Pie de foto: Beatriz Moreno, coordinadora de RSE Moderna Alimentos; y Mariela Gómez, directora de RSE Moderna Alimentos junto a señoras del programa “Armando Sueños”.

Moderna Alimentos, empresa ecuatoriana referente en la industria molinera del país, presentó la quinta edición de su Memoria de Sostenibilidad. El informe recoge de manera transparente y responsable su gestión sostenible durante el ejercicio 2018. 

El documento fue estructurado de conformidad con la opción exhaustiva y suplemento sectorial de los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI), los Diez Principios de Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lo que determina y garantiza su contenido. 

“Desde hace 110 años contribuimos al desarrollo del país, a través de una gestión empresarial socialmente responsable. El 2018 mantuvimos nuestro modelo de gestión de triple impacto: Personas, Producto y Planeta (3P), que promueve una interacción directa y proactiva con todos nuestros grupos de interés en busca de generar impactos positivos en ellos” comentó Mariela Gómez, directora de RSE. 

Moderna Alimentos propicia un entorno de trabajo basado en sus valores corporativos de asertividad, empoderamiento, hacer más con menos, responsabilidad, transparencia y sentido de urgencia y un estricto cumplimiento de los Derechos Humanos que garantiza la igualdad de oportunidades, dignidad y progreso a más de 720 empleos directos y, alrededor de 2.800 indirectos. Su preparación y formación son preocupaciones constantes, en el 2018 más del 90% del personal recibió capacitaciones de profesionalización en sus áreas. 

La empresa elabora productos verdaderos, nobles y completos con ingredientes de alto contenido nutricional que aportan al bienestar de sus consumidores. El 100% de sus plantas poseen certificaciones que respaldan el cumplimiento de estándares y normativas nacionales e internaciones de gestión e inocuidad alimentaria. Además, cuenta con 45 “Sellos INEN” que avalan la calidad de sus productos y hace que 7 de cada 10 de sus clientes la refieran. 

Moderna Alimentos impulsa el crecimiento de sus proveedores de materia prima desde la semilla hasta el trigo mediante el Programa Cultiva, que fomenta la producción responsable y tecnificada 

en el cultivo de 1.833 hectáreas de trigo nacional, adquirió más de 4.700 Tn equivalentes a US$ 2,2 millones a y a la vez mejora la calidad de vida de 401 familias agricultoras. 

La empresa trabaja con la comunidad cercana a sus centros de operación; su compromiso se evidencia en el desarrollo de proyectos de emprendimiento insertados en su cadena de valor. El año pasado se activaron 2 de ellos: Noble Pan Ayora (Cayambe) y Planta Purificadora de Agua San Juan (Manta), capacitando a más de 20 personas en temas específicos y habilidades blandas, convirtiéndolas en referentes de cambio y dinamizadores del progreso del sector. 

Gracias a la colaboración y esfuerzo de 196 empleados motivados y comprometidos, en el marco del Programa de Voluntariado Corporativo, contribuyeron al bienestar de más de 1.000 personas en condición de vulnerabilidad, a través de proyectos educativos, donación de alimentos y construcción de viviendas. 

El cuidado del ambiente es un aspecto esencial en todas las operaciones de Moderna Alimentos, por ello, implementa acciones encaminadas a la reducción de su impacto. Mediante el Plan de Eficiencia Energética se consiguió la optimización de sus procesos y la reducción del consumo de energía en un 17%, con relación al año anterior; simultáneamente se realizan campañas de concientización para el uso adecuado de los recursos, el reciclaje de materiales, la protección y cuidado del entorno. 

Para conocer más detalles del modelo sostenible de Moderna Alimentos S.A., así como descargar la versión digital de la Memoria de Sostenibilidad, visite el sitio web: www.modernasostenible.com.ec

Pie de fotografía: Stand de Pasteurizadora Quito S. A. dentro de la feria que formó parte de la Semana del Poder de la Humanidad.

