Pie de foto: Salomé Parreño, Jefe de Marketing de Café Minerva; y Ricardo Vásquez, Gerente General de Café Minerva.

En línea con su principio de innovación constante, Café Minerva, empresa ecuatoriana con cerca de 60 años de trayectoria, impulsa el proyecto “Ruta Minerva”, a través del cual la marca recorrerá el país en un remolque cafetero que ofrecerá degustación y muestras de los productos de su portafolio en las afueras de las principales  cadenas de autoservicio y zonas específicas de las ciudades que visite. De la mano de baristas especializados de la empresa, la ciudadanía podrá disfrutar de una variedad de preparaciones hechas con Café Minerva, y asesorarse en torno a las propiedades y los usos que se le puede dar a sus productos.

Salomé Parreño, Jefe de Marketing de Minerva, comenta que “Esta iniciativa fue pensada como una estrategia para lograr una mayor cercanía a nuestros clientes, llegando a donde ellos se encuentren, y dando fuerza a nuestra promesa de marca que es ´estar siempre contigo´. Nos entusiasma mucho poder llevarles nuestro café, que es 100% ecuatoriano, y referente de nuestra cultura y tradición gastronómica.”

En lo que resta del 2022, la “Ruta Minerva” recorrerá varias ciudades del Ecuador. El itinerario que cumplirá el remolque estará disponible en las redes sociales de la marca (Café Minerva en Facebook, y @cafeminervaec en Instagram). La proyección de la empresa es estar presentes con este innovador vehículo cafetero en las principales festividades y eventos que se lleven a cabo en el país. 

De esta manera, Café Minerva reafirma su compromiso de promover estrategias que fortalezcan aún más el vínculo con sus clientes, y que contribuyan a brindar  la mejor experiencia cafetera a los consumidores.

Con el objetivo de impulsar la cultura gastronómica del país, Kiosko de Alpina con su campaña “Que Rico Es Ser Ecuatoriano”, realizó talleres de cocina en vivo y degustación de platos típicos en las ciudades de Quito y Guayaquil.

Los espacios de cocina contaron con la participación de más de 300 personas, a quienes se les brindó información sobre recetas típicas y tips de cocina para sus preparaciones. Kiosko de Alpina estuvo en los sectores de Samborondón, Alborada, La Joya, ENNAS Academia Culinaria, entre otros.

Carla del Pozo, Jefe de Marketing categoría Quesos comenta que: “Las actividades que hemos realizado son parte del compromiso de Alpina, de nutrir a las familias ecuatorianas con productos de calidad y un alto aporte nutricional. Compartimos recetas, tips y recomendaciones que muestren en los platos el orgullo del país”.

“Que Rico Es Ser Ecuatoriano” es la campaña que impulsa los sabores tradicionales y muestra la identidad de los platos típicos que se destacan la cultura gastronómica del país.  

Kiosko es la marca número 1 en quesos (Kantar Worldpanel, Dic 2021); y, reconocida por los consumidores por la alta calidad, inigualable sabor y versatilidad al consumirlo solo o acompañado.

Pie de foto: Juan Rivadeneira, Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Quito y Patricia Villamarín, Gerente Legal y Relaciones Públicas de Unacem Ecuador

Unacem Ecuador, referente en sostenibilidad e innovación, recibió el reconocimiento ODS Leader por parte de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ). Este galardón destaca la responsabilidad de las empresas en promover y desarrollar buenas prácticas sociales y ambientales acorde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La cementera fue premiada por sus acciones e iniciativas de triple impacto que contribuyen a la mitigación del cambio climático y el bienestar de las personas.

«En UNACEM Ecuador creemos que la clave para un desarrollo industrial sostenible está en el uso eficiente de los recursos y en la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente adecuados. Fomentamos el establecimiento de alianzas estratégicas con el sector público y privado para potenciar el alcance e impacto de nuestros programas sociales y ambientales; así como para apoyar la consecución de proyectos en pro del bienestar de nuestra gente y la comunidad. Como empresa cementera continuamente nos transformamos para lograr un desarrollo sostenible” expresó Patricia Villamarín, Gerente Legal y Relaciones Públicas.</p style=»text-align: justify;»>

PIE DE FOTO: Técnicos del área de Talleres y Servicios y ejecutivos de ventas del área de Repuestos de Teojama Comercial, durante capacitación recibida por parte de CRC Industries México.

