Pie de foto, de izquierda a derecha: Jonathan Espín, Coordinador Puntos de Servicio de Banco PEn la foto constan: Embajadora de la Unión Europea, Marianne Van Steen, y Embajadores de los Estados Miembros durante la inauguración del Modelo Unión Europea 2019

La Unión Europea en Ecuador en colaboración con la Universidad San Francisco de Quito (USFQ) y la Corporación de Simulaciones Académicas (CORSIAC) celebraron el X aniversario del Modelo Unión Europea (MUE) 2019. La iniciativa, que tuvo lugar en la Universidad San Francisco de Quito, convocó a alrededor de 200 estudiantes de colegios y universidades, quienes representaron a las diferentes instituciones que pertenecen a la Unión Europea.

Durante los tres días del simulacro, los jóvenes debatieron sobre los temas más relevantes de la agenda internacional, como la migración, los derechos humanos, la ciberseguridad y la agenda europea para el medio ambiente, tomando el puesto de ministros, eurodiputados y comisarios para acercarse más al proceso de adopción y aplicación de medidas generales en la UE.

Marianne Van Steen, Embajadora de la Unión Europea en Ecuador, resaltó el gran desafío que los estudiantes asumieron para capacitarse sobre el complejo funcionamiento de las instituciones de la UE. Al respecto agregó que es importante entender que la característica que distingue a la UE es que, aunque todos los Estados miembros siguen siendo soberanos e independientes, han decidido poner en común parte de su «soberanía» en los ámbitos en los que tiene sentido colaborar para obtener beneficios comunes.

Andrés González, profesor de Relaciones Internacionales de la USFQ y Director Académico de la CORSIAC, indicó que cada colegio tuvo 8 cupos en el Parlamento Europeo, 2 cupos en el Consejo Europeo y uno en el Tribunal Europeo de Justicia. En tanto, la Comisión Europea contó con 28 cupos exclusivos para universidades. “El Modelo de la Unión Europea nos llena de orgullo pues es el único en su tipo en el continente, desarrollándose en cinco idiomas: español, inglés, francés, italiano y alemán”.

A través de este tipo de iniciativas, la UE busca animar a los jóvenes a entender  la importancia del respeto a los valores democráticos como clave para mejores condiciones de vida para todos.

Pie de foto, de izquierda a derecha: Jonathan Espín, Coordinador Puntos de Servicio de Banco ProCredit; modelos del Oktoberfest; junto a Betzy Cantos, Asesora de Banco ProCredit

Banco ProCredit, el banco alemán en Ecuador, participó en días pasados como auspiciante del festival “Oktoberfest”, la fiesta más popular de Alemania, que se celebra a nivel mundial y que también tuvo lugar en las ciudades de Quito y Guayaquil. Durante su participación en los eventos de ambas ciudades, Banco ProCredit resaltó su origen alemán y compartió con los asistentes la riqueza cultural y gastronómica del país europeo.

En Quito, el evento se desarrolló en la hacienda San Luis de Lumbisí; mientras que en Guayaquil se llevó a cabo en el Centro de Convenciones Simón Bolívar. En ambas ciudades, Banco ProCredit contó con la presencia de un stand con la finalidad de brindar información sobre los diferentes productos y servicios que oferta. Además, organizó actividades de entretenimiento para los visitantes, quienes se hicieron acreedores a varios premios.

Cerca de 7.000 visitantes se dieron cita en Quito y Guayaquil; quienes degustaron de la gastronomía y bebidas típicas de Alemania, y disfrutaron de actividades propias de esta particular cultura como juegos tradicionales, bailes autóctonos, música alemana, entre otros.

A través de su participación en este tipo de actividades, Banco ProCredit transmite a los ecuatorianos la cultura de su país de origen y reafirma su posicionamiento como la única entidad financiera alemana con operaciones en el país, con el respaldo de ProCredit Holding en Alemania, lo que garantiza su solvencia y liquidez.

Pie de foto, de izquierda a derecha: Cristina Vivar, Ejecutiva de Unidad de Logística de RSA Seguros; Alberto Gallegos, Gerente General de RSA Seguros; Guillermo Roseney, Presidente RSA Seguros; y, Angélica Procel, Gerente Regional Comercial Coface.

