De izq a der: Manuel Boullosa, Gerente General AMA América; Francisco Herrera, Consejero Delegado AMA Grupo; Raquel Murillo, Directora General Adjunta AMA Grupo; Álvaro Basilio, Director de Comunicación y Marketing AMA Grupo

AMA América, empresa ecuatoriana de matriz española, inauguró su oficina en Guayaquil, como parte de sus planes de expansión en el país. Es la cuarta sede de la aseguradora en el país, con la que busca estar más cerca del creciente número de clientes con los que cuenta en la capital de Guayas, apostando por un servicio de excelencia, seña de identidad de la compañía.

El Presidente de la organización, el Dr. Diego Murillo, dijo que “Guayaquil tiene mucha importancia en los planes de desarrollo y crecimiento de AMA América, motivo por el que es el emplazamiento de la nueva oficina que inauguramos”.

Trabajar para ofrecer seguridad y tranquilidad tanto a los pacientes como a los médicos y profesionales del ámbito de la salud, es el principal objetivo de AMA América, lo que conlleva también reducir la alta siniestralidad del sector, indicó. “Un correcto manejo de la historia clínica y del consentimiento informado; el cumplimiento de los protocolos nacionales e internacionales de atención a los pacientes, y los profesionales que se mantengan actualizados e informados, son algunos de los puntos de trabajo y sobre los que AMA ofrece su apoyo a través de formación, foros, etc.”

Actualmente, la aseguradora está preparando su incursión en el ramo de seguros de vida para completar su portafolio de servicios en el país.

De izquierda a derecha: Fabián Carrillo, viceministro de Finanzas; Andrea Ferrari-Bravo, jefe de Cooperación de la UE en Ecuador; Rémy Llinares, agregado en Asuntos de Cooperación de la UE en Ecuador; y Hernán Pflücker, líder de Misión PEFA.

Mediante el “Taller de Restitución e Identificación de Lineamientos y Acciones de Mejora”, realizado en Quito en días pasados, la Delegación de la Unión Europea (UE) en Ecuador y el Ministerio de Economía y Finanzas presentaron los resultados del estudio y evaluación de la Gestión de Finanzas Públicas (GFP) en Ecuador – PEFA 2018. El PEFA es una herramienta para evaluar el estado de las finanzas públicas, que arroja un análisis exhaustivo, coherente y basado en evidencias de desempeño para el periodo 2015-2018. La metodología PEFA puede volverse a aplicar en las evaluaciones sucesivas para rastrear cambios en el tiempo. Este informe PEFA, el tercero realizado en Ecuador después de los estudios 2010 y 2014, permite, además, definir e implementar los programas de apoyo presupuestarios financiados por la UE en el país.

Durante la actividad, representantes de instituciones del sector público conocieron sobre los criterios básicos para priorizar, administrar y dar seguimiento a posibles planes sobre la GFP en Ecuador, así como para evidenciar las fortalezas y deficiencias de la gestión de las finanzas públicas.

“Esta iniciativa apunta a mejorar la transparencia y esencia en el gasto público en el país, por lo que estamos complacidos por los resultados del estudio, que evaluó los años 2015, 2016, 2017 y algunos aspectos del 2018”, mencionó Andrea Ferrari-Bravo, jefe de Cooperación de la UE en Ecuador.

Para cimentar el proceso, se presentaron los resultados de la evaluación y se discutieron las oportunidades de mejora en la GFP a partir de las debilidades identificadas en la evaluación PEFA 2018.

El referido estudio inició en septiembre de 2018 con el respaldo financiero y técnico de la Delegación de la Unión UE en Ecuador. La evaluación estuvo a cargo de un equipo conformado por consultores internacionales de la Empresa AECOM de España y analistas de la Subsecretaría de Política Fiscal del MEF.

En el desarrollo de la evaluación se valoraron 31 indicadores de desempeño en siete pilares: confiabilidad del presupuesto, previsibilidad y control de la ejecución presupuestaria; transparencia de las finanzas públicas; gestión de activos y pasivos; estrategia fiscal y presupuestación basadas en políticas; contabilidad y presentación de informes; auditoría externa; y, escrutinio legislativo.

