Pie de foto. De izquierda a derecha: Marco Zapata, Director de Asuntos Especiales para la Región Andina de IICA; Karina Jara, Directora del Programa Re Emprende;graduado del programa Re Emprende; Maarit Cruz, coordinadora de Responsabilidad Social de GM OBB del Ecuador, parte de los graduados de la promoción de 2019 del Programa Re-Emprende

Más de 500 emprendedores, pertenecientes a las zonas afectadas por el terremoto del 16 de abril del 2016, se graduaron tras haber culminado con éxito el plan de capacitaciones y asistencia técnica del programa Re Emprende, impulsado por la Alianza para el Emprendimiento e Innovación (AEI) con el aporte y colaboración de GM OBB del Ecuador y otras instituciones públicas y privadas.

Desde el 2016, GM OBB del Ecuador forma parte de este programa que busca reactivar las actividades productivas en las zonas afectadas. Para ello ha invertido más de $2.000.000, los cuales han sido distribuidos como créditos a tasa preferencial a través de instituciones financieras y en asistencia técnica no-rembolsable para micro emprendimientos.

Durante esta primera fase, 3.706 emprendedores han sido beneficiarios de este programa y los resultados han sido totalmente satisfactorios, ya que se ha logrado el fortalecimiento de los negocios y generación de empleo en varias comunidades de las provincias de Manabí y Esmeraldas; además un 29,2% de los participantes incrementaron sus ventas a raíz de la capacitación recibida y se han entregado un total de 2.956 créditos con 0% de mora.

Mediante este programa, GM OBB del Ecuador también ha contribuido en el desarrollo sostenible de la zona, un ejemplo de ello, es el trabajo conjunto con la comunidad de Tabuchilla (Manabí), que actualmente cuenta con un sistema de riego para cerca de 500 habitantes, infraestructura comunitaria y próximamente se desarrollarán actividades encaminadas al fortalecimiento organizacional y asistencia técnica para el cultivo de Sacha Inchi, un fruto conocido como “Maní del Inca” con el que se produce aceite, rico en proteínas, aminoácidos, ácidos grasos esenciales (omegas 3, 6, y 9) y vitamina E.

“Si bien es cierto la emergencia ya pasó, el trabajo continúa para sentar las bases de un desarrollo sostenible a largo plazo en estas provincias y la mejor manera de hacerlo es a través del impulso y reactivación de negocios de una manera integral e innovadora” señaló Maarit Cruz, coordinadora de Responsabilidad Social de GM OBB del Ecuador.

El programa Re Emprende incluye una segunda fase, la cual se enfocará en fortalecer las cadenas de valor y encadenamientos productivos, vinculando a asociaciones de productores y grandes empresas que tengan entrada tanto en el mercado nacional como internacional.

Cabe resaltar que “Re-Emprende” ha sido incluido en el reporte del Ecuador ante las Naciones Unidas, como un aporte a la consecución de los ODS a nivel país.

Con esto, GM OBB del Ecuador ratifica su compromiso con el desarrollo productivo y sostenible del país y potencia las oportunidades para que cientos de personas puedan mejorar su calidad de vida y la de sus familias. 

      Pie de foto de izquierda a derecha: Rafaella Roca, Gerente de Cuentas Clave; Mayra Beltrán, Gerente de Marketing; Agustín Fernández, Gerente General; Byron Ortega, Gerente de Operaciones de Blenastor C.A

Blenastor C.A., empresa ecuatoriana líder en fabricación de productos de cuidado oral, realizó una visita con medios de comunicación en su planta de producción ubicada en La Armenia. El objetivo del evento fue dar a conocer los diferentes procesos y la tecnología de punta con la que cuenta la empresa. Así mismo se conocieron detalles sobre el proceso de exportación a Chile y Bolivia, el cual está planificado para el segundo semestre del 2019.  

Acorde a su plan de crecimiento y expansión, para fines de año Blenastor comenzará a exportar sus productos. Este objetivo le tomó dos años, tiempo en el que los ejecutivos buscaron y evaluaron los potenciales nichos de mercado donde su participación sería más eficiente. Esos mercados son Bolivia y Chile, territorios a los que llegarán los más de 50 productos que constan en el portafolio de la compañía.