Nestlé Nutrition lidera el programa “Jóvenes Nutricionistas”, una iniciativa para apoyar a los jóvenes profesionales a desarrollar habilidades para su primer empleo. Durante el programa se realizarán capacitaciones permanentes que ayudarán a los participantes a tener una mejor orientación de su profesión en Ecuador.  

El programa nace del compromiso de la compañía con el futuro de las nuevas generaciones a través de su programa “Iniciativa por los Jóvenes” llevado a cabo por Nestlé a nivel mundial.

La iniciativa contempla una serie de actividades interactivas para desarrollar las capacidades y habilidades de los jóvenes, plasmando sus conocimientos en el mundo laboral.

Nestlé Nutrition está liderando un proyecto único en el país que se enfoca en crear valor y abrir oportunidades de empleo a través de pasantías para un grupo de jóvenes que están terminando su universidad en carreras de Nutrición. “Nos sentimos muy felices de liderar y brindar una oportunidad diferenciadora para aquellos que empiezan su vida laboral.”, afirmó Caroline Grijalva, Directora de Nestlé Nutrition en Ecuador.

“Jóvenes Nutricionistas” empezó en el mes de junio y contó con la participación de más de 500 jóvenes a nivel nacional, los cuales se inscribieron a la iniciativa a través de las redes sociales de Nestlé Nutrition. Para la segunda fase, se seleccionaron a 15 aspirantes quienes participaron en una evaluación para pasar a la fase final.

Entre los meses de agosto y diciembre del presente año, los aspirantes al programa realizarán entrenamientos y capacitaciones integrales. Los jóvenes nutricionistas que han pasado a la fase final vivirán la experiencia de realizar pasantías en Nestlé, vinculándose a vivir la experiencia de su vida como visitadores a médicos.

La iniciativa se presenta como una forma disruptiva en la industria actual. Este programa busca integrar al experimentado equipo de Nestlé con los jóvenes participantes que estarán viviendo una total inmersión laboral.

De la mano de estas actividades, Nestlé Nutrition, ratifica su compromiso con las futuras generaciones, fomentando actividades únicas e integrales en el país.

Ejecutivos de Renault Ecuador y representantes la Embajada de Francia

Renault como parte de la red de afiliados de la Embajada de Francia rinden homenaje a su país de origen a través de su participación en el evento de conmemoración de la Fiesta Nacional de Francia, realizado en tres de las principales cuidades del país Quito, Guayaquil, Cuenca.

Alrededor de 600 personas acudieron a este encuentro, entre ellas personalidades del mundo diplomático, político, empresarial, académico, deportivo, cultural, turístico, ejecutivos de la automotriz, entre otros, quienes tuvieron la oportunidad de fortalecer su relación con la comunidad francesa.

En el encuentro de la capital Renault fue participe con su modelo premium Koleos, que por su diseño vanguardista y por la tecnología en cada uno de sus elementos resulta ser ideal para aquellos amantes de la exclusividad. Mientras que en Guayaquil exhibió uno de sus vehículos más vendidos en los últimos meses, el aventurero Duster, un Suv reconocido por su eficiencia y desempeño en caminos de tercer orden.

En la ciudad de Cuenca los protagonistas fueron el Duster 4×4 y el Renault Kwid, como nuevo integrante de la marca cautivó las miradas de todos los asistentes, quienes conocieron sus detalles de diseño, tecnología y seguridad.  

Mediante este tipo de actividades Renault demuestra su agradecimiento a esta noble institución que por varios años le ha dado la oportunidad de ser parte de este tradicional homenaje.

Una de las metas más importantes de las familias ecuatorianas es la compra de su primer vehículo, lo que significa la adquisición de una herramienta de movilización que lo acompañará en su día a día. En lo que va del 2022, se han vendido un total de 50.548 vehículos nuevos en el Ecuador, según datos de la Asociación de Empresas Automotrices del Ecuador Aeade. No obstante, esto requiere de una gran decisión financiera pues los montos económicos destinados para ello son altos.