Pasteurizadora Quito S.A, aliada completa de la alimentación de las familias ecuatorianas, contribuyó al desarrollo de la Semana del Poder de la Humanidad, actividad promovida por la Cruz Roja Ecuatoriana en el marco de sus 109 años de aniversario en el país. La empresa entregó un aporte económico para el fondo “Donantes de Vida” que mantiene la organización humanitaria, con el fin de apoyar el financiamiento de sus diferentes iniciativas. Con este aporte, la firma participó con un stand de productos en la feria que formó parte de este evento, mediante el cual se promovió la alimentación saludable. 

“Estamos comprometidos con la salud, el bienestar y la nutrición de toda la sociedad, es por ello que elaboramos productos frescos con los más altos estándares de calidad, pero también brindamos apoyo a empresas que contribuyan a estos objetivos. En el caso de la Cruz Roja Ecuatoriana, decidimos sumarnos a esta gran semana para conmemorar su gestión durante 109 años y apoyar su labor diaria que se ve reflejado en múltiples actividades a través de las cuales 

dan vida y esperanza a millones de familias”, señaló Gabriela Lunavictoria, Gerente de Marketing de Pasteurizadora Quito. 

La Feria que formó parte de la Semana del Poder de la Humanidad tuvo como objetivo demostrar todas las iniciativas que lleva a cabo la Cruz Roja. También se brindó un espacio a la empresa privada que apoya su trabajo, como el caso de Pasteurizadora Quito. Su stand contó con exhibición y degustación de diferentes productos: Vita Avena, Vita Leche, Vita Frutal, Vita Life y leches en todas sus variedades. A través de esta plataforma, se dio a conocer los beneficios y aportes nutricionales de cada uno. 

De esta manera, Pasteurizadora Quito S.A. ratificó su compromiso constante a las iniciativas que promuevan la vida y el bienestar social.

PIE DE FOTO (de izq. a der): Diego Clavijo, Jefe Nacional de Colisiones Teojama Comercial S.A., y Patricia Bustillos, Gerente Cuentas Claves 3M.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, obtuvo la Certificación 3M. Se trata de una mención que avala la calidad de los procesos y parámetros de pintura y enderezada que la firma aplica en sus centros de colisiones a nivel nacional. La iniciativa tuvo como fin fortalecer su servicio post venta, mediante una herramienta que promueve la eficiencia, productividad y alta calidad, además de estándares de manejo de residuos congruentes con la protección del medio ambiente y la responsabilidad social. La calificación fue otorgada por la firma internacional, con su filial en el país, 3M Ecuador.

El proceso de certificación comprendió la implementación de un programa de entrenamiento teórico y práctico, dirigido al personal técnico de enderezada y pintura, durante ocho meses, a cargo de la División de Posventa Automotriz 3M. Los ejes abordados se enfocaron en el uso adecuado de materiales como lijas, químicos, entre otros; así como la aplicación de procesos para mantener la calidad y mejorar el rendimiento de estos. Como parte de este procedimiento, Teojama Comercial dispuso recursos para la compra de equipos especializados para cumplir con algunos ajustes correctivos, entre ellos, al proceso de reparación de plásticos que con la certificación 3M ahora permite corregir partes ocultas sin que sea necesario cambiarlas.

“Nos satisface contar con una certificación de gran magnitud y complejidad, sobre todo al venir de una organización probada internacionalmente y que exige procesos y personal del más alto nivel. Estamos seguros de que, con esta nueva apuesta de la compañía, contribuimos al desarrollo del sector del transporte pesado, ya que estamos reforzando nuestros procesos para continuar siendo un referente en servicio post venta, además de consolidarnos como una firma consciente del impacto ambiental y comprometida a disminuirlo”, señaló Diego Clavijo, Jefe Nacional de Colisiones de Teojama Comercial.

