De izquierda a derecha: Pamela Velasco, Directora de Proyectos Ypsilom y Alexandra Chamba, Directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad

Arca Continental Ecuador (ACE), grupo empresarial conformado por las compañías: AC Bebidas, Tonicorp, Inalecsa y CarliSnacks, fue reconocida como una de las 30 empresas más sostenibles del país, según el ranking Ypsilom 2022.

Ypsilom, consultora de desarrollo sostenible y responsabilidad corporativa que lidera el estudio, evalúa todo un año, la información que imparten las empresas de forma pública con respecto a temas de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. Posteriormente, se identifica a las empresas que han logrado cumplir con todos los parámetros que demanda el ranking.

La metodología evalúa: gestión empresarial sostenible (50%), reconocimientos en sostenibilidad (30%), pertenencia a gremios de sostenibilidad (20%) y opinión de especialistas (10%). Además, se presenta la opinión de 200 especialistas para poder valorar la evidencia objetiva que tiene la empresa en comparación a la opinión subjetiva.

Arca Continental, empresa líder en la industria de alimentos y bebidas, se destaca por la implementación de iniciativas sostenibles que impactan positivamente en todas las comunidades donde opera y contribuyen al desarrollo de su cadena de valor. La compañía tiene un compromiso con el medio ambiente y el consumo responsable, implementando programas y proyectos de triple impacto (económico, social y ambiental).

Bajo este antecedente, la empresa recibió la distinción como Empresa Sostenible del Ecuador. “Nuestro accionar se basa en promover modelos de producción responsables con el medio ambiente y la sociedad, a través de buenas prácticas dentro de la industria, el trabajo coordinado que beneficia a las comunidades donde operamos y el fortalecimiento de las relaciones a largo plazo con quienes son parte del desarrollo de la empresa” comentó Alexandra Chamba, Directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad.

 Arca Continental Ecuador ratifica su compromiso de impulsar programas que beneficien a la cadena de valor promoviendo prácticas responsables con el medioambiente.

Pie de foto: Mónica Loja, Asesora Comercial de Óptica Los Andes; y Sergio Olivo, Jefe de Marketing de Óptica Los Andes.

En línea con su pilar de moda y vanguardia en accesorios eyewear, Óptica Los Andes (OLA), la cadena de ópticas más grande del país, presenta su más reciente colección, que marca el inicio de la temporada de verano. Este lanzamiento llega con 278 modelos entre armazones y gafas, cuya variedad de estilos brinda una amplia gama de alternativas para sus clientes: desde diseños audaces y modernos, hasta clásicos y vintage. La ciudadanía podrá acceder a este renovado portafolio en todos los locales de OLA a nivel nacional, a precios que oscilan entre los USD 129 y USD 559.

“En esta nueva colección quisimos incorporar modelos que, a más de obedecer a las últimas tendencias de moda internacional, ofrezcan a nuestros clientes una sensación de libertad de expresión, con una o más opciones para cada ocasión”, señala Sergio Olivo, Jefe de Marketing de Óptica Los Andes.

 Con reconocidas marcas como Armani Exchange, Bvlgari, Emporio Armani, Michael Kors, Oakley, Polo Ralph, Ralph, Ray Ban, Tiffany, y Silhouette, OLA proyecta cautivar a los usuarios, que podrán elegir diversos armazones y/o gafas con formas cuadradas, ovaladas, oversize y agatadas. “En cuanto a colores, la colección trae tonos pasteles, frescos y alegres, de la mano de materiales livianos y minimalistas”, añade Olivo.

Es así como Óptica Los Andes continúa trabajando con un claro concepto de innovación y exclusividad, fortaleciendo su oferta de valor para todos sus clientes, y consolidándose como un aliado estratégico para los ecuatorianos en lo que respecta a moda y tendencias.

Pie de foto: Uno de los talleres dirigidos a jóvenes, que son parte del programa ABC Financiero de Andalucía.

Andalucía, institución financiera con 53 años de trayectoria en Ecuador, capacitó a 2.539 personas en temas de educación financiera y cooperativismo. A través de diferentes charlas y talleres promovidos con su programa ABC Financiero, los beneficiarios adquirieron conocimientos y herramientas para mejorar el manejo de sus finanzas personales y familiares. Las capacitaciones se realizaron en alianza con WOCCU Latinoamérica, empresa de consultoría especializada en entidades de ahorro y crédito.