Coface, líder mundial en seguros de crédito, participó en días pasados en la XVI Convención del Banano 2019, organizada por la AEBE (Asociación de Exportadores de Banano del Ecuador) en la ciudad de Guayaquil. Como parte de su participación, Coface, en alianza con RSA Seguros, contó con un stand en el que brindó a los asistentes importante información sobre el seguro de crédito a la exportación, una herramienta efectiva de administración del riesgo financiero que protege a las empresas contra pérdidas generadas por el impago de deudas relacionadas con el comercio.

El seguro de crédito a la exportación, permite a las empresas alcanzar un crecimiento sostenido sin arriesgar su capital y cuenta con diferentes beneficios para sus asegurados, como por ejemplo: cobertura por catástrofe natural, por evento político, por contra entrega de documentos, por órdenes pendientes y por cobertura de disputa. Junto con el bróker aliado, RSA Seguros, Coface presentó durante la convención un paquete especial con beneficios adicionales, que resultó muy atractivo para los exportadores presentes.

Al contar con oficinas en 100 países alrededor del mundo, Coface está en la capacidad de compartir con sus asegurados las capacidades financieras de un posible comprador y transmitir su experiencia crediticia comercial para recomendar a quién se puede otorgar un crédito de manera confiable.

Angélica Prócel, gerente regional comercial de Coface en Guayaquil, destacó la participación de la aseguradora internacional en este importante evento. “El banano como producto de exportación es muy relevante para nuestra economía, así lo demuestran las cifras del primer semestre del año, tiempo en el que sus exportaciones crecieron un 3,44% en relación al mismo periodo en 2018. Es por ello que es importante que los exportadores puedan garantizar su crecimiento a través de herramientas como el seguro de crédito para proteger sus ventas internacionales”, señaló la ejecutiva. 

A través de su participación en este tipo de eventos, Coface reafirma su compromiso de apoyar al desarrollo de los exportadores de productos insignias del Ecuador, como es el banano, con información valiosa y herramientas destinadas a asegurar sus operaciones comerciales en mercados internacionales.

Pie de foto: Daniel Dressler, Jefe de Canales de Atención de Banco ProCredit; Carmela Flores y Manuel Olaya, ganadores viaje a Londres; y, María Agusta Sarabia, Asesora Empresarial de Banco ProCredit.

Banco ProCredit, el primer banco alemán en Ecuador, premió al ganador de la promoción “Priceless Londres 2019” con un viaje por 3 noches y 4 días a la capital de Reino Unido. El premio incluye: tickets aéreos, comidas de bienvenida y despedida, alojamiento de lujo, cena en un restaurante con estrella Michelín, tour privado por Londres con fotógrafo personal, entre otras actividades turísticas. El ganador es Manuel Olaya, quien viajará junto con su esposa.

A través de esta promoción, Banco ProCredit motivó en sus clientes el uso de tarjeta de débito para realizar sus compras de manera segura. Todos los clientes que efectuaron pagos iguales o superiores a $50,00 con tarjeta MasterCard Debit de Banco ProCredit ya sea en establecimientos físicos o comercios digitales durante el mes de agosto, participaron automáticamente de este sorteo.

Manuel Olaya, ganador de la promoción y quien viajará a Londres con su esposa en el mes de noviembre del presente año, considera que “este tipo de promociones motivan a las personas a realizar compras responsables a través de un método de pago seguro, como es la tarjeta de débito MasterCard de Banco ProCredit. Además que fideliza nuestra relación con el banco”.

De esta manera, Banco ProCredit promueve el uso de métodos de pago seguros y premia la fidelidad de sus clientes.

Pacari, empresa ecuatoriana del sector de alimentos, es pionera al implementar el cambio en su sistemas de empaques con productos amigables con el ambiente

La creciente generación de basura a escala mundial es alarmante. Organizaciones globales como el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente afirman que, para el año 2050, habría más plástico que peces en los mares y, según esta entidad, se estima que unos 13 millones de toneladas de basura plástica fueron vertidas al océano en el último año. Ecuador no es ajeno a esta problemática. De acuerdo con Emaseo, en Quito se desechan más de 277 toneladas de plástico al día. La industria alimenticia es altamente responsable de este problema y la tendencia en soluciones debe provenir desde allí.