La investigación, en la que participaron representantes de la Contraloría General del Estado del Ecuador, del Banco Central del Ecuador y de las unidades de Auditoría Interna de las entidades y dependencias, cuenta con la aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas y del Secretariado PEFA (*), Pefa Check, que confirma el cumplimiento de los requisitos de garantía de calidad. Además, el informe fue revisado por un comité de seguimiento compuesto por el Ministerio de Economía y Finanzas, la Unión Europea, el Secretariado PEFA, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

La UE es miembro del Secretariado PEFA, desde su creación en el 2001, junto al Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI), Francia, Reino Unido, Noruega y Suiza. Desde abril del 2019, cuenta con un octavo miembro, la República Eslovaca. 

Nathalie Endara, docente de la PUCE; Franklin Velasco, presidente de Grupo TAO Advisors; Adriana Loaiza, socia de Deloitte; Fabian Cueva, subdecano de la Facultad de Administración de la PUCE.

Como parte de la formación de sus estudiantes, la Pontifica Universidad Católica del Ecuador (PUCE) organizó una serie de charlas para orientar a los futuros profesionales en el área de las finanzas y la contabilidad. Deloitte Ecuador estuvo presente.

Adriana Loaiza, socia de Deloitte experta en el área de Auditoria, compartió su experiencia en el campo laboral, ilustrando con ejemplos claros de lo que podrían encontrar los estudiantes en la práctica laboral y explicó la importancia de sus funciones para cualquier empresa o institución.

“En el campo de la auditoría, se hablaba del análisis documental y transacciones; sin embargo, el auditor necesita ir más allá y hacer análisis de datos, big data, robótica. Las nuevas tecnologías exigen también nuevas destrezas”, dijo Loaiza.

Explicó que, actualmente, el auditor debe estar listo para analizar diferentes escenarios y datos inusuales. “No solo va a mirar documentos sino también interactuar con los diferentes integrantes de una empresa, desde un asistente contable hasta el gerente general”, aseguró.

A través de este tipo de eventos, Deloitte Ecuador busca afianzar lazos con otras entidades y ser el modelo de excelencia, siendo la mejor Firma de servicios profesionales en el país.

LATAM Airlines Group fue elegida ‘Mejor Aerolínea en Sudamérica’ en los Skytrax World Airline Awards, cuya ceremonia de premiación fue celebrada este 18 de junio en el marco del Paris Air Show 2019.

Los premios son organizados anualmente por una de las más destacadas organizaciones calificadoras de transporte aéreo internacional, Skytrax Research, y cuyos reconocimientos se basan en la satisfacción de pasajeros de las aerolíneas del mundo, que en esta edición recopiló más de 21 millones de votos elegibles por pasajeros de más de 100 nacionalidades.

Las empresas de toda América Latina ahora tienen acceso a la solución SD-WAN de CenturyLink (NYSE: CTL). SD-WAN de CenturyLink les provee a los clientes la capacidad de crear redes privadas seguras sobre una combinación de infraestructura pública y privada, con encriptación de sitio a sitio, independientemente del acceso o de la tecnología de transporte utilizada. La solución también provee gestión y control centralizados para que las empresas direccionen el tráfico aplicación por aplicación, o por tipo de acceso, posibilitando la conexión de sitios dispares a través de una variedad de conexiones de backbone. Con la expansión de la solución a América Latina, los clientes tienen la flexibilidad de aprovechar los diversos recursos de red y la capacidad de soportar múltiples tipos de acceso, incluyendo DSL, cable, Internet y MPLS.