“Nuestro programa ABC Financiero nació con el objetivo de ayudar a las personas a tomar decisiones acertadas en relación a la administración del dinero. Para ello aplicamos diferentes mecanismos, de acuerdo a las necesidades de cada grupo, ya sea a través de plataformas virtuales, libros digitales y encuentros presenciales. De esta manera, contribuimos al mejoramiento de  su calidad de vida”, resaltó Esteban Correa, subgerente comercial de Andalucía.

El programa fue diseñado para que los participantes observen y analicen su conducta frente a sus acciones, planes y metas con objetivos viables. La idea es que cuenten con herramientas para tomar decisiones adecuadas y evitar problemas financieros como endeudamiento, falta de ahorro y el uso improductivo de recursos extras.

Desde el año 2020 hasta abril del 2023, del total de personas capacitadas, el 35% corresponde a jóvenes de secundaria y jóvenes adultos, 23% adultos, 36% colaboradores y 6% emprendedores. Además, se ha logrado llegar a un número importante de mujeres (54% de participación).

Por otro lado, este año se realizará un curso avalado por la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) con 60 horas de trabajo, donde podrán participar los socios y serán certificados bajo el modelo de educación continua. Los talleres serán en modalidad presencial, con temas como inclusión financiera, empoderamiento femenino y emprendimientos.

Con estas acciones, Andalucía ratifica su compromiso en contribuir con la salud financiera de la población ecuatoriana, brindando herramientas útiles para el manejo de su economía.

PIE DE FOTO: De izquierda a derecha, Ec. Hilda Lecaro R., Gerente Comercial B2B Regional; Ab. Jorge Luis Jalil, Director; Ec. Ricardo Baquerizo A. Presidente en Expoplaza.

Carseg S.A. – Hunter, empresa líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas de control y seguridad, participó en la séptima edición de Prologitec 2023 Summit y Expo, un evento que congregó a más de 5.000 asistentes vinculados al sector empresarial de diferentes ciudades del Ecuador y otros países de Latinoamérica. En el marco de este encuentro, en el que la compañía tiene presencia desde el año 2018, Hunter presentó su amplio portafolio de productos, incluyendo los dispositivos de recuperación y monitoreo que pueden instalarse en cualquier tipo de vehículo automotor: liviano, pesado, extra pesado y maquinarias.

A decir de Erika López Villavicencio, Jefe Comercial B2B de Hunter, “trabajamos incansablemente para desarrollar soluciones personalizadas, con tecnología de punta, que nos permitan ofrecer el control de la productividad y la seguridad de las operaciones de nuestros clientes. En ese sentido, nuestra participación en Prologitec no solo nos permite presentar más de cerca a nuestros aliados y prospectos las bondades de cada una de nuestras soluciones, sino que también resulta un espacio propicio para conocer de manera proactiva las latentes necesidades de la industria”.

Alineados a ese propósito, algunos de los productos de mayor interés para el sector de logística, que fueron presentados durante la feria con precios preferenciales, fueron el gestor de alertas con torre de control logística 360, el panel de alertas, las alertas por vehículos y alertas agrupadas, sistemas de reportes gerenciales, Hunter Monitoreo Web Service, Hunter Data, entre otros. Según el criterio de López, “mediante la interacción dentro de este evento, se logran forjar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocios con empresas nacionales e internacionales del sector logístico, de transporte y comercio exterior”.

De esta manera, Hunter reafirma su decisión de continuar velando por el eficiente control, monitoreo y sobre todo, la seguridad de las operaciones de sus clientes, sean estos personas naturales o usuarios corporativos.

Olimpiadas Especiales estima que hoy en día existen alrededor de 200 millones de personas con discapacidad intelectual en el mundo y aproximadamente 18 millones se encuentran en América Latina. En el caso de Ecuador, la cifra aproximada es de XXXXX que representa el 13% de XXXXXX, por lo que, la misión de la fundación es llegar a cada una de estas personas y sus familias a través del deporte.