Según las estimaciones de la empresa, la exportación copará entre el 5%  y 10%  de lo que se expende a nivel local. La expectativa a mediano plazo es enviar al exterior del 30% al 40% de su producción local. Actualmente, la comercialización es de 5’000.000 de unidades al año, aproximadamente, cifra inferior a la capacidad instalada en la planta industrial, cercana a los 20’000.000 de unidades, entre productos sólidos, líquidos y cepillos. Actualmente cuentan con nueve líneas de producción: 3 de pastas dentales, 2 de enjuagues bucales, 2 de cepillos, 2 de blisters y 1 de cremas.

La facturación bruta de la marca en 2018 aumentó en un 18% en relación a 2017, este volumen hizo que los directivos de Blenastor quieran acaparar el  8% del mercado nacional dentro de su línea, en la que compiten con marcas multinacionales.

“Hoy las grandes empresas no solo miran localmente, sino hacia afuera, nosotros no somos la excepción. Nuestra meta principal para este 2019 es expandirnos en mercados como Chile y Bolivia, en donde consideramos que la calidad y diversidad de nuestros productos serán los factores diferenciadores que nos permitirán transcender fronteras. Este logro ha sido un esfuerzo multidisciplinario de toda la empresa, para demostrar a los nuevos mercados que nuestro país es capaz de ser un proveedor confiable”, destacó Agustín Fernández, Gerente General de Blenastor.

Además de ofrecer estabilidad laboral para sus colaboradores, Blenastor, aplica planes de responsabilidad social enfocados en la salud oral de los ecuatorianos, cuyo objetivo es generar conciencia en niños y en adultos sobre temas de cuidado y prevención. De la misma manera, se ocupa del medio ambiente, no solo en su sector sino en otros de alta incidencia, a través de una alianza estratégica con la Fundación Scout, en la que participa activamente en jornadas de siembra de árboles, limpieza de playas, y apoyo a escuelas y colegios con actividades dirigidas al cuidado de la salud oral.

De esta manera, Blenastor ratifica su compromiso de trabajar permanentemente para innovar y perfeccionar sus productos y mejorar la calidad de vida de sus consumidores. Además de convertirse en la empresa ecuatoriana más importante en la fabricación de productos de cuidado oral comprometida con el desarrollo y crecimiento de la economía del país.

        Por sexto año consecutivo la terminal aérea ha sido premiada como Aeropuerto Líder de Sudamérica en los World Travel Awards.

Este 13 de julio se llevó a cabo en una de las siete maravillas urbanas del mundo: La Paz – Bolivia, la entrega de los World Travel Awards, que desde 1993 se estableció para reconocer y celebrar a quienes son una referencia en la industria de viajes y turismo a nivel mundial.

Para Quiport, concesionario del servicio aeroportuario del Mariscal Sucre, recibir por sexto año consecutivo el premio como Aeropuerto Líder de Sudamérica, es el resultado de la gestión realizada, en la que se hace visible el compromiso de brindar servicios aeroportuarios de calidad, dotar de la infraestructura adecuada, procedimientos seguros, procesos eficientes en cumplimiento de normas nacionales e internacionales. Así como, brindar una experiencia positiva a los pasajeros y usuarios.

Los World Travel Awards (WTA) conocidos como los Oscar del turismo, “han mantenido su posición como líder de la industria durante los últimos 26 años y es el punto de referencia global para premiar la excelencia en viajes y turismo”, así lo destacó Graham Cooke, fundador de los WTA.

En Sudamérica tres países lideran las preferencias a escala regional: Perú, Colombia y Ecuador. Pero a nivel mundial han sido Perú, Ecuador y Chile los únicos países sudamericanos que han obtenido distinciones.

Para Andrew O’Brian, Presidente y Director General de Corporación Quiport, “el haber implementado una cultura de mejora continua, nos ha permitido alcanzar estándares cada vez más altos y así lo reconocen nuestros pasajeros y usuarios, así como los principales actores de la industria del turismo de América del Sur, ubicando al Mariscal Sucre como líder de la región”.