De este modo, Teojama Comercial consolida un servicio de óptima calidad instalada en todos sus 5 centros de colisiones, con una capacidad de servicio que alcanza las 300 unidades mensuales, y que registra un crecimiento anual del 20% de ingresos de vehículos a nivel nacional. 

En el evento de presentación del libro , se contó con la participación en un conversatorio de su autor Nanno Kleiterp , quien fue el CEO del Banco de Desarrollo de Holanda, (FMO), entre el 2008 y el 2016, y actual Presidente de la Asociación de Bancos de Desarrollo de Europa; y su coautora, Marijn Wiersma, antropóloga cultural con más de veinte años de experiencia en desarrollo internacional sostenible, y que durante ese mismo período, se desempeñó como promotora de innovación y cambio en el FMO; en esos ocho años, compartieron innumerables conversaciones 

sobre el futuro del planeta y el papel que el sector financiero debería tener para lograr un futuro positivo. 

Producto de estas conversaciones nació “Banca para un Mundo Mejor”, libro que plantea, que el gran reto mundial es reducir la pobreza y la desigualdad, enfrentar el cambio climático y proteger la biodiversidad. El texto busca destacar las responsabilidades de los actores, junto a lo cual se detalla la función crucial que debe desempeñar el sistema financiero como catalizador del desarrollo sostenible. 

Ecuador y Costa Rica fueron los países designados por Grupo Promerica para realizar el lanzamiento oficial del libro traducido al español, al haber consolidado un fuerte liderazgo en el fortalecimiento de políticas sostenibles en la banca de sus países de origen. 

Produbanco, con su producto “Líneas Verdes”, es líder en financiamiento sostenible en el país y pionero en crear la “Cuenta Verde”, aspira a contribuir con este interesante relato que permite identificar los elementos necesarios para acelerar la construcción de un mundo mejor y trazar los puentes hacia el desarrollo sostenible. En su portafolio de productos y servicios, se han incluido diversas iniciativas con un enfoque social y ambiental, junto a lo cual se ha integrado criterios ambientales y sociales en la gestión y administración de riesgos del Banco. 

De esta manera, Produbanco ratifica su compromiso con el desarrollo sostenible, promoviendo además de un portafolio con soluciones innovadoras que contribuyan al cuidado del medio ambiente; con iniciativas que permitan generar valor agregado.

El programa de Oriente Seguros se enmarca dentro de su enfoque de Responsabilidad Social Empresarial, el cual se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14. Este objetivo se centra en la conservación de la vida submarina. La compañía asumió el liderazgo de la mesa de trabajo para el cumplimiento de este ODS en el Ecuador, como miembro activo del Pacto Global y las acciones que promueve esta organización para avanzar en la agenda 2030. 

La limpieza se efectuó mediante una jornada completa, la cual inició con una charla sobre la recolección, clasificación y contabilización de desechos; y, cómo ser un consumidor responsable, dictada por la fundación. Posteriormente, se llevó a cabo el acopio de los residuos a lo largo de la playa; y, finalmente se realizó la clasificación del material recolectado. En total se registraron 6.952 objetos, de los cuales 1.763 fueron tapas plásticas, 1.669 vasos plásticos, 644 botellas pet, 

539 botellas de vidrio, 440 tarrinas plásticas, entre otros. Todos los participantes recibieron los insumos necesarios para la limpieza, entre guantes reutilizables, gorras, recogedores de basura, tomatodos, mochila y además, los recursos de movilización y alimentación. 

“Nos sumamos a esta meta mundial con el fin de aportar al cuidado de los océanos y recursos marinos. Para ello hemos desarrollado diferentes iniciativas que buscan modificar el comportamiento de consumo de las personas, empresas y actividades, como el turismo; responsables del 80% de la contaminación en los océanos. En este contexto, nos satisface contar con la participación de nuestros colaboradores y sus familiares, ya que estamos plenamente convencidos que los cambios inician desde casa adentro; para que consecutivamente puedan amplificarse a partir del ejemplo de cada uno, y del apoyo que podamos recibir de terceros, para acercarnos cada vez más a este importante objetivo” explicó Julio Moreno Espinosa, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros. 

