La especialización de las y los jueces es fundamental para enfrentar de manera eficiente los delitos relacionados con la corrupción y la delincuencia organizada. .

Así lo señalaron la Presidenta del Consejo de la Judicatura del Ecuador (CJ), María del Carmen Maldonado, y expertos españoles que participaron en el conversatorio virtual “Jurisdicciones especializadas en materia de lucha contra la corrupción y delincuencia organizada”, que se realizó, este miércoles 27 de mayo de 2020, ante la Comisión de Justicia de la Asamblea Nacional.

Este diálogo fue organizado por el CJ y el PAcCTO (Programa de Asistencia contra el Crimen Transnacional Organizado) financiado por la Unión Europea cuyo objetivo es promover la seguridad ciudadana y el Estado de derecho en Latinoamérica.

En su intervención, la doctora Maldonado recordó que la Judicatura y el PAcCTO, desde 2018, trabajan coordinadamente para enfrentar los mencionados delitos. Producto de esta labor, se expidió una guía para la actuación de los operadores de justicia ecuatorianos; y, en junio de 2019, realizaron el Seminario “Lucha contra la corrupción y delincuencia organizada en el Ecuador”, donde se analizaron posibles reformas legales para mejorar el juzgamiento de este tipo de actos.

Con los insumos recopilados, el CJ elaboró y presentó, ante la Asamblea Nacional, un proyecto de reformas al Código Orgánico de la Función Judicial, para crear unidades judiciales, tribunales y salas penales especializadas, para el juzgamiento de delitos relacionados con corrupción y crimen organizado.

La Presidenta del CJ solicitó a los asambleístas aprobar esta propuesta de reforma la cual permitirá, entre otras cosas, que los procedimientos tengan una misma línea de investigación a fin de desmantelar organizaciones delincuenciales. “Para eso nuestros jueces deben tener una formación específica y contar con mecanismos de protección por parte del Estado”, dijo.

Antonio Roma, fiscal español y Coordinador del Pilar Justicia del PAcCTO, afirmó que es necesaria la especialización de jueces, fiscales y policías, ya que la investigación de delitos como la trata de seres humanos, tráfico de drogas y corrupción es muy compleja. “La eficacia es una de las dos grandes razones que obligan a una jurisdicción especializada”,  señaló.

En esta misma línea, María del Mar Cabrejas, Vocal del Consejo General del Poder Judicial de España, sostuvo que una de las medidas para enfrentar de forma eficaz al crimen es la formación específica de los operadores de justicia. “Hay tres argumentos que apoyan la especialización: eficiencia, integridad y experiencia”, manifestó.

El conversatorio se desarrolló en el marco del primer eje de gestión del CJ “Lucha contra la corrupción”. En él participaron tambiénla Letrada del Tribunal Constitucional de España, Ana Belén Alonso; y, el magistrado experto en la Lucha Contra Delitos de Corrupción y Crimen Organizado de ese país, Ramón Sáez.

Este servicio está dirigido a empresas y colaboradores que buscan adquirir nuevas competencias y habilidades que les permitan enfrentar de mejor manera la ‘nueva normalidad’.

Grupo Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, a través de su área de Training y Consultoría, puso en marcha el Programa de Formación para el Desarrollo de Competencias del Teletrabajador, con el objetivo de generar nuevas habilidades que permitan a los trabajadores mejorar sus competencias laborales, de cara a los nuevos retos que plantea el escenario laboral actual.

“Este programa está dirigido tanto al sector corporativo como a los trabajadores independientes. Los talleres están orientados a todos los profesionales que desean mejorar sus habilidades actuales y que quieren aprovechar de mejor manera las oportunidades que plantea la nueva normalidad”, asegura Paúl Murillo, director de Training y Consultoría de Adecco Ecuador.

El programa está conformado por una serie de talleres virtuales, con una duración de entre 4 a 8 horas cada uno, en los que se abordarán las siguientes temáticas:

Murillo asegura que las temáticas se han definido en relación a las necesidades que han identificado en los clientes de Adecco. Este factor ha sido fundamental para mapear de primera mano las características del mercado laboral y la necesidad de las empresas para enfrentar la nueva realidad a la que se enfrentan los empleadores y colaboradores.

Los formadores de estos talleres son profesionales altamente calificados, con títulos de tercer y cuarto nivel que tienen amplio conocimiento sobre las diferentes temáticas a tratar, así como un alto relacionamiento con las nuevas tendencias de aprendizaje virtual.