En este sentido, una respuesta concreta surge localmente desde Pacari, empresa ecuatoriana del sector de alimentos, que se planteó iniciar una transición ágil de su sistema de empaques, con un proceso gradual que ejemplifica a la industria que romper paradigmas es viable.

Carla Barbotó, presidente de la empresa, quien lidera la alineación del negocio a los principios de sostenibilidad, reconoce la incidencia del sector de alimentos en la generación de desechos plásticos. Para la ejecutiva, empaquetar es crucial para garantizar la calidad del producto, pero la responsabilidad no concluye cuando este llega al consumidor final.

“Nuestra responsabilidad con el planeta incentivó la transición progresiva para reemplazar los materiales que recubren nuestros productos para eliminar la generación de plástico, paso obligatorio para una empresa con los valores que representamos”, clarificó Barbotó respecto a la más reciente innovación de Pacari.

Empaquetar de forma amigable con el ambiente es un reto y a la vez una oportunidad para Pacari. Desde hace tres meses toda la producción de las populares barras de 50 gr de Pacari se vienen produciendo con empaques biodegradables elaborados a base de celulosa que vegetal reemplazan al 100% el plástico. Este material natural tiene la propiedad de desintegrarse en 180 días, sin contaminar el ambiente.  

Incentivar una relación equilibrada con el ambiente es consistente al significado de Pacari, término que significa “naturaleza” en quechua. Barbotó, quien mira de forma holística la relación entre empresa, sociedad y ambiente, considera que la innovación industrial es parte de un proceso que tiene como propósito final motivar cambios en la cultura del consumo.

Pacari ha dado el primer paso al reemplazar el plástico con un material natural biodegradable y el siguiente paso sería dar el ejemplo e incentivar el consumo responsable, para que toda la industria tenga un cambio positivo y mostrar que es posible, enfatiza la cofundadora de Pacari, quien señala que el consumo responsable inicia desde la familia.

“Al hacernos cargo de nuestra basura desde la casa y enseñar a nuestros hijos otras formas de procesar la basura, estamos aportando de forma exponencial con el planeta,” afirmó Barbotó quien resalta que el compostaje doméstico contribuye con la generación de plantas que purifican el aire, al tiempo que bajan drásticamente los volúmenes de transporte, contaminación y uso del suelo que conlleva el manejo tradicional de la basura.

La producción de plásticos se disparó en los últimos 50 años. Ecuador es parte de la lista de más de 32 países que se han sumado a la decisión de prohibir la utilización y comercialización de plásticos de un solo uso, proyecto impulsado por el Ministerio del Ambiente, como parte de una gran iniciativa global. Hasta que estas regulaciones se formalicen y puedan incidir de forma más amplia en la industria, Pacari de forma voluntaria ha logrado dar un giro con gran agilidad para fomentar transformaciones profundas de alto impacto que no se limitan al proceso industrial, sino que apuntan a una transformación integral.

“Si todos tenemos hijos, debemos preguntarnos ¿qué queremos dejarles? ¿Acaso un millón de dólares o la posibilidad de que puedan caminar por un parque? Esa es la mejor forma de incidir en la industria: pensar en el futuro y proyectar todas nuestras acciones en esa dirección”, concluye Carla Barbotó, para quien 180 días no es lo mismo que 180 años, un paso que busca inspirar al sector de la industria de alimentos para revertir el acelerado proceso de contaminación del planeta.

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): María Teresa Coronel, Gerente de Logística, Mantenimiento e Infraestructura de Tonicorp; y César Moya, Gerente Regional de Teojama Comercial.

Teojama Comercial entregó 60 camiones Hino Dutro City a la empresa Tonicorp. La actividad se dio en el marco de la relación comercial que mantienen ambas firmas, con el fin de ampliar y mantener una flota renovada. Las unidades entregadas cuentan con una capacidad de carga de hasta 3.5 toneladas, tienen un motor de 4009 centímetros cúbicos y 110 caballos de fuerza, excelentes para transportar grandes cargas y circular dentro de la ciudad.

Cabe destacar que ambas empresas mantienen una relación comercial de cerca de 20 años. En este nuevo proceso de selección para la renovación de la flota de Tonicorp, Teojama Comercial fue calificada como proveedor oficial debido a su infraestructura técnica y altos estándares de calidad, además de contar con puntos de servicio en las ciudades en las que la empresa de alimentos mantiene operaciones.