Conozca más acerca de la solución SD-WAN de CenturyLink: https://www.centurylink.com.ar/redes/artm/sd-wan.html

“Si bien el mercado de SD-WAN gerenciada sigue en una etapa incipiente en América Latina, se está desarrollando más rápidamente de lo esperado,” comentó Gina Sánchez, consultora sénior de Frost & Sullivan en América Latina. “La Red de Área Amplia Definida por Software está acaparando la atención de empresas ansiosas por aprovechar los beneficios comerciales ofrecidos por la tecnología; por ejemplo, implementación más rápida de las sucursales, ahorro de costos al utilizar las redes púbicas y privadas, conectividad optimizada con la nube, y enrutamiento con conocimiento de las aplicaciones,” comentó Sánchez.

Frost & Sullivan prevé que la demanda por SD-WAN gerenciada tendrá un crecimiento acelerado en la región de América Latina durante los próximos cinco años.

“Proveemos conexiones de redes públicas y privadas seguras, escalables y rentables a través de una amplia gama de tipos de conectividad, que les permiten a las empresas ser más ágiles y disminuir los riesgos,” comentó Pablo Yañez, vicepresidente de conectividad, medios e IP en CenturyLink América Latina. “La solución SD-WAN de CenturyLink es la solución ideal para las empresas que buscan impulsar el desempeño de red, simplificar las operaciones de red y promover el crecimiento del negocio con mayor visibilidad y control.»

Hechos clave:

• El servicio de CenturyLink incluye no solo la capa de la SD-WAN sino también la operación y diseño de la capa de operación subyacente.
• Con la SD-WAN de CenturyLink, los clientes pueden responder a las cambiantes demandas comerciales con una rápida implementación del sitio a través de una configuración sin intervención (zero-touch).
• Las empresas pueden optimizar el desempeño de la aplicación y la utilización del ancho de banda con enrutamiento basado en el desempeño y direccionamiento del tráfico por aplicación.
• La gestión de política centralizada provista por SD-WAN ofrece mayor gobernanza y control para las operaciones de red de las empresas.
• La SD-WAN de CenturyLink provee conectividad directa a internet para acceso a las nubes públicas y aplicaciones de SaaS para mejorar la experiencia del usuario local.
• Los clientes pueden beneficiarse de servicios integrales, llave en mano que incluyen la simplificación de las operaciones de red y la reducción de gastos generales administrativos con un solo punto de contacto para la agregación de ancho de banda y la facturación.
• Las visualizaciones del tablero de comando a través del portal autoservicio 24×7 de CenturyLink les provee a las empresas mayor visibilidad y control con monitoreo y analítica de la aplicación.
• La sólida red de CenturyLink posibilita que los clientes se conecten fácilmente a más de 2.200 data centers propios y de terceros, como así también a más de 150.000 edificios on-net de fibra.
• CenturyLink ofrece una amplia gama de opciones de conectividad para safisfacer las necesidades de desempeño y de eficiencia de los clientes, incluyendo MPLS, internet dedicada, agregación de banda ancha, 4G/LTE y/o Bring Your Own Network (Traiga su Propia Red), que queda sujeta a la factibilidad y disponibilidad técnicas.

Recursos Adicionales:

• Conozca más acerca de los Desafíos para Modernizar su WAN en la presente infografía.
• Lea cómo la solución SD-WAN de CenturyLink ayudó a una empresa de transporte de camiones a gerenciar nuevos sitios en la red en el presente Estudio de Caso del Cliente.

Ana Paula Martins, Tripulante de Cabina; Ramiro Alfonsín, VP Finanzas; Oscar Aguayo, Director de Flota; y Margarita Medina Riveros, Jefe de Servicio a Bordo, reciben el premio en París

LATAM Airlines Group fue elegida ‘Mejor Aerolínea en Sudamérica’ en los Skytrax World Airline Awards, cuya ceremonia de premiación fue celebrada este 18 de junio en el marco del Paris Air Show 2019.

Los premios son organizados anualmente por una de las más destacadas organizaciones calificadoras de transporte aéreo internacional, Skytrax Research, y cuyos reconocimientos se basan en la satisfacción de pasajeros de las aerolíneas del mundo, que en esta edición recopiló más de 21 millones de votos elegibles por pasajeros de más de 100 nacionalidades.