La jornada además permitió constatar que el 48% de la basura es reciclable, lo cual significa una necesidad de trabajar en educación ambiental. De ahí que la aseguradora, también invita a la ciudadanía a adoptar hábitos de consumo responsable, así como una cultura de reciclaje y reducción de desechos plásticos de un solo uso.

Pie de foto de izquierda a derecha: Nanno Kleiterp, autor del libro “Banca para un Mundo Mejor”; Marijn Wiersma, coautora del libro y Ricardo Cuesta, Presidente Ejecutivo de Produbanco

Produbanco, institución financiera con sólida trayectoria a nivel local y miembro del Grupo Financiero Internacional Promerica, presentó en Ecuador la primera edición en español del libro “Banca para un Mundo Mejor”. La iniciativa fue posible gracias al apoyo económico del Grupo Promerica para hacer realidad esta versión, en el marco de la alianza que mantiene con el FMO (Banco de Desarrollo de Holanda) para impulsar el desarrollo sostenible en los países donde tiene presencia bancaria; y, con el fin de que esta importante bibliografía pueda llegar a más actores del sistema financiero como también a empresas, academia, sector público y sociedad civil. 

En el evento de presentación del libro , se contó con la participación en un conversatorio de su autor Nanno Kleiterp , quien fue el CEO del Banco de Desarrollo de Holanda, (FMO), entre el 2008 y el 2016, y actual Presidente de la Asociación de Bancos de Desarrollo de Europa; y su coautora, Marijn Wiersma, antropóloga cultural con más de veinte años de experiencia en desarrollo internacional sostenible, y que durante ese mismo período, se desempeñó como promotora de innovación y cambio en el FMO; en esos ocho años, compartieron innumerables conversaciones 

sobre el futuro del planeta y el papel que el sector financiero debería tener para lograr un futuro positivo. 

Producto de estas conversaciones nació “Banca para un Mundo Mejor”, libro que plantea, que el gran reto mundial es reducir la pobreza y la desigualdad, enfrentar el cambio climático y proteger la biodiversidad. El texto busca destacar las responsabilidades de los actores, junto a lo cual se detalla la función crucial que debe desempeñar el sistema financiero como catalizador del desarrollo sostenible. 

Ecuador y Costa Rica fueron los países designados por Grupo Promerica para realizar el lanzamiento oficial del libro traducido al español, al haber consolidado un fuerte liderazgo en el fortalecimiento de políticas sostenibles en la banca de sus países de origen. 

Produbanco, con su producto “Líneas Verdes”, es líder en financiamiento sostenible en el país y pionero en crear la “Cuenta Verde”, aspira a contribuir con este interesante relato que permite identificar los elementos necesarios para acelerar la construcción de un mundo mejor y trazar los puentes hacia el desarrollo sostenible. En su portafolio de productos y servicios, se han incluido diversas iniciativas con un enfoque social y ambiental, junto a lo cual se ha integrado criterios ambientales y sociales en la gestión y administración de riesgos del Banco. 

De esta manera, Produbanco ratifica su compromiso con el desarrollo sostenible, promoviendo además de un portafolio con soluciones innovadoras que contribuyan al cuidado del medio ambiente; con iniciativas que permitan generar valor agregado.

El programa de Oriente Seguros se enmarca dentro de su enfoque de Responsabilidad Social Empresarial, el cual se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14. Este objetivo se centra en la conservación de la vida submarina. La compañía asumió el liderazgo de la mesa de trabajo para el cumplimiento de este ODS en el Ecuador, como miembro activo del Pacto Global y las acciones que promueve esta organización para avanzar en la agenda 2030. 