Pedro Burneo, Vicepresidente Ejecutivo de Teojama Comercial, indicó que “los estándares de nivel internacional que cumple Teojama Comercial significan un factor diferenciador para nuestros clientes, además de nuestro excelente servicio post-venta, personal altamente calificado y productos de calidad y tecnología avanzada, lo cual hace que reconocidas empresas multinacionales mantengan relaciones comerciales duraderas, como es el caso de Tonicorp”.

La entrega de las unidades se realizó en la ciudad de Guayaquil y contó con la presencia de César Moya, Gerente Regional de Teojama Comercial y Maria Teresa Coronel, Gerente de Logística, Mantenimiento e Infraestructura de Tonicorp.

Mediante estas acciones, Teojama Comercial ratifica su excelente relación con sus clientes y cumple con estándares de calidad de alto nivel como representante de Hino en el país.

Pie de foto de izq a der: Martín Jara, Marketing Manager Ecuador; Diego Carneiro, director Orquesta Joven Ecuador; y Alejandro Freund, Gerente Rappi Ecuador Ecuador.

Rappi, la aplicación que lo tiene todo, llegó a Ecuador con un evento vivencial y musical denominado “Un regalo a la ciudad”. La ‘super app’ de latinoamérica siguiendo su propuesta de valor, devolverle el tiempo a sus usuarios para que lo utilicen en lo que más les gusta, llevó a Quito un mapping interactivo cargado de sublimes tonadas sinfónicas que fueron interpretadas por 40 músicos prometedores que forman parte de la Orquesta Joven Ecuador.

El concierto “Un regalo a la Ciudad” fue dirigido por el maestro Diego Carneiro, quien ejecutó un repertorio atractivo y contemporáneo con partituras emblemáticas como el Aguacate; legendarias como Bohemian Rhapsody; un gran popurrí de Pérez Prado; o la alegría de la Danza Húngara, de Johannes Brahms. Toda la magia musical estuvo acompañada de imágenes en movimiento y un espectáculo lumínico sin igual. El evento fue gratuito y se desarrolló en el Boulevard de las Naciones Unidas (Edificio Metropolitan, Iñaquito y Núñez de Vela).

“Este evento lo pensamos como ‘Un regalo a la ciudad’, porque hace alusión al surgimiento de Rappi, una app que lo entrega todo, que no tiene límites y que nació para devolver el tiempo a cada usuario. Por esta razón decidimos brindar música clásica a la capital del país, ofreciendo un momento de arte y cultura”, indicó Alejandro Freund, Country Manager de Rappi en Ecuador.

Por su parte, Carneiro expresó: “La música es el mejor regalo que se le puede otorgar al ser humano. Este fue un momento para que podamos unirnos y disfrutar de partituras universales y latinoamericanas que han engrandecido momentos cruciales de la historia”, expresó Carneiro.

En la gráfica de izquierda a derecha: José Lucas, Gerente de Desarrollo Ganadero de Tonicorp; Javier Zuñiga, propietario de la Hacienda Monte Carmelo; Juan Carlos López, Director Técnico de Tonicorp; Diego Bastidas, Director de Productividad y Nutrición Pecuaria del Ministerio de Agricultura y Ganadería.

Tonicorp bajo su compromiso con el desarrollo del sector ganadero del país, trabajó en conjunto con la hacienda ganadera Monte Carmelo para obtener la primera certificación internacional de “Huella de Carbono Neutral”; destacando a Ecuador como un referente en el cuidado del medio ambiente y crecimiento sostenible de la ganadería.

La Hacienda Monte Carmelo ubicada en la provincia de Chimborazo, es la primera hacienda del país con esta certificación internacional. Gracias a la inversión y asesoramiento técnico de Tonicorp, Ecuador se destaca en Latinoamérica como el tercer país que marca un precente en la sustentabilidad de haciendas ganaderas carbono neutral, seguida de Costa Rica y Colombia.