LATAM también fue premiada por el “Mejor Clase Business” y “Mejor Clase Economy” de Sudamérica.

“Este es uno de los reconocimientos más prestigiosos de la industria aérea porque refleja la opinión de millones de pasajeros a nivel global. En los últimos años, hemos enfocado nuestros esfuerzos en fortalecer la compañía para continuar liderando la industria en un nuevo entorno competitivo. Seguimos trabajando para potenciar la experiencia de viaje de los 70 millones de pasajeros que transportamos al año, mejorando significativamente nuestra puntualidad, realizando inversiones históricas en renovación de cabinas de más de la mitad de nuestra flota, e incorporando tecnología y herramientas digitales que faciliten la autogestión. Este premio, sin duda, nos motiva a seguir avanzando y seguir escuchando a nuestros pasajeros para mantener su preferencia”, dijo Ramiro Alfonsín, Vicepresidente de Finanzas, LATAM Airlines Group, quien recibió el premio en París.   

En tanto, Edward Plaisted, CEO de Skytrax, comentó: “Estamos encantados de ver a LATAM tan bien reconocida en los World Airline Awards. La aerolínea recibió un importante apoyo de los clientes en la encuesta de este año, mostrando un buen progreso en el ranking mundial. En un mercado desafiante, la administración y el personal de LATAM deben estar muy orgullosos de este gran logro».

Reconocimientos de LATAM Airlines Group

En 2019, la compañía ha recibido otros reconocimientos importantes por su experiencia de viaje y excelencia operacional. Algunos de ellos: Mejor aerolínea global en Sudamérica, además de asiento más confortable, mejor servicio a bordo y mejor entretenimiento (Sudamérica), en los premios APEX Passenger Choice; primer lugar en servicio de comida (categoría Sudamérica), en los premios PAX International Readership; y la aerolínea más puntual del mundo en 2018 en la categoría “Mega Airlines” del ránking OAG (Official Airline Guide).

Encuesta Mundial de Aerolíneas de Skytrax

Los premios se basan en los resultados de la Encuesta Mundial de Aerolíneas de Skytrax, que es reconocida mundialmente como las principales herramientas para medir niveles de satisfacción entre aerolíneas globales, sirviendo como análisis de opinión de pasajeros único e independiente.

La encuesta fue aplicada entre septiembre de 2018 y mayo de 2019, y participaron más de 21 millones de pasajeros de un centenar de nacionalidades diferentes.

La ceremonia: Paris Air Show 2019

La premiación tuvo lugar en el marco de la edición n°53 del Paris Air Show, evento que se desarrolla entre el 17 y el 23 de junio en Le Bourget Parc des Expositions de la capital francesa.

Fundada en 1909, es la feria aeroespacial más grande y de mayor duración en el mundo. En esta oportunidad, más de 2.300 expositores de 48 países buscarán concretar negocios en un recinto de más de 192 mil metros cuadrados de superficie.

Kruger Corporation junto a su partner estratégico IBM, empezaron el tour por LATAM con el lanzamiento de Innovation Rocks Vol.1?, comunidad de innovación creada para generar un espacio de colaboración, networking, aprendizaje y diversión. Una experiencia totalmente disruptiva, muy al estilo Kruger, que contó con banda de rock, juegos, conferencias magistrales y workshops simultáneos. “Ecuador necesita vivir un constante crecimiento empresarial y eso solamente lo podemos lograr a través de la innovación con alianzas que generen valor, conocimiento, aplicación de nuevas tecnologías, cambio de cultura corporativa y potencialización del talento humano” comentó Boris Monsalve, Chief Sales Officer de Kruger Corporation.

Se contó con la presencia de expositores como Juan Pablo Soto, IBM Leader and Global Markets– Cloud Sales Spanish South America; Gian Carlo Villanueva, Gerente de Transformación de Negocio Financiera Efectiva S.A. de Perú; y Galo Izurieta, Socio Fundador de Whiskys Proud Men Society Ecuador. Todos coincidieron con Boris en la importancia de innovar en los negocios apostando por las TIC, en un ambiente humano de cooperación, orientado a satisfacer al cliente.