Con el paso del tiempo, las opciones para adquirir un automóvil han evolucionado. Actualmente, más empresas ofrecen diversas formas de obtener un vehículo sin la necesidad de pedir un crédito a una institución financiera. Una de las formas más innovadoras es la compra programada ya que este sistema permite que los usuarios obtengan su auto de manera segura planificada e inteligente de acuerdo a sus necesidades.

Es así que, programar con anticipación la compra de un auto nuevo permite que el proceso sea más fácil, seguro y sobre todo que se adapte a las necesidades individuales de cada persona. Frente a este tema, la Asociación de Empresas de Compra Programada AECOP te trae las siguientes pautas para conseguir tu vehículo inteligentemente.

• Fija prioridades: La compra de un automóvil es una decisión que exige disciplina y responsabilidad, por lo que definir prioridades y planificar las finanzas personales es fundamental. Analizar los ingresos, los gastos fijos y la capacidad de destinar un monto para la adquisición de la compra es el primer paso.

• El auto de acuerdo a tus necesidades: Es importante considerar el uso principal que tendrá el vehículo para elegir el automóvil adecuado. Esto se analiza según el estilo de vida de cada persona, las condiciones de manejo que más enfrenta y el uso que dará a su vehículo. De igual manera, el clima de la ciudad y el terreno por dónde se transita son puntos clave a tomar en cuenta.

• Compara precios: Investigar en internet, publicaciones en redes sociales, sitios de compra y venta, o concesionarias te ayudará a saber si el automóvil elegido fue la opción acertada frente a otros vehículos de características similares. Factores como el gasto de combustible o la facilidad para encontrar repuestos y sus precios son también elementos considerables para la adquisición.

• Valores a pagar: Hay que tener claro las cuotas a pagar del automóvil, es decir, definir un rango de valores aceptables según la posibilidad financiera, sin asumir gastos que con el tiempo sean difíciles de pagar. Adicionalmente, los costos para el uso y cuidado del vehículo, como el mantenimiento, seguro, reparaciones y gasolina también son importantes y se deben incluir en el presupuesto.

• Cerrar el trato: Al momento de saber con seguridad cuál es el automóvil deseado y estimar el financiamiento para este, es importante tener claro el contrato, comprender sus términos y conocer a fondo los acuerdos y garantías antes de firmarlo.

Para Mauricio Peña, director ejecutivo de la AECOP, se debe establecer un presupuesto personal y así definir el valor que es posible destinar para la compra del automóvil; la compra programada es una forma inteligente de efectuar la inversión en un vehículo, señaló.

¨Es fundamental revisar la trayectoria y cumplimiento de la empresa con la que se va a realizar la compra y las condiciones acordadas en los contratos que aseguren una adquisición transparente¨ afirma Peña.

Cirion, anteriormente la operación de Lumen Technologies en América Latina anunció hoy el lanzamiento de su marca, de su propósito de promover el progreso de América Latina a través de la tecnología y de su equipo de liderazgo ejecutivo para crear una empresa líder en infraestructura digital y tecnología en América Latina.

La finalización de la venta de las operaciones de Lumen Technologies en América Latina, a Stonepeak, una empresa líder en inversiones alternativas especializada en infraestructura y activos reales, le da a Cirion mayor flexibilidad para expandir su negocio en la región y le permite a la empresa formar nuevas alianzas estratégicas mientras ofrece las soluciones regionales y globales que los clientes esperan, con los servicios que necesitan.

El propósito de Cirion consiste en promover el progreso de América Latina a través de la tecnología, asistiendo a las empresas de las industrias más relevantes en su camino hacia la transformación digital. Las empresas basadas en la región seguirán experimentando los mismos niveles de servicio y de alta calidad a los que estaban acostumbrados con el negocio de Lumen en América Latina.

Cirion y Lumen mantendrán una alianza estratégica para ayudar a garantizar una experiencia global ininterrumpida y servicio continuo para los clientes de la región. Esta relación incluye acuerdos de red y reventa recíprocos aprovechando la vasta infraestructura de fibra, data centers y demás activos de red de cada compañía.