PIE DE FOTO (de izquierda a derecha): Diego Clavijo, Jefe Nacional de Colisiones Teojama Comercial; Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio Teojama Comercial.

Teojama Comercial, empresa ecuatoriana y principal distribuidor de la marca de camiones Hino en el Ecuador, obtuvo la Certificación Sikkens entregada por la multinacional Akzo Nobel de origen neerlandés. Este aval garantiza la calidad y garantía en los procesos técnicos que la empresa implementa en sus cinco centros de colisiones, a nivel de reparación, enderezada y pintura. En esta ocasión, la empresa obtuvo la categoría Platinum, con una vigencia de dosaños.  

La empresa invirtió aproximadamente USD 255 mil para la obtención de la certificación, destinados a mejoras de infraestructura y maquinaria, así como al entrenamiento de su personal.  En cuanto a la renovación de sus talleres, se adquirió herramientas de tecnología avanzada entre cámaras de pintura, lijadoras, zonas de reparación, entre otros. El proceso duró seis meses.

“Esta es una certificación muy importante en nuestro sector y son pocas las empresas que lo han aplicado a nivel regional. En este caso, nosotros quisimos dar un paso más trascendental, al aplicar a esta certificación de manera voluntaria y cumpliendo un proceso muy riguroso. Satisfactoriamente logramos una alta puntuación, que será visible con las placas obtenidas en nuestros talleres. Además, continuaremos trabajando en otras mejoras para lograr nuevas certificaciones más adelante”, señaló Geovanni Proaño, Gerente Nacional de Servicio de Teojama Comercial.  

De este modo, Teojama Comercial ratificó su gestión basada en la excelencia y mejora continua, para ofrecer un servicio de post venta de alta calidad y garantía en el país.

Pie de foto:Beatriz Moreno, coordinadora de RSE Moderna Alimentos; y Mariela Gómez, directora de RSE Moderna Alimentos junto a señoras del programa “Armando Sueños”.

Moderna Alimentos propicia un entorno de trabajo basado en sus valores corporativos de asertividad, empoderamiento, hacer más con menos, responsabilidad, transparencia y sentido de urgencia y un estricto cumplimiento de los Derechos Humanos que garantiza la igualdad de oportunidades, dignidad y progreso a más de 720 empleos directos y, alrededor de 2.800 indirectos.  Su preparación y formación son preocupaciones constantes, en el 2018 más del 90% del personal recibió capacitaciones de profesionalización en sus áreas.

La empresa elabora productos verdaderos, nobles y completos con ingredientes de alto contenido nutricional que aportan al bienestar de sus consumidores. El 100% de sus plantas poseen certificaciones que respaldan el cumplimiento de estándares y normativas nacionales e internaciones de gestión e inocuidad alimentaria.  Además, cuenta con 45 “Sellos INEN” que avalan la calidad de sus productos y hace que 7 de cada 10 de sus clientes la refieran.

Moderna Alimentos impulsa el crecimiento de sus proveedores de materia prima desde la semilla hasta el trigo mediante el Programa Cultiva, que fomenta la producción responsable y tecnificada en el cultivo de 1.833 hectáreas de trigo nacional, adquirió más de 4.700 Tn equivalentes a US$ 2,2 millones a y a la vez mejora la calidad de vida de 401 familias agricultoras.

La empresa trabaja con la comunidad cercana a sus centros de operación; su compromiso se evidencia en el desarrollo de proyectos de emprendimiento insertados en su cadena de valor.  El año pasado se activaron 2 de ellos: Noble Pan Ayora (Cayambe) y Planta Purificadora de Agua San Juan (Manta), capacitando a más de 20 personas en temas específicos y habilidades blandas, convirtiéndolas en referentes de cambio y dinamizadores del progreso del sector.

Gracias a la colaboración y esfuerzo de 196 empleados motivados y comprometidos, en el marco del Programa de Voluntariado Corporativo, contribuyeron al bienestar de más de 1.000 personas en condición de vulnerabilidad, a través de proyectos educativos, donación de alimentos y construcción de viviendas.