Los asistentes trabajaron en workshops con el fin de unir fuerzas para enfrentar los retos que actualmente viven según su sector:  WALK THIS WAY: Multiple business.  START ME UP: Retail.  STAIRWAY TO HEAVEN: Finanzas, banca y seguros.

Esta iniciativa inspiró a la industria del país a materializar la implementación de la innovación desde la cultura, las buenas prácticas y la tecnología.

Galo Izurieta, Socio Fundador Whiskys, Boris Monsalve, Chief Sales Officer Kruger Corporation, Francisco Jaramillo e Izvel, Representantes IBM; y Gian Carlo Villanueva, Gerente de Transformación de Negocio Financiera Efectiva S.A. de Perú

Kruger Corporation junto a su partner estratégico IBM, empezaron el tour por LATAM con el lanzamiento de Innovation Rocks Vol.1?, comunidad de innovación creada para generar un espacio de colaboración, networking, aprendizaje y diversión. Una experiencia totalmente disruptiva, muy al estilo Kruger, que contó con banda de rock, juegos, conferencias magistrales y workshops simultáneos. “Ecuador necesita vivir un constante crecimiento empresarial y eso solamente lo podemos lograr a través de la innovación con alianzas que generen valor, conocimiento, aplicación de nuevas tecnologías, cambio de cultura corporativa y potencialización del talento humano” comentó Boris Monsalve, Chief Sales Officer de Kruger Corporation.

Se contó con la presencia de expositores como Juan Pablo Soto, IBM Leader and Global Markets– Cloud Sales Spanish South America; Gian Carlo Villanueva, Gerente de Transformación de Negocio Financiera Efectiva S.A. de Perú; y Galo Izurieta, Socio Fundador de Whiskys Proud Men Society Ecuador. Todos coincidieron con Boris en la importancia de innovar en los negocios apostando por las TIC, en un ambiente humano de cooperación, orientado a satisfacer al cliente.

Los asistentes trabajaron en workshops con el fin de unir fuerzas para enfrentar los retos que actualmente viven según su sector:  WALK THIS WAY: Multiple business.  START ME UP: Retail.  STAIRWAY TO HEAVEN: Finanzas, banca y seguros.

Esta iniciativa inspiró a la industria del país a materializar la implementación de la innovación desde la cultura, las buenas prácticas y la tecnología.

PIE DE FOTO: Sebastián Canchignia y Lenin Silva, Especialistas técnicos de Teojama Comercial; junto a estudiantes del Bachillerato Automotriz del Centro del Muchacho Trabajador.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, brindó una capacitación teórica y práctica a la promoción actual del bachillerato automotriz del Centro del Muchacho Trabajador (CMT). Además, cumplió con el mantenimiento técnico preventivo y correctivo de tres unidades de la fundación. Ambas acciones forman parte del Convenio de Cooperación Estratégica que las dos instituciones suscribieron el año anterior. 

La capacitación se llevó a cabo en los talleres de la empresa. De esta manera, los estudiantes pudieron combinar los conocimientos teóricos, con la práctica; abordando diferentes temáticas, como: historia de la marca automotriz, características del modelo Hino Serie 500, generalidades de los motores a gasolina y diésel, desarmado de motor J08E con el uso ordenado de herramientas, seguridad en el trabajo, forma de torque, ajuste y armado el motor y aspectos básicos de la batería. 

En cuanto al mantenimiento mecánico, este proceso comprendió la revisión preventiva de un automóvil liviano y dos buses; y la reparación de la mayor parte de componentes del bus más antiguo de la institución, para lo cual la empresa entregó repuestos originales de frenos, aros, caja de cambios y neumáticos. 

“Tras la firma del Convenio, diseñamos un programa de capacitación, destinando los recursos económicos necesarios y a profesionales de alta categoría. Estamos muy satisfechos con los resultados alcanzados y estamos seguros de que seguiremos trabajando, obteniendo aún mayores beneficios”, destacó Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial. 