Cómo parte de su gestión, Olimpiadas Especiales proporciona entrenamiento deportivo durante todo el año y fortalece sus capacidades para competencias atléticas en varios deportes de tipo olímpico para niños y adultos con discapacidad intelectual, otorgándoles continuas oportunidades para desarrollar aptitud física, demostrar valor, experimentar alegría y participar en un intercambio de talentos, destrezas y compañerismo con sus familias, otros atletas de Olimpiadas Especiales y la comunidad.

Con el auspicio, FEMSA Salud – GPF y Fybeca respaldarán a la delegación de Olimpiadas Especiales, conformada por 20 deportistas, 6 entrenadores y 3 directivos, quienes representarán a Ecuador en los Juegos Mundiales en Berlín, competencia que reúne a miles de participantes de 190 países alrededor del mundo.

En el marco de la III Edición de Reconocimiento a las buenas prácticas de Desarrollo Sostenible 2023, Pacto Global Red Ecuador, galardonó a Banco Pichincha por su iniciativa «Impulsando las finanzas sostenibles y los agronegocios del país«.

Esta es una práctica destacada del 13avo. objetivo de desarrollo sostenible “Acción por el Clima”, de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas (ONU). Esta hoja de ruta plantea un horizonte en común, cuyo fin es orientar acciones multisectoriales a favor de las personas, la preservación del planeta, la prosperidad económica en disminución de desigualdades, así como fomentar la paz y las alianzas para el desarrollo.

El propósito de Banco Pichincha es inspirar y retribuir confianza a la sociedad a través de una gestión sostenible con impacto positivo social y ambiental. Por ello, desde hace una década, las Finanzas Sostenibles forman parte de la oferta de productos y servicios de la institución.

“Reconocemos que la inclusión financiera y el cambio climático son realidades que necesitan la suma de voluntades. En este camino, hemos generado alianzas con organismos multilaterales y con otros actores de la Sociedad, que han sido claves para dar viabilidad a estrategias de cambio en los ámbitos económico, social y ambiental” afirma David Grey, Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos, Banco Pichincha.

Este reconocimiento responde al trabajo en Finanzas Sostenibles de Banco Pichincha que, impulsado por la visión de ser el banco más grande y mejor, ha sido pioneros en Ecuador a través de la emisión de $100 millones en bonos sociales de género, en el 2022. Así, Banco Pichincha apoya al crecimiento de más de 19.000 negocios liderados por mujeres en los segmentos micro, pequeñas y medianas empresas como parte del Programa SER – Impulso Mujer.

También durante el 2022, Banco Pichincha desembolsó $295 millones destinados en bio créditos para transportación, agricultura, construcción, vivienda sostenibles y destinos de energía renovable, beneficiando a 1.729 clientes. Adicionalmente, se impactó positivamente en más de 125.000 negocios agroalimentarios quienes continuarán contribuyendo con el desarrollo del país.

En el marco del apoyo al agro del país, desde el 2019, Banco Pichincha mantiene una alizanza con Rabobank –banco holandés, especialista en oferta sostenible- con el objetivo de crear un ecosistema de atención al cliente agrícola para apoyar la tecnificación, eficiencia y productividad con un eje transversal de sostenibilidad.  En el 2022, el segmento de agro negocios creció 23% frente a 2021, esto es equivalente a 2.011 millones en créditos.

Entre otros programas que ha implementado Banco Pichincha con la participación de colaboradores, proveedores y clientes están: la medición y reducción de la huella de carbono organizacional y alianzas estratégicas a favor de la Sostenibilidad. De esta manera, el año pasado se logró financiar más de 1700 edificios y viviendas sostenibles, ahorrar más de 2 millones de hojas por el uso de aplicaciones y canales digitales y sensibilizar a más de 6000 colaboradores en el tema ambiental.

Este tipo de reconocimientos, donde Banco Pichincha deja su huella ejemplar, acentúa el propósito de la institución al retribuir la confianza de nuestros clientes a través de una gestión sostenible.

