a un ritmo de producción promedio de 4.122 toneladas por día; la ley promedio del mineral molido fue de 11,0 gramos por tonelada y la recuperación promedio fue del 90,3 %. Las ventas de oro en el tercer trimestre de 2022 llegaron a un total de 134.640 onzas frente a las 111.605 onzas vendidas en el mismo período del año pasado. Las ventas de oro superaron al oro producido en el tercer trimestre. Este es el resultado de los embarques y ventas de oro desde finales de junio que se retrasaron hasta julio debido a los bloqueos en algunas de las principales vías de Ecuador durante un paro nacional. Ron Hochstein, Presidente y Director Ejecutivo, comentó: “Una vez más, me complace informar sólidos resultados operativos. Lundin Gold se mantiene firme en el camino para cumplir con su guía de producción y costos para 2022. Si bien la segunda mitad de 2022 ha comenzado con fuerza, continuaremos desafiando los límites de lo que Fruta del Norte es capaz de hacer”.

Resultados de Producción
T3 2022
T3 2021
Mineral procesado (toneladas)
379.258
365.316
Ritmo de producción promedio (toneladas por día)
4.122
3.971
Ley de cabeza promedio (gramos por tonelada)
11,0
10,3
Recuperación (%)
90,3%
88,8%
Onzas de oro producidas
121.635
107.663
Concentrado
81.607
76.837
Doré
40.028
30.826
Onzas de oro vendidas
134.640
111.605