De esta manera, Teojama Comercial ratifica su promesa de responsabilidad social, con el desarrollo de alianzas, que, en la actualidad, ha cobrado un importante papel para la lucha contra problemáticas sociales, y para apuntar a un futuro más sostenible.

Pie de foto: Beatriz Moreno, coordinadora de RSE Moderna Alimentos; y Mariela Gómez, directora de RSE Moderna Alimentos junto a señoras del programa “Armando Sueños”.

Moderna Alimentos, empresa ecuatoriana referente en la industria molinera del país, presentó la quinta edición de su Memoria de Sostenibilidad. El informe recoge de manera transparente y responsable su gestión sostenible durante el ejercicio 2018. 

El documento fue estructurado de conformidad con la opción exhaustiva y suplemento sectorial de los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI), los Diez Principios de Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lo que determina y garantiza su contenido. 

“Desde hace 110 años contribuimos al desarrollo del país, a través de una gestión empresarial socialmente responsable. El 2018 mantuvimos nuestro modelo de gestión de triple impacto: Personas, Producto y Planeta (3P), que promueve una interacción directa y proactiva con todos nuestros grupos de interés en busca de generar impactos positivos en ellos” comentó Mariela Gómez, directora de RSE. 

Moderna Alimentos propicia un entorno de trabajo basado en sus valores corporativos de asertividad, empoderamiento, hacer más con menos, responsabilidad, transparencia y sentido de urgencia y un estricto cumplimiento de los Derechos Humanos que garantiza la igualdad de oportunidades, dignidad y progreso a más de 720 empleos directos y, alrededor de 2.800 indirectos. Su preparación y formación son preocupaciones constantes, en el 2018 más del 90% del personal recibió capacitaciones de profesionalización en sus áreas. 

La empresa elabora productos verdaderos, nobles y completos con ingredientes de alto contenido nutricional que aportan al bienestar de sus consumidores. El 100% de sus plantas poseen certificaciones que respaldan el cumplimiento de estándares y normativas nacionales e internaciones de gestión e inocuidad alimentaria. Además, cuenta con 45 “Sellos INEN” que avalan la calidad de sus productos y hace que 7 de cada 10 de sus clientes la refieran. 

Moderna Alimentos impulsa el crecimiento de sus proveedores de materia prima desde la semilla hasta el trigo mediante el Programa Cultiva, que fomenta la producción responsable y tecnificada 

en el cultivo de 1.833 hectáreas de trigo nacional, adquirió más de 4.700 Tn equivalentes a US$ 2,2 millones a y a la vez mejora la calidad de vida de 401 familias agricultoras. 

La empresa trabaja con la comunidad cercana a sus centros de operación; su compromiso se evidencia en el desarrollo de proyectos de emprendimiento insertados en su cadena de valor. El año pasado se activaron 2 de ellos: Noble Pan Ayora (Cayambe) y Planta Purificadora de Agua San Juan (Manta), capacitando a más de 20 personas en temas específicos y habilidades blandas, convirtiéndolas en referentes de cambio y dinamizadores del progreso del sector. 

Gracias a la colaboración y esfuerzo de 196 empleados motivados y comprometidos, en el marco del Programa de Voluntariado Corporativo, contribuyeron al bienestar de más de 1.000 personas en condición de vulnerabilidad, a través de proyectos educativos, donación de alimentos y construcción de viviendas. 

El cuidado del ambiente es un aspecto esencial en todas las operaciones de Moderna Alimentos, por ello, implementa acciones encaminadas a la reducción de su impacto. Mediante el Plan de Eficiencia Energética se consiguió la optimización de sus procesos y la reducción del consumo de energía en un 17%, con relación al año anterior; simultáneamente se realizan campañas de concientización para el uso adecuado de los recursos, el reciclaje de materiales, la protección y cuidado del entorno. 

Para conocer más detalles del modelo sostenible de Moderna Alimentos S.A., así como descargar la versión digital de la Memoria de Sostenibilidad, visite el sitio web: www.modernasostenible.com.ec