Según Paúl Murillo, “Adecco ha implementado algunas herramientas virtuales para brindar a los participantes una experiencia de aprendizaje innovadora, en tiempo real y con fácil adaptación. Trabajamos principalmente con herramientas que permiten tener reuniones virtuales, complementando la transmisión de conocimientos con una plataforma de aprendizaje e-learning (Moodle)”.

Para acceder a los talleres, las personas deben contactarse con Adecco a través de sus redes sociales: @AdeccoEc en Facebook y @AdeccoEcuador en Instagram. Al finalizar los talleres, Adecco entregará un certificado de aprobación del taller y de asistencia de acuerdo a la temática de cada taller individual y programa corporativo.

Para Adecco, promover este tipo de talleres es de vital importancia para que tanto las organizaciones como los colaboradores implementen una estrategia de continuidad de negocio, adaptando los conocimientos a la nueva realidad. Gracias a estas iniciativas, es posible también contar con trabajadores más capacitados para enfrentar los nuevos retos que trae consigo la nueva normalidad.

En la gráfica de izquierda a derecha: Carlos Askins, Director Comercial Tonicorp; Magaly Polo, Directora de Capital Humano Arca Continental; Xavier Lazo, Ministro de Agricultura y Ganadería; Lenin Moreno, Presidente de la República del Ecuador; Alfredo Rodríguez, Director de Marketing de Tonicorp; Pedro Pablo Duart, Gobernador del Guayas; Juan Carlos López, Director de Operaciones de Tonicorp.

La planta de lácteos Tonicorp, una empresa de Arca Continental y The Coca-Cola Company, recibió al Presidente de la República del Ecuador, como parte de una visita oficial, donde se constataron los protocolos de seguridad con los que opera la compañía como parte de su compromiso para mantener una reactivación económica del país.

En el recorrido el Presidente de la República, Lenin Moreno, estuvo acompañado por Xavier Lazo, Ministro de Agricultura y Ganadería y Pedro Pablo Duart, Gobernador del Guayas, quienes, saludaron a los colaboradores y felicitaron a la compañía por el manejo eficiente de los estrictos protocolos de seguridad bajo los cuales opera la planta de producción de lácteos más grande y moderna del Ecuador.

Durante la visita el primer mandatario mencionó: «Extiendo un agradecimiento y una felicitación por tener la ética empresarial de seguir trabajando, aún, en las peores circunstancias. Ustedes han contribuido a cuidar el trabajo de esos seres humanos que tienen que llevar el pan a sus hijos y por el bienestar de sus familias”.

A través de una video conferencia, el presidente de la República sostuvo un diálogo con Guillermo Adam, Director General de Arca Continental Ecuador y Jorge Santos, Presidente del Consejo de Administración de Arca Continental quien expresó: “Este trabajo en conjunto nos ha permitido desde el primer momento de la emergencia brindar apoyo a nuestros colaboradores, a la comunidad con alimentos y bebidas, así como asistir en lo posible a las fuerzas de seguridad y salud en su incansable labor en favor de los ecuatorianos”

A su vez, Guillermo Adam, Director General de Arca Continental Ecuador manifestó: “Seguimos trabajando y confiando en este país, tenemos la convicción y la motivación de más de 9.500 colaboradores y sus familias quienes nos inspiran para juntos salir adelante. Nuestra gente es lo más valioso y los hemos protegido como la gran familia que somos, hemos trabajado en cuidar de su salud y garantizar su estabilidad laboral”.

Durante la emergencia sanitaria que vivimos, la compañía desarrollo un protocolo de cuidado y seguridad de sus colaboradores y cadena de valor (transportistas, productores de leche, técnicos, agricultores, tenderos, entre otros) con el objetivo de mitigar el contagio del COVID-19. A los colaboradores de la empresa, se les administraron kits de seguridad, atención médica, evaluaciones constantes, pruebas rápidas y todos los protocolos para garantizar un trabajo seguro y saludable.

La compañía trabaja de manera conjunta con 3.000 pequeños y medianos productores de leche. Gracias a la articulación entre los ganaderos y Tonicorp, realizaron una donación de 10.000 litros de leche Toni en tetrapak para la iniciativa “Dar una mano sin dar la mano”, que beneficiará a las familias de las zonas más vulnerables del país.

Arca Continental, Coca–Cola y Tonicorp reafirman su compromiso por llevar alimentos y bebidas de manera segura a millones de familias ecuatorianas, al tiempo que busca salvaguardar la seguridad y estabilidad laboral de sus colaboradores.