El equipo de liderazgo de Cirion posee más de 20 años de experiencia trabajando en conjunto para impulsar el crecimiento de la empresa. Facundo Castro será el Chief Executive Officer de Cirion. Asimismo, en los últimos meses, Cirion realizó varias contrataciones nuevas para incorporarlos a su equipo ejecutivo, todos ellos con amplia experiencia en el sector en toda la región.

“Consideramos que la tecnología es clave para nuestro futuro digital y sabemos qué se necesita para impulsar el cambio y promover la transformación. Contamos con la gente, los socios y los recursos apropiados para seguir aportando servicios rápidos, confiables y excepcionales a nuestros clientes”, comentó Facundo Castro. “Nos entusiasman sobremanera las oportunidades que se avecinan y esperamos consolidarnos como el socio tecnológico de elección para las industrias más relevantes de América Latina”.

“Cerrar esta transacción marca el inicio de un nuevo capítulo apasionante para Cirion, a medida que la empresa continúa expandiendo su red de fibra y de data center en toda su infraestructura ya consolidada en América Latina,” expresó Andrew Thomas, Managing Director y Co-Head of Communications de Stonepeak. “Estamos entusiasmados por esta alianza con el equipo de Cirion y por aplicar nuestra experiencia como inversores activos en infraestructura digital global para impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo.”

PIE DE FOTO: Técnicos del área de Talleres y Servicios y ejecutivos de ventas del área de Repuestos de Teojama Comercial, durante capacitación recibida por parte de CRC Industries México.

Grupo Entregas, grupo de empresas ecuatorianas líderes en la provisión de soluciones logísticas integrales, presentó su primera Memoria de Sostenibilidad correspondiente al año 2021, reporte que incorpora los reconocidos estándares internacionales GRI. El evento de presentación contó con líderes empresariales y representantes de importantes fundaciones y aliados estratégicos.

El informe presenta las acciones que realizó Grupo Entregas durante el último año y destaca los resultados alcanzados bajo un modelo de gestión de triple impacto alineado a los 10 Principios de Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

“La adhesión a estos principios nos ha guiado para constituirnos en un negocio responsable comprometido con la protección de los Derechos Humanos, la eliminación del trabajo forzoso e infantil, la erradicación de la discriminación, la lucha contra la corrupción y la adopción de estrategias para la mitigación de los impactos ambientales”, resaltó Boris Aguirre, Gerente General de Grupo Entregas.

SOBRE LAS OBRAS SOCIALES

Educación: Se aliaron con ONG’s nacionales e internacionales, empresas del sector privado, la academia y el gobierno, para beneficiar a poblaciones en situación de vulnerabilidad de nuestro país. En 2021, invirtieron $68.830 en la comunidad y sus trabajadores realizaron 2.105 horas de voluntariado para contribuir a solucionar problemáticas sociales. Con Fundación World Vision, UTPL, Ministerio de Telecomunicaciones y ACNUR firmaron un convenio para formalizar el oficio de mensajería y para incorporar a la mujer en un oficio tradicionalmente de hombres, a través de la implementación del programa académico Operador Courier. En 2021 se llevó a cabo la segunda y tercera edición que contaron con la participación de 114 participantes, incluyendo mujeres y personas de otras nacionalidades.

Igualdad de género: Fueron parte del programa Target Gender Equality organizado por Pacto Global Ecuador y ONU Mujeres, para establecer objetivos y estrategias corporativas para fomentar la igualdad de género de las Mujeres. Adicionalmente, firmaron los “7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”, una iniciativa de Pacto Global, ONU Mujeres Ecuador y ONU Ecuador que propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas mediante su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igualdad en remuneración, capacitación y crecimiento profesional.