El cuidado del ambiente es un aspecto esencial en todas las operaciones de Moderna Alimentos, por ello, implementa acciones encaminadas a la reducción de su impacto. Mediante el Plan de Eficiencia Energética se consiguió la optimización de sus procesos y la reducción del consumo de energía en un 17%, con relación al año anterior; simultáneamente se realizan campañas de concientización para el uso adecuado de los recursos, el reciclaje de materiales, la protección y cuidado del entorno.

Para conocer más detalles del modelo sostenible de Moderna Alimentos S.A., así como descargar la versión digital de la Memoria de Sostenibilidad, visite el sitio web: www.modernasostenible.com.ec

En la fotografía (de izquierda a derecha): Fabio Cabral, CEO AIG-Metropolitana; Walter Solórzano, COO AIG-Metropolitana; Patricia De Veloz, Gerente Property AIG-Metropolitana; y Paride Della Rosa CEO AIG Latinoamérica y El Caribe.

AIG-Metropolitana, compañía líder de seguros a nivel mundial con 100 años de experiencia, está celebrando sus 50 años de operaciones ininterrumpidas en el Ecuador.  La gestión comercial, la redefinición de procesos y políticas de la compañía, la innovación y un constante enfoque en la atención al cliente, han permitido que AIG -Metropolitana se posicione en la mente de los ecuatorianos como una de las aseguradoras más sólidas y confiables del mercado.  De hecho, AIG- Metropolitana se ubica en el sexto lugar en el ranking de seguros por primas emitidas, y en el tercer lugar en cuanto a utilidad, según datos de la Superintendencia de Compañías Valores y Seguros.

De acuerdo con Fabio Cabral, CEO de AIG-Metropolitana en Ecuador, durante estos 50 años la compañía ha encaminado sus esfuerzos en atender al mercado con productos innovadores y adaptados a las necesidades de la población y, sobre todo, a tener un servicio de calidad en el que aspectos como los reclamos se resuelvan oportunamente.  “Nos hemos esforzado por brindar productos y servicios de calidad a nuestros asegurados. La confianza depositada en nosotros es lo que nos motiva a seguir adelante, sobrepasando nuestras expectativas y la de los clientes”, enfatiza Cabral.

La solidez de la compañía se evidencia en sus resultados. La línea de negocio de Vida tuvo un mayor producción, llegando a USD 25.468.000 mientras que, los seguros que experimentaron un mayor crecimiento fueron: Ambiental (167%), Transporte (62%) y Propiedad (36%).  La línea de Auto, que caracteriza a AIG-Metropolitana en la categoría de seguros personales, creció en un 25%. Una postura comercial más proactiva, de la aseguradora con sus clientes, socios y brokers ha permitido que la compañía incremente año a año su volumen de emisiones.

Para celebrar estos 50 años de operaciones, AIG-Metropolitana ha innovado y desarrollado productos que faciliten el flujo de información desde todos los frentes. Una plataforma digital para brokers (que permite cotizar y emitir en línea), pólizas de riesgo ambiental, mejores servicios para quienes aseguran su auto, alianzas con sponsors y organizaciones, son algunos de los ejemplos de estas innovaciones, que han puesto a AIG-Metropolitana a la vanguardia en el mercado asegurador ecuatoriano.

“AIG-Metropolitana estará apoyando al mercado local con productos innovadores, tenemos en mente proyectos tecnológicos importantes, siempre pensando en ofrecer excelencia a nuestros clientes. El portal de servicios es un excelente ejemplo de esto, pues es una plataforma que permitirá a los brokers cotizar y emitir pólizas en línea, lo que mejorará los procesos y permitirá brindar una mejor atención al cliente”, asegura Cabral.