PIE DE FOTO: Imagen referencial del proceso para agendar citas

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, prioriza las citas en línea para atenciones en sus diferentes talleres. En el marco de la emergencia sanitaria, la empresa ha registrado cientos de citas por esta vía, lo que le ha permitido organizar y ordenar adecuadamente las atenciones en sus sucursales para evitar aglomeraciones y reducir los tiempos de espera. Los clientes pueden agendar una cita a través de la página www.teojama.com las 24 horas del día, durante cualquier día de la semana, verificando en tiempo real la disponibilidad de los talleres. Adicionalmente, pueden realizar seguimiento de los mantenimientos minuto a minuto durante la atención.

“Nuestro sistema de citas en línea, que se mantiene activo desde hace más de un año, responde de forma ágil y efectiva a las necesidades de nuestros clientes. Ante la coyuntura actual nos ha permitido mantener nuestras operaciones de forma segura y eficiente. Este tipo de calendarización optimiza los procesos antes, durante y después de la atención a cada vehículo; adaptando correctamente las medidas de bioseguridad respectivas en cada proceso”, señaló Carlos Tapia, Subgerente Nacional de Servicios de Teojama Comercial.

El agendamiento de citas se hace de forma remota, de esta manera se mantienen las medidas de distanciamiento social y permite a los técnicos preparar los repuestos, bahías de trabajo y determinar el tiempo estimado de operación con anterioridad. Esto optimiza los procesos de administración y planificación de los mantenimientos técnicos. Los horarios se organizan en base a las regulaciones emitidas por el COE cantonal y provincial de cada sucursal, en base a su semaforización y restricciones vehiculares.

De esta manera, Teojama Comercial ratifica su posición en el mercado como líder en servicio post-venta, preocupados por la salud y seguridad de sus clientes, en línea con su filosofía de Soporte Total.

En la foto: Aeropuerto Internacional de Quito

Este espacio, pionero y único en el país, busca conectar la oferta y la demanda de inmuebles disponibles, resguardando la salud y seguridad de los participantes, a la vez que les entrega una experiencia digital innovadora que sorprende

Hoy más que nunca es necesaria la innovación y disrupción para adaptar los negocios al nuevo entorno en que vivimos y así ayudar a la reactivación de la economía, generando bienestar en la comunidad.
La industria de la construcción inmobiliaria es una de las más importantes en Ecuador, en tanto representa el 10% del PIB y genera cerca de 500 mil empleos directos. Su operatividad y retorno a la normalidad se vuelve necesaria.
Es por eso que, de manera proactiva se organiza la primera Feria de la Vivienda Online, una plataforma que se anticipa al futuro, reinventando la industria.
La construcción es uno de los ejes de la economía y el empleo: “A este espacio irán inmobiliarias que tienen la capacidad operativa y humana para seguir brindando facilidades a los potenciales
beneficiarios”, señaló Guido Macchiavello, Ministro de Desarrollo Urbano y Vivienda, al ratificar que “la activación segura del sector de la construcción, con la aplicación de un plan piloto inteligente y un protocolo unificado y consensuado con todos los actores, es una prioridad para el país”.
Las innovaciones que impactan en una industria: “Nos da mucho gusto saber que existen empresas como Trivo, que ágilmente responden a los cambios de mercado con propuestas innovadoras cuando se las necesita. Álvarez Bravo estará presente ofreciendo como siempre el más alto nivel de atención a los asistentes de la feria” indica Sebastián Chiriboga, Gerente Comercial de ALVAREZ BRAVO CONSTRUCTORES.
“Romero & Pazmiño valora muchísimo y apoya iniciativas como la de Trivo con el objetivo de facilitar la oferta de inmuebles en una época tan difícil donde toman mucha fortaleza todos los temas virtuales, de forma que los clientes puedan evaluar claramente las opciones de oferta y encontrar el producto óptimo de una forma segura. Participamos y apoyamos esta feria virtual con el objetivo de retomar la construcción de los proyectos lo más rápido posible.” Señala Alejandro Pazmiño, Gerente General de la empresa.
La revolución de lo tradicional genera valor en la industria: “Esta es una experiencia inesperada para todos. El comprador, cómodo y seguro en casa, recibe una atención personalizada y las mejores condiciones garantizadas. Por su parte, el constructor reduce costos y oferta sus proyectos en vivo”, señala Rafael Meneses, CEO de Trivo, empresa ecuatoriana que desarrolló el concepto con la participación de grandes marcas que apoyan a la industria como: Kubiec, Madeval, MIDUVI, EKOS, Mundo Constructor, AVIS, Home Vega, Equivida, Fideval.
La Feria se realizará del 12 al 21 de junio. El público en general puede registrarse de manera gratuita en www.feriaviviendaonline.com y acceder a los pabellones de distintos sectores de la ciudad con una oferta completa de casas, departamentos, terrenos, oficinas y locales comerciales. Además de beneficios exclusivos por feria y asesoría permanente, especializada e imparcial de Trivo en todos los temas relacionados a comprar tu próximo hogar.