Emprendimiento para el desarrollo económico: A través de Junior Achievement y Fundación Contigo, participaron en la segunda edición del programa Mujeres Emprendedoras, donde capacitaron a 18 mujeres en el diseño y creación de su propia empresa. Realizaron el concurso E-Chef, con Junior Achievement y Fundación Telefónica destinado a emprendedores vulnerables de fundaciones para preparar platos típicos ecuatorianos y así promover el emprendimiento. Los ganadores alimentaron a un estimado de 500 personas en la celebración del día de la Familia en la compañía. Finalmente, realizaron la Feria “Una Ventana al Mundo”, donde reunieron a artistas, artesanos y diseñadores del país para que presenten sus productos y reactiven sus emprendimientos después de casi 18 meses de no poder vender ni contar con espacios para exponer sus obras.

SOBRE LAS OBRAS AMBIENTALES

1. Gestión Responsable de Desechos y Reciclaje

En 2021, levantaron su línea base de generación de desechos y han definido la meta ambiental de reducir en 5% los desechos de sus operaciones para el 2025. “En el 2021, nuestra línea base levantada demostró que reciclamos el 29% de los desechos generados, lo que representa el punto de partida para aumentar la cantidad de desechos a ser reciclados en los siguientes años” afirmó José López, Project Assurance Lead.

En el 2020 realizaron una alianza estratégica con la Fundación Hermano Miguel y su proyecto “Yo Reciclo” para incorporar en su programa de reciclaje un modelo de triple impacto: generaron un impacto positivo ambiental por el reciclaje, un impacto económico, ya que todos los materiales reciclados son donados a la Fundación Hermano Miguel para el levantamiento de fondos y un impacto social ya que estos fondos financian terapias de rehabilitación para las personas con discapacidad.

Los resultados se evidenciaron en la donación de 6.723 kilos de material reciclable a la fundación en 2021, lo que permitió financiar 55 terapias de rehabilitación infantil.

2. Consumo responsable del agua

Grupo Entregas se ha comprometido a preservar este recurso vital y usarlo responsablemente. Para lograrlo, el 48% de los grifos de sus oficinas cuentan con un sistema de uso que facilita el ahorro de agua y el 26% de inodoros son de uso eficiente. En 2021, instalaron dispositivos aireadores en el 31% de los grifos. Cada uno reduce al 50% el consumo de agua por minuto.

3. Consumo responsable de energía

En el 2021, esta importante compañía se propuso la meta de reducción de 5% de consumo energético para el 2025. Como estrategia, instalaron 116 paneles solares en su oficina matriz que cubren aproximadamente el 83% del consumo energético mediante energía solar. Con este proyecto, estiman evitar la emisión del 13% de la huella de carbono empresarial. Sumado al impacto ambiental de este proyecto.

4. Reducción y neutralidad de la huella de carbono

Realizaron su primera cuantificación de huella de carbono empresarial de alcance 1 y 2, utilizando la reconocida metodología internacional GHG Protocol. Además, se adhirieron al Programa Ecuador Carbono Cero, liderado por el Ministerio de Ambiente lo que les permitió definir 3 metas ambientales: incluir en su cálculo de huella de carbono el alcance 3 a partir del 2024 para verificarlo en el 2025, lograr una reducción del 22,5% de su huella de carbono alcance 1 y 2 para el 2030 y alcanzar la carbono neutralidad en el 2050 mediante la reducción y compensación de huella de carbono.

Los proyectos llevados a cabo fueron:

E-Bikes – Movilidad Sostenible: Poseen 3 bicicletas eléctricas de carga que se encuentran actualmente realizando entregas de documentos y paquetería liviana, dentro de zonas donde existe mayor concentración de gases de efecto invernadero. Incorporaron una moto eléctrica a sus operaciones de Quito, que es manejada por la primera mujer Courier.

Electrolinera – Movilidad Sostenible: En el 2021 instalaron una electrolinera en su oficina matriz en Quito que está abierta y disponible para toda la comunidad. Adicionalmente, la energía que provee esta electrolinera se genera mediante sus paneles solares.

PIE DE FOTO: Técnicos del área de Talleres y Servicios y ejecutivos de ventas del área de Repuestos de Teojama Comercial, durante capacitación recibida por parte de CRC Industries México.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, capacitó a su fuerza de ventas con el fin de reforzar sus conocimientos sobre el uso y las diferentes aplicaciones de todos los productos del segmento automotor que Teojama Comercial ofrece a sus clientes en la actualidad. La capacitación, que se llevó a cabo en las ciudades de Quito y Guayaquil, estuvo a cargo de Mariano Diez, Gerente Nacional de Ventas Automotrices de CRC Industries México.