Paride Della Rosa, CEO para Latinoamérica y el Caribe, enfatiza que a lo largo de los 100 años de AIG en el mundo han enfrentado varios obstáculos; pero que han sido mayores las satisfacciones de los resultados logrados “esto se lo debemos a nuestros empleados, socios comerciales, brokers y clientes que no dudaron de nuestra capacidad. Queremos seguir creciendo, queremos ser una de las mayores empresas de América Latina”.  Además resalta que las empresas a través de la innovación pueden aportar al beneficio de la sociedad, como lo ha hecho AIG en Atlanta, mediante el uso de big data.

Con la celebración de los 50 años de operaciones, AIG-Metropolitana reafirma su compromiso de seguir trabajando con el objetivo de proteger y cuidar el patrimonio material e inmaterial de los ecuatorianos.  El desarrollo de nuevos productos, así como una especial atención al servicio al cliente, seguirán siendo partes fundamentales de las estrategias y objetivos de la compañía.

PIE DE FOTO: Esteban Chediak

Nuestro socio Esteban Chediak,  miembro de la franquicia internacional Actioncoach, realizó el taller – seminario “6 pasos para grandes resutlados”, con el fin de compartir algunas guías que ayudarán a mejorar los resultados, optimizar negocios y tener más calidad de vida.

El evento realizado el pasado jueves 11 de julio desde las 09:00, contó con la asistencia de aproximadamente 100 personas.

Esteba Chediak aseguró que “El éxito tanto personal como en los negocios, depende de la organización y procesos que se lleven a cabo. No existe una fórmula mágica, solo trabajo constante”

Actioncoach es una franquicia exitosa que cuenta con más de 1.000 franquiciados en 71 distintos países y que ha dado servicio directo a clientes, dueños de negocios, así como ha impartido seminarios y talleres a cientos de miles de ellos. Hoy tiene más de 100 franquiciados en distintos países como México, Brasil, Chile, Argentina, Ecuador, Rep. Dominicana, Perú, Panamá, Costa Rica, Colombia, Bolivia, Uruguay, El Salvador, Venezuela, España y Guatemala.

La prestigiosa revista Entrepreneur ha catalogado la franquicia dentro de las 500 mejores desde el 2001, como una de las 100 con mayor crecimiento, uno de los 50 mejores nuevos negocios, y la no. 1 en la categoría de consultoría los últimos 5 años.  Quien se relacione con Actioncoach obtendrá grandes beneficios y logrará ser la persona que quiere ser, así como alcanzará todas sus metas.

PIE DE FOTO: Carlos Guivobich, Director de Ventas de Vehículos Comerciales de Autolider S.A. – Mercedes Benz, y Guido Jalil, Director de Carseg S.A. – Hunter

Con la finalidad de brindar un servicio de monitoreo y control permanente a quienes adquieran vehículos de la marca Mercedes-Benz, Carseg S.A. – Hunter y Autolider S.A. – Mercedes-Benz firmaron una alianza estratégica a través de la cual todos los  vehículos de la marca contarán con el dispositivo “Hunter Monitoreo”.

Esta iniciativa ofrecerá a los clientes el respaldo operativo de Hunter, permitiendo al propietario monitorear y consultar la ubicación real de su vehículo a cualquier hora en la página web, o descargando la aplicación HM Móvil de Hunter. Además, recibirá alertas y notificaciones (en su teléfono celular o correo electrónico) sobre eventos como encendido y apagado del vehículo, su última posición, el momento en que pierda cobertura GPS o cuando la batería haya sido desconectada.

Adicionalmente, Hunter ofrecerá su infraestructura a nivel nacional y los años de experiencia y profesionalismo de su equipo humano. El servicio contará con los centros de operaciones de Quito y Guayaquil, que brindan atención 24/7, con tecnología de punta en sistemas de monitoreo satelital y rastreo, mapas de todo el territorio nacional y personal capacitado para resolver dudas, problemas y emergencias.

“La suscripción de este tipo de convenios demuestran y  ratifican nuestra intención única de ofrecer a la ciudadanía alternativas de productos y servicios que sean de beneficio para su seguridad  e integridad”, señala Guido Jalil, Director de Carseg S.A. – Hunter.

De esta manera, Hunter y Autolider reafirman su compromiso de ofrecer soluciones integrales de seguridad que satisfagan las necesidades de sus clientes a nivel nacional.