En la foto: Funcionarios de la nueva agencia Cumbayá

Cooperativa Andalucía,institución con 49 años brindando productos y servicios con solvencia y seguridad financiera, inauguró en días pasados una nueva agencia ubicada en el Centro Comercial Scala Shopping en Cumbayá, planta baja. Esta sucursal cuenta con todo el portafolio de productos que brinda la entidad financiera y una estructura departamental completa que permitirá ofrecer una atención y servicio completo a sus socios. 

Con la apertura de esta agencia, los socios de Cooperativa Andalucía pueden acceder a la oferta integral de servicios, que caracterizan a esta institución, como: apertura de cuentas, inversiones, crédito, depósitos, retiros, recaudaciones, pagos y todos los canales electrónicos. Además, está habilitado un cajero automático para retiros y consultas de saldos, así como el punto Aló, un servicio telefónico inmediato que permite efectuar consultas directas sobre el estado de cuenta de los socios. El horario de atención de esta sucursal es de lunes a viernes de 10h00 a 18h30, sábado de 10h00 a 16h00 y domingo de 10h00 a 14h00.

De igual manera, Cooperativa Andalucía ha considerado la implementación de un área de uso compartido denominado Coworking con acceso gratuito a wi-fi, donde los socios, clientes, emprendedores y profesionales pueden disponer de un espacio para trabajar y efectuar sus negocios.

“En estos 49 años de trayectoria nos hemos posicionado como una institución solvente, segura y confiable. Ofrecemos productos y servicios innovadores que contribuyen al desarrollo, crecimiento financiero y bienestar de nuestros socios. Hemos inaugurado la Agencia Cumbayá, con la finalidad de dar un servicio de calidad a los residentes del Valle de Tumbaco. Es de nuestro interés ampliar nuestra cobertura, para que Cooperativa Andalucía se convierta en el aliado principal en temas de ahorro e inversión en diferentes partes del país.” señaló Belén Luzón, Jefe de Negocios de Cooperativa Andalucía.

De esta manera, la Institución continúa con su plan de expansión de cobertura con la finalidad de brindar atención de primera a socios y nuevos clientes.

PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): Ricardo Dueñas, Presidente del Directorio Pacto Global Red Ecuador; Julio Moreno Espinosa, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros y Bibiana Aído Almagro, Representante de ONU Mujeres Ecuador.

Oriente Seguros S.A., como miembro de Pacto Global Ecuador y su compromiso por fomentar políticas de equidad de género, se adhirió a los Principios para el empoderamiento de las mujeres (Women Empowerment Principles- WEP’s). Se trata de una iniciativa promovida por ONU Mujeres Ecuador, entidad de las Naciones Unidas, a la cual la aseguradora se inscribe, con el fin de promover prácticas para de empoderamiento femenino en su equipo de trabajo y la comunidad en general. La empresa forma parte de 13 empresas que se suman este año.

La suscripción oficial de la compañía a los siete principios se efectuó en el marco de Women Empowerment Summit, evento en el que estuvieron presente representantes de ONU Mujeres y Great Place to Work®. Estos establecen: Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel. Tratar a todos los colaboradores de forma equitativa, sin discriminación. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. Cumplir con prácticas de desarrollo empresarial a favor del empoderamiento de las mujeres. Promover la libertad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo. Y, evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Cabe señalar que, dichos estatutos serán puestos en práctica por las empresas para fomentar la igualdad de género en el ámbito empresarial y de los negocios. Así como la sostenibilidad de estos. Oriente Seguros se incorpora a esta iniciativa de manera voluntaria y con todo el compromiso de cumplir con buenas prácticas para el empoderamiento de la mujer

“Siempre estamos en constante evolución para mantenernos como un referente empresarial a nivel de calidad, eficiencia y sostenibilidad. El año anterior, por ejemplo, tuvimos la satisfacción de ser una de las empresas reconocidas como Un Buen Lugar para trabajar por el Great Place to Work, en el tercer lugar respectivamente. Esto nos impulsó a mejorar aún más para ser la primera, no sólo por el hecho de contar con dicho aval, sino porque nos encanta plantearnos retos que favorezcan a nuestros colaboradores. Por esta razón es que asumimos estos siete principios con toda la pasión y responsabilidad”, señaló Jeanneth Argüello, Directora de Recursos Humanos de Oriente Seguros.