La limpieza se efectuó mediante una jornada completa, la cual inició con una charla sobre la recolección, clasificación y contabilización de desechos; y, cómo ser un consumidor responsable, dictada por la fundación. Posteriormente, se llevó a cabo el acopio de los residuos a lo largo de la playa; y, finalmente se realizó la clasificación del material recolectado. En total se registraron 6.952 objetos, de los cuales 1.763 fueron tapas plásticas, 1.669 vasos plásticos, 644 botellas pet, 

539 botellas de vidrio, 440 tarrinas plásticas, entre otros. Todos los participantes recibieron los insumos necesarios para la limpieza, entre guantes reutilizables, gorras, recogedores de basura, tomatodos, mochila y además, los recursos de movilización y alimentación. 

“Nos sumamos a esta meta mundial con el fin de aportar al cuidado de los océanos y recursos marinos. Para ello hemos desarrollado diferentes iniciativas que buscan modificar el comportamiento de consumo de las personas, empresas y actividades, como el turismo; responsables del 80% de la contaminación en los océanos. En este contexto, nos satisface contar con la participación de nuestros colaboradores y sus familiares, ya que estamos plenamente convencidos que los cambios inician desde casa adentro; para que consecutivamente puedan amplificarse a partir del ejemplo de cada uno, y del apoyo que podamos recibir de terceros, para acercarnos cada vez más a este importante objetivo” explicó Julio Moreno Espinosa, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros. 

La jornada además permitió constatar que el 48% de la basura es reciclable, lo cual significa una necesidad de trabajar en educación ambiental. De ahí que la aseguradora, también invita a la ciudadanía a adoptar hábitos de consumo responsable, así como una cultura de reciclaje y reducción de desechos plásticos de un solo uso.

PIE DE FOTO (De izquierda a derecha): Daniela Molina, Directora Regional de Guayaquil; Julio Moreno Espinosa, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros; Cecilia Torres, presidenta de la Fundación Mingas por el Mar y Alejandra Sánchez, Coordinadora de Comunicación y RSE.

Oriente Seguros S.A. inició su programa de limpieza de playas con el apoyo de la Fundación Mingas por el Mar. La primera minga se desarrolló en la Isla Puná, provincia del Guayas y se cumplió con el apoyo de 36 colaboradores de la aseguradora y sus familiares, además de voluntarios de la fundación. En la actividad se recolectaron 110 sacos de basura, equivalentes a 714,06 kg; cantidad correspondiente a 2.5 km de extensión en área intervenida. 

El programa de Oriente Seguros se enmarca dentro de su enfoque de Responsabilidad Social Empresarial, el cual se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14. Este objetivo se centra en la conservación de la vida submarina. La compañía asumió el liderazgo de la mesa de trabajo para el cumplimiento de este ODS en el Ecuador, como miembro activo del Pacto Global y las acciones que promueve esta organización para avanzar en la agenda 2030. 

La limpieza se efectuó mediante una jornada completa, la cual inició con una charla sobre la recolección, clasificación y contabilización de desechos; y, cómo ser un consumidor responsable, dictada por la fundación. Posteriormente, se llevó a cabo el acopio de los residuos a lo largo de la playa; y, finalmente se realizó la clasificación del material recolectado. En total se registraron 6.952 objetos, de los cuales 1.763 fueron tapas plásticas, 1.669 vasos plásticos, 644 botellas pet, 

539 botellas de vidrio, 440 tarrinas plásticas, entre otros. Todos los participantes recibieron los insumos necesarios para la limpieza, entre guantes reutilizables, gorras, recogedores de basura, tomatodos, mochila y además, los recursos de movilización y alimentación. 

“Nos sumamos a esta meta mundial con el fin de aportar al cuidado de los océanos y recursos marinos. Para ello hemos desarrollado diferentes iniciativas que buscan modificar el comportamiento de consumo de las personas, empresas y actividades, como el turismo; responsables del 80% de la contaminación en los océanos. En este contexto, nos satisface contar con la participación de nuestros colaboradores y sus familiares, ya que estamos plenamente convencidos que los cambios inician desde casa adentro; para que consecutivamente puedan amplificarse a partir del ejemplo de cada uno, y del apoyo que podamos recibir de terceros, para acercarnos cada vez más a este importante objetivo” explicó Julio Moreno Espinosa, Presidente Ejecutivo de Oriente Seguros. 