La certificación internacional “Huella de Carbono Neutral” tiene como objetivo neutralizar las emisiones de gases de CO2 de la actividad productiva para no generar impacto al medio ambiente, a través de iniciativas como: uso de fertilizantes orgánicos, bajo consumo de electricidad, riego de potreros con gravedad sin uso de bombas, siembra de árboles como barreras vivas con efecto de control de vientos que causen erosión y la protección de los bosques. En junio del 2019, la firma internacional, SGS realizó un inventario de gases de efecto invernadero (GEI) cuantificando todas las emisiones de CO2 al ambiente, para luego de dos meses certificar a Monte Carmelo como la primera hacienda Carbono Neutral del país. En esta iniciativa además se apadrinó un programa que lidera la Secretaría de las Naciones Unidas para el Cambio Climático en la India, a través del cual se capturó más de 860 toneladas métricas de CO2 en ese país.

El aporte productivo que experimenta la Hacienda con la implementación de este programa se refleja en la sostenibilidad de su producción; cumpliendo con altos estándares en indicadores de salud animal; así como el mejoramiento de la calidad de la leche en aspectos como: mejor porcentaje de proteína, grasa y contaje de células somáticas en la leche. Cuenta con maquinaria para procesos de ordeño, recolección y transporte con tecnología 4.0, la más innovadora del país.

El trabajo de Tonicorp en las haciendas está ligado a la asesoría y gestión eficiente de los recursos naturales, disminución de residuos y tratamiento de efluentes; con el objetivo de neutralizar el impacto ambiental. Dentro de las acciones más exitosas se encuentra el sistema Silvopastoril que siembra más de 20.000 árboles anuales, junto a los proveedores ganaderos de la empresa.

Juan Carlos López, Director Técnico de Tonicorp mencionó: “El accionar de la compañía tiene como prioridad el cuidado y preservación del medio ambiente dentro de toda la cadena de producción de lácteos, como consecuencia de esto, trabajamos con nuestros ganaderos en programas que impulsen una ganadería sustentable, en donde se cuide la salud del ganado, se ejecuten las mejores prácticas ambientales, e implementen programas como el sistema silvopastoril, manejo de efluentes y bienestar animal. Además, continuaremos impulsando esta iniciativa para mantener la certificación carbonos neutro e incorporar a nuevos ganaderos al programa.”.

Tonicorp y el trabajo articulado con sus proveedores ganaderos ha marcado un gran precedente en el manejo de la ganadería sostenible del Ecuador y la región, se destaca por su modelo que genera desarrollo y bienestar social, económico-productivo y ambiental para toda la comunidad; además de brindar productos lácteos con los más altos estándares de calidad a las familias ecuatorianas.

En la fotografía constan los representantes de Cooperativa Andalucía junto a las 12 candidatas a Reina de San Francisco de Quito 2019

Cooperativa Andalucía, institución financiera con 49 años de trayectoria brindando productos y servicios financieros innovadores, realizó una charla de educación financiera para las 12 candidatas a Reina de San Francisco de Quito, enfocada en la elaboración y manejo adecuado de presupuestos para proyectos de ayuda social. La actividad se desarrolló en las instalaciones de Cooperativa Andalucía al norte de la ciudad.

Cooperativa Andalucía promueve diferentes iniciativas de educación financiera con el fin de impulsar en la comunidad un manejo responsable de sus finanzas para que puedan alcanzar sus metas de vida. En este marco, y como auspiciante oficial de la Elección a Reina de San Francisco de Quito 2019, quiso contribuir a la formación de las candidatas con algunas pautas para el correcto manejo de los recursos económicos para los programas de gestión social que impulsen durante su año de reinado.

Durante la charla, las candidatas tuvieron la posibilidad de realizar ejercicios de simulación de elaboración, implementación y medición de presupuestos enfocados a proyectos sociales. La actividad estuvo liderada por la Ing. Belén Luzón, Jefe de Negocios y el Ing. Andrés Idrovo, Jefe de Proyectos, quienes son expertos en educación financiera y parte del equipo de profesionales de la Cooperativa Andalucía. Adicionalmente, pudieron conocer de cerca el trabajo que desarrollan las diversas áreas de la institución financiera.