De este modo, Oriente Seguros se consolida como un referente en clima laboral y promotor de la participación y liderazgo de las mujeres.

Pie de foto (de izquierda a derecha): Gabriela Velástegui, Jefe de Comunicación y RSE de Laboratorios Bagó, Cristina Benalcázar, Representante Red Solidaria Ecuador, María Isabel González, Gerente de RR. HH de Laboratorios Bagó,  Tatiana Vega, Representante Red Solidaria Ecuador y Daniela Delgado, Trabajadora Social de Laboratorios Bagó.

Laboratorios Bagó del Ecuador S.A, empresa comprometida en mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, participó por segundo año consecutivo en la campaña “Regala una cartera llena de amor”. Se trata de una iniciativa que consiste en la recolección de carteras nuevas o usadas en buen estado, junto a artículos de aseo personal, para donarlas a las madres de niños pacientes de tres hospitales de Quito. La actividad es promovida por la Red Solidaria Ecuador y cada año convoca a diferentes instituciones para contar con su apoyo. En esta ocasión, la farmacéutica además de convocar a su personal también incluyó a los familiares de sus colaboradores. 

La campaña interna para promover la recolección de los insumos para la donación fue liderada por los Departamentos de Recursos Humanos y Responsabilidad Social, durante dos semanas. En total se recolectaron 35 carteras llenas de insumos, todo en excelente estado. Esto fue entregado a representantes de la Red Solidaria para hacer efectiva la ayuda a las madres de los Hospitales Baca Ortiz, Maternidad Isidro Ayora y Nueva Aurora.

“Estamos muy felices de participar por segunda ocasión en esta noble labor, y en especial en un mes en el que exaltamos el trabajo de las madres, que aún en situaciones difíciles no se dejan vencer. El año anterior tuvimos una excelente respuesta de nuestros colaboradores y por esta razón este año replicamos este mensaje con nuestras familias, quienes no dudaron en colaborar. Esperamos seguir aportando a esta causa, conforme a nuestro compromiso de aportar a la sociedad”, señaló Gabriela Velastegui, Jefe de Comunicación y RSE en Laboratorios Bagó del Ecuador.

De este modo, Laboratorios Bagó busca trascender con su servicio a la comunidad, a través del aporte de salud y participación en iniciativas de causa social.

El beneficio aplicará para clientes que realicen retiros de USD 50 en adelante, en cualquiera de los más de 5.000 cajeros Banred a nivel nacional

Conscientes de la importancia de la disponibilidad de dinero en tiempos de emergencia sanitaria, y con el objetivo de facilitar a sus clientes de Banca Personas el acceso a cajeros automáticos sin necesidad de trasladarse largas distancias, Banco ProCredit, el primer banco alemán en Ecuador, habilitó en días pasados los retiros sin costo en cualquiera de los más de 5.000 cajeros Banred a nivel nacional, a partir de los USD 50. Esto significa que sus clientes podrán realizar retiros en cajeros de cualquier institución bancaria perteneciente a Banred, sin el cobro de comisiones extras.

“Cuando un cliente hace retiros en cajeros automáticos que no son de la institución donde tiene su cuenta y tarjeta de débito, su banco le cobra una comisión de 50 centavos, y el banco propietario del cajero automático en el que realiza el retiro le cobra otros 50 centavos, incurriendo el cliente en un costo total de USD 1 por retiros en cajeros automáticos de otras instituciones. instituciones. Ahora, a partir de montos de USD 50 Banco ProCredit no le cobrará esta comisión al cliente de Banca Personas, y le devolverá la comisión cobrada por la otra institución financiera”, explica Francisco Nazati de Banco ProCredit.

Gracias a esta iniciativa, Banco ProCredit asumirá estos valores, por lo que sus clientes podrán realizar retiros de efectivo con su tarjeta de débito a partir de USD 50 en cualquier cajero Banred a nivel nacional. Esto le permite al cliente, no solamente tener mayor disponibilidad y accesibilidad a su efectivo, sino también ahorrar en costos transaccionales.

De esta manera, Banco ProCredit ratifica su compromiso de implementar acciones que beneficien a sus clientes, procurando salvaguardar su salud y bienestar integral.