En días pasados se celebró El Día Mundial de los Océanos, proclamado por las Naciones Unidas, busca generar conciencia a nivel mundial sobre la vital importancia de preservar y proteger los océanos para las generaciones actuales y venideras. Por tal razón, Casa Gangotena, el más distinguido Hotel Boutique de la capital, se ha unido a otros renombrados restaurantes de la cadena Relais & Châteaux en su compromiso de promover la sostenibilidad y la conservación marina mediante una serie de iniciativas concretas. Relais & Châteaux es una prestigiosa asociación de hoteles y restaurantes ubicados en diferentes partes del mundo, reconocidos por su excelencia en el servicio, la gastronomía y el cuidado del medio ambiente. Al unirse a esta red internacional, Casa Gangotena refuerza su compromiso de preservar los océanos y contribuir a la protección de nuestro invaluable patrimonio marino.

El océano representa el 70% de la vida del planeta, conectando el entorno, sosteniendo y apoyando al equilibrio natural del mundo, razón por la que se conmemora este día. El lema del Día de los Océanos de este año, «Planeta Océano: las mareas están cambiando», destaca la extensa cobertura de los océanos en nuestro planeta y su importancia vital para la regulación climática, generación de oxígeno, ciclo del agua y provisión de alimentos y recursos. Existe la imperante necesidad de abordar los desafíos y problemas relacionados con los mares, reconociendo la urgencia de tomar medidas concretas para protegerlos y conservarlos.

El restaurante de Casa Gangotena respalda esta importante iniciativa a través de prácticas conscientes, tangibles, selectivas, rastreables y sostenibles, incluyendo la pesca artesanal de especies de temporada. Al elegir servir pesca de temporadas específicas, se protege la reproducción y regeneración de las especies marinas, se evita la sobreexplotación de los recursos pesqueros y se preserva la biodiversidad marina a largo plazo.

De izquierda a derecha: Ricardo Dueñas y Francisco Naranjo, Presidente Ejecutivo Banco Internacional.

Banco Internacional fue reconocido como el mejor Banco con Triple Impacto, por su compromiso en iniciativas y programas en el ámbito ambiental, social e inclusión. Este galardón se entrega a las mejores empresas con propósito de cada sector. En nuestro caso, Bancos con activos superiores a 1000 millones.

La prestigiosa firma inglesa Deloitte, evaluó parámetros relacionados a la eficiencia del Banco y el compromiso con la sostenibilidad, a través de prácticas ambientales, sociales y de diversidad e inclusión.

Dentro de la evaluación, aspectos que se destacan de Banco Internacional son:

1. En el ámbito ambiental, Banco Internacional emitió el primer bono azul en Latinoamérica, con el fin de impulsar empresas que contribuyan a la preservación de los recursos hídricos, incluida la gestión sostenible de la cadena de valor de la acuicultura, la pesca y los productos del mar. Con esto, se logra que los clientes del sector cambien sus procesos productivos a unos responsables con la conservación de la biodiversidad marina en nuestro país. Se colocaron 79MM para impulsar negocios que cuenten con certificación Marine Stewardship Council (MSC) y Aquaculture Stewardship Council (ASC).
2. En el ámbito social, el Banco cuenta con el programa LabXXI: con la participación de más 300 voluntarios del Banco, se capacita y fortalece habilidades blandas como creatividad, comunicación, liderazgo, empleabilidad y emprendimiento, en docentes, estudiantes de escasos recursos y jóvenes que no estudian ni trabajan. Esto con el fin de disminuir la deserción escolar que en Ecuador que, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) publicada en julio de 2022, indica que 195.188 niños y adolescentes de entre cinco y 17 años de edad han dejado sus escuelas y colegios.
3. En aspectos relacionados a diversidad e inclusión: Como parte de su programa de sostenibilidad, trabaja distintos aspectos que le permite ser reconocido como una entidad con equipo diverso, con igualdad de oportunidades y que fomenta el bienestar de sus colaboradores. Cabe recalcar, que Banco Internacional, fue reconocido por la organización internacional Great Place To Work, como la 5ta mejor empresa para trabajar para mujeres.

Estos reconocimientos reafirman el compromiso del Banco con la sostenibilidad.

Banco Internacional contribuye al desarrollo del Ecuador mediante el crecimiento responsable de sus operaciones, la creación de valor compartido y el acompañamiento a sus grupos de interés en la transición hacia un futuro más sostenible.