“Estamos muy orgullosos de ser parte de los auspiciantes de este tradicional e importante evento que abre los festejos por la Fundación de la ciudad de Quito, y que se ha caracterizado por su invaluable labor orientada a grupos de atención prioritaria. A través de esta charla esperamos haber contribuido de alguna manera para que estos proyectos se sigan ejecutando de la mejor manera posible, ya que un manejo responsable de las finanzas es el pilar fundamental de una sociedad que procura un desarrollo sostenible”, expresó el Ing. Stalin Salazar, Gerente General Subrogante de la Cooperativa Andalucía.

Para Sofía Arteta, Directora Ejecutiva de la Fundación Reina de San Francisco de Quito, “el auspicio de Cooperativa Andalucía y la capacitación recibida son de gran utilidad para el trabajo de la nueva soberana y para llevar adelante los diferentes programas de asistencia social que realiza la Fundación con el fin de mejorar la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad”.  

Por medio de este tipo de auspicios, Cooperativa Andalucía reitera su compromiso de contribuir a una mejor calidad de vida de la comunidad a través de prácticas responsables, así como productos y servicios de la más alta calidad que cumplan las expectativas de sus clientes.  

La compañía recibió el segundo lugar entre las mejores empresas para trabajar en Ecuador con más de 500 colaboradores

Para atraer los mejores talentos y conservarlos, las empresas buscan convertirse en excelentes lugares para trabajar y enfocan sus esfuerzos en alinearse a buenas prácticas que les permitan manejar adecuadamente la gestión de recursos humanos. Ese es el caso de Yanbal Ecuador, que, con 42 años de operaciones en el país, consolida su cultura organizacional en un espacio de respeto, pasión, espíritu de equipo y celebración. Además, fomenta el bienestar de sus empleados y el de sus familias, ofreciendo beneficios integrales que los diferencian dentro del mercado laboral, promoviendo un estilo de vida saludable y espacios para el desarrollo profesional y personal de todos quienes forman parte de la compañía.

En la actualidad, la empresa cuenta con personal a cargo del bienestar de los colaboradores, que se ocupa de los temas relacionados con balance de vida y flex time, comunicación interna, celebraciones, reconocimiento y gestión de clima laboral. Mantiene algunos programas internos que lo convierten en un gran lugar para trabajar, por ejemplo:

• Flex time: horario flexible, semana comprimida y días compensatorios, permitiendo a los colaboradores tener un equilibrio entre su vida laboral y personal.
• Programa de Culture Partner: aliados multi-áreas ayudan a gestionar el microclima laboral de cada área para crear un ambiente de trabajo óptimo.
• Tutores Yanbal: colaboradores expertos que entrenan a otros colaboradores sobre temas de alta especialidad o muy críticos del negocio.
• Learning Day: espacio de aprendizaje que genera oportunidades de desarrollo “in house”.
• YESS (Yo Elijo Ser Saludable) ofrece a los colaboradores diferentes opciones para mantener una vida más saludable con actividades deportivas, espirituales y alimenticias para un adecuado equilibrio personal.
• PEAP (Programa de Estudiantes de Alto Potencial) brinda oportunidades de aprendizaje y desarrollo integral para jóvenes profesionales que se forman para ocupar posiciones estratégicas en la compañía.
• Yanbal Awards, programa de reconocimiento que otorga una recompensa emocional y personal al colaborador por el aporte en la cultura de la mejora continua a través de la innovación y la excelencia.

En el 15° Estudio Anual de Ambiente y Cultura Organizacional organizado por Great Place to Work (GPTW), Yanbal recibió el reconocimiento al segundo lugar entre las mejores empresas para trabajar en Ecuador en la categoría de más de 500 colaboradores.

Para Maria Sol Paladines, Gerente de Recursos Humanos: “en Yanbal estamos convencidos que un gran ser humano es un gran profesional, por eso aportamos proactivamente con el plan de vida del colaborador de forma integral, para que su contribución profesional sea de mayor impacto para la organización. Creemos firmemente que un colaborador más feliz genera mejores resultados en su trabajo. Nos interesa seguir siendo un empleador de elección para nuestros colaboradores y para aquellos que quisieran incorporarse a nuestro equipo”.

Trabajar bajo esta filosofía, le ha permitido a Yanbal Ecuador posicionarse en el tercer lugar dentro del ranking del top 10 a las empresas que mayores reconocimientos han recibido por el Instituto Great Place to Work en el periodo 2007 a 2019; logrando 8 reconocimientos hasta el momento.