En estas jornadas prácticas, personal técnico del área de Talleres y Servicios, así como ejecutivos de ventas del área de Repuestos, pudieron conocer a profundidad el uso adecuado, seguro y eficiente de los productos CRC, ideales para satisfacer las necesidades del sector automotor, sobre todo en temas de mantenimiento y mejoramiento de los vehículos, con formulaciones especializadas.

“Para Teojama Comercial, la comercialización de artículos y productos CRC representa un hito importante en el desarrollo de nuevas líneas de negocio a través de nuestra división Multimarca, Teojama Repuestos; por ello, la capacitación a nuestro personal es fundamental para que puedan ofrecer un excelente servicio a nuestros clientes. El compromiso que mantenemos con aliados estratégicos como CRC Industries nos ha permitido demostrar nuestro enfoque en la innovación y seguir complementando nuestro portafolio con productos especializados de la más alta calidad para nuestros distinguidos clientes.”, señaló Juan Endara, Coordinador Teojama Repuestos.

 Durante su visita a Ecuador, el representante de CRC Industries México, pudo apreciar el proceso de ensamblaje de las unidades de chasis AK y FC en las instalaciones de la empresa en Calderón. De igual manera, conoció la filosofía empresarial de Teojama Comercial y su trayectoria en el mercado ecuatoriano. 

Con este tipo de capacitaciones, Teojama Comercial reafirma su compromiso con el desarrollo constante de sus colaboradores, al tiempo de cumplir con su propósito de brindar los mejores productos y servicios a sus clientes.

De Prati busca recaudar fondos con la venta de cuatro diseños de camisetas con frases y gráficas inspiradas en el liderazgo femenino.

Lo recaudado en las tiendas será destinado a la formación de las participantes del programa Mujeres Confeccionistas

Con el objetivo de reafirmar su compromiso con las mujeres en situación de vulnerabilidad, De Prati, marca líder en el sector retail y la industria de moda del país, presenta, por segundo año consecutivo, la venta de un producto con carácter social. En esta ocasión, se comercializarán cuatro diseños de camisetas con el fin de destinar los recursos al fortalecimiento de su programa social Mujeres Confeccionistas.

Un total de 700 camisetas con frases motivacionales, que fomentan el empoderamiento femenino, permitirán recaudar estos fondos, que serán destinados al programa que implementan de la mano de la Fundación Acción Solidaria, quienes, en alianza con De Prati, trabajan por la independencia laboral y económica de mujeres de zonas vulnerables de Quito, Guayaquil y Manta, brindándoles capacitaciones en técnicas de confección, emprendimiento y desarrollo humano.

“Nos enorgullece poder llevar a cabo nuevamente esta acción social que contribuye en la creación de oportunidades de mujeres en nuestro país, el programa ha logrado empoderarlas, ayudándolas a reconocer su propio valor y capacidades. Detrás de estas camisetas hay cientos de historias de mujeres valientes que hoy confían en sí mismas y logran materializar sus sueños” señala María José De Prati, directora de Responsabilidad Social.

Los cuatro modelos de camisetas fueron creados por el área de Diseño de De Prati quienes se inspiraron en la mujer soñadora y emprendedora, así también fueron elaboradas por proveedores nacionales de 100% algodón. Esta iniciativa forma parte de Somos Evolución, que engloba todas las acciones de conciencia social y ambiental que en De Prati se vienen desarrollando desde hace algunos años, acciones que van más allá de la moda.

Hasta el momento 892 mujeres se han capacitado gratuitamente y han aprendido a elaborar diferentes tipos de productos logrando generar más de 600 emprendimientos, algunos desarrollados de forma asociativa y otros de manera individual.

Estas camisetas estarán disponibles a partir del 3 de agosto, en las tiendas De Prati de Policentro y Plaza Navona, en Guayaquil; San Luis y Quicentro, en Quito; y Mall del Pacífico, en Manta, además de a través de deprati.com, para todo el país.