La jornada además permitió constatar que el 48% de la basura es reciclable, lo cual significa una necesidad de trabajar en educación ambiental. De ahí que la aseguradora, también invita a la ciudadanía a adoptar hábitos de consumo responsable, así como una cultura de reciclaje y reducción de desechos plásticos de un solo uso.

Pie de foto: Adriana Toro, directora de Operaciones de Adecco Ecuador; Daniel Castellón, ganador de la iniciativa CEO For One Month; Viviana Rodríguez, directora de Adecco Professional y Sebastián Lima, director de Calidad y Servicio de Adecco Ecuador.

Grupo Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, seleccionó a Daniel Castellón como ganador de la iniciativa CEO For One Month, que busca fomentar el empleo joven a través de la vivencia de lo que significa ser el director general de una compañía. En este caso, durante un mes, vivirá de cerca el día a día de Adriana Toro, directora de operaciones de Adecco Ecuador. 

La iniciativa CEO for One Month, que se realiza por quinto año en Ecuador, convocó a 4.600 jóvenes, que se postularon para alcanzar esta posición. Luego de un riguroso proceso, Daniel Castellón fue el candidato seleccionado. Él es estudiante regular de Marketing y Finanzas, y cursa una subespecialización en Seguros en la Universidad San Francisco. 

Su preparación académica, sumada a la experiencia que adquirirá como CEO local de Adecco en Ecuador, serán fundamentales para que Daniel logre un puesto entre los 10 mejores CEOs por un mes a nivel global. Si lo consigue, Daniel viajará al Bootcamp en Dusseldorf, Alemania, para competir con sus pares de otros países y alcanzar la posición de CEO Global de Adecco por un mes. 

Además de toda la experiencia laboral, Daniel recibirá todos los beneficios exigidos por la ley y los propios por formar parte de la compañía. Con este tipo de iniciativas, Adecco Ecuador reafirma su compromiso con el fomento del empleo joven en el país y con la generación de espacios de capacitación que permitan que las personas puedan acceder a mejores oportunidades laborales.

En la foto: Colaboradores de Laboratorios Bagó del Ecuador.

Laboratorios Bagó del Ecuador S.A, empresa comprometida en mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, cumplió con su reunión de objetivos anual para desarrollar su Plan Estratégico 2019. La actividad contó con la participación de todas sus áreas y departamentos a nivel nacional, y se desarrolló durante 5 días en Punta Centinela. Comprendió reuniones de planeación y actividades de “Team building”, con el fin de lograr una estrategia efectiva para que en este año la firma continúe contribuyendo a la salud de los ecuatorianos. 

La iniciativa tiene el fin de construir estrategias basadas en una gestión empresarial efectiva y la alineación de todo su equipo de trabajo. Cabe señalar que este formato de revisión de objetivos se ha desarrollado en la empresa desde hace 7 años. Se trata de una táctica para garantizar que todos sus colaboradores se identifiquen con la misión, visión, y los valores organizaciones de la empresa, a más de conocer los objetivos y estrategias de cada año

“Este tipo de acciones son parte de nuestra cultura organizacional basada en conceptos claves para una gestión de excelencia, liderazgo y calidez en las interacciones.  Estos eventos nos permiten alinear a los colaboradores para trabajar hacia un objetivo común, construido con el compromiso del equipo. De esta manera definimos los cimientos sólidos que logren la sostenibilidad de nuestro giro de negocio”, señaló María Isabel González, Gerente de RRHH. 

De este modo, Laboratorios Bagó ratifica su visión organizacional estratégica como clave para consolidarse como una farmacéutica sostenible, con 26 años de vida empresarial en el país y más de 85 a nivel mundial.